ESTUDIO DE SATISFACCION EMPRESARIAL EGRESADOS DE LA LICENCIATURA DE DISEO INDUSTRIAL IMPARTIDA EN EL CENTRO UNIVERSITRIO DE ARTE, ARQUITECTURA Y DISEO PERTENECIENTE A LA UNIVERSIDAD

DE GUADALAJARA INDICE

INDICE .. PRESENTACION . RESUMEN .. MISION VISION . PERFIL DEL EGRESADO ... CAMPO PROFESIONAL .. INTRODUCCION . ANTECEDENTES . DEFINICION Y DELIMITACION DEL PROBLEMA . UNIVERSO DE ESTUDIO ESCENARIOS REPRESENTATIVOS Y TAMAO DE LA MUESTRA . OBJETIVO DEL ESTUDIO ... APLICACIN DE LA ENCUESTA ... TECNICA DE MUESTREO .. DESCRIPCION DE CONTENIDO DEL INSTRUMENTO COLECTOR PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION . RESULTADOS ENTREVISTAS EGRESADOS DE LA CARRERA .... EMPRESAS DONDE LABORAN EGRESADOS DE LA CARRERA . CONCLUSIONES .... BIBLIOGRAFIA . ANEXOS ....

PRESENTACION

RESUMEN Este reporte brinda los detalles y una sntesis de la investigacin de campo realizada entre los meses de Diciembre del 2010 y Febrero del 2011 con objeto de encontrar parmetros que permitan conocer el grado de satisfaccin Empresarial que existe en el medio para la carrera de Licenciatura de Diseo Industrial. La investigacin se efectu en una muestra representativa de las Empresas donde se emplean egresados del programa acadmico antes mencionado y en una muestra representativa de los alumnos egresaos de la Licenciatura de Diseo Industrial que oferta el Centro Universitario de Arte, Arquitectura y Diseo de la Universidad de Guadalajara. Con las Empresas, se interrogo respecto a los requerimientos que solicitan preferentemente para contratar un Diseador Industrial, sus funciones, niveles jerrquicos, plataforma y software especializado sobre el que trabajan entre otros aspectos. Por otro lado, se busco conocer el estatus acadmico de los egresados, las dificultadles, amenazas, fortalezas y reas de oportunidad que permitan mejorar el desempeo durante el ejercicio profesional logrando identificar aspectos que permitan medir el grado de satisfaccin Empresarial laboral que existe en el medio para los Diseadores Industriales. MISION El programa acadmico de la Licenciatura de Diseo Industrial ofertada por el Centro Universitario de Arte, Arquitectura y Diseo tiene como misin formar profesionales del Diseo Industrial con actitudes, habilidades y conocimientos que puedan satisfacer las necesidades sociales, productivas y de mercado por medio del diseo de productos que logren una mejor calidad de vida. VISION Esta carrera se distingue por su alto nivel acadmico y es reconocida como lder en la formacin de Diseadores Industriales, nuestro modelo de enseanza-aprendizaje es innovador, flexible y multimodal, con una tendencia humanista que impacta en el desarrollo social. Los profesores y egresados gozan de una reputacin acadmico-profesional y son agentes de cambio para la sociedad y factor de desarrollo para el sector productivo. La Institucin procura la vinculacin y participacin constante en los sucesos sociales que demandan la interaccin del diseo donde se nos distingue por lderes de opinin. Es ocupacin cotidiana el fomentar y crear una cultura de diseo con principios de sustentabilidad para nuestro pas.

PERFIL DEL EGRESADO El Diseo Industrial es la disciplina creativa cuyos objetivos son establecer las cualidades multifacticos de los objetos, proceso, servicios y sus sistemas considerando su completo ciclo de vida. La intervencin de diseo se caracteriza por la ponderacin del mtodo y la planeacin estratgica del proyecto como un recurso para la bsqueda de soluciones optimas a necesidades reales. En la carrera de Diseo Industrial se ocupan del oficio como herramienta imprescindible para la conceptualizacin y representacin del diseo, que se distingue por su carcter ante todo funcional y por consecuencia, esttico. El Diseador Industrial propone soluciones de productos acorde a las necesidades que la sociedad demanda, la industria que los produce y al medio ambiente que los sustenta. Tiene un amplio campo de accin tanto en la industria como en el desarrollo del ejercicio profesional independiente, actualmente una parte del xito en la actividad del sector productivo depende de las posibilidades que estas tengan de implementar estrategias de diseo y desarrollo de productos. CAMPO PROFESIONAL En el ejercicio profesional, el Diseador Industrial se desempea tanto en el sector publico como en el privado, en la industria del mueble, textil, calzado, joyera, juguete o automotriz entre otras, en el diseo y desarrollo de nuevos bienes y servicios, adems de contribuir con mejoras a los existentes, ya sea como consultor, investigador, prestador de servicios profesionales o desde el interior de la propia Empresa formando parte de la misma. Entre las tareas del diseador se encuentran:

Fortalecer la sustentabilidad global y la proteccin ambiental (tica global) Beneficiar a la sociedad en aras de una mejor calidad de vida para los usuarios y productores

(tica social) Apoyar a la diversidad cultural a pesar de la globalizacin, buscando siempre el rescate de las

tradiciones locales y nuestra identidad (tica cultural) El adjetivo industrial debe relacionarse con el termino industria o sector de produccin adems del significado de actividad industriosa, por lo tanto el Diseador Industrial egresado de la Universidad de Guadalajara, se define como un individuo que practica un profesin intelectual ya sea como Empresario o como profesionista integrado al servicios de los sectores publico y privado..

