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Acuerdos Junta de Gobierno

rea de Gobierno de Familia y Servicios Sociales. Organizacin, estructura y delegacin de competencias en su titular y en los titulares de los rganos directivos
Marginal: ANM 2012\8 Tipo de Disposicin: Acuerdos Junta de Gobierno / Organizacin y competencias Fecha de Disposicin: 05/01/2012 Publicaciones: - BO. Ayuntamiento de Madrid 10/01/2012 num. 6589 pag. 80-85 - BO. Ayuntamiento de Madrid 23/01/2012 num. 6598 pag. apart. 2 art. 7. Rectificacin de errores BOAM Nm. 6598 de 23 de enero de 2012, pg. 3 - BO. Comunidad de Madrid 24/01/2012 num. 20 pag. 178 - 186 Afecta a: - Deroga Acuerdo Junta de Gobierno de 21 de junio de 2011 de Organizacin y estructura del rea de Gobierno de Familia y Servicios Sociales y delegacin de competencias en su titular y en los titulares de los rganos directivos BOAM nm 6460 de 24 de junio de 2011, pgs. 118 - 123 ANM 2011\33

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Mediante Decreto de la Alcaldesa, de 30 de diciembre de 2011, se estableci el nmero, denominacin y competencias de las reas en las que se estructura la Administracin del Ayuntamiento de Madrid, conforme a lo dispuesto en el artculo 14.3 h) de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Rgimen Especial de Madrid. Por su parte, el artculo 17.1 h) de la citada Ley asigna a la Junta de Gobierno la competencia general para establecer la organizacin y estructura de la Administracin municipal ejecutiva, en el marco de las normas orgnicas aprobadas por el Pleno. Al amparo de dichas previsiones, el presente Acuerdo tiene por finalidad establecer la organizacin y estructura ejecutiva del rea de Gobierno de Familia y Servicios Sociales, realizando una distribucin competencial entre sus distintos rganos superiores y directivos que permita una utilizacin eficaz y eficiente de los recursos municipales, as como un mejor servicio pblico para los ciudadanos, todo ello en el marco del programa poltico del Gobierno de la ciudad de Madrid. En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 17.1 h) y 17.2 de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Rgimen Especial de Madrid y en el artculo 19 del Reglamento Orgnico del Gobierno y de la Administracin del Ayuntamiento de Madrid, a propuesta del titular del rea de Gobierno de Familia y Servicios Sociales y, previa deliberacin de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, en su reunin de 5 de enero de 2012, ACUERDA Artculo 1. El rea de Gobierno de Familia y Servicios Sociales. El rea de Gobierno de Familia y Servicios Sociales constituye uno de los niveles esenciales de la organizacin del Ayuntamiento de Madrid a la que corresponden las competencias ejecutivas en materia de familia e infancia, servicios sociales y atencin a las personas en situacin de dependencia, mayores, inmigracin y cooperacin al desarrollo, voluntariado, igualdad de oportunidades, educacin y juventud, de acuerdo con lo dispuesto por la Alcaldesa en su Decreto de 30 de diciembre de 2011, por el que se establece el nmero, denominacin y competencias de las reas en las que se estructura la Administracin del Ayuntamiento de Madrid. Artculo 2. Estructura del rea de Gobierno de Familia y Servicios Sociales. El rea de Gobierno de Familia y Servicios Sociales se organiza para el ejercicio de sus competencias en los siguientes rganos: 1.1. Secretara General Tcnica. 1.2. Coordinador General de Familia y Servicios Sociales. 1.2.1. Direccin General de Mayores y Atencin Social. 1.2.2. Direccin General de Igualdad de Oportunidades. 1.2.3. Direccin General de Familia, Infancia y Voluntariado. 1.2.4. Direccin General de Educacin y Juventud. Artculo 3. Competencias del titular del rea de Gobierno de Familia y Servicios Sociales. 1. Al titular del rea de Gobierno de Familia y Servicios Sociales le corresponden las funciones previstas en el artculo 44 del Reglamento Orgnico del Gobierno y de la Administracin del Ayuntamiento de Madrid. Asimismo, le corresponden las dems competencias que le puedan ser asignadas por la Junta de Gobierno, sin perjuicio de las que pueda ejercer por delegacin o desconcentracin del Alcalde. 2. En particular, se delegan en el titular del rea de Gobierno de Familia y Servicios Sociales las siguientes competencias: a) La concesin de subvenciones en materia de su competencia, as como formular la solicitud a otras Administraciones pblicas de aquellas que incidan en su mbito competencial.

