Professional Documents
Culture Documents
TOPdesk 5.1
Uw medewerkers op de juiste plek, op het juiste moment
Boskalis profiteert van scrum-aanpak bij SSD-maatwerk Stad Kortrijk voorbeeldgemeente voor e-overheid Uw configuratiebeheer snel op orde met de Barcode-module
Redactioneel
17
Verrassing
Ik heb Communicatiewetenschappen gestudeerd. Niet omdat ik communicatief incapabel was, maar omdat ik juist heel graag communiceer. Over alles, ten overvloede. Daarom ben ik trouwens erg slecht in het organiseren van verrassingen. Ik doe namelijk aan verwachtingsmanagement, wat in mijn geval betekent: ik verklap de verrassing van tevoren. Ik heb laatst weer een poging gedaan, maar nog voordat ik alles had geregeld, flapte ik eruit: Ik wilde vanavond met zn allen spontaan gaan lasergamen en pizza eten, wat vind jij? Anticlimax. Ook bij TOPdesk zijn we druk aan het communiceren, maar tegelijkertijd bewust niet aan het communiceren. Bij iedere nieuwe versie rijst opnieuw de vraag: wat moeten we onze klanten vertellen over de functionaliteiten? Blijft het een verrassing of spelen we open kaart? Eigenlijk doen we een beetje van beide: we toetsen onze ideen op een aantal klanten en passen ons product aan op basis van hun input. Vervolgens blijft het een tijdje stil. Het is lastig de balans te vinden: we weten nooit helemaal zeker wat we kunnen beloven, en onze klanten willen graag weten waar ze aan toe zijn. Als flapuit zou ik het liefst alles verklappen, trots vertellen wat er allemaal in onze nieuwe 5.1 zit en wat er voor toekomstige versies is gepland. Maar omdat we simpelweg nog geen garanties kunnen geven over nieuwe versies, bestaat ook de kans dat je verkeerde verwachtingen schept en daardoor mensen teleurstelt. Het voordeel van niet communiceren is dat iedere release een kleine surpriseparty is. En tot nu toe zijn de reacties altijd enorm enthousiast. Misschien moet ik ook eens proberen een verrassing voor me te houden, en erop vertrouwen dat ik net als TOPdesk mijn doelgroep goed genoeg ken om deze blij te maken. Veel leesplezier, Nienke Deuss, hoofdredacteur
06
inhoud december 12
We kunnen mensen sneller helpen en het contact is een stuk persoonlijker
liesbet Vandriessche cordinator meldpunt 1777
10 13 14 17 20
NIEuws TOPDEsk 5.1 uw medewerkers op de juiste plek, op het juiste moment BOskAlIs PrOfITEErT VAN sCruMAANPAk BIj ssD-MAATwErk COluMN
Oude patronen roesten
HANDIgE MANIErEN OM TOPDEsk IN TE zETTEN VOOr AuDITs sTAD kOrTrIjk: VOOrBEElDgEMEENTE VOOr E-OVErHEID slIMMEr wErkEN
Uw configuratiebeheer snel op orde met de barcode-module
24
TIPs + TrICks
10
up-to-date blijven?
Voor het laatste nieuws over TOPdesk en servicemanagement meldt u zich aan voor de TOPdesk Nieuwsbrief via info@topdesk.nl of volgt u ons op Twitter via @TOPdesk.
@toPdesk
Een aantal Twitter-berichten uitgelicht: @ronversteeg: Vandaag de livegang van #TOPdesk bij #BMr op #windesheim. wederom feest dus. welkom meiden! @TOPdesk: @ronversteeg Dat is zeker een feestelijke gebeurtenis, gefeliciteerd! Is het ook een beetje gevierd? @ronversteeg: @TOPdesk Vanzelfsprekend. Het mooiste is dat dit door het team incl hun managers absoluut wordt gedragen. Dat is de basis voor succes.
een combinatie van people, planet en profit waarbij (semi-)commercile doelstellingen hand in hand gaan met de maatschappelijke verantwoordelijkheid. Viafrica is een sociale onderneming die met ICT-totaaloplossingen duurzame
@svenfranssen: @TOPdesk we hadden een paar vragen maar na een belletje naar topdesk support is alles opgelost. Toppie
@rickklumper: weer een leerzaam interview gehad bij @TOPdesk over het social media gebruik van deze organisatie. Dank!
