Consultora Informtica.

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MISIN
Ser la mejor Consultora tecnolgica del mercado y as ser reconocidos nacionalmente y por nuestros competidores como una empresa comprometida con sus clientes para la mejora continua de sus empresas.

VISIN
Hacer de Consultora informtica una empresa competitiva en el rea, dando al cliente el mejor servicio, fomentando el uso de las nuevas tecnologas de informacin.

FILOSOFA
Aplicar nuestros conocimientos, para mejorar las herramientas tecnolgicas e incrementar la eficiencia de los procesos del usuario, a travs de soluciones y servicios de software, desarrollados por tcnicos y analistas altamente especializados.

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VALORES

CALIDAD: En todos los mbitos de cada uno de los proyectos que realizamos. JUSTICIA: Hacia nuestro personal, tanto en el trato como en la asignacin de actividades a realizar, dependiendo stas de la capacidad de cada uno de ellos.

INNOVACIN: Continua de nuestras estrategias y de nuestros mtodos de trabajo. PUNTUALIDAD: En la entrega de los trabajos solicitados por nuestros clientes. COHERENCIA: Entre lo que nos comprometemos con nuestro cliente y lo que efectuamos como trabajo.

COMUNICACIN: Constante y efectiva, entre todos los miembros que formamos parte de la empresa, as como con nuestros proveedores y clientes.

CONFIANZA: En que realizaremos nuestras labores de la mejor manera, con la finalidad de satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

COMPROMISO: Con nuestro clientes, al brindarles un servicios de calidad; con la sociedad, al brindar estabilidad a las familias de nuestro personal, y con el medio ambiente, al respetar y cumplir todas las normas establecidas para el cuidado de ste.

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SERVICIOS
Consultora informtica, Soluciones para ti; es una empresa moderna con especialistas altamente capacitados que ayuda a las empresas a tomar decisiones acerca de la compra o renovacin de sistemas, equipamiento y redes. La actualizacin continua y la alta capacitacin del personal de Consultora Informtica, Soluciones para ti; garantiza a sus clientes el mejor anlisis, diagnstico y recomendaciones sobre sus necesidades informticas, lo que le permitir tomar sus decisiones con la mejor informacin posible a su disposicin, ayudndole a mejorar la calidad de sus procesos, reducir los tiempos de implementacin y optimizar los costos, de sus sistemas informticos.

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UBICACIN
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ORGANIZACIN LABORAL

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ORGANIGRAMA

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DESCRIPCIN DE CADA DEPARTAMENTO

DEPARTAMENTO: DIRECCIN GENERAL PUESTO: ENCARGADO GENERAL PLANEACIN: Es la persona que se encarga de revisar todas las actividades del proyecto en las salas de cmputo as como tambin tiene en sus manos las responsabilidades necesarias para que cada una de las actividades se lleven a cabo de la mejor manera y obtener un resultado satisfactorio en el proyecto. FUNCIN: Su funcin principal es analizar la mejor ruta de viabilidad eficiente y eficaz a futuro para as detectar las posibles fallas y tratar de resolverlas en el momento y as mismo es el principal encarga de la entrega general del proyecto. As que es el principal responsable de verificar cada actividad para evitar problemas en el proyecto y se realice un buen trabajo. FUNCIN ADMINISTRATIVA: Organizar y distribuir de la mejor manera a los grupos de trabajo para que el proyecto sea equilibrado de acuerdo a cada una de las capacidades de los trabajadores. Revisar cada una de las actividades del proyecto. FUNCIN TCNICA: Tener una buena capacidad para relacionarse y trabajar de la mejor manera en equipo y sea satisfactorio el resultado. Tener buenas capacidades de liderazgo. Obtener buenas tcnicas de negociacin con el cliente o la institucin a los cuales ofrecer el servicio.

