CONTRATACIN LABORAL PBLICA Y PRIVADA DE COLOMBIA

FREDYS ANDRES POTES SILGADO LUIS EDURADO HERAZO ROMERO

TRABAJO DE INVESTIGACION

OSMAN JOSUE PEREA CASTRO Instructor

COMPLEJO TECNOLGICO AGROINDUSTRIAL PECUARIO Y TURSTICO GESTIN DEL TALENTO HUMANO APARTADO 2013

INTRODUCCIN

En el siguiente trabajo tiene como finalidad conocer los dos campos de la contratacin pblica y privada a la cual son ejes muy diferente donde su proceso de seleccin y vinculacin son de manera heterogneo donde cada una tiene diferentes mtodos a la hora de contratar su personal teniendo en cuenta sus virtudes como su razones para realizarlos.

CONTENIDO Pg.
Contratacin laboral__________________________________________________4,7 Contratacin pblica__________________________________________________7,11 Contratacinprivada_________________________________________________ 11,15 conclusin_________________________________________________________ 16 glosario____________________________________________________________17 cibergrafia__________________________________________________________18

CONTRATACIN LABORAL

Una de las inquietudes que surge cuando una persona va a ser vinculada a una organizacin, es el tipo de contrato que va a firmar, y qu derechos y obligaciones se generan de este. Antes de hablar sobre los tipos de contratos que existen, es necesario saber, que de acuerdo con la ley laboral colombiana, un contrato es un acuerdo entre una persona natural el cul se obliga a prestar un servicio a otra (natural o jurdica) bajo continua supervisin, cumpliendo rdenes e instrucciones y recibiendo por su labor, una remuneracin.

Qu es un contrato de trabajo? El Contrato es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando adems de los elementos de cualquier contrato (capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa lcita, objeto lcito), concurran los elementos esenciales de que trata el artculo 23 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, que dice:

d)

La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por s mismo.

e) La continuada subordinacin o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a ste para exigirle el cumplimiento de rdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duracin del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mnimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al pas.

f)

Un salario como retribucin del servicio.

1. Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artculo, se entiende que existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razn del nombre que se le d ni de otras condiciones o modalidades que se le agreguen.

2Qu diferencia hay entre un contrato de trabajo verbal y un contrato de trabajo escrito? El contrato de trabajo puede ser acordado de forma verbal o escrita, prefirindose esta ltima para que sirva como medio de prueba en un momento determinado, pero ambas formas de contratacin, escrita o verbal, estn reguladas por el ordenamiento laboral colombiano y gozan de los mismos derechos y obligaciones.

3. Qu es la duracin del contrato de trabajo? La duracin del contrato de trabajo, resulta ser el tiempo que las partes han pactado, durante el cual se mantendr vigente la relacin laboral.

4. Cuntas clases de contratos de trabajo a trmino fijo existen? Los contratos de trabajo se diferencian unos de otros, por su duracin. Al respecto seala el artculo 45 del Cdigo Sustantivo del Trabajo: Duracin. El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realizacin de una obra o labor determinada, por un tiempo indefinido ocasional. Dependiendo del tiempo que acuerden las partes, el contrato de trabajo puede ser por un tiempo definido o por un tiempo indefinido, aclarando que independientemente del tiempo acordado, en todo contrato de trabajo, las partes tienen los mismos derechos y obligaciones dispuestas en la normativa laboral 5. Qu es la prrroga de un contrato de trabajo? La prrroga de un contrato de trabajo consiste en la continuacin del mismo a partir del vencimiento del trmino inicialmente pactado y con las mismas condiciones.

La prrroga del contrato de trabajo puede ser tcita o expresa; ser tcita, cuando ninguna de las partes informa a la otra de su decisin de no prorrogar el contrato y por lo tanto, vencido el trmino inicial, el contrato automticamente se prorroga por otro tiempo igual; ser expreso, cuando la prrroga es fruto del acuerdo entre las partes.