INTRODUCCION

El presente trabajo de investigacin tiene por objeto identificar y aportar conocimientos que sean de utilidad para poder evaluar los programas acadmicos vigentes, la vigencia y pertinencia de su contenido de tal manera que se facilite informacin que pueda aportar elementos para la lograr la re-acreditacin de la Licenciatura de Diseo Industrial que se imparte en el Centro Universitario de Arte, Arquitectura y Diseo. Con este panorama, la realizacin de este trabajo constituye una ventaja competitiva para retroalimentar y mantener actualizados los programas acadmicos de tal forma que los egresados de esta carrera, respondan satisfactoriamente a los requerimientos del medio al iniciar su desarrollo profesional. ANTECEDENTES La Licenciatura de Diseo Industrial inicio a sus actividades el ao 1976 egresando la primera generacin en 1980. Actualmente se rige por el sistema de crditos, en el cual se establece reas determinadas con un valor de crditos asignados a cada materia y un valor global en base a los requisitos establecidos para cada una de las 4 reas de formacin:

Bsica comn obligatoria Bsica particular obligatoria Especializante obligatoria Optativa abierta A fin de poder graduarse, un alumno deber cumplir con una carga de 480 hors destinada al Servicio

Social a la vez de acreditar su nivel de aprovechamiento y capacidad obtenida en las aulas, cumpliendo con los requerimientos sealados en la Ley Orgnica de la Universidad de Guadalajara ante el Comit de titilacin de conformidad con alguna de las modalidades de titilacin que son las siguientes:

Excelencia acadmica Titulacin por promedio Informe de practicas profesionales Guas comentadas o ilustradas Paquete didctico Propuesta pedaggica Tesis o tesina Cursos y crditos de maestra Diseo o rediseo de equipo, aparato o maquinaria Trabajo monogrfico de actualizacin

Esta Licenciatura se cursa en el Campus Huentitn del Centro Universitario de Arte, Arquitectura y Diseo de la Universidad de Guadalajara. Se cuenta con 30 aulas tericas, 4 aulas de computo, 1 video-aula multimedia equipada para conferencias y 1 rea de talleres con laboratorios de procesos tecnolgicos dotados de maquinaria con tecnologa de punta que posibilitan elevar considerablemente la calidad de las practicas formativas de los estudiantes utilizando lo mas nuevo en herramientas y maquinaria para la realizacin de modelos y prototipos. Con objeto de apoyar a los alumnos en su formacin y fortalecer los programas acadmicos, se desarrolla el plan de Tutoras, donde se brinda orientacin en aspectos metodolgicos, administrativos y disciplinares. Forman parte del mismo 34 profesores que comparten la responsabilidad de atender a los 581 estudiantes que cursan actualmente la Licenciatura teniendo un promedio de 17 alumnos por cada profesor. La informacin de cada alumno, se registra en una tarjeta y el control de las tutoras se lleva por medio de una bitcora. A la fecha se han graduado 1,526 alumnos de los cuales se han titulados 367 donde en el presente calendario 2009-B han egresado 79 alumnos de los cuales se han titulado 37. Para mantener y elevar la calidad educativa, la Licenciatura se someti a revisin por parte del organismo acreditador competente para las escuelas de Diseo, el Consejo Mexicano para la acreditacin de Programas de Diseo (COMAPROD) dictaminndose como ACREDITADO al programa educativo de Diseo Industrial de la Universidad de Guadalajara, el 25 de julio del 2004 haciendo la entrega oficial del Certificado para el periodo de Julio de 2004 a Julio de 2009. DEFINICION Y DELIMITACION DEL PROBLEMA: La Licenciatura de Diseo Industrial que se imparte el Centro Universitario de Arte, Arquitectura y Diseo de la Universidad de Guadalajara, se encuentra en un proceso de reacreditacin, para lo cual necesita informacin puntual que le permita actualizar sus programas acadmicos de tal forma que los egresados de la carrera, respondan satisfactoriamente a las necesidades de un mercado laboral dinmico cuya evolucin se genera espontneamente por el devenir de los tiempos y la actualizacin tecnolgica. UNIVERSO DE ESTUDIO Egresados de la Licenciatura de Diseo Industrial ofertada por el Centro Universitario de Arte, Arquitectura y Diseo de la Universidad de Guadalajara y las Empresas donde se emplean los egresados.

ESCENARIOS REPRESENTATIVOS Y TAMAO DE LA MUESTRA El total de alumnos egresados de este programa acadmico es de 1,526 alumnos hasta el calendario 2009-B realizndose 370 entrevistas para lograr un nivel de confianza del 95% con un margen de error de +/- 5% adems se han realizado 53 entrevistas en las Empresas donde se emplean los Diseadores Industriales contactadas en funcin a la fuente de trabajo citada por los egresados. OBJETIVO DEL ESTUDIO Diagnosticar y conocer las necesidades actuales del mercado laboral existente al cual se enfrentan los egresados de la Licenciatura de Diseo Industrial del Centro Universitario de Arte, Arquitectura y Diseo as como identificar las tendencias para el futuro que llegaran a encontrar los futuros Diseadores Industriales, en las diferentes fuentes de empleo existentes en el medio. APLICACIN DE LA ENCUESTA Diciembre del 2010 a Febrero del 2011 TECNICA DE MUESTREO Para los egresados del programa acadmico, se realizo en forma aleatoria, concertando entrevistas va telefnica, correo electrnico o realizando entrevistas personales. Con los datos proporcionados por los entrevistados, se concertaron entrevistas en las diversas fuentes de empleo citados por los Diseadores Industriales, buscndose a los jefes de departamento, gerentes o dueos de la Empresa segn la jerarqua y complejidad del organigrama existente, El tamao de la muestra para los egresados, garantiza la representatividad del Universo toda vez que se han localizado egresados de todas las generaciones sin distinguir el lugar de residencia o de trabajo incluidos aquellos que laboran en el extranjero destacando que la cantidad de entrevistados por generacin varia conforme al numero de alumnos egresados y las dificultades para entablar contacto al paso de los aos. La muestra correspondiente a las Empresas, al verse limitada a las referencias citadas por los entrevistados, es significativa toda vez que permite interrelacionar la informacin vertida por los egresados de la Licenciatura de Diseo Industrial con las necesidades reales existentes en el mercado laboral. TECNICA DE LEVANTAMIENTO Mixta, tanto para los egresados del programa acadmico como para los jefes de departamento, gerentes o dueos de las Empresas dados la ubicacin fsica de los entrevistados y disponibilidad manifiesta ofreciendo la posibilidad de resguardar sus datos personales considerando los siguientes casos:

Entrevista personal cara a cara para quienes se ubicaron en la Zona Metropolitana de la Ciudad de Guadalajara con quien fsicamente pudo concertarse la entrevista.

Entrevista personal va telefnica cuando por compromisos del entrevistado, no fue posible realizar la entrevista personalmente o bien, su lugar de residencia se encuentra fuera del Estado de Jalisco. Correo electrnico o en Chat, cuando los entrevistados se localizaron fuera del Estado de Jalisco o bien se les localizo fuera del pas.

