Numer 2

2012

DZKI KAPITA LUDZKI 2 (10) /2012

Witold Stpie Marszaek Wojewdztwa dzkiego

Z satysfakcj prezentuj Pastwu kolejne wydanie biuletynu pn. dzki Kapita Ludzki, stanowice podsumowanie dziaa podjtych w II kwartale 2012 r., zwizanych z realizacj Programu Operacyjnego Kapita Ludzki, wdraanego przez Urzd Marszakowski w odzi. Miesice maj i czerwiec kojarz si z Dniem Matki oraz Dniem Dziecka. PO KL oferuje wsparcie take dla kobiet i dzieci. Realizacja projektw PO KL wymaga przestrzegania polityk horyzontalnych UE, w tym fundamentalnej zasady rwnoci szans kobiet i mczyzn. W wielu obszarach to wanie kobiety mog liczy na szczeglne wsparcie, nie tylko doradcze, szkoleniowe, ale take w postaci dofinansowania zakadania wasnej dziaalnoci gospodarczej. Natomiast wsparcie dla najmodszych poprzez tworzenie nowych przedszkoli i wsparcie ju istniejcych oferowa konkurs w ramach Poddziaania 9.1.1 Zmniejszanie nierwnoci w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej, na ktry przeznaczono prawie 45 000 000 z. W niniejszym numerze znajd Pastwo informacje o ogoszonych konkursach w I proczu 2012 r. Wicej miejsca powicone zostao na opisanie Dziaania 9.2, ktre dotyczyo wsparcia obszaru szkolnictwa zawodowego. Informacje zawarte w tym podrozdziale odnosz si do korzyci jakie pyn ze wsppracy przedsibiorcw ze szkoami zawodowymi w ramach projektw dofinansowanych w ramach EFS. W tym roku Urzd Marszakowski w odzi przeznaczy 20 000 000 z na projekty wspierajce edukacj zawodow i doposaenie szk zawodowych. Ponadto dowiecie si Pastwo o przygotowaniach do nowego okresu programowania. W dalszej czci biuletynu przedstawione zostay propozycje Ministerstwa Rozwoju Regionalnego, ktre uwzgldniaj zobowizania Polski wynikajce ze Strategii Europa 2020, zapisy projektw rozporzdze Komisji Europejskiej, zalecenia Rady Unii Europejskiej dla Polski oraz uwarunkowania krajowe. Warto zapozna si take z dziaaniami, jakie podj Departament ds. PO Kapita Ludzki w zakresie informacji i promocji. Dua liczba spotka i warsztatw przekada si na skuteczniejsze wdraanie komponentu regionalnego PO KL w wojewdztwie dzkim. Raz jeszcze zachcam Pastwa do lektury biuletynu i tym samym zapoznania si z dziaaniami prowadzonymi przez Urzd Marszakowski w odzi w zakresie wdraania PO KL w II kwartale 2012 r.

Witold Stpie Marszaek Wojewdztwa dzkiego

DZKI KAPITA LUDZKI 2 (10) /2012

Marcin Bugajski Czonek Zarzdu Wojewdztwa dzkiego

Miniony kwarta 2012 r. przynis wiele pozytywnych zmian dla beneficjentw PO Kapita Ludzki. Wdraanie PO KL w wojewdztwie dzkim nabrao prdkoci, co potwierdza raport Ministerstwa Rozwoju Regionalnego opublikowany na koniec czerwca biecego roku. Zgodnie z zawartymi w nim danymi nasz region jest liderem we wdraaniu Priorytetw od VI do IX PO KL. Ten sukces zaowocowa przyznaniem nam dodatkowych rodkw przekraczajcych 8,7 mln z na podejmowanie zada zwizanych z dalsz realizacj zaoe komponentu regionalnego. Fakt ten ogromnie cieszy, poniewa stanowi szans kontynuacji przypieszonego rozwoju wojewdztwa i jego mieszkacw. W I poowie 2012 r. Urzd Marszakowski w odzi ogosi 9 konkursw na czn kwot 136 000 000 z. Do 7 lipca br. 7 naborw wnioskw zostao ju zamknitych, a w odpowiedzi na nie zostao zoonych 315 wnioskw. O dofinansowanie starali si zarwno przedsibiorcy, jak i placwki owiatowe. W kolejnym kwartale mona ubiega si o rodki w ramach PO KL m.in. w konkursach dotyczcych szkolnictwa zawodowego, szkole w zakresie jzykw obcych i ICT oraz wsparcia procesw restrukturyzacyjnych w regionie. Wychodzc naprzeciw oczekiwaniom beneficjentw, w II kwartale 2012 r. uruchomiono kolejny cykl warsztatw edukacyjnych w ramach dzkiej Akademii PO KL Cykl B PLUS. Zajcia realizowane w 2012 r. obejmuj zagadnienia zwizane z realizacj projektw, ich rozliczeniem, ewaluacj, promocj i kontrol. Biorc udzia w warsztatach w ramach Cyklu B PLUS Akademii, beneficjenci mog dokadniej przygotowa si do skadania Wnioskw Beneficjenta o Patno, kontroli, nauczy si skutecznie promowa projekt i prowadzi poprawn ewaluacj. W I proczu br. przeprowadzono 8 warsztatw, w ktrych udzia wzio 112 osb. Warto wspomnie, e beneficjenci, ktrzy pierwszy raz aplikuj o rodki w ramach EFS mog liczy na pomoc w zakresie tworzenia projektu na warsztatach w ramach dzkiej Akademii PO KL w regionie prowadzonych przez Regionalne Orodki EFS. Drodzy Pastwo! Mamy jeszcze wiele milionw zotych do rozdysponowania! Warto z uwag zapozna si z moliwociami jakie oferuje PO Kapita Ludzki i podj wysiek przygotowania wnioskw. Wykorzystajmy nasz szans!

Marcin Bugajski Czonek Zarzdu Wojewdztwa dzkiego

DZKI KAPITA LUDZKI 2 (10) /2012

Wystp Orkiestry Dtej z Poddbic podczas IV Pikniku Funduszy Europejskich na Rynku Manufaktury w odzi - 17 czerwca 2012 r.

Spis treci
5 7 8 Aktualnoci Informacje biece z MRR Priorytet VIII i IX podsumowanie I procza 2012 r.

10 Dziaanie 9.2 korzyci dla szk, szansa dla przedsibiorstw! 12 Dobre praktyki PO KL 14 Przygotowania do nowego okresu programowania 15 Dziaania informacyjno-promocyjne 16 Wojewdzki Urzd Pracy w odzi Unijna droga do wasnego biznesu
Fot. okadka: Archiwum Dep. ds.PO KL

Fot. Archiwum Dep. ds. PO Kapita Ludzki

DZKI KAPITA LUDZKI 2 (10) /2012

Aktualnoci
Zakoczy si cykl spotka "Program Operacyjny Kapita Ludzki w regionie dzkim" Spotkaniem w Instytucie Europejskim w odzi 16 kwietnia 2012 r. zakoczy si trzymiesiczny cykl spotka dla przedstawicieli powiatw wojewdztwa dzkiego na temat konkursw w ramach PO KL w 2012 roku. Obecni na spotkaniu przedstawiciele Departamentu ds. PO Kapita Ludzki Urzdu Marszakowskiego w odzi podsumowali dotychczasow aktywno w ramach PO KL miasta odzi oraz powiatu dzkiego wschodniego. Natomiast informacje dotyczce wdraania Priorytetu VI i VII PO KL przedstawi reprezentant Wojewdzkiego Urzdu Pracy w odzi. cznie we wszystkich 21 spotkaniach przeprowadzonych w powiatach wojewdztwa dzkiego wzio udzia prawie 900 osb! Mamy nadziej, e uczestnictwo przyczyni si do wysokiej aktywnoci gmin, organizacji pozarzdowych i innych podmiotw z caego regionu w skadaniu wnioskw o dofinansowanie w ramach tegorocznych konkursw. III posiedzenie Regionalnej Sieci Tematycznej dla wojewdztwa dzkiego w ramach PO Kapita Ludzki W dniu 17 kwietnia 2012 r. w Urzdzie Marszakowskim w odzi odbyo si III posiedzenie Regionalnej Sieci Tematycznej dla wojewdztwa dzkiego w ramach Programu Operacyjnego Kapita Ludzki (RST). Gwnym punktem posiedzenia byo opiniowanie Strategii wdraania projektu innowacyjnego testujcego pn. Connection model wsppracy uczelni z biznesem, zoonej przez Beneficjenta PL Europa Sp. z o.o. w partnerstwie z Uniwersytetem dzkim/Wydzia Studiw Midzynarodowych i Politologicznych oraz Stowarzyszeniem Absolwentw Wydziau Studiw Midzynarodowych i Politologicznych Uniwersytetu dzkiego. Projekt jest realizowany w ramach tematu Wzmocnienie wsppracy przedsibiorcw z sektorem nauki i zakada wypracowanie kompleksowego modelu dziaa sucych tworzeniu i poprawie powiza midzy tymi sferami, w szczeglnoci przy udziale absolwentw wydziaw i uczelni, w ktrych model ma by wdraany. Przy tworzeniu zaoe wykorzystano rwnie dowiadczania uniwersytetw amerykaskich. Podczas posiedzenia przedstawiciel Beneficjenta zaprezentowa zaoenia strategii. Ekspert uczestniczcy w ocenie strategii przedstawi z kolei swoj opini w tym zakresie wraz propozycjami udoskonale zaoe strategii. W toku dyskusji przedstawiciele sieci poruszyli wtpliwoci oraz wnosili propozycje uzupenie. Regionalna Sie Tematyczna podja Uchwa nr 1/12 akceptujc warunkowo ww. strategi wdraania projektu innowacyjnego i rekomendujc Instytucji Poredniczcej PO KL jej warunkowe przyjcie. W ramach posiedzenia odbyo si rwnie spotkanie dotyczce stanu zaawansowania, a take barier i problemw w innym projekcie innowacyjnym testujcym pn. Metodyka zarzdzania wiekiem jako innowacyjne rozwizanie wspierajce aktywno zawodow pracownikw 50+ realizowanym przez Beneficjenta HRP Czernecka, Jaszczyski Spka Jawna, ktrego strategia wdraania bya przedmiotem poprzedniego posiedzenia sieci. Projekt jest realizowany w ramach tematu Metody utrzymania aktywnoci zawodowej pracownikw grupie wiekowej 50+. Nastpne posiedzenie Regionalnej Sieci Tematycznej, podczas ktrego bd opiniowane strategie wdraania 4 nastpnych projektw innowacyjnych, planowane jest na pierwsz dekad lipca br.