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b) El ejercicio de la potestad sancionadora en el mbito de sus competencias, sin perjuicio de las competencias atribuidas en esta materia a los rganos previstos en el presente Acuerdo. c) La resolucin de las reclamaciones previas a la va judicial laboral planteadas por el personal que preste servicio en el mbito del rea de Gobierno respecto de los actos dictados en el ejercicio de competencias del rea, as como de las reclamaciones previas a la va judicial civil. d) Tramitar y aprobar los gastos derivados del cumplimiento de las sentencias y otros fallos de los Tribunales referentes a disposiciones y actos adoptados en el mbito de las competencias del rea de Gobierno con independencia de su importe. Asimismo, le corresponde la tramitacin y aprobacin de los gastos derivados del cumplimiento de sentencias relativas a resoluciones de solicitudes de abono de intereses de demora dictadas por el titular de la rea de Gobierno de Hacienda y Administracin Pblica en relacin con los expedientes de contratacin tramitados por los rganos del rea. e) El dictado de instrucciones para dirigir la actividad de los rganos y organismos que integran el rea de Gobierno. f) Aprobar la asignacin y cambio de denominacin de centros y edificios municipales adscritos al rea de Gobierno, que no tengan carcter singular. g) Autorizar, en los trminos previstos en el artculo 17.3 de la Ordenanza municipal por la que se regula el acceso a los servicios de Ayuda a Domicilio para mayores y/o personas con discapacidad en la modalidad de atencin personal y atencin domstica, de Centros de Da, propios o concertados, y Centros Residenciales, para mayores, del Ayuntamiento de Madrid, la compatibilidad del disfrute de los servicios a que se refiere la Ordenanza y de los servicios o prestaciones determinados en el Programa Individual de Atencin al amparo de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promocin de la Autonoma Personal y Atencin a las Personas en Situacin de Dependencia. h) La contestacin, en el mbito de sus competencias, a los requerimientos efectuados por la Administracin General del Estado o de la Comunidad de Madrid en virtud de lo previsto en los artculos 65 y 67 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local. i) La resolucin de las solicitudes formuladas por los concejales en ejercicio de su derecho a la informacin administrativa, que se remitir al grupo correspondiente a travs del rea Institucional e Internacional. Artculo 4. Secretara General Tcnica de Familia y Servicios Sociales. 1. A la Secretara General Tcnica le correspondern de conformidad con lo previsto en el artculo 47 del Reglamento Orgnico del Gobierno y de la Administracin del Ayuntamiento de Madrid, las siguientes funciones: a) La gestin de los servicios comunes. b) La coordinacin de las Direcciones Generales y rganos asimilados en el mbito de los servicios comunes. c) La asistencia jurdica y tcnica al titular del rea de Gobierno, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Asesora Jurdica. d) Las funciones tendentes a la eficiente utilizacin de los medios y recursos materiales, econmicos y personales que tenga asignados el rea de Gobierno. e) Las dems funciones que le delegue o desconcentre el Alcalde o la Junta de Gobierno. 2. En particular, corresponden a la Secretara General Tcnica de Familia y Servicios Sociales las siguientes competencias: 2.1. Rgimen jurdico: a) La asistencia jurdica y tcnica al titular del rea de Gobierno, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros rganos directivos.

