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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva Queridos alunos, com satisfao

ao que estou aqui iniciando este curso de Processo do Trabalho voltado para o cargo de Analista Administrativo do TRT RIO de nosso pacote. Vejamos como ficar o nosso cronograma! Direito Processual do Trabalho: Justia do Trabalho: organizao e competncia. Varas do Trabalho, tribunais regionais do trabalho e Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Servios auxiliares da justia do trabalho: secretarias das Varas do Trabalho; distribuidores; oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. Processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Atos, termos e prazos processuais. Distribuio. Custas e emolumentos. Partes e procuradores; jus postulandi; substituio e representao processuais; assistncia judiciria; honorrios de advogado. Nulidades. Excees. Audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; notificao das partes; arquivamento do processo; revelia e confisso. Provas. Dissdios individuais: forma de reclamao e notificao; reclamao escrita e verbal; legitimidade para ajuizar. Procedimento ordinrio e sumarssimo. Procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria e mandado de segurana. Sentena e coisa julgada; liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa; efeito suspensivo. Execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a fazenda pblica; execuo contra a massa falida. Citao; depsito da condenao e da nomeao de bens; mandado e penhora; bens penhorveis e impenhorveis. Embargos execuo; impugnao sentena; embargos de terceiro. Praa e leilo; arrematao; remio; custas na execuo. Recursos no processo do trabalho: princpios gerais, prazos, pressupostos, requisitos e efeitos; recursos em espcie: recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento, recurso de revista, embargos no TST, embargos de declarao, embargos infringentes e agravo regimental. Reclamao Correcional. Informatizao do processo judicial no mbito da Justia do Trabalho: Resoluo 140/2007 do TST (Instruo Normativa n.30/2007) e Resoluo n. 94/2012 do CSJT. Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST. Vamos dar incio a nossa aula de hoje!

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva Aula 01: Direito Processual do Trabalho Definio, princpios e fontes (enfoque nos princpios do processo civil aplicveis ao processo do trabalho). Da Aplicao subsidiria do CPC. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos, composio e funcionamento. Servios auxiliares: secretarias das varas do trabalho e dos distribuidores. Do Ministrio Pblico do Trabalho. 1.1. Definio de Direito Processual do Trabalho: A meu ver, o melhor conceito de direito processual do trabalho o do jurista Carlos Henrique Bezerra Leite, observem: Conceituamos o direito processual do trabalho como ramo da cincia jurdica, constitudo por um sistema de princpios, normas e instituies prprias, que tem por objeto promover a pacificao justa dos conflitos decorrentes das relaes jurdicas tuteladas pelo direito material do trabalho e regular o funcionamento dos rgos que compe a Justia do Trabalho. Para simplificar, elaborei o seguinte conceito de processo do trabalho: O Processo do Trabalho um ramo do direito pblico/subjetivo que tem por escopo disciplinar as atividades dos rgos da Justia do Trabalho para a soluo dos conflitos individuais e coletivos de trabalho entre empregados e empregadores, entre Sindicatos, entre Sindicatos e empresas e, ainda, conflitos oriundos de lides decorrentes da competncia ampliada da Justia do Trabalho estabelecida no art. 114 CF/88. Vamos entender o conceito acima: Dica: O Processo do Trabalho um ramo do direito pblico, sendo considerado direito subjetivo. Por Direito Subjetivo entende-se a faculdade, ou seja, a facultas agendi que o sujeito de direito tem de invocar a norma ao seu favor. Como exemplo, podemos citar a relao jurdica em que o credor tem a faculdade de exigir do devedor o cumprimento da prestao, ou seja, o cumprimento do direito objetivo.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva O Direito Objetivo considerado uma norma agendi, porque so normas que disciplinam a ao do homem. Assim, o direito objetivo qualificado como uma norma de ao ditada pelo poder pblico. A melhor forma de vocs entenderem a funo do Processo do Trabalho atravs de exemplos. Considero que o entendimento do direito processual do trabalho torna-se simplificado, quando ele exemplificado. Exemplificando: Adalgisa, empregada domstica, trabalha h um ano para Maria das Dores, sem nada receber. Ora, sabemos que o art. 7 da CF/88 e a Lei 5.859/72 asseguram aos empregados domsticos determinados direitos. Assim, a empregadora de Adalgisa est descumprindo a lei ao deixar de pagar a ela salrios e os demais direitos legais. Para receber seus direitos, o que dever a empregada fazer? A forma de Adalgisa garantir o recebimento de seus direitos ser atravs da interposio de uma ao na Justia do Trabalho (direito processual) pedindo ao juiz que lhe assegure o recebimento de seus direitos que esto sendo violados (direito material do trabalho) que esto sendo violados pela sua empregadora. O direito processual , portanto o instrumento que est a servio do direito material (direito do trabalho, por exemplo). Quando o direito material for violado entra em cena o direito processual, uma vez que, no caso apresentado, Adalgisa no poder fazer justia com as prprias mos (autotutela), porque constitui inclusive crime o exerccio arbitrrio das prprias razes. Adalgisa dever ingressar com uma ao pedindo ao Estado-juiz que resolva o conflito de interesses entre ela e Maria das Dores (jurisdio). O conceito e as caractersticas da Jurisdio sero visto mais adiante!Por ora quero que vocs observem os conceitos de direito material e direito processual dos seguintes juristas: Ada Pelegrini Grinover, Cndido Rangel Dinamarco e Antnio Carlos Cintra.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva Chama-se direito processual o complexo de normas e princpios que regem tal mtodo de trabalho, ou seja, o exerccio conjugado da jurisdio pelo Estado-juiz, da Ao pelo demandante e da defesa pelo demandado. Demandante o autor da ao (Adalgisa). Tambm denominada de reclamante no processo do trabalho. Demandado o ru (Maria das Dores). Denominada reclamada no processo do trabalho. 1.2. Princpios: Os Princpios so formas de integrao da norma jurdica, isto porque eles atuam como fonte de integrao das normas jurdicas objetivando suprir as lacunas existentes, uma vez que o juiz no poder eximir-se de sentenciar alegando omisses ou lacunas nas normas jurdicas. Para o jurista Norberto Bobbio os princpios so normas, observem: normas fundamentais ou generalssimas do sistema, as normas mais gerais. A palavra princpios leva a engano, tanto que velha questo entre os juristas se os princpios gerais so normas. Para mim no h dvida: os princpios gerais so normas como todas as outras. Para sustentar que os princpios gerais so normas os argumentos so dois, e ambos vlidos: antes de mais nada, se so normas aquelas das quais os princpios gerais so extrados, atravs de um procedimento de generalizao sucessiva, no se v p que no devam ser normas tambm eles: se abstraio da espcie animal obtenho sempre animais e no flores ou estrelas. Em segundo lugar, a funo para a qual so extrados e empregados a mesma cumprida por todas as normas, isto a funo de regular um caso. E com que finalidade so extrados em caso de lacuna? Para regular um comportamento no-regulamentado: mas ento servem ao mesmo escopo a que servem as normas expressas. E por que no deveriam ser normas?

