Friedrich Schiller Universitt Jena Fakultt fr Sozial und Verhaltenswissenschaften Institut fr Soziologie Veranstaltung: Methoden der empirischen Sozialforschung

ung 1 Dozent: Gross, Martin M.A.

Ehrenamt Brgerliches Engagement auf dem Prfstand

Gruppenarbeit

vorgelegt von: Tank, Nadja; Lichtwark, Anne - Marie; Brandt,Sandra Wohnort: Tank: Schlegelstrae 2 in 07747 Jena; Lichtwark: Kaltenborn 41 in 07586 Kraftsdorf; Brandt: Am Stadion 5 in 07629 Hermsdorf Tel-Nr. : Tank: 0178/6588587; Lichtwark: 0152/23457459; Brandt: 0173/1800 747 E-Mail: Nadja.Tank@uni-jena.de; Anne-marie.lichtwark@uni-jena.de; Sandra.Brandt@Uni-Jena.de Studienfcher: Soziologie / Erziehungswissenschaften Fachsemester: 2. Semester Martikelnr.: Tank: 125059 ; Lichtwark: 126487; Brandt: 131271 Datum: 25.06.2012

- Inhaltsverzeichnis -

1. Vorstellung des Themas und der Hypothesen 2. Operationalisierung und Fragebogen 2.1. bersetzung der Hypothesen in Fragen 2.2. Vorstellung des Fragebogens 3. Ablauf der Umfrage 4. Auswertung der Daten & Falsifizierung 4.1. Erste These 4.2. Zweite These 4.3. Dritte These 5. Fehleranalyse 6. Quellenverzeichnis 7. Eidesstattliche Erklrung 8. Anhang 1. Fragebogen 2. Fragebogen mit Hinweisen fr ein besseres Layout 3. Thesenblatt

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Ehrenamt. Brgerliches Engagement auf dem Prfstand Vorstellung des Themas und der Hypothesen Theoretische Grundlage Der Ehrenamtliche geht einer Ttigkeit nach ohne darauf aus zu sein, dafr ein Entgelt zu erhalten. Diese Dienste werden auf freiwilligen Basis ausgebt und die meisten Ehrenmtler suchen sich diese selber aus. In seltenen Fllen, wie zum Beispiel bei dem Nachgang eines Freiwilligen Sozialen Jahres, kann es auch sein, dass die Personen eine freie Stelle zugeteilt bekommen, die ihren Vorstellungen am nchsten ist. Dort bekommt man im Gegensatz zu einem nebenberuflichen Ehrenamt sogar ein Entgelt, welches fr die Verpflegung und Unterkunft gedacht ist. Ehrenamtlich Arbeitende sind meist in sozialen Trgerschaften zu finden, aber auch in vielen anderen Bereichen. Da alle Mitglieder unserer Gruppe in Jena studieren haben wir uns vorrangig auf die Bevlkerung Jenas im inneren Stadtkern konzentriert. Dort haben wir auch unsere Interviews durchgefhrt. Mit unserer Eingangsfrage haben wir schon einmal herausfinden knnen, das ber die Hlfte der Jenenser ihr allgemeines Interesse an sozialen Umstnden hoch einschtzen. In unserer Gruppe gibt es eine Kommilitonin, die ehrenamtliche Juleica-Inhaberin ist und somit Freizeiten der Naturfreunde Thringen in Erfurt fr Kinder, Jugendliche und Erwachsene leitet. Durch Sie haben wir auch zu unserer ersten Hypothese gefunden. Sie hat sich dafr interessiert, ob Jugendliche, die so wie sie, ein freiwilligen Dienst gemacht haben, egal ob mit guten oder schlechten Erfahrungen, sich weiterhin ehrenamtlich bettigen wollen. Von den Jugendlichen die sich freiwillig ein Jahr lang engagiert haben, sind wir dann auf das mittlere Alter der Generationen eingegangen und wollten in Erfahrung bringen, inwieweit ihre berufliche und familire Eingebundenheit ihr Mitwirken in ehrenamtlichen Ttigkeiten beeinflusst. Da wir uns fr die Jugendlichen und Erwachsenen interessieren und wir uns in einer interessanten Diskussion wieder gefunden haben, stellte eine Kommilitonin die Frage, wie sich wohl die Brger verhalten wrden, die ihr Rentenalter erreicht haben. Wrden sie sich fr ein Ehrenamt interessieren, sich in der Lage fhlen einem nachzugehen oder gar schon eines ausben, wenn wir sie befragen? Zudem haben wir Jugendliche, Erwachsene und Rentner gefragt, was sie allgemein ber das Thema Ehrenamt in Verbindung mit dem Rentenalter denken. Trauen Jugendliche, Erwachsene und Rentner den Rentnern eine ehrenamtliche Ttigkeit zu und wie denken sie darber selbst sich im Rentenalter zu bettigen?