DESCRIPCION DE CONTENIDO DEL INSTRUMENTO COLECTOR La entrevista realizada a los egresados de la Licenciatura de Diseo Industrial contempla en primer termino, la recoleccin de datos generales del egresado para facilitar su localizacin identificando la generacin y la actividad que desarrolla actualmente, el cuestionario contempla 23 preguntas donde se averiguan diversos aspectos que proporcionaran los indicadores que se consideraron mas relevantes con el propsito de brindar un panorama general de la situacin que afrontan los Diseadores Industriales al egresar de la escuela buscando integrarse a la actividad productiva as como las aspiraciones y apreciaciones respecto al futuro en el ejercicio de su profesin con lo que se podr realizar un seguimiento futuro con mayor profundidad. La entrevista efectuada con los dueos, jefes de departamento o gerentes de las Empresas, consta de 16 preguntas, pretende averiguar las habilidades y destrezas que demandan las fuentes de empleo en un Diseador Industrial as como las funciones y responsabilidades que le son asignadas, la retribucin y el nivel jerrquico que le son ofrecidas para finalmente conocer la percepcin que tienen respecto a la preparacin profesional que guardan los egresados de Diseo Industrial de la Universidad de Guadalajara PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION Una vez recibida la informacin proveniente de las entrevistas realizadas en campo, se llevo a cabo la validacin, clasificacin y codificacin de los resultados para posteriormente, realizar el tratamiento en la base de datos utilizando el software STATA Versin 11, finalmente se procedi a graficar los resultados y elaborar el reporte de resultados donde se utilizo la hoja electrnica Excel y el procesador de texto Word. RESULTADOS En primer termino, se describen los resultados de las entrevistas a los egresados de la Licenciatura de Diseo Industrial del Centro Universitario de Arte, Arquitectura y Diseo de la Universidad de Guadalajara posteriormente se muestran las respuestas a los cuestionamientos efectuados a las Empresas donde se emplean los diseadores encuestados.

ENTREVISTAS EGRESADOS DE LA CARRERA Al iniciar la entrevista, se demanda a los alumnos respecto al ao en el cual concluyeron sus estudios quedando representados los datos correspondientes al numero total de entrevistados y el tamao de la muestra que integra este trabajo de investigacin considerando cada una de las generaciones (Grfica No 1.00) el dato de los egresados lo proporciono la Coordinacin de Control Escolar. Es importante destacar la confusin de los entrevistados para proporcionar el mes y ao en que egresaron en razn directa al tiempo transcurrido de haber concluido sus estudios, por lo que se opto por presentar los resultados por ao agrupando los calendarios A y B Considerando que los elementos entrevistados que conforman la muestra fueron elegidos en forma aleatoria, es evidente encontrar una variacin en los resultados obtenidos para cada cuestionamiento en la entrevista, ello nos lleva a concluir que la desproporcin entre las diferentes generaciones valida la intencin de encontrar informacin que sean una muestra representativa del Universo total. Con la primer pregunta de la entrevista, se pretende conocer el estatus acadmico de los entrevistados del cual se desprende que el 55% (205 alumnos) se encuentran titulados y un 45% (165 alumnos) no lo estn (Grfica No 1.10) Realizando el anlisis de la informacin, podemos apreciar el comportamiento de las cifras de acuerdo al ao de egreso, se observa la variacin entre generaciones (Grfica No 1.20) el nmero de graduados y las cantidades de titulados y no titulados de la muestra. Filtrando la informacin recopilada para las variables mencionadas, se han tabulado los resultados y podemos observar la variacin en el porcentaje de alumnos titulados por generacin comparado con el promedio de todas las generaciones comparado con la linea de tendencia que se ha calculado (Grfica No 1.11) Buscando conocer el estatus acadmico de los egresados, se muestra la estadstica obtenida donde se destacan los docentes y administrativos de la Universidad de Guadalajara (Grfica No 1.30) observando que el 7.83% del total de entrevistados representan los docentes y administrativos que laboran en la Universidad de Guadalajara como nica actividad laboral segn se apreciara mas adelante y la totalidad se encuentra titulado. Utilizando los datos obtenidos hasta este punto, se procedi a tabular los nmeros obtenidos para la muestra total respecto al estatus acadmico y la situacin laboral de los alumnos entrevistados (Grfica No 1.40) encontrando que 8.37% de entrevistados no labora, particularizando el resultado, de los entrevistados que se

encuentran titulados el 5.85% no labora, en tanto que 11.52% no laboran de los egresados que aun no se titulan lo que implica una mejor posibilidad laboral cuando se esta titulado. A continuacin se muestran los resultados obtenidos en la investigacin, para el estatus acadmico de los entrevistados desglosndolo segn la actividad laboral que han declarado (Grfica No 1.50) destacando que se aprecia al 39.45% de los entrevistados que tienen a las diversas Empresas realizando actividades propias del Diseo Industrial como fuente de empleo, el 16.76% de los egresados laboran en Empresas familiares realizando actividades no relacionadas con el Diseo Industrial, un 8.11% de los encuestados tiene una Empresa propia donde realizan actividades relacionadas con el Diseo Industrial y 7.57% de los diseadores contactados son diseadores independientes. Revisando el estatus acadmico para las actividades identificadas, el 18.10% de los entrevistados realizan actividades docentes y administrativas como fuente de empleo principal o bien, compartiendo su tiempo con actividades en Empresas o como diseadores independientes donde es contundente el dato que el 92.53% se encuentran titulados. Con objeto de conocer las razones por las que no se ha titulado los egresados que se entrevistaron, se les interrogo al respecto mostrndose los resultados (Grfica No 2.00) donde destacan el 52.12% de egresados no titulados argumentando falta de tiempo, 14.55% refiere no tener el servicio social y 13.33% menciona encontrarse en proceso de titilacin sin haber citado la parte del proceso en que actualmente se encuentran. Posteriormente se identifican los argumentos indicados identificando el ao de graduacin (Grfica No 2.10) destacando que se agrupan los resultados para poder apreciar la estadstica obtenida, cada 5 aos. Es relevante mencionar que la falta de tiempo es la razn mas citada para todas las generaciones, aumentando el nmero de veces que se cita para los periodos mas recientes. A continuacin se interrogo a los participantes respecto a la actividad que desarrollaban al momento de graduarse, obteniendo las respuestas tabuladas (Grfica No 3.00) indicando el 53% de los alumnos que solicitaron trabajo presentando solicitud en diversas fuentes de empleo, un 18% menciono que ya laboraba en Empresa ejerciendo su carrera en tanto un 11% declaro que siempre se ha desarrollado como diseadores independientes, en menor numero los entrevistados citaron iniciar su actividad por recomendacin, no haber ejercido su carrera o bien encontrarse laborando en actividades no relacionadas con el Diseo Industrial. Continuando la encuesta, se requiri el nmero de Empresas que visitaron los alumnos solicitando trabajo una vez concluidos sus estudios donde observamos que en promedio acuden a 4 Empresas (Grfica No 4.00) se estn incluyendo en la estadstica, aquellos egresados que buscaron mejorar la situacin laboral que tenan al concluir sus estudios. Analizando los datos mostrados, destaca el 29.13% de entrevistados que manifestaron no haber realizado solicitudes de empleo, el 31.08% de ellos que visitaron de una a cuatro Empresas y 15.96% indicaron ya laborar al egresar de la escuela.