nieuWS
Agenda
Nederland
16 17 18 JAN JAN JAN
Vakbeurs Facilitair Brabanthallen, Den Bosch
12 MRT
P&O Systems De reehorst, Ede
Belgi
24 JAN
Demonstratiemiddag IT TOPdesk Belgium bvba, Antwerpen
21 FEB
Demonstratiemiddag FM TOPdesk Belgium bvba, Antwerpen
05 MRT
Demonstratiemiddag e-HRM TOPdesk Belgium bvba, Antwerpen
14 MRT
itSMF conference Metropolis, Antwerpen
Kerst-look-and-feel
sinds enige jaren ontwikkelt TOPdesk ter gelegenheid van de feestdagen speciaal maatwerk voor uw selfserviceDesk. Nadat in november al een sinterklaas-interface beschikbaar was gesteld, kunt u nu de kerst-look-and-feel downloaden. Met deze gratis look-and-feel zorgt u ervoor dat uw selfserviceDesk en de algemene inlogpagina een kerstgevoel krijgt.
20 21 MRT MRT
Tooling Event Brussel Expo
Duitsland
05 06 07 08 09 MRT MRT MRT MRT MRT
CEBIT Exhibition grounds, Hannover
De kerst look-and-feel is te downloaden via TOPdesk Extranet. Mocht u hierover vragen hebben, of hulp nodig hebben bij het installeren van de look-and-feel, neem dan contact op met TOPdesk support via +31(0)15 2700 911 of via support@topdesk.nl.
6 TOPdEsk 5.1
toPdeSK 5.1
uW MedeWeRKeRS oP de juiSte PleK, oP het juiSte MoMent
TOPdEsk 5.1 7
TOPdesk 5.1 is er speciaal voor behandelaars die op locatie taken moeten uitvoeren. Printerreparatie bij de klant? Vervangen van een pc bij een medewerker? Met het vernieuwde Planbord en TOPdesk Mobile zijn afspraken snel ingepland en heeft u TOPdesk overal bij de hand voor de afhandeling.
Met het vernieuwde Planbord in TOPdesk 5.1 kunt u afspraken direct inplannen. Deze afspraken en bijbehorende taken verschijnen in het Takenbord en de Outlook-agenda van de behandelaar. Met de nieuwe module TOPdesk Mobile is het zelfs mogelijk direct op locatie meldingen af te handelen met uw smartphone. En als u toch op locatie bent, bekijkt u eenvoudig de overige openstaande meldingen zodat u ook deze direct kunt afhandelen.
Dispatch-panel taken naar de gewenste behandelaar en datum te slepen. u kunt meerdere taken in n afspraak bundelen, hiervoor sleept u simpelweg meerdere taken naar een afspraak. Vanuit de afspraak kunt u doorklikken naar de taak. En mocht er een behandelaar ziek zijn, dan verplaatst u de gehele afspraak naar een andere dag, of naar een andere behandelaar. Afspraken die u inplant in het Planbord, verschijnen automatisch in het Takenbord. zo heeft ook de behandelaar een overzicht van zijn afspraken en bijbehorende taken.
8 TOPdEsk 5.1
TOPdEsk 5.1 9
wIsT u DAT
er een wijzigingskalender beschikbaar is in wijzigingsbeheer? zo heeft u direct zicht op kritieke momenten in uw planning. de gebruiker en behandelaar nu samengevoegd zijn op n kaart? u een eigen Dashboardpagina kunt definiren? de Progress trail nu ook gentegreerd is in de modules wijzigingsbeheer, Probleembeheer, Operationeel beheer, Projectbeheer en Meerjarenplanning? het Planbord nu ook meldingen toont zonder streefdatum? het mogelijk is het in de wijzigingsaanvraag gekozen sjabloon te wisselen nadat de aanvraag is ingediend? u het Dashboard automatisch kunt laten verversen? de niet verplichte velden in het aanmelderblok standaard zijn ingeklapt,
10 PRoject uitgelicht
PROJECT UITGELICHT 11
Walther Berk
Om SelfServiceDesk-maatwerk optimaal te kunnen implementeren bij Boskalis, hebben projectleider Walther Berk en consultant Miriam van Kalsbeek volgens een scrum-aanpak gewerkt. Dankzij het voortschrijdende inzicht dat deze methode opleverde, profiteert Boskalis nu van een SSD met op de organisatie toegespitste formulieren.
