Pgina 1 de 6

LO MEJOR QUE APRENDI

Han transcurrido casi 50 aos desde que los primeros 52 cadetes ingresamos para completar la lista de protagonistas de la historia que hoy conmemoramos: nuestra adolescencia empezaba a construirse, a la par que nuestro querido Colegio. La mirada recoge imgenes del presente y la memoria se vale de ellas para hacernos prescindir del tiempo y volver a correr a formar, alinearnos, sentarnos en las aulas, escuchar a los profesores, alistarnos para la salida, pasar rancho y rer con los compaeroslos compaeros, nuestros amigos estn aqu tambin, ahora! Los abrazamos y nos volvemos a rer con ellos y de ellos, porque as es la amistad que hemos forjado, amigos y ms que amigos, para siempre; fuimos pocos y eso nos ha hecho ms permanentes en el recuerdo. Pero la alegra ha sufrido un escamoteo inevitable, la lista no podr estar completa: varios han partido ya. Hacemos una pausa con emocin profunda y elevamos a Dios nuestra plegaria por su eterno descanso. El colegio ha cambiado mucho: luce notablemente distinto. Los grandes espacios que dejamos estn ahora ocupados por instalaciones y edificaciones; tambin, como nosotros, la infraestructura ha continuado construyndose. Al ingresar se ve una ermita de la Virgen de la Inmaculada Concepcin que, automticamente, evoca en mi memoria la imagen de nuestras madres cuando nos reciban felices al llegar a casa cada sbado, y, siempre con pena, nos despedan cuando regresbamos al colegio cada domingo. Agradecemos a nuestros padres la decisin que tomaron y que motiv nuestro encuentro; elevamos nuestra oracin por el eterno descanso de quienes tambin han partido, y renovamos nuestra promesa de honrar su memoria. Vienen a mi mente innumerables recuerdos de tantas buenas personas que conocimos en esos tres aos; vuelvo a ver a nuestros oficiales, suboficiales, profesores, personal administrativo, personal auxiliar, a todos: es una evocacin en la que se mezclan nostalgias y alegras. En lo que a m respecta, pienso que mi deber es contar especialmente a las nuevas promociones-, lo que he aprendido a lo largo de los aos -cuando quiz muchos an no haban nacido-; en una charla de amigos, de padres e hijos, de hermanos que se quieren. Decirles lo que quiz nos hubiera gustado saber cuando partimos del colegio en nuestra ltima salida.

Pgina 2 de 6

"Nadie es una isla, completo en s mismo; cada hombre es un pedazo del continente, una parte de la tierra; si el mar se lleva una porcin de tierra, toda Europa queda disminuida, como si fuera un promontorio, o la casa de uno de tus amigos, o la tuya propia; La muerte de cualquier hombre me disminuye, porque estoy ligado a la humanidad; y por consiguiente, nunca hagas preguntar por quin doblan las campanas; doblan por ti." John Donne, Meditacin XVII Este es uno de los textos que ms me ha impresionado; la reflexin que me inspira con mayor fuerza es la referente a nuestro rol en la vida. Estoy convencido de que lo que hacemos o dejamos de hacer -sin importar su dimensin-, nos afecta a todos, todos los aportes son indispensables: el general y los soldados, el gerente y los obreros, se necesitan mutuamente. La vida nos presenta oportunidades diferentes, nuestros caminos son distintos y tambin las rutas cambian, pero todos tenemos la ocasin, siempre, de hacer cada vez mejor lo que nos toca, de cumplir con nuestro aporte que, independientemente de su visibilidad material, es indispensable para que todo marche bien. No hay trabajo insignificante; si observamos, por ejemplo, la limpieza de los dormitorios, de las salas de estudio, de las oficinas, de las instalaciones, cmo no vamos a sentir un gran aprecio y agradecimiento por esa labor menuda, esforzada, repetida da a da, que le proporciona dignidad a nuestro vivir y facilita nuestro quehacer? No hay labor pequea en el tejido total de la sociedad, una parte ser colorida, destacada, pero se apoya en el hilado ms sencillo y ms abundante. A lo largo de mi vida he visto cmo tanto en el colegio como en la Universidad y en el trabajo, los que han alcanzado sus metas son aquellos que no se han rendido, que han perseverado y no han dejado de luchar; nunca he visto fracasar a los que se mantuvieron constantes en el esfuerzo, independientemente de la magnitud de su talento. Para ello hay que mantener viva la ilusin, y la manera de conseguirlo es ser conscientes de la trascendencia de nuestra labor, recordar que lo que hacemos tiene efecto en los que nos rodean y en los que vienen detrs, que llegar ms lejos en el tiempo y en la distancia de lo que podamos percibir ahora: tal vez de eso se trataba lo que nos queran decir cuando nos hablaban de dar buen ejemplo.