Analizando las razones expresadas por los entrevistados para no haber formulado solicitud de trabajo (Grfica No 4.10) encontramos que 38.18% refieren siempre se han desarrollado como Diseador Industrial independiente, 23.64% indica haber iniciado su actividad profesional por recomendacin y 12.73% indico ya encontrarse laborando al concluir sus estudios. Enseguida se pregunto el tiempo que tardaron para iniciar a laborar, 27 diseadores indicaron no haber buscado o no haber encontrado trabajo (7.29% del total) por el contrario 343 entrevistados encontraron empleo tardando un promedio calculado de 81 das para iniciar a laborar (92.70% de la muestra) mismos que se dividieron en grupos para mejor tratamiento de la estadstica de los cuales destacan un 47.52% que ya se empleaba al concluir sus estudios, 17.49% invirti hasta 30 das para iniciar labores, 12.24% se llev de 31 a 90 das para trabajar mismo porcentaje de quienes requirieron de 91 a 180 das y solamente un 10.50% tard mas de 180 das para ejercer su actividad profesional (Grfica No 5.00). Con objeto de conocer la problemtica a la que se enfrentan los alumnos al terminar sus estudios para poder laborar (Grfica No 6.00) se les cuestiono al respecto procedindose a tabular las respuestas donde se destacan los siguientes resultados: se incluye un 8.65% de aquellos egresados que manifestaron ser Diseadores Industriales independientes destacndose el 30.27% que mencionan no haber tenido problemas, 13.51% citaron la falta de experiencia como dificultad, 11.52% menciono la falta de conocimientos en software especializado, 7.03% expresan que la carrera no es reconocida. Si analizamos la problemtica mencionada por los 24 entrevistados que no localizaron centro de trabajo (Grfica No 6.10) identificamos que 13 citan que la carrera no es reconocida (54.17%), 4 mencionan problemas de genero (16.67%), 2 nunca laboraron como Diseadores Industriales (12.51%), 1 manifiesto que se desconocen las funciones del Diseador Industrial (8.33%) y otro declaro que pocas Empresas tienen plazas disponibles. A fin de conocer la actividad que desarrollan actualmente los entrevistados, se consulto a los alumnos respecto a la fuente de trabajo donde se encuentran actualmente (Grfica No 7.00) ubicando al 39.46% laborando en Empresas privadas, 13.78% realizan actividades no relacionadas con el Diseo Industrial, 11.08% trabajan en Empresas familiares, 8.11% se desarrollan como diseadores independientes mismo numero de quienes se ocupan en la docencia. Es importante mencionar que 7.84% de los entrevistados, combinan la docencia con el Diseo Industrial en Empresa privada, diseador independiente o funcin administrativa. Posteriormente se pregunto a los alumnos, al respecto si su trabajo se relaciona con el Diseo Industrial, incluyendo aquellos egresados que manifestaron ser Diseadores Industriales independientes (Grfica No 8.00) encontrando que 65.95% su actividad se relaciona con el Diseo Industrial, 25.68% no lo esta y 8.38% no trabaja actualmente.

Efectuando una revisin de las contestaciones, determinamos que de los entrevistados que manifestaron tener actividades relacionados con el Diseo Industrial encontrando que 54.56% de ellos laboran en Empresa privada, 11.48% se ocupan como diseador independiente, 10.66% trabajan en Empresa familiar, 9.02% se desempean como docentes, 10.25% combinan la docencia con otras actividades relacionadas con el Diseo Industrial (Grfica No 8.10). Explorando las contestaciones de aquellos que manifestaron no efectuar actividades relacionadas con el Diseo Industrial, concluimos que 53.68% realizan trabajos ajenos al Diseo Industrial, 15.79% se desempean en Empresa familiar, 12.63% se emplea en labores docentes ajenas al Diseo Industrial (Grfica No 8.20) Continuando con la entrevista, se requiri especificar la funcin que realizan en su fuente de trabajo procedindose a clasificarla y tabularla (Grfica No 9.00) cuantificando 20.54% del total que realizaban actividades de creatividad, innovacin y diseo, 5.68% realiza funciones relacionadas con diseo y modelos, 4.86% se ocupa en quehaceres de planeacin y administracin, 20.81% desarrolla dos o mas de las funciones anteriores y 28.38% citaron que su actividad no se incluye en alguna de las anteriores funciones. A fin de apreciar mejor la informacin anterior, se procedi a mostrar los mismos resultados pero desglosando para entrevistados titulados y no titulados (Grfica No 9.10) encontrando que, salvo las actividades acadmicas donde es contundente el numero de titulados que a ello se dedican respecto a los no titulados, en cambio el resto de las funciones muestra cifras con diferencias poco concluyentes. A quienes contestaron que su actividad no se relaciona con el Diseo Industrial, se les solicito especificaran la razn de ello registrndose sus respuestas (Grfica No 10.00) donde se determina que 49.47% de ellos menciono que no haba tenido oportunidad de desarrollarse en otras actividades, 22.11% menciona contar con negocio propio no relacionado con el Diseo Industrial y 28.42% no contesto la pregunta. Enseguida se pregunto a los egresados respecto a los aos de experiencia que consideran tener como Diseadores Industriales (Grfica No 11.00) de donde se desprende que el promedio aritmtico es 9 aos. Verificando las respuestas encontramos que 33.24% de los entrevistados consideran tener hasta 3 aos de experiencia, 20% de 4 a 9 aos, 15.40% de 10 a 15 aos, 12.70% de 16 a 25 aos y 11.62% expresan no tener experiencia. Por otro lado, considerando el ao de graduacin del entrevistado se Grafico el dato del numero de aos transcurridos comparndolo con los aos de experiencia como Diseador Industrial citado por el entrevistado (Grfica No 11.10) revisando los resultados, es sensible que en la mayor parte de los datos, es menor los aos de experiencia respecto a los aos desde su graduacin a excepcin de las generaciones entre 1990 y 1995, A continuacin se pregunto si en la fuente de trabajo donde laboran se tienen otros Diseadores Industriales prestando sus servicios profesionales encontrando que 45.14% contesto afirmativamente en tanto