6. Despus de cuntas prrrogas, un contrato de trabajo a trmino fijo se convierte en a trmino indefinido? La prrroga de un contrato de trabajo consiste en la continuacin del mismo a partir del vencimiento del trmino inicialmente pactado y con las mismas condiciones. La prrroga del contrato de trabajo puede ser tcita o expresa; ser tcita, cuando ninguna de las partes informa a la otra de su decisin de no prorrogar el contrato y por lo tanto, vencido el trmino inicial, el contrato automticamente se prorroga por otro tiempo igual; ser expreso, cuando la prrroga es fruto del acuerdo entre las partes. 7. Cmo debe el empleador informar al trabajador que el contrato de trabajo a trmino fijo, no ser prorrogado? Usualmente es el empleador quien informa al trabajador de su decisin de no prorrogar el contrato de trabajo inicialmente suscrito, caso en el cual, deber proceder de la forma dispuesta en el numeral 1 del artculo 46 del Cdigo Sustantivo. 1. Si antes de la fecha de vencimiento del trmino estipulado, ninguna de las partes avisare por escrito a la otra su determinacin de no prorrogar el contrato, con una antelacin no inferior a treinta (30) das, ste se entender renovado por un perodo igual al inicialmente pactado y as sucesivamente. Por lo anterior, con una anticipacin no inferior a 30 das (que debern entenderse calendario), la parte que tenga inters en no prorrogar el contrato de trabajo, deber avisar por escrito a la otra de su decisin, entendiendo que si no lo hace con esa anticipacin, el contrato de trabajo se entender prorrogado. A manera de ejemplo tenemos, que si empleador y trabajador suscriben un contrato de trabajo a trmino fijo de un ao, que inicia el 19 de marzo, dicho contrato ir hasta el 18 de

marzo del siguiente ao, por lo cual, a ms tardar, el 15 de febrero (precaviendo que el ao pueda no ser bisiesto), la parte que no desee prorrogarlo, deber avisar a la otra

Qu son las Justas Causas de terminacin del contrato de trabajo? Las Justas Causas de terminacin del contrato de trabajo, son aquellas dispuestas en el artculo 62 del Cdigo Sustantivo de Trabajo, enlistadas en el literal A), las que pueden ser empleadas por el empleador y en el literal B), las que pueden ser invocadas por el trabajador y corresponden a las situaciones que las partes pueden, en cualquier momento, dar por terminado el contrato de trabajo, sin que haya lugar por parte del empleador, a pagar indemnizacin alguna, mientras que si la justa causa de terminacin del contrato es invocada por el trabajador, podra haber lugar a que el empleador deba pagar al trabajador, la indemnizacin de que trata el artculo 64 del mismo Cdigo Laboral. Se aclara que las justas causas, son nicamente las dispuestas en dicho artculo y ni an por acuerdo entre las partes, se podran llegar a pactar otras CONTRATACIN PBLICA EN COLOMBIA

Qu es la Contratacin Pblica?

Esta tiene lugar cuando las entidades pblicas contratan con personas jurdicas o naturales del sector pblico o privado, para cumplir con algunas de sus obligaciones. Generalmente se ha asociado a la prestacin de servicios pblicos, a la construccin de obras, etc. Partes del Proceso de Contratacin. CAPACIDAD DE CONTRATACIN

Cuanta que se asigna por la Cmara de Comercio en el RUP (Registro nico de Proponentes) a cada uno de los contratistas por la presentacin de su estado financiero, equipos que dispone y capacidad operativa con el fin de establecer un valor mximo posible de contratos a manejar.

PRINCIPIOS DE LA CONTRATACION

La Ley 80 de 1993 fue creada para ser un marco general en el cual se debe desenvolver la contratacin del Estado, mediante la observancia de tres principios generales:

PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA PRINCIPIO DE ECONOMA Se invita a la necesaria eficiencia en el manejo de los recursos estatales. Este principio de economa pretende reducir los costos de la contratacin, con el fin de evitar trmites innecesarios que fuera de su costo tambin incentivan prcticas corruptas. Se busca facilitar el acceso de la mayor cantidad de competidores eliminando las posibles "barreras" que impidan la participacin de la mayor cantidad de posibles contratistas. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD Se buscan mecanismos para que los funcionarios encargados de la contratacin respondan por sus actos. Desde la expedicin de esta ley, la funcin de contratar qued en cabeza del jefe o representante legal de la entidad que contrata, el cual puede delegarla pero en personal de ndole ejecutivo. Se reitera la obligacin de los servidores pblicos, de proteger en todo momento del proceso contractual los intereses del Estado, sin actuar en contra del contratista o de terceros. DEBER DE SELECCIN OBJETIVA

Eleccin imparcial del contratista que ms convenga a los intereses del Estado, considerando los criterios que han sido previamente establecidos por la entidad para calificar y escoger en igualdad de condiciones la mejor de las propuestas.No necesariamente es el menor precio el que garantiza que una determinada propuesta sea elegida.

