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MODULO I: LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y EL ENTORNO LABORAL

Qu es la Seguridad Industrial? Conjunto de normas tcnicas para el manejo de las instalaciones industriales y energticas cuyo principal objetivo es la seguridad de los usuarios, por lo que se rigen por normas y reglamentos de baja tensin, alta tensin, calefaccin, gas, proteccin contra incendios, aparatos a presin, instalaciones petrolferas, etc., que se instalan tanto en edificios de uso o no industrial. y la Seguridad Laboral ? Conjunto de normas tcnicas para el manejo de los peligros y riesgos presentes y expuesto en el entorno laboral de una institucin, empresa, localidad, construcciones, hogar, entre otras IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Con frecuencia las personas que actan en el campo de la prevencin de los riesgos en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos muchas veces es preciso poner el incentivo de una mayor produccin para que se adopten medidas de seguridad en los centros de trabajo, como si los mandatos de la ley fuesen malas reglas de cortesa industrial y no para proteger a los trabajadores. En esencia, el aspecto central de la seguridad e higiene del trabajo reside en la proteccin de la vida y la salud del trabajador, el ambiente de la familia y el desarrollo de la comunidad. HIGIENE OCUPACIONAL Es la disciplina que estudia un conjunto de medidas preventivas que definen la organizacin y condiciones del trabajo relacionadas al ambiente laboral, visando la reduccin de accidentes y enfermedades ocupacionales, con el fin de combatir las enfermedades de tipo profesional. El objetivo es reconocer, evaluar, controlar riesgos y sobrecargas existentes en el trabajo. Con el conocimiento de los riesgos, peligros, y sobrecargas se podran controlar los peligros existentes con el objetivo de minimizarlos o eliminarlos. Adems de verificar las distintas variables tanto fsicas, ambientales y mentales que puedan llegar a afectar la salud del trabajador de manera permanente o temporal. ENFERMEDAD OCUPACIONAL Es todo estado patolgico que tenga su origen en el trabajo en el cual se ve obligado a presentar sus servicios en este mbito, la principal fuente de enfermedades profesionales corresponde a la exposicin de segmentos osteomusculares de los trabajadores a injurias provenientes de actividades que requieren repeticin, fuerza y posturas disfuncionales por perodos prolongados de tiempo por ejemplo la neumoconiosis, la alveolitis alrgica, la lumbalgia, el sndrome del tnel carpiano, la exposicin profesional a grmenes patgenos, diversos tipos de cncer. Un factor adicional, no menos importante, es la
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vibracin que el manejo de algunas herramientas o mquinas pueden ocasionar a estos problemas corporales. MEDIDAS PREVENTIVAS Medidas de prevencin de enfermedades profesionales: Conocer las caractersticas de cada uno de los contaminantes. Vigilar el tiempo mximo. Mantener ordenado y limpio el lugar de trabajo. Usar adecuadamente el equipo de proteccin personal. Someterse a exmenes mdicos inciales y peridicos.

Las enfermedades causadas por temperaturas altas se pueden prevenir: Evitando la existencia de temperaturas altas. Proporcionando pastillas de sal a los trabajadores, acompaados por grandes cantidades de lquidos. Concediendo descansos peridicos (tiempo de reposo y comida/ alternar turnos). Usando el equipo de proteccin ms apropiados. MEDIDAS PREVENTIVAS Medidas de prevencin de enfermedades profesionales: Las enfermedades causadas por la expansin a polvos, gases, humos o vapores se pueden prevenir: Identificar la sustancia contaminante. Limitar la exposicin. Ruido: Sonido no diseado, es una forma de vibracin. Las enfermedades causadas por ruidos se pueden prevenir: Eliminar las fuentes de ruido. Aislar al personal. Seleccionar caractersticas de ruido y vibraciones bajas. MEDIDAS PREVENTIVAS

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Medidas de prevencin de enfermedades profesionales: Los efectos del ruido sobre los trabajadores incluyen: Efectos psicolgicos como alarmar, distraer, etc. Interferencias de la comunicacin hablada. Efectos fisiolgicos como prdida de la capacidad auditiva. COMO IDENTIFICAR UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL Para catalogar como profesional a una enfermedad es imprescindible que existan elementos bsicos que la diferencien de una enfermedad comn: Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones de trabajo, potencialmente nocivo para la salud. Pueden ser fsicos, qumicos, biolgicos o generadores de sobrecarga fsica para el trabajador expuesto. Exposicin: es condicin "sine qua non" demostrar que como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente o particular condicin de trabajo se posibilita la gestacin de un dao a la salud. ACCIDENTE DE TRABAJO Es todo suceso que produzca en el trabajador una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo. Tomando en cuenta esta definicin, se deben presentar las siguientes condiciones, para que un accidente sea considerado como accidente industrial: Que ocurra en el horario de trabajo. Que se relacione con el trabajo que efecta. Que ocurra en el sitio de trabajo.

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REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD CON LAS MANOS REPORTE CUALQUIER DESPERFECTO O DAO DEL QUE USTED TENGA CONOCIMIENTO. REPORTE TODAS LAS LESIONES NO IMPORTA QUE TAN PEQUEAS SEAN. REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD CON LAS MANOS MANEJO DE QUMICOS: UTILICE GUANTES APROPIADOS PARA MANEJO DE PRODUCTOS QUMICOS. UNICAMENTE MANEJE PRODUCTOS QUMICOS QUE USTED SABE QUE LOS E.P.P. QUE ESTAN UTILIZANDO SON APROPIADOS PARA ESO. PIENSE EN CADA PASO DE LA OPERACIN O LA ACTIVIDAD ANTES DE EMPEZARLA: HAY ALGN RIESGO ? CMO PUEDO PROTEGER MIS MANOS ? CONOZCO LA ACTIVIDAD QUE VOY A REALIZAR? NECESITO AYUDA? SIEMPRE TENGA CUIDADO CUANDO MUEVE OBJETOS PESADOS Y CUIDE SUS DEDOS

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MODULO II: SEGURIDAD, ERGONOMA Y PRODUCTIVIDAD


SEGURIDAD, ERGONOMA Y PRODUCTIVIDAD EXPLICAR LA IMPORTANCIA DE CONSIDERAR LOS APORTES DE LA ERGONOMA PARA LA PRODUCTIVIDAD EN LAS EMPRESAS Y SU RELACIN CON LA LOPCYMAT. CONTENIDO 1.- DEFINICIN. 2.- RESEA HISTRICA DE ERGONOMA. 3.- CIENCIAS QUE CONTRIBUYEN CON EL DESARROLLO DE ERGONOMA: CARACTERSTICAS DEL AMBIENTE DE TRABAJO SEGN LOS ELEMENTOS QUE LO CONFORMAN. POSICIONES CORRECTAS DURANTE EL TRABAJO. 4.- EFECTOS DE UN AMBIENTE LABORAL HOSTL. POSTURAS INADECUADAS DURANTE EL TRABAJO. 5.- MTODOS PARA IDENTIFICAR RIESGOS ERGONMICOS. CUANTIFICACIN DE LOS RIESGOS ERGONMICOS. LA