38.65% contesto en forma negativa, 6.76% no labora actualmente, 6.22% labora en Empresa de tipo familiar. (Grfica No 12.00) En la siguiente pregunta se solicito el numero de los Diseadores Industriales que laboran en la misma fuente de trabajo cuantificando 52.16% que no se tienen, 22.16% manifiestan tenerse hasta 3 Diseadores Industriales, 10.54% declaran tenerse de 4 a 6 Diseadores Industriales. De acuerdo a lo expresado en la entrevista, en promedio se tienen 2.68 Diseadores Industriales laborando por cada fuente de empleo, (Grfica No 13.00) destacando que fueron identificadas 67 fuentes de trabajo diferentes, considerando los diseadores independientes como una fuente de trabajo as como la docencia como una fuente de trabajo. Posteriormente se solicito que expresaran las funciones que realizan los Diseadores Industriales que comparten trabajo en la misma fuente de empleo del entrevistado (Grfica No 14.00) identificando que 18.12% trabajan en diseo y desarrollo del producto, 12.16% en la docencia, 1.62% en produccin, 1.35% en labores administrativas, 0.54% en comercializacin y ventas, 11.35% desarrollan dos o mas funciones de las antes mencionadas y 54.05% cumplen funciones no relacionadas con las anteriores sin determinarlas. Con el siguiente cuestionamiento se les requiri expresar a los entrevistados si haban ascendido de puesto en su centro de trabajo (Grfica No 15.00) ubicando al 34.05% que contesto afirmativamente en cambio 43.78% respondi en forma negativa, 10.27% cito ser diseador independiente, 11.35% indica no haber trabajado o ejercido su profesin. En las respuestas se incluyen aquellos Diseadores Industriales dedicados a la docencia. Con objeto de conocer la ventaja que pueda tener un egresado que se encuentra titulado respecto a los que no lo estn para obtener mejores condiciones laborales, se desglosan las respuestas a la misma pregunta tanto para titulados como los no titulados (Grfica No 15.10) determinando que del total de diseadores que han experimentado un ascenso en su trabajo, 69.84% corresponde a quienes estn titulados y 30.16% no lo estn. Para aquellos egresados que contestaron no haber recibido un ascenso en su fuente de empleo, se les requiri expresaran la razn de ello (Grfica No 16.00) contabilizando un 34.50% que mencionan les falta antigedad, 33.50% mencionan ser propietarios o socios, 10.50% refieren que todos los diseadores en su Empresa tienen la misma categora igual porcentaje laboran en algn negocio o Empresa familiar, 5% afirman que en su fuente de trabajo no tienen un organigrama con escalafones, 4% afirma no conocer la razn y 2% asegura requerir una Maestra para lograr un ascenso. Revisando para la misma pregunta las respuestas de los entrevistados de tal forma que conozcamos la incidencia entre titulados y no titulados (Grfica No 16.10) observamos que salvo las contestaciones falta de antigedad y Empresa donde no existe escalafn donde es mayor el numero no titulados que lo citaron respecto a los titulados con una proporcin importante, en el resto de las respuestas sucedi lo contrario pero con diferencias insignificantes.

Enseguida se pregunto respecto a las posibilidades de progreso y desarrollo existentes en la Empresa donde laboran (Grfica No 17.00) se cuantifica un 48.11% de los entrevistados que contestan afirmativamente pero que ello depende del conocimiento y desarrollo profesional, 13.24% refiere no tenerlo puesto que se encuentra en el mximo nivel, 12.70% ven pocas posibilidades en la Empresa donde se encuentran, 9.73% manifiestan no haber laborado en Empresa y 9.19% consideran nula toda posibilidad. Nuevamente se realizo el ejercicio de identificar las respuestas de los entrevistados titulados y no titulados (Grfica No 17.10) encontrando que los argumentos pocas posibilidades en esta Empresa; no ha ejercido en empresa; ninguna y no sabe son citados en mayor numero por los no titulados en tanto que el resto de las contestaciones sucede lo contrario, es mayor el numero de titulados que lo refieren. A continuacin se solicito a los entrevistados manifestar el rango de ingresos mensuales que tienen (Grfica No 18.00) se destaca que el 31.62% de los egresados tienen ingresos entre $5,000 y $10,000 mismo porcentaje para quienes tienen ingresos entre $10,001 y $15,000, 18.38% tienen ingresos entre $15,001 y $20,000. El promedio aritmtico de ingresos obtenidos por los entrevistados es de $13,303. Identificando en la informacin las respuestas vertidas por los entrevistados titulados y no titulados (Grfica No 18.10) se encontraron diferencias mnimas en el numero de respuestas obtenidas para los rangos de ingresos de $5,000 a $10,000 y $10,001 a $15,000 en cambio, para ingresos mayores a esta cifra, es relevante que los egresados titulados tienen mayores ingresos que los no titulados. El promedio de ingreso para un titulado es de $ 14,414 para un egresado no titulado $ 11,853 para la totalidad de los entrevistados $13,303 (solo se consideraron los entrevistados que contestaron) Continuando la entrevista, se interrogo a los entrevistados sobre la intencin que pudieran tener para intentar en el futuro iniciar una Empresa propia relacionada con el Diseo Industrial (Grfica No 19.00) obteniendo una respuesta afirmativa en el 39.19% de los casos, el 30.00% ratifica ya tenerla, 19.46% manifiesta no tener intencin, 10.81% esperan en el futuro abrir una Empresa pero sin guardar relacin con el Diseo Industrial, Efectuando una revisin de las respuestas encontramos que de los entrevistados que manifiestan tener y contar con Empresa relacionada con el Diseo Industrial, 59.46% estn titulados y 40.54% no lo estn, por el contrario, quienes aspiran a tener una Empresa de este tipo, 48.97% estn titulados y 51.03% De los 72 egresados que establecen no esperar abrir una Empresa relacionada con el Diseo Industrial, se destacan al 50% que labora en Empresas privadas, 17% que trabaja en actividades no relacionadas con el Diseo Industrial, 10% que se dedican a la docencia y 8% que labora en Empresa familiar.

