CONTRATOS DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE NATURALEZA TEMPORAL Y PARA SERVICIO ESPECFICO Conste por el presente documento privado, que

se extiende por duplicado, el contrato individual de trabajo sujeto a modalidad de naturaleza temporal para servicio especifico, que celebran de una parte COMISION DE REGANTES SUB SECTOR DE RIEGO MOCHUMI a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, con RUC 20174494518, con domicili legal en Calle Federico Villareal N098 , distrito de Mochumi, Departamento de Lambayeque, debidamente representada por su Presidente, Sr. AUGUSTO ANCAJIMA IPANAQUE, identificado con DNI 17403847; y de la otra parte el Seor BERNARDO GARCIA PAICO, a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, identificado con DNI N 17556232 con domicilio real en la calle San Martin N 459 del Distrito de Mochumi Lambayeque, en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una Asociacin civil sin fines de lucro representativa de los Usuarios de Agua de la Comisin de Regantes del Sub Sector de Riego Mochumi Lambayeque, debidamente inscrita en el Tomo 03, fojas 443, Asiento 1 del Registro de Personas Jurdicas de la Superintendencia Nacional de Registros Pblicos de Chiclayo, cuya labor principal es la distribucin del Recurso Hdrico por encargo de la Junta de Usuarios Chancay Lambayeque ; sus ingresos estn supeditados exclusivamente al porcentaje asignado por dicha institucin, por labor encomendada y cuando exista disponibilidad de recurso. SEGUNDO.- EL EMPLEADOR, para mejor cumplimiento de sus fines, funciones, objetivos, misin, visin y filosofa institucional, requiere contratar a EL TRABAJADOR, con el fin de que cubra en forma temporal el cargo de GUARDIAN, labor que desarrollara teniendo en cuenta sus funciones asignadas como tal y adems a la temporada de existencia y disponibilidad del Recurso Hdrico. TERCERO.- Las funciones o labores que deber cumplir EL TRABAJADOR sern las siguientes: - Realizar la Labor de GUARDIAN al servicio de la Comisin de Regantes. - No permitir el ingreso de personas ajenas a la institucin durante su horario de trabajo. - Custodiar los bienes de la institucin durante su jornada laboral. - No permitir el retiro de bienes propios de la institucin sin previa autorizacin del presidente o de cualquier directivo autorizado, durante la noche. - Otras funciones, labores o tareas que le sean asignadas por EL EMPLEADOR en concordancia con el Manual de Organizacin y Funciones de la Asociacin, el Reglamento interno de trabajo o las directivas o disposiciones que emanen de la Junta Directiva. Cabe dejar expresamente sealado que los servicios personales que efectuar EL TRABAJADOR y que son materia del presente Contrato de Trabajo Temporal, se desarrollarn a plazo fijo y bajo el principio de subordinacin, mientras dure el servicio especificado indicado en la clusula primera, es decir GUARDIAN, a cambio de la Remuneracin convenida de mutuo acuerdo en la clusula cuarta. Esta contratacin se realiza de conformidad con lo establecido en el artculo 63 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S.N 003-97-TR)

