Informator 2013 - Studia Podyplomowe - Wyższa Szkoła Bankowa W Poznaniu Wydział Ekonomiczny W Szczecinie

Studia podyplomowe 2013/2014
www.wsb.pl
15 NOWOCI W OFERCIE M.IN.:

Marketing i PR Ubezpieczenia Zintegrowane Systemy Zarzdzania
INTERAKTYWNA FORMA ZAJ

Gry biznesowe, case studies, warsztaty
PROGRAM FIRMA
Kompleksowa oferta dla firm
CERTYFIKAT FRANKLIN UNIVERSITY
W biznesie liczy si zaufanie ............................................................................................ 1
o uczelni
W praktyce najlepsze studia podyplomowe ................................................................... 2 Program Firma .................................................................................................................... 3 Dobra organizacja studiw ................................................................................................ 4
Akademia Trenera ............................................................................................................... 5 Arteterapia z Elementami Terapii Pedagogicznej (3 semestry) .................................... 6 Coaching metody i praktyka .......................................................................................... 7 CSR Spoeczna Odpowiedzialno Biznesu ................................................................. 8 Doradztwo Finansowe NOWO ...................................................................................... 9 Doradztwo Zawodowe i Psychospoeczne (3 semestry) ............................................ 10 Kadry i Pace ...................................................................................................................... 11 Kontrola Zarzdcza i Budet Zadaniowy w Sektorze Publicznym NOWO ........... 12 Marketing i PR NOWO ................................................................................................. 13 Meneder HR ..................................................................................................................... 14 Negocjacje i Mediacje NOWO ..................................................................................... 15 Nowoczesny Meneder Zespou Sprzedaowego NOWO ...................................... 16 Opieka Nad Osobami Starszymi w Kraju i za Granic .................................................. 17 Organizacja i Zarzdzanie Owiat ............................................................................... 18 Podatki i Doradztwo Podatkowe NOWO ................................................................... 19 Pomoc Psychologiczna NOWO ................................................................................... 20 Prawo Pracy i Ubezpiecze Spoecznych ...................................................................... 21 Psychologia w Zarzdzaniu Organizacjami .................................................................. 22
kierunki
Rachunkowo i Finanse Przedsibiorstw ................................................................... 23 Rachunkowo od Podstaw ............................................................................................ 24 Studia Menederskie z Moduem Menedera Instytucji Poytku Publicznego NOWO ...................................................................................................... 25 Studia Menederskie z Moduem Menedera Jednostek Hotelowych, SPA i Wellness NOWO .......................................................................... 26 Studia Menederskie z Moduem Menedera Sportu i Rekreacji NOWO ............. 27 Studia Menederskie z Moduem Zarzdzania Strategicznego NOWO ............... 28 Studia Procedur Administracyjnych i Prawa ................................................................ 29 Ubezpieczenia NOWO .................................................................................................. 30 Wycena Nieruchomoci ................................................................................................... 31 Zamwienia Publiczne NOWO .................................................................................... 32 Zarzdzanie Bezpieczestwem i Higiena Pracy .......................................................... 33 Zarzdzanie Finansami i Controlling NOWO ............................................................. 34 Zarzdzanie Kryzysowe .................................................................................................. 35 Zarzdzanie Projektami .................................................................................................. 36 Zarzdzanie Systemami Logistycznymi ........................................................................ 37 Zintegrowane Systemy Zarzdzania NOWO ............................................................ 38
rekrutacja
Zasady rekrutacji .............................................................................................................. 39 Ceny studiw ..................................................................................................................... 40
www.wsb.pl
W biznesie liczy si zaufanie

Wysze Szkoy Bankowe to najwiksza grupa uczelni biznesu w Polsce. Znajduj si one w 10 miastach: Bydgoszczy, Chorzowie, Gdasku, Gdyni, odzi, Opolu, Poznaniu, Szczecinie, Toruniu i Wrocawiu. Jeli zastanawiasz si nad wyborem Wyszej Szkoy Bankowej, przeczytaj, dlaczego moesz by pewien, e to uczelnia pewna i stojca na wysokim poziomie.
Gdask Gdynia
Szczecin
Bydgoszcz Toru
Pozna
Wysze Szkoy Bankowe najlepsze w swoich regionach

Jako WSB potwierdzaj wysokie od lat pozycje w rankingach szk wy szych, przeprowadzanych m.in. przez: Home & Market Rzeczpospolit i Perspektywy Dlaczego? i Wprost Newsweeka Polityk.
Wrocaw Opole
Chorzw
Wysze Szkoy Bankowe godne zaufania

Dowody na to, e WSB s godne zaufania: 19 lat istnienia na rynku usug edukacyjnych 210 000 studentw i absolwentw wyniki raportu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wy szego, wed ug ktrego Wy sze Szkoy Bankowe w Poznaniu, Toruniu i Wrocawiu to najczciej wybierane przez kandydatw uczelnie w swoich regionach.
Wysze Szkoy Bankowe profesjonalne uczelnie niepubliczne

O tym, e WSB s profesjonalnymi uczelniami, wiadcz: cigy rozwj oferty edukacyjnej wsppraca z otoczeniem biznesowym wsppraca z zagranicznymi uczelniami liczne certyfikaty i akredytacje (np. FPAKE, SEM Forum, Business Centre Club) wysokie miejsca w wielu rankingach.
Wysze Szkoy Bankowe stabilne i wiarygodne

O stabilnoci i wiarygodnoci WSB wiadcz: konsolidacja przez WSB sektora szkolnictwa wy szego 4 przyczone uczelnie niepubliczne we Wrocawiu, Szczecinie, Poznaniu i Gdyni stae poszerzanie oferty edukacyjnej planowane kolejne wczenia w struktury WSB innych uczelni niepublicznych.
POLECANE PRZEZ ABSOLWENTW
GODNE POLECENIA
7 na 10
absolwentw polecio studia w WSB swoim przyjacioom, rodzinie i znajomym.
RDO: BADANIA ATRYBUTW MARKI WSB, TEB AKADEMIA, 2012
1
o uczelni
W praktyce najlepsze studia podyplomowe

WSB to wysoka jako ksztacenia, warsztatowa forma prowadzenia zaj, przyjazna organizacja studiw oraz wykadowcy, ktrzy s specjalistami w swoich branach. Dziki temu suchacze atwo przyswajaj now wiedz, a w yciu zawodowym potrafi z powodzeniem wykorzysta j w praktyce. Studia podyplomowe w WSB to miejsce spotka praktykw wykadaj tu i studiuj ludzie, ktrzy swoje dowiadczenie zdobywali w najlepszych firmach regionu.
Kadego roku otwieramy dla Pastwa nowe kierunki, ktre odpowiadaj zapotrzebowaniu na rynku pracy lub wyprzedzaj je. Przewidujemy bowiem, jacy specjalici bd poszukiwani za rok lub dwa. ycz Pastwu czerpania zarwno satysfakcji, jak i zwyczajnej radoci z nowo nabywanych umiejtnoci. Jednoczenie wyraam nadziej, e nasze studia pomog Pastwu w realizowaniu upragnionych celw zawodowych.
Prof. nadzw. dr hab. Beata Filipiak Rektor Wyszej Szkoy Bankowej w Poznaniu
Business & Management Programs
Prestiowy certykat amerykaskiej uczelni
Wykadowcy praktycy
Wyk adowcy na studiach podyplomowych to dowiadczeni praktycy o ugruntowanej pozycji w swoim rodowisku zawodowym. S wrd nich przedsibiorcy, waciciele firm i eksperci w takich dziedzinach, jak finanse, zarzdzanie, marketing, coaching, logistyka, turystyka czy ekonomia spoeczna. Omawiaj oni zjawiska i procesy na przyk adach zaczerpnitych z wasnej pracy zawodowej, dziki czemu suchacze poznaj nowoczesne rozwizania stosowane w prawdziwym yciu gospodarczym.
Spotkania z ludmi biznesu

WSB oferuje spotkania ze znanymi osobami ze wiata biznesu. Ich celem jest stworzenie studentom i suchaczom moliwoci kontaktu z osobami dziaajcymi na polskim rynku, znajcymi dobrze realia i problemy makro- i mikroekonomiczne. Dziki temu studenci wyposa ani s w dodatkowe praktyczne kompetencje. W WSB gocili m.in. Robert Krool jeden z najcenniejszych doradcw biznesowych w Polsce, Anna Kornacka Prezes Zarzdu Zwizku Pracodawcw Pomorza Zachodniego Lewiatan czy Stanisaw Sroka Prezes Stowarzyszenia Management Polska.
W ramach wybranych kierunkw studiw podyplomowych cz przedmiotw prowadzona jest wedug amerykaskiej metodologii learning on courses, nastawionej na interakcj i osiganie natychmiastowych efektw wrd suchaczy. Zajcia prowadzone s w jzyku polskim, a ich zaliczenie daje moliwo uzyskania prestiowego certyfikatu Franklin University, potwierdzajcego zdobycie wiedzy opartej na zagranicznym dowiadczeniu.
RDO: OGLNOPOLSKIE BADANIE WYNAGRODZE (OBW) PRZEPROWADZONE PRZEZ SEDLAK & SEDLAK W 2012 ROKU (ZAROBKI BRUTTO)
2
www.wsb.pl
Program Firma to ciekawa propozycja dla osb, ktre chc podj studia dofinansowane przez pracodawcw. Bogata, przygotowana zgodnie z realiami rynku pracy, oferta studiw podyplomowych odpowie na oczekiwania osb zatrudnionych w wielu rnych branach i na rnorodnych stanowiskach. Pracodawcy, delegujc minimum 3 osoby na studia podyplomowe w Wyszej Szkole Bankowej, otrzymuj pakiet atrakcyjnych zniek, a przede wszystkim podniesienie kwalifikacji swoich pracownikw na najlepszych studiach podyplomowych w regionie. Inwestycja w profesjonaln i dobrze wyksztacon kadr to zysk dla kadego przedsibiorstwa. Mariusz Frtczak Dyrektor ds. Sprzeday w Centrum Rozwoju Szk Wyszych TEB Akademia
Program Firma
Najlepsze dla rozwoju profesjonalnej kadry dla regionu
Program Firma stworzony zosta dla przedsibiorstw, ktre dbaj o rozwj swoich pracownikw. Firmy, ktre wiedz, e inwestycja w kapita ludzki szybko si zwraca i procentuje, mog liczy na pakiet korzyci oferowany przez Wy sz Szko Bankow. cisa wsppraca WSB oraz rodowisk biznesu jest ukierunkowana na osiganie wzajemnych korzyci. Badanie potrzeb szkoleniowych Wy sza Szkoa Bankowa oferuje przeprowadzenie bada potrzeb szkoleniowych wrd pracownikw firm. Studia In Company Oferta dla firm o wyjtkowych, indywidualnych potrzebach szkoleniowych. Dla tych klientw Wy sza Szkoa Bankowa przygotowuje studia dedykowane, dopasowujc program studiw, kadr, form i miejsce zaj do potrzeb konkretnego przedsibiorstwa. Uczelnia daje rwnie pracodawcom moliwo wsptworzenia programw studiw czy szkole. Korzyci wizerunkowe i rozwojowe Promocja i rozwj firmy przez wsporganizowanie z Wy sz Szko Bankow wyk adw, seminariw i konferencji zwizanych z dziaalnoci przedsibiorstwa. Upusty cenowe Wysyajc pracownikw na studia podyplomowe w Wy szej Szkole Bankowej, firma moe liczy na rabat od ceny katalogowej.
LICZBA OSB Z FIRMY
ZNIKA W CZESNYM PRZY SKIEROWANIU PRACOWNIKW NA STUDIA W RAMACH PROGRAMU FIRMA
3-5 osb 6-10 osb Powyej 10 osb
0 z wpisowego i 15% zniki w czesnym podstawowym 0 z wpisowego i 20% zniki w czesnym podstawowym 0 z wpisowego i 25% zniki w czesnym podstawowym
o uczelni
Dobra organizacja studiw

By moe zastanawiasz si, jak w swoim zabieganym yciu wygospodarujesz czas na podjcie studiw podyplomowych. W Wyszej Szkole Bankowej organizacja zarwno procesu rekrutacji, jak i samego toku studiw pomylana jest tak, aby jak najbardziej uproci formalnoci oraz zaoszczdzi czas suchaczy. Na studia mona zapisa si przez internet, a w czasie studiw na bieco monitorowa wszystkie przydatne informacje w wewntrznym systemie komunikacji Extranecie.
Studia podyplomowe na WE w Szczecinie WSB w Poznaniu to inwestycja we wasny potencja intelektualny oraz uzupenienie wiedzy i kwalifikacji zdobytych podczas studiw wyszych oraz dotychczasowej pracy zawodowej.
Prof. nadzw. dr hab. Marek Dylewski Dziekan Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
Zapisy
Na studia podyplomowe w WSB mona zapisa si w sposb tradycyjny, odwiedzajc Biuro Rekrutacji. Fachowa obsuga chtnie przedstawi Ci szczegy oferty, tak aby dokona najlepszego dla siebie wyboru kierunku. Jeli natomiast nie masz czasu przyj do WSB, moesz skorzysta z opcji zapisw on-line. Wystarczy, e wypenisz odpowiedni kwestionariusz na stronie internetowej Uczelni, a niezbdne dokumenty dostarczysz do Biura Rekrutacji w dogodnym dla siebie terminie.
Extranet
Extranet to wewntrzny system internetowy, dziki ktremu suchacze z kadego miejsca przez 24 godziny na dob mog sprawdzi wane informacje z Uczelni. To interaktywny kana komunikacji, ktry moesz dowolnie ksztatowa sam decydujesz, jakie informacje chcesz otrzymywa. Extranet zapewnia dostp do materiaw dydaktycznych i zasobw bibliotecznych czy kontakt z wyk adowcami Dziki temu moesz zaatwi wikszo spraw jednym klikniciem i oszczdzasz swj czas.
Opinie suchaczy
Uczelnia dba o przyjazn obsug procesu dydaktycznego. Suchacze studiw podyplomowych 2 razy w roku opiniuj wyk adowcw, wypeniajc specjaln ankiet. Sugestie suchaczy maj realny wpyw na kszta programu zaj i zapewnienie jak najwy szej jakoci caego programu kszta cenia.
Warunki ukoczenia studiw i wiadectwo

Warunkiem ukoczenia studiw podyplomowych jest zdanie testu semestralnego, egzaminu kocowego bd przygotowanie pracy dyplomowej i jej obrona. Absolwenci otrzymuj wiadectwo ukoczenia studiw podyplomowych uznawane przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wy szego.
Organizacja zjazdw
Studia podyplomowe trwaj 9-10 miesicy, realizowane s w trakcie 1-2 zjazdw w miesicu odbywajcych si w soboty i niedziele. Warsztaty i zajcia komputerowe mog odbywa si rwnie w pitki. Semestralny harmonogram zjazdw suchacze otrzymuj przed pierwszymi zajciami. Szczegowy plan zaj publikowany jest przed planowanym terminem zjazdu w Extranecie wewntrznym serwisie internetowym Uczelni.
Materiay dydaktyczne
Wszystkie materiay dydaktyczne zamieszczane s w formie elektronicznej w Extranecie. Wybrane materia y wiczeniowe przekazywane s suchaczom podczas zjazdw. Dodatkowe materiay przygotowywane przez wyk adowcw dostosowane s do specyfiki prowadzonych zaj.
PLANY ZAJ MATERIAY DYDAKTYCZNE
TERMINARZE ZALICZE INFORMACJE O CIEKAWYCH WYDARZENIACH NA UCZELNI DOSTP DO BIBLIOTEKI
STAY KONTAKT Z UCZELNI
www.wsb.pl
Najtaniej do 29 czerwca 3 200 z 3 800 z
Akademia Trenera
Szkolenia nadal pozostaj najpopularniejsz, a zarazem najskuteczniejsz form doskonalenia umiejtnoci pracownikw. Cigle zmieniajca si sytuacja spoeczna i gospodarcza sprawia, i wiele firm i instytucji potrzebuje wyszkolonych trenerw, ktrzy bd w stanie przeprowadzi szczegow analiz potrzeb i wdroy kompleksowy program szkoleniowy.
Zajcia w szczeciskiej WSB inspiruj do wykorzystania zdobytej podczas nich wiedzy w praktyce. Dlatego polecam Akademi Trenera wszystkim osobom, ktre chc poszukiwa nowych, bardziej efektywnych oraz innowacyjnych rozwiza z zakresu umiejtnoci interpersonalnych oraz psychologii w pracy trenerw.
Anna Stoiska- Maraszek Wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
UMIEJTNOCI INTERPERSONALNE I PRACA Z GRUP (28 godz.) Trening umiejtnoci interpersonalnych i wsppracy w grupie Tosamo trenera specyfika zawodu, etyka, puapki, BHP trenera Autoprezentacja i savoir-vivre w pracy trenera Psychologia procesu grupowego. Grupa i jej dynamika Diagnoza psychologiczna uczestnikw szkolenia Style uczenia si i zapamitywania Opr, agresja i konfrontacja z trenerem Zarzdzanie zmian osobist i grupow Umiejtnoci komunikacyjne trenera Analiza transakcyjna w biznesie NLP techniki, narzdzia Coaching Zarzdzanie projektem szkoleniowym: badanie potrzeb szkoleniowych, ustalanie programu szkolenia, metodyka szkolenia, badanie efektywnoci Projektowanie sesji szkoleniowej i materiaw Organizacja szkole Metody prowadzenia zaj Spotkanie treningowo-superwizyjne omawiajce prac uczestnikw i perspektywy rozwoju (moje mocne i sabe strony, rozwj warsztatu trenerskiego) Test semestralny oraz egzamin kocowy samodzielne przeprowadzenie sesji szkoleniowej.
O GRUPIE I PROCESACH GRUPOWYCH (36 godz.)
PSYCHOLOGIA W PRACY TRENERA (24 godz.)
METODOLOGIA PROJEKTW SZKOLENIOWYCH (50 godz.)
WARSZTAT PRACY TRENERA (24 godz.) FORMA ZALICZENIA (8 godz.)
9 MIESICY NAUKI
170 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Cel
Podczas zaj uczestnicy nabd umiejtnoci niezbdne do prowadzenia grup szkoleniowych, dowiedz si, w jaki sposb rozpoznawa potrzeby i formuowa cele szkoleniowe oraz jak skutecznie przekazywa informacje. Suchacze poznaj bogaty warsztat trenera, aby w przyszoci umiejtnie stosowa odpowiednie techniki w celu osignicia zaplanowanych celw edukacyjnych.
Korzyci
Absolwenci tych studiw posiadaj kompetencje trenera. Nabyta wiedza umoliwia im zdiagnozowanie potrzeb szkoleniowych w firmie oraz przeprowadzenie efektywnych zaj. Spotkania prowadzone s gwnie w formule interaktywnej, dziki czemu suchacze nabywaj umiejtnoci prowadzenia zaj warsztatowych, gromadz pomysy na gry i wiczenia grupowe oraz zdobywaj dowiadczenie w ich samodzielnym projektowaniu.
Uczestnicy
Studia kierowane s do osb, ktre chc wiadczy usugi szkoleniowe na zlecenie firm i instytucji, oraz do osb pracujcych w dzia ach personalnych, gdzie bd odpowiedzialne za rozwj i szkolenie pracownikw.
kierunki
Arteterapia z Elementami Terapii Pedagogicznej (3 semestry)