ongeVeer de helft Van alle meldingen komt nu Via de nieuWe Webinterface binnen
Walther berk
verondersteld. Mochten er tijdens het proces toch nieuwe ideen, wensen of inzichten ontstaan, moet men vaak terug naar de ontwerpfase. Dat hoeft geen probleem te zijn, maar om optimaal te profiteren van dergelijk voortschrijdend inzicht is de scrum-methode een goed alternatief.
worden deze eisen sprintsgewijs gerealiseerd. Het voordeel van sprints is dat ze kort van duur zijn, concrete doelstellingen bevatten en telkens leiden tot een (onderdeel van) een werkend eindproduct. Door middel van een demonstratie aan het einde van de sprint wordt het opgeleverde aan de klant getoond. zo kan de klant direct nieuwe wensen of eisen kenbaar maken, die op de backlog worden geplaatst. Ook de foutgevoeligheid van een opgeleverd eindproduct neemt af door in sprints te werken. Tussenproducten kunnen makkelijk steeds worden getest, waardoor eventuele foutieve aannames onschadelijk worden gemaakt. De opgeleverde producten zijn kleiner, beter behapbaar en sneller te testen.
12 PRoject uitgelicht
bieden, waarmee de eindgebruiker meldingen kan indienen en diensten kan aanvragen. Al snel werd besloten om dit project aan de hand van scrum op te zetten. Van Kalsbeek: Christiaan kooijman was scrumfan, dus het initiatief hiervoor lag bij de klant. Ikzelf heb bij TOPdesk intern al volgens scrum gewerkt, dus het leek me leuk en spannend om het zo aan te pakken. Berk was verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het project. De basis van scrum hanteerden we eigenlijk altijd al bij TOPdesk, aldus Berk. Maar nu hebben we het echt volgens de scrumprincipes gedaan. Bovendien hadden we een duidelijke testperiode en een breed opgezette projectgroep van Boskalis die continu input leverde.
Om aan te geven welke formulieren wenselijk waren in de nieuwe ssD, leverde Boskalis een opdracht aan op basis van papieren formulieren. Deze moesten in TOPdesk worden verwerkt. Door volgens scrum te werken, zijn er uiteindelijk ook veel andere formulieren gemaakt, aldus Van Kalsbeek. En dat waren formulieren die Boskalis ook echt nodig bleek te hebben. Dat is het grote voordeel van scrum, zo valt Berk bij: Bij Boskalis zag men na een sprint: dit werkt mooi, dus dit kunnen we ook voor andere processen gebruiken. Het gaat dus echt leven, waardoor de klant in dit geval ideen kreeg voor weer nieuwe formulieren.
dankzij scrum zijn er uiteindelijk andere formulieren gemaakt, die boskalis echt nodig had
miriam van kalsbeek
Voortschrijdend inzicht
Voor Van kalsbeek en het samengestelde team van Boskalis kostte het aanvankelijk veel tijd om alle wensen voor de nieuwe ssD te inventariseren. Ik was er de hele dag mee bezig, maar daarna ben je goed voorbereid, aldus Van Kalsbeek. De betrokkenen bij Boskalis mochten per onderdeel steeds cijfers geven om aan te geven hoe belangrijk ze het vonden. Daardoor bleek bijvoorbeeld dat zaken die de eerste dag belangrijk werden geacht, uiteindelijk niet hoefden te worden gemaakt omdat de prioriteit verschoof.
in dit project kunnen steken en dus ook veel invloed gehad op het uiteindelijke resultaat, legt Berk uit. Van Kalsbeek onderschrijft dit: Er waren drie grote afdelingen betrokken bij deze implementatie. Van elke afdeling zaten er een of twee mensen die het resultaat beoordeelden en nieuwe ideen op de backlog konden zetten. Dit zorgde voor een kritische houding, maar juist daaruit blijkt de betrokkenheid van de Boskalis-medewerkers. Er waren natuurlijk wel pittige vergaderingen, maar zo zie je juist hoe belangrijk het wordt gevonden.
coluMn
jAsMIjN MOErMAN
is servicemanagement-consultant bij TOPdesk. zij combineert haar werkzaamheden als consultant met de cordinatie van facilitaire zaken binnen TOPdesk.