Con objeto de conocer la apreciacin que tiene los egresados respecto a los conocimiento recibidos en las aulas, se solicit calificar la preparacin profesional recibida en la escuela (Grfica No 20.00) donde se encontr que el 45.41% la califica como buena, 27.30% otorga el calificativo de muy buena, 16.76% la refiere como regular y 8.92% la cita como excelente. Posteriormente se muestra desglosada segn el estatus acadmico del entrevistado (Grfica No 20.1) encontrando que las diferencias de opinin no cambian significativamente entre lo externado por los Diseadores Industriales titulados y aquellos que no lo estn. En la misma forma, se solicito en la entrevista, indicar las habilidades o conocimientos que consideran les falto aprender durante su preparacin profesional (Grfica No 21.00) destacndose el 41.08% de los entrevistados que citan tecnologa y manejo de software especializado, 23.78% manifiestan el manejo administrativo, 15.14% mencionan las practicas profesionales y 14.05% refieren los materiales y procesos de fabricacin. Efectuando una revisin de las respuestas de acuerdo a la situacin acadmica de los entrevistados (Grfica No 21.10) no se encontraron mayores diferencias de opinin entre las respuestas de los titulados y los no titulados conservndose las proporciones observadas en las respuestas. A continuacin se les cuestiono a los entrevistados respecto a las intenciones que tienen en el futuro para continuar su preparacin profesional estudiando un postgrado o una especialidad (Grfica No 22.00) manifestando el 55.86% tener esa intencin, 29.46% estableci no tenerlo contemplado, 11.35% afirman contar con una maestra o un doctorado y 3.24% mencion encontrarse actualmente estudiando una maestra. Finalmente se pidi mencionar el programa acadmico que desean estudiar o que han cursado (Grfica No 23.00) dejando en claro que se mencionaron 189 respuestas, de las respuestas obtenidas, 100 corresponden a Maestras impartidas en la Universidad de Guadalajara, 88 citaron especialidades en las diferentes reas, 72 no saben o no contestaron y 1 egresado cito una Licenciatura. De los Postgrados citados, el 63% de ellos corresponde a la Maestra den Desarrollo de Nuevos Productos y 19% a la Maestra en Mercadotecnia.

EMPRESAS DONDE LABORAN EGRESADOS La entrevista inicia explorando la existencia de Diseadores Industriales desarrollando su actividad profesional en la Empresa (Grfica No 24.00) encontrando que el 81.13% realiza sus actividades contratados directamente con la Empresa, 11.32% trabaja eventualmente por temporada y 7.55% lo realiza eventualmente por diseo o actividad especifica A continuacin se requiri declarar la Institucin de procedencia de los Diseadores Industriales que laboran (Grfica No 25.00) encontrando un 62.66% de ellos que manifiestan la Universidad de Guadalajara, 37.74% citan otras instituciones. Cabe mencionar que las Empresas entrevistadas, fueron elegidas en funcin a las referencias de los egresados encuestados, por lo que es de esperarse estos resultados, seria interesante para conocer la capacidad comparada de los resultados de este estudio, ampliar la muestra de Empresas de tal forma que sea representativas del universo de Empresas que emplean Diseadores Industriales, sin embargo, ello esta fuera de los alcances de la presente investigacin. . Posteriormente se solicito mencionar en orden de importancia, tres requisitos que demanda la Empresa al reclutar un Diseador Industrial (Grfica No 26.00) encontrando del total de menciones realizadas que el 30.19% requieren el manejo de software especializado, 23.90% solicitan experiencia en los candidatos, 6.92% requieren una edad especifica, 6.29% exige el conocimiento de otro idioma en tanto que 11.32% citan otros aspectos tales como el conocimiento de las Normas ISO-9000, procesos de manufactura, conocimientos en modas, aspectos administrativos y contables, direccin y manejo de personal entre ellos, 10.62% establecen que el requisito principal varia segn las necesidades de la Empresa al momento de requerir la contratacin de un Diseador Industrial, 4.42% exigen procedencia de una Universidad especifica y un porcentaje similar demanda un genero en especifico. Realizando una revisin de las respuestas a esta pregunta, se cuantifica el requisito indicado en primer termino (Grfica No. 26.10) identificando al 69.81% de las menciones realizadas indicando el manejo de software especializado, 16.98% citan diversos requisitos como el manejo de Normas ISO-9000, procesos de manufactura, conocimientos en modas, aspectos administrativos y contables, direccin y manejo de personal entre otros, 11.32% sealan la experiencia en el ejercicio profesional en tanto 1.89% indican el conocimiento de otro idioma. Considerando las respuestas obtenidas donde que especifican el segundo requisito en importancia considerado por las Empresas al contratar un Diseador Industrial (Grfica No 26.20) la experiencia es solicitada

por el 39.62%, manejar software especializado lo requiere 20.75%, diversos aspectos son solicitados por el 15.09% en tanto 13.21% sealan el conocimiento de otro idioma. Repasando las contestaciones recopiladas como tercer requisito en importancia considerado al requerir los servicios de un Diseador Industrial (Grfica No 26.30) se encuentra que el 26.42% menciona que es variable segn las necesidades al momento de surgir la necesidad de contratar un Diseador Industrial, 20.75% citan la experiencia, 16.98% sealan la edad, 13.21% indican el genero en tanto que 9.43% especifican la Universidad de procedencia. Enseguida se pidi mencionar en orden de importancia las 3 principales funciones que realiza un Diseador Industrial dentro en su fuente de trabajo (Grafica No 27.00) obtenindose 139 menciones de las cuales destaca el 28.78% que indica al diseo y creatividad del proyecto, 27.34% especifican el desarrollo del producto, 13.67% citan la planeacin de la produccin, 9.35% sealan la elaboracin de planos, 6.47% establecen la atencin a clientes y 5.76% responden declaran la cuantificacin y costos. Analizando las funciones mencionadas en primer termino (Grafica No 27.10) de un total de 53 menciones se obtiene que 52.83% citan el diseo y creatividad del proyecto, 18.78% el desarrollo del producto, 7.55% la elaboracin de planos mismo porcentaje encontrado para la planeacin de la produccin. Revisando las respuestas entregadas como segundo termino (Grafica No. 27.20) del total de 51 menciones, 31.37% establecen el desarrollo del producto, 19.61% indican la planeacin del producto, 15.69% mencionan el diseo y creatividad del proyecto, 11.76% manifiestan la elaboracin de planos. En la misma forma, se analizaron las contestaciones obtenidas como tercer termino en importancia (Grafica 27.30) cuantificando 35 respuestas de las que el 34.29% sealan el desarrollo del producto, 14.29% planeacin de la produccin mismo porcentaje obtenido para la asistencia a clientes y 11.43% para diseo y creatividad del proyecto. A continuacin se requiri mencionar las 3 principales responsabilidades que tiene un Diseador Industrial en la Empresa donde presta sus servicios profesionales (Grfica No 28.00) recopilando 139 respuestas de las cuales 31.65% citaron el seguimiento de proyectos, 26.62% manifestaron que es la direccin de la produccin, 17.27% identifican la actualizacin de documentos y 12.23% afirman es el control de calidad entre otras respuestas, Repasando las respuestas entregadas como primer mencin (Grfica No 28.10) encontramos 53 contestaciones de los que 37.74% corresponde al seguimiento de proyectos, 30.19% direccin de la produccin, 22.64% control de calidad, 5.66% la actualizacin de conocimientos y 3.27% el dibujo de planos y modelos.

