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El objetivo bsico del Sistema General de Riesgos Profesionales es la promocin de la salud ocupacional y la prevencin de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
INCIDENTE
Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podra haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbaln.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
La investigacin del accidente mortal se adelanta conforme al articulo 4 del Decreto 1530 de 1996 y el empleador es sancionado si en el accidente mortal existieron violaciones o incumplimientos... la obligacin de indemnizar al trabajador por los perjuicios causados por el accidente de trabajo, conforme al artculo 216 del Cdigo Sustantivo de Trabajo para el sector privado y al artculo 86 del Cdigo Contencioso Administrativo para el sector pblico.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es tambin AT aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera AT el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo y viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador
PERMISO
Es una autorizacin y aprobacin por escrito que especifica la ubicacin y tipo de trabajo a efectuarse. En este se certifica que los peligros han sido evaluados por personas capacitadas y que se han tomado las medidas de proteccin necesarias.
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ARTICULO 216. CST. CULPA DEL EMPLEADOR. Cuando exista culpa suficiente comprobada del empleador en la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional, est obligado a la indemnizacin total y ordinaria a favor del trabajador y sus familiares. Se indemniza los daos materiales en sus manifestaciones de dao emergente, lucro cesante o perjuicios morales y perjuicios fisiolgicos.
RESPONSABILIDAD COMPARTIDA
Cuando un trabajador realiza una labor diferente a la inicialmente contratada, cuando un superior le encomienda tareas para las cuales no est capacitado, no ha recibido entrenamiento al respecto, cuando no se han medido los riesgos. Si despus de la investigacin se descubre negligencia del patrono la ARP, debe enviar la informacin al ministerio y este a su vez practique sanciones, de tipo pecuniarias dinero. o Hasta con crcel, por homicidio culposo.
RESPONZABILIDAD PENAL.
La ignorancia de la Ley no sirve de excusa. En Colombia la responsabilidad penal es poco estudiada y analizada por lo tanto es importante prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; ya que quien incumple sus deberes de proteccin puede cometer un homicidio culposo o lesiones personales culposas. Para calificar como culposa una conducta humana, no solo tiene que lesionar a la persona sino que debe adems existir una voluntad dirigida a realizar dicho acto. (Negligencia) .
El Art. 109 del cdigo penal El que por culpa matare a otro, incurrir en
Empleador que incumple normas de Salud Ocupacional, no capacita, no proporciona elementos de proteccin personal. Especialista de salud ocupacional que asesora mal y mueren los trabajadores. Trabajadores que matan a su compaero por realizar una labor imprudente
Son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos empleadores y no representantes ni intermediarios las personas naturales o jurdicas que contraten la ejecucin de una o varias obras o la prestacin de servicios en beneficio de terceros, por un precio determinado, asumiendo todos los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonoma tcnica y directiva. Pero el beneficiario del trabajo o dueo de la obra, a menos de que se trate de labores extraas a las actividades normales de su empresa o negocio, ser solidariamente responsable con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista las garantas del caso o para que repita contra l lo pagado a esos trabajadores.
Son solidariamente responsables de todas de las obligaciones que emanen del contrato de trabajo las sociedades de personas y sus miembros y stos entre s en relacin con el objeto social y slo hasta el lmite de Responsabilidad de cada socio, y los condueos o comuneros de una misma empresa entre s, mientras permanezcan en indivisin.
RESOLUCIONES
MUCHAS GRACIAS.
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