Pgina 3 de 6 Trabajo: lo leemos en nuestro lema y lo viviremos siempre: es nuestro camino. Seguimos a otros, y otros nos siguen. Lo normal ser que encontremos obstculos en nuestra ruta; con el esfuerzo necesario unas veces poco, otras mucho-, los superaremos. El esfuerzo ha estado presente en nuestra vida de cadetes desde el inicio; nos lo han exigido de manera especial y de muchas formas: ese toque de diana, por ejemplo, qu pesadilla! Sin embargo, les aseguro que lo van a echar de menos y que van a agradecer el haberse acostumbrado a hacer lo que toca, a pesar del esfuerzo que demande. Recuerdo que, en el ltimo ao, ya costaba tan poco levantarse que hasta haba quienes se adelantaban al cornetay otros que lo emboscaban para fastidiarle el toque; entonces nos reamos y ahora, con melancola, echamos mucho de menos esos momentos y a esos inolvidables compaeros infaltables en toda promocin-, los ms palomillas, y brota una lgrima, pues a alguno de esos hermanos no podremos abrazarlos ms, solamente recordarlos con entraable aoranza. Nuestras madres, especialmente, con su piedad prctica, con su ejemplo de entrega, han sabido sembrar en nosotros las semillas de una fe slida que debemos cuidar celosamente pues alimenta los valores que sustentan nuestra Moralidad, la nica fortaleza irreductible de nuestra vida. Y al hablar de madre, entendemos familia, familia que debemos cuidar y proteger siempre. Si la familia es fuerte en valores, la sociedad ser fuerte y cada vez mejor. ste es un desafo permanente y hay que enfrentarlo con decisin porque la solucin de las crisis mayores que tienen siempre su raz en una crisis de valores morales-, empieza por cada uno de nosotros, no se van a resolver mediante una ley ni por decreto. Cada uno tiene que hacerlos prevalecer con firmeza pero sin violencia -que slo causa dao, porque es imposible arreglar algo destruyendo-, con decisin, y jams dejar de expresarse pues el peor error es el silencio cmplice. Y as como hay cosas que afirmar, hay otras que debemos rechazar; por ejemplo las actitudes que se reflejan en frases tales como: conmigo no es, Pepe el vivo, no pasa nada, aqu noms pasa. Unas reflejan una baja autoestima y otras proponen prototipos negativos, desprovistos de valores. En contraposicin, en su mbito propio, cada uno debe hacer prevalecer lo positivo. Para lograrlo, tenemos que identificar modelos de vida y esforzarnos por llegar a serlos tambin, forjar un prototipo de cadete que con el transcurso de los aos se constituya en un ejemplo de ciudadano, y no olvidar jams que para sentir orgullo de ser aguirreos, primero debemos sentirnos orgullosos de ser las personas que somos. Acude inmediatamente a mi memoria la imagen de nuestro primer Director y padrino de nuestra promocin, el entonces Coronel Alejandro Sierralta Morote, quien, consciente de su responsabilidad, se diriga frecuentemente a nosotros como un padre. Recuerdo perfectamente la delicadeza