3. Umfrage - Ablauf der Befragung Zu Beginn unserer Gruppenarbeit war fr uns schon entschieden, dass wir einen Fragebogen machen wollen wrden. Wie wir das Ausfllen dieser Bgen in die Wege leiten sollten, war uns zu diesem Zeitpunkt noch nicht bewusst. Spter entschieden wir uns Telefonbefragungen durchzufhren, in die Innenstadt Jenas zu gehen und dort Passanten anzusprechen und eines unserer Mitglieder lie 20 Fragebgen unter eigener Aufsicht von den Teilnehmern einer Freizeit, die sie zwischenzeitlich geleitet hat, ausfllen. Am schwierigsten gestaltete sich das Face-to-Face Interview. Es fiel uns schwer den Weg zu den Passanten zu finden, da die meisten in Zeitnot waren, dachten, wir wrden etwas verkaufen wollen, sie zu verschlossen waren oder kein Interesse hatten. Als jede von uns ihren ersten Passanten befragt hatte, wurden wir zunehmend motivierter. Zwischendurch berlegten wir uns immer wieder woran wir zuknftige Teilnehmer erkennen knnten. Da uns das nicht mglich war, mussten wir jedem freundlich aussehenden Passanten anfragen. Um so mehr Fragebgen wir ausfllen konnten, um so schner wurde dieser Nachmittag, da die Blankobgen sich stetig fllten. Uns fiel besonders auf, das die Passanten auf Fragen, wie : Guten Tag / Entschuldigung. Haben Sie Zeit fr eine Umfrage?, fast immer abgewinkten, uns mit Ignoranz begegneten oder, wenn wir Glck hatten, wurde gefragt, um welches Thema es sich handeln wrde. Dann waren wir schon fast auf der sicheren Seite, man bemerkte, dass diese Menschen offen auf uns junge Damen reagierten und, nachdem wir erwhnten Studentinnen zu sein und unser Projekt erklrt hatten, die Umfrage als positiv ansahen. Da unsere drei Thesen sich auf alle Altersklassen bezogen, brauchten wir die Passanten nicht noch einmal gesondert auswhlen, sondern nur auf Offenheit und Freundlichkeit setzen. Bei den Brgern, die sich befragen lieen, sind wir uerst zuversichtlich, dass diese wahrheitsgeme Angaben und Aussagen getroffen haben und somit schlieen wir eine Verflschung der Ergebnisse aus. Nachfolgend zu der Befragung haben wir geeignete Teilnehmer Auskunft geben lassen darber wie sie den Fragebogen fanden. Bei dem anleitenden Ausfllen der Fragebgen hat unsere Kommilitonin auch Kritik bekommen.