Z prac pedagoga integralnie zwizane jest cige samodoskonalenie. Studia na kierunku Arteterapia z Elementami Terapii Pedagogicznej skierowane s do osb zatrudnionych w szkolnictwie powszechnym oraz specjalnym, do pracownikw placwek opiekuczo-wychowawczych i terapeutycznych, pracownikw placwek kulturalnoowiatowych oraz osb wicych swoj karier zawodow z prac w powyszych placwkach.
Arteterapia to leczenie poprzez sztuk. Prowadzenie terapii nie jest zadaniem prostym, wanie z tego powodu rozwj w tym kierunku wymaga kompetentnych wykadowcw oraz przekazania kompleksowej wiedzy. Zajcia w Wyszej Szkole Bankowej s dodatkowo poczone z elementami terapii pedagogicznej, aby zapewni pene wyksztacenie zarwno teoretyczne, jak i praktyczne.
PROGRAM
PRZEDMIOTY WPROWADZAJCE (30 godz.) Trening interpersonalny Wprowadzenie do arteterapii Psychopedagogika twrczoci - Dydaktyka twrczoci - Diagnozowanie dzieci i modziey twrczej - Praca z dzieckiem i modzie twrcz Psychoterapia. Szkoy i metody Elementy historii sztuki najnowszej Elementy psychiatrii klinicznej i psychoterapii rodki intermedialne, multimedialne i mixmedialne Stymulacja rozwoju poznawczego i rozwijanie zdolnoci twrczych Plastykoterapia Kreatywne mylenie Estezjoterapia Muzykoterapia Choreoterapia Dramatoterapia Biblioterapia Projekt arteterapeutyczny Seminarium dyplomowe
PRZEDMIOTY KIERUNKOWE. wiczenia (90 godz.)
PRZEDMIOTY KIERUNKOWE. Wykady (79 godz.)
PRZEDMIOTY ARTYSTYCZNE. Warsztat (95 godz.)
FORMA ZALICZENIA (56 godz.)
14 MIESICY NAUKI
350 GODZIN
20/21 ZJAZDW
Cel
Podwy szenie kwalifikacji w zakresie wielokierunkowej wiedzy na temat niepenosprawnoci, szeroko rozumianej twrczoci i sztuki oraz moliwoci ich terapeutycznego wykorzystania.
Korzyci
Studia podyplomowe kocz si uzyskaniem wiadectwa ukoczenia studiw podyplomowych kwalifikowanych na kierunku Arteterapia z Elementami Terapii Pedagogicznej z suplementem wymieniajcym wszystkie zrealizowane przedmioty. wiadectwo ukoczenia studiw podyplomowych uprawnia do ubiegania si o certyfikat Arteterapeuty w jednym ze stowarzysze (np. Stowarzyszenie Arteterapeutw Polskich KAJROS).
Uczestnicy
Studia podyplomowe adresowane s do absolwentw studiw wy szych I/II stopnia bd jednolitych studiw magisterskich, kierunkw zwizanych ze: sztuk, pedagogik, psychologi, medycyn.
www.wsb.pl
Coaching metody i praktyka

Studia na kierunku Coaching Metody i Praktyka kad szczeglny nacisk na umiejtnoci praktyczne z jednoczesnym zachowaniem efektywnych proporcji midzy warsztatami i niezbdn podbudow teoretyczn. Zajcia prowadz dowiadczeni i certyfikowani (ICC, ICF) trenerzy i coachowie praktycy.
Majc kilka zachodnich, certyfikowanych programw do wyboru, obawiaem si jakoci studiw coachingowych na WSB. Dzisiaj uwaam, e jest to jeden z najlepszych programw na rynku za spraw wykadowcw, ktrzy posiadajc zachodnie certyfikaty, wnosz do programu WSB rnorodno, wybierajc z nich tylko to, co najlepsze.
Dariusz Szymendera Prezes PrintSystems i ProIndus
PROGRAM
PODSTAWOWE OBSZARY ROZWOJU DOROSYCH (48 godz.) Uczenie si dorosych Przywdztwo a zarzdzanie coachingowe Czowiek w obliczu zmian Motywacja i emocje Komunikacja w procesie coachingu Podstawy coachingu Podstawowe kompetencje i umiejtnoci coacha Etyka w coachingu Ewaluacja procesu coachingowego Coaching zespoowy Struktura i techniki coachingu Narzdzia coachingowe Warsztat: case study trudne sytuacje w coachingu Life coaching Wykorzystanie psychologii w coachingu Warsztat procesu coachingowego Test semestralny i egzamin kocowy.
PODSTAWY COACHINGU I KOMPETENCJE COACHA (32 godz.)
PRAKTYKA COACHINGU (74 godz.)
9 MIESICY NAUKI
162 GODZINY
9/10 ZJAZDW
Cel
G wnym celem podyplomowych studiw na tym kierunku jest przygotowanie suchaczy do prowadzenia sesji coachingowych oraz wykorzystania coachingu w praktyce zawodowej.
Korzyci
Studia prowadzone s w formie wicze, pracy warsztatowej i trenerskiej. Na zajcia sk adaj si symulacje rozmw coachingowych i praca nad budowaniem rzetelnego warsztatu coacha.
Uczestnicy
Studia na tym kierunku skierowane s do osb majcych dowiadczenie w pracy z lud mi (do trenerw, menederw, doradcw itp.), chccych wykorzystywa w swej dotychczasowej dziaalnoci metodologi coachingow lub traktowa coaching jako sw przysz profesj.
kierunki
CSR Spoeczna Odpowiedzialno Biznesu

Spoeczna odpowiedzialno biznesu powinna by nieodcznym elementem zarzdzania podmiotw o rnym profilu. Dziki patronatom instytucji otoczenia biznesu oraz wsporganizatorowi studiw ZPPZ Lewiatan program obejmuje aktualne trendy z zakresu CSR.
Partner programu:
Nie ma lepszej, bardziej skutecznej drogi zdobycia specjalistycznych umiejtnoci ni poczenie wiedzy z dowiadczeniem. Wsporganizator ZPPZ Lewiatan jak rwnie merytoryczna opieka wanych instytucji otoczenia biznesu czyni ten kierunek szczeglnie atrakcyjnym przez ponadprzecitne zaangaowanie praktykw biznesu. Gorco polecam!
Anna Kornacka Prezes ZPPZ Lewiatan
PROGRAM
PODSTAWY CSR (36 godz.) CSR W WYMIARZE SPOECZNYM (46 godz.) CSR A PRACOWNICY (44 godz.) Podstawy prawne i ekonomiczne CSR Budowanie strategii CSR Zarzdzanie relacjami ze spoeczestwem Marketing spoeczny, PR a CSR Zarzdzanie zasobami ludzkimi w aspekcie CSR CSR a rynek pracy Biznes a rodowisko naturalne Gender a CSR Etyka biznesu Test semestralny i egzamin kocowy.
BIZNES WRALIWY SPOECZNIE (46 godz.) FORMA ZALICZENIA (3 godz.)
9 MIESICY NAUKI
175 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Cel
Celem tych studiw jest dostarczenie suchaczom nowoczesnej wiedzy na temat spoecznej odpowiedzialnoci biznesu, niezbdnej w zarzdzaniu wspczesn firm. Kierunek zosta stworzony, aby przybli y studentom ide spoecznej odpowiedzialnoci biznesu jako jedn z metod wspierania zarzdzania przedsibiorstwem.
Korzyci
Zajcia prowadzone bd przez praktykw, ktrzy wprowadz suchaczy w techniki wdraania CSR, dziki ktrym ich firma zyska przewag konkurencyjn. Po zakoczeniu studiw absolwent bdzie dysponowa wiedz z zakresu: zarzdzania i planowania strategicznego, kierowania projektami spoecznymi, zarzdzania rodowiskiem oraz technik jego ochrony, a tak e tworzenia relacji korporacyjnych.
Uczestnicy
Studia przeznaczone s dla osb zajmujcych si zarzdzaniem na dowolnym szczeblu hierarchii organizacyjnej, a wic czonkw rad nadzorczych, zarzdw, prezesw firm i dyrektorw, kierownikw funkcjonalnych i specjalistw z obszarw: PR, marketingu, HR. Program zosta przygotowany w taki sposb, aby wyj naprzeciw potrzebom osb na stanowiskach kierowniczych oraz specjalistycznych zarwno w maych, jak i du ych przedsibiorstwach kadej bran y.
www.wsb.pl
Doradztwo Finansowe
Studia te skierowane s do wszystkich osb, ktre zajmuj si porednictwem finansowym, jak rwnie pracuj bd planuj podj prac m.in. w bankowoci, ubezpieczeniach, nieruchomociach, inwestycjach i chc rozwija si zawodowo w kierunku profesjonalnego doradztwa finansowego.
W Niemczech na jednego doradc finansowego przypada 700 mieszkacw, a jego roczne zarobki s w cisej czowce zawodw. W naszym kraju to cigle rozwijajcy si rynek, wic jest bardzo chonny i potrzebuje wybitnych specjalistw z kierunkowym wyksztaceniem.
Dr Rafa Koczkodaj Wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
ZAGADNIENIA WPROWADZAJCE (26 godz.) Doradztwo i porednictwo finansowe w Polsce na tle tendencji wiatowych Wspczesne tendencje na rynku finansowym Stabilno systemu finansowego Matematyka instrumentw finansowych Organizacja i instytucje rynku finansowego w Polsce Aktualne problemy polityki pieninej Inwestycje w akcje i papiery dune Instrumenty rynku walutowego Instrumenty rynku ubezpiecze Instrumenty pochodne Fundusze inwestycyjne Fundusze private equity Inwestycje na rynku nieruchomoci Inwestycje w dziea sztuki i metale szlachetne Podstawowe inwestycyjne produkty bankowe Tytuy uczestnictwa w funduszach inwestycyjnych Inwestowanie regularne jako sposb na akumulowanie kapitau i dywersyfikacj portfela inwestycyjnego Produkty ustrukturyzowane Budowa portfela inwestycyjnego podstawowe zagadnienia Profil doradcy finansowego Porednictwo na rynku usug inwestycyjnych, porednictwo ubezpieczeniowe Sprzeda produktw finansowych Etyka zawodowa doradcw i porednikw finansowych Zarzdzanie relacjami z klientem Test semestralny i egzamin kocowy.
ORGANIZACJA I INSTRUMENTY RYNKU FINANSOWEGO (68 godz.)
PRODUKTY INWESTYCYJNE (34 godz.)
DORADCA FINANSOWY W PLANOWANIU FINANSW OSOBISTYCH (40 godz.)
9 MIESICY NAUKI
171 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Cel
Podstawowym celem studiw jest przekazanie wiedzy teoretycznej i praktycznej w zakresie produktw, usug i funkcjonowania rynku finansowego w Polsce. Zdobyte umiejtnoci s dobrym, specjalistycznym przygotowaniem do samodzielnego korzystania z usug rynku finansowego, jak te do pracy w instytucjach finansowych: firmach doradztwa i porednictwa finansowego, bankach, biurach maklerskich, firmach ubezpieczeniowych, firmach leasingowych.
Korzyci
Absolwenci tych studiw bd wszechstronnie przygotowani do wykonywania zawodu doradcy finansowego jako mened erowie i opiekunowie klienta indywidualnego. Posiada bd wiedz i umiejtnoci przydatne przy rozpoznawaniu potrzeb klienta, tworzeniu indywidualnych planw finansowych oraz doborze produktw finansowych z oferty bankw, zak adw ubezpieczeniowych, towarzystw emerytalnych, firm inwestycyjnych i porednictwa finansowego.
Uczestnicy
Studia przeznaczone s dla osb chccych poszerzy i ugruntowa swoj wiedz w zakresie funkcjonowania rynku finansowego w Polsce oraz produktw i usug oferowanych na tym rynku. Stanowi okazj do zdobycia kompleksowej wiedzy teoretycznej i praktycznej pozwalajcej na zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych lub ich poszerzenie. S tak e atrakcyjn propozycj dla kadry zarzdzajcej pionw finansowych przedsibiorstw.
kierunki
Doradztwo Zawodowe i Psychospoeczne

(3 semestry)
Studia na kierunku Doradztwo Zawodowe i Psychospoeczne stwarzaj moliwo zdobycia teoretycznych, a przede wszystkim praktycznych umiejtnoci zwizanych z szeroko pojmowanym procesem doradzania. Program studiw obejmuje zagadnienia zwizane z psychologi, etyk, ekonomi, prawem czy HR-em, dziki czemu absolwent tego kierunku bdzie mg swobodnie porusza si na polskim i europejskim rynku pracy.
Od 16 lat pracuj jako doradca zawodowy. Wiem, jak wane jest odpowiednie kierowanie karier edukacyjn i zawodow na kadym etapie ycia czowieka. Ten zawd wymaga duej odpowiedzialnoci, wiedzy i umiejtnoci. WSB zapewnia dowiadczon, profesjonaln kadr oraz warsztatow form zaj, dziki ktrej suchacze zdobywaj praktyczne umiejtnoci i rozwijaj swj potencja.
Elbieta Stelmach Coach, trener biznesu, doradca zawodowy i personalny, wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
WPROWADZENIE DO PROBLEMATYKI RYNKU PRACY (30 godz.) Rola pracy w yciu czowieka wprowadzenie w problematyk psychologii pracy Elementy prawa pracy i prawa owiatowego Wybrane zagadnienia z etyki doradztwa zawodowego Pozyskiwanie, aktualizacja i wykorzystywanie danych o rynku pracy Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji Doradztwo zawodowe w Polsce i Unii Europejskiej Rynek pracy i rynek edukacyjny Psychologiczne aspekty doradztwa zawodowego i personalnego Doradztwo zawodowe dla osb bezrobotnych Poradnictwo psychologiczno-pedagogiczne i zawodowe dla dzieci i modziey Metodyka porady zawodowej: poradnictwo indywidualne, poradnictwo grupowe Diagnostyka w poradnictwie zawodowym Wykorzystanie testw psychologicznych w doradztwie zawodowym i psychospoecznym Coaching praktyczne metody pracy Techniki doradztwa kryzysowego Techniki NLP pomoc w rozwijaniu potencjau klienta Wybrane problemy psychologii komunikacji i zarzdzania personelem Psychologia zdrowia i stresu zawodowego Sztuka autoprezentacji Negocjacje style, techniki, rozwizywanie sytuacji konfliktowych Diagnoza i doradztwo dla osb niepenosprawnych Doradztwo zawodowe i porednictwo pracy dla osb niepenosprawnych Badania diagnoza indywidualna Planowanie kariery zawodowej Egzamin przeprowadzenie rozmowy doradczej.
ANALIZA RYNKU PRACY (30 godz.)
DORADZTWO ZAWODOWE (150 godz.)
METODY I NARZDZIA W PRACY DORADCY ZAWODOWEGO (80 godz.)
AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSB NIEPENOSPRAWNYCH (20 godz.) PLANOWANIE INDYWIDUALNEJ KARIERY EDUKACYJNEJ I ZAWODOWEJ (30 godz.) FORMA ZALICZENIA (10 godz.)
14 MIESICY NAUKI
350 GODZIN
20/21 ZJAZDW
Cel
Celem studiw jest przygotowanie suchaczy do penienia roli doradcy zawodowego w rnego typu organizacjach i instytucjach rynku pracy i edukacji, pomocy spoecznej oraz w biznesie.
Korzyci
Studia maj charakter interdyscyplinarny, suchacze bd mogli dowiedzie si o trendach zwizanych z teoriami planowania kariery, a tak e pozna teori rozwoju czowieka na przestrzeni ycia. Zajcia prowadzone s przez teoretykw specjalistw z danej dziedziny nauki (psychologia, socjologia) oraz przez praktykw, ktrzy wspieraj innych w rozwizywaniu i planowaniu cieki kariery.
Uczestnicy
Studia przygotowane s dla osb z instytucji rynku pracy, edukacji, pomocy spoecznej, jak rwnie pracujcych w dzia ach zasobw ludzkich, publicznych sub zatrudnienia WUP/PUP, OHP, instytucjach szkoleniowych, akademickich biurach karier, agencjach porednictwa i poradnictwa zawodowego.
10
www.wsb.pl
Kadry i Pace
Jednym z kluczowych skadnikw doskonale rozwijajcej si firmy jest profesjonalnie dobrany, waciwie motywowany i rozwijany zesp ludzi. Odpowiednio wyselekcjonowana i przygotowana kadra jest w stanie zapewni firmie sukces rynkowy, podnie efektywno podejmowanych przez ni dziaa oraz przyczyni si do realizacji wszystkich wytyczonych przez ni celw.
Wiele uczelni, oferujc studia podyplomowe, przekazuje wiedz dostpn w literaturze zwizanej z danym kierunkiem. Wysza Szkoa Bankowa posza o kilka krokw dalej w tej sferze. Zajcia z praktykami ze wiata biznesu, zarwno z I, II, jak i III sektora, pozwalaj rozwin skrzyda, a przede wszystkim swoj karier zawodow. Polecam studia podyplomowe w Wyszej Szkole Bankowej w Szczecinie.
Katarzyna Netter-Skalska Wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
SYSTEM ZARZDZANIA KADRAMI W ORGANIZACJI (46 godz.) Funkcja dziau personalnego Wartociowanie stanowisk pracy Budowanie sytemu wynagrodze Regulaminy w organizacji Nawizywanie i rozwizywanie stosunku pracy Ewidencja czasu pracy Umowy cywilnoprawne Naliczanie wynagrodze Obowizki wobec ZUS, GUS i PFRON Warsztaty z programu Patnik Podatek dochodowy od osb fizycznych Test semestralny i egzamin kocowy.
PODSTAWOWA WIEDZA Z ZAKRESU PRAWA PRACY (58 godz.)
PACE, ZUS (73 godz.)
9 MIESICY NAUKI
180 GODZIN
10/11 ZJAZDW
Cel
Celem studiw podyplomowych Kadry i Pace jest przekazanie aktualnej wiedzy z zakresu prawa pracy, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zagadnie zwizanych z ZUS-em i podatkiem dochodowym oraz wynagrodzeniami pracownikw, czyli zagadnie z obszaru twardego HR-u w poczeniu z zagadnieniami zwizanymi z tzw. mikkim HR-em prowadzeniem rekrutacji, motywowaniem pracownikw, zarzdzaniem.
Korzyci
Warsztatowa forma zaj, przyjazna atmosfera i profesjonalna kadra wyk adowcw praktykw pozwala efektywnie przygotowa si do penienia funkcji kadrowo-personalnej. Dla pracujcych w dzia ach personalnych to wietna okazja do wymiany dowiadcze, a tak e moliwo spojrzenia wie ym okiem na nowoci w zarzdzaniu personelem i zmiany w przepisach.
Uczestnicy
Program studiw skierowany jest do osb, ktre wi swoj karier z dziaami personalnymi, oraz do specjalistw zajmujcych si realizacj polityki kadrowej w firmach, ktrzy chc usystematyzowa lub uaktualni swoj wiedz w tym zakresie. Wiedza zdobyta na tym kierunku przydatna bdzie rwnie wacicielom firm oraz osobom zainteresowanym rozwojem umiejtnoci zarzdzania personelem i wynagrodzeniami
11
kierunki
Kontrola Zarzdcza i Budet Zadaniowy w Sektorze Publicznym