DEBER DE PUBLICIDAD

La actividad contractual se considera pblica, con el fin de permitir a los interesados el conocimiento del proceso. La publicacin va Internet de los datos relativos al proceso contractual es un medio masivo de comunicacin con alto potencial de difusin, capaz de garantizar el acceso permanente a la informacin a todos los potenciales contratistas y a todo ciudadano que desee ejercer el control social. De igual manera, se establecen procedimientos y trminos precisos en los cuales la informacin, debe ser publicada. Con esta disposicin, se logra ampliar el universo de los posibles proponentes y contribuir con una seleccin ms objetiva.

FINES DE LA CONTRATACION

Los servidores pblicos tendrn en consideracin que al celebrar contratos y con la ejecucin de los mismos, las entidades buscan el cumplimiento de los fines estatales, la continua y eficiente prestacin de los servicios pblicos y la efectividad de los derechos e intereses de los administrados que colaboran con ellas en la consecucin de dichos fines. Los particulares, por su parte, tendrn en cuenta al celebrar y ejecutar contratos con las entidades estatales que, (adems de la obtencin de utilidades cuya proteccin garantiza el Estado), colaboran con ellas en el logro de sus fines y cumplen una funcin social que, como tal, implica obligaciones.

TIPOS DE CONTRATACION MODALIDADES DE SELECCIN LICITACION Procedimiento mediante el cual la empresa invita a personas naturales y jurdicas establecidas en el pas a participar en la presentacin de propuestas para la ejecucin de la obra. La entidad que hace la convocatoria, establece previamente las caractersticas del bien o servicio que est solicitando, a las cuales se deben ajustar quienes estn interesados en participar en la licitacin. En dicha convocatoria, pueden participar todos aquellos interesados que consideren que cuentan con las capacidades tcnicas, administrativas y financieras para cumplir

cabalmente con el objeto del contrato. El propsito es obtener la mejor oferta en calidad y precio de los contratistas o proveedores. La escogencia del contratista se efectuar por regla general a travs de licitacin pblica. Cuando la entidad estatal as lo determine, la oferta en un proceso de la licitacin pblica podr ser presentada total o parcialmente de manera dinmica mediante subasta inversa, en las condiciones que fije el reglamento. CONTRATACIN DIRECTA Este tipo de contratacin es una excepcin a la regla. Se contrata a travs de este medio por situaciones especiales que no hacen posible el proceso licitatorio, solamente proceder en los siguientes casos: Cuando el objeto del contrato contiene necesidades tcnicas especficas que slo pueden ser desarrolladas por un contratista en particular. Cuando el costo de los bienes o servicios a contratar es bastante reducido y por ende es muy costoso adelantar un proceso licitatorio por un monto tan mnimo. Cuando sucedan hechos considerados imprevistos que implican la accin rpida de las autoridades. Conocido Como Urgencia Mani fiesta. Contratos para el desarrollo de actividades cientficas y tecnolgicas. SELECCIN ABREVIADA

Corresponde a la modalidad de seleccin objetiva prevista para aquellos casos en que por las caractersticas del objeto a contratar, las circunstancias de la contratacin o la cuanta o destinacin del bien, obra o servicio, puedan adelantarse procesos simplificados para garantizar la eficiencia de la gestin contractual. Es objetiva la seleccin en la cual la escogencia se haga el ofrecimiento ms favorable a la entidad y a los fines que ella busca, sin tener en consideracin factores de afecto o inters y en general cualquier clase de motivacin subjetiva. CONCURSO DE MRITOS