Spotkanie w Bechatowie - 20 lutego 2012 r.

Podczas kolejnych wystpie omawiano moliwoci wsparcia w ramach tegorocznych konkursw zaplanowanych w 2012 roku przez Urzd Marszakowski w odzi oraz Wojewdzki Urzd Pracy w odzi. Przedstawiono take ofert Regionalnego Orodka EFS w odzi dla zainteresowanych udziaem w konkursach w ramach PO KL, obejmujc m.in. bezpatne doradztwo i pomoc w przygotowywaniu wnioskw o dofinansowanie z PO KL.

Fot. Archiwum Dep. ds. PO Kapita Ludzki

Spotkanie w Rawie Mazowieckiej - 4 kwietnia 2012 r.

DZKI KAPITA LUDZKI 2 (10) /2012

Aktualnoci
Urzd Marszakowski w odzi uczestniczy w sieci wsppracy doskonalcej regionalne strategie wykorzystania PO KL Urzd Marszakowski w odzi, reprezentowany przez Departament ds. PO Kapita Ludzki, uczestniczy w roku 2010 i 2011 w projekcie grantowym pn. Sie wsppracy IP PO KL wojewdztw: pomorskiego, dzkiego, warmisko-mazurskiego, kujawsko-pomorskiego i lskiego w zakresie tworzenia regionalnych strategii wykorzystania rodkw PO KL", realizowanym przez Samorzd Wojewdztwa Pomorskiego i Urzd Marszakowski Wojewdztwa Pomorskiego, we wsppracy z Urzdem Marszakowskim Wojewdztwa Kujawsko-Pomorskiego, Urzdem Marszakowskim Wojewdztwa lskiego i Urzdem Marszakowskim Wojewdztwa Warmisko-Mazurskiego. Gwnym celem projektu byo zwikszenie efektywnoci procesu strategicznego planowania i zarzdzania rodkami PO KL w Instytucjach Poredniczcych PO KL. Zakres zaakceptowanej przez Instytucj Zarzdzajca PO KL oferty grantowej obejmowa realizacj m.in.: wizyt studyjnych, spotka, seminariw w regionach, jak rwnie opracowanie publikacji podsumowujcej efekty wsppracy Sieci. W ramach 5 wizyt studyjnych organizowanych w kadej z Instytucji Poredniczcych tworzcych Sie uzyskano wiedz na temat moliwoci stworzenia efektywnej struktury i systemu bada spoeczno-gospodarczych, generujcej miarodajne i aktualne informacje, stanowice podbudow dla ustalania kierunkw interwencji PO KL w regionach. Okrelono moliwoci, zasady, formy i potencjalne korzyci ze wsppracy podmiotw odpowiedzialnych za tworzenie Planw Dziaania PO KL z sektorem naukowo-badawczym, w szczeglnoci w obszarze adaptacyjnoci, edukacji i rynku pracy. Dokonano analizy dotychczasowych form i efektw wsppracy Instytucji Poredniczcych PO KL (IP) z partnerami spoeczno-gospodarczymi i wypracowano propozycje nowych kanaw komunikacji, celem skuteczniejszego wykorzystania dowiadczenia i specjalistycznej wiedzy partnerw w konstrukcji Planw Dziaania. Dostarczono pracownikom IP wiedzy w zakresie nowoczesnych metod programowania i zarzdzania strategicznego, a take opracowano zasady, formuy i narzdzia staego systemu wsppracy/wymiany informacji przy tworzeniu dokumentw strategicznych pomidzy regionami. Na koniec opracowano metody koordynacji dziaa planistycznych i strategicznych midzy instytucjami odpowiedzialnymi za wdraanie programw operacyjnych. W ramach Grantu, przy wspudziale Partnerw, powstaa Publikacja podsumowujca efekty i rezultaty wsppracy sieci w zakresie programowania i zarzdzania rodkami PO KL pt.: Strategiczne planowanie i zarzdzanie rodkami Programu Operacyjnego Kapita Ludzki 2007-2013 na poziomie regionalnych Instytucji Poredniczcych PO KL. Za nami IV Piknik Funduszy Europejskich 17 czerwca na rynku CH Manufaktura ju po raz kolejny odby si IV Piknik Funduszy Europejskich. Od godziny 10:30 a do wieczora uczestnicy mogli dowiedzie si, jak dziki pienidzom unijnym zmienia si region i jego mieszkacy. W ramach Pikniku mona byo dowiedzie si wszystkiego o unijnym dofinansowaniu projektw. Z myl o odwiedzajcych powstaa Aleja Informacyjna, gdzie przy specjalnie przygotowanych stoiskach kady z uczestnikw mg uzyska pakiet informacji na temat moliwoci realizacji projektw w poszczeglnych programach unijnych. Wrd wielu wystawcw nie zabrako stoiska Departamentu ds. PO Kapita Ludzki. Kady, kto je odwiedzi mg porozmawia o moliwoci realizacji swoich pomysw, zasign porady dotyczcej aplikowania oraz zaopatrzy si w dostpne materiay informacyjne i gadety.

Stoisko w Alei Informacyjnej Departamentu ds. PO Kapita Ludzki Urzdu Marszakowskiego w odzi, Wojewdzkiego Urzdu Pracy w odzi oraz Regionalnych Orodkw EFS podczas IV Pikniku Funduszy Europejskich.

Organizatorzy nie zapomnieli rwnie o najmodszych, dla ktrych przygotowano wiele atrakcji, w tym pokazy kuglarskie, gry i zabawy o tematyce zwizanej z Funduszami Europejskimi, wystaw fotografii, pokaz konny przygotowany przez Stra Miejsk oraz Plac Zdrowia i Urody. Tradycyjnie ju odwiedzajcym towarzyszyy maskotki promujce idee Unii Europejskiej i zachcajce do sigania po rodki z funduszy europejskich Mi Unijek, Syriusz oraz CopMan. Gwiazd wieczoru by zesp Zakopower.

Fot. Archiwum Dep. ds. PO Kapita Ludzki

DZKI KAPITA LUDZKI 2 (10) /2012

Informacje biece z MRR
Seminarium na temat ekonomii spoecznej Spotkanie odbyo si w dniach 2-3 kwietnia 2012 r. w Warszawie w ramach europejskiej sieci wsppracy Network for better future of social economy. W seminarium udzia wzili przedstawiciele pastw czonkowskich Unii Europejskiej zajmujcy si zarzdzaniem Europejskim Funduszem Spoecznym, a take reprezentanci wadz regionalnych oraz eksperci i naukowcy. Celem spotkania byo podsumowanie 2-letnich prac prowadzonych nad zagadnieniem ekonomii spoecznej oraz dyskusja na temat sposobw dalszego wsparcia jej idei, przedstawiona zarwno z punktu widzenia politykw jak i praktykw. Ekonomia spoeczna zostaa uznana przez Komisj Europejsk za wany rodek, dziki ktremu promuje si integracj spoeczn i zwalcza ubstwo. Jest to jeden z czterech gwnych priorytetw Europejskiego Funduszu Spoecznego. Ponadto, wsparcie dla przedsibiorstw spoecznych jest jednym z czynnikw zwikszajcych innowacje spoeczne. Wedug ministra Pawa Orowskiego, jest to niezmiernie istotne dla tworzenia polityki, ktra bdzie w wikszym stopniu dostosowana do globalnych zmian spoecznych. Projekty wspierajce ekonomi spoeczn s finansowane w ramach Programu Kapita Ludzki, Dziaanie 7.2 Przeciwdziaanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii spoecznej. Przewiduje ono realizacj projektw skierowanych bezporednio do osb i grup zagroonych wykluczeniem spoecznym. Istotne jest rwnie oferowanie pomocy podmiotom wspierajcym i realizujcym usugi wobec innych podmiotw ekonomii spoecznej oraz tworzenie otoczenia sprzyjajcego ich rozwojowi. W szczeglnoci promowane bd inicjatywy partnerskie, wykorzystujce moliwoci wsppracy partnerw publicznych z organizacjami pozarzdowymi. Kwota przeznaczona na ten cel wyniosa ponad 548 mln euro. diagnozy i oceny moliwych scenariuszy zmian demograficznych, jakie zachodzi bd w naszym kraju w cigu najbliszych lat, a take oceny zwizanych z tym zjawisk na rynku pracy. Caotygodniowa wizyta studyjna odbya si w Krakowie, Warszawie, odzi i Gdasku, gdzie eksperci mieli rwnie bezporedni okazj zapozna si z przykadami rnych inicjatyw aktywizujcych dla osb starszych, np. Centrum Kultury i Rekreacji Seniorw czy innowacyjny projekt dotyczcy zarzdzania wiekiem w przedsibiorstwie. W odzi odwiedzili oni m.in. zakadane z funduszy pochodzcych z PO Kapita Ludzki spdzielnie socjalne. Podsumowaniem caoci dziaa analitycznych i wiedzy zgromadzonej podczas wizyty studyjnej bdzie raport z projektu badawczego, ktry zostanie przygotowany w drugiej poowie roku. Przygotowywany jest take krtki film promocyjny, dokumentujcy przebieg wizyty studyjnej i opinie ekspertw (krajowych i zagranicznych) na temat zjawiska zmian demograficznych i wyzwa z nim zwizanych. Ruszya kolejna VI edycja konkursu "Dobre praktyki EFS 2012" Ju po raz szsty Ministerstwo Rozwoju Regionalnego ogosio konkurs Dobre praktyki EFS 2012, przeznaczony dla projektodawcw realizujcych projekty z Europejskiego Funduszu Spoecznego w ramach Programu Kapita Ludzki. Ide konkursu Dobre Praktyki EFS jest wskazanie przykadw modelowych projektw realizowanych w ramach Europejskiego Funduszu Spoecznego, wyrniajcych si pod wzgldem efektw realizacji, trwaoci wynikw oraz stopnia osignicia wymiernych korzyci grupy docelowej z otrzymanego wsparcia. Prezentacja najlepszych projektw przyczynia si do upowszechnienia wiedzy na temat pozyskiwania wsparcia z Europejskiego Funduszu Spoecznego i ksztatowania pozytywnego wizerunku Unii Europejskiej w Polsce. Projekty zgoszone w poprzednich edycjach oraz efekty, jakie reprezentuj udowadniaj, e czowiek, jego pomysy, idee i marzenia s ogromn si pozwalajc na realizacj nawet najtrudniejszych zada. W imieniu Ministra Rozwoju Regionalnego konkurs w tym roku przeprowadza Centrum Projektw Europejskich Krajowy Orodek EFS. Prosimy zatem o przesyanie opisw projektw wraz z dodatkowymi materiaami do 31 sierpnia 2012 roku na nastpujcy adres: Centrum Projektw Europejskich Krajowy Orodek EFS, ul. Domaniewska 39 a, 02-672 Warszawa z dopiskiem Konkurs Dobre praktyki EFS 2012