Dat ik nog moet wennen aan mijn nieuwe stek blijkt uit meer situaties. Tot twee keer toe heb ik een kant-en-klare maaltijd uit de supermarkt meegenomen die, bij aankomst in de keuken, lastig op te warmen blijkt door het ontbreken van een magnetron. Deze heb ik de vijf jaar daarvr namelijk wel als inbouwapparaat in de keuken gehad. Een magnetronmaaltijd au bainmarie schiet zijn doel toch ietwat voorbij, zo is gebleken. Ik zie mijzelf graag als iemand die zich flexibel opstelt en om die reden goed kan omgaan met veranderingen. Snel schakelen is in een jong, snel groeiend bedrijf als TOPdesk en de zo dynamische ICT-branche een absolute vereiste. Verandering is vooruitgang! is een van mijn persoonlijke mottos. Mijn recente verhuiservaringen lijken mij helaas toch een ander verhaal te vertellen.
Blijkbaar zit de moeite met veranderingen dieper van binnen dan gedacht. Het gevoel lijkt het hier duidelijk te winnen van mijn ratio. Ik zou anders toch wel na de eerste keer fout rijden herhaling kunnen voorkomen? Hieruit blijkt wel dat oude patronen zeer hardnekkig kunnen zijn. En wel z hardnekkig dat het flink wat investering vraagt om deze te doorbreken. sta hier daarom ook eens stil bij het doorvoeren van een (grote) verandering; of dit nu betrekking heeft op uw organisatie of privsfeer. De introductie van TOPdesk binnen uw afdeling is hier een mooi voorbeeld van. Na jarenlang Outlook te hebben gebruikt voor het plannen van reserveringen of meldingen te hebben geregistreerd in een zelf ontwikkelde tool, is het niet meer dan menselijk dat er moeite is met de nieuwe situatie.
geef de nieuwe situatie dus wat tijd en laat die vastgeroeste patronen een tijdje weken: ze komen, met de benodigde investering, vanzelf een keer los. Bij de een wat eerder dan bij de ander. zelfs als iedereen inziet dat de nieuwe situatie beter, mooier en leuker zal zijn en men gemotiveerd is om te veranderen, blijven oude patronen bestaan. Na ruim een maand op mijn nieuwe adres moet ook ik mijzelf nog regelmatig tot de orde roepen op de cruciale kruispunten: Hier afslaan Jasmijn!
14 adVieS
JUDITH lUMBElA
... is consultant bij TOPdesk. zij begeleidt implementaties van TOPdesk en geeft opleidingen.
AdVIEs 15
Auditvoorwaarde 1: registratie
Alleen datgene wat wordt vastgelegd, kan achteraf worden beoordeeld en gecontroleerd. Daarom is goede registratie (van meldingen, wijzigingen, etcetera) een essentile voorwaarde voor een audit; eenduidige, consequente registratie zal toetsing achteraf aanzienlijk vereenvoudigen. TOPdesk is een tool voor het registreren van meldingen, acties, activiteiten en autorisaties. Door de handige ordening van informatie verloopt het werkproces soepeler en wordt de traceerbaarheid van informatie vergroot. TOPdesk zorgt voor een eenduidige categorisatie van taken en u hebt inzicht in de toewijzing, zodat u altijd weet wie verantwoordelijk is voor een melding of activiteit.
TIP: Houd tijdens de inrichting van uw tool al rekening met de gegevens op basis waarvan u later wilt toetsen. Dit kunt u doen door bijvoorbeeld bepaalde velden verplicht te maken en een eenduidige werkwijze met uw werknemers af te spreken.
TIP: Het is in TOPdesk mogelijk om personen die niet als behandelaar in TOPdesk staan geregistreerd, alsnog verantwoordelijk te maken voor bepaalde autorisaties. Denk aan managers, teamleiders of procesmanagers. Deze personen kunnen dan via de selfserviceDesk hun autorisatie verlenen.