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b) El conocimiento y la preparacin de los asuntos que el titular del rea de Gobierno eleve a la Junta de Gobierno y al Pleno. c) La participacin en la Comisin Preparatoria de la Junta de Gobierno a la que se refiere el artculo 29 del Reglamento Orgnico del Gobierno y de la Administracin del Ayuntamiento de Madrid. d) La notificacin a los interesados de las resoluciones administrativas en materia de su competencia. e) Acordar la conclusin y archivo de los expedientes que aparezcan ultimados en todos sus trmites referentes a materias propias de su competencia. 2.2. Organizacin y gestin de los servicios generales: 2.2.1. Asuntos generales y rgimen interior: a) La atencin de las necesidades del rea de Gobierno en bienes y servicios. b) La organizacin de efectivos personales para traslado de documentacin, control de correo, as como la organizacin del servicio de los conductores adscritos al rea de Gobierno. c) La propuesta de adquisicin de equipos informticos del rea de Gobierno. 2.2.2. Contratacin: La tramitacin de los expedientes de contratacin que sean de la competencia del rea de Gobierno. 2.3. Gestin econmica y presupuestaria: a) La elaboracin de la propuesta de presupuesto anual de la Secretara General Tcnica y la coordinacin del resto de las propuestas de las Direcciones Generales del rea de Gobierno, con excepcin del Captulo 1. b) El seguimiento y evaluacin de la ejecucin del presupuesto asignado al rea de Gobierno. c) La propuesta de modificaciones presupuestarias que afecten a los programas presupuestarios del rea de Gobierno, con excepcin de las referentes al Captulo 1. d) El seguimiento de los expedientes de gasto del rea de Gobierno. e) La gestin, a travs de la Habilitacin de Pagos, de los anticipos de caja fija y libramientos a justificar correspondientes al presupuesto del rea de Gobierno. 2.4. Recursos humanos, sin perjuicio de las competencias atribuidas al rea de Gobierno competente en materia de personal: a) Las solicitudes referentes a estructura orgnica, relacin de puestos de trabajo y plantilla presupuestaria del rea de Gobierno. b) La propuesta de provisin de los puestos de trabajo adscritos al rea de Gobierno mediante libre designacin, concurso y concurso especfico, as como las propuestas de contrataciones laborales temporales, interinajes, comisiones de servicio, traslados de personal laboral y, en general, de todo lo que afecte a la gestin del personal adscrito al rea de Gobierno. c) La coordinacin de los Planes de formacin del personal municipal en lo que se refiere al personal del rea de Gobierno, sin perjuicio de las competencias atribuidas al rea de Gobierno competente en materia de personal. 2.5. Gestin de fondos documentales: a) La gestin de fondos documentales y la difusin de datos y publicaciones en relacin con las materias de la competencia del rea de Gobierno.

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b) Las propuestas para la determinacin de los precios de las publicaciones editadas por el rea de Gobierno. 2.6. Registro y atencin al ciudadano: Las funciones de registro de solicitudes, escritos y comunicaciones, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros rganos. 3. Para el ejercicio de las funciones sealadas en los apartados anteriores, el titular de la Secretara General Tcnica podr recabar de las Direcciones Generales del rea de Gobierno de Familia y Servicios Sociales cuantos informes, datos y documentos considere oportunos. 4. La Secretara General Tcnica de Familia y Servicios Sociales se estructura en las unidades administrativas que seguidamente se indican, as como en las dems unidades y puestos de trabajo que se determinen en la relacin de puestos de trabajo: 4.1. Subdireccin General de Coordinacin de los Servicios. 4.1.1. Servicio de Rgimen Jurdico. 4.1.1.1. Departamento de Rgimen Jurdico. 4.1.2. Departamento de Asuntos Generales. 4.1.3. Servicio de Contratacin. 4.1.3.1. Departamento de Contratacin. 4.1.4. Servicio de Oficina Presupuestaria. 4.1.5. Departamento de Recursos Humanos. Artculo 5. Coordinador General de Familia y Servicios Sociales. 1. Al Coordinador General de Familia y Servicios Sociales corresponde, bajo la superior direccin del titular del rea de Gobierno, coordinar la accin de las Direcciones Generales dependientes del mismo de conformidad con lo previsto en el artculo 2 del presente Acuerdo. 2. Esta coordinacin se extender al mbito de las relaciones externas con otras reas de la Administracin Municipal, incluyendo igualmente las relaciones externas con otras Administraciones Pblicas. Artculo 6. Direcciones Generales. 1. A las Direcciones Generales les corresponden las funciones referidas en el artculo 48 del Reglamento Orgnico del Gobierno y de la Administracin del Ayuntamiento de Madrid, las que les atribuye el presente Acuerdo, as como las dems que les puedan ser asignadas por la Junta de Gobierno, sin perjuicio de las que puedan ejercer por delegacin o desconcentracin del Alcalde. 2. Asimismo, corresponde a los Directores Generales: a) La notificacin a los interesados de las resoluciones administrativas en materia de su competencia. b) Acordar la conclusin y archivo de los expedientes que aparezcan ultimados en todos sus trmites referentes a materias propias de su competencia. Artculo 7. Direccin General de Mayores y Atencin Social. 1. A la Direccin General de Mayores y Atencin Social le corresponden las competencias referidas en el artculo 6 del presente Acuerdo y, por delegacin de la Junta de Gobierno, las siguientes: a) Deteccin y estudio de las necesidades sociales en el trmino municipal. b) La direccin, organizacin, planificacin y programacin de la red de servicios sociales municipales de Atencin Social Primaria en el mbito del municipio de Madrid, procurando el equilibrio de las dotaciones y servicios sociales en los Distritos, as como la igualdad en las condiciones de acceso a los mismos.

