marzo 2010

SENSIBILIZACIN SOBRE RIESGOS LABORALES

ELEnA CABALLERO MARTn
MC MUTUAL ecaballerom@mc-mutual.com

FRAnCESC MART FERnnDEz

MC MUTUAL fmarti@mc-mutual.com

en LA soCiedAd ACTUAL, LA fALTA de CULTUrA preVenTiVA es UnA de LAs grAndes AsignATUrAs pendienTes en LA redUCCin de LA siniesTrALidAd. por eLLo, eL heCho de sensibiLizAr A eMpresArios o TrAbAjAdores ConsigUiendo MoTiVArLos pArA preVenir ACCidenTes LAborALes, pUede LLegAr A ser Un reTo pArA eL preVenCionisTA. no obsTAnTe, es posibLe ConsegUirLo ModifiCAndo sUs pensAMienTos y ACCiones en MATeriA de preVenCin A TrAVs de CAMpAAs TeMTiCAs de sensibiLizACin, sieMpre y CUAndo, se pLAnifiQUen y orgAniCen AdeCUAdAMenTe.

De acuerdo con la ltima encuesta nacional de condiciones de trabajo (2007), entre los factores de accidentabilidad ms recurrentes en las diferentes reas ocupacionales se encuentran: n La carga fsica de trabajo: derivada de adoptar posturas fatigantes (agachado, arrodillado, en cuclillas), realizar movimientos repetitivos de manos y brazos, manipular cargas pesadas o mantener una postura esttica. El 74% de los encuestados sealaron sentir alguna molestia que achacaban a la carga fsica de trabajo. n Desorden, falta de limpieza o espacio en el puesto de trabajo: que en la mayora de los casos produjo cadas y golpes en el lugar de trabajo. n Incumplimiento de la normativa establecida por la empresa: mxime en el uso inadecuado de los equipos de proteccin individual (EPIs) o desuso de los mismos. Por este motivo MC MUTUAL, interesada en fomentar la seguridad y salud de los trabajadores, pone a su disposicin una serie de campaas, diseadas por tcnicos especialistas en cada materia, para potenciar la prevencin de riesgos laborales entre las empresas mutualistas: n Trabajar sin desgaste n Orden y Limpieza n Protgete

La implantacin de estas campaas satisface varios objetivos como son: sensibilizar a los trabajadores para la adquisicin de buenas prcticas, aportar herramientas y estrategias para prevenir los riesgos e implicar a todo el personal de la empresa en la reduccin de la siniestralidad. Por todo ello, estas campaas, en tanto que informan y conciencian a los trabajadores, son una buena herramienta para facilitar las medidas de integracin de la prevencin en los distintos mbitos de la organizacin, tal como establece la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales. La consecucin de estos objetivos va a favorecer la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y a repercutir positivamente en la calidad de la produccin. En concreto estas campaas tratan de abordar los siguientes aspectos: n Trabajar sin desgaste: va dirigida a aquellos trabajadores susceptibles de sufrir lesiones musculoesquelticas derivadas de la carga fsica en el trabajo. Esta exposicin se produce en tareas que implican manipular cargas, realizar movimientos repetitivos y adoptar posturas forzadas. Por lo tanto, la finalidad que se persigue es sensibilizar a toda la organizacin sobre esta problemtica y dotar de 5

nUEvA LEY QUE MODiFiCA, EnTRE OTRAS, LA LEY DE PREvEnCin DE RiESGOS LABORALES
El B.O.E. del 23 de diciembre de 2009 public la Ley 25/2009 de 22 de diciembre de modificacin de diversas leyes para su adaptacin a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio. Su entrada en vigor modifica diversa normativa legal existente y, en concreto, la Ley 31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales. En primer lugar permitir a determinadas empresas realizar el plan de prevencin de riesgos laborales, la evaluacin de riesgos y la planificacin de la actividad preventiva de forma simplificada. Los criterios a aplicar sern definidos y desarrollados mediante la publicacin del reglamento correspondiente. En segundo lugar, autoriza al empresario de empresas de hasta diez trabajadores, a asumir personalmente la actividad de prevencin de riesgos laborales. Hasta la fecha slo era permitido en empresas de menos de seis trabajadores. Los restantes cambios afectan a las autorizaciones y acreditaciones de las personas o entidades especializadas en formacin, auditoras de los sistemas de prevencin y a los servicios de prevencin ajenos.

herramientas a los trabajadores expuestos para favorecer la adopcin de buenas prcticas ergonmicas. n Orden y Limpieza: esta campaa es til para empresas de cualquier sector y, en especial, para aqullas que quieran mantener sus instalaciones limpias y ordenadas. El objetivo final es sensibilizar a los trabajadores sobre la necesidad de eliminar lo innecesario y clasificar lo til, guardar el material en lugares apropiados para que sean localizados fcilmente, evitar ensuciar y si se ensucia limpiar al momento, generar hbitos de trabajo encaminados a favorecer el orden y la limpieza, etc. n Protgete: el objetivo general es sensibilizar a todo el personal de la empresa sobre la necesidad del uso adecuado de los EPIs en aquellos puestos de trabajo donde no se puede minimizar el riesgo con otras medidas. Esta campaa permitir el reconocimiento por parte de los trabajadores acerca de la importancia de la utilizacin de los EPIs y la implicacin de todo el personal para la seleccin, el uso correcto y el mantenimiento de los EPIs. Cada campaa est diseada para que la empresa la pueda implantar contando con sus medios y con los recursos y asesoramiento de MC MUTUAL, combinando los distintos materiales disponibles: carteles y trpticos, presentaciones PowerPoint para las sesiones de sensibi-

lizacin y de informacin, manuales, hojas de registro y otros materiales de soporte digital. Adems, cada una de ellas cuenta con un material especfico para medir el impacto que ha tenido sobre los trabajadores y su efectividad. Consiste en la cumplimentacin de listados de control mediante la observacin directa de los puestos de trabajo. Independientemente de la implementacin de la campaa, los listados de control pueden ser una herramienta valiosa para el seguimiento de los hbitos en seguridad y salud de los trabajadores. La duracin recomendada para la aplicacin de una campaa es de seis meses, aunque dependiendo de los materiales seleccionados y la complejidad de la organizacin es posible adaptar el cronograma a las necesidades de cada empresa. Para orientar a la empresa en la aplicacin de los diferentes materiales disponibles se facilita una gua de implantacin donde se definen objetivos y finalidad de cada componente de la campaa, as como una descripcin de las fases que la componen y las pautas de actuacin en cada una de ellas. Aquellas empresas mutualistas interesadas en las campaas, pueden solicitarla enviando un e-mail a info@mc-mutual.com, o ponindose en contacto con el Tcnico de Actividades Preventivas de su centro MC MUTUAL de referencia.