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Exemplificando: No exemplo de Adalgisa e Maria das Dores, o juiz no poderia deixar de resolver o conflito de interesses que lhe foi submetido atravs da ao interposta por Adalgisa. Sendo assim, ele ter que proferir uma sentena (estudaremos nas prximas aulas), que a deciso em relao ao conflito entre as partes. Caso a lei no regulamente o direito postulado por Adalgisa, o juiz mesmo assim dever proferir deciso na causa (sentenciar), isto porque ele no poder alegar lacuna na lei e eximir-se de proferir deciso na ao. Para tal, ele poder utilizar-se das fontes de integrao da norma jurdica, dentre elas os princpios de processo do trabalho. DICA: O art. 769 da CLT, muito abordado em provas de concursos, autoriza a aplicao subsidiria do Direito Processual Civil ao Direito Processual do Trabalho, como fonte subsidiria para suprir lacunas ou omisses, ressaltando que a aplicao somente ser possvel quando no colidir com os princpios e com as normas de Direito Processual do Trabalho. Art. 769 da CLT Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste Ttulo. A seguir apresentarei a classificao dos princpios adotada por Carlos Henrique Bezerra Leite. A) Princpios Gerais do Processo: A.1. Princpios Informativos: Lgico, Jurdico Poltico Econmico

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva A. 2. Princpios Fundamentais: Princpio do Devido Processo Legal Princpio do Contraditrio Princpio do Juiz Natural Princpio da Inafastabilidade da Jurisdio Princpio da Ampla Defesa Princpio da Fundamentao das decises

B) Princpios Peculiares do Processo do Trabalho: Princpio do Dispositivo Princpio do Inquisitivo ou Inquisitrio Princpio da Oralidade Princpio da Identidade fsica do juiz Princpio da Irrecorribilidade Imediata das Decises Interlocutrias Princpio do Jus Postulandi das partes Princpio da conciliao Princpio da Concentrao dos Atos Processuais Princpio da Imediatidade ou Imediao Princpio da Extrapetio Vamos ento aos conceitos dos princpios! A) Princpios Gerais do Processo: A1) Princpios Informativos: Lgico: Caracteriza-se pela seleo dos meios mais eficazes e rpidos para descobrir a verdade e evitar o erro. Jurdico: a garantia de igualdade de tratamento s partes e Justia nas decises. Poltico: Caracteriza-se por objetivar a mxima garantia social com o mnimo de sacrifcio liberdade individual. Econmico: Objetiva fazer com que as lides no sejam to dispendiosas ou demoradas e em propiciar o acesso do hipossuficiente (parte mais fraca da relao jurdica) ao Poder judicirio atravs dos institutos da assistncia judiciria e justia gratuita.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva A2) Princpios Fundamentais: PRINCPIO DO DEVIDO PROCESSO LEGAL: assegurado ao cidado o direito de ser processado nos termos da lei, garantindo o contraditrio, a ampla defesa e o julgamento imparcial. Art.5 LIV CRFB/88 Ningum ser privado da liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal'. PRINCPIO DO CONTRADITRIO: um princpio fundamental que assegura s partes a garantia de serem ouvidas no processo sobre a manifestao da outra parte e expor argumentos contrrios a seu favor. Art.5 LV CRFB/88 Aos litigantes em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral so assegurados o contraditrio e a ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes. PRINCPIO DO JUIZ NATURAL: Todos tm direito de ser julgados por juiz independente e imparcial, como rgo legalmente criado e instalado antes do surgimento da lide. A prpria Constituio Federal como forma de garantir o Princpio do juiz natural probe tribunal de exceo que so aqueles que so institudos para o julgamento de determinadas pessoas ou crimes. Art.5 LIII CRFB/88 Ningum ser processado nem sentenciado seno pela autoridade competente. PRINCPIO DA INAFASTABILIDADE/INDECLINABILIDADE: Est expresso no art. 5 XXXV da CRFB/88 A lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a direito. A jurisdio no poder ser transferida e nem delegada a outro rgo ou Poder. Art. 126 CPC o juiz no se exime de sentenciar ou despachar alegando lacuna ou obscuridade da lei. No julgamento da lide caber-lhe- aplicar as normas legais, no as havendo, recorrer analogia, aos costumes e aos princpios gerais do direito. PRINCPIO DA AMPLA DEFESA: Assegura s partes envolvidas no processo a produo de provas de maneira ampla, desde que lcitas. Est expresso no art. 5 LV CRFB/88.
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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva PRINCPIO DA FUNDAMENTAO DAS DECISES: Segundo este princpio, todas as decises precisam ser fundamentadas sob pena de nulidade (art. 93 IX CRFB/88). B) Princpios Peculiares ao Processo do Trabalho: Princpio do Dispositivo: Informa que nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer nos casos e formas legais. tambm conhecido como Princpio da Inrcia da Jurisdio, que est consagrado no art. 2 do CPC. Art. 2 CPC Nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer nos casos e formas legais. Princpio do Inquisitivo ou Inquisitrio: O juiz tem a funo de prestar a tutela jurisdicional, solucionando o conflito de interesses das partes que lhe apresentado, tendo assim a funo de impulsionar o processo na busca da soluo do litgio. Vide art. 262 do CPC e 765 da CLT e 856 da CLT. Princpio da Oralidade: Caracteriza-se pela prtica de atos processuais verbais, ou seja, pelo uso da palavra oral, principalmente nas audincias, seja pelo Juiz ou pelas partes. Exemplos de manifestao deste Princpio: a) a leitura da reclamao trabalhista: (art. 847 da CLT); b) a defesa oral/20 minutos; c) as duas propostas de conciliao consubstanciadas nos artigos 850 e 846 da CLT, que ser a primeira proposta oferecida antes de receber a contestao e aps a abertura da audincia e a segunda proposta oferecida aps as razes finais de 10 minutos para cada parte. d) oitiva de testemunhas (art. 8482 CLT) e) razes finais em 10 minutos (art. 850 CLT) f) protesto em audincia (art. 795 CLT)

Todos os exemplos dados no quadro acima sero estudados de forma aprofundada no momento prprio, por ora quero que vocs apenas guardem que eles so exemplos de atos praticados com atravs da manifestao verbal.

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Princpio da Identidade fsica do juiz: Determina que o juiz que colheu as provas, ou seja, instrui o processo, dever proferir a sentena. Tal princpio aplica-se ao processo Civil, porm ao Processo do trabalho este princpio no ser aplicado, em face do que dispe as Smulas 136 do TST e 222 do STF. Smula 136 do TST No se aplica s Varas do Trabalho o princpio da identidade fsica do juiz. Princpio da Irrecorribilidade Imediata das Decises Interlocutrias: No Processo do Trabalho as decises interlocutrias no sero recorrveis de imediato, conforme estabelece o art. 893 1 da CLT, que somente permite apreciao das mesmas no recurso da deciso definitiva, geralmente no recurso ordinrio. Deciso Interlocutria o ato pelo qual o juiz no curso do processo resolve questo incidente. Art. 893 da CLT Das decises so admissveis os seguintes recursos: I - embargos; II - recurso ordinrio; III- recurso de revista; IV- agravo. 1 - Os incidentes do processo so resolvidos pelo prprio Juzo ou Tribunal, admitindo-se a apreciao do merecimento das decises interlocutrias somente em recursos da deciso definitiva. A Smula 214 do TST traz hipteses de exceo ao princpio da irrecorribilidade das decises interlocutrias, quando o TRT proferir deciso interlocutria contrria a alguma Smula e OJ do TST a parte poder recorrer desta deciso. Neste sentido a Smula 214 do TST!