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c) Proponer conjuntamente con el rea de Gobierno competente en materia de personal, la programacin de los planes de formacin especfica del personal de los Centros de Servicios Sociales. d) Disear y proponer programas y servicios para las personas mayores, en especial los referidos al mantenimiento de la persona mayor en su propio hogar todo el tiempo posible y los que tienen por objeto el apoyo a las familias que cuidan a sus mayores. e) Implantar y evaluar peridicamente los criterios y estndares de calidad en relacin con los Programas gestionados. f) Planificar, dirigir y evaluar la ayuda a domicilio dispensada a las personas mayores. g) Favorecer la participacin de las personas mayores en la vida social de los barrios y Distritos. h) La promocin de la autonoma personal y la atencin a las personas en situacin de dependencia, de acuerdo con los convenios de colaboracin que se suscriban con la Comunidad de Madrid. i) Adoptar cuantas resoluciones resulten pertinentes en relacin a los Centros de Da para Mayores, propios o concertados, Centros Residenciales y al Servicio de Ayuda a Domicilio, en las modalidades de suministro a domicilio de alimentos preparados o servicios anlogos y de lavado, planchado y repaso de ropa fuera del hogar, en los trminos previstos en la Ordenanza municipal por la que se regula el acceso a los servicios de Ayuda a Domicilio para mayores y/o personas con discapacidad en la modalidad de atencin personal y atencin domstica, de Centros de Da, propios o concertados y Centros Residenciales, para mayores, del Ayuntamiento de Madrid. 2. La Direccin General de Mayores y Atencin Social se estructura en las unidades administrativas que seguidamente se indican, as como en las dems unidades y puestos de trabajo que se determinen en la relacin de puestos de trabajo: 2.1. Subdireccin General de Mayores. 2.1.1. Departamento de Servicios de Ayuda a Domicilio. 2.1.2. Departamento de Centros de Da y Residenciales. 2.1.3. Departamento de Programacin, Evaluacin y Desarrollo. 2.2. Subdireccin General de Coordinacin Administrativa y Atencin Social Primaria. 2.2.1. Departamento de Diseo y Planificacin de la Atencin Social Primaria. 2.2.2. Departamento de Gestin, Control y Seguimiento de la Atencin a la Dependencia 2.2.3. Departamento de Coordinacin Jurdico-Administrativa. Artculo 8. Direccin General de Igualdad de Oportunidades. 1. A la Direccin General de Igualdad de Oportunidades le corresponden las competencias referidas en el artculo 6 del presente Acuerdo y, por delegacin de la Junta de Gobierno, las siguientes: 1.1. Igualdad de Oportunidades: a) Dirigir, impulsar y desarrollar las medidas tendentes a eliminar las situaciones de desigualdad y desventaja social de las mujeres respecto de los hombres velando especialmente por la transversalidad de gnero en las polticas municipales. b) Informar y orientar a las mujeres en materia de igualdad de oportunidades, recursos de conciliacin, formacin e insercin laboral a travs de la Red de Agentes de Igualdad, as como gestionar y coordinar los diferentes Centros de Atencin a la Mujer dependientes del Ayuntamiento de Madrid. c) Colaborar con la Agencia para el Empleo para promover la insercin social y laboral de las mujeres, especialmente de aquellas con mayores dificultades de acceso al empleo.