Corresponde a la modalidad prevista para la seleccin de consultores o proyectos, en la que se podrn utilizar sistemas de concurso abierto o de precalificacin. En este ltimo caso, la conformacin de la lista de precalificados se har mediante convocatoria pblica, permitindose establecer listas limitadas de oferentes utilizando para el efecto, entre otros, criterios de experiencia, capacidad intelectual

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y de organizacin de los proponentes, segn sea el caso. De conformidad con las condiciones que seale el reglamento, en desarrollo de estos procesos de seleccin, las propuestas tcnicas o de proyectos podrn ser presentadas en forma annima ante un jurado plural, impar deliberante y calificado. CONTRATACIN PBLICA ELCTRONICA

De conformidad con lo dispuesto en la ley 527 de 1999, la expedicin de los actos administrativos, los documentos, contratos y en general los actos derivados de la actividad precontractual y contractual, podrn tener lugar por medios electrnicos Para el trmite, notificacin y publicacin de tales actos, podrn utilizarse Los mecanismos e instrumentos por medio de los cuales las entidades cumplirn con las obligaciones de publicidad del proceso contractual sern sealados por el Gobierno Nacional. El decreto 2170 de 2002 se dictan otras disposiciones en aplicacin a la ley 527 de 1999. TOPES DE CONTRATACION

Contratacin de menor cuanta: Lmite establecido en la ley para determinar la modalidad de contratacin que debe seguir una entidad para seleccionar a sus contratistas. Se determina en funcin del presupuesto anual de cada entidad pblica, expresado en salarios mnimos legales mensuales vigentes

CONTRATACIN LABORAL ENTIDADES PRIVADAS

Celebracin de Contratos con entidades privadas sin nimo de lucro para impulsar programas y actividades de inters pblico El artculo 355 de la Constitucin Poltica le permite al Gobierno, en los niveles nacional, departamental, distrital y municipal la celebracin de Contratos con entidades privadas sin nimo de lucro. En este sentido, establece que: El Gobierno, en los niveles nacional, departamental, distrital y municipal podr, con recursos de los respectivos presupuestos, celebrar contratos conentidades privadas sin nimo de lucro y de reconocida idoneidad con el fin de impulsar

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programas y actividades de inters pblico acordes con el Plan Nacional y los planes seccionales de Desarrollo. El Gobierno Nacional reglamentar la materia. Sobre el particular, debe tenerse en cuenta que los recursos pblicos que pueden comprometerse en los contratos autorizados por el artculo 355 son exclusivamente de naturaleza dineraria, pues a stos corresponden las fuentes de ingresos relacionadas en la ley orgnica del presupuesto cuando desarrolla las normas constitucionales referentes al presupuesto de rentas. 1 Consejo de Estado. Sala de Consulta y Servicio Civil. Concepto del 3 de septiembre de 2009. 2 Consejo de Estado. Sala de Consulta y Servicio Civil. Concepto del 23 de febrero de 2006. El Gobierno Nacional, haciendo uso de la facultad constitucional establecida en el artculo 355 superior, reglament la celebracin de contratos con entidades privadas sin nimo de lucro para impulsar programas y actividades de inters pblico mediante el Decreto 777 de 1992. De esta forma, estos actos jurdicos, a pesar de enmarcarse dentro del concepto de contrato de que trata el artculo 32 de la Ley 80 de 1993; se encuentran sometidos a disposiciones constitucionales y reglamentarias especiales (Constitucin Poltica, Decreto 777 de 1992). En este sentido, esta reglamentacin es autnoma; en cuanto slo estn sometidos a la Constitucin y no a la ley y, por tanto, sustrados del alcance del Estatuto General de Contratacin de la Administracin Pblica, pues el constituyente tuvo a bien reservar a la competencia del gobierno la regulacin de esta materia contractual. Respecto de estos Contratos, el artculo 1 del Decreto 777 de 1992, dispone que: Los contratos que en desarrollo de lo dispuesto en el segundo inciso del artculo 355 de la Constitucin Poltica celebren la Nacin, los Departamentos, Distritos y Municipios con entidades privadas sin nimo de lucro y de reconocida idoneidad.