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva Smula 214 do TST Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as decises interlocutrias no ensejam recurso imediato, salvo nas hipteses de deciso: a) de Tribunal Regional do Trabalho contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetvel de impugnao mediante recurso para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT. Princpio do Jus Postulandi das partes: Empregados e empregadores podero reclamar pessoalmente na Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final. DICA: A recente Smula 425 do TST tema certo de cair em prova, observem as explicaes abaixo: oportuno frisar, que somente no mbito da Justia do trabalho eles podero postular sem advogados (Varas de Trabalho/Tribunais Regionais do Trabalho). SMULA 425 do TST O Jus Postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no alcanando a ao rescisria, a ao cautelar, o mandado de segurana e os recursos de competncia do Tribunal Superior do Trabalho. Princpio da conciliao: O art. 764 da CLT dispe que todos os dissdios sejam coletivos ou individuais devero estar submetidos conciliao na Justia do Trabalho. Art. 764 da CLT- Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao. 1 - Para os efeitos deste artigo, os juzes e Tribunais do Trabalho empregaro sempre os seus bons ofcios e persuaso no sentido de uma soluo conciliatria dos conflitos. 2 - No havendo acordo, o juzo conciliatrio converter-se obrigatoriamente em arbitral, proferindo deciso na forma prescrita neste Ttulo.

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3 - lcito s partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o juzo conciliatrio. H propostas de conciliao obrigatrias, que so duas no procedimento ordinrio: antes do recebimento da contestao e aps razes finais. Porm, oportuno lembr-los que as propostas so obrigatrias nestes dois momentos processuais, mas que a qualquer tempo, o juiz poder tentar a conciliao sempre que possvel. O Termo de Acordo que for lavrado valer como deciso irrecorrvel, somente podendo ser atacado por Ao Rescisria, sendo considerado um ttulo executivo judicial. Para a Previdncia Social quanto s contribuies que lhe so devidas em face do acordo celebrado, o que for lavrado no valer como deciso irrecorrvel. Princpio da Concentrao dos Atos Processuais: Este Princpio objetiva a que a tutela jurisdicional seja prestada, no menor tempo possvel, concentrando-se os atos processuais em uma nica audincia. A audincia ser contnua, porm o art. 849 da CLT preceitua que caso no seja possvel conclu-la no mesmo dia o juiz poder designar nova data para prosseguimento. Princpio da Imediatidade ou Imediao: Este princpio permite um contato direto do juiz com as partes, testemunhas, peritos e terceiros e com a prpria lide objetivando formar o seu livre convencimento motivado determinado pelo Princpio da Persuaso Racional no que tange s provas. Princpio da Extrapetio: Em casos expressamente previstos em lei, o juiz poder condenar o ru por pedidos no postulados expressamente pelo autor na petio inicial. Exemplificando: Como exemplo de aplicao deste princpio no mbito laboral pode citar: a aplicao de juros e correo monetria (Smula 211 do TST), a fixao de gozo de frias por sentena fixando pena diria de 5% do salrio-mnimo (art.136 2 da CLT), dentre outros.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva Smula 211 do TST JUROS DE MORA E CORREO MONETRIA. INDEPENDNCIA DO PEDIDO INICIAL E DO TTULO EXECUTIVO JUDICIAL Os juros de mora e a correo monetria incluem-se na liquidao, ainda que omisso o pedido inicial ou a condenao. Ressalto que outros princpios sero tratados especificamente de recursos e de execuo. quando falarmos

1.3. Princpios do Processo Civil aplicveis ao processo do trabalho: Os princpios importantes do processo civil aplicados ao processo do trabalho so: Princpio Inquisitivo ou do Impulso Oficial: Este princpio est consagrado no art. 262 do CPC. No processo do trabalho o art. 765 da CLT permite ao juiz determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento das causas, o que caracteriza o impulso oficial. Art. 262 do CPC O processo civil comea por iniciativa da parte, mas se desenvolve por impulso oficial. Princpio da Instrumentalidade: O processo no um fim em si mesmo, mas um instrumento da Justia. Assim, o processo dever estar a servio do direito material, sendo um instrumento para a realizao deste. O princpio da instrumentalidade tambm conhecido como princpio da finalidade, segundo o qual quando a lei prescrever determinada forma, sem cominar nulidade o juiz considerar vlido o ato, se realizado de outro modo lhe alcanar a finalidade (artigos 154 e 244 do CPC). Princpio da Impugnao Especificada: Este princpio est presente no art. 302 do CPC estabelecendo que caber ao ru manifestar-se sobre os fatos narrados na petio inicial, sob pena de serem considerados verdadeiros os fatos no impugnados.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva O nus atribudo ao ru somente no ocorrer: a) Quando no for admitida a confisso a respeito dos fatos no impugnados. b) Quando a petio inicial no estiver acompanhada do instrumento pblico que a lei considerar da substncia do ato. c) Quando estiverem em contradio com a defesa considerada em seu conjunto. Princpio da Estabilidade da Lide: Segundo Carlos Henrique Bezerra Leite, este princpio informa que se o autor j props a sua demanda e deduziu os seus pedidos, e se o ru j foi citado para sobre eles se pronunciar, no poder mais o autor modificar a sua pretenso sem a anuncia do ru e, depois de ultrapassado o momento de defesa, nem mesmo com o consentimento de ambas as partes isto ser possvel. Princpio da Eventualidade: Este princpio est consagrado no art. 300 do CPC competindo ao ru alegar na contestao toda a matria de defesa, expondo as razes de fato e de direito com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir. Princpio da Precluso: O art. 245 do CPC estabelece que a nulidade dos atos dever ser alegada na primeira oportunidade em que couber parte falar nos autos, sob pena de precluso. Este princpio encontra-se expresso no art. 795 da CLT. O pargrafo nico do art. 245 traz excees: A primeira que a precluso no ser aplicada quando o juiz deva decretar de ofcio a nulidade e a segunda exceo ocorrer quando a parte provar legtimo impedimento para a prtica do ato. Princpio da Economia processual: Consiste em obter da prestao jurisdicional o mximo de resultado com o mnimo de esforo, evitando-se gastos desnecessrios para os jurisdicionados. Princpio da Perpetuatio Jurisdictionis: Est previsto no art. 87 do CPC, segundo o qual a competncia fixada no momento em que a ao proposta, sendo irrelevantes as modificaes do estado de fato ou de direito ocorridas posteriormente, salvo quando suprimirem o rgo judicirio ou alterarem a competncia em razo da matria ou da hierarquia.
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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva Princpio do nus da Prova: Previsto no art. 333 do CPC e no art. 818 da CLT. Art. 818 da CLT- A prova das alegaes incumbe parte que as fizer. Art. 333 do CPC O nus da prova incumbe: Iao autor, quanto ao fato constitutivo do seu direito;