Wizyta ekspertw OECD w Polsce 26-30 marca 2012 r. odbya si w Polsce wizyta studyjna ekspertw OECD (Organizacja Wsppracy Gospodarczej i Rozwoju), w ramach projektu koordynowanego przez MRR pn. Lokalne scenariusze zmian demograficznych: polityki publiczne i strategie. Projekt jest wspfinansowany z pomocy technicznej PO KL. Jest to ju czwarty projekt badawczy realizowany wsplnie przez Ministerstwo i OECD, w ramach midzynarodowego programu LEED (Local Economic and Employment Development), ktry dostarcza wiedzy i rekomendacji dla zmian niezbdnych do przeprowadzenia w ramach krajowych polityk publicznych. Zmiany demograficzne, podobnie jak zmiany klimatyczne czy technologiczne, zaliczane s dzi do jednych z najwikszych wyzwa stojcych przed gospodark wiatow. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego rozpoczo realizacj tego projektu w celu

DZKI KAPITA LUDZKI 2 (10) /2012

Priorytet VIII i IX PO KL
Podsumowanie I procza 2012 r.
2012 rok jest ju szstym rokiem wdraania PO KL w wojewdztwie dzkim. Co istotne i co zostao potwierdzone w raporcie Ministerstwa Rozwoju Regionalnego opublikowanym wedug stanu na dzie 31 czerwca br. na stronie www.efs.gov.pl. byy to lata efektywne. Zgodnie z raportem, w kategorii Umowy o dofinansowanie a 79,9% alokacji w ramach Priorytetu VI, VII, VIII i IX zostao ju wykorzystanych, co lokuje nasz region na pierwszej pozycji spord wszystkich 16 wojewdztw. Kolejne pierwsze miejsce dzkie zajo take w kategorii Zatwierdzone wnioski o patno, dziki wykorzystanej alokacji wynoszcej a 58,1%. Dynamik wdraania PO KL w naszym regionie odzwierciedla take poziom rodkw we wnioskach o dofinansowanie, ktre uzyskay pozytywn ocen formaln, plasujc wojewdztwo dzkie na trzeciej pozycji w kraju. Ich warto ogem stanowi a 307,7% cznej alokacji. Wojewdztwo dzkie jest zatem jednym z najskuteczniej wdraajcych komponent regionalny PO KL jego realizacja w ostatnim czasie zdecydowanie nabraa tempa! Urzd Marszakowski w odzi poczwszy od 2007 r. ogosi 64 konkursy na dofinansowanie projektw. Dotychczas wicej naborw przeprowadzono w ramach Priorytetu IX 36, podczas gdy w ramach Priorytetu VIII ogoszono ich 28. Beneficjenci w odpowiedzi na konkursy zoyli do Instytucji Poredniczcej 7 414 wnioskw o dofinansowanie1. Na konkursy z Priorytetu IX wpyno ich a 4 528, natomiast w ramach naborw z Priorytetu VIII zoono 2 886 projektw. Z otrzymanych wnioskw 6 198 uzyskao pozytywny wynik oceny formalnej (w ramach Priorytetu VIII 2 486, w ramach Priorytetu IX 3 712). Nastpnie, rednio co trzeci z nich zosta oceniony pozytywnie w procesie oceny merytorycznej odpowiednio 736 wnioskw z Priorytetu VIII oraz 1 294 wnioski w ramach Priorytetu IX. Spord najwyej ocenionych do dofinansowania wyoniono 572 najlepsze projekty z Priorytetu VIII i 996 projektw z Priorytetu IX (cznie 1 568 wnioskw). Do dnia 29 czerwca 2012 roku Urzd Marszakowski w odzi podpisa z projektodawcami w sumie 1 511 umw. Co ciekawe, aplikujcy o rodki w ramach Priorytetu IX zakontraktowali ich dwukrotnie wicej, ni projektodawcy ubiegajcy si o dofinansowanie w ramach Priorytetu VIII (odpowiednio 539 i 972). Mimo tak duej rnicy to jednak kwota dofinans wania projektw z Priorytetu VIII jest wysza i wynosi ponad 455 000 000 z, podczas gdy tych z Priorytetu IX to blisko 440 000 000 z. Beneficjenci w ramach rozliczania swoich projektw zoyli do Instytucji Poredniczcej okoo 6 000 wnioskw o patno. Ich zdecydowana wikszo (5 631) zostaa ju zatwierdzona (w ramach Priorytetu VIII 2 151, w ramach Priorytetu IX 3 480). Wraz z ostatnim dniem czerwca 2012 roku Urzd Marszakowski wypaci beneficjentom cznie ponad 628 000 000 z. (Priorytet VIII ponad
Postp wdraania - Priorytet VIII PO KL

Postp wdraania - Priorytet IX PO KL

294 000 000 z, Priorytet IX ponad 333 000 000 z). Unijne rodki zapewniy wsparcie 4 243 przedsibiorstwom i 35 067 osobom pracujcym. Pomoc uzyskao te 2 048 osb rozpoczynajcych dziaalno gospodarcz typu spin off lub spin out. Sfinansowano take 143 stypendia dla doktorantw. Unijne rodki przeznaczone zostay rwnie na wsparcie 180 orodkw wychowania przedszkolnego. Dziki nim 5 236 dzieci w wieku od 3 do 5 lat uczestniczyo w rnych formach edukacji przedszkolnej na obszarach wiejskich. Z przekazanego kapitau dofinansowano 257 inicjatyw spoecznych. Ponadto 865 szk na terenie woj. dzkiego zrealizowao swoje projekty rozwojowe, a 3 371 nauczycieli podnioso swoje kwalifikacje.

Dane na dzie 29 czerwca 2012 r.

DZKI KAPITA LUDZKI 2 (10) /2012

Priorytet VIII i IX PO KL
ca przyja 19 projektw na konkurs z Poddziaania 8.1.1, w ramach ktrego pomoc finansow mona byo uzyska na szkolenia dla kadr zarzdzajcych oraz pracownikw mikro-, maych i rednich przedsibiorstw. W tym przypadku do podziau przeznaczono 4 500 000 z. 17 to liczba projektw, ktr instytucje zoyy midzy 15 marca a 13 kwietnia w konkursie z Poddziaania 9.6.1, gdzie fundusze przeznaczone zostay na ksztacenie ustawiczne osb dorosych, z wasnej inicjatywy chccych podnie swoje kompetencje i zdoby nowe kwalifikacje. rodki, jakie zostay przeznaczone na wyej wymieniony konkurs to ponad 3 200 000 z. Z kolei nabr z Poddziaania 8.1.3, trwajcy od 15 marca do 20 kwietnia, w ktrym fundusze (ponad 2 600 000 z) mona byo zdoby na zwikszenie zdolnoci adaptacyjnych pracownikw i przedsibiorstw oraz promowanie spoecznej odpowiedzialnoci firm, zaowocowa zoeniem 15 projektw. W odpowiedzi na konkurs otwarty z Poddziaania 8.2.1, w ktrym alokacja wyniosa 2 000 000 z, do Urzdu wpyno 10 wnioskw. Bezzwrotn pomoc mona byo uzyska na szkolenia i doradztwo dla pracownikw firm prowadzone przez (lub z udziaem) pracownikw placwek naukowych i uczelni, ukierunkowane na wdroenie przedsiwzi innowacyjnych i nowych technologii w wyszczeglnionych branach. Obecnie nadal trwaj dwa nabory z Priorytetu IX. Wci mona aplikowa o rodki w ramach konkursu na projekty wsppracy ponadnarodowej z Dziaania 9.2, w ktrym fundusze udostpniono na programy rozwojowe szk prowadzcych ksztacenie zawodowe. W ramach drugiego konkursu z Poddziaania 9.6.2 bezzwrotn pomoc mona otrzyma na ksztacenie osb dorosych, chccych podwyszy swoje umiejtnoci w obszarach ICT oraz znajomoci jzykw obcych. W tym przypadku nabr wnioskw prowadzony bdzie do 31 lipca. Alokacja, jak przewidziano na powysze konkursy to odpowiednio 20 000 000 oraz 3 200 000 z. IP planuje w tym roku przeprowadzi rwnie m.in. dwa nabory z Poddziaania 9.6.3. rodki bdzie mona uzyska na usugi doradcze dla osb dorosych, zamieszkaych w powiecie sieradzkim oraz piotrkowskim, ktre z wasnej inicjatywy s zainteresowane uzyskaniem pomocy w zakresie diagnozy potrzeb oraz wyboru i znalezienia odpowiedniej oferty edukacyjno-szkoleniowej. Kwota, jak przeznaczono na kady z konkursw to ponad 535 000 z. Pomoc dla projektodawcw Wszelkie informacje na temat naborw, sposobu skadania wnioskw oraz dokumentacje konkursowe znajduj si na stronie www.pokl.lodzkie.pl. W aplikowaniu o rodki unijne beneficjentom pomoc su take pracownicy Punktu Informacyjnego PO KL w odzi. Ponadto na zainteresowanych czekaj doradcy i konsultanci w Regionalnych Orodkach EFS w odzi (www.lodz.roefs.pl), Sieradzu (www.sieradz.roefs.pl) i Piotrkowie Trybunalskim (www. piotrkowtrybunalski.roefs.pl), ktrzy pomagaj przy konstrukcji projektw, udzielaj rwnie praktycznych informacji dotyczcych moliwoci wsparcia oraz zasad przygotowywania samych wnioskw.