6.- ETAPAS DE INTERVENCIN ERGONMICA. 7.- EJERCICIOS DE RELAJACIN DURANTE LA JORNADA DE TRABAJO. 8.- EQUIPAMIENTO ERGONMICO. 9.- ELEMENTOS PARA UN PROGRAMA ERGONOMICO. ERGONOMA: ES EL ESTUDIO DEL SER HUMANO Y SU AMBIENTE LABORAL (MURREL, 1965) ES EL CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS CIENTFICOS RELATIVOS AL HOMBRE Y NECESARIOS PARA CONCEBIR TILES, MAQUINARIAS Y DISPOSITIVOS QUE PUEDAN SER UTILIZADOS CON LA MXIMA EFICIENCIA, EFECTIVIDAD Y CONFORT.(WISNER, 1973) ERGON: TRABAJO NOMOS: LEY NATURAL
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ES UNA CIENCIA QUE BUSCA EN TODOS LOS ELEMENTOS DEL AMBIENTE DE TRABAJO UNA INTERACCIN ARMNICA PARA QUE ESTE NO AFECTE LA SALUD DEL TRABAJOR Y AS OPTIMIZAR SU PRODUCTIVIDAD (LA FACILITADORA,2007) 2.- RESEA HISTRICA DE ERGONOMA LA ERGONOMA , APARECE HACIA 1949, DURANTE LA CREACIN DE LA SOCIEDAD DE INVESTIGACIN ERGONOMICA, GRACIAS A PROFESIONALES DE LA INGENIERA, FISIOLOGA Y PSICOLOGA CON EL FIN DE ADAPTAR EL AMBIENTE DE TRABAJO AL HOMBRE.(MONDELO y Otros, 2000,PP.16-17 ).SU UTILIZACIN SE DEBE A MURREL 3.- CIENCIAS QUE CONTRIBUYEN CON EL DESARROLLO DE LA ERGONOMA Condiciones Materiales Ambiente Fsico: Seguridad Higiene ingeniera Fsica Fisiologa Psicologa Estadstica Contenido del Trabajo: Psicologa Sociologa Ingeniera Fisiologa Organizacin del Trabajo: Ingeniera -Psicologa Economa Sociologa Ingeniera - Legislacin LOS

3.1.- CARACTERSTICAS DEL AMBIENTE DE TRABAJO SEGN COMPONENTES QUE LO CONFORMAN. Art. 56, 57, 59, 60 LOPCyMAT

(Mondelo, Torrada y Barrau (2000 y 2001) 3.2.- POSICIONES CORRECTAS DURANTE EL TRABAJO.

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4.-EFECTOS DE UN AMBIENTE LABORAL HOSTIL

POSTURAS INADECUADAS DURANTE EL TRABAJO

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5.- MTODOS PARA IDENTIFICAR RIESGOS ERGONMICOS EXISTEN VARIOS MTODOS O ENFOQUES PARA IDENTIFICAR RIESGOS LABORALES. ESTOS VAN A DEPENDER DE LA FILOSOFA DE LA EMPRESA:

5.1.- CUANTIFICACIN DE LOS RIESGOS ERGONMICOS CUANDO EL RIESGO ERGONMICO SE HA ESTABLECIDO, EL GRADO DE RIESGO ASOCIADO CON TODOS LOS FACTORES DEBEN SER EVALUADOS: HERRAMIENTAS O TCNICAS ANALTICAS DE ERGONOMA TCNICA RULA: EVALUACIN RPIDA DE MIEMBROS SUPERIORES,

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INVESTIGAR LOS RIESGOS DE TRAUMA ACUMULADO: POSTURA FUERZA Y ANLISIS DE USO DEMUSCULOS. OWAS: ANALIZA COMO PRIORIDAD A LA POSTURA Y LA CARGA DRURY:EVALUACIN DE MOVIMIENTOS REPETITIVOS: ANALIZA COMO PRIORIDAD A LA POSTURA , REPETICIN E INCOMODIDAD QUE EL TRABAJADOR PRESENTA AL REALIZAR MOVIMIENTOS DE ALTO RIESGO. OBSEVACIN Y ANLISIS DE LA MANO Y LA MUECA: CUANTIFICA LAS EXTENSIONES ASOCIADAS CON FACTORES DE RIESGO DE AGARRE DE LOS DEDOS, FUERZAS GRANDES, FLEXIN DE MUECA, EXTENSIN, DESVIACIN LUNAR, PRESIN SOBRE HERRAMIENTAS Y USO DE OBJETOS CON LA MANO. UTAH: MODELO DE FUERZA COMPRENSIVA: EVALA LOS RIESGOS DE LA ESPALDA BAJA EN UN TIEMPO DE UNA TAREA DE CARGA BASADA EN LA COMPRESIN DE LOS DISCOS LUMBARES. MODELO DEL MOMENTO DEL HOMBRO: EVALA EL RIESGO DEL HOMBRO COMPARANDO EL MOMENTO DE LA CAPACIDAD INDIVIDUAL. ANLISIS ANTROPOMTRICO: DETERMINA LAS DIMENSIONES APROPIADAS AL PUESTO DE TRABAJO PARA VARIOS TAMAOS EL CUERPO. 6.- ETAPAS DE INTERVENCIN ERGONMICA

Anlisis de la situacin Diagnstico y propuestas Experimentacin Aplicacin


(Mondelo, Torrada y Bombardo, 2000, p.26) 8.- EJERCICIOS DE RELAJACIN DURANTE LA JORNADA DE TRABAJO. EL FACTOR DE MAYOR RIESGO DE LESIN ES LA POSTURA ESTTICA. PROCURE DEDICAR 5 MINUTOS CADA HORA LEJOS DE LA COMPUTADORA.

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RECUERDE NO SLO RELAJAR PUNTOS DE TENSIN. INCORPORE EJERCICIOS EN SUS RUTINAS DIARIAS. LAS SIGUIENTES ILUSTRACIONES MUESTRAN EJERCICIOS SENCILLOS LE AYUDARN A MINIMIZAR LOS RIESGOS DE LESIONES.

EJERCICIOS DE MANOS APRIETE Y SUELTE LAS MANOS HACIENDO PUOS. AGITE Y ESTIRE LOS DEDOS. REPITA LOS EJERCICIOS TRES VECES.

EJERCICIOS DE ESPALDA Y HOMBROS PNGASE DE PIE, COLOQUE SU MANO DERECHA SOBRE EL HOMBRO IZQUIERDO Y RECLINE SU CABEZA HACIA ATRS. REALICE EL MISMO EJERCICIO CON EL HOMBRO DERECHO.

EJERCICIOS DE ESCRITORIO PERMANECER SENTADOS FRENTE A LA COMPUTADORA POR PERODOS PROLONGADOS CAUSA FATIGA Y TENSIN EN HOMBROS, CUELLO Y ESPALDA. REALICE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS CADA HORA O CUANDO SIENTA MOLESTIAS. TAMBIN PROCURE CAMINAR UN POCO. LE HAR SENTIR MEJOR.