II- ao ru, quanto existncia de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do autor. Princpio da oralidade: Caracteriza-se pela prtica de atos processuais verbais, ou seja, pelo uso da palavra oral, principalmente nas audincias, seja pelo Juiz ou pelas partes. Exemplos de manifestao deste Princpio: a) a leitura da reclamao trabalhista: (art. 847 da CLT); b) a defesa oral/20 minutos; c) as duas propostas de conciliao consubstanciadas nos artigos 850 e 846 da CLT, que ser a primeira proposta oferecida antes de receber a contestao e aps a abertura da audincia e a segunda proposta oferecida aps as razes finais de 10 minutos para cada parte. d) oitiva de testemunhas (art. 848 2 CLT) e) razes finais em 10 minutos (art. 850 CLT) f) protesto em audincia (art. 795 CLT) Princpio da Lealdade Processual: Impe aos litigantes uma conduta moral, tica e de respeito mtuo. Est consagrado nos artigos 16, 17 e 18 do CPC. No poderemos nos esquecer do princpio da congruncia, segundo o qual o juiz dever ao julgar a ao ficar adstrito ao que foi pedido pelo autor em sua petio inicial.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva 1.4. Aplicao Subsidiria do Cdigo de Processo Civil: O art. 769 da CLT autoriza a aplicao subsidiria do Direito Processual Civil ao Direito Processual do Trabalho, como fonte subsidiria para suprir lacunas ou omisses, apenas ressalta tal artigo que a aplicao somente ser possvel quando no colidir com os princpios e com as normas de Direito Processual do Trabalho. Art. 769 da CLT Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste Ttulo. DICA: Em relao aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Civil as bancas cobram muito dois artigos que estudaremos de forma mais aprofundada na aula de execuo: o art. 889 e o art. 882 da CLT. importante j mencionar que em relao ao processo de execuo a lei dos executivos fiscais ser utilizada como fonte subsidiria conforme estabelece o art. 889 da CLT. E, tambm que o art. 882 da CLT determina a prevalncia do CPC em relao ordem de nomeao de bens penhora. Art. 889 da CLT - Aos trmites e incidentes do processo da execuo so aplicveis, naquilo em que no contravierem ao presente Ttulo, os preceitos que regem o processo dos executivos fiscais para a cobrana judicial da dvida ativa da Fazenda Pblica Federal. Art. 882 da CLT O executado que no pagar a importncia reclamada poder garantir a execuo mediante depsito da mesma, atualizada e acrescida das despesas processuais, ou nomeando bens penhora, observada a ordem preferencial estabelecida no art. 655 do Cdigo de Processo Civil.

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1.5. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: De acordo com o art. 111 da CRF/88 so rgos da Justia do Trabalho o TST, os TRTS e os Juzes do Trabalho. Art. 111 da CRFB/88 Os rgos da Justia do trabalho so: I-Tribunal Superior do Trabalho; II- Tribunal regional do Trabalho; III- Juzes do Trabalho.

TST (3 grau)

TRT (2 grau)

Varas de Trabalho (1 grau) (Juzes do Trabalho) (Analista Judicirio- rea Judiciria Execuo de Mandados/TRT 5 Regio/2008) De acordo com a CF, so rgos da Justia do Trabalho o TST, os TRTs e as juntas de conciliao e Julgamento. ERRADA. O erro da questo que as Juntas de conciliao e Julgamento no so rgos da Justia do Trabalho desde o advento da Emenda Constitucional 24/99.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva Das Varas do Trabalho: o primeiro grau de jurisdio. A Jurisdio das Varas de Trabalho ser exercida por um juiz singular. Nas comarcas no abrangidas por jurisdio trabalhista, ou seja, nas quais no haja Vara de Trabalho, aos juzes de direito ser atribuda jurisdio trabalhista, com recurso para o respectivo TRT. Compete s Varas de Trabalho: a) conciliar e julgar: I- os dissdios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado; II- os dissdios concernentes remunerao, frias e indenizao por motivo de resciso do contrato individual do trabalho; III- os dissdios resultantes de contratos de empreitada em que o empreiteiro seja operrio ou artfice; IV- os demais dissdios concernentes ao contrato individual de trabalho. V- as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo gestor de mo-de-obra OGMO decorrentes das relaes de trabalho. b) processar e julgar os inquritos para apurao de falta grave; c) julgar os embargos opostos s suas prprias decises; d) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competncia. Dos Tribunais Regionais do Trabalho (TRT): So rgos de segundo grau de jurisdio. Compem-se de, no mnimo, 07 juzes (art.115, CRFB/88). Nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos, sendo a escolha mediante lista sxtupla das respectivas classes, que sero encaminhadas ao Tribunal que elaborar lista trplice e encaminhar ao Presidente da Repblica que em 20 dias escolher um de seus integrantes para nomeao. 1/5 dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio. Os demais mediante promoo de juzes do trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente.

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Do Tribunal Superior do Trabalho (TST): rgo de terceiro grau de jurisdio. Compem-se de 27 Ministros, brasileiros com mais de 35 anos e menos de 65 anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao do Senado Federal por maioria absoluta. 1/5 sero escolhidos dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exerccio. Os advogados devem ter notrio saber jurdico e reputao ilibada. A indicao ser feita por lista sxtupla elaborada pelos rgos de representao das respectivas classes, que a enviam para o tribunal que formar uma lista trplice, enviando-a ao Poder Executivo que ter o prazo de 20 dias para escolher um dos indicados para nomeao. Os demais sero escolhidos dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira indicados pelo prprio TST. DICA: As frases abaixo so verdadeiras e so abordadas em provas de concursos. O servio da Justia do Trabalho relevante e obrigatrio, ningum dele podendo eximir-se, salvo motivo justificado. Os rgos da Justia do Trabalho funcionaro perfeitamente coordenados, em regime de mtua colaborao, sob a orientao do Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. A Emenda Constitucional n 24 de 1999, que extinguiu a representao classista na Justia do trabalho acabando com as Juntas de conciliao e julgamento. A Emenda 45/2004 prev a criao de um Fundo de garantia das execues trabalhistas, integrado pelas multas decorrentes de condenaes trabalhistas e multas administrativas oriundas da fiscalizao do trabalho. Prev a criao de um Conselho Superior da Justia do Trabalho e de uma Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho que funcionaro junto do Tribunal Superior do Trabalho.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva A Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho funcionar junto ao TST e tem dentre outras funes a de regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoo na carreira. O Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar tambm junto ao TST e exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de 1 e 2 graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante.

Dos servios auxiliares da justia do trabalho (artigos 710/721 da CLT) Secretaria da Vara: Cada vara de Trabalho ter uma secretaria sob a direo de funcionrio que o Presidente designar. COMPETNCIAS DAS SECRETARIAS DAS VARAS DE TRABALHO: 1) o recebimento, a autuao, o andamento, a guarda e a conservao dos processos e outros papis que lhe forem encaminhados; 2) a manuteno do protocolo de entrada e sada dos processos e demais papis; 3)o registro das decises; 4) a informao, s partes interessadas e a seus procuradores, do andamento dos respectivos processos, cuja consulta lhes facilitar; 5) a abertura de vista dos processos s partes na prpria secretaria; 6) a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos; 7) o fornecimento de certides sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria; 8)a realizao da penhora e demais diligncias processuais; 9) o desempenho dos demais trabalhos que lhe forem cometidos pelo presidente da Vara para melhor execuo dos servios que lhe esto afetos. COMPETNCIAS DOS CHEFES DE SECRETARIA DAS VARAS DE TRALHO: 1) superintender os trabalhos da Secretaria velando pela boa ordem dos servios; 2) cumprir e fazer cumprir as ordens emanadas do Presidente e das autoridades superiores;
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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva 3) submeter a despacho e assinatura do Presidente o expediente e os papis que devem por ele serem despachados e assinados; 4) abrir a correspondncia oficial dirigida Vara e ao seu presidente, a cuja deliberao ser submetida; 5) tomar por termo as reclamaes verbais nos casos de dissdios individuais; 6) promover o rpido andamento dos processos, especialmente na fase de execuo, e a pronta realizao dos atos e diligncias deprecadas pelas autoridades superiores; 7) secretariar as audincias das Varas lavrando-se as respectivas atas; 8) subscrever as certides e os termos processuais; 9) dar aos litigantes a cincia das reclamaes e demais atos processuais de que devam ter conhecimento, assinando as respectivas notificaes; 10)executar os demais trabalhos que lhe forem atribudos pelo Presidente da Vara. Distribuidores: Haver um distribuidor nas comarcas onde existirem mais de uma Vara de trabalho. Os distribuidores sero designados pelo Presidente do Tribunal Regional, dentre os funcionrios das Varas e do Tribunal Regional, existentes na mesma localidade, e ao mesmo Presidente diretamente subordinados. A competncia dos Distribuidores, onde houver, ser: 1) a distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Junta, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados; (Varas de Trabalho). 2) o fornecimento, aos interessados, do recibo correspondente a cada feito distribudo; 3) a manuteno de 2 (dois) fichrios dos feitos distribudos,sendo um organizado pelos nomes dos reclamantes e o outro dos reclamados, ambos por ordem alfabtica; 4) o fornecimento a qualquer pessoa que o solicite, verbalmente ou por certido, de informaes sobre os feitos distribudos; 5) a baixa na distribuio dos feitos, quando isto lhe for determinado pelos Presidentes das Juntas, formando, com as fichas correspondentes, fichrios parte, cujos dados podero ser consultados pelos interessados, mas no sero mencionados em certides. (Leia-se Juiz do Trabalho - Presidente das Varas de Trabalho)