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d) Promocionar, impulsar, desarrollar y difundir medidas y programas tendentes a erradicar todas las formas de violencia hacia las mujeres. e) Impulsar y fomentar proyectos complementarios de programas municipales, promovidos por Asociaciones de Mujeres y/o ONGs que trabajen a favor de la mujer. f) Elaborar y ejecutar la Estrategia para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres as como realizar estudios e investigaciones que favorezcan el conocimiento de las necesidades de las mujeres en relacin a la igualdad de oportunidades en las diferentes reas de intervencin. g) Fomentar estrategias y programas para favorecer la conciliacin de la vida laboral, personal y familiar. 1.2. Inclusin social: a) Garantizar la atencin especfica a aquellos sectores de poblacin en situaciones de desproteccin, o exclusin social as como la atencin especfica a las emergencias sociales a travs de medidas adecuadas a la problemtica de cada colectivo. b) Promover e impulsar actuaciones en materia de bienestar social para los sectores de poblacin destinatarios de los servicios. c) Promover e impulsar cuantas actividades sean necesarias para una mayor participacin y colaboracin de la sociedad ante los problemas de exclusin y desproteccin social. d) La concesin de ayudas econmicas para situaciones de especial necesidad y/o emergencia social, sin perjuicio de las facultades atribuidas en materia de subvenciones a otros rganos municipales, y la gestin de los servicios funerarios gratuitos de carcter social. 1.3. Inmigracin: a) Direccin y coordinacin de las actuaciones del rea de Gobierno en materia de inmigracin. b) Elaboracin del Plan Local de convivencia social, su puesta en marcha y evaluacin continua. c) Desarrollo y puesta en marcha de proyectos dirigidos a la integracin de los inmigrantes en el municipio de Madrid. Corresponder, asimismo, a la Direccin General de Igualdad de Oportunidades la coordinacin con las dems reas de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid que desarrollen proyectos y acciones en este mbito competencial, y el impulso y fomento de la iniciativa social en dicho mbito. 2. La Direccin General de Igualdad de Oportunidades se estructura en las unidades administrativas que seguidamente se indican, as como en las dems unidades y puestos de trabajo que se determinen en la relacin de puestos de trabajo: 2.1. Departamento de Planificacin, Evaluacin y Seguimiento. 2.2. Subdireccin General de Igualdad de Oportunidades e Inmigracin. 2.2.1. Departamento de Promocin de la Igualdad y Atencin a las Mujeres Vctimas de Violencia. 2.2.2. Departamento de Inmigracin. 2.3. Subdireccin General de Inclusin Social y Atencin a la Emergencia. 2.3.1. Departamento de Samur Social y Atencin a las Personas sin Hogar. 2.3.2. Departamento de Inclusin Social. 2.3.3. Departamento de Atencin a Colectivos Especficos. Artculo 9. Direccin General de Familia, Infancia y Voluntariado. 1. A la Direccin General de Familia, Infancia y Voluntariado, le corresponden las competencias referidas en el