Considerando las contestaciones obtenidas como segunda mencin (Grfica No 28.20) se cuentan con 53 menciones de los cuales resaltan 39.62% aluden seguimiento de proyectos, 22.64% actualizacin de conocimientos, 15.09% direccin de la produccin, 7.55% control de calidad mismo porcentaje para la cuantificacin y costos. Valorando las respuestas que se tienen como tercer mencin en importancia (Grfica No 28.30) se identifica 33 respuestas donde sobresalen un 24.53% que se manifiesta por la direccin de la produccin, 16.98% la actualizacin de conocimientos, 5.66% el seguimiento de proyectos mismo porcentaje encontrado para la cuantificacin y costos. Continuando con la entrevista, se solicito indicar en orden de importancia, 3 habilidades, destrezas o conocimientos que les falte desarrollar a los Diseadores Industriales egresados de la Universidad de Guadalajara consolidando las 82 respuestas obtenidas (Grfica No 29,00) donde destaca que 29.87% de ellas especifican el software especializado, 25.97% establecen el conocimiento de procesos de fabricacin y manufactura, 15.58% declaran la creatividad y habilidad para materializar propuestas, 11.69% citan costos y presupuestos y el mismo porcentaje manifiesta el conocimiento de materiales. Analizando la primer mencin efectuada a la pregunta (Grfica No 29.10) descubrimos que sobresale de las 52 afirmaciones un 40.38% de las respuestas indican el software especializado, 23.08% exponen el conocimiento de proceso de fabricacin y manufactura, 17.31% revelan la creatividad y habilidad para materializar propuestas y 11.54% confiesan los costos y presupuestos. Observando las 18 respuestas obtenidas como segunda mencin en importancia (Grfica No. 29.20) se encuentra que 33.33% indican el conocimiento de materiales, los costos y presupuestos as como el conocimiento de procesos de fabricacin y manufactura son citados en un 16.67% de los casos. Considerando las 7 respuestas obtenidas como tercer mencin en trascendencia (Grfica 29.30) destaca 71.43% de referencias hechas al conocimiento de los procesos de produccin en tanto la creatividad y habilidad para materializar propuestas as como el conocimiento de los materiales son especificados por igual. Despus se inquiri al entrevistado, determinar en orden de importancia, las reas donde es requerido un Diseador Industrial sintetizando las 142 respuestas obtenidas (Grfica 30.00) donde destacan la apreciacin del 33.80% que especifican la gestin, 21.83% el desarrollo, 14.79% estructuracin, 12.78% pruebas y 9.86% la creatividad y destreza. Repasando las 53 afirmaciones efectuadas en primer lugar (Grfica No 30.10) sobresalen 67.92% que se manifiestan por la gestin, 11.32% la estructuracin, 9.43% el desarrollo y 5.66% las pruebas.

Repitiendo el ejercicio para las 50 contestaciones que determinan un segundo lugar en importancia (Grfica No 30.20) destaca 42.00% a favor del desarrollo, 18.00% sealando las pruebas, 14.00% mencionando creatividad y destreza en tanto la gestin y estructuracin son citados un 10.00% de las respuestas cada uno. Examinando las 39 respuestas logradas como tercer rea en importancia donde es requerido un Diseador Industrial (Grfica No 30.30) predomina el 25.64% que cita la estructuracin, 17.95% la gestin, 15.38% que se inclinan por pruebas as como creatividad y destreza en similar porcentaje en tanto 12.82% referencia el desarrollo. Siguiendo con la entrevista, se pidi mencionar en orden de relevancia, las tecnologas o programas de computo que son utilizadas en la Empresa por los Diseadores Industriales logrando 97 menciones (Grfica No 31.00) sobresaliendo un 28.87% referenciando el Solid Works, 27.84% para Autocad, 8.25% del Coreldraw, 7.22% para Photoshop, 6.19% de Inventor y 5.50% 3DMax. Pasando a Inspeccionar las 53 referencias encontradas como primer tecnologa o programa en importancia (Grfica No 31.10) descubrimos que 49.06% citan el Autocad, 28.30% el Solid Works, 5.69% citan respectivamente al Coreldraw, Photoshop e Inventor. Reconociendo los 31 resultados para segundo lugar en trascendencia (Grfica No 31.20) despunta el 38.71% que aluden el Solidworks, 9.68% llaman por igual al 3DMax, Inventor, Ilustrador y CorelDraw. Revisando las 13 evocaciones logradas para tercer nivel en importancia (Grfica No 31.30) se distingue 23.08% del Solid Works y 15.38% para Arcam, Coreldraw, Rinho y 3DMax respectivamente. En la siguiente pregunta, se pide al interlocutor, identificar la plataforma sobre la cual se labora en la Empresa (Grfica No 32.00) se encontr un 54.72% que mencionan Windows, 22.64% establece el Autodesk, 7.55% menciona Unix, 5.66% hacen referencia al DOS y Adobe respectivamente as como 3.77% que citan Mac. Es importante mencionar que las respuestas fueron proporcionadas por el entrevistado que no dado su carcter de Ejecutivo, no necesariamente esta encargado de los Sistemas Informticos en la Empresa, por lo que pueden haberse cometido errores en las respuestas relativos a que el entrevistado tenga pleno conocimiento del concepto plataforma de trabajo aspecto que se encuentra fuera de los alcances de este trabajo. Posteriormente se pidi al entrevistado, mencionar el rango de sueldo mensual que le asignan a un Diseador Industrial de reciente contratacin (Grfica No 33.00) averiguando que 67.92% le asignan un ingreso mensual hasta $10,000 en tanto 18.87% tiene una retribucin inicial de $ 10,001 a $ 15,000 en tanto 9.43% les fijan un ingreso mensual de $ 15,001 a $ 20,000 y solamente 3.77% perciben una retribucin mayor a $ 20,000. A continuacin se requiri al entrevistado, mencionar el nivel jerrquico donde se ubica al Diseador Industrial de acuerdo al organigrama de la Empresa donde primer nivel representa la Direccin de la Empresa