16 AdVIEs
registraties, kunt u in TOPdesk filteren op afwijkingen. Hiervoor creert u een overzicht met relevante criteria. Door regelmatige controle van dergelijke overzichten kunt u, indien nodig, tijdig bijsturen. u kunt bijvoorbeeld de registraties selecteren die te laat zijn afgehandeld of vaker dan een bepaald aantal keer van behandelaar zijn gewisseld. Ook het gebruik van rapportages kan inzicht verschaffen. u kunt bijvoorbeeld eenvoudig rapporteren over wie er in de afgelopen weken autorisaties hebben verleend.
TIP: Met automatische e-mails in TOPdesk kunt u ervoor zorgen dat afwijkingen van uw standaardprocedures vanzelf worden gemeld. zo kunt u tijdig bijsturen, wat belangrijk kan zijn om aan uw certificeringseisen te voldoen.
ADVErTENTI E
Real-time
direct overzicht van aandachtspunten en escalaties synchronisatie met diverse databases duidelijke escalatieprocedures
Gebruiksvriendelijk
overzichtelijke stoplichtsymbolen panic button aan te passen aan uw wensen
Klantgericht
KPIs gekozen op basis van jarenlange ervaring met servicemanagement klanttevredenheid als belangrijkste KPI
In
n o
Neem voor meer informatie of een vrijblijvende demonstratie contact met ons op. 088 65 00 000 | info@ogd.nl
rd l da hbo.n as g
kLANT IN BEELd 17
18 kLANT IN BEELd
idden in de eerste echte herfststorm van dit jaar reisden we af naar een stad waar ze wel weten hoe ze met meldingen over de ongemakken van de herfst om moeten gaan. Op geheel eigen wijze heeft de 75.000 inwoners tellende stad Kortrijk haar eigen burgerservicepunt ingericht. Vele andere organisaties klopten al aan voor een kijkje in de keuken; nu is het uw beurt.
Dienstverlening naar de burger toe staat bij de gemeente hoog in het vaandel: Wij proberen altijd zo snel mogelijk reactie te geven op een melding. Of het nou opgelost is of wanneer de oplossing toch wat langer gaat duren: wij geven altijd feedback, aldus Vandriessche. Meestal kunnen de medewerkers van het Meldpunt 1777 vragen zelf beantwoorden. Soms is er echter meer expertise voor nodig, zegt Verscheure. Denk maar eens aan een melding over het trottoir of het snoeien van bomen. Als werkzaamheden hieromtrent in de algemene planning zijn opgenomen, kan daadwerkelijke actie langer duren dan n of twee maanden, of misschien zelfs anderhalf jaar. Dergelijke meldingen kunnen eenvoudig digitaal worden doorgestuurd naar de betrokken dienst. De medewerkers van deze dienst onderhouden vervolgens zelf het contact met de burger. Alhoewel hun hoofdtaak vaak technisch van aard is, stimuleert het meldpunt hen ook direct met de burger te communiceren. Op deze manier zorgt 1777 dat burgers zo volledig mogelijk weten wat de status van hun melding is.
inschatten. Overlast van bladeren, gladde trottoirs; hoe pakken we dat aan? En als een melding vaker voorkomt, is er dan iets meer aan de hand? Is er sprake van dubbele meldingen of meerdere in dezelfde buurt? Omdat meldingen nu eenduidig worden geregistreerd, heeft stad kortrijk een beter beeld van wat mensen vragen. Er is meer structuur, waardoor zij in staat zijn meer problemen op te sporen. Verscheure: Als er bijvoorbeeld tien mensen bellen over wat de openingsuren zijn, betekent dat er iets mis is in de communicatie hiervan. Dergelijke problemen proberen we beter te herkennen en op te vangen. Daarnaast bekijken we ook problemen per buurt. Hierbij maken de stadsmedewerkers gebruik van een koppeling tussen TOPdesk en lokale bevolkingsbestanden. Als iemand zijn of haar voor- en achternaam zegt, kunnen wij gelijk zien waar iemand woont. Als iemand opbelt, kunnen we met behulp van alle bekende gegevens deze persoon sneller helpen en is het contact een stuk persoonlijker. TOPdesk is ook gekoppeld met een GIS-applicatie (geografisch informatiesysteem). Hierdoor kunnen medewerkers de meldingen op een kaart bekijken en zo de situatie beter inschatten, waar zij vervolgens eventueel acties aan koppelen. Het is vooral handig voor mensen die de opvolging doen om alvast even te kijken hoe een bepaalde (woon)situatie eruit ziet, voor zij ter plaatse gaan.
