Unidad 8: Seguridad y salud en el trabajo

Profesor: Antonio J. Guirao Silvente

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1.El trabajo y la salud

Definicin de salud de la OMS
Estado de completo bienestar fsico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades

Salud fsica
Integridad corporal

Salud psquica
Equilibrio emocional

Salud social
Bienestar respecto a las relaciones con los dems

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Definiciones de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales

Riesgo laboral
Es la posibilidad de que el trabajador sufra un dao como consecuencia de las condiciones de trabajo

Riesgo laboral grave e inminente

Condicin de trabajo Cualquier caracterstica laboral que pueda influir de forma importante en la generacin de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador

Es aquel que resulta muy probable que se produzca en un futuro inmediato y puede suponer un dao grave para la salud de los trabajadores

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CONDICIONES DE TRABAJO
Las caractersticas generales de los locales e instalaciones Los equipos de trabajo: la maquinaria, herramientas, productos y tiles Agentes fsicos: ruido, vibraciones, radiaciones, temperatura, iluminacin Agentes qumicos: sustancias txicas, polvo en suspensin, gases, etc. Agentes biolgicos: virus, bacterias, hongos y protozoos Los procedimientos para utilizar y manipular dichos agentes La organizacin y ordenacin del trabajo La carga de trabajo incluye exigencias de tipo fsico y mental Y cualquier otra caracterstica del trabajo que genere riesgos
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Condiciones de seguridad

Condiciones
medioambientales

Factores psicosociales

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EJEMPLOS:
CONDICIONES DE TRABAJO
Locales e instalaciones: Escaleras sin barandilla Orden y limpieza Agentes fsicos: Ruido Alta Temperatura Poca iluminacin Agentes qumicos:

RIESGOS
Cadas a distinto nivel Cadas al mismo nivel Pisar objetos Exposicin a ruido Exposicin a altas temperaturas Exposicin a bajos niveles de iluminacin Exposicin a sustancias txicas

DAOS
Rotura de pierna Esguince ... Prdida de audicin Estrs trmico Disminucin o prdida de visin Intoxicacin Dermatitis Alergias Estrs Envejecimiento prematuro Lesiones o accidentes por cansancio

Organizacin y ordenacin del trabajo: Ritmo elevado Falta de tiempos de descanso

Fatiga fsica Fatiga mental insatisfaccin

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2. Posibles daos a la salud del trabajador

DAOS DERIVADOS DEL TRABAJO: Las enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo u ocasin del trabajo

Accidentes de trabajo (AT)

Enfermedades profesionales (EP)

Otras patologas

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2.1. La enfermedad profesional

PUNTO DE VISTA TCNICO: Deterioro paulatino de la salud del trabajador por exposiciones reiteradas.

PUNTO DE VISTA LEGAL:

Enfermedad contrada con ocasin del trabajo por cuenta ajena, con motivo de la realizacin de actividades establecidas en un cuadro de desarrollo reglamentario, siempre que derive de la accin de sustancias o elementos que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad.

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EJEMPLOS:
Agente Slice Enfermedad Silicosis Principales actividades laborales Trabajos en minas de slice Trabajos que se realicen con los codos en posicin elevada o que tensen tendones, asocindose a acciones de levantar y alcanzar. Trabajos que exijan giros o desviaciones de antebrazo, movimientos repetidos o extensin de la mueca Personal sanitario, de centros de cuidados de enfermos, laboratorios, anlisis clnicos, odontlogos.

GRUPO 1: ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR AGENTES QUMICOS GRUPO 2: ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR AGENTES FSICOS
Posturas forzadas y movimientos repetitivos Bursitis, tendinitis de Quervain

GRUPO 3: ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR AGENTES BIOLGICOS

Virus de la hepatitis B, hepatitis C y VIH Hepatitis B, hepatitis C, sida

GRUPO 4: ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR INHALACIN DE SUSTANCIAS Y AGENTES NO COMPRENDIDAS EN OTROS APARTADOS
Polvo del carbn Neumoconiosis Trabajos en minas del carbn

GRUPO 5: ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR SUSTANCIAS Y AGENTES NO COMPRENDIDOS EN ALGUNO DE LOS OTROS APARTADOS
Agentes infecciosos Infecciones varias Personal sanitario, de laboratorios de anlisis clnicos, odontlogos, ganaderos, veterinarios. Fabricacin de muebles, trabajos de tala de rboles, trabajo en aserraderos.