Pgina 4 de 6 presente en todas las ocasiones en que nos hablaba. Ahora, pasados los aos, ya padre y abuelo, entiendo perfectamente sus palabras, que a veces nos divertan -inmaduros an-, y ahora las entiendo y aquilato por completo, al igual que la labor de los que antes asumieron y de los que ahora asumen la gran responsabilidad recibida de nuestros padres. En esta fiesta, que es celebracin y es homenaje, abracemos con emocionado agradecimiento a aquellos que han venido a este reencuentro: padres, profesores, instructores, oficiales, personal administrativo, auxiliares, subalternos Y por aquellos que ya no estn entre nosotros, pidamos a Dios y a nuestra madre la Virgen que los acojan en la alegra del cielo. Hace poco conversaba con un gran amigo -ex cadete tambin, de la segunda promocin, con el que me reencontr luego de ms de 30 aos-; casi lo primero que me dijo fue que le pareca que habamos estado siempre en contacto y lo atribua al modo en el que nuestros padres -que eran, adems, amigos tambin-, nos haban criado, transmitindonos la capacidad para generar vnculos permanentes, que se fortalecieron durante nuestra vida de cadetes y se extendieron hacia nuestros compaeros, con los que pasamos a formar parte de una familia mucho ms grande: la aguirrea. Una de las virtudes que caracterizan a una familia es la solidaridad que existe entre sus miembros, y de eso sabemos bastante porque, a lo largo de tres aos, son innumerables las ocasiones en las que nos apoyamos mutuamente, oportunidades en las que el sentimiento de fraternidad se pone contundentemente de manifiesto. Pasados los aos, muchos habremos experimentado tambin esas manifestaciones de solidaridad, pues esos lazos no se extinguen, y ese es uno de los mejores ejemplos que se pueden dar. En el mundo de los negocios, que es uno de los escenarios ms visibles de la sociedad, se han venido propiciando modelos de comportamiento que han excluido la tica profesional y los valores morales; en muchos casos se ha estimulado, inclusive, una rivalidad enconada entre miembros de la misma organizacin. Como era de esperarse, los aparentemente buenos resultados en el corto plazo, han sido desvirtuados en el mediano y largo plazo, y hemos visto cmo grandes corporaciones han desaparecido, afectando gravemente a su sus clientes, a quienes, por el contrario, les deban lealtad y servicio. Los casos de deslealtad y deshonestidad han sido, lamentablemente muy frecuentes. En la vida cotidiana, el sentimiento de Alma Mater casi ha dejado de cultivarse, lo cual es una consecuencia lgica del poco o nulo estmulo a los valores, que son los que nos ligan a una organizacin. Ante estos gravsimos problemas, ha surgido toda una corriente que busca revertir este fenmeno y se propugna ahora la adopcin y vigilancia de conductas ticas en las empresas, se supervisa y certifica el cumplimiento del compromiso de responsabilidad social y responsabilidad

Pgina 5 de 6 corporativa, etc., todo lo cual no es sino volver a los valores morales fundamentales que nutrieron nuestra vida de familia y que observbamos de manera natural, espontnea. Seguramente todos nos hemos hecho estas reflexiones y, particularmente en los momentos de dificultad, las hemos revisado y vuelto a revisar; a veces sentimos que estamos volviendo a empezar desde cero, que hemos retrocedido, y quiz surja un sentimiento de frustracin, pero, aunque una cada no es un triunfo, la nuestra es una batalla de por vida y, con esfuerzo y optimismo, podemos jalonarla de pequeas victorias, que son las que ms contarn en el balance final de nuestra existencia. Al respecto, pienso que es de mucha ayuda -pensando en mantener el Norte de nuestra realizacin personal- delinear nuestro propio Proyecto de Vida, en el cual definamos nuestra plataforma de valores y nuestros principios de conducta, sobre la cual se apoyarn los diversos proyectos que emprendamos a lo largo de los aos: de estudio, de trabajo de familia, etc. Que sea como tener por anticipado la lnea maestra de nuestra biografa que, con el transcurrir del tiempo, se ir llenando de ancdotas, de historias, de personajes, quiz muy variados, quiz en infinidad de lugares, pero todos alrededor de un personaje central, un protagonista perfectamente identificable por sus actos a todo lo largo del recorrido, orgulloso de s mismo, tenga o no pergaminos, posea o no fortuna, con o sin cicatrices, pero recio en la lucha, honrado a carta cabal y satisfecho del deber cumplido. Llegados a este punto, permtanme proponer que nuestra fiesta, como toda conmemoracin importante, sea a la vez celebracin y compromiso: un momento para tomar un nuevo impulso en nuestro esfuerzo por ser mejores, y que lo materialicemos en decisiones concretas y en proponernos no darnos por vencidos jams. Quisiera disponer del espacio suficiente para manifestar un extenso y emocionado agradecimiento a cada una de las personas que tuvieron que ver con nosotros durante nuestra estancia en el colegio: Rosita, Coco, la Sra. Olga, el Teniente No Alvarez, el Teniente Del Campo, el Capitn Figueroa, el profesor Zanoni, el doctor Bulnes, el Dr. Pedreros, el profesor Laca, Don Pepe, el Cabo Chapon, el Teniente Collantes, el Suboficial Del Carpio, etc., etc.; razones prcticas me impiden hacerlo, sin embargo, afortunadamente, puedo llegar a ellas a travs de alguien que sintetiz las caractersticas de colegio y de militar de nuestra institucin: el ahora Suboficial Maestro (r) Gumercindo Gonzales Huerta. En aquellos lejanos 3 aos, no nos percatbamos de lo paradjico que resultaba el que un instructor que no tena, a pesar de su fortaleza, gran presencia fsica, era quien, quiz, ms respeto nos inspiraba: bastaba su presencia para mantener la disciplina. Y tanto as, que no provocaba hacerle palomilladas; ya sabamos que durante su servicio haba que guardar el orden, y no recuerdo haberle