Probleembeheer 2.0
Vandriessche en haar team krijgen jaarlijks bijna 50.000 telefonische oproepen binnen. samen met wat er digitaal binnenkomt, vertaalt zich dit in bijna 15.000 geregistreerde meldingen. Inmiddels weten de stadsdiensten en de medewerkers van 1777 dat sommige burgermeldingen letterlijk afhankelijk zijn van het weer. Wij doen er veel aan om het aantal seizoensgebonden meldingen in de toekomst beter te kunnen
Transparante overheidsdienst
Burgers kunnen via het portaal Mijn gemeente de status van hun meldingen
kLANT IN BEELd 19
volgen. Het maakt daarbij niet uit of de persoon zijn melding telefonisch of per e-mail heeft gemeld; alle ingediende meldingen zijn inzichtelijk. De burger kan niet alleen het verzoek- en actieveld zien, maar ook de behandelaar, de behandelaargroep en het telefoonnummer van de behandelaar, aldus Verscheure. Als burger kun je zelf ook een reactie bijtypen of een bijkomende vraag stellen. Dit is natuurlijk een grote stap vooruit in onze transparantie. Niet alleen voor de burgers, maar ook voor de stadsmedewerkers was de invoering van het systeem een serieuze verandering. Het
was wel een beetje een cultuurshock voor de medewerkers, lacht Verscheure. Vanaf 2004 kon je rustig meldingen registreren, en dat ging goed. Van de ene op de andere dag kon de burger dit vervolgens ook allemaal zelf lezen en elke stap volgen. Het openstellen van deze aanvankelijk interne informatie was dus even wennen. Toch is het niet altijd even wenselijk om deze transparantie door te voeren. Verscheure vertelt: Als mensen bijvoorbeeld klagen over boomwortels in het trottoir, bespreken wij intern wie dit oppakt. Maar het is voor burgers natuurlijk niet relevant om
te weten of dit de verantwoordelijkheid van de groendienst of de trottoirdienst is. Om dergelijke redenen hebben we besloten naast het verzoek- en actieveld ook een aantekeningenveld te maken dat onzichtbaar is voor aanmelders. zo blijft de dienstverlening transparant, maar dan alleen waar dat toegevoegde waarde heeft. stad kortrijk werd tijdens de service Management Awards gelauwerd om hun dienstverlening, toch blijven Verscheure en Vandriessche bescheiden: Iedereen doet zn best, en we zullen altijd blijven streven naar meer bekendheid van 1777 en betere opvolging.
Voor de meest uiteenlopende vragen of opmerkingen kunnen de burgers van Stad Kortrijk terecht bij Meldpunt 1777
20 sLIMMER wERkEN
PATRICK MACKAAIJ
is cordinator informatievoorziening. Hij is gespecialiseerd in technische vraagstukken en het optimaliseren van processen.
sLIMMER wERkEN 21
Omdat apparatuur bijna altijd voorzien is van een barcode waarin het serienummer is verwerkt, hoeft u deze niet over te typen waardoor u veel werk en eventuele fouten voorkomt.