GRUPO 6: ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR AGENTES CARCINOGNICOS

Polvo de la madera Neoplasia maligna de la cavidad nasal

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2.2. El accidente de trabajo

PUNTO DE VISTA TCNICO:
Todo suceso anormal, no querido ni deseado que interrumpe la continuidad en el trabajo de forma sbita e inesperada y produce daos contra las personas o las cosas.

Se presume, salvo prueba en contrario, que todas las lesiones sufridas en el tiempo y en el lugar de trabajo son AT.

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PUNTO DE VISTA LEGAL:

Toda lesin corporal que sufre el trabajador por cuenta ajena, con ocasin o consecuencia del trabajo.

Elementos:
En principio, solo se reconoca a los trabajadores por cuenta ajena. Si bien, en la actualidad ya se permite a los trabajadores autnomos cotizar y, por lo tanto, disfrutar de esta cobertura social. Debe existir una relacin de causalidad entre el trabajo y la lesin.
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TAMBIN SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO (LGSS):

Accidente de trabajo in itnere: son los que sufre el trabajador, al ir o volver de casa al lugar de trabajo. La Jurisprudencia matiza este concepto, exigiendo tres requisitos para que se considere como tal: Que ocurra en el camino de ida y vuelta al domicilio habitual. Que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el suceso que produce el accidente. Que suceda durante el recorrido habitual. (Estos requisitos son flexibles) El AT que sufra el trabajador al desplazarse con motivo del desempeo de un cargo sindical. El accidente de trabajo que sufre un trabajador por realizar tareas que no son propias de su categora profesional, pero que debe hacer para el buen funcionamiento de la empresa.

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Accidentes de trabajo en misin: son aquellos que sufre el trabajador en desplazamientos realizados para cumplir con el puesto de trabajo. Actos de salvamento: son los que realiza el trabajador para salvar a personas mientras desarrolla su trabajo. Enfermedades no incluidas en la lista del Real Decreto 1299/2006 y que contrajo el trabajador con motivo de su trabajo, siempre y cuando pruebe que fue por causa de la ejecucin del mismo. Enfermedades o defectos padecidos por el trabajador con anterioridad y que se agravan como consecuencia de una lesin producida por un accidente de trabajo. Enfermedades interrecurrentes: son las complicaciones derivadas del proceso patolgico del accidente de trabajo o aquellas enfermedades, que tienen su origen en el nuevo medio en el que se sita al paciente, para su curacin.

Se presume, salvo prueba en contrario (presuncin iuris tantum), que todas las lesiones sufridas en el tiempo y en el lugar de trabajo son AT.
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DIFERENCIAS ENTRE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL Y EL ACCIDENTE DE TRABAJO:

No es fcil precisar cundo el trabajador ha El AT se produce en un contrado la EP (fecha momento concreto exacta) La tcnica para luchar La tcnica para luchar contra los AT es la contra las EP es la higiene seguridad

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2.3. Otras patologas

Estrs. Se produce cuando una persona percibe de una manera agobiante que le exigen ms de lo que puede ofrecer. Esto provoca una tensin tan fuerte que puede transformarse en trastornos psicolgicos (a veces graves) o en reacciones psicosomticas (dolor de estmago, contracturas musculares, etc. Fatiga laboral. Es una disminucin de la capacidad fsica y mental que aparece en una persona despus de realizar una gran cantidad de trabajo, en un tiempo breve y sin posibilidad de recuperacin. Envejecimiento prematuro. Es un fenmeno inespecfico de desgaste, provocado por la acumulacin de fatiga crnica, que provoca una aceleracin del envejecimiento fisiolgico normal Depresin. Sndrome caracterizado por tristeza profunda, inhibicin mental (disminucin de las capacidades de atencin, memoria, conciencia, ideacin...) e inhibicin motora (inexpresin, insomnio...) Mobbing o acoso laboral. Se produce cuando una o varias personas ejercen una violencia psicolgica extrema sobre otra, de forma sistemtica y prolongada. Burn out o sndrome de estar quemado. Es una situacin de agotamiento y falta de motivacin que se produce por una sensacin continua y avanzada de estrs. Es caracterstico de las profesiones que mantienen un contacto constante y directo con las personas, que requieren un elevado compromiso y exigen un gran rendimiento