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7.2.- ELEMENTOS PARA UN PROGRAMA ERGONMICO 1.- DESCRIPCIN DE CARGO 2.- PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO 3.- RECONOCIMIENTO, EVALUACIN Y CONTROL 4.- EVALUACIN DE PUESTO DE TRABAJO 5.- EVALUACIN MDICA 6.- FORMACIN Y CAPACITACIN 7.- SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICAS

MODULO III: Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) Requisitos que debe cumplir el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Delegados y Delegadas de Prevencin Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo INPSASEL Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Artculo 82 RLOPCYMAT 1. Descripcin del proceso de trabajo (produccin o servicios). 2. Identificacin y evaluacin de los riesgos y procesos peligrosos existentes. 3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos, los cuales deben incluir como mnimo: a. Informacin y capacitacin permanente a los trabajadores, las trabajadoras, los asociados y las asociadas. b. Procesos de inspeccin y evaluacin en materia de seguridad y salud en el trabajo. c. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos. d. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y las trabajadoras. e. Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable. f. Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva. g. Atencin preventiva en salud ocupacional. h. Planes de contingencia y atencin de emergencias. i. Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan. j. Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos. k. Las dems que establezcan las normas tcnicas. 4. Identificacin del patrono o patrona y compromiso de hacer cumplir los planes establecidos. Contenido PSST I. Descripcin del Proceso Productivo (produccin o servicio)

2. Identificacin del Proceso de Trabajo II. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Declaracin III. Planes de Trabajo para abordar los Procesos Peligrosos 2.1. Educacin e informacin 2.2. Induccin a nuevos ingresos y cambios o modificacin de tareas / puestos de trabajo 2.3 Formacin peridica de los trabajadores 2.4. Proceso de inspeccin
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2.5. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de las condiciones y medio ambiente de trabajo 2.6. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica y vigilancia de la utilizacin del tiempo libre de los trabajadores y trabajadoras 2.8. Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable 2.9. Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva 2.11. Planes de contingencia y atencin de emergencias 2.12. Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos 2.13. Ingeniera y ergonoma IV. De la investigacin de Accidente de trabajo y de origen de enfermedad Ocupacional V. Del compromiso de hacer cumplir los planes establecidos en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo VI. Otras Consideraciones: De la participacin protagnica de los trabajadores y las trabajadoras y la contralora social VII. De la evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo JERARQUIZACIN

CRBV TyCI
LOPCYMAT RPLOPCYMAT

NORMA TCNICA PSST


SIR PDVSA NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) Base Legal Lopcymat: Artculo 40 numeral 16, Art. 47 numeral 1, Art. 48 numeral 1, Art.56 numeral 7 y Art. 61

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Reglamento Parcial de la Lopcymat: Artculos 80, 81 y 82. Referencias Histricas y Tcnicas Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo: Artculo 862 Norma COVENIN: 2260 88. LOPCYMAT Articulo 40.- Funciones de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo # 16.- Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y someterlo a la consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral, a los fines de ser presentado al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales para su aprobacin y registro. Artculo 47.- Atribuciones del Comit de Seguridad y Salud Laboral # 1-. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artculo 48.- De las facultades del Comit de Seguridad y Salud Laboral : # 1.- Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideracin del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales Artculo 56: Deberes de los Empleadores y las Empleadoras 7.Elaborar, con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, las polticas y compromisos y los reglamentos internos relacionados con la materia as como planificar y organizar la produccin de acuerdo a esos programas, polticas, compromisos y reglamentos. Artculo 61: Poltica y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa Toda empresa, establecimiento, explotacin o faena deber disear una poltica y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, especfico y adecuado a sus procesos, el cual deber ser presentado para su aprobacin ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, sin perjuicio de las responsabilidades del empleador o empleadora previstas en la ley. El ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo aprobar la norma tcnica que regule la elaboracin, implementacin, evaluacin y aprobacin de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Artculo 118: Infracciones Leves: Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas de hasta veinticinco (25) unidades tributarias (U.T.) por cada trabajador expuesto cuando: # 5.- Elabore sin la participacin de los trabajadores y las trabajadoras, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, las polticas y compromisos y los reglamentos internos relacionados con la materia, as como cuando planifique y organice la produccin de acuerdo a esos programas, polticas, compromisos y reglamentos, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. Artculo 119: Infracciones Graves: Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas de veintisis (26) a setenta y cinco (75) unidades tributarias (U.T.) por cada trabajador expuesto cuando: # 7.- No presente, para su aprobacin ante el INPSASEL, el Proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

REGLAMENTO LOPCYMAT Artculo 21: Funciones de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo # 9.- Elaborar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participacin efectiva de los trabajadores y las trabajadoras, y someterlo a la consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral, a los fines de ser presentado al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales para su aprobacin y registro. # 77.- De los informes de actividades del Comit de Seguridad y Salud Laboral. 2.- Actividades de Evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como de los programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social y dotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines. REGLAMENTO LOPCYMAT Artculo 80: Poltica y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Toda empresa, establecimiento, explotacin, faena, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicios, debern disear una poltica y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, especfico y adecuado a sus procesos, de conformidad con lo establecido en la LOPCYMAT; Reglamento Parcial y las normas tcnicas que se dicten al efecto. REGLAMENTO LOPCYMAT

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Artculo 81: Poltica y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo El Proyecto de Poltica y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo deber ser elaborado por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participacin y consulta previa al Comit de Seguridad y Salud Laboral. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo presentar el proyecto a consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral para su aprobacin o negativa. Esta negativa deber ser motivada, indicando aquellos aspectos que deben ser modificados. En caso de ser aprobado, el patrono, patrona, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicios, y el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debern presentarlo a consideracin del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales para su aprobacin o negativa. Esta negativa deber ser motivada, indicando aquellos aspectos que deben ser modificados.

Delegados y Delegadas de Prevencin

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo INPSASEL

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Conjunto de objetivos, acciones y metodologas en materia de promocin, prevencin y vigilancia de la seguridad y salud en el Trabajo. 1. Descripcin del proceso de trabajo (produccin o servicios). 2. Identificacin y evaluacin de los riesgos y procesos peligrosos existentes. 3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos, los cuales deben incluir como mnimo: 3.1 Informacin y capacitacin permanente a los trabajadores, las trabajadoras, los asociados y las asociadas. 3.2 3.3 Procesos de inspeccin y evaluacin en materia de seguridad y salud en el trabajo. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos

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3.4 Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y las trabajadoras. 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable. Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva. Atencin preventiva en salud ocupacional. Planes de contingencia y atencin de emergencias. Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan. Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos. Las dems que establezcan las normas tcnicas.

1. Identificacin del patrono o patrona y compromiso de hacer cumplir los planes establecidos. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidas en materia de promocin, prevencin y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Objeto Establecer los criterios, pautas y procedimientos, fundamentales para el diseo, elaboracin, implementacin, seguimiento y evaluacin de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de cada empresa, establecimiento, unidad de explotacin, faena, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicios, especfico y adecuado a sus procesos de trabajo, persigan o no fines de lucro, sean pblicas o privadas, de conformidad a lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial. Promover la participacin activa y protagnica de los trabajadores y las trabajadoras en las mejoras de las condiciones de trabajo.

CONTENIDO 1. Descripcin del Proceso de Trabajo (Produccin y servicios). 1.1 Caracterizacin del Proceso de Trabajo. (Objetos de Trabajo, Actividad de Trabajo y Organizacin del Trabajo) Trabajo, Medios de

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1.2 Identificacin, Evaluacin de los Riesgos y Procesos Peligrosos existentes. (Diagnstico Colectivo, Mapa de Riesgos y Grupos homogneos).

Proceso Peligroso:
Surge durante el proceso de trabajo

Proceso de Trabajo: actividades humanas interactan con objetos y medios: forman Proceso Productivo

Proceso Productivo: transforma objetos de trabajo e insumos en productor, bienes o servicios.