4. Auswertung der Daten - Interpretation der Ergebnisse & deren Auswertung 4.1. Erste These Nun werden wir uns mit der Auswertung der Fragebgen bezugnehmend auf unsere Thesen befassen. Halten wir uns hierzu die erste These noch einmal vor Augen: "Wenn Jugendliche sich fr ein Jahr ehrenamtliche Ttigkeit entscheiden, dann haben sie folglich kein Bedrfnis mehr nach weiteren Ehrenmtern." Um ber die gestellten Fragen im Interview zu einer auswertenden Ansicht zu gelangen, habe ich mir zu diesem Thema drei Fragen gestellt: 1.) Wie viele Teilnehmer haben nach dem freiwilligen Dienst weiterhin ehrenamtliche Ttigkeiten bernommen? 2.) Wie viele Personen die interviewt wurden, haben keine ehrenamtlichen Vorkenntnisse, sich aber spter fr eine ehrenamtliche Ttigkeit entschieden? 3.) Wie viele der Befragten haben nach ihrem freiwilligen Dienst keine weiteren Ehrenmter bernommen? Zuerst fiel mir auf, dass von 50 Befragten, immerhin die Hlfte ein hohes Interesse an sozialen Umstnden angab. Trotzdem haben 38 Personen angegeben noch nie einen freiwilligen Dienst gearbeitet zu haben. Positiv ist festzustellen, dass 20 von diesen 38 Befragten nun aber ein Ehrenamt bernommen haben. Das wrde bedeuten, dass 53 % sich von ihren fehlenden Erfahrungen nicht haben abschrecken lassen. Des weiteren ist darauf hinzuweisen, dass von den 11 Interviewten, die ehrenamtlich gearbeitet haben, nur knapp 45% weiteren ehrenamtlichen Ttigkeiten nachgehen. Insgesamt gehen somit 16% der Befragten einem Ehrenamt nach. Von diesen Teilnehmern waren 6 von 8 Ehrenamtlern mit ihrer Ttigkeit zufrieden bis sehr zufrieden. Nehme ich mir nun noch einmal meine 3. Frage vor, ist ersichtlich, dass 3 von 8 Personen, die weiterhin ehrenamtlich ttig sind, diesem aus Grnden wie Zeitmangel, fehlendem Interesse oder anderen Priorittensetzungen nicht weiter nachgehen. Summa sumarum ist durch unsere erarbeiteten Fragen bezugnehmend auf These 1 ersichtlich geworden, dass 40% unserer befragten Teilnehmer aus Jena, sich ehrenamtlich bettigen. Das ist fast die Hlfte und ich empfinde dies als uerst positiv. Und da 8 von 11 Personen angegeben haben, dass sie nach ihrer ehrenamtlichen Ttigkeit weitere freiwilligen Dienste bernommen haben, denke ich, dass unsere aufgestellte These widerlegt ist.

4.2. Zweite These Es handelt sich uns um die Zeit, die Rentner in ehrenamtliche Ttigkeiten investieren knnen oder mchten und ob sie den Anforderungen einer solchen Ttigkeit gewachsen sind. Von 50 Befragten waren 16% Rentner und 84% Nicht Rentner. Fr eine ehrenamtliche Ttigkeit im Rentenalter fhlten sie der Befragten Rentner gesundheitlich in der Lage. Wie unsere Umfrage gezeigt hat knnte sich ein Groteil aller Befragten (84%) vorstellen, als Rentner einer ehrenamtlichen Ttigkeit nachzugehen, davon waren es 11,90 % der Rentner und 88,10% Nicht Rentner (siehe : Abb.: 1). 12,50% der Brger die ihr Rentenalter erreicht haben und 4,80% der Jugendlichen und Erwachsenen stimmten dagegen. Das sind 6% der Gesamtstimmen. 10 % der Befragten enthielten sich dieser Stimme. Abb.:1 17. Knnten Sie sich vorstellen, als Rentner ehrenamtliche Arbeit zu leisten? Antwortmglichkeiten Rentner Ja Nein Keine Angabe Gesamt: 62.50% 12.50% 25.00% 100.00% Nicht Rentner 88.10% 4.80% 7.10% 100.00% Gesamtstimmen 84.00% 6.00% 10.00% 100.00%

