UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE NICARAGUA RECINTO UNIVERSITARIO RUBEN DARIO FACULTAD DE EDUCACION E IDIOMA

TRABAJO DE ADMNISTRACION DE PERSONAL

DOCENTE: Ruth Caldern Rodrguez

INTEGRANTES: Maura Mungua Lpez Leslie Gmez Escudero Luisa Rosales Robles Otilia Solrzano Rosales

Managua 1 de octubre de 2011

CASO PRCTICO IElabore la nomina del pago de tres trabajadores del Colegio Santo Domingode Managua de acuerdo a los siguientes datos. Nombres y Apellidos Otilia Lpez Martha Amador Carlos Ugarte IIIIIFecha de ingreso Director 15/01/11 Maestro 01/03/11 Inspector 01/11/10 Cargo Salario mensual C$9200 C$8600 C$7300 Antigedad 10% 20% 10% Zonaje 300 200 150

Calcule el Aguinaldo y Vacaciones a que tienen derecho segn la fecha de ingreso. A los trabajadores de este mismo colegio se les atraso el pago del mes de Septiembre 2011; sin embargo, han continuado sus labores normales. El Sindicato para presionar la gestin del Director est organizando a los trabajadores para hacer una huelga y no entregar las notas. a) Usted como Director, Qu medidas utilizara para solucionar este problema? 1- Reunin con el responsable del sindicato para, persuadirlo a que no es la ms viable, la huelga y no entrega de notas, por parte de los docentes. Solicitar el apoyo de l en las medidas que la directora va a plantearla a los maestros. 2- Convocar al personal para explicarles las causas del retraso en su pago y darle fecha exacta en que van a recibir su salario. 3- Decirles que si en la huelga y no entrega de notas, estuviera la solucin al problema, como directora seria la primera en apoyar. Por el contrario provocara descontentos en los padres de familia y alumnos retraso en el avance programtico. Como consecuencia se alargara el ao escolar (reposicin de clases perdidas). 4- Conceder prstamo personales a los docentes, con los fondos econmicos del centro para subsanar enfermedades inmediatas. b) considera que la actitud del sindicato es la ms adecuada? Argumento su respuesta. El responsable del sindicato est actuando apresuradamente, y el est ah para ayudar a toda la comunidad educativa. Con esta medida del sindicato se estara violentando los derechos de estudiantes (recibir clase) y la de los padres de familia (Recibir Notas). El sindicato debe apoyar a la directora en las soluciones que ella planteo al personal.