Kontrola zarzdcza i budetowanie zadaniowe to obecnie najwaniejsze obszary sprawnego zarzdzania w kadej jednostce budetowej. Jeli Twoja cieka kariery jest zwizana z sektorem budetowym, koniecznie powiniene pozna oba obszary.
Wybr WSB to bardzo trafna decyzja. Dziki wysokiemu poziomowi nauczania, jaki gwarantuj znakomici wykadowcy, mam moliwo pozyskania wiedzy, ktra zaowocuje w dalszej karierze zawodowej. Profesjonalizm i yczliwo pracownikw Uczelni powoduj, i studiowanie w WSB jest wielk przyjemnoci.
Elbieta Kaczmarek Suchaczka studiw podyplomowych w WSB w Poznaniu
PROGRAM
ELEMENTY FINANSW PUBLICZNYCH (24 godz.) Zakres podmiotowy i przedmiotowy finansw publicznych Formy organizacyjno-prawne jednostek sektora finansw publicznych rodki publiczne Wydatki publiczne Zasady gospodarowania rodkami publicznymi Nadzr nad jednostkami sektora finansw publicznych i ich kontrola Elementy dyscypliny finansw publicznych Budet i zasady budetowe Procedury planowania i wykonywania budetu Planowanie wieloletnie w jednostkach sektora finansw publicznych System rachunkowoci budetowej Sprawozdawczo budetowa Narzdzia analityczne w ocenie sytuacji finansowej jednostek sektora finansw publicznych Budet zadaniowy istota i zakres Metody planowania i budetowania w kontekcie budetowania zadaniowego Zastosowanie metody CBA w budetowaniu zadaniowym Proces wdraania budetowania zadaniowego Organizacja i zarzdzanie w jednostkach sektora finansw publicznych w warunkach budetowania zadaniowego Cele kontroli zarzdczej w jednostkach sektora finansw publicznych Elementy kontroli zarzdczej w jednostkach sektora finansw publicznych Standardy kontroli zarzdczej w jednostkach sektora finansw publicznych w wietle obowizujcych wytycznych Zarzdzanie ryzykiem w jednostkach sektora finansw publicznych Powizania kontroli zarzdczej z audytem wewntrznym Test semestralny i egzamin kocowy.
BUDET, RACHUNKOWO I SPRAWOZDAWCZO BUDETOWA (32 godz.)
BUDETOWANIE ZADANIOWE (56 godz.)
KONTROLA ZARZDCZA (50 godz.)
9 MIESICY NAUKI
166 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Cel
Studia na tym kierunku wyposa suchaczy w umiejtno stosowania zintegrowanego efektywnociowego podejcia w zarzdzaniu jednostk sektora finansw publicznych. Ponadto suchacze poznaj argumenty uzasadniajce stosowanie danego podejcia do zarzdzania w jednostce i uatwiajce obron przed zarzutami sub kontrolnych.
Korzyci
Suchacze tego kierunku studiw podyplomowych pozyskaj wiedz praktyczn w zakresie organizowania kontroli zarzdczej w jednostkach sektora finansw publicznych. Ponadto bd mogli zapozna si z obszarami kontroli zarzdczej i audytu wewntrznego w ujciu efektywnociowym i ugruntowa zdobyt wiedz.
Uczestnicy:
kadra zarzdzajca jednostek sektora finansw publicznych pracownicy jednostek sektora finansw publicznych osoby zajmujce si planowaniem i realizacj zada publicznych w jednostkach sektora finansw publicznych wszystkie osoby zainteresowane efektywnym zarzdzaniem finansami publicznymi zarzdzajcy i pracownicy organizacji pozarzdowych.
12
www.wsb.pl
Marketing i PR
W marketingu trendy i narzdzia zmieniaj si niezwykle dynamicznie, dlatego praktyki liderw w danych branach z pewnoci s warte naladowania. Ukoczenie kierunku Marketing i PR otwiera nowe drogi dziki pozyskaniu informacji na temat innowacyjnych rozwiza w sferze komunikacji i reklamy.
Posiadanie wiedzy o rynku oraz utrzymywanie kontaktu z klientami i mediami to zakres zagadnie marketingu i PR-u. Program kierunku umoliwia rozwijanie swoich kompetencji dotyczcych komunikowania si wewntrz organizacji w zakresie PR-u zewntrznego. Suchacz nabdzie umiejtnoci wykorzystywania instrumentw marketingowych oraz pozna zasady planowania i realizacji dziaa wizerunkowych, organizowania konferencji prasowych i wystpie publicznych. Katarzyna Kufel Suchaczka studiw podyplomowych Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
MODU WPROWADZAJCY (26 godz.) Komunikacja interpersonalna Zarzdzanie marketingowe Public relations w ksztatowaniu wizerunku organizacji Badania marketingowe Strategia produktu Dystrybucja i sprzeda w przedsibiorstwie Promocja i reklama w przedsibiorstwie Planowanie marketingowe Public relations w dziaalnoci gospodarczej Relacje z mediami (telewizja, radio, prasa, internet) Psychologiczne aspekty public relations Public relations w dziaalnoci politycznej Zarzdzanie sytuacjami kryzysowymi Test semestralny i egzamin kocowy.
MODU SPECJALIZACYJNY I. MARKETING (62 godz.)
MODU SPECJALIZACYJNY II. PUBLIC RELATIONS (72 godz.)
9 MIESICY NAUKI
162 GODZINY
9/10 ZJAZDW
Cel
Celem studiw jest przekazanie dowiadcze praktykw oraz wiedzy badaczy marketingu i public relations, nabycie i/lub rozwj umiejtnoci dziaania na rynku zgodnie z zasadami marketingowymi, w tym waciwego ksztatowania relacji z podmiotami z i spoza przedsibiorstwa.
Korzyci
Suchacz po studiach bdzie przygotowany do tego, aby nalee do profesjonalnych kadr w obszarze public relations i marketingu, posiadajcych nowoczesne kwalifikacje i umiejtnoci wykorzystania narzdzi marketingowych, tworzenia strategii i realizowania kampanii w oparciu o najlepsze praktyki marketingu oraz dziaa PR.
Uczestnicy
Studia skierowane s przede wszystkim do specjalistw ds. PR, pracownikw agencji reklamowych oraz interaktywnych, mened erw ds. marketingu, a tak e do wszystkich osb zainteresowanych poszerzeniem wiedzy oraz nabyciem praktycznych umiejtnoci z obszaru nowoczesnego marketingu oraz PR.
13
kierunki
Meneder HR
W czasach, gdy przewag konkurencyjn uzyskuje si dziki zwikszaniu ludzkich moliwoci, gdy kluczowym zasobem rozwijajcych si obszarw biznesu s wiedza i strategiczne kompetencje, kluczem dostpu do trwaych i dugofalowych sukcesw nowoczesnej organizacji jest sztuka zarzdzania jej kapitaem ludzkim. Jak susznie twierdzi Peter Drucker: Najlepsz metod przewidywania przyszoci jest jej tworzenie.
Kady dobry przedsibiorca wie, e to od czynnika ludzkiego zaley sukces jego firmy. Dlatego dzia human resources jest tak istotny w dzisiejszym wiecie biznesu. Wybitni specjalici tej dziedziny s poszukiwani w kadej brany. Prestiowe wyksztacenie zdobyte na WSB pomoe Ci dosta wymarzon prac.
Agnieszka Engel Wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
PSYCHOLOGICZNE OBSZARY HR (22 godz.) Psychologiczne aspekty ZZL Rozwizywanie konfliktw w organizacji Wartociowanie stanowisk pracy Systemy motywacyjne w organizacji Rekrutacja i selekcja pracownikw Budowanie systemu wynagrodze Planowanie rozwoju i szkole n pracownikw Ocena pracownicza Funkcja dziau personalnego Przywdztwo i style kierowania Budowanie kultury organizacyjnej Budowanie zespow Test semestralny oraz egzamin kocowy .
POLITYKA PERSONALNA W ORGANIZACJI (89 godz.)
FUNKCJE DZIAU PERSONALNEGO (56 godz.)
9 MIESICY NAUKI
170 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Cel
Proces ksztacenia pozwoli suchaczom na dokonanie wieloaspektowego wgldu w istot efektywnych procesw zarzdzania kapitaem ludzkim w nowoczesnej organizacji. Celem studiw jest rwnie ksztatowanie wiadomoci penionych rl zawodowych oraz optymalnych cieek rozwoju zawodowego profesjonalnego mened era HR.
Korzyci
Podczas studiw uczestnicy rozwin strategiczne kompetencje zarzdzania zasobami ludzkimi. Pozyskaj bogat wiedz oraz umiejtnoci stanowice profesjonalny warsztat pracy mened era HR.
Uczestnicy
Do uczestnictwa w studiach zapraszamy: czonkw zarzdw, wacicieli firm i specjalistw dzia w personalnych z dowiadczeniem zawodowym, poszukujcych nowoczesnych rozwiza w dziedzinie HR management.
14
www.wsb.pl
Negocjacje i Mediacje
Umiejtnoci negocjacyjne s cenione i poszukiwane u pracownikw na wielu rnych stanowiskach w handlu, obsudze klienta, a take kontaktach business to business. Wypracowywanie kompromisu, skuteczne rozwizywanie problemw i agodzenie konfliktw to umiejtnoci niezbdne w wielu biznesowych sytuacjach.
Dzisiejszy wiat wymaga od nas wci nowej wiedzy i umiejtnoci. Znajomo zasad negocjacji, mediacji i twrczego radzenia sobie z wyzwaniami pozwala nam sprawniej porusza si w rodowisku biznesu.
Agnieszka Sameluk Wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
KOMUNIKACJA (30 godz. ) Zasady poprawnego komunikowania si Komunikacja a negocjacje Komunikacja werbalna i pozawerbalna w mediacji Techniki prezentacji produktu, usugi Ksztatowanie wizerunku Wprowadzenie do negocjacji: istota i cele negocjacji Przygotowanie do negocjacji Prowadzenie negocjacji Prawne aspekty i etyka negocjacji Socjotechnika w negocjacjach Konflikt a negocjacje Zarzdzanie ryzykiem a negocjacje Negocjacje midzynarodowe Studium przypadku Etyka mediatora, rola i funkcje mediatora Prawne aspekty mediacji gospodarczych i pracowniczych Mediacje w sprawach cywilnych i gospodarczych Mediacje w sprawach pracowniczych Mediacje w sporach zbiorowych Konflikt a mediacje Test semestralny oraz obrona projektu.
NEGOCJACJE (62 godz.)
MEDIACJE (70 godz.)
9 MIESICY NAUKI
168 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Cel
Studia dadz uczestnikom wiedz teoretyczn i praktyczn, dotyczc komunikacji interpersonalnej, psychologii konfliktu oraz manipulacji w negocjacjach i obrony przed nimi.
Korzyci
Suchacze zdobywaj umiejtnoci stosowania strategii i taktyk negocjacyjnych i mediacyjnych, ktre s podstaw do generowania rnych rozwiza i prowadzenia skutecznych rozmw sucych porozumieniu. Uzyskuj konkretn wiedz z zakresu prawa, niezbdn w zakresie pokojowego, konstruktywnego, a przede wszystkim pozasdowego rozwizywania konfliktw politycznych, spoecznych, gospodarczych i rodzinnych.
Uczestnicy
Studia przeznaczone s dla osb, ktre pragn pogbi swoj wiedz i naby umiejtnoci w zakresie negocjacji i mediacji w yciu zawodowym i prywatnym.
15
kierunki
Nowoczesny Meneder Zespou Sprzedaowego

Wyniki sprzeday opieraj si z jednej strony na jakoci oferowanych produktw i usug, z drugiej za na kompetencjach i umiejtnociach interpersonalnych pracownikw budujcych bezporednie relacje z klientami.
Intensywna sprzeda poprzez sie przedstawicieli handlowych to obecnie rozwizanie, z ktrego korzysta kada prnie rozwijajca si firma. Taki zesp nie bdzie efektywny bez menedera, ktry poprowadzi sprzedawcw w sposb nowoczesny i kreatywny.
Marcin Strzelczyk Wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
ZARZDZANIE PRACOWNIKAMI SPRZEDAY (34 godz.) Rekrutacja, selekcja zespow sprzeday Budowanie i zarzdzanie zespoami handlowymi Rozwj kompetencji handlowych Motywacja i ocena zespou handlowego Systemy wynagrodze Przywdztwo i meneder sprzeday warsztaty Trening kreatywnoci innowacje w dziale sprzeday Trening menederski Tworzenie i prowadzenie prezentacji produktw i usug Zarzdzanie innowacjami w dziale sprzeday Tworzenie i realizacja strategii sprzeday Funkcjonowanie rynku Analiza rynku Badania rynkowe Zarzdzanie marketingiem Zarzdzanie produktem Relacje i efektywna komunikacja z klientem, CRM Badanie satysfakcji klienta Merchandising PR i lobbing Analiza sprzeday Analiza potrzeb klienta Planowanie sprzeday Finanse w sprzeday oraz windykacja Zarzdzanie kanaami dystrybucji, logistyka, transport Techniki sprzeday Test semestralny i egzamin kocowy.
ROZWJ KOMPETENCJI WASNYCH MENEDERA SPRZEDAY (34 godz.)
ZARZDZANIE MARKETINGOWE (64 godz.)
ZARZDZANIE SPRZEDA (36 godz.)
9 MIESICY NAUKI
170 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Cel
Celem studiw jest uzyskanie przez uczestnikw pogbionej, zgodnej z najnowszymi wiatowymi i europejskimi trendami wiedzy na temat zarzdzania nowoczesnym dziaem sprzeda y, biurem obsugi klienta bd inaczej zdefiniowanym zespoem sprzedawcw.
Korzyci
Podczas zaj suchacze poznaj skuteczne i nowoczesne narzdzia zarzdzania, zasady ich prawid owego stosowania, a tak e sposoby radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Studia dostarcz uczestnikom efektywnych narzdzi realizacji sprzeda y i umiejtnoci pozwalajcych na ksztatowanie relacji z otoczeniem.
Uczestnicy
Studia s przeznaczone przede wszystkim dla kierownikw dziaw sprzeda y, biur handlowych i centrw obsugi klienta oraz osb penicych w firmach i organizacjach niedochodowych funkcje specjalistw ds. sprzeda y lub obsugi klienta bd tzw. product lub account mened erw.
16
www.wsb.pl
Opieka Nad Osobami Starszymi w Kraju i Za Granic