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DEPARTAMENTO: COORDINACIN DE SISTEMAS DE CMPUTO PUESTO: PROGRAMADOR PLANEACIN: Es la persona responsable o encargada de programar cada modulo del sistema o del proyecto que se le ha asignado. FUNCIN: Su funcin principal es llevar a cabo la programacin del sistema, necesarios para satisfacer las necesidades de los usuarios. As mismo tiene que analizar bien cada funcin a realizar para que pueda establecer fechas de entrega. FUNCIN ADMINISTRATIVA: Verificar la funcin del sistema desarrollado y aplicar las pruebas necesarias para que a los usuarios sea ms eficaz y eficiente el sistema. Revisar cada una de las actividades del proyecto. En caso de fallos corregir el sistema ya creado para mejor implementacin. Coordinar pruebas necesarias con usuarios de cada modulo. Realizar entrevistas con l usuario para desarrollar de mejor manera el sistema por cada modulo. Administrar su tiempo para verificar fechas de entrega. FUNCIN TCNICA: Tener una buena capacidad para seleccionar a su equipo en el rea. Evaluar los sistemas de cmputo para que el sistema se apegue a cada uno de ellos.

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DEPARTAMENTO: RECURSOS HUMANOS PUESTO: ANALISTA PLANEACIN: Es la persona encargada de asignar una ruta fiable as como revisar que cada una de las actividades del proyecto para tener los mejores resultados y el trabajo sea satisfactorio para que el cliente quede satisfecho. FUNCIN: El manejo y supervisin de personal. Producir informes tcnicos. Realizar clculos matemticos. Comunicarse en forma clara y precisa. Seguir instrucciones orales y escritas.

FUNCIN ADMINISTRATIVA: Planificar la actividad o trabajo de anlisis y diseo de sistemas. Organizar a todos los elementos que intervienen en el proyecto (tcnicos de anlisis y diseo, programadores, usuarios, equipamiento, etc.) Controlar el trabajo del equipo de diseo para garantizar el cumplimiento de los planes elaborados. Escoger (o disear) y utilizar los mtodos, tcnicas y herramientas ms adecuadas para el desarrollo del trabajo del colectivo. Estudiar el sistema de direccin y organizacin e informacin de la entidad. Disear el nuevo sistema informativo, desde un punto de vista funcional, en primera instancia FUNCIN TCNICA: Analiza solicitudes de aumento de sueldos y salarios, para ascensos, traslados, promociones y/o decretos. Elabora y mantiene actualizado el registro de asignacin de cargos (R.A.C) de la dependencia. Realiza anlisis y descripciones de cargos. Realiza valoracin de cargos. Mantiene actualizado el proyecto Recibe y analiza solicitudes de empleo. Realiza entrevistas a los aspirantes a cargos. Realiza la evaluacin de requisitos mnimos. Verifica y analiza las referencias de los aspirantes a cargos

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DEPARTAMENTO: PUESTO:

ENCARGADO DE FINANZAS CONTADOR

PLANEACIN: Analizar e interpretar la informacin contable con la finalidad de llevar un mejor control en las finanzas. FUNCIN: Dirigir y supervisar la ejecucin del sistema contable integral del BANMAT; el control del presupuesto aprobado; el control de los flujos financieros, de acuerdo dispositivos legales y normativos vigentes. FUNCIN ADMINISTRATIVA: Determinar la poltica contable, en funcin a la normatividad emanada por los organismos rectores y lo dispuesto para las empresas del Estado. Dirigir, coordinar y supervisar la formulacin del Presupuesto Anual, acorde con los Lineamientos establecidos y otros dispositivos legales que correspondan. Elevar el presupuesto Anual a la Gerencia de Administracin y Finanzas, efectuando los sustentos y/o exposiciones del mismo cuando le sean requeridos. Dirigir y controlar las operaciones contables y la conciliacin correspondiente, coordinando con las unidades organizativas generadoras de ingresos y gastos. Es responsable de establecer una cuenta especfica para el registro contable y control de los recursos captados y desembolsados para el Fondo de Apoyo Social. Informar la disponibilidad de recursos a simple requerimiento del Gerente General. Aprobar la Conciliacin contable de los Proyectos de Apoyo Social. FUNCIN TCNICA: Planear, dirigir y controlar el movimiento de fondos de tesorera, verificando y controlando su disponibilidad, as como informar sobre la situacin diaria de Caja. Supervisar las acciones de custodia y vigencia de los valores dejados en garanta de contrato o participacin en las diferentes modalidades de compra, por los proveedores de bienes y servicios. Realizar otras funciones afines que le sean asignadas.