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artculo 6 del presente Acuerdo y, por delegacin de la Junta de Gobierno, las siguientes: 1.1. Familia: a) La coordinacin de las polticas sectoriales de apoyo a la familia y a las personas con discapacidad. b) El diseo y aplicacin de las polticas de proteccin social especficas, dirigidas a la prevencin y tratamiento de situaciones de crisis familiares. c) Favorecer la presencia y participacin de las familias en la vida social de la ciudad. 1.2. Infancia: a) Potenciar las condiciones adecuadas para el desarrollo de la infancia y la adolescencia. b) Favorecer su calidad de vida para evitar su marginacin, mediante actuaciones y programas de prevencin. c) Facilitar el ejercicio de sus derechos favoreciendo su participacin. d) Prevenir y atender las situaciones de riesgo social leve, moderado y grave que afectan a un nmero importante de menores de nuestro municipio, as como favorecer la reintegracin familiar de los que tienen alguna medida de proteccin por situaciones de desamparo. 1.3. Voluntariado: a) Direccin y coordinacin del voluntariado en el mbito de la ciudad, sin perjuicio de las competencias especficas atribuidas en esta materia a otras reas de Gobierno. b) Gestin de la Escuela Municipal de Voluntariado Social. c) Desarrollo de servicios de atencin y comunicacin a voluntarios y entidades sociales. d) Realizacin de campaas de sensibilizacin y promocin del voluntariado. 1.4. Cooperacin al Desarrollo: a) Direccin, coordinacin y planificacin de las actuaciones del rea de Gobierno en materia de Cooperacin al Desarrollo. b) Apoyo a Proyectos de Emergencia ante situaciones de catstrofe. Corresponder, asimismo, a la Direccin General de Familia, Infancia y Voluntariado la coordinacin con las dems reas de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid que desarrollen proyectos y acciones en este mbito competencial, y el impulso y fomento de la iniciativa social en dicho mbito. 2. La Direccin General de Familia, Infancia y Voluntariado se estructura en las unidades administrativas que seguidamente se indican, as como en las dems unidades y puestos de trabajo que se determinen en la relacin de puestos de trabajo: 2.1. Subdireccin General de Familia, Infancia y Voluntariado. 2.1.1. Departamento de Programas de Prevencin y Atencin Temprana a la Infancia y Adolescencia. 2.1.2. Departamento de Familia. 2.1.3. Departamento de Proteccin a la Infancia y Adolescencia. 2.1.4. Departamento de Voluntariado. 2.1.5. Departamento de Cooperacin al Desarrollo. Artculo 10. Direccin General de Educacin y Juventud. 1. A la Direccin General de Educacin y Juventud le corresponden las competencias referidas en el artculo 6 del presente Acuerdo y, por delegacin de la Junta de Gobierno, las siguientes:

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a) Procurar los medios y recursos suficientes para conseguir una accin eficaz de los servicios a su cargo en materia educativa. b) Establecer los criterios y disponer los medios necesarios para hacer efectiva la participacin municipal en la programacin educativa. c) Mantener contacto permanente con los rganos de la Administracin del Estado y de la Comunidad Autnoma, as como con otros organismos pblicos y privados que desarrollen actividades y programas relacionados con las competencias delegadas en materia educativa. d) Asumir las relaciones con las diversas Administraciones educativas para la creacin, conservacin y vigilancia de centros docentes pblicos, en coordinacin con los Distritos, y participar en la vigilancia del cumplimiento de la escolaridad obligatoria. e) Programar actividades o servicios complementarios a la enseanza y coordinar la oferta global existente en el municipio de Madrid. f) Regular el uso de los centros pblicos docentes para actividades educativas, culturales o recreativas complementarias de la docencia. g) Participar en la prestacin del servicio educativo tanto a travs del consejo escolar municipal como con la intervencin en los rganos de gestin en los centros docentes pblicos y privados concertados, con un representante en los Consejos Escolares de los Centros. h) Realizar la seleccin y nombramiento de los representantes municipales en los Consejos Escolares de los Centros. i) Planificar la red de Escuelas Infantiles, proponer la forma de gestin del servicio y determinar sus caractersticas tcnicas, criterios de valoracin y seguimiento de su cumplimiento. j) Dirigir la poltica municipal en materia de juventud. Corresponder, asimismo, a la Direccin General de Educacin y Juventud la coordinacin con las dems reas de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid que desarrollen proyectos y acciones en este mbito competencial, y el impulso y fomento de la iniciativa social en dicho mbito. 2. La Direccin General de Educacin y Juventud se estructura en las unidades administrativas que seguidamente se indican, as como en las dems unidades y puestos de trabajo que se determinen en la relacin de puestos de trabajo: 2.1. Subdireccin General de Educacin y Juventud. 2.1.1. Departamento de Coordinacin y Enseanzas Artsticas. 2.1.2. Servicio de Educacin Infantil y Otros Programas. 2.1.3. Departamento de Actividades Educativas. 2.1.4. Departamento de Juventud. 2.1.5. Departamento de Personal en Centros Docentes. Disposicin adicional primera. Rgimen de delegaciones. 1. De conformidad con lo previsto en el artculo 19.2 en relacin con lo dispuesto en el artculo 11.2 del Reglamento Orgnico del Gobierno y de la Administracin del Ayuntamiento de Madrid, las delegaciones contenidas en el presente Acuerdo abarcarn tanto la facultad de dirigir los servicios correspondientes como la de gestionarlos en general, incluida la facultad de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros. 2. La competencia para resolver los recursos de reposicin y los extraordinarios de revisin corresponder igualmente al rgano administrativo que hubiera dictado el acto objeto de recurso. 3. Se delegan en el titular del rea de Gobierno las facultades de revisin de oficio reguladas en el Captulo I del