z Zawodowym Zastosowaniem Jzyka Niemieckiego
Starzejce si spoeczestwo sprawia, e ronie zapotrzebowanie na szeroki zakres usug zwizanych z opiek nad osobami starszymi. Kierunek ten jest odpowiedzi na zjawiska spoeczne, ktre wystpuj zarwno w Polsce, jak i poza granicami kraju.
Partner programu:
Podejmujc prac po studiach, wiedziaam, e nabyta przeze mnie wiedza akademicka moe si szybko zdewaluowa. Dlatego podjam studia podyplomowe. Dlaczego akurat w Wyszej Szkole Bankowej? Znajomi mwili o komforcie studiowania, o dogodnych terminach zaj i wolnych pitkach, a take o samych wykadowcach. Nie mylili si. Ju wiem, e studia na WSB to dobra inwestycja.
Ewelina Bilska Absolwentka Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
CZOWIEK W WIEKU PODESZYM W SPOECZESTWIE (40 godz.) Polityka spoeczna i zabezpieczenia spoeczne Organizacja opieki zdrowotnej i polityka zdrowotna Podstawy prawne ochrony zdrowia osb starszych Promocja zdrowia seniorw Profilaktyka starzenia: staro, niezaradno Podstawy geriatrii: choroby osb starszych Podstawy rehabilitacji osb starszych Edukacja zdrowotna w opiece nad seniorami Opieka domowa i specjalistyczna Opieka paliatywna nad osobami starszymi Treci podstawowe zawodowe Test semestralny oraz egzamin kocowy.
OPIEKA MEDYCZNA NAD OSOBAMI W WIEKU PODESZYM (88 godz.)
JZYK NIEMIECKI WARSZTATY (56 godz.) FORMA ZALICZENIA (4 godz.)
9 MIESICY NAUKI
188 GODZIN
10/11 ZJAZDW
Cel
We wspczesnym spoeczestwie coraz bardziej ronie zapotrzebowanie na wykwalifikowan kadr zajmujc si opiek nad osobami w wieku podeszym. Studia s odpowiedzi na wyzwania spoeczestwa starzejcego si, przeduajcego si ycia ludzi i potrzeby wielostronnego wspomagania jakoci ycia w okresie starzenia si i staroci. Maj umoliwi podwy szenie jakoci wiadczonych usug opiekuczych poprzez objcie seniorw holistyczn opiek oraz uwraliwienie na problemy powikszajcej si populacji osb starszych. G wnym zadaniem studiw podyplomowych jest dostarczenie wiedzy i umiejtnoci niezbdnych w procesie poznawania, pomagania i usprawniania funkcjonowania spoecznego osb w wieku poprodukcyjnym.
Korzyci
Umiejtnoci i kompetencje nabyte w trakcie studiw pozwol naszym absolwentom na prac rwnie z osobami niesamodzielnymi ze wzgldu na wiek, przebyte choroby, niesprawno ruchow itp. Absolwenci kierunku bd mogli podj prac w placwkach suby zdrowia i pomocy spoecznej, w systemie opieki paliatywnej oraz na indywidualnych kontraktach w kraju i za granic. Std w programie studiw przewidziano modu ksztacenia jzyka obcego.
Uczestnicy
Adresatami studiw s absolwenci studiw wy szych licencjackich i magisterskich kierunkw: pielgniarstwo, pedagogika, praca socjalna, fizjoterapia, ratownictwo medyczne oraz innych kierunkw humanistycznych.
17
kierunki
Organizacja i Zarzdzanie Owiat

Obecny ni demograficzny sprawia, e organizacja i zarzdzanie s czynnikami kluczowymi w owiacie. Obserwujemy bowiem w tym obszarze coraz wiksz konkurencj, du poda i spadajcy popyt.
Partner programu:
Wysza Szkoa Bankowa w Szczecinie jest uczelni nowoczesn. Na adnej szczeciskiej uczelni nie spotkaam si z platform internetow typu Extranet, gdzie skumulowane s wszystkie informacje dotyczce Uczelni, studiowania, jak i samych studiw. S tu te plan zaj, ogoszenia Dziau Studiw Podyplomowych, ogoszenia dotyczce ycia studenckiego take dedykowanego dla suchaczy studiw podyplomowych.
Sandra Grzymaa Absolwentka Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
MARKETING I EKONOMIA W EDUKACJI (20 GODZ.) PRAWNE UWARUNKOWANIA FUNKCJONOWANIA PLACWKI OWIATOWEJ (26 GODZ.) NADZR PEDAGOGICZNY ORAZ ZARZDZANIE ORGANIZACJ (38 GODZ.) ABC ZAMWIE PUBLICZNYCH I POZYSKIWANIA FUNDUSZY EUROPEJSKICH (24 GODZ.) NOWOCZESNE TECHNOLOGIE W SZKOLE (20 GODZ.) PROFESJONALNY WIZERUNEK DYREKTORA (18 GODZ.) DYREKTOR JAKO LIDER. KLUCZOWE KOMPETENCJE MENEDERSKIE (60 GODZ.) FORMA ZALICZENIA (4 godz.) Marketing edukacyjny Ekonomia menederska w owiacie Prawne uwarunkowania funkcjonowania placwki owiatowej Podstawy prawa pracy Nadzr pedagogiczny i zarzdzanie jakoci ksztacenia i wychowania (przedszkole, szkoa) Teoria organizacji i zarzdzania Zamwienia publiczne Pozyskiwanie i wykorzystanie funduszy UE w polskim systemie edukacji Komputerowe wspomaganie zarzdzania placwk Autoprezentacja i wizerunek dyrektora Etyka w pracy dyrektora Psychologiczne podstawy kierowania placwk owiatow Zarzdzanie czasem menedera i planowanie pracy Kierowanie zmian i rozwizywanie konfliktw Komunikacja interpersonalna i negocjacje Test semestralny oraz egzamin kocowy.
10 MIESICY NAUKI
210 GODZIN
12/13 ZJAZDW
Cel
Celem studiw jest zwikszenie kwalifikacji mened erskich w zakresie: organizacji i kierowania prac placwek owiatowych oraz instytucji przewidzianych w systemie owiatowo-wychowawczym ksztatowania umiejtnoci zarzdzania zespoami ludzkimi promowania efektywnych osigni mened erskich oraz rozwiza w obszarze przywdztwa edukacyjnego.
Korzyci
Suchacze zostan wyposaeni w wiedz i umiejtnoci niezbdne do sprawnego i twrczego zarzdzania szko lub placwk owiatow z uwzgldnieniem potrzeb wynikajcych z zasad reformy owiatowej i regionalnej polityki edukacyjnej.
Uczestnicy
Absolwenci wy szych studiw pedagogicznych i niepedagogicznych posiadajcy tytu magistra lub licencjata i zainteresowani zdobyciem kwalifikacji w zakresie zarzdzania placwkami/instytucjami owiatowymi i ich organizacji oraz wszyscy, ktrzy przygotowuj si do sprawowania funkcji kierowniczych w owiacie.
18
www.wsb.pl
Podatki i Doradztwo Podatkowe

W wietle nieustannych zmian przepisw prawa podatkowego eksperci w tej dziedzinie musz na bieco aktualizowa swoj wiedz, aby oferowa klientom kompleksowe doradztwo, czy to w zakresie prowadzenia dziaalnoci gospodarczej, czy rozlicze podatkowych osb fizycznych.
Wybraam WSB, poniewa wiem, e kierunki prowadzone na tej uczelni s tworzone pod potrzeby rynku pracy. Ponadto w rankingu Wprost, Wysze Szkoy Bankowe s na III miejscu wrd niepublicznych szk najbardziej cenionych wrd pracodawcw w Polsce. To wyrnienie mwi samo za siebie!
Dorota Lewandowska Suchaczka studiw podyplomowych Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
PRZEPISY PRAWA W PRAKTYCE DORADCY PODATKOWEGO (42 godz.) rda prawa i wykadnia prawa Podstawy prawne dziaalnoci gospodarczej Podstawy midzynarodowego prawa podatkowego Prawo celne i dewizowe Prawo karno-skarbowe Zasady wykonywania doradztwa podatkowego System podatkowy i organizacja administracji skarbowej Ordynacja podatkowa i procedury dotyczce zobowiza podatkowych Podstawy rachunkowoci Analiza finansowa Ewidencja podatkowa i zasady prowadzenia ksig Podatek dochodowy od osb fizycznych Podatek dochodowy od osb prawnych Uproszczone formy podatku dochodowego od osb fizycznych (ryczaty) Podatek od towarw i usug Podatek akcyzowy Podatek od spadkw i darowizn Podatek od czynnoci cywilnoprawnych Podatki i opaty lokalne Postpowanie egzekucyjne w administracji Postpowanie przed sdami administracyjnymi Pisma procesowe w sprawach podatkowych Test semestralny i egzamin kocowy.
ZOBOWIZANIA I POSTPOWANIE PODATKOWE (24 godz.) EKONOMICZNE ASPEKTY PRAWA PODATKOWEGO (34 godz.)
PODATKI STANOWICE DOCHD BUDETU PASTWA (46 godz.)
PODATKI STANOWICE DOCHD BUDETU GMINY (14 godz.)
WYBRANE ZAGADNIENIA Z POSTPOWANIA (12 godz.) FORMA ZALICZENIA (2 godz.)
9 MIESICY NAUKI
174 GODZINY
9/10 ZJAZDW
Cel
Celem studiw jest propagowanie doradztwa podatkowego jako istotnego wsparcia, w szczeglnoci przy prowadzeniu nowoczesnego przedsibiorstwa, oraz wyposaenie suchaczy w wiedz, ktra pozwoli im na penienie funkcji wykwalifikowanych specjalistw praktykw w dziedzinie podatkw.
Korzyci
Podczas zaj suchacze zapoznaj si z najnowszymi zmianami w polskim prawie podatkowym, najnowszym orzecznictwem sdw administracyjnych i Europejskiego Trybunau Sprawiedliwoci, jak rwnie z aktualnymi interpretacjami Ministra Finansw. Ponadto zdobd praktyczne umiejtnoci, midzy innymi formuowania pism procesowych w postpowaniu podatkowym czy przygotowywania dokumentacji podatkowej.
Uczestnicy
Studia te przeznaczone s dla wszystkich osb zajmujcych si prawem podatkowym, zarwno zatrudnionych w organach skarbowych, podatkowych, celnych, jak i pracujcych w biurach rachunkowych i podatkowych, a tak e dla pracownikw ksigowoci, osb przygotowujcych si do egzaminu na doradc podatkowego i wszystkich, ktrzy chcieliby pozna bliej polski system podatkowy.
19
kierunki
Pomoc Psychologiczna
Poradnictwo psychologiczne to forma pomocy oferowana osobom zdrowym przeywajcym kryzys lub trudnoci przystosowawcze. Pomoc taka uyteczna jest w zmianach rozwojowych i nagromadzeniu si wydarze yciowych.
Umiejtnoci kierownicze i wiedza psychologiczna s potrzebne w kadej dziedzinie ycia zawodowego. Pozwalaj lepiej odnale si w wiecie organizacji, ale take w yciu prywatnym. Kwalifikacje, ktre nabdziesz podczas studiw na tym kierunku, sprawi, e zgbisz proces zarzdzania zespoem i bez trudnoci wcielisz si w rol menedera.
Sylwia Olszewska Wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
WYBRANE ZAGADNIENIA Z PSYCHOLOGII SPOECZNEJ, WYCHOWAWCZEJ, ROZWOJOWEJ (48 godz.) PRAKTYKA POMOCY PSYCHOLOGICZNEJ SFERA YCIA OSOBISTEGO (56 godz.) Przyczyny narastajcych problemw spoecznych Koncepcje pomocy psychologicznej Psychologia stosowana w praktyce Podstawy diagnozy psychologicznej i pedagogicznej Pomoc osobom uzalenionym i profilaktyka uzalenie Psychoprofilaktyka agresji i przemocy w najbliszym otoczeniu Pomoc w kryzysie maeskim, zwizku partnerskim Pomoc dziecku i jego rodzinie Pomoc w przypadku zaamania, kryzysu, nerwicy, depresji Psychologiczne aspekty bezrobocia Godzenia ycia zawodowego z osobistym Negocjacje w trudnych zawodowo sytuacjach Pomoc w kryzysie w yciu zawodowym Doradztwo zawodowe a coaching Uczestnictwo w treningu pozwala nauczy si budowania dobrego kontaktu i porozumiewania z innymi, udoskonali zachowania w trudnych i konfliktowych sytuacjach z ludmi, rozwin wasne zasoby inteligencji emocjonalnej, zdoby umiejtno suchania i konstruktywnego komunikowania wasnych uczu i emocji. Test semestralny i egzamin kocowy.
PRAKTYKA POMOCY PSYCHOLOGICZNEJ SFERA YCIA ZAWODOWEGO (56 godz.)
TRENING INTERPERSONALNY (18 godz.)
9 MIESICY NAUKI
182 GODZINY
10/11 ZJAZDW
Cel
Celem studiw jest zwikszanie wiedzy i rozwijanie umiejtnoci potrzebnych do udzielania pomocy psychologicznej prze ywajcym trudnoci i kryzysy osobiste, z ktrymi kontaktuj si pracownicy pomocy spoecznej, suby zdrowia, placwek owiatowowychowawczych i kuratorskich oraz organizacji pozarzdowych.
Korzyci
Uczestnicy studiw nabd podstawowe kompetencje do oceny sytuacji i podjcia interwencji. Tak jak w przypadku kursu pierwszej pomocy medycznej absolwenci studiw bd wiedzieli, jak zareagowa na wypadek rnych trudnoci yciowych zwizanych z funkcjonowaniem w yciu zawodowym i osobistym.
Uczestnicy
Na studia zapraszamy doradcw zawodowych, nauczycieli, pracownikw instytucji opieki zdrowotnej oraz rnych sub (stra, policja itd.), ktrzy chc zwikszy swoj wiedz na temat psychologii stosowanej. Zapraszamy rwnie psychologw, socjologw, pedagogw oraz absolwentw innych kierunkw zainteresowanych tym zagadnieniem.
20
www.wsb.pl
Prawo Pracy i Ubezpiecze Spoecznych

Prawo Pracy i Ubezpiecze Spoecznych to kierunek o wymiarze bardzo praktycznym i aktualnym. Cige zmiany w ustawodawstwie z tego obszaru wymuszaj potrzeb staej aktualizacji wiedzy. Studia te pozwol odpowiedzie na nurtujce pytania z tej dziedziny.
Wiele osb prowadzi dziaalno gospodarcz. Musz si oni samodzielnie odnale w rzeczywistoci prawa pracy i ubezpiecze spoecznych czy zagadnie ksigoworachunkowych. Ten kierunek jest dedykowany wacicielom firm, a take osobom, ktre chc uporzdkowa swoj wiedz.
Dr Stanisaw Hoko Wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
Podstawy nawizania stosunku pracy oraz ksztatowanie treci stosunku pracy: umowa o prac i jej rodzaje, przejcie zakadu pracy na nowego pracodawc Zasady rozwizywania stosunku pracy Umowa o prac a stosunki cywilnoprawne Wynagrodzenie za prac oraz zasady jego ksztatowania, inne wiadczenia przysugujce pracownikom, ochrona wynagrodzenia za prac Obowizki pracodawcy i pracownika Szczeglna ochrona pracy kobiet i ochrona prawna macierzystwa Zatrudnianie osb modocianych Dokumentacja pracownicza Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy (polityka antymobbingowa)
PRAWO PRACY (80 godz.)
POSTPOWANIE SDOWE Z ZAKRESU PRAWA PRACY I UBEZPIECZE SPOECZNYCH (6 godz.) ZARZDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W PRZEDSIBIORSTWIE (20 godz.) WYBRANE ZAGADNIENIA PSYCHOLOGII PRACY (10 godz.) System ubezpiecze spoecznych w Polsce oraz zasady podlegania ubezpieczeniom Zasady ustalania skadek na ubezpieczenia oraz podstaw ich wymiaru Patnik skadek zakres obowizkw Trzy filary w systemie ubezpiecze emerytalnych zasady funkcjonowania Ubezpieczenia chorobowe, rentowe, wypadkowe Prawo do wiadcze i zasady wypaty wiadcze. Test semestralny i egzamin kocowy.
PRAWO UBEZPIECZE SPOECZNYCH (50 godz.)
9 MIESICY NAUKI
170 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Cel
Celem studiw podyplomowych Prawo Pracy i Ubezpiecze Spoecznych jest aktualizacja oraz pogbienie wiedzy z zakresu prawa pracy, ubezpiecze spoecznych oraz zarzdzania zasobami ludzkimi z uwzgldnieniem unormowa wsplnotowych, a tak e biecych nowelizacji przepisw oraz najnowszego orzecznictwa sdowego.
Korzyci
Korzyci osignite przez adresatw to przede wszystkim pogbienie i utrwalenie posiadanej ju wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpiecze spoecznych, a nadto zaznajomienie si z praktycznymi aspektami stosowania obowizujcych przepisw.
Uczestnicy
Studia adresowane s do wszystkich osb, ktre w swej codziennej pracy stykaj si z problematyk prawa pracy i ubezpiecze spoecznych, w szczeglnoci do pracodawcw, kadry kierowniczej i mened erskiej czy pracownikw dziaw kadrowo-pacowych.
21
kierunki
Psychologia w Zarzdzaniu Organizacjami