Descripcin del Proceso Productivo: Descripcin del Proceso Productivo (produccin o servicios) Paso inicial para la elaboracin de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, deber efectuar la identificacin de los procesos peligrosos existentes. Describir de forma precisa las etapas del proceso forma de organizacin del trabajo, as como los objetos involucrados en cada una, entre otros aspectos: maquinarias, equipos, desechos generados, disposicin los mismos, sustancias utilizadas, organizacin y del trabajo, organigrama, diagrama de flujo, descripcin etapas del proceso, divisin de las reas y departamentos, de trabajo existentes, herramientas utilizadas, tipo empresas contratistas y la relacin entre ellos. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Identificacin del Proceso de Trabajo. El empleador, por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participacin de los Delegados de Prevencin y el Comit de SSL, efectuar la identificacin del proceso de trabajo. Se identificarn las condiciones asociadas al objeto de trabajo, medio de trabajo y a la organizacin y divisin del trabajo, que pueden causar dao al trabajador o trabajadora durante el desarrollo de las actividades laborales (proceso de trabajo) por etapas, tomando en cuenta para ello la informacin aportada por los trabajadores y las trabajadoras, considerando: procesos peligrosos, condiciones peligrosas en cada una de

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las etapas del proceso de trabajo o puestos de trabajo, nmero de trabajadores y trabajadoras expuestos a los procesos peligroso y daos que pueda generar a la salud de los trabajadores y trabajadoras. En funcin de los procesos peligrosos detectados, se adoptarn las medidas preventivas y de mejoras de los niveles de proteccin, con el fin de priorizar las acciones a aplicar.

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2. Declaracin de la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2.1. Las Polticas de Prevencin Debern: Ser especficas a las caractersticas del centro de trabajo y del proceso productivo. Ser precisa, redactada con claridad. Contener la fecha de elaboracin y la firma del empleador y de los Delegados o Delegadas de Prevencin. Asumidas y difundidas en todos los mbitos del centro de trabajo. Ser revisada peridicamente (Anualmente). 3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos: 3.1 Educacin e informacin 3.1.1 Induccin nuevos ingresos y cambios o modificacin de tareas/puestos de trabajo. 3.1.2 Formacin peridica de los trabajadores y trabajadoras en funcin de los riesgos y procesos peligrosos existentes. 3.2 Proceso de Inspeccin 3.3 Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de las condiciones y medio ambiente de trabajo. 3.4 Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y las trabajadoras.

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3.5 Monitoreo y vigilancia de la utilizacin del tiempo libre de los trabajadores y las trabajadoras. 3.6 Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable. 3.7 Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva 3.8 Atencin preventiva en salud ocupacional. 3.9 Planes de contingencia y atencin de emergencias 3.10 Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos. 3.11 Ingeniera y Ergonoma 3.12 Investigacin de accidentes y Origen de Enfermedad Ocupacional. 4. Identificacin del patrono y compromiso de hacer cumplir los planes establecidos. 5. De la empresas Contratistas y Cooperativas. 6. De la Participacin Protagnica de los Trabajadores y las Trabajadoras y la Contralora Social. 7. De la Evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Que debemos hacer para elaborar, implementar y evaluar el programa de seguridad y salud en el trabajo PSST?

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MODULO IV: RIESGOS Y EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL


DEFINICION DE RIESGOS: Es la posibilidad de ocurrencia de eventos imprevistos, como consecuencia de condiciones potencialmente peligrosas creadas por las personas y/o por diferentes factores o agentes. Es la posibilidad de ocurrencia de un Accidente de Trabajo que ocasiona daos a la salud o adquirir una Enfermedad Profesional. DEFINICION DE PELIGRO: Riesgo inminente de que suceda algo adverso o accidental, con un alto potencial de posibilidad de ocurrencia de dao o lesin, con prdida de tiempo, materiales o muerte. DEFINICION DE RIESGO OCUPACIONAL: Es la probabilidad que la exposicin a agentes fsicos, qumicos, biolgicos , psicosociales o no ergonmicos, causen dao a la salud o integridad del trabajador expuesto. MARCO LEGAL (LOPCYMAT) TTULO IV DE LOS DERECHOS Y DEBERES Captulo I : Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras Artculo 53. Los trabajadores y las trabajadoras tendrn derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades fsicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y bienestar adecuadas. En el ejercicio del mismo tendrn derecho a: 1. Ser informados, con carcter previo al inicio de su actividad, de las condiciones en que sta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias txicas en el rea de trabajo, de los daos que las mismas puedan causar a su salud, as como los medio o medidas para prevenirlos. 2. Recibir formacin terica y prctica, suficiente, adecuada y en forma peridica, para la ejecucin de las funciones inherentes a su actividad, en la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y en la utilizacin del tiempo libre y aprovechamiento del descanso en el momento de ingresar al trabajo, cuando se produzcan cambios en las funciones que desempee, cuando se introduzcan nuevas tecnologas o cambios en los equipos de trabajo. Esta formacin debe impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo y si ocurriese fuera de ella, descontar de la jornada laboral.

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INDICADORES DE RIESGOS

ADMINISTRACIN DE RIESGOS NORMA VENEZOLANA COVENIN N 4004-2000

CLASIFICACIN DE RIESGOS RIESGO OCUPACIONAL: ES LA PROBABILIDAD QUE LA EXPOSICIN A AGENTES FSICOS, QUMICOS, BIOLGICOS, PSICOSOCIALES O NO ERGONMICOS, CAUSEN DAO A LA SALUD O INTEGRIDAD DEL TRABAJADOR EXPUESTO. PARA REALIZAR UNA EVALUACIN DE UNA REA DE TRABAJO, INSTALACIN O DONDE SE CONOZCA QUE CUALQUIER TRABAJADOR O TRABAJADORA, REALIZAR UNA ACTIVIDAD, ES NECESARIO EVALUAR, EL TIPO DE RIESGO, QUE PUEDE ESTAR EXPUESTO DURANTE LA EJECUCIN DE SUS ACTIVIDADES: LOS RIESGOS SE CLASIFICAN EN: RIESGOS FISICOS/CINTICOS/ELCTRICOS RIESGOS QUIMICOS RIESGOS BIOLOGICOS RIESGOS PSICO-SOCIAL RIESGOS DISERGONOMICOS RIESGOS METEREOLOGICOS
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RIESGOS AMBIENTALES RIESGOS FISICOS/CINTICOS/ELCTRICOS/NATURALES: Son aquellos que son ocasionados por las mquinas e instalaciones y los factores o fuerzas fsicas, pueden dar origen a los accidentes o causar enfermedades, cuando no se cumplen las precauciones del caso o cuando se presenta una falla mecnica. Entre los agentes fsicos que pueden originar eventos se pueden mencionar: Cadas: los resbalones o cadas pueden ocurrir desde torres, tanques, andamios, escaleras, tuberas, gabarras, buques, remolcadores, lanchas, muelles, tapas de fosas, plataformas de estructuras y de vehculos pesados, en pasillos y pisos, es decir, desde o en cualquier estructura o superficie que no este apta para el desplazamiento del trabajador. Golpes y Aprisionamientos: ocurren frecuentemente al usar incorrectamente esmeriles, herramientas, equipos de levantar carga, en operaciones de transporte de materiales, al pasar por reas donde se realizan trabajos en lo alto o cerca de cargas suspendidas. Accidentes Vehiculares: El transito de vehculos pesados o livianos y de peatones en calles, aceras o reas de proceso puede dar origen a accidentes tales como: Choques entre vehculos. Choques de vehculos o peatones con objetos fijos. Arrollamientos de peatones.

RIESGOS FISICOS/CINTICOS/ELCTRICOS: Electricidad: las lesiones o accidentes producidos por la exposicin a cargas elctricas pueden provenir de instalaciones elctricas, los rayos de tormentas elctricas o de la electricidad esttica. Las chispas provenientes de la electricidad constituyen una fuente de ignicin capaz de generar incendios. Fuentes Radioactivas: las fuentes radioactivas y su inadecuada manipulacin resultan riesgosas para el ser humano debido a que la exposicin no se percibe siempre por medios sensoriales o sensitivos, es decir que se puede recibir una dosis de radiacin y no percatarse de tal situacin. Existen dos tipos de fuentes radioactivas:

No ionizante: las cuales son capaces de producir calentamiento en la piel y en las exposiciones prolongadas, quemaduras y cataratas en los ojos. Ionizante: son capaces de originar lesiones mayores. Algunos efectos son dermatitis, quemaduras, cataratas, leucemia y otros.