Quelle: Datensatz Ehrenamt brgerliches Engagement auf dem Prfstand / FSU Jena

In unseren Kreisdiagrammen sehen Sie die jeweiligen Umfrageergebnisse von den Rentnern und Nicht Rentnern veranschaulicht. In diesen wird deutlich, dass die Mehrheit der Teilnehmer die Meinung vertritt, dass Rentner ihre freie Zeit durch Ehrenmter fllen knnten (siehe Abb.: 2). Einen kleiner Teil der Befragten stimmt dieser Meinung nicht zu. Zudem wurde die Antwortmglichkeit wei nicht nur von den Nicht Rentnern genutzt, nmlich 14,30 %. Ein weiteres wichtiges Umfrageergebnis zeigt die folgende Tabelle. Sie stellt mehrere Antwortmglichkeiten zu der Aussage dar, ob Rentner den Anforderungen einer ehrenamtlichen Arbeit gewachsen sind (siehe Abb.: 3). Weniger als die Hlfte aller Befragten (38%) stimmten vollkommen. Nur 22% aller Befragten stimmten bei dieser Aussage vollkommen zu. Bei diesen Antwortmglichkeiten werden unterschiedliche Ergebnissen der Rentner und Nicht Rentner deutlich.

Abb.: 2 18. Sind Sie der Meinung, dass Rentner ihre freie Zeit durch Ehrenmter fllen knnten?

Rentner
12.50%

Nicht - Rentner 14.30% 2.40%

87.50%

83.30%

Ja Nein wei nicht

Quelle: Datensatz Ehrenamt brgerliches Engagement auf dem Prfstand / FSU Jena

Abb.: 3 20. Stimmen sie folgender Aussage zu?: Rentner sind den Anforderungen einer solchen Arbeit gewachsen.

Antwortmglichkeiten stimme vollkommen zu stimme zu stimme teilweise zu stimme weniger zu stimme nicht zu stimme gar nicht zu keine Angabe Gesamt:

Rentner 50.00% 25.00% 25.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 100.00%

Nicht - Rentner 16.70% 30.90% 40.50% 0.00% 0.00% 0.00% 11.90% 100.00%

Gesamtstimmen 22.00% 30.00% 38.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 100.00%

Quelle: Datensatz Ehrenamt brgerliches Engagement auf dem Prfstand / FSU Jena

Die Ergebnisse der Rentner zeigen eine steigende Tendenz von stimme teilweise zu bis stimme vollkommen zu. Wohingegen bei den Nicht Rentnern eine absteigende Tendenz von stimme vollkommen zu bis stimme teilweise zu deutlich wird. Was sich auf die Gesamtstimmen aller Befragten auswirkt. Aufgrund all dieser Ergebnisse sehe ich meine Hypothesen als besttigt an.

4.3. Dritte These Wenn Personen zu sehr familir und beruflich eingebunden sind, dann haben sie keine Motivation fr ein Ehrenamt. Ein Ehrenamt zu bernehmen, erfordert neben Courage und Leidenschaft, auch ein hohes Pensum an Zeit. Dieses noch neben beruflichen und familiren Verpflichtungen aufzubringen, gestaltet sich grtenteils schwierig, wie wir durch unsere Befragung feststellten. Fr die Auswertung des Materials haben wir dieses unter verschiedenen Prmissen betrachtet. Schon bei der Filterfrage, ob die befragte Person ein Ehrenamt ausfhrt oder nicht, spricht viel fr den Wahrheitsgehalt der These. Das Fehlen von Anlaufstellen und Informationen scheint nicht von Relevanz zu sein - keiner der Befragten entschied sich fr diese Antwortmglichkeit. Eine geringe Entlohnung oder gar Interessenmangel waren nur fr jeweils 5,9% Befragten ausschlaggebend gegen die Aufnahme eines Ehrenamts. Dagegen gaben 29,4% der Personen an, dass ihre Prioritten in anderen Bereichen liegen. Sogar ganze 58,5% der Befragten entschieden sich aus Zeitmangel gegen Freiwilligenarbeit. Eine Besttigung dieses Ergebnisses erhlt man durch den Blick auf die familiren und beruflichen Verhltnisse der Ehrenmtler und Nicht - Ehrenmtler. Obwohl der Zusammenhang von familirer Einspannung und der Aufnahme eines Ehrenamtes zwar von 87,5% der Befragten negiert wurde, sprechen die Umstnde jedoch fr einen Zusammenhang. Whrend nur 19,2% der ehrenamtlich Engagierten eigene Kinder haben, so sind es bei den Nicht-ehrenamtlichen Arbeitern ganze 60, 9%. Hierbei ist noch anzumerken, dass Personen, die die familire Einspannung als ausschlaggebend ansahen, deutlich jngere Kinder hatten. So liegt das Durchschnittsalter der eigenen Kinder bei rund 20,4 Jahren (Vergleich negierter Zusammenhang: Durchschnittsalter 32), wobei das Jngste Kind noch im Babyalter (8Monate) war und das lteste mit 40 Jahren krperlich behindert und deshalb ganztgig auf die Hilfe der Eltern angewiesen ist. Eine hohe Wochenstundenzahl (ber 30-40 Stundenwoche) im Beruf hingegen wurde von 50% der Ehrenmtler als ausschlaggebend und von 50% der Ehrenmtler als nicht ausschlaggebend bezeichnet. Jedoch sind sie unserer Umfrage zufolge aber zu 77,8% auch einer geringeren Wochenstundenzahl (unter 30-40 Stundenwoche) ausgesetzt. Fr 63,6% Befragten, die keinen Ehrenamt nachgingen, hingegen war diese hohe Stundenzahl sehr wohl ausschlaggebend bei der Entscheidung gegen ein Ehrenamt. Allen Personen ist das zeitliche Zusatzpensum, welches ein Ehrenamt mit sich bringt, durchaus bewusst, jedoch liegt es nahe, dass Personen, welche beruflich weniger eingespannt sind, sich eher fr ein Ehrenamt entscheiden. Aufgrund der dargelegten Fakten, erachte ich meine Hypothese als bewiesen.

