CODIGO DE ETICA DEL LA ESPECIALIDAD DE TEGNOLOGO EN MANTENIMIENTO ELECTRICO INDUSTRIAL

INTRODUCCIN El programa tecnlogo en mantenimiento elctrico industrial forma tcnicos profesionales con un alto sentido de responsabilidad y superacin y con habilidades tcnicas con altas calidades laborales, profesionales para llevar a cabo la operacin y mantenimiento de equipos de electrnica industrial que contribuyan al desarrollo econmico, social y tecnolgico de su entorno y del pas. Fundamenta su identidad en los principios institucionales expresado a travs de su espritu tico de liderazgo y de formacin investigativa y practica as mismo el Sena nos ofrece a los aprendices formacin en las tecnologas elctricas y electrnicas, en todos los departamentos del pas para que cuenten con un potencial productivo y su fortalecimiento y su crecimiento socioeconmico tanto a nivel nacional como regional, todas las industrias dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado , capaz de responder ntegramente a la dinmica del sector.

OBJETIVO El presente cdigo de tica tiene como finalidad institucionalizar valores, principios y normas ticas que definan el marco de conducta de los tecnlogos en mantenimiento elctrico industrial, formalizando los valores, principios adoptados y respetados en el ejercicio de sus diferentes actividades o labores que realiza.

JUSTIFICACIN Los valores y las normas generales de conducta en la prctica diaria, propician la necesidad de contar con un Cdigo de tica y Conducta, que nos sirva de gua en nuestro comportamiento y desempeo personal y profesional, y que impulse a generar la confianza y credibilidad de la ciudadana y las empresas, al cumplir con eficiencia y transparencia en las funciones encomendadas.

VALORES TICOS Los principales valores que sirven de gua para los servidores pblicos de la empresa nacional de electricidad son: Transparencia: es la disposicin de actuar con claridad sin esconder lo que debe ser conocido

Verdad: es la conformidad de lo que uno piensa o comunica con la realidad de los hechos Responsabilidad: es la disposicin de actuar conforme a lo establecido en las normas y funciones q hacen al cargo, representar aquellas que se consideran inadecuadas y responder directamente por la naturaleza y consecuencias de los propios actos y decisiones. Justicia: es la contante voluntad de dar a cada cual lo que es debido Respeto a las personas: es la actitud de reconocimiento de la dignidad de los dems y de aceptar sus derechos Imparcialidad: es la actitud de actuar y proceder con rectitud sin intencin de ir en favor o en contra de personas o cosas

PRINCIPIOS TICOS Los principios fundamentales que sirven de orientacin y gua de a manera de ser y actuar de los servidores pblicos de la empresa nacional de electricidad son los siguientes: Veracidad: es expresar la verdad de acuerdo a su leal saber y entender evitando mensajes que distorsionen la realidad. Transparencia: es actuar y comunicar con claridad sin esconder lo que por derecho debe conocer la sociedad Principios de integridad: deben ser realizados con rectitud honradez y propiedad manteniendo una conducta intachable y honesta Principios de equidad: debern respetar los legtimos derechos guardando un trato justo e imparcial que se vea reflejado tanto al interior de la empresa como al exterior de ella Principio de responsabilidad: deben cumplir debidamente las funciones y asumir las consecuencias de sus actos emergentes del desempeo de sus funciones deberes y atribuciones asignadas a su cargo Principios de respeto a los dems: es la atencin y consideracin con los dems y consigo mismo cuidando de no manchar la dignidad de las personas brindando un trato equitativo sin ninguna discriminacin Principio de colaboracin: ante situaciones extraordinarias deben realizar aquellas tareas que por su naturaleza o modalidad no sean las estrictamente inherentes a su cargo siempre q aquellas resulten necesarias para mitigar neutralizar o superar las dificultades que se enfrenten Principio de lealtad: es asumir el compromiso de fidelidad actuando siempre en bien de la empresa

Principio de confidencialidad: es la reserva y cuidado en el manejo de las informaciones Principio de discrecin: es obrar con buen juicio y tacto, y evitar la generacin y difusin de comentarios que puedan ocasionar perjuicios