Psychologia w Zarzdzaniu Organizacjami to kierunek niezwykle praktyczny i ciekawy z uwagi na rnorodno tematyczn, warsztatowy charakter zaj oraz moliwo pogbienia wiedzy o sobie. Kierunek ten pomaga praktykom w lepszym stopniu wykorzysta swj potencja oraz rozwin kompetencje menederskie i interpersonalne.
Studia z certyfikatem
Business & Management Programs
WSB w ciekawy sposb umoliwia zdobywanie wiedzy i umiejtnoci pod okiem praktykw, ze wsparciem pracownikw naukowych. Oddaje to kantowsk myl, e Teoria bez praktyki jest lepa, a praktyka bez teorii gucha. Z opinii suchaczy wiem, e szczeglnie sobie ceni takie podejcie do nauczania, moliwo kontaktu z ekspertami i szybszy transfer nowych umiejtnoci do praktyki zawodowej.
Agnieszka Pieczyska Wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
KOMUNIKACJA W ORGANIZACJI (16 godz.) Zasady komunikacji w organizacji Komunikacja interpersonalna i asertywno Jednostka i grupa w organizacji Wprowadzenie do psychologii organizacji Przywdztwo i kierowanie zespoem Motywacja, satysfakcja z pracy i zaangaowanie Zarzdzanie sytuacjami konfliktowymi i kryzysowymi w organizacji Podejmowanie decyzji i rozwizywanie problemw Stres i mobbing w miejscu pracy Wystpienia publiczne i budowanie wizerunku menedera Etykieta biznesowa Budowanie kultury w organizacji Negocjacje i mediacje w organizacji Rekrutacja i selekcja pracownikw Ocena wykonywania zada ocena pracownikw Szkolenie i doskonalenie personelu Rozwj pracownikw: coaching Leading effective meetings (Skuteczne prowadzenie spotka) Test semestralny i egzamin kocowy.
PSYCHOLOGIA ORGANIZACJI (100 godz.)
ROZWIJANIE ZASOBW LUDZKICH (34 godz.)
KURS FRANKLIN UNIVERSITY (8 godz.) FORMA ZALICZENIA (2 godz.)
9 MIESICY NAUKI
160 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Cel
Celem studiw jest zdobycie wiedzy z zakresu zastosowania psychologii w zarzdzaniu organizacjami, poznanie mechanizmw funkcjonowania jednostki i grupy, a tak e rozwj kompetencji mened erskich.
Korzyci
Dziki uczestnictwu w zajciach na tym kierunku studiw kady uczestnik: udoskonali komunikacj ze wsppracownikami pozna techniki zachowa asertywnych w zarzdzaniu zespoem poszerzy wiedz na temat psychologicznych mechanizmw w zarzdzaniu i organizacji zdobdzie umiejtnoci kierowania, motywowania, podejmowania decyzji i rozwizywania konfliktw.
Uczestnicy
Studia kierowane s do wszystkich osb zainteresowanych podnoszeniem, ksztatowaniem czy udoskonalaniem wasnych kompetencji w zakresie zastosowania psychologii w organizacji do przyszych i obecnych menederw organizacji oraz dziaw HR.
22
www.wsb.pl
Rachunkowo i Finanse Przedsibiorstw

Rachunkowo dostarcza wiedzy niezbdnej do podejmowania trafnych decyzji w codziennym zarzdzaniu przedsibiorstwem.
Jako wykadowca stale si ksztac, by moi studenci otrzymali najwiesze rozwizania ze wiata nauki i biznesu. Wysza Szkoa Bankowa stawia na praktyczn wiedz przekazywan suchaczom. Dziki takiemu podejciu Uczelni mog jako wykadowca rozwija si i stawia na jako wykadw i wicze, a wszystko to z myl o satysfakcji osb studiujcych na WSB.
Jacek Prochorowicz Wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
OGLNE ZASADY PODEJMOWANIA I PROWADZENIA DZIAALNOCI GOSPODARCZEJ (20 godz.) PODATKI I INNE OBCIENIA ZWIZANE Z PROWADZENIEM DZIAALNOCI GOSPODARCZEJ (18 godz.) ZARZDZANIE FINANSAMI PRZEDSIBIORSTWA (24 godz.) Podstawy prawne prowadzenia dziaalnoci gospodarczej Zakadanie i prowadzenie dziaalnoci gospodarczej Podmioty wystpujce w obrocie gospodarczym Wybrane elementy z zakresu prawa cywilnego i prawa pracy Prawo podatkowe i system podatkowy w Polsce Podatek dochodowy od osb fizycznych oraz podatek dochodowy od osb prawnych Narzdzia optymalizacji podatkowej Podatek od towarw i usug, inne podatki Ubezpieczenia spoeczne i inne obowizkowe obcienia Podstawowe cele i instrumenty zarzdzania finansami Rachunek wartoci pienidza w zarzdzaniu finansowym rda finansowania dziaalnoci przedsibiorstw i ksztatowanie struktury kapitau Koszt kapitau inwestycyjnego Zarzdzanie kapitaem obrotowym Rachunkowo cz.1: - Istota, zasady i funkcje rachunkowoci - Majtek przedsibiorstwa i rda jego finansowania - Przychody i koszty w przedsibiorstwie - Ewidencja operacji bilansowych i wynikowych Rachunkowo cz.2, m.in.: - Ewidencja i wycena rzeczowych aktyww trwaych oraz wartoci niematerialnych i prawnych - Ewidencja i wycena rodkw pieninych, kredytw bankowych oraz papierw wartociowych - Ewidencja i wycena rozrachunkw Informatyka w rachunkowoci Sprawozdawczo finansowa Analiza finansowa Informatyka w analizie finansowej Pomiar, analiza i prezentacja informacji o kosztach Istota i funkcje rachunku kosztw Pojcie, przedmiot i metody kalkulacji kosztw Rachunek kosztw zmiennych i jego wykorzystanie przy podejmowaniu decyzji i ocenie efektywnoci Test semestralny oraz egzamin kocowy w postaci zadania typu case study.
RACHUNKOWO JAKO SYSTEM INFORMACJNY W PRZEDSIBIORSTWIE (60 godz.)
SPRAWOZDAWCZO FINANSOWA I ANALIZA FINANSOWA W ZARZDZANIU PRZEDSIBIORSTWEM (26 godz.) RACHUNKOWO ZARZDCZA I RACHUNEK KOSZTW (18 godz.) FORMA ZALICZENIA (2 godz.)
9 MIESICY NAUKI
168 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Cel
Celem studiw jest przekazanie aktualnej wiedzy z zakresu rachunkowoci i finansw przedsibiorstw oraz wyksztacenie praktycznych umiejtnoci wykorzystywania narzdzi i instrumentw finansowych w zarzdzaniu oraz prowadzeniu ksig rachunkowych.
Korzyci
Studia ukierunkowane s na zapoznanie suchaczy z praktycznymi narzdziami i instrumentami z obszaru finansw i rachunkowoci zapewniajcymi ekonomiczny sukces w procesie zarzdzania.
Uczestnicy
Studia kierowane s przede wszystkim do praktykw dziaw finansowych i ksigowych na dowolnym szczeblu hierarchii organizacyjnej, a tak e do dyrektorw, kierownikw, kadry zarzdzajcej, analitykw finansowych oraz wacicieli przedsibiorstw, ktrzy sami nimi zarzdzaj.
23
kierunki
Rachunkowo od Podstaw
Kady podmiot gospodarczy zobowizany jest do prowadzenia rachunkowoci. W zalenoci od formy prowadzenia dziaalnoci gospodarczej obowizek ten przyjmuje rne formy i rozmiary. Istniej jednak wsplne elementy rachunkowoci, stanowice podstawy tej dziedziny, ktre kady przedsibiorca powinien zna.
Jako wykadowca WSB mog powiedzie, e nie ma wrd prowadzcych osb, ktre nie miayby dowiadczenia praktycznego z zakresu swojego przedmiotu. To jest niesamowita zaleta WSB. Student po ukoczeniu wybranego kierunku posiada nie tylko ogromn wiedz teoretyczn, ale rwnie potrafi rozwiza problemy, z ktrymi ju wczeniej spotkali si jego wykadowcy.
Joanna Habelman Wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
PRAWNE PODSTAWY DZIAALNOCI GOSPODARCZEJ (18 godz.) OPODATKOWANIE PRZEDSIBIORSTW I INNE OBOWIZKOWE OBCIENIA (22 godz.) Istota, cechy i funkcje rachunkowoci Prowadzenie ksig rachunkowych- zakres przedmiotowy i podmiotowy Majtek podmiotu gospodarczego i rda jego pochodzenia Ewidencja i wycena rozrachunkw Ewidencja i wycena rzeczowych aktyww trwaych oraz wartoci niematerialnych i prawnych Ewidencja i wycena rzeczowych aktyww obrotowych
PODSTAWY RACHUNKOWOCI (20 godz.)
RACHUNKOWO FINANSOWA (35 godz.)
RACHUNKOWO PODATKOWA (8 godz.) RACHUNKOWO ZARZDCZA I RACHUNEK KOSZTW (24 godz.) SPRAWOZDANIE FINANSOWE I JEGO ANALIZA (16 godz.) Przekroje klasyfikacyjne i pomiar kosztw Istota i funkcje systematycznego rachunku kosztw Pozaewidencyjne rachunki kosztw Sprawozdawczo finansowa Analiza finansowa Obowizki podatkowe i ewidencyjne maych firm Karta podatkowa jako najprostsza forma opodatkowania dziaalnoci gospodarczej Oglne zasady ryczatu od przychodw ewidencjonowanych Organizacja procesu informacyjnego w systemie rachunkowoci Organizacja dziau rachunkowoci (lokalizacja, struktura, podzia pracy i In.) Warsztaty praktyczne z programem Symfonia
RACHUNKOWO MAYCH FIRM (12 godz.)
ORGANIZACJA RACHUNKOWOCI (8 godz.) ZASTOSOWANIE KOMPUTERW W RACHUNKOWOCI (10 godz.)
MIDZYNARODOWE STANDARDY RACHUNKOWOCI (4 godz.) FORMA ZALICZENIA (3 godz.) Test semestralny oraz egzamin kocowy w postaci zadania typu case study.
9 MIESICY NAUKI
180 GODZIN
10/11 ZJAZDW
Cel
Celem studiw jest zapoznanie suchaczy z najnowsz wiedz teoretyczn i praktyczn dotyczc rachunkowoci finansowej i zarzdczej. Program studiw realizowany jest na bazie przepisw Ustawy o rachunkowoci oraz standardw rachunkowoci, zarwno krajowych, jak i midzynarodowych.
Korzyci
Dziki studiom na kierunku Rachunkowo od Podstaw suchacz ma moliwo zdobycia wiedzy z zakresu rachunkowoci finansowej i zarzdczej, sprawozdawczoci i analizy finansowej, a tak e nabycia praktycznych umiejtnoci korzystania z ksigowych programw komputerowych, sporzdzania dokumentacji ksigowej i sprawozda finansowych.
Uczestnicy
Studia adresowane s do wszystkich, ktrzy interesuj si rachunkowoci, finansami oraz podatkami i chc zajmowa si tymi dziedzinami wiedzy w sposb profesjonalny. Zagadnienia rachunkowe i podatkowe objte programem studiw omawiane s od podstaw, a nastpnie szczegowo rozwijane.
24
www.wsb.pl
Studia Menederskie
z Moduem Menedera Instytucji Poytku Publicznego
Organizacje poytku publicznego s dzisiaj coraz bardziej powszechne. Dzieje si tak midzy innymi za spraw dotacji unijnych. Zagadnienie to jest zatem bardzo aktualne i ma wymiar praktyczny. Obecnie rynek pracy jest bardzo otwarty na stanowisko typu meneder instytucji poytku publicznego.
Wybraem studia na kierunku menederskim, poniewa tylko skuteczne zarzdzanie firm daje gwarancj osignicia sukcesu. Profesjonalna kadra oraz warsztatowa forma zaj pomogy mi pogbi wiedz oraz zdoby praktyczne umiejtnoci. Dostrzegem tu wiele moliwoci rozwoju zarwno mojego, jak i przedsibiorstwa, ktrym kieruj.
Przemysaw Schaefer Prezes Zarzdu w firmie Lineal sp. z o.o.
PROGRAM
STUDIA MENEDERSKIE (80 godz.) Wybrane zagadnienia z zakresu organizacji i zarzdzania Prawne podstawy dziaalnoci gospodarczej Finanse i rachunkowo w dziaalnoci firmy Nowoczesny meneder. Kompetencje i role organizacyjne menedera Spoeczestwo obywatelskie Zarzdzanie projektami Pozyskiwanie finansowania na dziaalno statutow Marketing organizacji pozarzdowej Test semestralny oraz egzamin kocowy.
MODU MENEDERA INSTYTUCJI POYTKU PUBLICZNEGO (88 godz.) FORMA ZALICZENIA (3 godz.)
9 MIESICY NAUKI
171 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Cel
Studia powsta y w odpowiedzi na istniejc potrzeb ksztacenia kadry zarzdzajcej i podwy szenia kompetencji pracownikw organizacji pozarzdowych oraz osb, ktre chcia yby zao y wasn dziaalno pozarzdow (m.in. stowarzyszenie, fundacj, organizacj po ytku publicznego czy inn lokaln organizacj spoeczn). Celem studiw jest dostarczenie kompleksowej wiedzy z zakresu zarzdzania organizacjami pozarzdowymi i ksztatowania ich wizerunku.
Korzyci
Studia daj moliwo kompleksowego zapoznania si z dziaalnoci organizacji pozarzdowej. Poszczeglne moduy programu uzupeniaj si i maj na celu wieloaspektowe zaprezentowanie tego sektora z punku widzenia marketingu, zarzdzania projektami, uwarunkowa prawnych i finansowych, przy jednoczesnym uwzgldnieniu obszarw zaangaowania organizacji pozarzdowych, z perspektywy spoeczestwa obywatelskiego.
Uczestnicy
Studia adresowane s do osb pracujcych lub pragncych znale zatrudnienie w organizacjach pozarzdowych, w szczeglnoci do dziaaczy, pracownikw i wolontariuszy z udokumentowan dziaalnoci w organizacji pozarzdowej, osb majcych pomysy na rozwj wasnej organizacji i wzrost aktywnoci w spoecznoci lokalnej, jak te osb pragncych zmieni swj dotychczasowy profil zawodowy i planujcych podj prac w organizacjach non profit.
25
kierunki
Studia Menederskie z Moduem

Menedera Jednostek Hotelowych, SPA i Wellness
W Polsce baza turystyczna rozwija si bardzo szybko. Powstaje wiele hoteli oraz orodkw SPA i wellness. W wojewdztwie zachodniopomorskim obserwujemy to zjawisko gwnie w pasie nadmorskim. Idzie za tym potrzeba zatrudnienia wykwalifikowanej kadry.
Partner programu:
Polecam ten kierunek wszystkim, ktrzy chc by prawdziwymi liderami swoich zespow oraz s otwarci na zmiany biznesowo-operacyjne, ktre pozwol jeszcze lepiej spenia oczekiwania i wymagania goci.
Agnieszka ukasik Meneder SPA Dermika
PROGRAM
STUDIA MENEDERSKIE (80 godz.) Wybrane zagadnienia z zakresu organizacji i zarzdzania Prawne podstawy dziaalnoci gospodarczej Finanse i rachunkowo w dziaalnoci firmy Nowoczesny meneder. Kompetencje i role organizacyjne menedera Systemy organizacji turystyki w Polsce i innych krajach Zarzdzanie jakoci w turystyce Wykorzystanie systemw informatycznych w turystyce, rekreacji i SPA Marketing usug turystycznych, rekreacyjnych i SPA Public relations kreowanie i zarzdzanie wizerunkiem Filozofia i styl ycia kierunki, trendy i zmiany w dziedzinie usug rekreacyjnych Test semestralny oraz egzamin kocowy.
MODU MENEDER JEDNOSTEK HOTELOWYCH, SPA I WELLNESS (90 godz.)
9 MIESICY NAUKI
173 GODZINY
9/10 ZJAZDW
Cel
Celem studiw jest zapewnienie suchaczom nowoczesnej, praktycznej wiedzy z zakresu zarzdzania przedsibiorstwem turystycznym i hotelarskim.
Korzyci
Zdobycie przez suchaczy kwalifikacji niezbdnych do kreowania turystyki i rekreacji oraz wyksztacenie umiejtnoci stosowania nowoczesnych metod zarzdzania w tej bran y. Suchacze zapoznaj si z aktualnymi wiatowymi trendami dotyczcymi usug SPA i wellness oraz sposobami zwikszania rentownoci w tym sektorze.
Uczestnicy
Studia s skierowane przede wszystkim do kadry zarzdzajcej i pracownikw sektora turystyki i hotelarstwa oraz osb zamierzajcych rozpocz dziaalno gospodarcz w obszarze turystyki i rekreacji.
26
www.wsb.pl
Studia Menederskie
z Moduem Menedera Sportu i Rekreacji
W czasach, kiedy dbanie o kondycj zarwno psychiczn, jak i fizyczn stao si modne, sport i rekreacja nabieraj coraz wikszego znaczenia. Niejako wymusza to zdrowy tryb ycia. Na rynku pojawia si wic coraz wiksze zapotrzebowanie na pracownikw z odpowiednimi kwalifikacjami w tej dziedzinie.
Jestem instruktork fitnessu. Na zajciach obserwuj rosnce zainteresowanie sportem. Wybieram si na te studia, poniewa wierz, e zdobyte kwalifikacje pozwol mi na lepsze spenianie potrzeb moich klientw.
Karolina Mianowska Instruktorka fitnessu
PROGRAM
STUDIA MENEDERSKIE (80 godz.) Wybrane zagadnienia z zakresu organizacji i zarzdzania Prawne podstawy dziaalnoci gospodarczej Finanse i rachunkowo w dziaalnoci firmy Nowoczesny meneder. Kompetencje i role organizacyjne menedera Sponsoring sportu Marketing sportu Zarzdzanie i promocja wydarze sportowych System finansowania sportu Zarzdzanie obiektami sportowymi i rekreacyjnymi Zarzdzanie klubem i zwizkiem sportowym Test semestralny oraz egzamin kocowy.
MODU MENEDERA SPORTU I REKREACJI (90 GODZ.)
9 MIESICY NAUKI
173 GODZINY
9/10 ZJAZDW
Cel
Celem studiw jest przygotowanie profesjonalnej kadry zarzdzajcej w szeroko rozumianym sporcie. Podczas studiw suchacze pozyskaj praktyczne kompetencje pozwalajce na nowoczesne zarzdzanie obiektami sportowymi, przygotowanie imprez sportowych, planowanie dzia a marketingowych zarwno obiektu, jak i imprezy sportowej, a tak e pozyskiwanie sponsorw i rodkw publicznych.
Korzyci
Mened er sportu to zawd dla tych, ktrzy swoj przyszo wi z prac w klubach i federacjach sportowych w roli trenerw, instruktorw czy organizatorw imprez sportowych. Interdyscyplinarna wiedza zdobyta na studiach pozwoli z sukcesami odnale si w tej roli.
Uczestnicy
Studia przeznaczone s dla osb zarzdzajcych publicznymi oraz prywatnymi obiektami sportowymi: stadionami, salami widowiskowosportowymi, basenami, aquaparkami, klubami fitness, a tak e dla czonkw wadz klubw oraz zwizkw sportowych, dla zawodnikw zamierzajcych zakoczy karier oraz dla byych sportowcw.
27
kierunki
Studia Menederskie
z Moduem Zarzdzania Strategicznego
W yciu, na wojnie czy gdziekolwiek indziej osigamy sukces wwczas, gdy znajdujemy jeden najwaniejszy cel i podporzdkowujemy mu wszystko inne. Dwight D. Eisenhower
Studia na kierunku menederskim daj gwarancj osignicia sukcesu poprzez optymalne zarzdzanie przedsibiorstwem. Profesjonalna kadra oraz warsztatowa forma zaj pomagaj pogbi wiedz oraz zdoby praktyczne umiejtnoci.
Karolina Sabatowicz-Skra Suchaczka studiw podyplomowych Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
STUDIA MENEDERSKIE (80 godz.) Wybrane zagadnienia z zakresu organizacji i zarzdzania. Prawne podstawy dziaalnoci gospodarczej Finanse i rachunkowo w dziaalnoci firmy Nowoczesny meneder. Kompetencje i role organizacyjne menedera Wstp do zarzdzania strategicznego metodologiczne podstawy zarzdzania strategicznego Diagnoza strategiczna narzdzia i metody badania potencjau przedsibiorstwa Planowanie strategiczne decyzje strategiczne: wyznaczanie celw strategicznych, tworzenie ram dla dziaa taktycznych oraz operacyjnych. Wdraanie strategii projektowanie dziaa, strategiczne przywdztwo Kontrola strategiczna monitorowanie i ocena efektw implementacji strategii Test semestralny oraz egzamin kocowy.
MODU ZARZDZANIE STRATEGICZNE (90 godz.)
9 MIESICY NAUKI
173 GODZINY
9/10 ZJAZDW
Cel
Pogbianie wiedzy teoretycznej i doskonalenie umiejtnoci mened erskich, pozwalajcych suchaczom na aktywne uczestniczenie w procesie zarzdzania strategicznego.
Korzyci
Rozwj kompetencji przywdczych oraz umiejtnoci zarzdzania strategicznego i operacyjnego w organizacji, w tym w szczeglnoci zdobycie wspczesnej wiedzy o zarzdzaniu, ksztatowanie umiejtnoci diagnozowania, projektowania oraz stosowania nowoczesnych metod i technik zarzdzania, rozwj umiejtnoci kierowania zespoemdo, inspirowanie do mylenia i rozwizywanie problemw decyzyjnych (z uwzgldnieniem strategii i kultury firmy oraz interesw pracownikw).
Uczestnicy
Studia adresowane s w szczeglnoci do osb, ktre uczestnicz lub zamierzaj aktywnie uczestniczy w procesach zarzdzania strategicznego, zatem osb zarzdzajcych organizacjami na rnych poziomach oraz czonkw rad nadzorczych. O przyjcie na studia podyplomowe na tym kierunku mog ubiega si absolwenci wy szych uczelni, zarwno ekonomicznych, jak i innych.
28
www.wsb.pl
Studia Procedur Administracyjnych i Prawa

