TIPOS DE BONOS PENSIONALES

En la actualidad existen cuatro clases de bonos pensionales, a saber: Bonos Tipo A: es la designacin dada a los bonos regulados por el Decreto Ley 1299 de 1994, que se expiden a aquellas personas que se trasladen al Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad Los bonos pensionales tipo A tienen dos modalidades: BONOS A MODALIDAD 1, corresponde a los bonos que se expiden a favor de los trabajadores cuya primera vinculacin laboral vlida se inici despus del 30 de Junio de 1992, los cuales dependen:

De los aportes efectivamente cotizados al Sistema de Seguridad Social. De su rentabilidad depende del rendimiento efectivo de las reservas del ISS.

BONOS A MODALIDAD 2, corresponden a los bonos que se expiden a favor de los trabajadores cuya primera vinculacin laboral vlida se inici antes del 1 de Julio de 1992., los cuales dependen:

Del tiempo de servicios o cotizacin efectuado, Del salario cotizado por el afiliado a 30 de Junio de 1992 o el ltimo salario anterior si para esta fecha se encontraba retirado, y De la edad

Bonos Tipo B: Es la designacin dada a los bonos regulados por el Decreto Ley 1314 de 1994, que se expiden a servidores pblicos que se trasladen al ISS en o despus de la fecha de entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones. Bonos Tipo C: Se expiden a favor del Fondo de Previsin del Congreso, por las personas que se trasladen o se hayan

afiliado al Fondo con posterioridad al 31 de Marzo de 1994, reglamentados por Decreto 816 del 2002. Existen 2 modalidades: La modalidad 1: es para Congresistas, y La modalidad 2: es para personas que no tienen calidad de Congresistas. Se liquidan con las mismas condiciones que se liquida un Bono tipo B. Bonos Tipo E: Se expiden a favor de ECOPETROL, por las personas que se trasladen o se hayan trasladado a ECOPETROL con posterioridad al 31 de Marzo de 1994, reglamentados por Decreto 876 de 1998. Existen 2 modalidades. La modalidad 1: se calcula con las mismas condiciones que los bonos tipo A modalidad 1. La modalidad 2: se calcula con la misma frmula y factores actuariales utilizados para calcular los bonos tipo B Bono Pensional Especial tipo T: Bono especial que deben emitir las entidades Pblicas a favor del ISS, o quien haga sus veces, para cubrir el diferencial existente entre las condiciones previstas en los regmenes legales aplicables a los servidores pblicos antes de la entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones y el rgimen previsto para los afiliados al ISS, o quien haga sus veces, con el fin de que la administradora pueda realizar el reconocimiento de una pensin con rgimen de transicin a los servidores que a primero de abril de 1994 se encontraban en cualquiera de los siguientes casos: a) Que estuvieran laborando en entidades pblicas como afiliados o como cotizantes al ISS en condicin de activos; b) Que habindose retirado de la entidad pblica fueran afiliados inactivos del ISS y no estuvieran cotizando a ninguna administradora del sistema;

c) Que una vez retirados de la entidad pblica hubieran continuado afiliados y/o cotizando al ISS como independientes o como vinculados a una entidad privada, o d) que habiendo sido servidores pblicos afiliados al ISS no cotizaban a ninguna entidad a 31 de marzo de 1994. De conformidad con el Decreto 13 de 2001 a estos servidores no se les financian las pensiones con bonos tipo B. Los bonos pensionales especiales tipo T estarn compuestos por tantos cupones como entidades empleadoras del sector pblico hubieran tenido los servidores pblicos a que se refiere este artculo.

TTULO PENSIONAL El ttulo pensional tambin denominado como reserva actuarial, es emitido por las empresas privadas que tenan a su cargo el pago de las pensiones de sus empleados antes de la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993, a efectos de que la administradora de pensiones tenga en cuenta ese tiempo laborado cuando vaya a efectuar el reconocimiento de la pensin de vejez de dichos trabajadores que, como afiliados obligatorios del rgimen general de pensiones, escogieron el rgimen de prima media con prestacin definida. En otras palabras, el ttulo pensional corresponde al clculo actuarial que estn obligados a trasladar al Instituto de Seguros Sociales las empresas o empleadores del sector privado que, con anterioridad a la vigencia del Sistema General de Pensiones, efectuaban directamente el reconocimiento y pago de pensiones, en relacin con sus trabajadores que seleccionen el rgimen de prima media y cuyo contrato de trabajo estuviere vigente al 23 de diciembre de 1993 o se hubiere iniciado con posterioridad a dicha fecha. Para el trabajador este ttulo representa un nmero de semanas vlidas para acceder a la pensin de vejez y para el ISS el dinero que va a entrar al fondo comn que administra para financiar pensiones. Si la persona se traslada del ISS al Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), solicita

que le endosen el ttulo pensional, el cual ingresar a su cuenta de ahorro individual y si, posteriormente, decide regresar al Rgimen de Prima Media, la Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) endosa nuevamente el ttulo y se lo retorna al Seguro Social. El marco normativo del ttulo pensional se aplica igualmente a aquellos eventos en que el empleador haya omitido la afiliacin del trabajador al sistema general de pensiones. En efecto, ese clculo actuarial se establece bajo la misma legislacin y metodologa prevista para los ttulos pensionales, tal y como lo seala el artculo 17 del Decreto 3798 de 2003, que modific el artculo 57 del Decreto 1748 de 1995, modificado a su vez por el artculo 15 del Decreto 1474 de 1997.