CUARTO.- EL TRABAJADOR, percibir como Contraprestacin por el servicio especificado precisado en la clusula segunda, una Remuneracin Mensual convenida de mutuo acuerdo con EL EMPLEADOR que asciende a la cantidad de S/.750.00 (Setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles) y dems beneficios laborales de carcter econmico que se encuentren establecidos en la Legislacin Laboral que rige la actividad privada o que se dicten posteriormente. Del mismo modo, por tratarse de un contrato temporal por servicio especificado, el pago de la compensacin por tiempo de servicios (C.T.S.) se sujeta a lo dispuesto en el artculo 68 del texto nico ordenado de la Ley de compensacin de tiempo de servicios ( D.S. N 001-97-TR) o Norma Legal que la sustituya. Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida de la remuneracin mensual proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia sin perjuicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR prevista en la legislacin laboral y normas internas de LA COMISION. QUINTO.-El plazo del presente contrato es de 12 meses, que rige a partir del 01 de Enero del 2013 al 31 de Diciembre del 2013, vencido el cual concluir indefectiblemente, sin necesidad de que EL EMPLEADOR deba dar aviso alguno de la terminacin del presente Contrato, sindole en dicha oportunidad cancelados al TRABAJADOR todos sus beneficios sociales que se le adeuden y le correspondan por Ley, efectundose su liquidacin por tiempo de servicios. Es facultad discrecional de EL EMPLEADOR, y por tanto su potestad, sin que implique obligatoriedad, efectuar la renovacin del presente Contrato, siempre y cuando EL TRABAJADOR apruebe la evaluacin a que ser sometida, conforme lo seala el reglamento interno, bajo las mismas o similares condiciones contractuales. SEXTO.- La jornada de trabajo establecida por EL EMPLEADOR para el desempeo de las funciones especificadas en la clusula segunda por EL TRABAJADOR es segn los turnos alternaos establecidos por la Comisin de Regantes, en el siguiente horario de Lunes a Sbado de 10.00 p.m a 6.00 a.m. de acuerdo a las necesidades de la institucin y de las indicaciones de EL EMPLEADOR, conforme a la naturaleza del giro de la institucin, de acuerdo a lo previsto en la Ley de la materia y con la aceptacin voluntaria del trabajador. En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas, respetando el mximo legal, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora o remuneracin. SEPTIMO.-La prestacin de servicios en horas extraordinarias, tendrn obligatoriamente que contar con la aceptacin escrita del empleador, el incumplimiento de esta clusula contractual, ser objeto de sancin disciplinaria y causal de resolucin del contrato de trabajo, conforme al inciso g) del artculo 12 del Decreto Legislativo 728. OCTAVO.- Durante la prestacin de sus servicios EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con sus obligaciones laborales con lealtad, puntualidad, eficiencia, honestidad y moralidad, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad velando en todo momento por los intereses de EL EMPLEADOR, asimismo deber ejercer las funciones propias de su cargo o puesto con la mayor diligencia y responsabilidad.

NOVENO.- EL EMPLEADOR se reserva el derecho de poder reubicar al TRABAJADOR en otro puesto o rea dentro de la organizacin, de acuerdo a sus requerimientos sin que ello implique disminucin de la categora o remuneracin. DECIMO.- Es de pleno conocimiento de EL TRABAJADOR que la informacin a la que tenga acceso en el desempeo de sus funciones es de estricta incumbencia e injerencia de EL EMPLEADOR, y por lo tanto tiene carcter de privada, sea que esta radique en medios magnticos, en equipos de cmputo, o en medios fsicos (papel, fichas. Tarjetas, etc.), en tal sentido EL TRABAJADOR est obligado bajo responsabilidad a mantener la confidencialidad, integridad, intangibilidad y reserva de dicha informacin. DECIMA PRIMERA.- Es obligacin de EL TRABAJADOR entregar bajo cargo e inventario toda la documentacin, material y equipo de trabajo que le hubiera sido entregado por EL EMPLEADOR, para el desempeo de sus funciones en el puesto que se le asignar, siendo responsable de efectuar la devolucin del equipo de trabajo y/o material, en las mismas condiciones de operatividad y buen estado de conservacin y funcionamiento en que le fuera entregado, firmando para tal efecto conjuntamente con el empleador el acta de conformidad de la misma, caso contrario cualquier desperfecto o perjuicio que se advirtiera en dichos bienes le ser descontado al TRABAJADOR de la remuneracin que perciba. DECIMA SEGUNDA.- Es obligacin de EL EMPLEADOR el inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento del Ministerio de Trabajo y Promocin Social el presente contrato de trabajo dentro de los quince (15) das naturales siguientes a su suscripcin para su Registro, en atencin a lo dispuesto por los artculos 72 y 73 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. N 003-97-TR). DECIMA TERCERA.- Ambas partes convienen expresamente que en caso de suspensin del presente Contrato de Trabajo por alguna de las causales previstas en el artculo 12 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. N 003-97-TR), no interrumpir el plazo de duracin del presente contrato estipulado en la clusula quinta, el cual concluir indefectiblemente en la fecha acordada para su vencimiento. DECIMA CUARTA.-En todo lo no previsto por el presente contrato de trabajo, se estar a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo modales a plazo fijo, contenidos en la ley de Productividad y Competitividad Laboral D.Leg.728. DECIMA QUINTA.- Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en la introduccin del presente contrato de trabajo, por lo que se reputarn vlidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio de domicilio de cualesquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de comunicacin de dicho cambio a la contra parte por cualquier medio escrito. DECIMA SEXTA.- Las partes intervinientes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdiccin de las Autoridades Administrativas y Judiciales de la Provincia y Departamento de Lambayeque, para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. Redactado en tres (03) ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto ambas partes Contratantes suscriben el presente documento contractual privado, y en seal de conformidad y asentimiento lo firman en la ciudad de Mochumi al primer da del mes de Enero del 2013.