5. Fehleranalyse Wie auf der vorhergehenden Seite bereits erwhnt, haben wir offen wirkende Befragte auch um Ihre Kritik gebeten. Welche Fehler uns selbst aufgefallen sind: Begriffliche Fehler: Arbeit in Bezug auf Ehrenamt war falsch gewhlt, da eine ehrenamtliche Ttigkeit unentgeltlich vollzogen wird. Familie htte auch nher definiert werden mssen, vor allem weil wir verschiedene Altersgruppen befragt haben. soziale Umstnde und viel waren zu unspezifisch. Des weiteren htten wir Freiwilligen Dienste vorab fr uns als Gruppe klren mssen, da sich auch Brger als Ehrenamtler gesehen haben, die bspw. ein Aupair gemacht haben. Fehler im Layout : Es wurde angemerkt, dass der Fragebogen unbersichtlich gewirkt hat. Die berleitungsstze wurden zum Teil berlesen, weil sie nicht ausreichend hervorgehoben waren. Des weiteren wurde erwhnt, dass bei Folgefragen zu einer spezifischen Frage, diese zu geringe Abstze hatten und besser eingerckt werden sollten. Ein Student merkte an, dass wir anstatt ehrenamtlich Arbeiten, ehrenamtlich engagieren htten whlen sollten. Bei diesem Punkt sind wir uns unschlssig, da es in jedem Fall Arbeit ist, auch wenn sie unentgeltlich verrichtet wird, da jeder Zeit investiert und sich teilweise oder durchgngig krperlich bettigt. Fehler unserer Herangehensweise: Ein Teil der Befragung wurde auf einem ehrenamtlichen Seminar durchgefhrt, somit sind die tatschlichen Zahlen von Ehrenmtlern/ Nicht-Ehrenmtlern beeinflusst beim Befragen der Passanten wurde ein reaktives Verhalten unsererseits gezeigt, da sich herausstellte, dass die Befragten offener wurden, wenn man sie in ihrer Wahl durch Mimik und Gestik untersttze/ ihnen zustimmte -was unter Umstnden zu Ergebnisverflschung fhren konnte

 Die 12. Frage wurde von einem Groteil (87,5%) mit nein beantwortet, dies deckt sich aber nicht mit den gewonnenen Erkenntnissen, daher war die Frage wohl zu schwierig und/ oder ungenau/ kompliziert gestellt

Zuletzt ist noch mitzuteilen, dass wir aus dieser Gruppenarbeit sehr viele positive Erfahrungen mitgenommen haben.

6. Quellenverzeichnis http://www.duden.de/rechtschreibung/ehrenamtlich http://www.duden.de/rechtschreibung/Ehrenamtliche