Po acinie administrare oznacza by pomocnym. Administracja jest dziaalnoci organizatorsk oraz szeroko rozumian dziaalnoci pomocow majc wpyw na cae spoeczestwo.
Szeroko pojte prawo administracyjne bez znajomoci kwestii procedur administracyjnych oraz wybranych zagadnie prawa moe by niezrozumiae. Dlatego Wysza Szkoa Bankowa wychodzi naprzeciw oczekiwaniom i zapewnia nabycie kompleksowej wiedzy w tym zakresie.
Natalia Majkowska Wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
WSTP DO PRAWA, RDA PRAWA, ZASADY LEGISLACJI (6 godz.) ZASADY WYKADNI PRZEPISW PRAWA, WYKADANIA I INTERPRETACJA PRAWA ADMINISTRACYJNEGO (4 godz.) Pojcie i struktura postpowania administracyjnego Organ administracji publicznej Strona i uczestnicy w postpowaniu administracyjnym Europejskie standardy postpowania administracyjnego Wszczcie postpowania administracyjnego Terminy w postpowaniu administracyjnym Elektroniczne postpowanie administracyjne Zawieszenie i umorzenie postpowania administracyjnego Rodzaje rozstrzygni w postpowaniu administracyjnym rodki zaskarenia rozstrzygni organu I instancji Tok postpowania w II instancji Tryby nadzwyczajne postpowania administracyjnego Odpowiedzialno odszkodowawcza organu administracji publicznej w zwizku z prowadzonym postpowaniem administracyjnym Odpowiedzialno prawna pracownika organu administracji publicznej
POSTPOWANIE ADMINISTRACYJNE (85 godz.)
ODPOWIEDZIALNO URZDNIKW ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ (4 godz.)
WYBRANE ZAGADNIENIA POSTPOWANIA EGZEKUCYJNEGO W ADMINISTRACJI (30 godz.) KONTROLA I NADZR W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ (8 godz.) ZAMWIENIA PUBLICZNE W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ (8 godz.) PROCEDURA STANOWIENIA AKTW PRAWA MIEJSCOWEGO, ZASADY PUBLIKACJI AKTW PRAWA MIEJSCOWEGO (8 godz.) ETYKA W ADMINISTRACJI (4 godz.) INSTRUKCJA KANCELARYJNA (6 godz.) PRAWO DOSTPU DO INFORMACJI PUBLICZNEJ (8 godz.) OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ (6 godz.) FORMA ZALIECZENIA (3 godz.) Test semestralny i egzamin kocowy.
9 MIESICY NAUKI
180 GODZIN
10/11 ZJAZDW
Cel
Celem studiw podyplomowych na kierunku Studia Procedur Administracyjnych i Prawa jest przekazanie suchaczom aktualnej, usystematyzowanej oraz praktycznej wiedzy z zakresu postpowania administracyjnego, postpowania egzekucyjnego w administracji oraz wybranych zagadnie prawa materialnego, kluczowych w codziennym funkcjonowaniu jednostek administracji publicznej. Prezentowane zagadnienia uwzgldniaj biec nowelizacj przepisw oraz najnowsze orzecznictwo sdowe.
Korzyci
Korzyci osignite przez suchaczy to przede wszystkim pogbienie i utrwalenie posiadanej ju wiedzy oraz ksztatowanie umiejtnoci samodzielnego rozwizywania praktycznych problemw pojawiajcych si w pracy urzdnikw rnych szczebli. Tematyka prezentowana jest od strony praktycznej i uwzgldnia rozwizywanie konkretnych problemw.
Uczestnicy
Studia adresowane s do wszystkich osb, ktre w swej codziennej pracy stykaj si z problematyk stosowania przepisw regulujcych postpowanie administracyjne i postpowanie egzekucyjne w administracji oraz szeregu ustaw administracyjnego prawa materialnego. Studia adresowane s w szczeglnoci do kadry urzdniczej jednostek sektora administracji publicznej.
29
kierunki
Ubezpieczenia
Studia nad ubezpieczeniami majtkowymi i na ycie powstay w zwizku z wzrastajcym zapotrzebowaniem na specjalistw zajmujcych si ochron naszego zdrowia i dobytku. Profesjonalni ubezpieczyciele musz posiada kompleksow wiedz na temat rynku oraz samych produktw. Ubezpieczenia powinny by odpowiednio zarzdzane przez wysokiej klasy fachowcw.
Ubezpieczenia to rynek bardzo trudny, cechujcy si mnogoci produktw od ochrony swoich majtkw po zabezpieczenie ycia wasnego i swoich bliskich. Specjalici musz bardzo pynnie porusza si po ofertach, aby doradzi swoim klientom optymalne i najlepiej dopasowane rozwizanie. Jednak sprzedanie produktu to nie wszystko, najwaniejsza jest pniejsza obsuga produktw i zarzdzanie najnowszymi rozwizaniami.
Krystyna Pinczura Absolwentka Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
BLOK PRAWNY (34 godz.) Prawne aspekty ubezpiecze w Polsce i na wiecie Przemiany prawa ubezpiecze gospodarczych Podmioty i organy dziaajce na rynku ubezpiecze Umowa ubezpieczenia Ochrona ubezpieczeniowa Rodzaje ubezpiecze: majtkowe, yciowe Ubezpieczenia obowizkowe i dobrowolne Zarzdzanie zakadem ubezpiecze. Struktury firm ubezpieczeniowych Ryzyko w ubezpieczeniach Likwidacja szkd i wiadcze Sprzeda ubezpiecze Budowanie zespow w instytucjach ubezpieczeniowych Porednictwo ubezpieczeniowe Etyka zawodowa w sprzeday ubezpiecze Marketing ubezpieczeniowy Test semestralny oraz egzamin kocowy.
RYNEK UBEZPIECZE (64 godz.)
ZARZDZANIE UBEZPIECZENIAMI (68 godz.)
FORMA ZALICZENIA (4 GODZ.)
9 MIESICY NAUKI
170 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Cele:
zdobycie i pogbienie wiedzy dotyczcej funkcjonowania ubezpiecze w gospodarce umoliwienie poprawnej interpretacji przepisw prawnych regulujcych dziaalno ubezpieczeniow pozyskanie wiedzy na temat rynku ubezpieczeniowego i oferty ubezpieczeniowej.
Korzyci
Suchacz po ukoczeniu studiw podyplomowych na kierunku Ubezpieczenia sprosta potrzebom i oczekiwaniom nowej rzeczywistoci, ktra wymaga posiadania szerokiej wiedzy prawniczej i ekonomicznej, dotyczcej zarwno funkcjonowania ubezpiecze, jak i szeroko pojtego otoczenia.
Uczestnicy
Studia s skierowane do obecnej i przyszej kadry ubezpieczeniowcw, w szczeglnoci do osb pracujcych w zak adach ubezpiecze oraz innych instytucjach rynku ubezpieczeniowego, a tak e osb zatrudnionych w innych podmiotach zajmujcych si ubezpieczeniami majtkowymi i osobowymi. Uczestnikiem studiw moe by rwnie kada osoba z wyksztaceniem wy szym, ktra chcia aby podj prac zwizan z ubezpieczeniami.
30
www.wsb.pl
Wycena Nieruchomoci
Program studiw podyplomowych uwzgldnia wymogi programowe ustalone przez ministra waciwego do spraw budownictwa, gospodarki przestrzennej i mieszkaniowej.
Rynek nieruchomoci cigle si rozwija, deweloperzy buduj cae osiedla, ktre wkrtce zostan zasiedlone. Jednak ceny nieruchomoci s zmienne, dlatego potrzeba nowych specjalistw, ktrzy zdobd certyfikat kompetencji zawodowych. WSB oferuje peen plan przygotowawczy do egzaminu pozwalajcego wykonywa zawd rzeczoznawcy majtkowego.
Andrzej Sobczak Wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
PODSTAWY WIEDZY Z ZAKRESU PRAWA (84 godz.) Cz oglna prawa cywilnego Podstawy prawa rzeczowego Podstawy prawa zobowiza Wybrane zagadnienia z zakresu prawa rodzinnego i spadkowego Podstawy prawa i postpowania administracyjnego rda informacji o nieruchomociach Gospodarka przestrzenna Gospodarka nieruchomociami Gospodarka mieszkaniowa i prawo spdzielcze Gospodarka rolna, lena i wodna Ochrona danych osobowych Zamwienia publiczne Podstawy ekonomii Ekonomiczne podstawy rynku nieruchomoci Ocena ekonomicznej efektywnoci inwestycji Elementy finansw i bankowoci Podstawy matematyki finansowej Podstawy statystyki i ekonometrii Elementy rachunkowoci Podstawy budownictwa Przegld technologii w budownictwie Proces inwestycyjny w budownictwie Eksploatacja nieruchomoci Podstawy kosztorysowania Status prawny rzeczoznawcy majtkowego Organizacje zawodowe rzeczoznawcw majtkowych Standardy zawodowe i etyka zawodowa rzeczoznawcy majtkowego Wprowadzenie do problematyki wyceny nieruchomoci Warto nieruchomoci jako podstawa wyceny Podejcia, metody i techniki wyceny nieruchomoci w Polsce Wycena praw rzeczowych i zobowiza umownych Wycena nieruchomoci zurbanizowanych Wycena gruntw rolnych, upraw sadowniczych i rolin ozdobnych oraz gruntw pod wodami Wycena nieruchomoci lenych, zadrzewionych i zakrzewionych Wycena nieruchomoci dla celw szczeglnych i wycena nieruchomoci specjalnych Wycena maszyn i urzdze trwale zwizanych z nieruchomoci Wycena masowa Dokumentacja procesu wyceny Porednictwo w obrocie nieruchomociami wybrane zagadnienia Zarzdzanie nieruchomociami wybrane zagadnienia Doradztwo na rynku nieruchomoci Podstawy marketingu i psychologii. Sztuka argumentacji Test semestralny i egzamin kocowy.
PODSTAWY WIEDZY EKONOMICZNEJ (44 godz.)
PODSTAWY WIEDZY TECHNICZNEJ (30 godz.) RZECZOZNAWCA MAJTKOWY (8 godz.)
WYCENA NIERUCHOMOCI (96 godz.)
UMIEJTNOCI INTERDYSCYPLINARNE (16 godz.) FORMA ZALICZENIA (10 godz.)
10/11 MIESICY NAUKI
288 GODZIN
15/16 ZJAZDW
Cel
Celem studiw jest przede wszystkim przygotowanie ich uczestnikw do zdania przed pastwow komisj kwalifikacyjn egzaminu niezbdnego do uzyskania uprawnie zawodowych. Jednym z warunkw przystpienia do tego egzaminu jest wanie ukoczenie studiw podyplomowych na kierunku z zakresu wyceny nieruchomoci. Wynika to z obowizujcych regulacji prawnych rynku.
Korzyci
W gospodarce istnieje due zapotrzebowanie na taki profil zawodowy. Na wykwalifikowanych rzeczoznawcw majtkowych nieruchomoci czekaj przedsibiorstwa, banki, samorzdy, wsplnoty mieszkaniowe, waciciele domw, biurowcw, du ych gospodarstw rolnych i in.
Uczestnicy
Studia przeznaczone s gwnie dla kandydatw na rzeczoznawcw majtkowych specjalistw z zakresu wyceny nieruchomoci. Zawd ten wymaga uzyskania specjalnych uprawnie i licencji pastwowej. Obecnie drog do zawodu rzeczoznawcy majtkowego okrelaj przepisy art. 177 i 191 Ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 roku o gospodarce nieruchomociami.
31
kierunki
Zamwienia Publiczne
Zoono problematyki zamwie publicznych wynika przede wszystkim z faktu wspzalenoci sfery administracji publicznej i rynkw towarw, usug i robt budowlanych. Stosowanie ustawy Prawo zamwie publicznych ma niezwykle istotne znaczenie dla podmiotw ubiegajcych si o rodki z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej. W ramach funduszy strukturalnych wsparcie finansowe otrzyma mog rne grupy podmiotw: przedsibiorcy, jednostki samorzdu terytorialnego, instytucje publiczne, organizacje pozarzdowe, podmioty z sektora rolno-spoywczego. Po wejciu Polski do Unii Europejskiej otworzyy si moliwoci uzyskania rodkw z budetu UE. Pienidze pochodzce z takiego dofinansowania musz by wydatkowane zgodnie z Prawem zamwie publicznych. Warto wic pozna przepisy zamwie publicznych zarwno jeli jest si przedsibiorc, chccym bra udzia w przetargu i walczy o kontrakty, jak i podmiotem zobowizanym do przeprowadzania przetargw.
Marzena Kopacka Wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
REGULACJE PRAWNE DOTYCZCE RYNKU ZAMWIE PUBLICZNYCH (14 godz.) Uwarunkowania prawne zamwie publicznych i zmiany ustawy Gwne zasady prawa zamwie publicznych Postpowania krajowe i postpowania unijne Dyrektywy unijne Opis przedmiotu zamwienia i szacowanie wartoci zamwienia Specyfikacja Istotnych Warunkw Zamwienia Kryteria oceny ofert, warunki udziau w postpowaniu Rozszerzone przesanki wykluczenia wykonawcw z postpowania Terminy w prawie zamwie publicznych, wadium, dialog konkurencyjny Wszczcie postpowania o udzielenie zamwienia publicznego Postpowanie przetargowe przed otwarciem ofert Oferty Protok postpowania Uniewanienie postpowania rodki ochrony prawnej quasi protest, odwoanie, skarga Prezes Urzdu Zamwie Publicznych Odpowiedzialno za naruszenie przepisw ustawy Zawarcie umowy Umowa o roboty budowlane, roboty zamienne, roboty dodatkowe Linia orzecznicza KIO Orzeczenia sdw w sprawie zamwie publicznych Opinie Prezesa Urzdu Zamwie Publicznych Kodeks spek handlowych Reprezentacja osb prawnych Formy dziaalnoci gospodarczej Przymioty osb fizycznych i prawnych Umowy cywilnoprawne Ustawa o finansach publicznych Odpowiedzialno za naruszenie dyscypliny finansw publicznych Test semestralny oraz egzamin kocowy case study.
PRZYGOTOWANIE PROCESU PRZETARGOWEGO, WARSZTATY (40 godz.)
POSTPOWANIE O UDZIELENIA ZAMWIENIA PUBLICZNEGO, WARSZTATY (70 godz.) POSTPOWANIE ODWOAWCZE I KONTROLA (14 godz.) UMOWY W SPRAWACH ZAMWIE PUBLICZNYCH (10 godz.) ORZECZNICTWO I OPINIE W SPRAWIE ZAMWIE PUBLICZNYCH (12 godz.) PODSTAWY PRAWA GOSPODARCZEGO (6 godz.) PODSTAWY PRAWA CYWILNEGO (6 godz.) PODSTAWY WIEDZY O FINANSACH PUBLICZNYCH (4 godz.) FORMA ZALICZENIA (2 godz.)
9 MIESICY NAUKI
178 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Cel
Celem studiw jest kszta cenie profesjonalnej kadry specjalistw z zakresu zamwie publicznych, jak rwnie zapoznanie uczestnikw ze zmianami ustawy, uzasadnieniami proponowanych i wprowadzonych zmian, zwrcenie uwagi uczestnikw na rozbienoci ustawy z dyrektywami unijnymi oraz omwienie opinii prezesa Urzdu Zamwie Publicznych, orzecze Krajowej Izby Odwoawczej i sdw powszechnych.
32
Korzyci
Suchacze uzyskaj niezbdn wiedz z zakresu zamwie publicznych, dowiedz si, jak unikn bdw i na co zwrci szczegln uwag przy udzielaniu zamwie publicznych, jak unikn korekt finansowych w projektach wspfinansowanych z budetu Unii Europejskiej oraz konsekwencji za naruszenie dyscypliny finansw publicznych. Warsztaty praktyczne przygotuj suchaczy na sytuacje, z ktrymi bd zmuszeni zmierzy si podczas udzielania zamwie publicznych.
Uczestnicy
Pracownicy sektora finansw publicznych, jednostek samorzdowych, rzdowych i sektorowych, wydatkujcy rodki publiczne, a tak e kadra zarzdzajca, czonkowie komisji przetargowych, pracownicy i kierownicy biur i dziaw zamwie publicznych, prywatni przedsibiorcy dysponujcy finansami pochodzcymi z bud etu Unii Europejskiej.
www.wsb.pl
Zarzdzanie Bezpieczestwem i Higiena Pracy