EL EMPLEADOR

EL TRABAJADOR

CONTRATOS DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE NATURALEZA TEMPORAL Y PARA SERVICIO ESPECFICO Conste por el presente documento privado, que se extiende por duplicado, el contrato individual de trabajo sujeto a modalidad de naturaleza temporal para servicio especifico, que celebran de una parte COMISION DE REGANTES SUB SECTOR DE RIEGO MOCHUMI a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, con RUC 20174494518, con domicili legal en Calle Federico Villareal N098 , distrito de Mochumi, Departamento de Lambayeque, debidamente representada por su Presidente, Sr. AUGUSTO ANCAJIMA IPANAQUE, identificado con DNI 17403847; y de la otra parte el Seor Ing. FERNANDO MUNDACA NUNURA, a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, identificado con DNI N 43031177 con domicilio real en la calle Diego Ferre N 806 Distrito de Jayanca Provincia de Lambayeque, en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una Asociacin civil sin fines de lucro representativa de los Usuarios de Agua de la Comisin de Regantes del Sub Sector de Riego Mochumi Lambayeque, debidamente inscrita en el Tomo 03, fojas 443, Asiento 1 del Registro de Personas Jurdicas de la Superintendencia Nacional de Registros Pblicos de Chiclayo, cuya labor principal es la distribucin del Recurso Hdrico por encargo de la Junta de Usuarios Chancay Lambayeque ; sus ingresos estn supeditados exclusivamente al porcentaje asignado por dicha institucin, por labor encomendada y cuando exista disponibilidad de recurso. SEGUNDO.- EL EMPLEADOR, para mejor cumplimiento de sus fines, funciones, objetivos, misin, visin y filosofa institucional, requiere contratar a EL TRABAJADOR, con el fin de que cubra en forma temporal el cargo de SECTORISTA DE RIEGO, labor que desarrollara teniendo en cuenta sus funciones asignadas como tal y adems a la temporada de existencia y disponibilidad del Recurso Hdrico. TERCERO.- Las funciones o labores que deber cumplir EL TRABAJADOR sern las siguientes: - Realizar la distribucin del agua. - Custodiar los bienes de la institucin durante su jornada laboral. - Otras funciones, labores o tareas que le sean asignadas por EL EMPLEADOR en concordancia con el Manual de Organizacin y Funciones de la Asociacin, el Reglamento interno de trabajo o las directivas o disposiciones que emanen de la Junta Directiva. Cabe dejar expresamente sealado que los servicios personales que efectuar EL TRABAJADOR y que son materia del presente Contrato de Trabajo Temporal, se desarrollarn a plazo fijo y bajo el principio de subordinacin, mientras dure el servicio especificado indicado en la clusula primera, es decir SECTORISTA DE RIEGO, a cambio de la Remuneracin convenida de mutuo acuerdo en la clusula cuarta. Esta contratacin se realiza de conformidad con lo establecido en el artculo 63 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S.N 003-97-TR)