Pgina 6 de 6 escuchado jams ninguna expresin airada ni fuera de tono; por el contrario, siempre se diriga a nosotros con absoluto respeto y con la firmeza que las circunstancias exigan; pareca como si se hubiera establecido algn tipo de comunicacin especial que siempre produca respuestas positivas de nuestra parte. Muchos aos despus, conversando con l, me lleg la explicacin. Me cont que, antes de incorporarse al colegio, se haba preocupado por capacitarse como Tutor; me cont, tambin, que llevaba un registro de cada uno, pues consideraba que deba tratar a cada cual en forma personalizada y, efectivamente, eso fue lo que experimentamos: un trato personal. Qu manera tan responsable y profesional de hacer su trabajo Para los que nos dedicamos a la consultora empresarial, podra sonar especialmente sorprendente, a la vista de las relativamente nuevas tcnicas de couching, mentoring y similares; pero lo cierto es que lo esencial, lo fundamental, lo necesario para hacer las cosas bien, se ha sabido desde siempre, lo que hace falta es una actitud responsable y un esfuerzo generoso. Terminada nuestra conversacin volv a recordar los tiempos del colegio y pensando en tantas enseanzas recibidas, para m volvi a estar claro que lo mejor que aprend me lo ense el Suboficial Gonzales; l nos deca: Hay que ser tercos! cuando alguien se desanimaba y, sin duda, lo haca en su afn de inculcarnos Disciplina, pues saba que es imprescindible para mantener una actitud de lucha y de persistencia, indispensable en nuestra vida, y que con coherencia ejemplar supo practicar, logrando recibir tempranamente el grado ms alto de su carrera. Muchos buscan la frase en Internet, en las bibliotecas; otros muchos, afortunadamente, hemos tenido la suerte de conocer al SOM Gumercindo Gonzales Huerta y escuchrsela directamente: Hay que ser tercos!. Siempre me ha estimulado a seguir adelante, a luchar, a confiar en que los resultados terminarn por llegar: es lo mejor que he aprendido. En ti, recordado y querido Gumercindo, en nombre de esos primeros cadetes que tan ejemplarmente contribuiste a formar, dejo un abrazo colmado de agradecimiento y te pido que lo recibas en nombre de todos los que, como t, se esforzaron por hacer de nosotros mejores personas. Estoy convencido de que trabajando esforzadamente, siendo solidarios, fuertes en valores y, siempre, siendo tercos! lograremos que, entre las riquezas reconocidas de nuestro querido Per, figure en primer lugar el inapreciable tesoro de su riqueza humana. Querida familia aguirrea, Felices Bodas de Oro!

Max Alfredo Meza Estupin Primera Promocin, Coronel E.P. Alejandro Sierralta Morote Hamburgo, Alemania, noviembre de 2011