Ministerstwo Pracy i Polityki Spoecznej w Krajowej Strategii na Rzecz Bezpieczestwa i Higieny Pracy wprowadzio wymg, ktry zakada, e od 2013 roku kady specjalista ds. BHP musi posiada wysze wyksztacenie. Wybranie studiw podyplomowych Zarzdzanie Bezpieczestwem i Higiena Pracy jest wietn inwestycj.
Gdy rozmawiam ze studentami, czsto sysz, e maj dokadnie wytyczon ciek kariery zawodowej, a brakujcym elementem, jeeli chodzi o kwalifikacje, s proponowane przez WSB studia podyplomowe. Cieszy mnie tak dua wiadomo potrzeby uzupeniania wiedzy. Take to, e mog by czci sukcesu naszych absolwentw, ktrzy czsto do nas wracaj po wicej.
Adam Chodyniecki Wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
WYMAGANIA PRAWNE W ODNIESIENIU DO BEZPIECZESTWA I HIGIENY PRACY (14 godz.) WYPADKI PRZY PRACY I CHOROBY ZAWODOWE (20 godz.) NARAENIE CZOWIEKA NA CZYNNIKI PSYCHOLOGICZNE I FIZJOLOGICZNE ORAZ ERGONOMIA (16 godz.) CZYNNIKI SZKODLIWE UCILIWE I NIEBEZPIECZNE W RODOWISKU PRACY (36 godz.) ENERGIA ELEKTRYCZNA, PROMIENIOWANIE ORAZ OWIETLENIE (16 godz.) ZAGROENIA MECHANICZNE, POMIARY ORAZ OCHRONY INDYWIDUALNE (20 godz.) ZAGROENIA POAROWE, WYBUCHOWE, AWARIE CHEMICZNE ORAZ PIERWSZA POMOC (18 godz.) ORGANIZACJA PRACY I ZADANIA SUBY BHP ORAZ POPULARYZACJA BEZPIECZESTWA I HIGIENY PRACY (14 godz.) ASPEKTY EKONOMICZNE BHP, RYZYKO ZAWODOWE ORAZ ZARZDZANIE BEZPIECZESTWEM PRACY (28 godz.) FORMA ZALICZENIA (4 godz.) Konwencje i dyrektywy w zakresie bezpieczestwa pracy Podstawy prawne ochrony pracy w Polsce Wymagania higieniczno-sanitarne dotyczce pomieszcze Choroby zawodowe Ustalenie przyczyn i okolicznoci wypadkw przy pracy Skutki fizjologiczne pracy zmianowej Psychofizjologiczne problemy czowieka w rodowisku pracy Ergonomia Elementy psychologii pracy Py Mikroklimat Drgania mechaniczne Czynniki biologiczne w rodowisku pracy Czynniki chemiczne w rodowisku pracy Czynniki rakotwrcze Haas Promieniowanie jonizujce Energia elektryczna i elektryczno statyczna. Zagroenia elektromagnetyczne Owietlenie sztuczne Zagroenia mechaniczne rodki ochrony indywidualnej Podstawy bezpieczestwa maszyn Strategia pomiarw rodowiska pracy Ocena zgodnoci maszyn oraz rodkw ochrony indywidualnej z wymogami bezpieczestwa Zagroenia poarowe oraz wybuchowe Powane awarie chemiczne Pierwsza pomoc przedlekarska Metodyka pracy w subie BHP Popularyzacja bezpieczestwa pracy Audyt bezpieczestwa pracy Procedury szkole w zakresie BHP Zarzdzanie BHP Ekonomiczne aspekty bezpieczestwa pracy Ocena ryzyka zawodowego Test semestralny i egzamin kocowy.
9 MIESICY NAUKI
186 GODZIN
10/11 ZJAZDW
Moliwo dodatkowej certyfikacji: Audytor wewntrzny systemu zarzdzania BiHP wg PN-N-18001
Cel
W ramach realizowanego programu studiw suchacze zdobywaj wiedz z zakresu: zarzdzania bezpieczestwem i higieny pracy wed ug normy PN-N 18001, identyfikacji zagroe zawodowych i oceny zwizanego z wystpowaniem ryzyka zawodowego itp.
Korzyci
Suchacze maj dodatkow moliwo wzicia udziau w 50-godzinnym kursie metodyczno-szkoleniowym, ktry daje uczestnikowi uprawnienia do prowadzenia szkole w zakresie BHP zgodnie z Rozporzdzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczestwa i higieny pracy.
Uczestnicy
Uczestnikami studiw mog zosta osoby legitymujce si wyksztaceniem wy szym, ktre zainteresowane s pogbianiem wiedzy z zakresu BHP oraz zdobyciem atrakcyjnego zawodu.
33
kierunki
Zarzdzanie Finansami i Controlling

Controlling finansowy w czasie spowolnienia gospodarczego polega gwnie na takim planowaniu kosztw i zyskw, aby zagwarantowa pynno finansow przedsibiorstwa i jego przetrwanie w czasach zwikszonego ryzyka.
Cige doskonalenie swojej wiedzy jest obecnie kluczowym atutem na rynku pracy. Wybraem Psychologi w Zarzdzaniu Organizacjami na WSB w Szczecinie, gdy poleci mi j znajomy. Dzi wiem, e wybr ten by bardzo dobry, a inwestycja opacalna.
Maciej Chrobot Suchacz studiw podyplomowych Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
ZARZDZANIE FINANSAMI (96 godz.) rda finansowania dziaalnoci przedsibiorstw Zarzdzanie pynnoci finansow Ocena efektywnoci inwestycji Ksztatowanie i wycena wartoci przedsibiorstwa Strategie podatkowe Zarzdzanie ryzykiem Podstawy analizy finansowej Controlling w systemie zarzdzania przedsibiorstwem Rachunkowo finansowa Rachunkowo zarzdcza Rachunek kosztw Planowanie i budetowanie w przedsibiorstwie Test semestralny oraz egzamin kocowy.
CONTROLLING (84 godz.)
9 MIESICY NAUKI
183 GODZINY
10/11 ZJAZDW
Cel
Celem studiw jest kszta cenie profesjonalnej kadry w dziedzinie nowoczesnego zarzdzania finansami podmiotw gospodarczych i controllingu, zapoznanie suchaczy z nowoczesnymi i praktycznymi technikami, narzdziami i instrumentami zapewniajcymi sukces ekonomiczny oraz przekazanie niezbdnej wiedzy interdyscyplinarnej z obszaru planowania, finansw przedsibiorstw, kontrolowania i analizy finansowej.
Korzyci
Suchacze studiw podyplomowych nabd niezbdn wiedz interdyscyplinarn z obszaru zarzdzania pynnoci finansow, rde finansowania dziaalnoci przedsibiorstw, rachunkowoci finansowej, rachunkowoci zarzdczej i strategii podatkowej, suc efektywnemu systemowemu zarzdzaniu.
Uczestnicy
Studia przeznaczone s dla wacicieli przedsibiorstw, dyrektorw ekonomiczno-finansowych, gwnych ksigowych, kierownikw wszystkich szczebli zarzdzania, kontrolerw oraz dla osb, ktre w przyszoci chciayby zajmowa podobne stanowiska.
34
www.wsb.pl
Zarzdzanie Kryzysowe
Studia s odpowiedzi na potrzeby ksztacenia kadry zarzdzajcej i podwyszenia kompetencji pracownikw organizacji gospodarczych. Maj one na celu wyposaenie suchaczy w wiedz z zakresu szeroko rozumianego kryzysu.
Partner programu:
Jestem specjalistk ds. PR i jestem odpowiedzialna za kreowanie wizerunku firmy. W dobie internetu i portali spoecznociowych ryzyko wystpowania kryzysw jest bardzo due. Zarzdzanie kryzysowe w mojej brany to jedno z kluczowych i podstawowych elementw mojej pracy. Warto doda, e w jego skad wchodzi take zapobieganie potencjalnym kryzysom.
Katarzyna Meger- Dziechciarz Specjalista ds. PR, Centrum Rozwoju Szk Wyszych TEB Akademia sp. z o.o.
PROGRAM
Wspczesne zagroenia bezpieczestwa rda kryzysw ich powstawanie i sposb reagowania System zarzdzania kryzysowego w Polsce logika systemu Metody zarzdzania kryzysowego Elementy polityki bezpieczestwa pastwa Wsppraca cywilno-wojskowa Zarzdzanie ryzykiem System ratownictwa warsztaty pomocy kryzysowej Elementy teorii zarzdzania Organizacja i funkcjonowanie centrw zarzdzania kryzysowego Standardowe procedury operacyjne Zasady prowadzenia akcji ratunkowych Organizacja pomocy humanitarnej Informatyka w zarzdzaniu kryzysowym Rola mediw w eskalacji kryzysu Wsppraca z mediami i opanowanie kryzysu Warsztaty: przygotowanie informacji prasowej, organizacja konferencji prasowej, dystrybucja informacji Test semestralny i egzamin kocowy.
PODSTAWY ZARZDZANIA KRYZYSOWEGO (146 godz.)
ROLA MEDIW W ZARZDZANIU KRYZYSOWYM (38 godz.) FORMA ZALICZENIA (2 godz.)
9 MIESICY NAUKI
186 GODZIN
10/11 ZJAZDW
Cel
Celem studiw jest dostarczenie kompleksowej wiedzy z zakresu zarzdzania kryzysowego. Suchacze zapoznaj si z podstawowymi formami zagroenia bezpieczestwa generujcymi sytuacje kryzysowe oraz poznaj nowoczesne sposoby i formy zarzdzania sytuacj kryzysow na rnych poziomach.
Korzyci
Program zaj ma charakter interdyscyplinarny i jest zorientowany na przekazanie umiejtnoci zapobiegania ewentualnym kryzysom. Uczy rwnie, w jaki sposb zarzdza kryzysem w momencie jego wystpienia, aby straty byy jak najmniej dotkliwe. Kryzys nie zawsze oznacza straty materialne czy wizerunkowe. Odpowiednie zarzdzanie kryzysowe moe si nawet przerodzi w pozytywne rezultaty.
Uczestnicy
Studia adresowane s do osb pracujcych w dzia ach Public Relations oraz komunikacji. Bd one tak e przydatne dla kadry mened erskiej. Powinny zainteresowa wszystkie osoby, ktre maj styczno z potencjalnym kryzysem w danej firmie czy instytucji.
35
kierunki
Zarzdzanie Projektami
Pamitaj, e dzie stracony na pocztku projektu szkodzi tak samo jak dzie stracony na jego kocu. Tom DeMarco Zdy przed terminem opowie o zarzdzaniu projektami
W obecnym, dynamicznie rozwijajcym si otoczeniu biznesowym o przewadze konkurencyjnej stanowi poziom posiadanej wiedzy oraz jej jako. Dlatego te studia s du szans zarwno dla przedsibiorcy, jak i pracownika.
Dr Marek Czy Prodziekan Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
ZARZDZANIE PROJEKTAMI METODY I NARZDZIA (66 godz.) Zarzdzanie zmianami Wstp do zarzdzania projektami Metodyka zarzdzania projektami Komputerowe wspomaganie zarzdzania projektami Zarzdzanie ryzykiem w projekcie Kontrola postpw i ewaluacja projektw Aplikowanie o rodki w ramach projektw Unii Europejskiej Rachunek opacalnoci i analiza finansowa projektw Budetowanie projektw Zarzdzanie zespoem projektowym Efektywna komunikacja w zarzdzaniu projektem Analiza przykadw projektw warsztaty Przygotowanie projektu krok po kroku seminarium Prezentacja i promocja wynikw projektu warsztaty Test semestralny oraz przygotowanie i obrona projektu.
FINANSOWANIE I ANALIZY EKONOMICZNO-FINANSOWE PROJEKTW (38 godz.) KAPITA LUDZKI PODSTAWA SKUTECZNEGO ZARZDZANIA PROJEKTAMI (20 godz.) SPRAWDZANIE SWOICH MOLIWOCI (38 godz.) FORMA ZALICZENIA (4 godz.)
9 MIESICY NAUKI
166 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Moliwo dodatkowej certyfikacji: Audytor wewntrzny systemu zarzdzania jakoci wg ISO 9001 w administracji
Cel
Podczas nauki suchacze nabd umiejtnoci zastosowania najlepszych, najnowszych i wyprbowanych na caym wiecie narzdzi zarzdzania projektowego. Dadz one nieograniczone moliwoci na dzisiejszym rynku pracy, coraz bardziej zorientowanym na dokonania, czyli na zrobienie, a nie na robienie.
Korzyci
Podczas studiw uczestnicy poznaj zasady pracy przy du ych i specyficznych przedsiwziciach poprzez udzia w wielu warsztatach i wiczeniach oraz omawianie case studies. Wyk adowcy i trenerzy, praktycy project management, sk aniaj do podejmowania inicjatywy poprzez prac na konkretnych przyk adach projektw zaproponowanych przez uczestnikw, dziki czemu mona atwo zweryfikowa skuteczno poznawanych metod.
Uczestnicy
Studia adresowane s do osb zajmujcych si planowaniem i nadzorowaniem realizacji projektw oraz decydentw chccych poszerzy swoj wiedz w tym zakresie. Studia te w szczeglnoci powinny zainteresowa mened erw firm produkcyjnych, konsultingowych, szkoleniowych, badawczych, wdroeniowych, a tak e przedsibiorstw bran y informatycznej, telekomunikacyjnej, budowlanej oraz instytucji pastwowych i samorzdowych.
36
www.wsb.pl
Zarzdzanie Systemami Logistycznymi

Nowoczesne koncepcje logistyczne musz by wdraane przez przedsibiorstwa, aby mogy jak najlepiej funkcjonowa w cigle zmieniajcym si rodowisku biznesowym. Rozwj tego sektora wpywa na wzrastajce zapotrzebowanie na specjalistw z tej dziedziny.
Partner programu:
Wspczesne przedsibiorstwa funkcjonuj w globalnym, dynamicznym otoczeniu. Zdobycie i utrzymanie klientw przy nasilonej konkurencji i rosncych oczekiwaniach klientw w stosunku do produktw i standardw obsugi jest nieatwe. Wymaga doskonaej koordynacji przepywu materiaw zasilajcych procesy przedsibiorstwa i produktw dostarczanych klientom.
Agnieszka Stachowiak Absolwentka WSB w Poznaniu
PROGRAM
KOMPETENCJE MENEDERSKIE W ZARZDZANIU PROCESAMI LOGISTYCZNYMI (64 godz.) Wspczesne koncepcje zarzdzania w logistyce System logistyczny przedsibiorstwa Infrastruktura procesw logistycznych Zarzdzanie acuchem dostaw Uwarunkowania formalno-prawne i dokumentacja transakcji TSL Zarzdzanie jakoci procesw logistycznych Mapowanie i analiza procesw logistycznych Zarzdzanie procesami transportu Zarzdzanie zapasami Gospodarka magazynowa Zarzdzanie kosztami logistycznymi i kontroling Wykorzystanie systemw informatycznych i komunikacyjnych w logistyce Analiza przypadkw Seminarium dyplomowe Gra decyzyjna Projekt logistyczny Test semestralny oraz przygotowanie i obrona projektu.
PROJEKTOWANIE I ANALIZA PROCESW LOGISTYCZNYCH METODY I NARZDZIA (70 godz.)
MODU WARSZTATOWY (40 godz.)
9 MIESICY NAUKI
178 GODZIN
9/10 ZJAZDW
Moliwo dodatkowej certyfikacji: Audytor wewntrzny systemu zarzdzania bezpieczestwem acucha dostaw wg ISO 28000
Cel
Celem studiw jest zapoznanie uczestnikw z najnowszymi koncepcjami zarzdzania procesami logistycznymi na rynku biznesowym i detalicznym oraz zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu ich zastosowania.
Korzyci
Studia umoliwiaj zdobycie kompleksowej wiedzy na temat wykorzystania i projektowania systemw logistycznych oraz zarzdzania nimi. Zajcia koczy gra decyzyjna, ktrej scenariusz wykorzystuje rzeczywisty przypadek z praktyki jednej z kluczowych firm spedycyjnych. Kadr dydaktyczn stanowi specjalici z zakresu logistyki i zarzdzania pracujcy w przedsibiorstwach zwizanych z logistyk, firmach konsultingowych, a tak e wyk adowcy akademiccy.
Uczestnicy
Studia adresowane s do menederw odpowiedzialnych za sprawne funkcjonowanie acuchw logistycznych oraz do pracownikw wszystkich komrek organizacyjnych w firmie, bezporednio lub porednio zwizanych z przygotowywaniem, realizacj i kontrol przepyww informacji, materiaw i towarw.
37
kierunki
Zintegrowane Systemy Zarzdzania