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Ruido: El ruido proveniente del funcionamiento de mquinas e instalaciones puede llegar a originar prdida de la audicin. Vibracin: La vibracin generada por el movimiento de mquinas y herramientas mecnicas tales como martillos neumticos, pueden causar trastornos en el sistema muscular o circulatorio y afectar la eficiencia del trabajo ya que puede causar malestar e interrupcin en la concentracin. Temperatura: Se pueden originar graves quemaduras al contacto con sustancias que se encuentran a temperatura extrema (alta o baja), superficies calientes, fuego elementos calientes, etc.

RIESGOS FISICOS/CINTICOS/ELCTRICOS: Presin:

Buceo: en los trabajos de buceo est presente una alta presin respecto a la presin atmosfrica, capaz de originar fuertes calambres, inconsciencia y dificultad en la respiracin. Sistemas de Alta Presin: la incorrecta manipulacin o el uso indebido de los sistemas a alta presin tales como cilindros, bombonas, tuberas, entre otros, pueden generar, entre otras cosas a la fuga de sustancias contenidas en dichos sistemas o la ruptura de una manguera o tubera, lo cual a su vez, puede producir impactos o latigazos capaces de originar lesiones graves, asfixia o incendios y/o explosiones en caso de sustancias inflamables y/o explosivas. Asfixia:

Asfixia por Sofocamiento: puede ocurrir cuando se permanece en espacios donde no hay suficiente concentracin de oxigeno en el aire de la atmsfera, tales como espacios confinados, por ejemplo: recipientes, tanques, torres. Asfixia por Inmersin (Ahogamiento): Pueden ocurrir por cadas al agua desde lanchas, gabarras, muelles, etc. RIESGOS FISICOS/CINTICOS/ELCTRICOS: Incendio y/o Explosin: los escapes o derrames de lquidos y/o gases inflamables, la presencia de polvos explosivos, la inadecuada manipulacin o el uso indebido del oxgeno o de elementos o maquinarias, equipos, vehculos y maquinarias en malas condiciones que constituyan posibles fuentes de ignicin, pueden dar lugar a incendios y/o explosiones, los cuales representan uno de los mayores peligros en la industria petrolera. La posibilidad de que ocurra un incendio es mayor en aquellos lugares donde puede haber sustancias inflamables y/o combustibles como son las reas restringidas o los espacios confinados (recipientes, tales como hornos, calderas, tambores de vapor, tanques de almacenamiento de crudos,

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torres y otros). Es importante que se tomen las debidas precauciones para el trabajo en los espacios confinados. Fuentes de Ignicin:

Chispas producidas por la electricidad. Cigarrillos encendidos. Llamas abiertas. Telfonos celulares. Chispas originadas por choque de elementos, motores de combustin interna. Trabajos en caliente. RIESGOS ELCTRICOS: Los riesgos elctricos estn asociados con los efectos de la electricidad y en su mayor parte estn relacionados con el empleo de las instalaciones elctricas. Las citadas instalaciones estn integradas por elementos que se utilizan para la generacin, transporte y uso de la energa elctrica. Sin embargo tambin existen riesgos por la aparicin de fenmenos elctricos relativamente fortuitos como pueden ser las descargas atmosfricas o las descargas electrostticas. Los riesgos elctricos afectan tanto a las personas como a las infraestructuras (ingeniera civil, edificaciones e instalaciones). Los riesgos debidos a las instalaciones elctricas pueden reducirse si se acta correctamente en las diferentes fases del proceso que transcurre desde la creacin hasta la destruccin de las mismas. Los riesgos elctricos aparecen bsicamente por dos causas: Defectos en las instalaciones Actuaciones incorrectas Condiciones del clima Falta de mantenimiento preventivo o correctivo RIESGOS QUIMICOS: Los riesgos qumicos en la industria se maneja un conjunto apreciable de agentes qumicos con diversos usos, los cuales pueden encontrarse almacenados en recipientes (cilindros, bombonas, tanques de almacenamiento) para ser utilizados en la industria en formar o formar parte de los procesos, en forma de gases, lquidos, vapores, nieblas, humos, polvos, etc.).
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Sustancias Peligrosas: Aquellos materiales que por sus propiedades qumicas pueden producir efectos nocivos, reversibles o irreversibles, cuando han sido absorbidos o introducidos en un organismo viviente. EFECTOS DE LOS AGENTES QUMICOS: QUEMADURAS SEVERAS E IRRITACIONES POR INHALACIN, INGESTIN Y/O CONTACTO DE SUSTANCIAS EN ALTAS CONCENTRACIONES O DILUIDAS. DERMATITIS O DERMATOSIS POR IRRITANTES PRIMARIOS Y/O SENSIBILIZADORES A EXPOSICIONES PROLONGADAS O AGUDAS CON LA PIEL. ASFIXIA E INTOXICACIONES POR INHALACIN DE VAPORES, GASES, HUMOS, POLVOS, NIEBLAS, ETC. CALOR POR DILUCIN U OTRAS REACCIONES DE SUSTANCIAS TALES COMO LOS CIDOS O LA SODA CUSTICA. INCENDIOS Y/O EXPLOSIONES.

RIESGOS QUIMICOS:

RIESGOS BIOLOGICOS: Estn asociados a los agentes infecciosos (bacterias, virus, hongos, parsitos, etc) que pueden deteriorar la salud y bienestar humano, causndole efectos como alergias, infecciones, envenenamientos, dermatitis y otros, por contagio directo o por medio de fuentes tales como:

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Agua de consumo: La ingestin de agua contaminada puede ocurrir principalmente por falta de higiene en contenedores (termos) o transporte inadecuado, exposicin cerca de agentes contaminantes. Animales: presencia de ratones, abejas, perros, gatos, serpientes, araas, abejas, alacranes, zancudos u otros, pueden encontrarse en las reas de trabajo y se debe evitar el contacto con los mismos y posibles mordidas y/o picaduras. Materiales susceptibles a la descomposicin, malos olores o desperdicios: Tener contacto con stos o inhalarlos, representa un riesgo para la salud. Por ello, se recomienda:

recolectar diariamente los desperdicios en recipientes (contenedores clasificados para este tipo de desecho) con tapa y bolsas plsticas en su interior. RIESGOS PSICOSOCIAL: Son todos aquellos factores tales como ciertas caractersticas del individuo y eventos del mbito social pueden entre otras cosas, originar condiciones de malestar, fatiga disminucin del rendimiento de trabajo o desmotivacin. Algunos de estos factores son: Presin y acoso laboral. Falta de adiestramiento. Relaciones interpersonales inadecuadas y fallas en la supervisin. Actitudes inadecuadas. Hbitos inadecuados o adictivos:Trabajar en estado de embriaguez. Dormir en horas laborales. Fumar en reas prohibidas. Realizar juegos de mano, azar o cualquier otro tipo en horas laborales.Omitir el uso de equipos de proteccin personal. Iirrespetar las normas y procedimientos de trabajo. Jornadas excesivamente largas. Repetitividad / monotona = insatisfaccin. Aislamiento. Trabajos a turnos.

RIESGOS DISERGONOMICOS : Consiste en la inadecuada adaptacin del hombre a los sistemas o medios de trabajo o viceversa constituyen factores ergonmicos capaces de originar una disminucin en el rendimiento laboral y reacciones tales como fatiga, lumbago, calambres, cambio de animo, entre otros.