CUARTO.- EL TRABAJADOR, percibir como Contraprestacin por el servicio especificado precisado en la clusula segunda, una Remuneracin Mensual convenida de mutuo acuerdo con EL EMPLEADOR que asciende a la cantidad de S/.1,200.00 (Un Mil doscientos y 00/100 nuevos soles) y dems beneficios laborales de carcter econmico que se encuentren establecidos en la Legislacin Laboral que rige la actividad privada o que se dicten posteriormente. Del mismo modo, por tratarse de un contrato temporal por servicio especificado, el pago de la compensacin por tiempo de servicios (C.T.S.) se sujeta a lo dispuesto en el artculo 68 del texto nico ordenado de la Ley de compensacin de tiempo de servicios ( D.S. N 001-97-TR) o Norma Legal que la sustituya. Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida de la remuneracin mensual proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia sin perjuicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR prevista en la legislacin laboral y normas internas de LA COMISION. QUINTO.-El plazo del presente contrato es de 03 meses, que rige a partir del 01 de Febrero del 2013 al 30 de Abril del 2013, vencido el cual concluir indefectiblemente, sin necesidad de que EL EMPLEADOR deba dar aviso alguno de la terminacin del presente Contrato, sindole en dicha oportunidad cancelados al TRABAJADOR todos sus beneficios sociales que se le adeuden y le correspondan por Ley, efectundose su liquidacin por tiempo de servicios. Es facultad discrecional de EL EMPLEADOR, y por tanto su potestad, sin que implique obligatoriedad, efectuar la renovacin del presente Contrato, siempre y cuando EL TRABAJADOR apruebe la evaluacin a que ser sometida, conforme lo seala el reglamento interno, bajo las mismas o similares condiciones contractuales. SEXTO.- La jornada de trabajo establecida por EL EMPLEADOR para el desempeo de las funciones especificadas en la clusula segunda por EL TRABAJADOR es segn los turnos alternados establecidos por la Comisin de Regantes, en el siguiente horario de Lunes a Viernes de 8.00 a.m. a 1.00 p.m. y 2.00 p.m. a 4.00 p.m; Sbados de 8.00 a.m. a 1.00 p.m. de acuerdo a las necesidades de la institucin y de las indicaciones de EL EMPLEADOR, conforme a la naturaleza del giro de la institucin, de acuerdo a lo previsto en la Ley de la materia y con la aceptacin voluntaria del trabajador. En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas, respetando el mximo legal, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora o remuneracin. SEPTIMO.-La prestacin de servicios en horas extraordinarias, tendrn obligatoriamente que contar con la aceptacin escrita del empleador, el incumplimiento de esta clusula contractual, ser objeto de sancin disciplinaria y causal de resolucin del contrato de trabajo, conforme al inciso g) del artculo 12 del Decreto Legislativo 728. OCTAVO.- Durante la prestacin de sus servicios EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con sus obligaciones laborales con lealtad, puntualidad, eficiencia, honestidad y moralidad, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad velando en todo momento por los intereses de EL EMPLEADOR, asimismo deber ejercer las funciones propias de su cargo o puesto con la mayor diligencia y responsabilidad.

NOVENO.- EL EMPLEADOR se reserva el derecho de poder reubicar al TRABAJADOR en otro puesto o rea dentro de la organizacin, de acuerdo a sus requerimientos sin que ello implique disminucin de la categora o remuneracin. DECIMO.- Es de pleno conocimiento de EL TRABAJADOR que la informacin a la que tenga acceso en el desempeo de sus funciones es de estricta incumbencia e injerencia de EL EMPLEADOR, y por lo tanto tiene carcter de privada, sea que esta radique en medios magnticos, en equipos de cmputo, o en medios fsicos (papel, fichas. Tarjetas, etc.), en tal sentido EL TRABAJADOR est obligado bajo responsabilidad a mantener la confidencialidad, integridad, intangibilidad y reserva de dicha informacin. DECIMA PRIMERA.- Es obligacin de EL TRABAJADOR entregar bajo cargo e inventario toda la documentacin, material y equipo de trabajo que le hubiera sido entregado por EL EMPLEADOR, para el desempeo de sus funciones en el puesto que se le asignar, siendo responsable de efectuar la devolucin del equipo de trabajo y/o material, en las mismas condiciones de operatividad y buen estado de conservacin y funcionamiento en que le fuera entregado, firmando para tal efecto conjuntamente con el empleador el acta de conformidad de la misma, caso contrario cualquier desperfecto o perjuicio que se advirtiera en dichos bienes le ser descontado al TRABAJADOR de la remuneracin que perciba. DECIMA SEGUNDA.- Es obligacin de EL EMPLEADOR el inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento del Ministerio de Trabajo y Promocin Social el presente contrato de trabajo dentro de los quince (15) das naturales siguientes a su suscripcin para su Registro, en atencin a lo dispuesto por los artculos 72 y 73 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. N 003-97-TR). DECIMA TERCERA.- Ambas partes convienen expresamente que en caso de suspensin del presente Contrato de Trabajo por alguna de las causales previstas en el artculo 12 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. N 003-97-TR), no interrumpir el plazo de duracin del presente contrato estipulado en la clusula quinta, el cual concluir indefectiblemente en la fecha acordada para su vencimiento. DECIMA CUARTA.-En todo lo no previsto por el presente contrato de trabajo, se estar a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo modales a plazo fijo, contenidos en la ley de Productividad y Competitividad Laboral D.Leg.728. DECIMA QUINTA.- Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en la introduccin del presente contrato de trabajo, por lo que se reputarn vlidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio de domicilio de cualesquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de comunicacin de dicho cambio a la contra parte por cualquier medio escrito. DECIMA SEXTA.- Las partes intervinientes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdiccin de las Autoridades Administrativas y Judiciales de la Provincia y Departamento de Lambayeque, para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. Redactado en tres (03) ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto ambas partes Contratantes suscriben el presente documento contractual privado, y en seal de conformidad y asentimiento lo firman en la ciudad de Mochumi al primer da del mes de Febrero del 2013.