Los contratos cuya cuanta sea igual o superior a cien salarios mnimos mensuales debern publicarse en el Diario Oficial o en los respectivos diarios, gacetas o boletines oficiales de la correspondiente entidad territorial. Adicionalmente, debern someterse a la aprobacin del Consejo de Ministros aquellos contratos que celebren la Nacin, los establecimientos pblicos, las empresas industriales y comerciales del Estado o las sociedades de economa mixta sujetas al rgimen de dichas empresas, cuando dichas entidades descentralizadas pertenezcan al orden

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nacional, y la cuanta del contrato sea igual o superior a cinco mil salarios mnimos mensuales. Se entiende por reconocida idoneidad la experiencia con resultados satisfactorios que acreditan la capacidad tcnica y administrativa de las entidades sin nimo de lucro para realizar el objeto del contrato. La entidad facultada para celebrar el respectivo contrato deber evaluar dicha calidad por escrito debidamente motivado. De igual forma, el reglamento excluye de la celebracin de ste tipo de Convenios o Contratos, segn el artculo 3 del Decreto 777 de 1992, modificado y adicionado por los artculos 2 y 3 del Decreto 1403 de 1992. Los contratos que las entidades pblicas celebren con personas privadas sin nimo de lucro, cuando los mismos impliquen una contraprestacin directa a favor de la entidad pblica y que por lo tanto podran celebrarse con personas naturales o jurdicas privadas con nimo de lucro, de acuerdo con las normas sobre contratacin vigentes. Las transferencias que se realizan con lo recurso de los Presupuestos Nacional, Departamental, Distrital y Municipal a personas de derecho privado para que, en cumplimiento de un mandato legal, desarrollen funciones pblicas o suministren servicios pblicos cuya prestacin est a cargo del Estado de acuerdo con la Constitucin Poltica y las normas que la desarrollan. Las apropiaciones presupuestales decretadas a favor de personas jurdicas creadas por varias entidades pblicas, como son las cooperativas pblicas, o de corporaciones y fundaciones de participacin mixta en cuyos rganos directivos estn representadas entidades pblicas en forma proporcional a sus aportes, de acuerdo con las disposiciones estatutarias de la corporacin o fundacin. Las transferencias que realiza el Estado a personas naturales en cumplimiento de las obligaciones de asistencia o subsidio previstas expresamente en la Constitucin y especialmente de aquellas consagradas en los artculos 43, 44, 46, 51, 368, 13 transitorio y 46 transitorio de la misma. Los contratos que de acuerdo con la ley celebre la entidad pblica con otras personas jurdicas, con el fin de que las mismas desarrollen un proyecto especfico por cuenta de la entidad pblica, de acuerdo con las precisas instrucciones que esta ltima les imparta.

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2. La concurrencia del objeto social de la entidad sin nimo de lucro con la actividad que el Estado quiere promover. 3 Consejo de Estado. Sala de Consulta y Servicio Civil. Concepto del 25 de septiembre de 2008. 3. La naturaleza jurdica de la persona con quien se contrata (privada sin nimo de lucro y de reconocida idoneidad, siendo posible incluso, celebrar este tipo de contratos con Organismos Internacionales de esta naturaleza).

4. La finalidad del convenio (impulso de programas y actividades de inters pblico acordes con el Plan Nacional y los planes seccionales de Desarrollo);

5. Sus formalidades (constancia por escrito y determinacin de su objeto, trmino, obligaciones de las partes, aportes, coordinacin y todos aquellos aspectos que se consideren pertinentes).

Siendo as, y en atencin a las normas especiales previstas para la celebracin de los contratos de que trata el artculo 355 Superior, deben cumplirse todos los requisitos all previstos; el Decreto 777 de 1992 y las dems normas que regulen la materia. Convenios de asociacin para el cumplimiento de las actividades propias de las Entidades Pblicas con participacin de particulares El artculo 96 de la Ley 489 de 1998, por la cual se dictan normas sobre la organizacin y funcionamiento de las entidades y organismos del orden nacional, se expiden las disposiciones, principios y reglas generales para el ejercicio de las atribuciones previstas en los numerales 15 y 16 del artculo 189 de la Constitucin Poltica y se dictan otras disposiciones, le permite a las entidades estatales, cualquiera que sea su naturaleza y orden administrativo la celebracin de Convenios con personas jurdicas particulares. En este sentido, dispone que: Las entidades estatales, cualquiera sea su naturaleza y orden administrativo podrn, con la observancia de los principios sealados en el artculo 209 de la Constitucin, asociarse con personas jurdicas particulares, mediante la celebracin de convenios de asociacin o la creacin de personas jurdicas, para el desarrollo conjunto de actividades en relacin con los cometidos y funciones que les asigna a aqullas la ley.