I procze 2012 r. za nami W I proczu 2012 roku Urzd Marszakowski w odzi ogosi 8 konkursw oraz 1 nabr wnioskw w ramach projektu systemowego. Spord zakoczonych ju konkursw do Instytucji Poredniczcej wpyno w tym okresie cznie 315 wnioskw o dofinansowanie. Najwikszym zainteresowaniem cieszy si jak dotd nabr z Poddziaania 8.1.2, trwajcy od 29 marca do 7 lipca. rodki w wysokoci ponad 23 300 000 z mona byo uzyska na wsparcie zarwno osb zwolnionych, przewidzianych lub zagroonych zwolnieniem z pracy, jak i zatrudnionych u pracodawcw przechodzcych procesy adaptacyjne i modernizacyjne. W odpowiedzi na ten nabr, projektodawcy zoyli 122 wnioski. Nieco mniej 84 projekty wpyny do Urzdu Marszakowskiego w ramach konkursu z Poddziaania 9.1.1, trwajcego midzy 16 marca a 18 czerwca, w ramach ktrego rodki mona byo uzyska na tworzenie przedszkoli oraz wsparcie ju tych istniejcych. Kwota, jak przeznaczono do rozdysponowania to blisko 45 000 000 z. Natomiast 45 projektw zostao zoonych w odpowiedzi na nabr w ramach projektu systemowego z Poddziaania 9.1.2, trwajcy od 30 marca do 31 maja. W tym przypadku rodki mona byo otrzyma na realizacj okrelonych zaj dodatkowych dla uczniw klas I-III oraz doposaenie bazy dydaktycznej placwek. Alokacja, jak przeznaczono na ten nabr wyniosa 10 000 000 z. W kolejnych konkursach iloci otrzymanych wnioskw byy zblione do siebie. Instytucja Poredniczca midzy 29 marca a 1 czerw-

DZKI KAPITA LUDZKI 2 (10) /2012

Dziaanie 9.2
Korzyci dla szk, szansa dla przedsibiorstw!
Dla rozwoju lokalnych rynkw pracy istotne s nie tylko rodki finansowe, infrastruktura i tereny pod inwestycje, lecz w rwnej mierze wane jest dysponowanie wykwalifikowanym personelem. Dlatego PO Kapita Ludzki od kilku lat dofinansowuje przedsiwzicia majce na celu wsparcie edukacji zawodowej. Pomylna realizacja projektw rozwoju szkolnictwa zawodowego ley w interesie zarwno wojewdztwa i jak inwestorw przynoszc korzyci lokalnemu rynkowi pracy w regionie dzkim. Wspieranie szkolnictwa zawodowego jest bardzo istotnym elementem stymulowania rozwoju regionu oraz wanym czynnikiem przyczyniajcym si do pozyskiwania nowych inwestorw. Podjcie dziaa w zakresie wsppracy przedsibiorcw ze szkoami zawodowymi w ramach projektw ma na celu przede wszystkim zmniejszenie problemu dostosowania oferty edukacyjnej do potrzeb lokalnego rynku pracy. Ponadto taka wsppraca wspiera midzy innymi wdraanie kierunkw ksztacenia na potrzeby inwestorw, szkolenia oraz zawodowe przygotowanie kadry pracowniczej, a take nawizanie kontaktw z pracodawcami. Taka kooperacja umoliwia wymian informacji i dowiadcze, pozwala rwnie na poznanie potrzeb szkoleniowych i kadrowych inwestorw oraz ich spenienie. Placwki edukacyjne maj dziki temu moliwo dostosowywania oferty edukacyjnej do dynamicznie zmieniajcego si zapotrzebowania przedsibiorcw na wykwalifikowanych pracownikw. Efektywna wsppraca szk zawodowych z przedsibiorcami w zakresie praktycznej nauki zawodu jest rdem korzyci dla wszystkich zaangaowanych stron. S one widoczne zarwno w krtkim okresie (np. w trakcie lub tu po zakoczeniu praktycznej nauki zawodu w firmie), jak i w duszej perspektywie (np. kilka lub nawet kilkanacie lat po ukoczeniu stau). W wietle bada, do wzrostu efektywnoci wsppracy szk zawodowych z pracodawcami istotnie przyczyniaj si: profesjonalne doradztwo zawodowe dla uczniw podejmujcych decyzje o wyborze cieki ksztacenia zawodowego, aktywne wczenie firm w ustalanie programw nauczania w szkoach zawodowych, wysoki poziom kwalifikacji posiadanych przez nauczycieli zawodowych oraz moliwo odbywania praktycznej nauki zawodu bezporednio w przedsibiorstwach. Z bada przeprowadzonych przez MEN (Badanie funkcjonowania systemu ksztacenia zawodowego w Polsce. Raport z badania wrd przedsibiorstw metod wywiadw telefonicznych CATI, Warszawa 2010 r.) wynika, e co czwarte przedsibiorstwo wsppracuje ze szko lub centrum ksztacenia praktycznego. Najczciej ta kooperacja przybiera form zaj praktycznych, praktyk zawodowych, sponsorowania szk oraz ksztacenia zawodowego obejmujcego inne formy ni wspomniane wczeniej i dotyczy nastpujcych obszarw zawodowych: gastronomia i produkcja spoywcza, mechanika, turystyka i hotelarstwo oraz brana ekonomiczno-finansowo-biurowa. Przedsibiorcy najczciej wsppracuj z zasadniczymi szkoami zawodowymi, rzadziej z technikami i szkoami policealnymi. Tylko znikomy odsetek nawizuje wspprac z centrum ksztacenia praktycznego. Zdecydowana wikszo firm wsppracuje tylko z jedn placwk. W znacznej czci przypadkw wspdziaanie zostao nawizane ponad 6 lat temu, a formy umowy regulujce wspprac pozostay bez zmian od tego czasu. Mona zatem stwierdzi, e mamy do czynienia z zasta struktur wsppracy pomidzy szkoami zawodowymi a przedsibiorstwami. Natomiast gwnym kryterium oceny efektywnoci wsppracy szk zawodowych z przedsibiorstwami w ksztaceniu zawodowym powinna by jako przygotowania absolwentw do podjcia pracy po zakoczeniu nauki. W duszej perspektywie skutkuje to elastycznym dostosowywaniem si przez nich do zmian w strukturze popytu na prac. Przygotowanie absolwentw powinno nie tylko pozwoli im na szybkie podjcie pierwszej pracy, zgodnej z wyuczonym zawodem, ale take na elastyczne dopasowywanie si do zmieniajcego si popytu pracodawcw na konkretne umiejtnoci w dalszym okresie ich aktywnoci zawodowej. Z powodu dynamicznych zmian w strukturze gospodarki, nie jest moliwe precyzyjne prognozowanie wielkoci popytu na prac wedug kwalifikacji nawet w perspektywie dekady. Dlatego wiedza i umiejtnoci zawodowe wyniesione ze szkoy powinny tworzy solidn podstaw do zmiany zawodu. Dobre wyksztacenie jest niezbdnym warunkiem do osigania wysokiej wydajnoci pracy, co w efekcie zwiksza jednak opacalno podejmowania pracy i sprzyja wysokiej aktywnoci zawodowej.

bardzo korzystna raczej korzystna raczej niekorzystna bardzo niekorzystna trudno powiedzie

Ocena wsppracy przedsibiorstw ze szkoami zawodowymi. Dane pochodzce z Badania funkcjonowania systemu ksztacenia zawodowego w Polsce. Raport z badania wrd przedsiebiorstw metod wywiadw telefonicznych CATI, MEN, Warszawa 2010 r.

Aktywna wsppraca pomidzy szkoami zawodowymi a przedsibiorstwami w wyznaczaniu trendw i kierunkw edukacji zawodowej w wojewdztwie dzkim przyczynia si do wzmocnienia pozycji konkurencyjnej przedsibiorstw jak i caego regionu. W odpowiedzi na zdiagnozowane potrzeby w obszarze wsppracy przedsibiorstw ze szkoami zawodowymi, Urzd Marszakowski w odzi ogosi 30 marca br. kon-

10

DZKI KAPITA LUDZKI 2 (10) /2012

Dziaanie 9.2 cd.
kurs w ramach Dziaania 9.2 Podniesienie atrakcyjnoci i jakoci szkolnictwa zawodowego na projekty wsppracy ponadnarodowej, ktre maj na celu wsparcie szkolnictwa zawodowego w dzkiem. W ramach Dziaania 9.2 moliwe jest otrzymanie wsparcia finansowego na zapewnienie wsppracy szk i placwek prowadzcych ksztacenie zawodowe z pracodawcami i instytucjami rynku pracy, sucej podnoszeniu kwalifikacji zawodowych uczniw jako przyszych absolwentw i wzmacnianie ich zdolnoci do zatrudnienia. Realizacja projektw daje take moliwo dofinansowania dodatkowych zaj (pozalekcyjnych i pozaszkolnych) dla uczniw ukierunkowanych np. na rozwj kompetencji kluczowych, ze szczeglnym uwzgldnieniem mechatroniki, sektora AGD, przemysu tekstylnego, ceramicznego i tzw. zielonej gospodarki. Ponadto projekty wsppracy ponadnarodowej w ramach Dziaania 9.2 to wyjtkowa szansa na wymian dowiadcze, odbycie wizyt studyjnych, ale take na adaptacj w danej szkole rozwiza wypracowanych w innym kraju. Podczas trwania przedsiwzicia mog by zakupione dla szkoy pomoce naukowe, komputery czy tablice interaktywne i inne sprzty w ramach cross-financingu wynoszcego do 45% wartoci caego projektu. Dziki projektom dofinansowanym w ramach PO KL wzrasta motywacja do nauki: edukacja w przyjaznej atmosferze, przy dostpie do rnorodnych pomocy naukowych bezporednio wpywa na wyniki w nauce i ch staego poszerzania wiedzy. Nabr wnioskw na projekty ma charakter otwarty i trwa do momentu wyczerpania kwoty 20 mln z przeznaczonej na konkurs. W wojewdztwie dzkim w ramach Dziaania 9.2 od 2007 r. zostao zoonych 605 wnioskw o dofinansowanie, z ktrych 525 przeszo pozytywnie ocen formaln, a 189 uzyskao pozytywny wynik oceny merytorycznej. Do dofinansowania zostao wyonionych 177 projektw. Do 29 czerwca 2012 roku podpisano 168 umw, ktrych czna warto wynosi ponad 110 000 000 z. Instytucja Poredniczca zatwierdzia 453 wnioski beneficjentw o patno przekazujc im ponad 55 000 000 z.