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Algunos de estos factores son: Iluminacin inadecuada. Ventilacin inadecuada. Postura incorrecta o esfuerzo muscular. Medio de sealizacin inadecuado. Espacio o medio de trabajo inadecuado. Mal diseo de espacio. Inmueble inadecuados.

RIESGOS METEREOLOGICOS : Estos riesgos estn asociados a las condiciones del clima y se evidencian cuando se producen cambios en los mismos. Este riesgo afecta a la vida y salud de toda persona que labore en reas abiertas o en instalaciones fsicas que estn desprotegidas por aquellos dispositivos de seguridad como aterramientos, techos o construcciones segn especificaciones. Algunos de estos fenmenos son: Lluvias fuertes. Vientos huracanados. Tormentas elctricas. Sismos (terremotos). Deslaves.

El cambio de las condiciones climatolgicas en una rea de trabajo determinada puede ocasionar en los trabajadores: Contusiones en partes del cuerpo. Quemaduras. Fracturas. Muerte.

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RIESGOS AMBIENTALES : Estos riesgos estn asociados a las condiciones del ambiente en donde se desenvuelvan las actividades, bien sean ambientes de oficinas, talles, trabajos a cielo abierto.se relacionan con : Temperatura atmosfrica y ambiente: esta debe tener unas condiciones permisibles para tomar las acciones y las medidas de prevencin para mitigar este riesgo, tales como: en espacio donde hace calor, ubicar termos con agua y hielo, en oficinas filtros/neveras. Humedad del aire: Invierno/Verano: 40% a 60% Ruido: proveniente de equipos, maquinarias, herramientas, vehculos, asociados al trabajo o instalacin. Nivel normal 65 dB (A), concentracin 55 dB(A). Iluminacin: nivel recomendado 500-1000 lux.

COMO IDENTIFICAR Y EVALUAR LOS RIESGOS Tal como lo establece la LOPCYMAT, se hace necesario la evaluacin de todos los riesgos asociados a los ambientes y puestos de trabajo, sin embargo, esta labor no puede ser acometida de manera simultnea y en un solo instante, razn por la cual es conveniente establecer criterios para la jerarquizacin y gestin de los riesgos y de las medidas de actuacin. lo primero es evaluar los peligros , con los siguientes pasos: 1.-Planificacin de la Evaluacin del Riesgo Entre los criterios para la seleccin y jerarquizacin de las instalaciones o procesos estn: 1. N de trabajadores y trabajadoras en la instalacin o proceso. 2. Cantidad y tipo de materiales txicos y/o peligrosos manejados. 3. Complejidad y Grado de automatizacin de la instalacin o proceso. 4. Importancia estratgica de la instalacin o proceso. 5. Estadsticas de enfermedades ocupacionales y accidentes. 6. N de quejas, reclamos o demandas. 7. Morbilidad que pudiese estar relacionada con el trabajo. Una vez seleccionada la instalacin o proceso, se debe conformar un equipo Multidisciplinario de 3 a 7 participantes. 2.- Ejecucin y documentacin de la Evaluacin de Riesgos

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Se revisa y analiza la informacin disponible y con los conocimientos de cada uno de los integrantes, identifica los agentes de peligro asociados a los procesos, equipos, actividades y puestos de trabajo, y elabora de manera preliminar Matrices de Peligros asociados a la Instalacin y a los Puestos de Trabajo. Durante la ejecucin de la evaluacin se deben verificar las medidas preventivas y de control existentes, tales como: Conocimiento, por parte de los trabajadores y trabajadoras, de los riesgos a los que estn expuestos, Aplicacin correcta de los procedimientos de trabajo. Seleccin y utilizacin correcta de los Equipos de Proteccin Personal requeridos. 3.- Estimacin de los Niveles de Riesgo Para cada peligro identificado debe estimarse el nivel de exposicin del trabajador o trabajadora al agente de peligro y la potencial severidad del dao. 4.-Control y Seguimiento Una vez realizada la evaluacin, se debe programar, organizar y controlar la aplicacin de las medidas de prevencin y proteccin, con el fin de asegurar su eficacia en el tiempo y el control efectivo de los riesgos. Accidentes ms usuales. 1.- Heridas. 2.- Hemorragias. 3.- Fracturas. 4.- Quemaduras. 5.- Lesiones oftalmolgicas. 6.- Accidentes por electricidad. 7.- Envenenamiento e Intoxicaciones. 8.- Insolaciones. 9.- Ataques epilpticos. 10.-Shock.

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SELECCIN DE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL SEGN NORMAS COVENIN/ANSI Normas COVENIN (CORPORACIN VENEZOLANA DE NORMAS INTERNACIONALES): 815 -1999: CASCO DE SEGURIDAD PARA USO INDUSTRIAL 039 -1997: ZAPATOS DE SEGURIDAD.REQUISITOS. 071 -1997: GUANTES DIELECTRICOS DE GOMA. REQUISITOS. 1042-2000: ARNES Y ESLINGA DE PROTECCIN 2165-1984: GUANTES DE GOMA NATURAL Y MATERIALES SINTTICOS. 2167-1999: MANTAS DIELCTRICAS DE GOMA. 2237-1989: ROPA EQUIPOS Y DISPOSITIVOS DE PROTECCIN PERSONAL 2166-1998: MANGAS DIELECTRICAS DE GOMA. 871- 1978 :PROTECCIN DE LOS OIDOS /ANSI S3.19-1974) 1065 -1056 VIAS RESPIRATORIAS / (NIOSH / OSHA) Standar (29 CRF1910.134) 955- 1999: OJOS Y CARA/ ( ANSI Z87.1) 39-82- 2432- 1987: PIES Y PIERNAS /(ANSI Z41) QUE SON LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL Son todos aquellos dispositivos, instrumentos, aparatos o accesorios, que se coloca sobre alguna parte del cuerpo para protegerla de un riesgo especfico contra posibles lesiones. La empresa, empleador o empleadora, cumpliendo con lo establecido en la LOPCYMAT, suple a los trabajadores de forma gratuita el equipo de proteccin requerido para su debida proteccin personal en las diversas actividades a ejecutar, el trabajador ser responsable por el cuidado y conservacin de cualquier equipo confiado a su uso, debiendo utilizarlo segn las instrucciones y en todas las ocasiones para los que han sido indicadas, as mismo, se suministrar proteccin mecnica tal como protectores de maquinarias y otros equipos para resguardar al trabajador. Los equipos de proteccin personal, no slo sirven para minimizar el riesgo si no para preservar la vida dado el caso del accidente, un ejemplo sencillo de esto es una fractura de crneo que se puede evitar por utilizar el casco protector. SELECCIN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL SELECCIN DEL EQUIPO

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Dada la importancia que este tiene para la vida de la persona se deben tomar en cuenta una serie de variables como las que se mencionan a continuacin: Comodidad cuando el trabajador lo valla a utilizar Condiciones de trabajo: rea clasificada, rea restringida, entre otros. Dar proteccin adecuada contra el riesgo particular para el cual fue diseado. Ser de fcil mantenimiento. Trabajador que lo usar. Partes a proteger. Calidad del equipo. Ser resistente y de fabricacin con marcas reconocidas. Proteger correctamente. Ajustarse cmodamente sin interferir con los movimientos naturales del usuario. Ser prctico.