Kompletne uzupenienie wiedzy o zarzdzaniu. Nie tylko podstawy, ale rwnie zarzdzanie: jakoci, BHP, rodowiskiem oraz bezpieczestwem informacji. Zdobycie takiej wiedzy umoliwi denie do doskonaoci operacyjnej oraz utrzymanie i doskonalenie systemw zarzdzania.
Nowoczesne metody nauczania i praktyczny charakter zaj pozwol na lepsze zrozumienie omawianych zagadnie, a w konsekwencji na zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce.
Julia Pawowska Koordynator Studiw Podyplomowych na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie WSB w Poznaniu
PROGRAM
WPROWADZENIE DO SYSTEMW ZARZDZANIA ZASADY INTEGRACJI (16 godz.) ZARZDZANIE JAKOCI (16 godz.) Istota funkcjonowania zintegrowanego systemu zarzdzania w oparciu o normy ISO Dokumentowanie zintegrowanych systemw zarzdzania Systemy zarzdzania jakoci wymagania i wdraanie Planowanie i wdraanie systemw zarzdzania jakoci Systemy zarzdzania bezpieczestwem pracy wymagania i wdraanie Prawna ochrona pracy prawo pracy Przepisy ppo i identyfikacja zagroe na stanowisku pracy Techniczne bezpieczestwo pracy Ekologia, ochrona rodowiska i zarzdzanie rodowiskowe wymagania i wdraanie Prawo ochrony rodowiska w Polsce Aspekty rodowiskowe identyfikacja i zarzdzanie Systemy zarzdzania bezpieczestwem informacji wymagania i wdraanie Polityka bezpieczestwa informacji standardy bezpieczestwa informacji Mechanizmy zapewniajce bezpieczestwo informacji Audyt i certyfikacja systemw zarzdzania Zarzdzanie zmianami w organizacjach zarzdzanie projektem Wybrane narzdzia i techniki doskonalenia systemw zarzdzania Podstawy metodyczne ksztacenia dorosych Test semestralny i egzamin kocowy.
ZARZDZANIE BEZPIECZESTWEM I HIGIEN PRACY (28 godz.)
ZARZDZANIE RODOWISKIEM (30 godz.)
ZARZDZANIE BEZPIECZESTWEM INFORMACJI (30 godz.)
UTRZYMANIE I DOSKONALENIE SYSTEMW ZARZDZANIA (40 godz.) UMIEJTNOCI INTERDYSCYPLINARNE (10 godz.) FORMA ZALICZENIA (3 godz.)
9 MIESICY NAUKI
173 GODZINY
9/10 ZJAZDW
Cel
Celem studiw jest poszerzenie wiedzy oraz nabycie przez suchaczy umiejtnoci niezbdnych w przygotowaniu zintegrowanego systemu zarzdzania jakoci opartego o normy ISO 9001, ISO 14001, PN-N 18001/OHSAS 18001 oraz ISO 27001.
Korzyci
Suchacze nabywaj niezbdn wiedz dotyczc wdraania i nadzoru nad zintegrowanymi systemami zarzdzania opartymi na normach: zarzdzania jakoci PN-ISO 9001/ Zak adowej Kontroli Produkcji, zarzdzania bezpieczestwem i higieny pracy (norma PN-N 18001/OHSAS 18001), zarzdzania rodowiskowego (PN-ISO 14001) oraz systemu zarzdzania bezpieczestwem informacji (ISO 27001).
Uczestnicy
Studia przeznaczone s dla osb zajmujcych si zawodowo zagadnieniami jakoci w przedsibiorstwach, m.in. dla osb ubiegajcych si o certyfikat audytora wewntrznego sytemu zarzdzania jakoci.
38
www.wsb.pl
Zasady rekrutacji
Rekrutacja na rok akademicki 2013/2014 rozpoczyna si w maju 2013 roku. Na studia podyplomowe w WSB mona zapisa si w sposb tradycyjny, odwiedzajc Biuro Rekrutacji. Fachowa obsuga chtnie przedstawi szczegy oferty, tak aby dokonali Pastwo najlepszego dla siebie wyboru kierunku. Jeli natomiast nie maj Pastwo czasu przyj do WSB, moliwe jest skorzystanie z opcji zapisw on-line. Wystarczy, e wypeni Pastwo kwestionariusz ze strony internetowej Uczelni, a niezbdne dokumenty dostarcz do Biura Rekrutacji w pniejszym terminie.
1
ZASADY REKRUTACJI
1. O przyjcie na studia podyplomowe na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie Wyszej Szkoy Bankowej w Poznaniu mog ubiega si osoby legitymujce si dyplomem ukoczenia studiw wyszych: licencjackich, inynierskich lub magisterskich. 2. Rekrutacja odbywa si bez egzaminw wstpnych (z wyjtkiem kierunku Coaching). 3. Ze wzgldu na ograniczon liczb miejsc o przyjciu decyduje kolejno zgosze.
2
DOKUMENTY
Warunkiem przyjcia na studia podyplomowe jest dostarczenie do Biura Rekrutacji kompletu dokumentw, w skad ktrego wchodz: podanie o przyjcie na studia podyplomowe do Dziekana Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu (automatycznie generowane podczas zapisu on-line) wypeniony kwestionariusz osobowy (automatycznie generowany podczas zapisu on-line) kserokopia dyplomu ukoczenia studiw wyszych (orygina do wgldu) kserokopia dowodu osobistego (dokument do wgldu) zdjcie legitymacyjne dowd uiszczenia opaty wpisowej w wysokoci 395 z (poza okresem promocji). Dokumenty mog zosta przekazane osobicie lub poczt.
3
PIERWSZY ZJAZD
Na pi dni przed pierwszym zjazdem osoby przyjte na studia otrzymaj komplet informacji organizacyjnych ze strony Dziau Studiw Podyplomowych.
DZIA STUDIW PODYPLOMOWYCH

W przypadku jakichkolwiek pyta lub wtpliwoci prosimy o kontakt z Kierownikiem Dziau Studiw Podyplomowych: tel.: 91 452 69 67, e-mail: dsp@wsb.szczecin.pl.
ZAPISY ON-LINE
Wydzia Ekonomiczny w Szczecinie Wyszej Szkoy Bankowej w Poznaniu umoliwia zapisanie si na studia on-line. Szczegowa procedura opisana jest na stronie: www.wsb.pl/szczecin. Wszelkie niezbdne dokumenty mona pobra ze strony: www.wsb.pl/szczecin.
Opata wpisowa
Opat wpisow w wysokoci 395 z (poza promocj) nale y wpaca na konto: Wy sza Szkoa Bankowa Raiffeisen Bank Polska SA 29 1750 1019 0000 0000 1143 1647.
Biuro Rekrutacji
al. Wojska Polskiego 128, 70-491 Szczecin tel.: 91 422 58 58, fax: 91 452 69 44 e-mail: rekrutacja@wsb.szczecin.pl poniedziaekpitek: 9.0017.00 sobota: 10.0014.00 Poza okresem rekrutacji: poniedziaekpitek: 9.0016.00
39
B C
kieruneki kierunek rekrutacja
Ceny studiw podyplomowych

Opaty za studia podyplomowe w roku akademickim 2013/2014 kandydaci spoza WSB
Kierunek studiw podyplomowych Do 29 czerwca** Do 16 wrzenia* Do 15 padziernika* Cena katalogowa po 15 padziernika
Opata wpisowa Akademia Trenera Arteterapia z Elementami Terapii Pedagogicznej (3 semestry) Coaching Metody i Praktyka CSR Spoeczna Odpowiedzialno Biznesu Doradztwo Finansowe NOWO Doradztwo Zawodowe i Psychospoeczne (3 semestry) Kadry i Pace Kontrola Zarzdcza i Budet Zadaniowy w Sektorze Publicznym NOWO Marketing i PR NOWO Meneder HR Negocjacje i Mediacje NOWO Nowoczesny Meneder Zespou Sprzedaowego NOWO Opieka Nad Osobami Starszymi w Kraju i Za Granic z Zastosowaniem Jzyka Niemieckiego Organizacja i Zarzdzanie Owiat Podatki i Doradztwo Podatkowe NOWO Pomoc Psychologiczna NOWO Prawo Pracy i Ubezpiecze Spoecznych Psychologia w Zarzdzaniu Organizacjami Rachunkowo i Finanse Przedsibiorstw Rachunkowo od Podstaw Studia Menederskie z Moduem Menedera Instytucji Poytku Publicznego NOWO Studia Menederskie z Moduem Menedera Jednostek Hotelowych, SPA i Wellness NOWO Studia Menederskie z Moduem Menedera Sportu i Rekreacji NOWO Studia Menederskie z Moduem Zarzdzania Strategicznego NOWO Studia Procedur Administracyjnych i Prawa Ubezpieczenia NOWO Wycena Nieruchomoci Zamwienia Publiczne NOWO Zarzdzanie BHP Zarzdzanie Finansami i Controlling NOWO Zarzdzanie Kryzysowe Zarzdzanie Projektami Zarzdzanie Systemami Logistycznymi Zintegrowane Systemy Zarzdzania NOWO
0 z 3200 3550 3500 2700 2600 2875 3000 2800 2500 2700 2800 3200 2400 2700 2800 2800 2500 2700 2600 2700 2700 2900 2900 3000 2600 2700 3000 2700 2900 2800 2500 2600 2700 2700
100 z 3500 3850 3800 3000 2900 3175 3300 3100 2800 3000 3100 3500 2700 3000 3100 3100 2800 3000 2900 3000 3000 3200 3200 3300 2900 3000 3300 3000 3200 3100 2800 2900 3000 3000
150 z 3800 4150 4100 3300 3200 3475 3600 3400 3100 3300 3400 3800 3000 3300 3400 3400 3100 3300 3200 3300 3300 3500 3500 3600 3200 3300 3600 3300 3500 3400 3100 3200 3300 3300 3800 4150 4100 3300 3200 3475 3600 3400 3100 3300 3400 3800 3000 3300 3400 3400 3100 3300 3200 3300 3300 3500 3500 3600 3200 3300 3600 3300 3500 3400 3100 3200 3300 3300
395 z 10 395 15 290 10 425 10 345 10 335 15 245 10 375 10 355 10 325 10 345 10 355 10 395 10 315 10 345 10 355 10 355 10 325 10 345 10 335 10 345 10 345 10 365 10 365 10 375 10 335 10 345 10 375 10 345 10 365 10 355 10 325 10 335 10 345 10 345
** Opata roczna pomniejszona o obowizujce promocje * Promocje nie cz si
40
www.wsb.pl
Wysza Szkoa Bankowa

bliej ni mylisz
1. Wysza Szkoa Bankowa w Poznaniu, Wydzia Ekonomiczny w Szczecinie, al. Wojska Polskiego 128 2. Centrum Handlowe Manhattan 3. Telewizja Polska 4. Lodowisko Lodogryf
Wyzw
al. P
iast
Biuro Rekrutacji
al. Wojska Polskiego 128, 70-491 Szczecin tel.: 91 422 58 58, fax: 91 452 69 44 e-mail: rekrutacja@wsb.szczecin.pl poniedziaekpitek: 9.0017.00 sobota: 10.0014.00 Poza okresem rekrutacji: poniedziaekpitek: 9.0016.00
Wy sza Szkoa Bankowa w Poznaniu Wydzia Ekonomiczny w Szczecinie
W al. ojs ka Po lsk ieg o

Pisu
olenia
dskie
go
Adres do korespondencji: Wysza Szkoa Bankowa w Poznaniu Wydzia Ekonomiczny w Szczecinie al. Wojska Polskiego 128 70-491 Szczecin
Wyszy
PKS PKP
skiego
Druk: VMG Print sp. z o.o. Pozna 2013, nak ad 3000. Wszelkie dane statystyczne dotyczce dziaalnoci Uczelni przedstawiaj stan na koniec roku 2012. Informacje zawarte w niniejszym informatorze nie stanowi oferty w rozumieniu art. 66 Kodeksu cywilnego.
ZAUFAO NAM PONAD 210 000 STUDENTW

Informator 2013 - Studia Podyplomowe - Wyższa Szkoła Bankowa W Poznaniu Wydział Ekonomiczny W Szczecinie

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Informator 2013 - Studia Podyplomowe - Wyższa Szkoła Bankowa W Poznaniu Wydział Ekonomiczny W Szczecinie

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Studia podyplomowe 2013/2014

15 NOWOCI W OFERCIE M.IN.:

INTERAKTYWNA FORMA ZAJ

CERTYFIKAT FRANKLIN UNIVERSITY

W biznesie liczy si zaufanie ............................................................................................ 1

Zasady rekrutacji .............................................................................................................. 39 Ceny studiw ..................................................................................................................... 40

W biznesie liczy si zaufanie

Wysze Szkoy Bankowe najlepsze w swoich regionach

Wysze Szkoy Bankowe godne zaufania

Wysze Szkoy Bankowe profesjonalne uczelnie niepubliczne

Wysze Szkoy Bankowe stabilne i wiarygodne

POLECANE PRZEZ ABSOLWENTW

W praktyce najlepsze studia podyplomowe

Business & Management Programs

Prestiowy certykat amerykaskiej uczelni

Spotkania z ludmi biznesu

LICZBA OSB Z FIRMY

ZNIKA W CZESNYM PRZY SKIEROWANIU PRACOWNIKW NA STUDIA W RAMACH PROGRAMU FIRMA

3-5 osb 6-10 osb Powyej 10 osb

Dobra organizacja studiw

Warunki ukoczenia studiw i wiadectwo

PLANY ZAJ MATERIAY DYDAKTYCZNE

TERMINARZE ZALICZE INFORMACJE O CIEKAWYCH WYDARZENIACH NA UCZELNI DOSTP DO BIBLIOTEKI

STAY KONTAKT Z UCZELNI

Anna Stoiska- Maraszek Wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu

O GRUPIE I PROCESACH GRUPOWYCH (36 godz.)

PSYCHOLOGIA W PRACY TRENERA (24 godz.)

METODOLOGIA PROJEKTW SZKOLENIOWYCH (50 godz.)

WARSZTAT PRACY TRENERA (24 godz.) FORMA ZALICZENIA (8 godz.)

Arteterapia z Elementami Terapii Pedagogicznej (3 semestry)

PRZEDMIOTY KIERUNKOWE. wiczenia (90 godz.)

PRZEDMIOTY KIERUNKOWE. Wykady (79 godz.)

PRZEDMIOTY ARTYSTYCZNE. Warsztat (95 godz.)

FORMA ZALICZENIA (56 godz.)

Coaching metody i praktyka

Dariusz Szymendera Prezes PrintSystems i ProIndus

PODSTAWY COACHINGU I KOMPETENCJE COACHA (32 godz.)

PRAKTYKA COACHINGU (74 godz.)

FORMA ZALICZENIA (8 godz.)

CSR Spoeczna Odpowiedzialno Biznesu

Anna Kornacka Prezes ZPPZ Lewiatan

BIZNES WRALIWY SPOECZNIE (46 godz.) FORMA ZALICZENIA (3 godz.)

Dr Rafa Koczkodaj Wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu

ORGANIZACJA I INSTRUMENTY RYNKU FINANSOWEGO (68 godz.)

PRODUKTY INWESTYCYJNE (34 godz.)

DORADCA FINANSOWY W PLANOWANIU FINANSW OSOBISTYCH (40 godz.)

FORMA ZALICZENIA (3 godz.)

Doradztwo Zawodowe i Psychospoeczne

ANALIZA RYNKU PRACY (30 godz.)

DORADZTWO ZAWODOWE (150 godz.)

METODY I NARZDZIA W PRACY DORADCY ZAWODOWEGO (80 godz.)

Katarzyna Netter-Skalska Wykadowca Wydziau Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu

PODSTAWOWA WIEDZA Z ZAKRESU PRAWA PRACY (58 godz.)

PACE, ZUS (73 godz.)

FORMA ZALICZENIA (3 godz.)

Kontrola Zarzdcza i Budet Zadaniowy w Sektorze Publicznym

Elbieta Kaczmarek Suchaczka studiw podyplomowych w WSB w Poznaniu

BUDET, RACHUNKOWO I SPRAWOZDAWCZO BUDETOWA (32 godz.)

BUDETOWANIE ZADANIOWE (56 godz.)

KONTROLA ZARZDCZA (50 godz.)

FORMA ZALICZENIA (4 godz.)

MODU SPECJALIZACYJNY I. MARKETING (62 godz.)

MODU SPECJALIZACYJNY II. PUBLIC RELATIONS (72 godz.)