Wykres przedstawiajcy dane na dzie 29 czerwca 2012 r. dotyczce aplikowania o rodki w ramach Dziaania 9.2.

Wykres przedstawiajcy kwoty w z dotyczce Dziaania 9.2 od pocztku wdraania PO Kapita Ludzki do dnia 29 czerwca 2012 r.
lepsze przygotowanie przyszych pracownikw do danego zawodu wyksztacenie przyszych kadr dla mojego przedsibiorstwa mozliwo pozyskania najlepszych uczniw przez moje przedsibiorstwo wyksztacenie wyspecjalizowanych kadr dla rynku pracy promowanie marki przedsibiorstwa wrd przyszych klientw pozyskiwanie przyszych pracownikw do wykorzystywania okrelonej technologii w zawodzie wprowadzanie nowej technologii w proces ksztacenia zawodowego praca wykonywana przez uczniw na rzecz mojego przedsibiorstwa moliwo uzyskania dodatkowych zarobkw dla pracownikw przedsibiorstwa wykorzystanie patronackiej pracowni w placwce dla celw spotka roboczych pracownikw korzystanie z patronackiej pracowni w celu przeprowadzenia szkole dla pracownikw z innych przedsibiorstw

Wykres przedstawiajcy wartoci docelowe wskaniki oraz osignite na dzie 14 maja 2012 r. w ramach Dziaania 9.2. Z danych wynika, e wskanik dotyczcy liczby szk i placwek ksztacenia zawodowego wsppracujcych z przedsibiorstwami w zakresie wdraania programw rozwojowych osignity zosta na poziomie 40%. Tegoroczny konkurs ogoszony w ramach Dziaania 9.2 daje szans na realizacj dziaa, ktre pozwol osign ten wskanik na poziomie 100%.

zupenie niewane

raczej niewane

raczej wane

bardzo wane

Korzyci dla przedsibiorstw pynce ze wsppracy ze szkoami zawodowymi. Dane pochodzce z Badania funkcjonowania systemu ksztacenia zawodowego w Polsce. Raport z badania wrd przedsibiorstw metod wywiadw telefonicznych CATI, MEN, Warszawa 2010 r.

11

DZKI KAPITA LUDZKI 2 (10) /2012

Dobre praktyki PO KL
Wsparcie kobiet i najmodszych mieszkacw regionu w ramach PO Kapita Ludzki
Program Operacyjny Kapita Ludzki swoim zasigiem obejmuje rnorodne obszary wsparcia, w tym szeroko rozumiany obszar edukacji. W ramach Priorytetu IX Rozwj wyksztacenia i kompetencji w regionach realizowane s dziaania obejmujce wsparcie kierowane do osb i placwek realizujcych proces ksztacenia, majce na celu wyrwnywanie szans edukacyjnych. PO KL przewiduje m.in. upowszechnianie edukacji przedszkolnej, a co za tym idzie, wyrwnywanie szans edukacyjnych dzieci na pocztkowym etapie edukacji. Jednym z kluczowych zaoe w tym zakresie jest wdraanie elastycznych form edukacji przedszkolnej na obszarach wiejskich, gdzie jej upowszechnienie jest na niewystarczajcym poziomie. Tworzenie nowych przedszkoli i wsparcie ju istniejcych oferoway konkursy w ramach Poddziaania 9.1.1 Zmniejszanie nierwnoci w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej. Upowszechnianie edukacji przedszkolnej mogo by rwnie dofinansowane m.in. w ramach Dziaania 9.5 Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich. Istotnym elementem Priorytetu IX s programy rozwojowe szk i placwek owiatowych, ktre obejmuj m.in. dodatkowe zajcia pozalekcyjne i pozaszkolne dla uczniw, ktrych realizacje przewidyway zaoenia Poddziaania 9.1.2 Wyrwnywanie szans edukacyjnych uczniw z grup o utrudnionym dostpie do edukacji oraz zmniejszanie rnic w jakoci usug edukacyjnych.

Poddziaanie 9.1.2 Wyrwnywanie szans edukacyjnych uczniw z grup o utrudnionym dostpie do edukacji oraz zmniejszanie rnic w jakoci usug edukacyjnych
Tytu projektu: Potrafi! Program rozwojowy Szkoy Podstawowej w Brzegu
Projektodawca: Gmina Pczniew Warto projektu: 1 043 766,20 z Czas trwania projektu: 1 lutego 2011 r. do 31 sierpnia 2012 r.

Celem projektu jest podniesienie jakoci ksztacenia i poszerzenie oferty programowej Szkoy Podstawowej w Brzegu, ukierunkowane na wyrwnanie szans edukacyjnych co najmniej 86 uczniw. Projekt obejmie wsparciem 86 uczniw, w tym 20 uczniw 5 i 6 latkw z rocznego przygotowania szkolnego uczszczajcych do Szkoy Podstawowej w Brzegu. W ramach projektu uwzgldniono m.in.: zajcia artystyczne; zajcia sportowe; koa przedmiotowe z jzyka polskiego i matematyki; koa zainteresowa z jzyka angielskiego, informatyki oraz przyrody; wsparcie psychologiczno-pedagogiczne; zajcia z gimnastyki korekcyjno-kompensacyjnej. Realizacja projektw PO KL wymaga przestrzegania polityk horyzontalnych UE, w tym fundamentalnej zasady rwnoci szans kobiet i mczyzn. W wielu obszarach to wanie kobiety mog liczy na szczeglne wsparcie, nie tylko doradcze, szkoleniowa, ale take na wsparcie w postaci dofinansowania zakadania wasnej dziaalnoci gospodarczej. Tak moliwo oferuj zaoenia m.in. Dziaania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsibiorczoci i samozatrudnienia lub wybrane szkolenia realizowane w projektach dofinansowanych w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich i Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki.

Poddziaanie 9.1.1 Zmniejszanie nierwnoci w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej

Tytu projektu: Kolorowe przedszkole ronie w si
Projektodawca: Fundacja Pomocy Dzieciom "Kolorowy wiat" Warto projektu: 834.635,53 z Czas trwania projektu: 3 stycznia 2011 r. do 31 grudnia 2012 r.

12

Fot. Archiwum Dep. ds. PO Kapita Ludzki

Celem projektu jest zwikszenie uczestnictwa niepenosprawnych dziewczynek i chopcw w wychowaniu przedszkolnym oraz zwikszenie wiadomoci rodzicw nt. potrzeb i problemw edukacyjno-rehabilitacyjnych dzieci oraz podniesienie jakoci i dostosowanie oferty edukacyjnej do potrzeb niepenosprawnych dzieci podopiecznych placwki Kolorowe Przedszkole w odzi. Projekt obejmuje wsparciem 35 dzieci niepenosprawnych z dysfunkcj ruchow i z niepenosprawnoci sprzon wraz z rodzicami. W ramach projektu uwzgldniono m.in.: realizacj podstaw programu wychowania przedszkolnego w postaci zaj prowadzonych przez terapeutw; terapi logopedyczn i psychologiczn; zajcia usprawniania ruchowego prowadzone przez rehabilitantw; zajcia muzyczno-ruchowe prowadzone przez muzykoterapeut; warsztaty psychologiczne dla rodzicw.

DZKI KAPITA LUDZKI 2 (10) /2012

Dobre praktyki PO KL c.d.
Poddziaanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsibiorstw
Tytu projektu: Kopernik te by kobiet
Projektodawca: Centrum Fitness Lady-Fit, Fitness Efekt Piotr Lipiski Warto projektu: 289 760,00 z Czas trwania projektu: 1 padziernika 2011 r. do 31 lipca 2012 r.

Poddziaanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsibiorstw

Tytu projektu: Kwalifikacje i wiedza to nasza bro kobieca

Projekt ma za zadanie podniesienie kompetencji kierowniczych wrd 60 kobiet tak, aby wyrwna ich pozycj i zniwelowa rnice w dostpie do wyszych stanowisk i rwnej pacy i aby mogy skutecznie i profesjonalnie zarzdza podlegymi im obszarami w firmach prowadzcych dziaalno na terenie wojewdztwa dzkiego. Grup docelow stanowi kobiety zamieszkujce bd pracujce na terenie naszego wojewdztwa, powyej 18 roku yciu, zajmujce stanowiska menederskie. Wsparciem mog zosta objte zarwno menaderki pracujce w duych przedsibiorstwach, mniejszych firmach, instytucjach administracji, jednostkach samorzdu terytorialnego oraz organizacjach pozarzdowych. W ramach projektu zostanie zorganizowanych 6 edycji 80-godzinowego cyklu szkole. Podczas szkolenia Effective Managerial Skills beneficjentki ostateczne wezm udzia w 3 moduach szkoleniowych z zakresu skutecznego przywdztwa, efektywnej komunikacji oraz fizjologii efektywnoci. Ponadto kada uczestniczka projektu otrzyma dostp do platformy e-learningowej, na ktrej znajd si materiay, zadania, wiczenia i testy zwizane z tematyk szkolenia.