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva Secretaria do TRT: Cada Tribunal Regional tem 1 (uma) secretaria, sob a direo do funcionrio designado para exercer a funo de secretrio, com a gratificao de funo fixada em lei. Competem secretaria dos Tribunais, alm das atribuies estabelecidas para as secretarias das Varas,as seguintes: 1) a concluso dos processos ao Presidente e sua remessa, depois de despachados, aos respectivos relatores; 2) a organizao e a manuteno de um fichrio de jurisprudncia do Tribunal, para consulta dos interessados. No regimento interno dos Tribunais Regionais sero estabelecidas as demais atribuies, o funcionamento e a ordem dos trabalhos de suas secretarias. Do Oficial de Justia: O art. 721 da CLT refere-se aos oficiais de justia e aos oficiais de justia avaliadores. A funo destes auxiliares da justia realizar atos decorrentes da execuo dos julgados das Varas do trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho, que lhes forem cometidos pelos respectivos Presidentes. facultado aos Presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho cometer a qualquer Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador a realizao dos atos de execuo das decises desses Tribunais. Na falta ou impedimento do Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador, Juiz poder atribuir a realizao do ato a qualquer serventurio. 1.6. Do Ministrio competncia Pblico do Trabalho: Organizao e

Conceito de Ministrio Pblico do Trabalho (MPT): o ramo do Ministrio Pblico da Unio que atua processualmente nas causas de competncia da Justia do Trabalho (Carlos Henrique Bezerra Leite). O art. 128 da CF/88 divide o Ministrio Pblico em dois segmentos: o Ministrio Pblico da Unio e os Ministrios Pblicos dos Estados.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva O Ministrio Pblico da Unio (MPU) divide-se em 04 ramos: Ministrio Pblico Federal; Ministrio Pblico do Trabalho; Ministrio Pblico Militar; Ministrio Pblico do Distrito Federal e Territrios. Organizao do MPT: So rgos do Ministrio Pblico do Trabalho: Procurador-Geral do Trabalho; Colgio de Procuradores do Trabalho; Conselho Superior do Ministrio Pblico do Trabalho; Cmara de Coordenao e Reviso do Ministrio Pblico do Trabalho; Corregedoria do Ministrio Pblico do Trabalho; Subprocuradores-Gerais do trabalho; Os Procuradores Regionais do Trabalho. Os Procuradores do Trabalho Competncia: A competncia do Ministrio Pblico do Trabalho est regulamentada pela Lei Complementar 75/93, observem abaixo a transcrio do art. 83 da referida Lei. Art. 83 da LC 75/93 Compete ao Ministrio Pblico do Trabalho o exerccio das seguintes atribuies junto aos rgos da Justia do Trabalho: I - promover as aes que lhe sejam atribudas pela Constituio Federal e pelas leis trabalhistas; II - manifestar-se em qualquer fase do processo trabalhista, acolhendo solicitao do juiz ou por sua iniciativa, quando entender existente interesse pblico que justifique a interveno; III - promover a ao civil pblica no mbito da Justia do Trabalho, para defesa de interesses coletivos, quando desrespeitados os direitos sociais constitucionalmente garantidos; IV - propor as aes cabveis para declarao de nulidade de clusula de contrato, acordo coletivo ou conveno coletiva que viole as liberdades individuais ou coletivas ou os direitos individuais indisponveis dos trabalhadores;

