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Todo acerca de la PTU (Participacin de los trabajadores en la utilidades)


Posted: May 9th, 2010 | Author: El Conta | Comenta primero

Con la finalidad de que las personas fsicas y morales cumplan con la obligacin de entregar la participacin de utilidades, as como para que los trabajadores conozcan y puedan exigir a sus patrones este derecho, aqu podrn consultar la informacin necesaria que tiene que ver con este tema: Fundamento legal para la determinacin de la renta gravable Personas morales Art. 16 de la LISR

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Personas fsicas Ar. 130 7 132 de la LISR Rgimen de pequeos contribuyentes Art. 138 de la LISR Qu trabajadores tienen derecho a participar de las utilidades de las empresas? Todos los trabajadores que laboren al servicio de un patrn a excepcin de los siguientes: Los directores, administradores y gerentes generales de la empresa. Socios o accionistas de la empresa. Trabajadores eventuales, que hayan laborado menos de 60 das durante el ao al que corresponda el reparto de utilidades. Profesionistas, tcnicos y otros, que mediante el pago de honorarios presten sus servicios, sin existir una relacin de trabajo subordinado y, Los trabajadores domsticos. Qu patrones no estn obligados a dar utilidades a trabajadores?

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llenarlosSalario Diario Integrado IMSS -Clculo automticoTablas, porcentajes y/o cuotas IMSS para 2010 Clculo de retencin IMSS a empleados 2010 Clculo de finiquito automtico -En linea-

El IMSS y las instituciones pblicas descentralizadas, con fines culturales, asistenciales o de beneficencia. Las empresas cuyo ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta no sea superior a $300.000.00 Cmo se determinan individualmente las utilidades a los trabajadores? La mitad de las utilidades conforme a los das trabajados y la otra mitad de acuerdo al monto de los salarios percibidos. Qu das se consideran como laborados para el reparto de utilidades? Los das laborados, y todos aquellos que por disposicin de la ley, contrato individual o colectivo de trabajo y del reglamento interior de trabajo, el trabajador perciba su salario aun cuando no labore tales como:

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Incapacidades temporales por riesgo de trabajo. Periodos prenatales y postnatales. Descanso semanal, vacaciones y das festivos.

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Permisos Permiso con goce de sueldo. Qu salario se debe considerar como base del reparto? Exclusivamente el salario por cuota diaria, sin incluir otros ingresos como

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tiempo extra, gratificaciones, primas o cualquier otro ingreso derivado de su trabajo. Cuando el salario sea variable, se tomar como cuota diaria el promedio correspondiente al total percibido durante el ao. En el caso de los trabajadores de confianza, se tomar como salario tope base de reparto de utilidades, el resultante de sumar un 20% al salario del trabajador sindicalizado o de base de ms alto salario, elevado al ao. Cundo se deben pagar las utilidades?

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La obligacin se genera del 1 de abril al 30 de mayo tratndose de personas morales (empresas), y del 1 de mayo al 29 de junio si se trata de personas fsicas. Para el cobro de utilidades se tiene el plazo de un ao a partir del da siguiente

Varios
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en que se genere la obligacin. Causa impuesto el reparto de utilidades? S, pero exclusivamente sobre la cantidad que exceda del equivalente a 15 das de salario mnimo general de la zona econmica correspondiente. Ante qu autoridad se reclama el pago de utilidades? Primeramente acudir a la Procuradura de la Defensa del Trabajo, para

Lo pasado

asesora, conciliacin, y en su caso, representacin ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje. De igual forma puede acudir a Inspeccin del Trabajo a fin de solicitar una visita de inspeccin. En las instancias sealadas existe competencia federal y local, lo que conviene verificar antes de acudir.

La Consola
Existe algn medio de defensa contra resoluciones que dicte la Secretara de Register Log in Entries RSS Comments RSS WordPress.org Hacienda y Crdito Pblico en materia de participacin de utilidades? S, los trabajadores pueden interponer un juicio de amparo indirecto como medio de defensa. Existe algn recurso que se pueda interponer en caso de que las autoridades no resuelvan el escrito de objeciones en los plazos establecidos o no vigilen el

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cumplimiento de la participacin de utilidades? S, el sindicato o el representante de la mayora de los trabajadores (quienes

