Prueba de evaluacin contina 1.Tcnicas de Seguridad TECNICAS DE SEGURIDAD. 1.

1 Estas tcnicas organizativas son de aplicacin en cualquier actividad sin ninguna excepcin, es un mandamiento de la LPRL y, por tanto, deber cumplirse, concretamente se refiere al artculo 16 de la Ley 31/95 y de su RD 39/97 Las organizaciones mencionadas concretamente en el RD 39/97 (reglamento que desarrolla la LPRL) son:

o o o o

Servicios de prevencin, segn el art. 10 del RD 39/97 La organizacin de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas se realizar por el empresario con arreglo a alguna de las modalidades siguientes: a. Asumiendo personalmente tal actividad. b. Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo. c. Constituyendo un servicio de prevencin propio. d. Recurriendo a un servicio de prevencin ajeno. Delegados de prevencin Segn el art. 12 del RD 39/97. Designacin de trabajadores. El empresario designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva en la empresa. Comit de seguridad y salud. Segn la 31/95 el Comit de Seguridad y Salud es el rgano paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa en materia de prevencin de riesgos. Se constituir un Comit de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o ms trabajadores.

1. Auditoras, Capitulo V. Auditoras Artculo 29. mbito de aplicacin .Las auditoras o evaluaciones externas sern obligatorias en los trminos establecidos en el presente captulo cuando, como consecuencia de la evaluacin de los riesgos, las empresas tengan que desarrollar actividades preventivas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Todas estas organizaciones tiene una responsabilidad propia y unos objetivos y funciones especficas bien detalladas, todas son obligatorias por lo tanto todas tienen la mxima importancia en materia de prevencin, pero es que adems las tcnicas organizativas tambin son un requisito obligatorio segn el artculo 16 de la Ley 31/95, pues de la organizacin de una empresa se deriva todo el esquema bsico de la Prevencin de Riesgos laborales 1.2 Las tcnicas de seguridad son el conjunto de actuaciones, sistemas y mtodos dirigidos a la deteccin y correccin de los diferentes factores de riesgo que pueden dar lugar a un dao (accidente de trabajo en seguridad) y al control de sus consecuencias. Existen unas tcnicas generales como son las Analticas, Operativas u Organizativas y otras ms de carcter especficas que son las que se aplican al riesgo concreto que es el caso que nos ocupa, ests tcnicas seran las ms adecuadas, ya que las de factor humano, englobadas dentro de las tcnicas generales operativas tienen un valor preventivo diferente puesto que siempre estarn sujetos a la variabilidad de la actitud del trabajador, es decir algo que no se puede predecir al 100%.

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Prueba de evaluacin contina 1.Tcnicas de Seguridad INSEPECCIONES DE SEGURIDAD Segn el Artculo 3. del RD 39/97 la definicin de la evaluacin de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la informacin necesaria para que el empresario est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse. La prevencin de riesgo se basa en cuatro secuencias sucesivas de accin: que son la identificacin, la evaluacin, la adopcin de medidas correctoras y el control. Una estrategia para asegurar que las medidas adoptadas continan cumpliendo con su cometido de eficacia en cuanto a la prevencin son las inspecciones de seguridad, de carcter peridicas, sobre todos los elementos ms importantes, asegurando en todo momento su absoluta fiabilidad. ACCIDENTES DE TRABAJO. Segn el Real decreto legislativo 1 / 1994, Por el que se aprueba el texto reglamentario de la ley general de seguridad social (BOE de 29 de junio), define el accidente de trabajo como "toda lesin corporal que sufre el trabajador con motivo o como consecuencia de la tarea que lleva a cabo por cuenta ajena". El supuesto b) es el que tiene claramente la consideracin de accidente de trabajo. La duda se plantea en el supuesto d) puesto que aunque existe un accidente de trabajo este no presenta un resultado de lesin. Legalmente para la Seguridad Social no est contemplado inmediatamente como un accidente de trabajo, pero realmente segn la Prevencin de Riesgos laborales si que lo es, a estos accidentes se les denomina accidentes blancos o incidentes que se ha de informar como tal accidente, de tal suerte que si en un futuro el trabajador presentase alguna lesin no detectable inmediatamente, siempre relacionada con la cada, s se considerara entonces como un accidente de trabajo. En cuanto a la situacin c) segn el texto de la seguridad social es una enfermedad profesional. La diferencia entre incapacidad permanente y total la encontramos en la Ley de la Seguridad Social. a) Incapacidad permanente parcial. Es la que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminucin no inferior al 33% de su rendimiento normal en su profesin habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta. b) Incapacidad permanente absoluta. Es la que inhabilita totalmente al trabajador para toda profesin u oficio, sin tener en cuenta el uso de los aparatos mdicos o prostticos. INVESTIGACIN DE ACCIDENTE En la determinacin de causas se han de aplicar los criterios siguientes: Para facilitar la ordenacin de causas y la seleccin de las principales, es til efectuar un anlisis a partir de lo que normalmente se llama rbol causal, en el que se aprecia el encadenamiento de las causas. Este mtodo considera el trabajo como un sistema, las disfunciones del que conducen al accidente:

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Prueba de evaluacin contina 1.Tcnicas de Seguridad Primera etapa: qu pas?: La mquina se para y el operario introduce la mano, sin para la mquina, con lo que la mquina se pone en marcha en cuanto la desatasca, no tiene prohibicin expresa de manipulacin en caso de avera. Segunda etapa: por qu pas?: La mquina no tiene un mecanismo de proteccin (bloqueo de la misma). Tercera etapa: Qu tuvo que pasar para que el hecho se produjera?: Que la mquina se activ en cuanto se desatasc Fu preciso que ocurriera algo ms?; que sus superiores no le prohibiesen manipular la mquina en caso de avera. Determinacin de las causas: a) Causas primarias o humana: La mquina se para y el operario introduce la mano, sin para la mquina, con lo que la mquina se pone en marcha en cuanto la desatasca, no tiene prohibicin expresa de manipulacin en caso de avera. b) Causas intermedia o tcnica: -La mquina no tiene un mecanismo de proteccin (bloqueo de la misma), -La empresa no ha realizado la evaluacin de riesgos por lo que no ha tomado medidas al respecto, ni ha dado informacin, ni formacin a los trabajadores.- La empresa no dispone de ningn Servicio de prevencin. Construccin del arbol

Se produce el accidente. Consecuencia: fractura del dedo ndice de la mano derecha

Se produce paro en la maquina No tiene informacin de la peligrosidad Desconocimiento del Riesgo No existe Plan de Prevencin

No hay prohibicin del superior

Se produce desajuste en el temporizador

No existe informacin de Riesgo laboral Incumpliendo lega por la empresal

El trabajador intenta reparar la averia

Falta de mantenimiento

Descoordinacin organizativa que favorece la existencia de riesgo

INDICES ESTADSTICOS

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Prueba de evaluacin contina 1.Tcnicas de Seguridad 1. ndice de incidencia: representa el nmero de accidentes con baja que se han producido por cada mil trabajadores expuestos i= n de accidentes x 1000/ n de trabajadores= (15x1000)/232=64,52 2. ndice de gravedad: relaciona el nmero de das no trabajados por accidentes de trabajo y las horas trabajadas por el colectivo expuesto a riesgo durante el mismo periodo de tiempo. ig= n das perdidos x 1000/ n horas trabajadas= 743 x 1000/389760= 1,9 o das perdidos= 5700/7= 742,8 o horas trabajadas= 48x35x232= 389760 3. ndice duracin media de los accidentes de trabajo (DMI): este es un tipo de ndice que, aunque no se utiliza mucho, aporta un dato significativo sobre la gravedad de las lesiones producidas, es decir, da una idea del tiempo medio que han durado los accidentes en el conjunto de la empresa (o, tal como hemos visto en los dems ndices, en secciones o reas especficas de trabajo, en procesos, etc.), y relaciona el nmero de jornadas perdidas y los accidentes ocurridos. DMI= n de jornadas perdidas/n de accidentes con bajas= 743/15=49,53

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