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V - propor as aes necessrias defesa dos direitos e interesses dos menores, incapazes e ndios, decorrentes das relaes de trabalho; VI - recorrer das decises da Justia do Trabalho, quando entender necessrio, tanto nos processos em que for parte, como naqueles em que oficiar como fiscal da lei, bem como pedir reviso dos Enunciados da Smula de Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho; VII - funcionar nas sesses dos Tribunais Trabalhistas, manifestando-se verbalmente sobre a matria em debate, sempre que entender necessrio, sendo-lhe assegurado o direito de vista dos processos em julgamento, podendo solicitar as requisies e diligncias que julgar convenientes; VIII - instaurar instncia em caso de greve, quando a defesa da ordem jurdica ou o interesse pblico assim o exigir; IX - promover ou participar da instruo e conciliao em dissdios decorrentes da paralisao de servios de qualquer natureza, oficiando obrigatoriamente nos processos, manifestando sua concordncia ou discordncia, em eventuais acordos firmados antes da homologao,resguardado o direito de recorrer em caso de violao lei e Constituio Federal; X - promover mandado de injuno, quando a competncia for da Justia do Trabalho; XI - atuar como rbitro, se assim for solicitado pelas partes, nos dissdios de competncia da Justia do Trabalho; XII - requerer as diligncias que julgar convenientes para o correto andamento dos processos e para a melhor soluo das lides trabalhistas; XIII - intervir obrigatoriamente em todos os feitos nos segundo e terceiro graus de jurisdio da Justia do Trabalho, quando a parte for pessoa jurdica de Direito Pblico, Estado estrangeiro ou organismo internacional.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva 1.7. Questes FCC sem comentrios: 1. (FCC- Advogado - Nossa Caixa 2011) Mirto, juiz de direito, indignado com determinadas situaes que esto ocorrendo na empresa Z, gostaria de instaurar reclamao plrima trabalhista. Porm, h um princpio que impede que o magistrado instaure de ofcio o processo trabalhista. Trata-se especificamente do princpio (A) da imparcialidade do juiz. (B) do devido processo legal. (C) do contraditrio. (D) dispositivo. (E) inquisitrio. 2. (FCC- DPE-RS 2011) Princpio dispositivo no Direito Processual Civil. Contrape-se ao princpio inquisitivo, de modo que ao julgador vedada iniciativa na produo de provas e na investigao dos fatos da causa, sob pena de comprometimento da sua imparcialidade, buscandose, no processo civil, apenas a verdade formal, com o reconhecimento do carter mtico e utpico da verdade real. 3. (FCC- Tcnico Judicirio rea administrativa TRT 4 Regio 2011) Em determinada reclamao trabalhista, a empresa reclamada apresentou defesa em audincia. Aps a apresentao da defesa, o advogado do reclamante pretende aditar o seu pedido, neste caso o aditamento a) no ser mais possvel em ateno ao princpio da perpetuatio jurisdictionis. b) no ser mais possvel em decorrncia do princpio da estabilidade da lide. c) no ser mais possvel, obedecendo-se ao princpio da instrumentalidade. d) ser possvel se a parte reclamada for novamente intimada em obedincia ao princpio do contraditrio. e) ser possvel independentemente de nova intimao da parte reclamada, em obedincia ao princpio da verdade real.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva 4. (FCC Tcnico Judicirio rea administrativa- TRT 24 Regio 2011) De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas. Este dispositivo retrata especificamente o princpio (A) da instrumentalidade. (B) dispositivo. (C) da estabilidade da lide. (D) inquisitivo. (E) da perpetuatio jurisdictionis. 5. (FCC Analista Judicirio - TRT 12 Regio 2010) O princpio que dispe que a competncia fixada no momento em que a ao proposta, sendo irrelevantes as modificaes do estado de fato ou de direito ocorridas posteriormente, exceto quando suprimirem rgo judicirio ou alterarem a competncia em razo da matria ou da hierarquia, especificamente o princpio a) da estabilidade da lide. b) da perpetuatio jurisdictiones. c) da inafastabilidade de jurisdio. d) do devido processo legal. e) do Juiz natural. 6. (FCC- PGE-AM- 2010) A respeito do processo trabalhista: I. Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao. II. A Lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. III. lcito s partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, desde que antes de encerrado o juzo conciliatrio. IV. Os juzes e Tribunais do Trabalho empregaro sempre os seus bons ofcios de persuaso no sentido de uma soluo conciliatria dos conflitos. Est correto SOMENTE o que se afirma em (A) I e III. (B) II e III. (C) I, II e III. (D) I, II e IV. (E) II, III e IV.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva 7. (FCC/Analista executor de mandados- TRT 17 Regio/2004) Denomina-se jus postulandi (A) o direito que tem a parte de ingressar em juzo pessoalmente. (B) o direito de postular junto aos rgos da administrao pblica. (C) o benefcio da assistncia judiciria gratuita. (D) a obrigao de se fazer representar em juzo por advogado. (E) a capacidade da parte de estar em juzo 8. Compete ao Ministrio Pblico do Trabalho: I) atuar como rbitro nas aes de competncia da justia do trabalho, quando provocado pelas partes. II) propor as aes necessrias para a defesa de interesses de menores e dos ndios; III) recorrer de qualquer deciso da justia do trabalho, quando entender necessrio; IV) manifestar-se verbalmente nas sesses dos Tribunais Regionais do Trabalho, podendo inclusive pretender o adiamento dos feitos e solicitar diligncias que entender convenientes; Assinale a resposta: a) todas as afirmativas esto corretas; b) apenas a alternativa I est incorreta; c) apenas a afirmativa III est incorreta; d) apenas as afirmativas I e II esto incorretas; e) as afirmativas I, III e IV esto incorretas. 9. (FCC Analista Judicirio - rea Judiciria TRT 20 Regio 2011) O princpio, que determina que o reclamado dever alegar na contestao, simultaneamente, as matrias relacionadas com as preliminares (art. 302 do CPC), bem como as matrias relacionadas ao mrito em razo da possibilidade das preliminares argidas no serem acolhidas especificamente o da a) extrapetio b) busca da verdade real c) eventualidade d) finalidade e) estabilidade da lide.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva 10. (FCC Tcnico Judicirio TRT 23 Regio 2011) Sobre os Tribunais Regionais do Trabalho a) compem-se de, no mximo, seis juzes, recrutados quando possvel na respectiva regio, e nomeados pelo Senado Federal dentre brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta anos. b) instalaro a justia itinerante com a realizao de audincias e demais funes com atividade jurisdicional, alm dos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios. c) funcionaro apenas centralizadamente, sendo vedada a constituio de Cmaras Regionais com o fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado Justia em todas as fases do processo de forma igualitria para assim no haver disparidades entre casos de regies distintas. d) compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados quando possvel na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos. e) compem-se de, no mximo, seis juzes, recrutados quando possvel na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta anos. 11. (FCC Analista Judicirio TRT 6 Regio 2012) No processo do trabalho, o Juiz dever propor a conciliao (A) somente quando o valor da causa o permitir. (B) somente quando houver requerimento das partes. (C) aps a apresentao da defesa e ao trmino da instruo processual. (D) na abertura da audincia, antes da apresentao da defesa e renovadas aps as razes finais. (E) aps a oitiva das partes e quando do encerramento da instruo processual.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva 12. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 6 Regio 2012) Quanto s regras aplicveis jurisdio e competncia, INCORRETO afirmar: a) Para efeito de jurisdio dos Tribunais Regionais do Trabalho, o territrio nacional dividido em 24 (vinte e quatro) regies. b) A Justia do Trabalho competente para processar e julgar as aes entre os trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo de Obra OGMO decorrentes da relao de trabalho. c) Compete s Varas do Trabalho conciliar e julgar os dissdios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operrio ou artfice. d) Compete aos Tribunais Regionais do Trabalho determinar s Varas do Trabalho a realizao dos atos processuais e diligncias necessrias ao julgamento dos feitos sob sua apreciao. e) A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade da contratao do empregado, reclamante ou reclamado, independente do local da prestao dos servios ao empregador. ---------------------------------------------------------------------------Gabarito: 1. D 2. Errada 3. B 4. D 5. B 6. D 7. A 8. A 9. C 10. D 11. D 12. E