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Ttulo VII de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, cuando el acto objeto de revisin se hubiera dictado por aquel o por los rganos de l dependientes en virtud de competencias delegadas por la Junta de Gobierno. No obstante lo anterior, la rectificacin de errores regulada en el artculo 105.2 de la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, corresponder al rgano que hubiera dictado el acto objeto de rectificacin. Disposicin adicional segunda. Rgimen de suplencias. De conformidad con lo establecido en el artculo 17 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, los titulares de los rganos directivos previstos en el presente Acuerdo podrn ser suplidos temporalmente en los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad por quien designe la Junta de Gobierno, o en su defecto, el titular del rea de Gobierno. Disposicin transitoria primera. Tramitacin de procedimientos. Los procedimientos iniciados con anterioridad a la entrada en vigor del presente Acuerdo por rganos distintos de los competentes de acuerdo con el mismo, se seguirn tramitando y se resolvern por los rganos que resulten competentes en virtud del nuevo reparto de competencias. Disposicin transitoria segunda. Nombramiento de los titulares de los rganos directivos. En tanto se proceda al nombramiento de los titulares de los rganos directivos creados o modificados sustancialmente por el presente Acuerdo, las competencias atribuidas a los mismos sern ejercidas por el titular del rea de Gobierno. Disposicin derogatoria nica. Quedan derogadas todas las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan o contradigan lo establecido en el presente Acuerdo y, en particular el Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 21 de junio de 2011 por el que se establece la organizacin y estructura del rea de Gobierno de Familia y Servicios Sociales y se delegan competencias en su titular y en los titulares de los rganos directivos. Disposicin final primera. Habilitacin de desarrollo. Se faculta al titular del rea de Gobierno de Familia y Servicios Sociales a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecucin del presente Acuerdo. Disposicin final segunda. Interpretacin. Se faculta al titular del rea de Gobierno de Hacienda y Administracin Pblica a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para resolver las dudas que pudieran surgir en la interpretacin y aplicacin del presente Acuerdo. Disposicin final tercera. Modificaciones presupuestarias, de la relacin de puestos de trabajo y de la plantilla de personal. 1. El titular del rea de Gobierno de Hacienda y Administracin Pblica adoptar las modificaciones de la plantilla de personal y de la relacin de puestos de trabajo que resulten necesarias para la aplicacin de lo dispuesto en el presente Acuerdo. 2. De conformidad con lo establecido en el artculo 17.1 g) de la LCREM, por el titular del rea de Gobierno de Hacienda y Administracin Pblica se proceder, en su caso, a la aprobacin de las modificaciones presupuestarias que resulten necesarias como consecuencia de la estructura orgnica establecida en el presente Acuerdo.

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Disposicin final cuarta. Entrada en vigor. El presente Acuerdo surtir efectos desde la fecha de su adopcin, sin perjuicio de su publicacin en el "Boletn Oficial de la Comunidad de Madrid" y en el "Boletn Oficial del Ayuntamiento de Madrid". Disposicin final quinta. Comunicacin al Pleno. Del presente Acuerdo se dar cuenta al Pleno a fin de que quede enterado del mismo. Madrid, a 5 de enero de 2012.- La Directora de la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno, Casilda Mndez Magn.

Documento de carcter informativo. La versin oficial puede consultarse en el Boletn del Ayuntamiento de Madrid o en el Boletn de la Comunidad de Madrid.

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