EL EMPLEADOR

EL TRABAJADOR

CONTRATOS DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE NATURALEZA TEMPORAL Y PARA SERVICIO ESPECFICO Conste por el presente documento privado, que se extiende por duplicado, el contrato individual de trabajo sujeto a modalidad de naturaleza temporal para servicio especifico, que celebran de una parte COMISION DE REGANTES SUB SECTOR DE RIEGO MOCHUMI a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, con RUC 20174494518, con domicili legal en Calle Federico Villareal N098 , distrito de Mochumi, Departamento de Lambayeque, debidamente representada por su Presidente, Sr. AUGUSTO ANCAJIMA IPANAQUE, identificado con DNI 17403847; y de la otra parte el Seor NILTON CESAR DIAZ, a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, identificado con DNI N 42474195 con domicilio real en la calle Miguel Grau N 521 del Distrito de Mochumi Lambayeque, en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una Asociacin civil sin fines de lucro representativa de los Usuarios de Agua de la Comisin de Regantes del Sub Sector de Riego Mochumi Lambayeque, debidamente inscrita en el Tomo 03, fojas 443, Asiento 1 del Registro de Personas Jurdicas de la Superintendencia Nacional de Registros Pblicos de Chiclayo, cuya labor principal es la distribucin del Recurso Hdrico por encargo de la Junta de Usuarios Chancay Lambayeque ; sus ingresos estn supeditados exclusivamente al porcentaje asignado por dicha institucin, por labor encomendada y cuando exista disponibilidad de recurso. SEGUNDO.- EL EMPLEADOR, para mejor cumplimiento de sus fines, funciones, objetivos, misin, visin y filosofa institucional, requiere contratar a EL TRABAJADOR, con el fin de que cubra en forma temporal el cargo de AFORADOR, labor que desarrollara teniendo en cuenta sus funciones asignadas como tal y adems a la temporada de existencia y disponibilidad del Recurso Hdrico. TERCERO.- Las funciones o labores que deber cumplir EL TRABAJADOR sern las siguientes: - Realizar la distribucin del agua. - Custodiar los bienes de la institucin durante su jornada laboral. - Otras funciones, labores o tareas que le sean asignadas por EL EMPLEADOR en concordancia con el Manual de Organizacin y Funciones de la Asociacin, el Reglamento interno de trabajo o las directivas o disposiciones que emanen de la Junta Directiva. Cabe dejar expresamente sealado que los servicios personales que efectuar EL TRABAJADOR y que son materia del presente Contrato de Trabajo Temporal, se desarrollarn a plazo fijo y bajo el principio de subordinacin, mientras dure el servicio especificado indicado en la clusula primera, es decir AFORADOR, a cambio de la Remuneracin convenida de mutuo acuerdo en la clusula cuarta. Esta contratacin se realiza de conformidad con lo establecido en el artculo 63 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S.N 003-97-TR)

CUARTO.- EL TRABAJADOR, percibir como Contraprestacin por el servicio especificado precisado en la clusula segunda, una Remuneracin Mensual convenida de mutuo acuerdo con EL EMPLEADOR que asciende a la cantidad de S/.1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles) y dems beneficios laborales de carcter econmico que se encuentren establecidos en la Legislacin Laboral que rige la actividad privada o que se dicten posteriormente. Del mismo modo, por tratarse de un contrato temporal por servicio especificado, el pago de la compensacin por tiempo de servicios (C.T.S.) se sujeta a lo dispuesto en el artculo 68 del texto nico ordenado de la Ley de compensacin de tiempo de servicios ( D.S. N 001-97-TR) o Norma Legal que la sustituya. Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida de la remuneracin mensual proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia sin perjuicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR prevista en la legislacin laboral y normas internas de LA COMISION. QUINTO.-El plazo del presente contrato es de 03 meses, que rige a partir del 01 de Febrero del 2013 al 30 de Abril del 2013, vencido el cual concluir indefectiblemente, sin necesidad de que EL EMPLEADOR deba dar aviso alguno de la terminacin del presente Contrato, sindole en dicha oportunidad cancelados al TRABAJADOR todos sus beneficios sociales que se le adeuden y le correspondan por Ley, efectundose su liquidacin por tiempo de servicios. Es facultad discrecional de EL EMPLEADOR, y por tanto su potestad, sin que implique obligatoriedad, efectuar la renovacin del presente Contrato, siempre y cuando EL TRABAJADOR apruebe la evaluacin a que ser sometida, conforme lo seala el reglamento interno, bajo las mismas o similares condiciones contractuales. SEXTO.- La jornada de trabajo establecida por EL EMPLEADOR para el desempeo de las funciones especificadas en la clusula segunda por EL TRABAJADOR es segn los turnos alternaos establecidos por la Comisin de Regantes, en el siguiente horario de Lunes a Viernes de 8.00 a.m. a 1.00 p.m. y 2.00 p.m. a 4.00 p.m; Sbados de 8.00 a.m. a 1.00 p.m. de acuerdo a las necesidades de la institucin y de las indicaciones de EL EMPLEADOR, conforme a la naturaleza del giro de la institucin, de acuerdo a lo previsto en la Ley de la materia y con la aceptacin voluntaria del trabajador. En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas, respetando el mximo legal, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora o remuneracin. SEPTIMO.-La prestacin de servicios en horas extraordinarias, tendrn obligatoriamente que contar con la aceptacin escrita del empleador, el incumplimiento de esta clusula contractual, ser objeto de sancin disciplinaria y causal de resolucin del contrato de trabajo, conforme al inciso g) del artculo 12 del Decreto Legislativo 728. OCTAVO.- Durante la prestacin de sus servicios EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con sus obligaciones laborales con lealtad, puntualidad, eficiencia, honestidad y moralidad, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad velando en todo momento por los intereses de EL EMPLEADOR, asimismo deber ejercer las funciones propias de su cargo o puesto con la mayor diligencia y responsabilidad.