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3. Derechos y deberes en materia de prevencin de riesgos laborales

Deberes generales del empresario (pblico y privado) Garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores. Integrar la actividad preventiva en todas las fases de la actividad de la empresa. Cumplir con la normativa de prevencin de riesgos laborales. Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud, sin cargarlas sobre el trabajador. Deberes del empresario con respecto a los trabajadores Deber de informar y formar a los trabajadores sobre: Los riesgos existentes en todo el centro de trabajo y, en concreto, en su puesto de trabajo. Las medidas de prevencin y proteccin aplicadas en la empresa a dichos riesgos. El manejo adecuado de las mquinas y herramientas y los dispositivos de seguridad. Se proporcionar formacin e informacin al trabajador cada vez que utilice equipos de trabajo nuevos, se introduzcan nuevas tecnologas o le cambien de puesto o funciones. Ser formacin terica y prctica. Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente. Vigilar de forma peridica la salud de los trabajadores (consentimiento). Consultar y permitir a los trabajadores su participacin en materia de PRL (representantes). Facilitar a los trabajadores los equipos y medidas de proteccin adecuados. Proporcionar una especial proteccin a colectivos en situacin particular de riesgo. Deberes del empresario con respecto al centro de trabajo Elaborar un plan de prevencin propio. Organizar los recursos para la actividad preventiva. Adoptar medidas para situaciones de emergencia. Elaborar y conservar la documentacin especfica. Coordinarse en materia de prevencin cuando existan varias empresas en un mismo centro.

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DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES

DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES DERECHOS
Derecho de informacin Derecho de formacin

DEBERES
Respetar las normas de prevencin, que debe conocer. Utilizar correctamente las mquinas y herramientas de trabajo y los equipos de seguridad y proteccin. Informar de inmediato a su jefe de cualquier situacin que, a su juicio, entrae un riesgo para la salud.

Derecho de paralizacin de la actividad en caso de riesgo grave e inminente Derecho a la vigilancia peridica de la salud Derecho de participacin consulta

Velar por la seguridad y la salud propias, de los compaeros y de terceros que pudieran verse afectados.

y Cooperar con el empresario para que este pueda garantizar la prevencin y la proteccin adecuadas.

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ACTIVIDADES

Pgina 158: 1,2 Pgina 159: 3,4 Pgina 161: 5 Pgina 165: 2, 5

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4. Responsabilidades y sanciones
RESPONSABILIDADES DEL EMPRESARIO
Responsabilidades Administrativa: por incumplir las normas (incluidos los Convenios Colectivos). No es necesario que haya ocurrido un AT, basta con el incumplimiento de la normativa. Sanciones Econmica. Suspensin temporal o cierre de la empresa. Paralizacin de trabajos. Recargo en las prestaciones econmicas. Aumento de las primas. Abono directo de las prestaciones econmicas. Inhabilitacin. Econmica: indemnizacin por daos y perjuicios. Norma Ley de Prevencin de Riesgos Laborales Ley de infracciones y sanciones en el orden social (LISOS) Ley General de Seguridad Social. rgano sancionador Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social (inicia el proceso y propone la sancin). La Autoridad Laboral.

Civil: Por causar daos y perjuicios a las personas. Tipos: - Contractual (por incumplir con las obligaciones en materia de PRL, que derivan del contrato laboral). - Extracontractual (por incumplir con las obligaciones en materia de PRL, sin mediar contrato laboral). Penal: por cometer una falta o un delito tipificado en el Cdigo Penal Puede derivar responsabilidad civil.

Cdigo Civil. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales

Responsabilidad contractual: Tribunales sociales. Responsabilidad extracontractual: Tribunales civiles.

Multas. Prisin. Indemnizacin por daos y perjuicios (responsabilidad civil derivada de la penal).

Cdigo Penal.

Tribunales penales.