Algunos derechos aplican:

debern acreditar su personalidad) podrn formular queja ante la Comisin Intersecretarial para la Participacin de Utilidades a los Trabajadores y dirigirse al: Secretario Tcnico de la Comisin Intersecretarial para la Participacin de Utilidades a los Trabajadores, Administracin Central de Anlisis Tcnico Fiscal de la Administracin General de Auditora Fiscal Federal, con domicilio en: avenida Hidalgo nmero 77, mdulo II, segundo piso, colonia Guerrero, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06300, Mxico, D.F. Denuncias relacionadas con la participacin de los trabajadores en las utilidades (PTU) Para reclamar el pago de utilidades Si la empresa para la que trabaja o trabaj no reparte utilidades o no las ha pagado y quiere denunciar esa irregularidad, debe hacerlo ante Inspeccin del trabajo, ya que esta autoridad es la encargada de vigilar el cumplimiento de pago. En tal virtud se sugiere acudir a la autoridad que corresponda de acuerdo al domicilio de la empresa. Identifique el giro o la actividad que realiza la empresa, verifique si sta recae en cualquiera de las actividades que establece el art. 527 LFT. Entonces de considerarlo conviene a sus intereses, acuda a la autoridad federal del trabajo ms cercana al domicilio de la empresa. Solicitar una auditora por incumplimiento al reparto de utilidades Para que sta autoridad fiscal se encuentre en posibilidad de intervenir y ejercer sus facultades de revisin fiscal, as como, contar con elementos que le permitan justificar su actuacin, es necesario que el sindicato o la mayora de los trabajadores, formulen objeciones a la declaracin anual del impuesto sobre la renta del ltimo ejercicio, debiendo cumplir con las formalidades que establece el artculo 121, fracciones I y II de la Ley Federal del Trabajo y artculos 5, 10, 11 y 17 del Reglamento de los artculos 121 y 122 de la propia Ley laboral. Requisitos Otra opcin es presentar por escrito ante la Administracin Local de Auditora Fiscal que corresponda al domicilio fiscal de la empresa, una denuncia en materia fiscal en la cual de a conocer irregularidades debidamente motivadas en esta materia para que esta autoridad est en posibilidades de valorarlas y en su caso, emitir un acto de fiscalizacin. No omito sealarle que stas denuncias son estrictamente confidenciales, sin embargo la autoridad fiscal se reserva el derecho de proporcionar en cualquier momento informacin al respecto, con fundamento en el artculo 69 del Cdigo Fiscal de la Federacin, y 14 fraccin I, de la Ley Federal de Acceso a la Informacin Pblica y Gubernamental. Comisin Intersecretarial para la Participacin de Utilidades a los Trabajadores Qu es la Comisin Intersecretarial para la Participacin de Utilidades a los Trabajadores? Facultades de la Comisin ( 1.20 mB) Informe de actividades de la Comisin 2009 Directorio de autoridades fiscales y laborales ( Manual laboral y fiscal ( Asesora 800 kB) 550 kB) Trptico de preguntas y respuestas ( 780 kB) Material impreso

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En tu estado, acude a la autoridad fiscal o laboral que te corresponda. Para el Distrito Federal: Secretara de Hacienda y Crdito Pblico Servicio de Administracin Tributaria Administraciones Locales de Servicios al Contribuyente www.sat.gob.mx Secretara del Trabajo y Previsin Social Procuradura Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Doctor Vrtiz No. 211, Esq. Doctor Martnez del Ro, colonia Doctores, delegacin Cuauhtemoc, C.P. 06720, Mxico, D.F. Telfono: 51-34-98-00 y 01-800-71-72-942. cis_profedet@stps.gob.mx Delegacin Federal del Trabajo en el Distrito Federal. Calzada Azcapotzalco la Villa nmero 311, segundo piso, colonia Barrio de Santo Tomas, del. Azcapotzalco, 02020, Mexico, D.F. Telfono: 5003 1000, ext. 1915 y 1918 Subdelegacin Federal del Trabajo. Flix Cuevas No. 301, octavo piso, colonia del Valle, delegacin Benito Jurez, C.P. 03100, Mxico, D.F. Telfono: 50-02-33-00 Ext. 3412 Comit Nacional Mixto de Proteccin al Salario (Conampros) Av. Ricardo Flores Magn No. 44, 6 piso, colonia Guerrero, delegacin Cuauhtmoc C.P. 06300, Mxico, D.F. Telfonos: 50-01-01-08 y 09. Gobierno del Distrito Federal Procuradura de la Defensa del Trabajo. Calzada San Antonio Abad No. 122, Cuarto piso, colonia Trnsito, delegacin Cuauhtemoc, C.P. 06820, Mxico, D.F. Telfono: 57-40-30-53 Direccin General de Trabajo y Previsin Social. Jos Ma. Izazaga No. 89, octavo piso, colonia Centro, delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06090 Mxico, D.F., Telfono: 57-09-28-78 y 80 extensiones 28 y 37. Fuente: Sat.gob.mx

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Entonces te invito a visitar este otro post Informacin que podra interesarte: 1. Devolucion de ISR a favor a un empleado -No es obligatorio presentar aviso ante el patrn2. Qu es la PTU y cmo se distribuye? -Explicacin3. Inaugurando a ElConta.Com 4. IMSS condonacion del 90% de multas 5. Incapacidad IMSS y los primeros tres das -Enfermedad general-

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