Projektodawca: Akademia Sztuk Piknych im. W. Strzemiskiego w odzi Warto projektu: 417 129,80 z Czas trwania projektu: 1 marca 2012 r. do 31 padziernika 2012 r.

Celem gwnym projektu jest niwelowanie niekorzystnych dysproporcji wzgldem pci wystpujcych wrd kadry kierowniczej redniego szczebla przedsibiorstw i instytucji uytecznoci publicznej w wojewdztwie dzkim poprzez nabycie nowych i podniesienie kwalifikacji zawodowych w obszarze wykorzystania technologii multimedialnych oraz animacji i grafiki 3 D w projektowaniu. Grup docelow s 64 kobiety w wieku 18-60 lat pracujce na stanowiskach menederskich w obszarze i otoczeniu bran informatycznej, medialnej i reklamowej oraz pochodzce z terenu wojewdztwa dzkiego. W trakcie realizacji projektu zostan zorganizowane 2 kursy: Dress Code kadry menederskiej oraz Wykorzystanie technologii multimedialnych oraz animacji i grafiki 3 D w projektowaniu prezentacji i autokreacji. Dziki uczestnictwu w tych zajciach beneficjentki ostateczne zdobd wiedz m.in. z zakresu projektowania multimediw, kreacji grafiki i animacji 3 D oraz wizerunku przedsibiorstwa. Ponadto uczestniczki szkolenia zapoznane zostan z zasadami identyfikacji wizualnej pracownikw firmy dresscode.

Dziaanie 9.4 Wysoko wykwalifikowane kadry systemu owiaty

Tytu projektu: Gender studies polityka rwnych szans w procesie ksztacenia
Projektodawca: Uniwersytet dzki, Orodek Naukowo-Badawczy Problematyki Kobiet Warto projektu: 688 154,84 z Czas trwania projektu: 1 sierpnia 2010 r. do 31 lipca 2012 r.

Celem projektu jest podniesienie kwalifikacji 60 nauczycielek i nauczycieli z caego wojewdztwa w obszarze aktywnego wdraania polityki gender mainstreaming i rwnych szans w procesie edukacji poprzez stworzenie programu studiw podyplomowych dla nauczycieli z zakresu polityki rwnych szans. Wrd beneficjentw ostatecznych znajdzie si minimum 48 kobiet. W trakcie realizacji projektu zostanie przygotowany program wspomnianych studiw, ktre nastpnie zostan zrealizowane w 2 edycjach. Podczas zaj uczestnicy zapoznaj si m.in. z problematyk antropologii gender studies, polityki rwnych szans UE i jej implikacjami dla Polski, wizerunkw pci w kulturze oraz uwarunkowa kulturowych przemocy wobec mniejszoci. Ostatnim etapem realizacji bdzie przygotowanie publikacji podrcznika skierowanego do kadr owiaty zawierajcego rekomendacje w zakresie wcielania polityki rwnych szans w procesie edukacji.

13

Fot. Serwis informacyjny Unii Europejskiej

DZKI KAPITA LUDZKI 2 (10) /2012

Przygotowania do nowego okresu programowania
Propozycje Ministerstwa Rozwoju Regionalnego
W Ministerstwie Rozwoju Regionalnego trwaj ju prace nad propozycj strategicznych decyzji w sprawie podziau Funduszy Europejskich w nowej wieloletniej perspektywie finansowej na lata 2014-2020. Ju teraz wiadomo, e wicej funduszy ni obecnie bd miay do dyspozycji samorzdy wojewdzkie wdraanie Europejskiego Funduszu Spoecznego bdzie bardziej zdecentralizowane. Wzrosn te wydatki na badania naukowe, innowacyjno, zatrudnienie i wczenie spoeczne. Przygotowany przez MRR i przekazany do pozostaych resortw oraz samorzdw wojewdzkich dokument Programowanie perspektywy finansowej 2014-2020 uwarunkowania strategiczne otwiera krajow dyskusj o Funduszach Europejskich dla Polski na lata 2014-2020. Doprecyzowanie polskiej koncepcji wykorzystania funduszy unijnych uatwi trwajce negocjacje wysokoci budetu UE i zasad funkcjonowania polityki spjnoci. Wraz z przyjciem Strategii Europa 2020, Polska i inne kraje UE zobowizay si do realizacji jej celw, czyli wspierania rozwoju inteligentnego, zrwnowaonego i sprzyjajcego wczeniu spoecznemu. Komisja Europejska silnie powizaa osiganie tych celw z wdraaniem funduszy unijnych, z ktrych finansowane bda inwestycje niezbdne do wypenienia zaoen strategii. Dlatego przedstawione przez Komisj Europejsk w padzierniku 2011 r. projekty rozporzdze dotyczcych polityki spjnoci ograniczaj zakres wsparcia z pienidzy unijnych do 11 celw tematycznych. Okrelaj one rwnie oglne zasady podziau funduszy. Propozycje MRR uwzgldniaj zatem zobowizania Polski wynikajce ze Strategii Europa 2020, zapisy projektw rozporzdze KE, zalecenia Rady UE dla Polski oraz uwarunkowania krajowe, takie jak dostpno rodkw w budecie pastwa oraz inne krajowe dokumenty strategiczne. Nie przesdzajc konkretnych kwot, przygotowany przez MRR dokument zawiera propozycje sposobu podziau rodkw pomidzy 11 obszarw: Badania naukowe, rozwj technologiczny i innowacje; Zwikszenie dostpnoci, stopnia wykorzystania i jakoci technologii informacyjno-komunikacyjnych; Podnoszenie konkurencyjnoci MP, sektora rolnego oraz sektora rybowstwa i akwakultury; Wspieranie przejcia na gospodark niskoemisyjn we wszystkich sektorach;

eu 2020

Promowanie dostosowania do zmian klimatu, zapobiegania ryzyku i zarzdzania ryzykiem; Ochrona rodowiska naturalnego i wspieranie efektywnoci wykorzystania zasobw; Promowanie zrwnowaonego transportu i usuwanie niedoborw przepustowoci w dziaaniu najwaniejszych infrastruktur sieciowych; Wspieranie zatrudnienia i mobilnoci pracownikw; Wspieranie wczenia spoecznego i walka z ubstwem; Inwestowanie w edukacj, umiejtnoci i uczenie si przez cae ycie; Wzmacnianie potencjau instytucjonalnego i skutecznoci administracji publicznej. W dokumencie zawarto rwnie propozycj podziau kompetencji we wdraaniu funduszy pomidzy szczeblami wadzami centralnymi i regionalnymi. W latach 20142020 zakres decentralizacji systemu wdraania funduszy w Polsce bdzie wikszy ni obecnie. Oznacza to, e relatywnie wicej rodkw do dyspozycji otrzymaj samorzdy wojewdzkie. Pozostan jednak programy krajowe, z ktrych dofinansowane bd mogy zosta m.in. projekty reform systemowych czy inwestycje infrastrukturalne o znaczeniu lub zasigu krajowym. Ostatecznym efektem prac nad dokumentem (ktre prawdopodobnie zakocz si w marcu 2013 r.) bdzie tzw. Umowa Partnerska Polski z KE. Jest to rodzaj kontraktu, w ktrym pastwa czonkowskie UE wskazuj, w jaki sposb osign swoje cele rozwojowe przy pomocy funduszy Unii Europejskiej w obszarze polityki spjnoci, Wsplnej Polityki Rolnej i rybowstwa.

14

Fot. Serwis informacyjny Unii Europejskiej

DZKI KAPITA LUDZKI 2 (10) /2012

Dziaania informacyjno-promocyjne
Podsumowanie II kwartau 2012 r.
Wiosenne miesice 2012 roku dla Departamentu ds. PO Kapita Ludzki byy okresem intensywnych dziaa informacyjno-promocyjnych. Miay one na celu przede wszystkim mobilizowanie potencjalnych projektodawcw do udziau w ogoszonych konkursach na dofinansowanie projektw w ramach Priorytetu VIII i IX PO KL. Pomidzy kwietniem a czerwcem zachcalimy do aplikowania w ramach a 9 konkursw, dziki ktrym mona byo zdoby rodki pienine m.in. na rozwj kwalifikacji zawodowych (w tym kursy i szkolenia dla osb dorosych), doradztwo dla przedsibiorstw, wsparcie procesw adaptacyjnych oraz wsppracy sfery nauki i biznesu, a take na tworzenie i wsparcie ju istniejcych przedszkoli, indywidualizacj procesu nauczania i wychowania uczniw nauczania pocztkowego oraz rozwj szk i placwek ksztacenia zawodowego. Podejmowane dziaania informacyjno-promocyjne miay cisy zwizek z obszarami tegorocznego wsparcia. Tradycyjnie ju po kadym z ogoszonych konkursw organizowane byy otwarte spotkania informacyjne, podczas ktrych prowadzcy szczegowo odpowiadali na wtpliwoci zwizane z dokumentacjami konkursowymi. Na pocztku II kwartau (23 kwietnia) odbya si take konferencja prasowa w Urzdzie Marszakowskim w odzi pt. Blisko 80 mln z przeznaczonych na wsparcie uczelni w dzkiem. Powicona bya nie tylko podsumowaniu wdraania PO KL w zakresie wsparcia doktorantw dzkich uczelni, ale take prezentacji trzech nowych projektw, ktre otrzymay dofinansowanie w ramach Poddziaania 8.2.1 Wsparcie dla wsppracy sfery nauki i przedsibiorstw.
Fot. Archiwum Dep. ds. PO Kapita Ludzki