SELECCIN DE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL POR EL TIPO DE RIESGO CASCOS: Debe usarse en todas las reas operacionales, de una instalacin que as lo requiera, en todo momento, en un proyecto o actividad industrial y construccin, excepto en las oficinas y en reas aprobadas para no usarlo. Tienen que estar debidamente certificados y garantizar al trabajador o trabajadora que tiene las pruebas contra impacto y ergonmico para su uso. En muchos de los casos se debe seleccionar el color para identificar los puestos de trabajo y la jerarqua de la empresa. LENTES DE SEGURIDAD: Es obligatorio el uso de lentes de seguridad, mientras se encuentre en el rea de trabajo y/ durante la ejecucin de las actividades, sobre todo cuando se exponen los ojos y cara a partculas slidas o sustancias qumicas. Estos deben ser ergonmicos y deben ser usados de acuerdo a la zona e iluminacin del sitio, como: oscuros o claros. BOTAS DE SEGURIDAD: Se requiere el uso de botas de seguridad con punta de acero en todas las reas de trabajo de construccin, talleres de fabricacin, galpones, reas de almacenamiento, patios, entre otros. La seleccin debe hacerse tambin de acuerdo a l tipo de actividad o zona, hay sitios donde se requieren, botas cortas puntas acero (zapatos de seguridad), otras botas punta acero, caa alta, en otros casos, de goma punta acero (limpieza con qumicos de
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espacios cerrados u abiertos, trabajos, mezcla cemento, limpieza en aguas residuales o cualquier espacios que tengan lquidos o qumicos. GUANTES: Se utiliza para la proteccin adecuada para las manos durante la ejecucin de la actividad. se debe usar de acuerdo al riesgo de la actividad a realizar, la seleccin se debe realizar de acuerdo al puesto de trabajo, existen muchos tipos pero cada uno son diferentes del otro, pues la finalidad es aislar o mitigar el riesgo de lesiones en las manos, estos son : de tela, goma, desechables, largos y cortos de carnaza, propiopileno, entre otros. MASCARILLAS: Se requieren usarlas cuando se realice una actividad donde se genere polvo o vapores txicos, en actividades con alta toxicidad emanadas de sustancias qumicas, vapores de equipos en proceso, equipos y maquinarias . Esta seleccin se debe realizar segn la norma y la actividad que realice, estn pueden ser: mascarillas desechables contra polvo, mascarillas de cartucho de carbono, de filtro, de aire suplido, entre otras. BRAGAS : Proteccin adecuada para las partes del cuerpo con la finalidad de que sea una vestimenta enteriza, de manera tal, que evite ser un riesgo ser atrapado por cualquier equipo durante todo el proyecto. se debe usar de acuerdo al riesgo de la actividad a realizar. Comnmente se conocen las de lonas, polister, ignifugas, trajes desechables, bragas de limpieza, de uso qumica, entre otras CARETAS FACIALES: Se requieren usarlas cuando se realice una actividad donde se genere chispas, escorias, o a exposicin de partculas solidas de proyeccin, en actividades de talleres, campo abierto, emanadas de esmerilados, picoteos, trabajos de carpintera, tornos , soldadura . Esta seleccin se debe realizar segn la norma y la actividad que realice, estn pueden ser: transparente, con vidrio entre otras. PROTECCIN AUDITIVA: Proteccin adecuada para los odos en caso de exposicin a ruidos mayor a los permisibles estos pueden ser: desechables, permanentes, manuales y tipo orejeras. ARNES: Proteccin adecuada anticaida, en caso de trabajos de altura mayor a 2.5 . Estos deben estar certificado y con las pruebas necesarias de peso, y debe ser tipo III (tipo paracadas) con cabo de vida.

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SELECCIN DE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL POR EL TIPO DE RIESGO LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL NO SON REQUISITOS, ES UNA NECESIDAD DE PROTECCIN DE VIDA Y SALUD ES DE USO OBLIGATORIO Y ES RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR MANTENERLOS EN BUENAS CONDICIONES Y DARLE EL USO ADECUADO. EL USO DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL NOS GARANTIZA UNA PERMANENCIA SEGURA DENTRO DEL REA DE TRABAJO Y NOS MANTENDRA SIEMPRE LIBRE DE ACCIDENTES MENORES, Y NOS PROTEGE PARTES DE NUESTRO CUERPO.

MODULOS V: PLANES DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA


Art. 87. Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Todo patrono y patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y la promocin de estas condiciones. Art. 40 numeral 5 y 59 de la LOPCYMAT: El empleador o empleadora deber establecer a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, un programa de vigilancia mdica, garantizando el derecho al trabajo, la salud y la vida, a travs del reconocimiento preventivo del mdico o mdica en la evaluacin de los efectos de las condiciones de trabajo, sin que esto implique cualquier tipo de discriminacin durante la verificacin del estado de salud de los trabajadores y trabajadoras. EL EMPLEADOR O EMPLEADORA EST EN LA OBLIGACIN DE OTORGAR COPIA A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES MDICAS OCUPACIONALES, DENTRO DE LAS VEINTICUATRO HORAS SIGUIENTES A SU OBTENCIN, GARANTIZANDO LA CONFIDENCIALIDAD, SALVO AUTORIZACIN EXPEDIDA POR ELLOS. LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES SERVIRN DE BASE PARA LA PLANIFICACIN DE ACCIONES EN RELACIN CAUSA-EFECTO DENTRO DEL AMBIENTE DE TRABAJO. PLANES DE EMERGENCIA CUANDO ENTRAMOS EN CRISIS..? SITUACIONES DE PNICO EN EL TRABAJO: CUALQUIER FALLA RELACIONADA CON EL PROCESO, COMO EXPLOSIONES, INCENDIOS, DERRAMES DE MATERIALES, ETC.

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CUALQUIER CLASE DE PROBLEMA RELACIONADO CON EL PRODUCTO, COMO CONTAMINACION, DEFECTOS, PERDIDA DE PARTICIPACION EN EL MERCADO... CUALQUIERA INTERRUPCION CAUSADA POR UNA SITUACION DE EMPLEADOS: CONFLICTOS LABORALES, HUELGAS, ABUSO DE DROGAS, SABOTAJES, ETC.

CUANDO TODO SALE MAL.... USUALMENTE SE CITA QUE UNA MALA ADMINISTRACION ES LA RESPONSABLE DE LA FALLA DE LOS SISTEMAS DE RESPUESTAS A LOS INCIDENTES. LA MALA ADMINISTRACION NO ES UN TRMINO OPERATIVO. EL PROBLEMA RADICA EN LA APLICACIN DEFICIENTE DE LOS PROGRAMAS ORIENTADOS A LA ADMINISTRACION Y RESPUESTAS. LA MALA COORDINACION Y UNA CARENCIA GENERAL DE COMPRENSION ACERCA DE CMO SE UNIRAN VARIOS ELEMENTOS DE RESPUESTA Y ADMINISTRACION, CON EL FIN DE FORMAR UN EQUIPO INTEGRADO DE ADMINSITRACION Y RESPUESTAD, CONDUCE A UN INCREIBLE DESPERDICIO DE RECURSOS DURANTE EL INCIDENTE. TODO ELLO CONDUCE A UNA FALTA DE HABILIDAD DEL EQUIPO ADMINISTRATIVO PARA RESPALDAR LOS ESFUERZOS DE RESPUESTA DURANTE EL ACCIDENTE SE PRODUCE DESCONFIANZA DEL PUBLICO, A UNA VIGILANCIA Y/O PARTICIPACION MAYOR POR PARTE DEL GOBIERNO Y EN GENERAL, A UN MAYOR POTENCIAL PARA LA CONFUSION, EL CAOS Y EL PANICO PLANES DE EMERGENCIA: Organizacin de los recursos humanos y materiales disponibles en la empresa, instalacin, establecimiento, industria o edificio para la prevencin, control y mitigacin del riesgo, que garantice la intervencin inmediata y la evacuacin de las personas. Acciones operacionales tendientes a controlar y/o eliminar el evento que representa la amenaza inmediata y limita las lesiones, daos y prdidas. PLANES DE CONTINGENCIA: Son las estrategias y procedimientos escritos de un organismo, empresa, industria de respuesta a posibles escenarios, ocasionados por desastres naturales, industriales, estallidos sociales, situaciones de guerra u otros eventos. Este documento proporciona las pautas para respuestas, accin reparadora, ejecucin y mecanismos para lograr recursos y fondos para atender y controlar los incidentes de manera eficiente.