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Los convenios de asociacin a que se refiere el presente artculo se celebrarn de conformidad con lo dispuesto en el artculo 355 de la Constitucin Poltica, en ellos se determinar con precisin su objeto, trmino, obligaciones de las partes, aportes, coordinacin y todos aquellos aspectos que se consideren pertinentes. De cara a la contratacin con organismos internacionales, es posible celebrar con ellos contratos con entidades privadas sin nimo de lucro y de reconocida idoneidad, o convenios de asociacin. Sobre el particular, y en atencin a lo dispuesto en el inciso 3 del artculo 20 de la Ley 1150 de 2007: En ningn caso, de manera explcita o implcita, podrn usarse esta clase de contratos o convenios para la administracin de recursos que pertenezcan a las entidades. Con esta norma los organismos de control tendrn la ms amplia capacidad de examinar si en un contrato o convenio en particular, revestido en un ropaje de cooperacin, en la prctica se esconde una administracin de recursos propios, lo que deber entenderse se hace con la simple finalidad de eludir el estatuto contractual pblico.

De cara a la contratacin con organismos internacionales, es posible celebrar con ellos contratos con entidades privadas sin nimo de lucro y de reconocida idoneidad, o convenios de asociacin. Sobre el particular, y en atencin a lo dispuesto en el inciso 3 del artculo 20 de la Ley 1150 de 2007: En ningn caso, de manera explcita o implcita, podrn usarse esta clase de contratos o convenios para la administracin de recursos que pertenezcan a las entidades. Con esta norma los organismos de control tendrn la ms amplia capacidad de examinar si en un contrato o convenio en particular, revestido en un ropaje de cooperacin, en la prctica se esconde una administracin de recursos propios, lo que deber entenderse se hace con la simple finalidad de eludir el estatuto contractual pblico.

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CONCLUSIN

Es realmente importante estos dos tipos de contratacin ya que cualquier persona individual puede estar vinculado en algunos de estos contrato sea pblico o privado porque es de gran enseanza tener claro ya que los dos presenta diferentes mtodos debemos tenerlo en cuenta a la hora de elegir un empleo.

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GLOSARIO
Calificador: Es el conjunto de propiedades que expresan las caractersticas fsicas, qumicas y utilitarias del producto y las especificaciones que identifican la presentacin y forma de los elementos. CDP: (Certificado de Disponibilidad Presupuestal) Es la afectacin previa al presupuesto. De acuerdo con el artculo 25, numeral 6 de la Ley 80 de 1993 se realiza con anterioridad a la apertura de los procesos de seleccin de los contratistas. Contratista: Es la persona natural o jurdica, consorcio o unin temporal que suscribe un contrato, cuya propuesta fue escogida por ser la ms favorable para los fines que busca la Entidad. CUBS: (Catlogo nico de Bienes y Servicios) Es el conjunto de cdigos, identificaciones y estandarizaciones de los bienes y servicios de uso comn o de uso en contratos de obra que la administracin pblica y los particulares o entidades que manejan recursos pblicos pueden adquirir, estandarizados en funcin de sus propiedades fsicas, qumicas y de uso, clasificados en cdigos que permiten una identificacin para cada uno de ellos. K de contratacin: Es la CAPACIDAD MXIMA DE CONTRATACIN del inscrito en el RUP y es vlida ante todas las entidades estatales de todos los rdenes y niveles . K residual: Es la capacidad de contratacin resultante de restar los contratos en ejecucin al K de contratacin, que aparece registrado en el RUP

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CIBERGRAFIA

http://www.slideshare.net/joshramos/contratacion-publica-en-colombia http://www.contratos.gov.co/Archivos/DocsPregFrec/convenios%20de%20asociaci on/01.pdf http://asesoreslaborales.wordpress.com/2008/06/06/formas-del-contrato-laboralen-colombia/

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