NORMATIVIDAD Al realizar cualquier trabajo elctrico se deben tener en cuentas las siguientes normas y reglas: Ser un profesional en el rea de mantenimiento elctrico Conocer todas las normas de RETIE, y dems reglamentos que impliquen su ejecucin en las actividades a realizar Se deben cumplir las normas de prevencin de accidente No ejecutar ninguna operacin si no est autorizado y si no sabe la operacin de un equipo pregunte Esta prohbo fumar o ingresar bebidas alcohlicas dentro de la institucin o planta Al realizar cualquier trabajo que presente condiciones inseguras se debe informar a la persona a cargo Reparar los equipos solamente si est capacitado calificado para ello Antes de comenzar el trabajo, piense en realizarlo en forma segura Estar alerta a las condiciones inseguras, corregirlas y notificarlas inmediatamente Mantener limpio y ordenado el rea de trabajo Al realizar su trabajo use el uniforme asignado, no use prendas, relojes pulseras anillos cadenas u otros objetos que puedan enganchar en equipo o prendas de trabajo No portar piezas metlicas en el cuerpo al realizar un trabajo elctrico Al realizar trabajo coloque cinta amarilla en el lugar que est trabajando alertando a las dems personas El material de trabajo debe almacenarse en forma ordenada El orden y limpieza es tarea de todos de esta manera se podr trabajar en mayores comodidades y seguridad

Protocolo de seguridad El trabajador debe prevenir la anuncia de riesgos utilizando los elementos de proteccin personal dependiendo del trabajo que uno realice como ejemplo en nuestro profesin como tecnlogo elctrico se debe utilizar los siguientes elementos Proteccin para los ojos: se debe utilizar gafas de seguridad para la proteccin de los ojos

Proteccin a los odos: se debe utilizar proteccin auditiva siempre que se trabaje en reas donde existe ruido Proteccin para las manos: las manos son las herramientas ms perfectas y no tiene repuesto se debe utilizar los guantes aislantes as puedes realizar tu labor con un mnimo riesgo de leccin pero siempre debes actuar con prevencin Proteccin para los pies: usar las botas dielctricas con punta de acero y certificadas

POSIBLES SANCIONES POR EL INCUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA O MAL DESEMPEO LABORAL. Dentro del mbito de la relacin de trabajo el empleador est facultado para sancionar al trabajador en aquellas conductas que por accin u omisin signifiquen faltas o incumplimientos en sus obligaciones laborales. Esta facultad del empleador otorgada por el Derecho Laboral, tiene como finalidad restablecer el orden en la relacin de trabajo, en aquellas situaciones que considere que la conducta del empleado puede afectar el cumplimiento de los fines de la empresa. Para la determinacin de las correspondientes sanciones se tendrn en cuenta las siguientes circunstancias: 1. El peligro resultante de la infraccin para la vida y salud de las personas, la seguridad de las cosas y el medio ambiente. 2. La importancia del dao o deterioro causado. 3. Los perjuicios producidos en la continuidad y regularidad del suministro. 4. El grado de participacin en la accin u omisin tipificada como infraccin y el beneficio obtenido de la misma. 5. La intencionalidad en la comisin de la infraccin y la reiteracin en la misma. 6. La reincidencia por comisin en el trmino de un ao de ms de una infraccin de la misma naturaleza cuando as haya sido declarado por resolucin firme. El derecho de aplicar sanciones de por parte del empleador, est sujeta a ciertos lmite, no tratndose de una potestad que pueda ser utilizada en forma arbitraria, sino que debe cumplir con los principios de contemporaneidad, proporcionalidad, transitoriedad e imposibilidad de la doble sancin.

CONCLUSIN En la formacin profesional es esencial que se tengan elementos para ejercer la profesin de forma que sean socialmente tiles y reconocidos; en la prctica profesional es indispensable que el comportamiento de la persona o profesional en cuanto a sus relaciones con todos los actores que conforman el entorno en el cual se desenvuelve como empresa, colegas, usuarios, otros profesionales y el resto de la sociedad se de en trminos de una honestidad e integridad para as difundir la credibilidad y confiabilidad de su trabajo como resultado de las actividades realizadas por este.