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DISEO: LOS PLANES DE CONTINGENCIA SE DISEAN PARA LOS PROCESOS. LOS PLANES DE EMERGENCIA SE DISEAN PARA LAS INSTALACIONES ACCIN DE LA ADMINISTRACIN O LA GERENCIA: PLANIFICACIN ORGANIZACIN EJECUCIN EVALUACIN Art. 40 Literal 13. LOPCYMAT: El empleador o empleadora a travs del Servicio Seguridad y Salud en el Trabajo, debe organizar los sistemas primeros auxilios, de auxilios mdicos de emergencia, respuestas, planes de contingencia y emergencias. Todo centro debe existir; teniendo en cuenta las caractersticas de los procesos, tamao y su actividad, as como la presencia de personas ajenas a la misma, adopcin de medidas necesarias para mitigacin y control.

CONSIDERACIONES A SER TOMADAS : Definicin del problema : Una decisin lgica y correcta se logra cuando se tiene definido el problema. Resistencia al cambio : Cuanto mayor sea el cambio planeado con respecto a lo pasado, mayor ser la resistencia. Reconocimiento : Se deber reconocer la contribucin realizada por todos los participantes. Comunicacin : Principio bsico para iniciar una accin, o proceso. Necesidades v/s Recursos : Muchas necesidades, pocos recursos. Mayor problema que enfrenta el administrador. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIN : INSPECCIONES PLANEADAS OBSERVACIONES INFORMES O REGISTROS

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FASES DEL PLAN DE EMERGENCIA: PRE-EMERGENCIA (ANTES) EMERGENCIA (DURANTE) POST-EMERGENCIA (DESPUS) ANTES DE LA EMERGENCIA: Se determinan de acuerdo a la identificacin y evaluacin de los riesgos, de acuerdo a los procesos productivos de cada empresa o centro de trabajo, sin obviar cada sitio de trabajo. Inventario de los medios y equipos necesarios: personal requerido, materiales operacionales, ingeniera y diseo, Delegados y comit, excelente asesora externa e interna. Determinacin de prioridades y niveles de accin, (alta gerencia y Comit de S.S.L.) Planificacin de cada escenario, con sus objetivos, estrategias y acciones para su cumplimiento. Diseo de estrategias y procedimientos de control o mitigacin con base en la aplicacin de mtodos, tcticas y tcnicas. Capacitacin permanente en las actividades y responsabilidades de cada uno de los miembros de la empresa o institucin. Prcticas peridicas, simulacros. DURANTE LA EMERGENCIA: Ejecutar el diseo de las estrategias y procedimientos de control o mitigacin. DESPUS DE LA EMERGENCIA: Investigacin del origen y causas del evento. Vigilancia sanitaria y ambiental, interna y externa. Seguimiento de las acciones correctivas, para dar respuestas efectivas en otro evento. Evaluacin de la aplicacin del plan de emergencia y seguimiento del plan de contingencia. Divulgacin de informacin preventiva y educativa sobre el evento, con las lecciones aprendidas.

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EVALUACIN Tiempo de Evacuacin Comportamiento de jefatura y trabajadores

Problemas presentados

LA APLICACIN DE LA RESPUESTA A EMERGENCIAS NO ES LA OFENSORA. MAS BIEN, ES EL CHIVO EXPIATORIO DE LA MALA ORGANIZACIN Y DE LA AUSENCIA DE UN SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION Y RESPUESTA. SON MUY POCAS LAS ORGANIZACIONES QUE ESTABLECEN, CULTIVAN Y PONEN EN PRACTICA UN SISTEMA DE ADMINISTRACION DE EMERGENCIAS VERDADERAMENTE EFECTIVO UN ENFOQUE ORIENTADO A LA RESPUESTA CULPAR A UN GERENTE PORQUE ALGO SALIO MAL ES EN UN ACTO DE BUSCAR UN CULPABLE. EL GERENTE NO PUEDE SER EL CHIVO EXPIATORIO DE UN SISTEMA DE ADMINISTRACION DE EMERGENCIAS Y CRISIS DISEADO CON UNA PERSPECTIVA LIMITADA, QUE A MENUDO SE EJECUTA EN FORMA DEFICIENTE DURANTE EL INCIDENTE O ACCIDENTE CUANDO EL ENFOQUE DE LA ADMINISTRACION DE EMERGENCIAS Y CRISIS ESTA DIRIGIDO HACIA LOS ASPECTOS DE LA ADMINISTRACION Y RESPUESTA, DEFINITIVAMENTE SE HA LIMITADO LA RESPUESTA DE LA ORGANIZACIN. EN EL ENFOQUE ORIENTADO A LA RESPUESTA: MIENTRAS QUE LA PORCION DE LA RESPUESTA DE LA ORGANIZACIN SE ESTA ENFOCANDO ACTIVAMENTE EN MITIGAR EL INCIDENTE, LOS RESPONSABLES DE LA RESPUESTA NO LES COMUNICAN LA INFORMACION ESENCIAL A QUIENES TOMAN LA DECISIONES, LOS QUE A SU VEZ, SON LOS ENCARGADOS DE RESPALDAR LA OPERACIN DE RESPUESTA

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QUIENES TOMAN LA DECISION, QUE SON RESPONSABLES DEL APOYO DE LAS OPERACINES DE RESPUESTA, NO PUEDEN TOMAR DECISIONES PORQUE CARECEN DE UNA PERSPECTIVA COMPLETA Y CLARA DE LAS NECESIDADES LOGISTICAS PARA PODER APOYAR LA OPERACIN DE RESPUESTA.

TANTO LOS RESPONSABLES DE LA EMERGENCIA COMO LA ORGANIZAIN DE APOYO NO PUEDEN COMPRENDER EL IMPACTO POTENCIAL DE LAS DECISIONES TOMADAS Y LAS ACCIONES EMPRENDIDAS, SIN TOMAR EN CUENTA TODA LA INFORMACON NECESARIA.

PLANES DE EMERGENCIA ES UN MODELO COHERENTE, CONFIABLE DE ORGANIZACIN, RECURSOS ADECUADOS Y COORDINACIN PARA RESPONDER A LOS EVENTOS IMPREVISTOS QUE PUEDEN PRESENTARSE EN UNA EMPRESA O INSTITUCIN , CON EL PROPSITO DE LIMITAR SUS CONSECUENCIAS E IMPACTOS QUE ESTOS PUEDAN TENER SOBRE ELLA, SALVAGUARDANDO LA INTEGRIDAD DE PERSONA, BIENES Y DEL MEDIO AMBIENTE; GARANTIZANDO LA CONTINUIDAD DE LAS OPERACIONES. LA UNIN, EL COMPROMISO Y LA APTITUD, PROMUEVEN UNA ORGANIZACIN EN PRO DEL BIENESTAR DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES.

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