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JANVIER 2010
Depuis le 1er janvier 2010, les demandes de rgularisation de cotisations arrires pour les activits du rgime gnral sont traites par lAssurance Retraite.
Sommaire
Les priodes concernes / page 4 Qui en fait la demande ? / page 5 Le calcul des cotisations arrires / page 6 Le calcul des trimestres / page 7 Comment constituer votre dossier ? / page 8 Les modalits de paiement / page 10
BON SAVOIR
La rgularisation nintervient que sur les priodes dactivit salarie remontant plus de trois ans.
Attention, lactivit exerce dans une entreprise familiale est considre comme entraide familiale. Elle ne peut donc pas donner lieu une rgularisation, sauf apporter le preuve du statut de salari.
BON SAVOIR
tout moment, vous pouvez rgulariser les cotisations arrires, mme si votre retraite est liquide. Son montant est recalcul en prenant en compte les cotisations verses.
Mot cl
La liquidation est lopration qui consiste dterminer le droit retraite et le calculer. Elle est pralable la mise en paiement de la retraite.
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Cas particulier
Lapplication dune base forfaitaire est soumise une dure minimale dactivit. En effet, la priode dactivit ou dapprentissage doit avoir t accomplie pour le compte du mme employeur soit sur une priode continue dau moins quatre-vingt-dix jours, soit sur des priodes discontinues dau moins quatre-vingt-dix jours sur une mme anne civile.
Mots cls
La part salariale est la part de cotisations la charge du salari et la part patronale est la part de cotisations la charge de lemployeur. Une base forfaitaire est xe par la loi. Elle permet de calculer un impt ou une cotisation.
BON SAVOIR
Les priodes rgularises sont considres comme cotises pour le minimum contributif major, les retraites avant 60 ans et la surcote.
lattestation du centre dapprentissage prcisant les coordonnes de lentreprise ; le diplme sanctionnant lapprentissage dlivr par la Chambre de mtiers ou la Chambre de commerce et dindustrie prcisant les coordonnes de lentreprise (attention la production du seul certicat daptitude professionnel ne constitue pas un lment sufsant) ; les bulletins de salaire de la priode considre datant de lpoque portant la mention apprenti ; le certicat de travail tabli par lemployeur la n de la priode demploi mentionnant que le salari tait apprenti.
IMPORTANT !
Toute fausse dclaration est passible de sanction.
BON SAVOIR
Le montant du versement effectu par le salari ou par lapprenti est dductible de son revenu imposable.
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Votre situation
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Vous rsidez en France ou dans un dpartement doutre-mer Vous rsidez dans lun de ces dpartements : HautRhin, Bas-Rhin, Moselle ou hors de ces dpartements mais vous relevez du rgime local dassurance maladie dAlsace-Moselle
www.lassuranceretraite.fr
Rf. 10009 - 06/2010 Conception : Citizen Press - Ralisation : Cnav - Crdit photos : Jupiterimages. Ce document nest pas contractuel.
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