De TOPdesk-applicatiebeheerder stelt (via een rol) in welke behandelaars toegang hebben tot de barcode-koppeling en welke menu-opties beschikbaar zijn. Behandelaars hebben ook lees- en schrijfrechten nodig op de kaarten die zij via de barcode koppeling bijwerken. TIP: Plaats veelgebruikte menu-opties bij behandelaars op de snelstartbalk. Zicht op aanwezige hardware dankzij handig gebruik van barcodes
22 sLIMMER wERkEN
Colofon
wilt u meepraten? kijk op www.scribd.com/TOPdesk
TOPdesk Magazine, ht servicemanagement-platform van Nederland, behandelt onderwerpen die spelen in de wereld van professionele servicedesken bij IT-, facilitaire en overige dienstverlenende organisaties. TOPdesk Magazine is bedoeld voor managers, servicedeskmedewerkers,
Geplaatste hardware scannen Ruimte scannen Alle hardware plaatsen Resultaten herzien in TOPdesk
facilitaire medewerkers, gemeenteloketmedewerkers en iedereen die in de dagelijkse praktijk te maken heeft met het ondersteunen van klanten. Daarbij gaat het zowel om de processen als de techniek
CMDB bijwerken
achter de dienstverlening. TOPdesk Magazine is een uitgave van TOPdesk Postbus 559, 2600 AN Delft, +31 (0)15 270 09 00, redactie@topdesk.nl Hoofdredactie: Nienke Deuss Redactionele medewerkers: Nienke Deuss, Timme Hos, stefanie klaassen, Milou snaterse Aan dit nummer werkten mee: judith lumbela, jasmijn Moerman, Patrick Mackaaij Vormgeving: louise van der laak Fotografie: Aad Hoogendoorn, robin kuijs, jonas Mertens Eindredactie: Timme Hos, Milou snaterse Adverteren? In TOPdesk Magazine is ruimte voor advertenties en advertorials. Meer informatie: redactie@topdesk.nl Oplage: 6.000 exemplaren Verschijningsfrequentie: 4 x per jaar Talen: Nederlands, Engels
ADVERTENTI E
Hoe meer aanmeldingen via de SSD, hoe meer tijd en geld u bespaart. Door een promotietraject stijgt het gebruik van de SSD gemiddeld met 40%!
Neem gerust contact op en vraag naar de mogelijkheden voor de promotie van uw SelfServiceDesk.
tips + tricks
Dashboard automatisch verversen
wanneer u op uw afdeling een scherm heeft hangen waarop u bijvoorbeeld de prestatie van uw afdeling wilt monitoren, kunt u hier een Dashboard weergeven. Om deze weergave zo actueel mogelijk te houden, kunt u in TOPdesk 5.1 instellen dat het Dashboard automatisch ververst. uw applicatiebeheerder stelt in welk tijdsinterval aangehouden moet worden en voor welke rechtengroep deze automatische verversing geldt. 1. Open de Technische instellingen via het TOPdesk Menu > Instellingen. 2. Klik onder Technische instellingen op Algemeen. 3. Vul bij Dashboard updaten Controleer elke in na hoeveel minuten het Dashboard gepdatet moet worden. Voor welke groepen het automatisch verversen moet gelden, stelt u als volgt in: 1. Open de modulepagina van Ondersteunende bestanden via het TOPdesk Menu > Modules > Ondersteunende bestanden. 2. Klik in het blok Overzicht op Rechtengroepen. 3. Open de rechtengroep waarvoor u het automatische verversen van het Dashboard wilt laten gelden. 4. Klap het blok Algemeen onderaan open. 5. Zet bij Dashboards updaten een vinkje in de kolom Wijzigen. 6. sla de kaart op. Let op: het is niet aan te raden om het Dashboard voor al uw gebruikers automatisch te laten verversen, dit kan namelijk ten koste gaan van de performance van uw TOPdesk-applicatie. 1. Maak een nieuwe behandelaar aan en sla de kaart op. 2. Klik in het blok TOPdesk-account op Profiel behandelaar kopiren. 3. selecteer in de opzoeklijst de behandelaar van wie u instellingen wilt kopiren. 4. Klik op OK. 5. sla de kaart op.
Behandelaarsinstellingen kopiren
In TOPdesk 5.1 kunt u de behandelaarsinstellingen van een bestaande behandelaar overnemen wanneer u een nieuwe behandelaar aanmaakt. u kunt bijvoorbeeld bij een nieuwe medewerker de instellingen van zijn of haar directe collega kopiren. De volgende instellingen worden dan gekopieerd: rechten, filters en de inrichting van de Snelstartbalk en Dashboards.
Copyright 2012 TOP Informatie systemen bv. Hoewel dit tijdschrift met de grootst mogelijke zorg is samengesteld, aanvaarden schrijver(s) noch uitgever enige aansprakelijkheid voor schade ontstaan door eventuele fouten en/of onvolkomenheden in deze uitgave.
TOPdesk Nederland Martinus Nijhofflaan 2, 2624 ES Delft Postbus 559, 2600 AN Delft t +31 (0)15 270 09 00 f +31 (0)15 257 52 56 e info@topdesk.nl w www.topdesk.nl
TOPdesk Belgium Heilig Hartstraat 14 2600 Antwerpen (Berchem) t +32 (0)3 292 32 90 f +32 (0)3 292 32 91 e info@topdesk.be w www.topdesk.be