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DEPARTAMENTO: ENCARGADO DE MERCADOTECNIA PUESTO: EDITOR DE CONTENIDO PLANEACIN: Buscar la mejor estrategia de mercado para dar a conocer los servicios de la empresa. FUNCIN: Crear propaganda atractiva Dar a conocer los servicios FUNCIN ADMINISTRATIVA: Determinar las reas de mercado a trabajar Llevar a cabo campaas publicitarias Aprobar los tiempos y costos que se invertirn para la promocin de nuestros servicios. FUNCIN TCNICA: La investigacin de mercado Decisiones sobre el producto Decisiones de precio Promocin Venta

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DEPARTAMENTO: ENCARGADO DE MERCADOTECNIA PUESTO: DISEADOR GRAFICO PLANEACIN: Aporte de nuevas ideas: La actividad requiere de la colaboracin de otras personas y el aporte de nuevas ideas para el armado de un proyecto en conjunto. Trabajar en equipo: Todo proyecto es un trabajo en equipo que regula la organizacin de una tarea de una manera equitativa. FUNCIN: Debe conjugar ideas, seleccionar el material y procurar su integridad en el orden tcnico. Debe proveer una apertura mental para adecuarse a los constantes cambios. Tomar decisiones adecuadas y fomentar el espritu crtico. Desarrollar aptitudes para encontrar el equilibrio entre lo bello y lo neutro, lo trivial y lo til. FUNCIN ADMINISTRATIVA: Proponer las diferentes ideas de innovacin para la imagen de la organizacin. Disponer de la informacin adecuada para la elaboracin de cualquier proceso de la organizacin. Evaluar sus procesos para la estructuracin de los diferentes procesos establecidos para las actividades a realizar. Generar de forma oportuna y correcta la informacin de soporte para las propuestas. Realizar un informe semanal de las actividades realizadas. FUNCIN TCNICA: Conocimiento tcnico: Adquirir un conocimiento tcnico para el desempeo eficaz de su actividad. Desarrollar habilidades personales en la actividad manual. Forjar una actitud de aprendizaje y actualizar sus conocimientos tcnicosintelectuales. Debe tomar conciencia de que las actividades intelectuales operan desde el mbito de los Procesos Psicolgicos Superiores y procurar su desarrollo de manera constante como complemento esencial de su actividad profesional. Responder creativamente a las necesidades de comunicacin visual de empresas y organizaciones. Dominar los aspectos formales y tecnolgicos del diseo grfico, para optimizar los procesos de elaboracin, presentacin y documentacin

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CLIENTE

Universidad Autnoma del Estado de Mxico.

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MISIN
Extender el conocimiento universal al servicio de la sociedad, teniendo como compromiso formar personas ticas, que se involucren proactivamente en la construccin de la paz, la defensa de las mejoras formas de existencia y convivencia humana y con una conciencia universal, humanista, nacional, libre, justa y democrtica. En nuestro mandato de impartir educacin media superior y superior, son vitales la investigacin humanstica, cientfica y tecnolgica, la difusin cultural y acciones de extensin asociadas a los avances del humanismo, de la ciencia y la tecnologa, del arte y de toda manifestacin de la cultura, que en funcin de la actual crisis tica y moral en el mundo globalizado se vern enriquecidas con el impulso del conocimiento con valores y la responsabilidad social, principios imprescindibles en el quehacer de nuestra institucin y la comunidad universitaria.