cie Informacyjnym PO KL (odpowiednio 17 maja oraz 5 czerwca). Byy to indywidualne konsultacje ze specjalistami oraz okazja do wyjanienia wtpliwoci na etapie tworzenia wnioskw o dofinansowanie. Stoiska Departamentu ds. PO Kapita Ludzki nie zabrako take w Alei Informacyjnej podczas IV Pikniku Funduszy Europejskich na Rynku Manufaktury w odzi (17 czerwca). Kady, kto je odwiedzi mg porozmawia o moliwoci realizacji swoich pomysw, zasign porady dotyczcej aplikowania oraz zaopatrzy si w dostpne materiay informacyjne i gadety. W sumie midzy kwietniem a czerwcem pracownicy Departamentu ds. PO Kapita Ludzki przeprowadzili lub uczestniczyli w 23 przedsiwzicia dla prawie 800 osb. Wiosn powrcia take oczekiwana przez wielu beneficjentw dzka Akademia PO KL. Tegoroczne szkolenia dotycz nastpujcych zagadnie: Kontrola projektw (B01+), Wniosek beneficjenta o patno (B02+), Monitoring i ewaluacja (B03+), Promocja projektw (B04+). Dwie edycje warsztatw zgromadziy ponad 130 uczestnikw. W celu wsparcia beneficjentw w aplikowaniu o rodki w ramach PO KL funkcjonuje take nieprzerwanie Punkt Informacyjny PO KL, ktry w II kwartale br. udzieli informacji ponad 1 250 razy za porednictwem rnego rodzaju kanaw komunikacji: blisko 900 informacji udzielonych drog telefoniczn; ponad 200 informacji udzielonych drog mailow; blisko 150 informacji bezporednio osobom odwiedzajcym PI. Natomiast w ramach wsppracy z TVP 3 wiosn wyprodukowano i wyemitowano 7 audycji z cyklu dzki Kapita dzki. Tematami zrealizowanych programw byy nowoci w komponencie regionalnym PO KL w 2012 roku, moliwoci wsparcia w ramach konkursu z Poddziaania 9.1.1, relacja z konferencji prasowej dotyczcej podpisanych umw przez uczelnie wysze, a take projekty wsppracy ponadnarodowej z Poddziaania 8.1.1, Dziaania 9.2 oraz ksztacenie ustawiczne. Mamy nadziej, e aktywne wsparcie merytoryczne oraz rnorodne dziaania zachcajce do aplikowania o rodki pomogy przedstawicielom instytucji z wojewdztwa dzkiego przygotowa prawidowe i interesujce projekty wspierajce mieszkacw regionu. W trzecim kwartale take przewidziane s konkursy na ich dofinansowanie w ramach Priorytetu VIII i IX PO KL, zatem zasig dziaa informacyjno-promocyjnych z pewnoci nie bdzie mniejszy.

Konferencja prasowa w Urzdzie Marszakowskim w odzi pt. "Blisko 80 mln z przeznaczonych na wsparcie uczelni wyszych w dzkiem 23.04.2012 r.

Z kolei dla przedstawicieli instytucji zainteresowanych udziaem w konkursach na projekty wsppracy ponadnarodowej w ramach Poddziaania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsibiorstw oraz Dziaania 9.2 Podniesienie atrakcyjnoci i jakoci szkolnictwa zawodowego zorganizowano Dni Otwarte w Punk-

15

DZKI KAPITA LUDZKI 2 (10) /2012

Wojewdzki Urzd Pracy w odzi
Unijna droga do wasnego biznesu
Pomoc szkoleniowa, doradcza i finansowa dla osb zainteresowanych zaoeniem wasnej dziaalnoci gospodarczej w ramach Dziaania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsibiorczoci i samozatrudnienia PO KL. Unijne fundusze dla wszystkich Unijne fundusze s dla wszystkich. Korzystamy nie tylko z inwestycji na rozbudow infrastruktury drogowej i komunikacyjnej, innowacje czy ochron rodowiska, ale take z inwestycji w rozwj zasobw ludzkich. W obecnej perspektywie finansowej (2007-2013), blisko 15 procent rodkw przeznaczonych zostao na inwestycje w kapita ludzki. Z funduszy unijnych w ramach Programu Operacyjnego Kapita Ludzki wspierane s ksztacenie i rozwj zawodowy Polakw. W skali caego kraju dofinansowanie z Programu otrzymao blisko 33,5 tysica projektw, z czego w samym wojewdztwie dzkim w ramach tzw. komponentu regionalnego Programu ponad 2,6 tysica. Dofinansowane projekty obejmujce m.in. szkolenia, doradztwo oraz tworzenie miejsc pracy okazay si skutecznym narzdziem wspierania zatrudnienia. Badania ewaluacyjne Programu wskazuj m.in. e w okresie do 6 miesicy od zakoczenia udziau w projekcie, okoo 45% osb pozostajcych bez zatrudnienia podjo prac. Program Kapita Ludzki pomaga jednak nie tylko podnie lub zmieni kwalifikacje, zdoby dowiadczenie zawodowe czy znale prac, ale take pomaga speni marzenia o wasnej firmie. Najpopularniejsze wrd osb zakadajcych dziaalno gospodarcz jest Dziaanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsibiorczoci i samozatrudnienia, za ktrego wdraanie w dzkiem odpowiada Wojewdzki Urzd Pracy w odzi. Gorcy temat Uruchomione po raz pierwszy w lipcu 2008 roku Dziaanie 6.2 PO KL cieszy si niezmiennie bardzo duym zainteresowaniem mieszkacw wojewdztwa dzkiego, ktrzy myl o zaoeniu wasnej dziaalnoci gospodarczej. Wsparcie udzielane przyszym przedsibiorcom w ramach tego Dziaania jest bardzo atrakcyjne umoliwia uzyskanie dotacji na rozwj przedsibiorczoci do wysokoci 20 tysicy zotych oraz comiesicznego wsparcia pomostowego w kwocie do 1 tysica zotych przez pierwszych 6 lub 12 miesicy dziaania firmy. Dodatkowo uczestnik projektu zostaje objty szkoleniem umoliwiajcym uzyskanie wiedzy i umiejtnoci niezbdnych do podjcia i prowadzenia dziaalnoci gospodarczej oraz moe korzysta ze specjalistycznego doradztwa. Dziaanie 6.2 adresowane jest wycznie do osb fizycznych zamierzajcych rozpocz prowadzenie dziaalnoci gospodarczej, z wyczeniem osb zarejestrowanych w Ewidencji Dziaalnoci Gospodarczej, Krajowym Rejestrze Sdowym, Centralnej Ewidencji i Informacji o Dziaalnoci Gospodarczej lub prowadzcych dziaalno na podstawie odrbnych przepisw w okresie 12 miesicy poprzedzajcych dzie przystpienia do projektu. Od pocztku realizacji Dziaania, dotacje na zaoenie wasnej firmy otrzymao ponad 1,5 tysica mieszkacw wojewdztwa, w tym ponad 220 osb w wieku do 25 roku ycia, blisko 300 osb po 50 roku ycia, 280 osb dugotrwale bezrobotnych oraz okoo 90 osb niepenosprawnych. Unijna dotacja krok po kroku Jeeli poszukujesz rde sfinansowania pomysu na biznes przede wszystkim wejd na stron internetow Wojewdzkiego Urzdu Pracy w odzi www.pokl.wup.lodz.pl. W dziale Dotacje na firm dostpna jest lista instytucji realizatorw projektw z Dziaania 6.2, ktrzy aktualnie prowadz lub w najbliszym czasie planuj rekrutacj osb zainteresowanych rozpoczciem dziaalnoci gospodarczej. Przy kadym projekcie wskazane s szczegowe kryteria uczestnictwa. Zgodnie z zapisami dokumentw programowych, o dotacj mog ubiega si osoby, ktre nie prowadz dziaalnoci gospodarczej w momencie przystpienia do projektu oraz w okresie co najmniej 12 poprzedzajcych miesicy. Mog to by zatem zarwno osoby pozostajce bez zatrudnienia, jak i osoby pracujce. Instytucje udzielajce dotacji maj jednak moliwo zawenia grupy docelowej kryterium moe by miejsce zamieszkania, wiek, pe oraz status na rynku pracy. Jeeli znalaze projekt dla siebie, skontaktuj si z wybran instytucj i dowiedz si kiedy rozpoczyna si rekrutacja oraz jakie s wymagane dokumenty. Kady realizator projektu przygotowuje i udostpnia do publicznej wiadomoci regulamin rekrutacji. Rekrutacja moe skada si z kilku etapw. Jednym z nich jest rozmowa kwalifikacyjna z udziaem doradcy zawodowego, ktry ocenia predyspozycje kandydata do prowadzenia wasnego biznesu. To bardzo wane, gdy osoba ktra otrzyma dotacj musi prowadzi dziaalno gospodarcz co najmniej przez 12 miesicy. Na rozmowie kwalifikacyjnej kandydat musi take przedstawi swj pomys na biznes. Po zakoczeniu rekrutacji, realizator projektu sporzdza list rankingow uszeregowan wedug punktw przyznanych osobom chccym wzi udzia w projekcie. Przyjcie do projektu nie jest rwnoznaczne z otrzymaniem dotacji na zaoenie firmy. Pozytywny wynik podczas rekrutacji to dopiero pocztek drogi i oznacza zakwalifikowanie do udziau w bloku szkoleniowo-doradczym. Przez kilka tygodni bdziesz bra udzia w szkoleniu z zakresu podstawowych zasad prowadzenia dziaalnoci gospodarczej obejmujcych zagadnienia zwizane m.in. z jej uruchomieniem, finansami, prawem pracy i podatkami oraz w doradztwie (indywidualnym lub grupowym) wspierajcym zakadanie i prowadzenie dziaalnoci gospodarczej. W tym czasie take otrzymasz pomoc w przygotowaniu, zarwno od strony merytorycznej jak i formalnej, biznesplanu, wniosku o udzielenie wspar-