NOVENO.- EL EMPLEADOR se reserva el derecho de poder reubicar al TRABAJADOR en otro puesto o rea dentro de la organizacin, de acuerdo a sus requerimientos sin que ello implique disminucin de la categora o remuneracin. DECIMO.- Es de pleno conocimiento de EL TRABAJADOR que la informacin a la que tenga acceso en el desempeo de sus funciones es de estricta incumbencia e injerencia de EL EMPLEADOR, y por lo tanto tiene carcter de privada, sea que esta radique en medios magnticos, en equipos de cmputo, o en medios fsicos (papel, fichas. Tarjetas, etc.), en tal sentido EL TRABAJADOR est obligado bajo responsabilidad a mantener la confidencialidad, integridad, intangibilidad y reserva de dicha informacin. DECIMA PRIMERA.- Es obligacin de EL TRABAJADOR entregar bajo cargo e inventario toda la documentacin, material y equipo de trabajo que le hubiera sido entregado por EL EMPLEADOR, para el desempeo de sus funciones en el puesto que se le asignar, siendo responsable de efectuar la devolucin del equipo de trabajo y/o material, en las mismas condiciones de operatividad y buen estado de conservacin y funcionamiento en que le fuera entregado, firmando para tal efecto conjuntamente con el empleador el acta de conformidad de la misma, caso contrario cualquier desperfecto o perjuicio que se advirtiera en dichos bienes le ser descontado al TRABAJADOR de la remuneracin que perciba. DECIMA SEGUNDA.- Es obligacin de EL EMPLEADOR el inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento del Ministerio de Trabajo y Promocin Social el presente contrato de trabajo dentro de los quince (15) das naturales siguientes a su suscripcin para su Registro, en atencin a lo dispuesto por los artculos 72 y 73 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. N 003-97-TR). DECIMA TERCERA.- Ambas partes convienen expresamente que en caso de suspensin del presente Contrato de Trabajo por alguna de las causales previstas en el artculo 12 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. N 003-97-TR), no interrumpir el plazo de duracin del presente contrato estipulado en la clusula quinta, el cual concluir indefectiblemente en la fecha acordada para su vencimiento. DECIMA CUARTA.-En todo lo no previsto por el presente contrato de trabajo, se estar a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo modales a plazo fijo, contenidos en la ley de Productividad y Competitividad Laboral D.Leg.728. DECIMA QUINTA.- Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en la introduccin del presente contrato de trabajo, por lo que se reputarn vlidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio de domicilio de cualesquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de comunicacin de dicho cambio a la contra parte por cualquier medio escrito. DECIMA SEXTA.- Las partes intervinientes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdiccin de las Autoridades Administrativas y Judiciales de la Provincia y Departamento de Lambayeque, para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. Redactado en tres (03) ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto ambas partes Contratantes suscriben el presente documento contractual privado, y en seal de conformidad y asentimiento lo firman en la ciudad de Mochumi al primer da del mes de Enero del 2013.

EL EMPLEADOR

EL TRABAJADOR