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VISIN
Nuestra visin de futuro se proyecta ms all de una sola gestin administrativa; se ancla en las condiciones que debern prevalecer para que nuestra institucin sea central y motora en la sociedad del conocimiento. Los horizontes de mediano y largo plazo que prevemos son condicionantes de la universidad a la que aspiramos para 2013. Como lo demanda el principio de equidad, para ese ao habremos remontado las dificultades que entorpecen el alcance de una cobertura amplia, destacaremos por haber incorporado a un porcentaje importante de jvenes en edad de cursar la educacin media superior y superior, habiendo superado contrastante y positivamente los indicadores actuales de cobertura. Habremos de ser una universidad que imparta una formacin integral y de calidad en bachillerato y educacin superior (estudios profesionales y estudios avanzados), fundada en valores ticos, democrticos y de respeto a los principios de dilogo y cooperacin, que asegurarn a los alumnos xito acadmico y profesional. Al ser social y ticamente responsables, dispondremos con solvencia de servicios de salud, becas y otros apoyos que harn del ingreso, la permanencia y la culminacin de estudios, experiencias exitosas, principalmente para los estudiantes en situaciones de vida vulnerables. Al trmino de los cuatro aos del actual rectorado, habremos consolidado una plantilla de profesores que participe productivamente en investigaciones cientficas y tecnolgicas decisivas para el desarrollo integral y sustentable del Estado de Mxico y del pas; catedrticos que formen parte de las redes de excelencia de investigacin e innovacin educativa al servicio de la comunidad que da a da crece en calidad y magnitud en toda institucin de educacin superior de Mxico y el mundo. Nuestros investigadores estarn en condiciones de generar y recrear conocimientos de frontera y de trabajar en ca de calidad, participando en investigaciones innovadoras fuentes de recursos adicionales con organizaciones, asociaciones e instituciones pblicas y privadas. Para ello, tendremos la suficiente infraestructura acadmica y equipo de apoyo a la gestin, basados en el uso de las tecnologas de la informacin y la comunicacin.

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Sentaremos las bases materiales, administrativas y acadmicas para que la liberacin de nuestro potencial cientfico tenga abiertas sus puertas en el pas y el extranjero. Con la operacin del Observatorio Universitario para el Desarrollo, tendremos una gestin interna rpida y bien sustentada; adems de que ofreceremos informacin relevante para la educacin media superior y superior en los mbitos estatal, nacional e internacional, datos igualmente tiles para analizar, reflexionar y tomar decisiones en materias que competen al progreso de la entidad y de la nacin. La administracin actual culminar sus responsabilidades en un clima universitario, en el que los alumnos sern formados competentemente para apreciar el valor del arte y la transcendental relevancia que tiene la naturaleza en la vida del hombre. Nuestra comunidad estudiantil, acadmica, de investigacin y administrativa tendr pleno acceso, mediante el arte y la cultura, a los patrimonios tangibles e intangibles de la universidad, el estado y el pas. Los universitarios (alumnos, acadmicos y administrativos) habrn mejorado su calidad de vida al incorporar a sus prcticas cotidianas las actividades fsicas y el deporte; asimismo, nos distinguiremos en el mbito nacional por nuestro nivel competitivo en disciplinas deportivas que cuenten con infraestructura deportiva instalada de calidad. Con sentido de la responsabilidad social, habremos consolidado nuestro apoyo a las comunidades ms desprotegidas y estaremos contribuyendo a partir de proyectos coordinados con dependencias gubernamentales y del sector productivo en el desarrollo de micro, pequeas y medianas empresas. Como apoyo de las funciones sustantivas y adjetivas, tendremos una administracin transparente y eficientemente constituida en torno de una slida estructura organizacional, con actividades vigentes y previsoras de requerimientos futuros, que operar con base en controles preventivos y prcticas de calidad, eficiencia, legalidad, sustentada en la plena digitalizacin de todo proceso acadmico y administrativo, dejando atrs la burocrtica cultura del trmite en papel. Vemos en nuestra universidad una legislacin universitaria moderna y congruente con las necesidades institucionales, adems, la comunidad universitaria y el pblico en general tendrn acceso incuestionable a las necesidades de informacin respecto al quehacer universitario y sus resultados. En 2013, habremos cimentado los pilares que sostendrn a nuestra universidad enclavada en el porvenir.