(Grfica No 34.00) se revela que 30.19% de las Empresas lo ubican en un tercer nivel, 22.64% les asignan a un segundo nivel, 11.32% los sitan en un cuarto nivel destacando que 13.21% no especifican un nivel determinado en muchos de los casos, por ser pequeas Empresas o Empresas familiares. Posteriormente se pregunta al representante respecto a la existencia de niveles en el escalafn de la Empresa (Grfica No 35.00) revelando los resultados que 56.60% cuenta con escalafones en su organigrama respecto a un 43.40% que no lo tienen. Para el caso de las Empresas que cuentan con escalafones, se le cuestion al entrevistado, respecto al procedimiento a seguir para que un Diseador Industrial ascienda en el organigrama (Grfica No 36.00) obteniendo que 23.33% citaron la habilidad, desempeo y aptitudes en tanto 20.00% afirman que con experiencia y proyectos desarrollados exitosos guardando similar porcentaje que los conocimientos y experiencia, por otro lado el 13.33% especificaron la iniciativa, creatividad y planteamiento de ideas y donde la especializacin en su rea presenta el mismo porcentaje. Continuando la investigacin, se interrogo respecto al nivel mas alto que puede aspirar un Diseador Industrial (Grfica No 37.00) sobresaliendo un 20.75% respondiendo que Director de Diseo y Proyectos, 15.09% mencionan Jefe del Departamento de Diseo as como un porcentaje similar establece que en esa Empresa no existen niveles jerrquicos y 11.32% especifican que ninguno puesto que se les contrata como personal eventual, por temporada o un proyecto determinado. Finalmente, la entrevista concluye solicitando calificar la preparacin de los Diseadores Industriales egresados de la Universidad de Guadalajara obteniendo 53 respuestas (Grfica No 38.00) encontrando que 43.40% la califican como buena 28.30% especifican es muy buena 16.98% la valoran como regular 5.66% la distinguen como excelente en cambio 3.77% la sealan como mala o deficiente y 1.89% le asignan el calificativo de psima .

CONCLUSIONES El presente estudio se efectu realizando entrevistas en una muestra que representa el 24% del total de egresados, por lo que podemos concluir que los resultados obtenidos, implican una tendencia en el comportamiento de la totalidad del universo en estudio que representan los egresados de la Licenciatura de Diseo Industrial que oferta el Centro Universitario de Arte, Arquitectura y Diseo de la Universidad de Guadalajara. De acuerdo a los resultados obtenidos en la investigacin de campo, la Licenciatura de Diseo Industrial es una programa acadmico donde el 92% de sus egresados se incorporan a la actividad productiva realizando actividades relacionadas con su preparacin profesional aunque no cumplen en el mismo numero con los requerimientos legales para ejercer su profesin toda vez que solo un 55% se encuentra titulado. Es importante destacar que analizando la muestra recolectada, el porcentaje de alumnos titulados respecto a los egresados por generacin, presenta una tendencia a la alza, toda vez que las cuatro ultimas generaciones muestran porcentajes superiores al 24% que es el promedio obtenido. Analizando las razones que son citadas para no titularse los entrevistados, en su mayora argumenta la falta de tiempo en forma recurrente por lo que merece especial atencin y anlisis lo cual se encuentra fuera de los alcances de esta investigacin.

Al concluir sus estudios, un alto porcentaje se encuentra laborando en actividades relacionadas con el Diseo Industrial (18%) sin embargo la mayora de los egresados (53%) requiere buscar trabajo en la diversas fuentes de trabajo donde 4 es el promedio de Empresas contactadas para solicitar empleo por primera vez tardando un promedio de 81 das para encontrar su primer empleo citndose la falta de experiencia y deficiencias en el conocimiento de software actualizado como las principales dificultades que tienen para lograr contratarse. De los egresados que manifestaron realizar actividades relacionadas con el Diseo Industrial (244 entrevistados con este perfil) la mayora laboran en Empresas relacionadas con el Diseo Industrial (56%) donde las funciones que cumplen principalmente tienen relacin con la creatividad, el diseo y la innovacin (31%) destacando que un porcentaje similar de los alumnos cito esta misma respuesta indicando que tambin realizan otras funciones. Revisando los datos recopilados, se desprende que en las Empresas donde laboran los entrevistados, cuentan con un promedio de 7 Diseadores Industriales laborando lo que denuncia un amplio mercado laboral para los egresados de esta carrera. A pregunta expresa, el 43% de los entrevistados citan haber tenido ascensos

en su vida laboral y el 48% consideran que es posible tener futuros ascensos aunque tenemos que destacar esta perspectiva disminuye entre los no titulados respecto a los egresados que se encuentran titulados. Analizando los ingresos mensuales declarados en la entrevista, se ha obtenido un promedio general de $ 13,303 para toda la muestra, realizando la misma operacin para los titulados encontramos un ingreso promedio de $ 14,414 en tanto los no titulados tienen un promedio de $ 11,853 de ingresos mensuales Los entrevistados califican en su mayora como buena la preparacin profesional obtenida en las aulas (45%) considerando que les falto tener mayores conocimientos, destreza, actualizacin y variedad de acuerdo a los requerimientos actuales en el manejo de software especializado actualmente en uso en las Empresas. De la investigacin se desprende que un 56% de los entrevistados, manifestaron el deseo de continuar su preparacin profesional ya sea con una Maestra o una especialidad aunque el 29% de los participantes en la investigacin, cuentan con una maestra o un doctorado de los cuales solamente 6 Diseadores Industriales no realizan labores en la docencia o actividades administrativas en la Universidad. Se destaca que el programa acadmico preferido por los Diseadores Industriales para continuar su preparacin profesional es la Maestra en Diseo de Nuevos Productos que corresponde al 30% de ellos.

BIBLIOGRAFIA

ANEXOS