16

DZKI KAPITA LUDZKI 2 (10) /2012

Wojewdzki Urzd Pracy w odzi
cia finansowego i wniosku o przyznanie wsparcia pomostowego. Tylko najlepsze biznesplany otrzymuj dotacj, a zatem midzy uczestnikami projektu wystpuje dua konkurencja. Jeeli Twj biznesplan zostanie oceniony pozytywnie, dostaniesz dotacj w wysokoci do 20 000 z. rodki te mog zosta przeznaczone na pokrycie wydatkw inwestycyjnych (w tym m.in. na rodki transportu, skadniki majtku trwaego, koszty prac remontowych i budowlanych), zakup rodkw obrotowych oraz pokrycie innych wydatkw uznanych za niezbdne dla prowadzenia dziaalnoci gospodarczej i odpowiednio uzasadnionych. Nie okrelono limitu wysokoci wsparcia finansowego w stosunku do kosztw rozpoczcia dziaalnoci gospodarczej, co oznacza e wsparcie moe obejmowa 100% kosztw uruchomienia dziaalnoci, a realizator projektu nie moe uzalenia udzielenia wsparcia od wniesienia przez uczestnika wkadu wasnego. Wsparcie finansowe wypacane jest jednorazowo, z gry, w caoci. Wydatki podlegajce finansowaniu w ramach przyznanego wsparcia powinny zosta poniesione w terminie trzech miesicy od dnia podpisania umowy o udzielenie wsparcia finansowego. Oprcz jednorazowej dotacji moesz ubiega si take o wsparcie pomostowe. Jest ono udzielane po rozpoczciu dziaalnoci gospodarczej i moe przybiera dwie formy: usug doradczo-szkoleniowych o charakterze specjalistycznym oraz pomocy finansowej wypacanej miesicznie. Szkolenie specjalistyczne to szkolenie teoretyczne lub praktyczne prowadzce do zdobycia kwalifikacji bezporednio powizanych ze specyfik prowadzonej dziaalnoci. Celem doradztwa na tym etapie jest rozwizanie konkretnego problemu firmy. Wsparcie pomostowe finansowe umoliwia pokrycie niezbdnych, biecych opat bezporednio zwizanych z prowadzeniem dziaalnoci gospodarczej, w szczeglnoci skadek ubezpieczenia spoecznego i zdrowotnego, podatkw i opat administracyjnych. Wsparcie to wypacane jest z gry na kady miesic, w jednakowej wysokoci do 1 000 z. Wsparcie pomostowe (podstawowe) przyznawane jest w oparciu o wniosek uczestnika projektu zoony do realizatora na okres do 6 miesicy. W uzasadnionych przypadkach, wsparcie pomostowe moe zosta przeduone o kolejne 6 miesicy, o ile w opinii realizatora projektu istnieje celowo kontynuowania udzielania wsparcia. W celu rozliczenia otrzymanego wsparcia, skadasz zestawienie towarw lub usug, ktrych zakup zosta dokonany w ramach przyznanych rodkw. Realizator projektu ma obowizek kontrolowa prawidowo wykonywania przez uczestnika projektu jego obowizkw przez cay 12-miesiczny obligatoryjny okres prowadzenia dziaalnoci gospodarczej. Kontroli podlega fakt prowadzenia dziaalnoci gospodarczej, wykorzystanie zakupionych towarw lub usug zgodnie z biznesplanem oraz prawidowo wydatkowania wsparcia.

Wasny biznes po pidziesitce oraz dla modych Aktualna lista instytucji prowadzcych rekrutacje do projektw z Dziaania 6.2 dostpna na stronie internetowej Wojewdzkiego Urzdu Pracy w odzi www.pokl.wup. lodz.pl zawiera ju zaledwie kilka pozycji, a o dotacje na wasn dziaalno gospodarcz ubiega si mog jedynie mieszkacy powiatu piotrkowskiego, rawskiego i skierniewickiego. W sierpniu biecego roku wyonione zostan nowe, dodatkowe instytucje, ktre bd realizowa projekty z Dziaania 6.2. Wsparcie adresowane bdzie jednak wwczas tylko i wycznie do osb pozostajcych bez zatrudnienia (w tym zarejestrowanych jako bezrobotne w powiatowym urzdzie pracy) w wieku powyej 50 lat lub do 25 roku ycia. Nowo - preferencyjne poyczki W roku biecym w ramach Dziaania 6.2 po raz pierwszy testowane bd take instrumenty inynierii finansowej. Instrumentem inynierii finansowej jest wyodrbniony ksigowo fundusz majcy na celu tworzenie korzystnych warunkw dla rozwoju przedsibiorczoci poprzez udzielanie z ich rodkw poyczek na preferencyjnych warunkach. Poyczki udzielane bd przez podmioty penice funkcj tzw. porednikw finansowych. Wsparcie w formie poyczek skierowane bdzie, podobnie jak w przypadku dotacji, do osb fizycznych zamierzajcych rozpocz prowadzenie dziaalnoci gospodarczej, ktre nie posiaday zarejestrowanej firmy w okresie 12 miesicy poprzedzajcych dzie przystpienia do projektu. Najwiksze szanse na otrzymanie poyczki bd miay osoby podejmujce dziaalno typu spin off/spin out tj. m.in. doktoranci, pracownicy jednostek naukowych i studenci uczelni wyszych oraz osoby, ktre rozpoczn dziaalno gospodarcz w jednej z nastpujcych bran: informatyka, elektronika, mechatronika, wkiennictwo, budownictwo, turystyka, ekologia czy BPO. Poyczka bdzie wynosi do 50 000 z. Uczestnik projektu bdzie mia take moliwo skorzystania ze wsparcia doradczego i szkoleniowego udzielanego zarwno na etapie ubiegania si o poyczk, jak te w okresie pierwszych 12 miesicy prowadzenia dziaalnoci gospodarczej. Realizatorzy projektw, w ramach ktrych udzielane bd preferencyjne poyczki na rozpoczcie dziaalnoci gospodarczej czyli porednicy finansowi, wybrani zostan w trybie konkursu. Konkurs ogoszony zostanie przez Wojewdzki Urzd Pracy w odzi w drugiej poowie lipca br. z alokacj na poziomie 2 010 000 z. Porednikami finansowymi mog by podmioty, ktre nie dziaaj w celu osignicia zysku lub przeznaczaj zyski na cele statutowe suce tworzeniu korzystnych warunkw dla rozwoju przedsibiorczoci, banki krajowe i zagraniczne, instytucje kredytowe lub finansowe, banki spdzielcze oraz konsorcja powyszych podmiotw.

17

DZKI KAPITA LUDZKI 2 (10) /2012

Wojewdzki Urzd Pracy w odzi
Unijna droga do wasnego biznesu
Porednicy finansowi odpowiedzialni bd za prowadzenie funduszu poyczkowego, w tym udzielanie poyczek na rzecz uczestnikw projektu oraz, w zalenoci od zdiagnozowanych potrzeb, udzielanie wsparcia w postaci szkole i doradztwa. Dystrybucja poyczek, dokonywanie oceny wniosku poyczkowego oraz monitorowanie prawidowoci spaty poyczki odbywa si bdzie na podstawie specjalnego regulaminu. Poyczkobiorca bdzie mia obowizek utrzymania dziaalnoci gospodarczej przez minimalny okres 12 miesicy od dnia zawarcia umowy poyczki. Umowa poyczki okrela bdzie dwa poziomy oprocentowania: preferencyjne i standardowe. Co do zasady w projekcie stosowane bdzie oprocentowanie preferencyjne (wyliczane poniej aktualnie obowizujcej stopy referencyjnej). Oprocentowanie standardowe bdzie stosowane w przypadku likwidacji dziaalnoci gospodarczej przed upywem 12 miesicy lub w przypadku zasadniczych narusze postanowie umowy. Podstawowym obowizkiem poyczkobiorcy bdzie terminowa spata poyczki wraz z odsetkami. Poyczkobiorca bdzie mg skorzysta z maksymalnej 12-miesicznej karencji w spacie rat kapitaowych w trakcie caego okresu spaty poyczki, jednak karencja nie dotyczy spaty rat odsetkowych. Poyczka moe by przyznana na okres nie duszy ni 60 miesicy. Poyczka bdzie moga zosta przeznaczona na dowolny cel gospodarczy: inwestycyjny, obrotowy lub inwestycyjno-obrotowy. Jedynym kosztem uzyskania poyczki bdzie koszt jej oprocentowania, chyba e wystpi konieczno ustanowienia zabezpieczenia umowy poyczki, ktre bdzie wizao si z poniesieniem kosztw. Porednik finansowy nie ma prawa pobierania od poyczkobiorcy adnych innych opat i prowizji poza cile okrelonym oprocentowaniem. Porednicy finansowi, ktrzy bd udziela preferencyjnych poyczek na zaoenie dziaalnoci gospodarczej w ramach Dziaania 6.2 zostan wyonieni na przeomie listopada i grudnia 2012 r.

Szczegowe informacje na temat Programu, konkursw i projektw w ramach Priorytetu VI i VII PO KL

www.pokl.wup.lodz.pl
Punkt Informacyjny EFS w Wojewdzkim Urzdzie Pracy w odzi 90-608 d, ul. Wlczaska 49, pok. 1.03 i 1.04 tel.: 42 638-91-30, 638-91-39 e-mail: pokl@wup.lodz.pl

18

DZKI KAPITA LUDZKI 2 (10) /2012

www.pokl.lodzkie.pl
Urzd Marszakowski w odzi Departament ds. PO Kapita Ludzki al. Pisudskiego 8, 90-051 d tel.: 0-42 663 30 80 fax: 0-42 663 30 82 Punkt Informacyjny PO Kapita Ludzki ul. Roosevelta 15, 90-056 d skype: inofmacje_pokl@lodzkie.pl e-mail: informacje_pokl@lodzkie.pl tel.: 0-42 663 33 92 Wydawca: Urzd Marszakowski w odzi, Departament ds. PO Kapita Ludzki Zdjcia: Archiwum Departamentu ds. PO Kapita Ludzki Redakcja: Wydzia Informacji i Promocji PO KL

19

PUBLIKACJA BEZPATNA Publikacja bezpatna