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UBICACIN
Blvd. Universitario s/n Predio San Javier Atizapn de Zaragoza, Mxico, C.P. 54500 Tel. 01 (55) 52 27 07 03 y 01 (55) 58 27 03 61

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PLANO GENERAL DE LA UAEM

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PLANOS DEL CENTRO DE CMPUTO

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SITUACIN ACTUAL
El centro universitario UAEM Valle de Mxico cuenta con escritorios o mesas que se utilizan para la colocacin y uso de las PCs en los centros de computo, en el siguiente apartado se muestran las existencias del mobiliario con las que estos centros de cmputo cuentan.

MOBILIARIO:
Centro de cmputo A H B G C F Mesas 18 18 17 17 18 18 Sillas 25 22 21 34 36 36 Pizarrn 1 1 2 2 1 1 Pizarrn para proyector 1 1 0 0 1 1 Lmpara Mesa pequea 4 1 4 1 4 0 4 0 4 0 4 0

Pasillo 4 lmparas 2 tragaluces 6 sillas 2 computadoras Sealamientos: ruta de evacuacin

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MEDICIONES
PAREDES:

ESCRITORIOS: Los escritorios de los centros de cmputo del Centro Universitario UAEM Valle de Mxico cuentan con las siguientes medidas

Medidas Altura del piso a la mesa: 75cm Ancho: 75 cm Grosor: 3cm Largo: 52 cm

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GENERALIDADES
SOFTWARE:
Programas Microsoft Office 2010 Internet Explorer Mozilla Fire Fox Apel (COI, NOI y SAE) Adobe Reader X Raptor Eviews 6 IBM SPSS Avira pro 10 Cccleaner Deep Freeze Winrar 3.7 AutoCAd 2010 Adobe Photoshop (PS, AI, FI, OW y OI) XAMMP Visual C++ Microsoft Visual Studio 6.0 Microsoft Visual Studio 2010 Microsoft SQL Server 2008 Notepad WampServer Turbo C++ 4.5 PDF 4 PRO Java Microsoft Sync Framework Start WampServer Macromedia Questions Tools Newsoft Creador Pro Lab A * * * * * * * * * * * * Lab B * * * * * * * * * * Lab C * * * * * * * * * * * * * * Lab E * * * * Lab F * * * * Lab G * * * * Lab H * * * *

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HARDWARE:
Centro de Cmputo ISB Sola Basic Xrh 21481 Sola SB micro SR 200 N de Maquinas Marca computadora Procesador Disco Duro Modelo

HP

Hp COMPAQ HP HP COMPAQ HP COMPAQ HP COMPAQ HP COMPAQ HP

PRO 6200 SMALL FORM FACTOR DC7900 PAVILON SLIME DC5800 MICRO TOWERE 5800

RAM

2GB

500GB

PENTIUM DUAL CORE INTEL CORE DUAL CORE CORE DUO INTEL DUAL CORE DUAL CORE INTEL I3

24

1GB 2GB 4GB 2GB

300GB 300GB 300GB 320GB

21 24 24 24

2 2 2 2

2 2 4 2

DC 79

2GB

300GB

24

6200 PRO

2GB

120GB

24

H PASILLO

DC 5100

2GB

160GB

INTEL P4

0 0

ACER
ADMINISTRADOR

ASPIRE AX3400

4GB

320GB

AMD ATHLON

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ANLISIS FODA.
El anlisis FODA tiene como objetivo el identificar y analizar las Fuerzas y Debilidades de la Institucin u Organizacin, en este apartado analizaremos las fuerzas y debilidades existentes en los centros de cmputo de la Universidad para desarrollar un plan que tome en consideracin los muchos y diferentes factores internos y externos para as maximizar el potencial de las fuerzas y oportunidades minimizando el impacto de las debilidades y amenazas.
FORTALEZAS:

Los centros de cmputo cuentan equipo de marca Las PCs se adquirieron hace poco tiempo, as que se podra decir que son equipos nuevos.

DEBILIDADES:

No hay el personal necesario para atender el rea La seal de internet no es la mejor La administracin del rea no es adecuada
Cuentan con pocas licencias de software Los equipos no cuentan con un antivirus eficiente No existe control continuo de hardware OPORTUNIDADES: Renovacin de software AMENAZAS: Contraer un virus Robo de hardware

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