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva 1.8. Questes FCC comentadas: 1. (FCC- Advogado - Nossa Caixa 2011) Mirto, juiz de direito, indignado com determinadas situaes que esto ocorrendo na empresa Z, gostaria de instaurar reclamao plrima trabalhista. Porm, h um princpio que impede que o magistrado instaure de ofcio o processo trabalhista. Trata-se especificamente do princpio (A) da imparcialidade do juiz. (B) do devido processo legal. (C) do contraditrio. (D) dispositivo. (E) inquisitrio. Comentrios: O Princpio da Imparcialidade do Juiz significa que na justa composio do conflito de interesses entre as partes o juiz dever ser imparcial em seu julgamento. A Constituio Federal para efetivar esta imparcialidade confere magistratura (art. 95) garantias especiais. O Princpio do Devido Processo Legal (art. 5, LIV da CF/88) garante que ningum ser privado da liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal. O Princpio do Contraditrio (art. 5, LV da CF/88) implica na bilateralidade de ao e do processo. Assim, quando uma parte apresenta uma prova, a outra parte poder manifestar-se sobre a prova apresentada. O Princpio Dispositivo ou da Demanda , tambm, chamado de princpio da inrcia da jurisdio porque a parte interessada dever provocar a tutela jurisdicional quando sentir-se lesada ou ameaada em relao a algum direito. Assim, o juiz no poder instaurar a ao de ofcio, ou seja, ele dever ser provocado pelas partes. Considero importante mencionar que este princpio est presente no processo civil, porque a FCC, nas ltimas provas, como vocs podero observar pelas questes aqui comentadas, abordou princpios do processo civil aplicveis ao processo do trabalho. Art. 2 do CPC Nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e forma legais. A expresso nemo iudex sine actore tambm reflete o princpio do inquisitivo e significa dizer que sem autor no h jurisdio.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva 2. (FCC- DPE-RS 2011) Princpio dispositivo no Direito Processual Civil. Contrape-se ao princpio inquisitivo, de modo que ao julgador vedada iniciativa na produo de provas e na investigao dos fatos da causa, sob pena de comprometimento da sua imparcialidade, buscandose, no processo civil, apenas a verdade formal, com o reconhecimento do carter mtico e utpico da verdade real. Comentrios: Considero importante trazer esta assertiva de uma prova de processo civil para Defensor Pblico, porque como j disse a FCC est abordando o processo civil dentro da prova de processo do trabalho. Nesta assertiva a FCC fala do Princpio do Inquisitivo. Os itens destacados esto errados, uma vez que este princpio busca a verdade real. E, o Juiz tem ampla liberdade na direo do processo, podendo determinar a produo de provas que considerar pertinentes para o julgamento da ao. Assim, a assertiva est errada. 3. (FCC- Tcnico Judicirio rea administrativa TRT 4 Regio 2011) Em determinada reclamao trabalhista, a empresa reclamada apresentou defesa em audincia. Aps a apresentao da defesa, o advogado do reclamante pretende aditar o seu pedido, neste caso o aditamento a) no ser mais possvel em ateno ao princpio da perpetuatio jurisdictionis. b) no ser mais possvel em decorrncia do princpio da estabilidade da lide. c) no ser mais possvel, obedecendo-se ao princpio da instrumentalidade. d) ser possvel se a parte reclamada for novamente intimada em obedincia ao princpio do contraditrio. e) ser possvel independentemente de nova intimao da parte reclamada, em obedincia ao princpio da verdade real. Comentrios: Como j apresentado nos comentrios da questo 01 desta aula, vejam o conceito do princpio da estabilidade da lide: Segundo Carlos Henrique Bezerra Leite, este princpio informa que se o autor j props a sua demanda e deduziu os seus pedidos, e se o ru j foi citado para sobre eles se pronunciar, no poder mais o autor modificar a sua pretenso sem a anuncia do ru e, depois de ultrapassado o momento de defesa, nem mesmo com o consentimento de ambas as partes isto ser possvel.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva 4. (FCC Tcnico Judicirio rea administrativa- TRT 24 Regio 2011) De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas. Este dispositivo retrata especificamente o princpio (A) da instrumentalidade. (B) dispositivo. (C) da estabilidade da lide. (D) inquisitivo. (E) da perpetuatio jurisdictionis. Comentrios: Trata-se do princpio do inquisitivo consagrado no art. 262 do CPC e no art. 765 da CLT. O processo civil comear por iniciativa das partes, mas se desenvolver por impulso oficial. O art. 765 da CLT transcrito no enunciado desta questo estabelece ampla liberdade ao juiz na direo do processo. bom lembrar que h outras hipteses que consagram o Princpio do Inquisitivo no processo do trabalho. So elas: a execuo promovida de ofcio pelo juiz (art. 878 da CLT) e a instaurao de instncia pelo juiz presidente do Tribunal nos casos de greve (art. 856 da CLT). Quanto ao art. 856 da CLT, considero importante mencionar que para o jurista Carlos Henrique Bezerra Leite ele est incompatvel com os pargrafos segundo e terceiro do art. 114 da CF/88. 5. (FCC Analista Judicirio - TRT 12 Regio 2010) O princpio que dispe que a competncia fixada no momento em que a ao proposta, sendo irrelevantes as modificaes do estado de fato ou de direito ocorridas posteriormente, exceto quando suprimirem rgo judicirio ou alterarem a competncia em razo da matria ou da hierarquia, especificamente o princpio a) da estabilidade da lide. b) da perpetuatio jurisdictiones. c) da inafastabilidade de jurisdio. d) do devido processo legal. e) do Juiz natural. Comentrios: O art. 87 do CPC estabelece que a competncia ser determinada no momento em que a ao for proposta, sendo irrelevantes as modificaes de fato ou de direito supervenientes. Este artigo reflete o princpio da perpetuatio jurisdictiones.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva 6. (FCC- PGE-AM- 2010) A respeito do processo trabalhista: I. Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao. II. A Lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. III. lcito s partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, desde que antes de encerrado o juzo conciliatrio. IV. Os juzes e Tribunais do Trabalho empregaro sempre os seus bons ofcios de persuaso no sentido de uma soluo conciliatria dos conflitos. Est correto SOMENTE o que se afirma em (A) I e III. (B) II e III. (C) I, II e III. (D) I, II e IV. (E) II, III e IV. Comentrios: I-Correta (art. 764 da CLT). II- Correta (art. 112 da CF/88). III- Incorreta (art. 764, pargrafo terceiro da CLT). IV Correta (art. 764, pargrafo primeiro da CLT). 7. (FCC/Analista executor de mandados- TRT 17 Regio/2004) Denomina-se jus postulandi (A) o direito que tem a parte de ingressar em juzo pessoalmente. (B) o direito de postular junto aos rgos da administrao pblica. (C) o benefcio da assistncia judiciria gratuita. (D) a obrigao de se fazer representar em juzo por advogado. (E) a capacidade da parte de estar em juzo Comentrios: Letra A (art. 791 da CLT). 8. Compete ao Ministrio Pblico do Trabalho: I) atuar como rbitro nas aes de competncia da justia do trabalho, quando provocado pelas partes. II) propor as aes necessrias para a defesa de interesses de menores e dos ndios; III) recorrer de qualquer deciso da justia do trabalho, quando entender necessrio; IV) manifestar-se verbalmente nas sesses dos Tribunais Regionais do Trabalho, podendo inclusive pretender o adiamento dos feitos e solicitar diligncias que entender convenientes;