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RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR
Responsabilidades Administrativa (carcter disciplinario): Incumplimiento de sus obligaciones en materia de prevencin de riesgos laborales. Civil (extracontractual): por causar daos a terceros. Penales: por cometer un delito tipificado en el Cdigo Penal. Sanciones Segn lo establecido por norma o convenio colectivo: Amonestacin. Suspensin de empleo y sueldo Despido disciplinario, etc. Econmica: indemnizacin por daos y perjuicios. Norma LPRL ET Convenios colectivos LISOS Cdigo Civil. rgano sancionador El empresario (sus sanciones sern revisables por el rgano competente) Inspeccin de Trabajo La Autoridad Laboral. Tribunales civiles.

Multas. Prisin.

Cdigo Penal.

Tribunales penales.

CLASIFICACIN DE LAS SANCIONES

Leves Graves Muy graves

CUANTA (en euros)

desde 40 hasta 2.045 desde 2.046 hasta 40.985 desde 40.986 hasta 819.780

PLAZO DE PRESCRIPCIN (contado desde la fecha de comisin de la infraccin)

Al ao A los tres aos A los 5 aos

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6. Organismos pblicos. 6.1. mbito internacional

LA ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Organismo de las Naciones Unidas, al que pertenece Espaa. Fin: mejorar la seguridad y la salud laboral, y las condiciones de trabajo y de vida en todos los pases del mundo. Misin: entre otras, elaborar programas de asistencia y asesoramiento, ayudar a los pases a crear instituciones democrticas y apoyarlas para que puedan rendir cuentas. Composicin tripartita: representantes de Gobiernos, empresarios y trabajadores. AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pertenece a la Unin Europea. Fin: conseguir lugares de trabajo ms seguros y productivos en Europa. Sede: Bilbao. Se cre en 1996. Composicin tripartita: gobiernos, empresarios y representantes de los trabajadores. Funciones principales: Informar y divulgar buenas prcticas laborales, recopilar y publicar investigaciones cientficas sobre riesgos laborales y explicar la legislacin comunitaria en materia de prevencin. El Observatorio Europeo de Riesgos pertenece a la Agencia Europea y su objetivo es identificar riesgos nuevos y emergentes.

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6.2. mbito nacional

INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
rgano cientfico-tcnico de la Administracin. Misin: anlisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, la promocin y la mejora de las mismas: Proporciona asistencia tcnica. Dentro de este mbito, elabora unas guas tcnicas muy tiles para implantar y desarrollar la actividad preventiva en las empresas. Asesora en la elaboracin de normativa. Realiza actividades de formacin, informacin y divulgacin. Labores de estudio e investigacin. Las Comunidades Autnomas, dentro de su mbito de competencia pueden desarrollar ciertas funciones dentro del mbito de la prevencin y crear su propio Instituto de Seguridad e Higiene, con los que cooperar el INSHT. Profesor: Antonio J. Guirao Silvente

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INSPECCIN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Fin: vigilar y controlar que se cumpla la normativa laboral y de PRL. Funciones: Realiza visitas a las empresas para comprobar que cumplen con la normativa vigente. Incluso, si aprecia la existencia de un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, puede ordenar la paralizacin inmediata de la actividad laboral. Asesora e informa a las empresas y trabajadores. Levanta acta de la infraccin cometida y propone las sanciones correspondientes ante las autoridades laborales competentes. Elabora informes, informa a la autoridad laboral sobre los accidentes mortales, graves o muy graves, etc.
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COMISIN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (CNSST) Es el rgano que asesora a las Administraciones Pblicas, a la hora de formular polticas de prevencin. Composicin: rgano colegiado, integrado por representantes de la Administracin General del Estado, las Administraciones Autonmicas y representantes de las organizaciones empresariales y sindicales ms representativas. FUNDACIN PARA LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Es una fundacin adscrita a la Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se cre por imperativo de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales. Finalidad: la promocin de actividades destinadas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las pequeas y medianas empresas.
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IMGENES UTILIZADAS:
Riesgos en la construccin Fotgrafo: Antonio Javier Guirao Silvente Licencia: Creative Commons

Estudiantes Fotgrafo: Antonio Javier Guirao Silvente Licencia: Creative Commons

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Reconocimiento NoComercial CompartirIgual (by-nc-sa): No se permite un uso comercial de la obra original ni de las posibles obras derivadas, la distribucin de las cuales se debe hacer con una licencia igual a la que regula la obra original.

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