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva Assinale a resposta: a) todas as afirmativas esto corretas; b) apenas a alternativa I est incorreta; c) apenas a afirmativa III est incorreta; d) apenas as afirmativas I e II esto incorretas; e) as afirmativas I, III e IV esto incorretas. Comentrios: I (certa), II( certa), III(correta). Por fim a assertiva IV est correta, sendo o gabarito a letra a. Art. 83 da LC 75/93 . Compete ao Ministrio Pblico do Trabalho o exerccio das seguintes atribuies junto aos rgos da Justia do Trabalho: V - propor as aes necessrias defesa dos direitos e interesses dos menores, incapazes e ndios, decorrentes das relaes de trabalho. VI - recorrer das decises da Justia do Trabalho, quando entender necessrio, tanto nos processos em que for parte, como naqueles em que oficiar como fiscal da lei, bem como pedir reviso dos Enunciados da Smula de Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho; XI - atuar como rbitro, se assim for solicitado pelas partes, nos dissdios de competncia da Justia do Trabalho 9. (FCC Analista Judicirio - rea Judiciria TRT 20 Regio 2011) O princpio, que determina que o reclamado dever alegar na contestao, simultaneamente, as matrias relacionadas com as preliminares (art. 302 do CPC), bem como as matrias relacionadas ao mrito em razo da possibilidade das preliminares argidas no serem acolhidas especificamente o da a) extrapetio b) busca da verdade real c) eventualidade d) finalidade e) estabilidade da lide.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva Comentrios: Letra C. O Princpio da Eventualidade est consagrado no art. 300 do CPC competindo ao ru alegar na contestao toda a matria de defesa, expondo as razes de fato e de direito com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir. 10. (FCC Tcnico Judicirio TRT 23 Regio 2011) Sobre os Tribunais Regionais do Trabalho a) compem-se de, no mximo, seis juzes, recrutados quando possvel na respectiva regio, e nomeados pelo Senado Federal dentre brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta anos. b) instalaro a justia itinerante com a realizao de audincias e demais funes com atividade jurisdicional, alm dos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios. c) funcionaro apenas centralizadamente, sendo vedada a constituio de Cmaras Regionais com o fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado Justia em todas as fases do processo de forma igualitria para assim no haver disparidades entre casos de regies distintas. d) compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados quando possvel na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos. e) compem-se de, no mximo, seis juzes, recrutados quando possvel na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta anos. Comentrios: LETRA D. Os Tribunais Regionais do Trabalho compemse de no mnimo sete juzes (art.115, CRFB/88). 11. (FCC Analista Judicirio TRT 6 Regio 2012) No processo do trabalho, o Juiz dever propor a conciliao (A) somente quando o valor da causa o permitir. (B) somente quando houver requerimento das partes. (C) aps a apresentao da defesa e ao trmino da instruo processual. (D) na abertura da audincia, antes da apresentao da defesa e renovadas aps as razes finais. (E) aps a oitiva das partes e quando do encerramento da instruo processual.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva Comentrios: Letra D. O art. 764 da CLT dispe que todos os dissdios sejam coletivos ou individuais devero estar submetidos conciliao na Justia do Trabalho. Art. 764 da CLT- Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao. 1 - Para os efeitos deste artigo, os juzes e Tribunais do Trabalho empregaro sempre os seus bons ofcios e persuaso no sentido de uma soluo conciliatria dos conflitos. 2 - No havendo acordo, o juzo conciliatrio converter-se obrigatoriamente em arbitral, proferindo deciso na forma prescrita neste Ttulo. 3 - lcito s partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o juzo conciliatrio. As propostas de conciliao obrigatrias so duas no procedimento ordinrio: antes do recebimento da contestao e aps razes finais. Porm, oportuno lembr-los que as propostas so obrigatrias nestes dois momentos processuais, mas que a qualquer tempo, o juiz poder tentar a conciliao sempre que possvel. O Termo de Acordo que for lavrado valer como deciso irrecorrvel, somente podendo ser atacado por Ao Rescisria, sendo considerado um ttulo executivo judicial. Para a Previdncia Social quanto s contribuies que lhe so devidas em face do acordo celebrado, o que for lavrado no valer como deciso irrecorrvel.

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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva 12. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 6 Regio 2012) Quanto s regras aplicveis jurisdio e competncia, INCORRETO afirmar: a) Para efeito de jurisdio dos Tribunais Regionais do Trabalho, o territrio nacional dividido em 24 (vinte e quatro) regies. b) A Justia do Trabalho competente para processar e julgar as aes entre os trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo de Obra OGMO decorrentes da relao de trabalho. c) Compete s Varas do Trabalho conciliar e julgar os dissdios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operrio ou artfice. d) Compete aos Tribunais Regionais do Trabalho determinar s Varas do Trabalho a realizao dos atos processuais e diligncias necessrias ao julgamento dos feitos sob sua apreciao. e) A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade da contratao do empregado, reclamante ou reclamado, independente do local da prestao dos servios ao empregador. Comentrios: Letra E. O art. 674 da CLT estabelece que para efeito de jurisdio os Tribunais Regionais do Trabalho so divididos em 24 regies. Art. 674. Para efeito da jurisdio dos Tribunais Regionais, o territrio nacional dividido nas 24 (vinte e quatro) Regies seguintes: 1 Regio - Estado do Rio de Janeiro; 2 Regio - Estado de So Paulo; 3 Regio - Estado de Minas Gerais; 4 Regio - Estado do Rio Grande do Sul; 5 Regio - Estado da Bahia; 6 Regio - Estado de Pernambuco; 7 Regio - Estado do Cear; 8 Regio - Estado do Par e do Amap; 9 Regio - Estado do Paran; 10 Regio - Distrito Federal 11 Regio - Estado do Amazonas e de Roraima; 12 Regio - Estado de Santa Catarina; 13 Regio - Estado da Paraba; 14 Regio - Estado de Rondnia e Acre; 15 Regio - Estado de So Paulo (rea no abrangida pela jurisdio estabelecida na 2 Regio); 16 Regio - Estado do Maranho; 17 Regio - Estado do Esprito Santo; 18 Regio - Estado de Gois;
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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva Estado de Alagoas; Estado de Sergipe; Estado do Rio Grande do Norte; Estado do Piau; Estado do Mato Grosso; Estado do Mato Grosso do Sul.

Pargrafo nico. Os Tribunais tm sede nas cidades: Rio de Janeiro (1 Regio), So Paulo (2 Regio), Belo Horizonte (3 Regio), Porto Alegre (4 Regio), Salvador (5 Regio), Recife (6 Regio), Fortaleza (7 Regio), Belm (8 Regio), Curitiba (9 Regio), Braslia (10 Regio), Manaus (11 Regio), Florianpolis (12 Regio), Joo Pessoa (13 Regio), Porto Velho (14 Regio), Campinas (15 Regio), So Lus (16 Regio), Vitria (17 Regio), Goinia (18 Regio), Macei (19 Regio), Aracaju (20 Regio), Natal (21 Regio), Teresina (22 Regio), Cuiab (23 Regio) e Campo Grande (24 Regio). Compete s Varas de Trabalho: a) conciliar e julgar: I- os dissdios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado; II- os dissdios concernentes remunerao, frias e indenizao por motivo de resciso do contrato individual do trabalho; III- os dissdios resultantes de contratos de empreitada em que o empreiteiro seja operrio ou artfice; IV- os demais dissdios concernentes ao contrato individual de trabalho. V- as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo gestor de mo-de-obra OGMO decorrentes das relaes de trabalho. b) processar e julgar os inquritos para apurao de falta grave; c) julgar os embargos opostos s suas prprias decises; d) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competncia. O art. 680 da CLT foi abordado na letra D. Art. 680. Compete, ainda, aos Tribunais Regionais, ou suas Turmas: a) determinar s juntas e aos Juzes de Direito a realizao dos atos processuais e diligncias necessrias ao julgamento dos feitos sob sua apreciao; b) fiscalizar o cumprimento de suas prprias decises; c) julgar as suspeies argidas contra seus membros; e) julgar as excees de incompetncia que lhe forem impostas;
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Pacote Processo do Trabalho TRT RIO Teoria e Questes FCC PROFESSORA: Dborah Paiva f) requisitar s autoridades competentes as diligncias necessrias ao esclarecimento dos feitos sob apreciao, representado contra aquelas que no atenderem a tais requisies; g) exercer, em geral, no interesse da Justia do Trabalho, as demais atribuies que decorrem de sua jurisdio. ---------------------------------------------------------------------------Gabarito: 1. D 2. Errada 3. B 4. D 5. B 6. D 7. A 8. A 9. C 10. D 11. D 12. E

A nossa primeira aula chegou ao final! Aguardo vocs para a prxima aula! Quaisquer dvidas ou sugestes em relao ao curso, eu estarei disposio de vocs no frum do curso ou atravs do e-mail deborah@pontodosconcursos.com.br Muita luz! Abraos, Deborah Paiva professoradeborahpaiva@blogspot.com

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