Professional Documents
Culture Documents
Indonesia punya banyak ladang minyak dan gas, baik yang sudah, sedang, maupun yang
belum tereksplorasi dan tereksploitasi. Walau penemuan cadangan minyak di dunia
menurun secara signifikan, konon cadangan minyak di Indonesia masih cukup besar dan
belum terjamah.
Menurut laporan IHS, salah satu perusahaan penyedia informasi di bidang energi dunia,
"there were some important finds that opened up some new areas, bolstered nearby
producing areas and provided more building blocks for the future". Terlebih lagi,
pemerintah membuka tender dan menawarkan banyak blok pada para bidder di tahun-
tahun ini.
Tak pelak, potensi ini mengundang banyak perusahaan minyak dan gas (migas) asing
untuk berbondong-bondong berinvestasi di Indonesia. Ujung-ujungnya, lapangan
pekerjaan buat sektor ini juga menjadi terbuka. Tapi sebenarnya, bagaimana sebetulnya
salary dan benefit yang diperoleh untuk pekerjaan di sektor migas ini ?.
Chevron
Perusahaan ini berdiri tahun 1879 di Pico Canyon, California. Pada 2001, Chevron
merger dengan Texaco dan membentuk ChevronTexaco. Namun pada 9 Mei 2005,
ChevronTexaco melepas moniker Texaco dan kembali ke nama Chevron. Texaco tetap
menjadi merek di bawah Chevron. Pada 19 Agustus 2005, Chevron bergabung dengan
Unocal Corporation, sebuah gerakan yang membuat Chevron produsen terbesar energi
geotermal di dunia.
Chevron terbilang cukup loyal terhadap karyawannya. Tabel di atas adalah berdasar PKB
tahun 2006. Konon komponen tersebut sudah mencakup basic salary plus 21% regional
allowance. Fresh graduate umumnya masuk di tingkat 18A.
Halaman 1 dari 8
China National Offshore Oil Corporation (CNOOC)
Adalah perusahaan minyak dan gas bumi (migas) terbesar ketiga di Republik Rakyat
China setelah CNPC dan Sinopec. Perusahaan ini punya hak eksklusif untuk melakukan
eksplorasi dan eksploitasi minyak mentah dan gas alam di lepas pantai China. CNOOC
(http://www.cnoocltd.com) juga merupakan sebuah perusahaan milik negara yang mana
70% sahamnya dimiliki oleh pemerintah Republik Rakyat China. Mereka juga terdaftar
di NYSE dengan kode ticker CEO.
CNOOC hadir di Indonesia dengan nama CNOOC Southeast Sumatra Ltd sebagai salah
satu perusahaan KKKS yang ditunjuk BPMIGAS untuk melakukan proses pengeboran
minyak dan gas bumi di lepas pantai Laut Jawa, sekitar 90 km sebelah utara Teluk
Jakarta, Indonesia.
Berdasar Peraturan Perusahaan 2006, gaji yang ditawarkan terlihat pada tabel di atas.
Fresh graduate masuk ke CNOOC pada level 19.
Halaman 2 dari 8
ConocoPhillips
Menurut Peraturan Perusahaan 2006, gaji untuk karyawan terlihat seperti pada tabel di
atas. Gaji mereka cukup bersaing dengan struktur gaji Chevron. Fresh graduate biasanya
masuk di level 12.
ENI
ENI (http://www.eni.it) berpusat di Italia dan bermain di sektor minyak dan gas alam.
Juga punya usaha di engineering and construction, electricity generation, dan
Halaman 3 dari 8
petrochemical. Sejujurnya, saya kurang tahu pasti tentang bisnis dan pencapaian mereka.
Sepanjang yang saya tahu, mereka ENI di Eropa Selatan dan juga punya (sedikit)
kepentingan dan investasi di Indonesia.
Dari sounding orang dalam, struktur gaji di ENI untuk tahun 2004-2006 adalah seperti
terlihat pada tabel di atas. Fresh graduate biasanya masuk pada tingkat ke 8.
Halaman 4 dari 8
Struktur gaji KUFPEC (http://www.kufpec.com) terlihat seperti tabel berikut. Fresh
graduate masuk di level 9. Struktur gaji tersebut adalah yang berlaku untuk tahun 2004-
2006.
Pertamina
Rasanya semua sudah cukup tahu bahwa Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas
Bumi Negara (http://www.pertamina.com) adalah satu-satunya BUMN yang bertugas
mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia.
Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang
didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968.
Pertamina menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia : sektor hulu dan
hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan yang
jumlahnya begitu banyak.
Pertamina adalah salah satu yang cukup loyal dalam memberi gaji dibandingkan
perusahaan-perusahaan "made in Indonesia" lainnya. Gambaran gaji karyawan Pertamina
dapat dilihat pada tabel berikut. Fresh graduate ada di level 8. Konon, benefit, fasilitas,
termasuk "sambilan" di Pertamina bisa lebih besar dari basic salary-nya. Ada yang bisa
memberi konfirmasi ?.
Halaman 5 dari 8
Star Energy
Di Indonesia, Star Energy dibuka tahun 2003 oleh Supramu Santosa dengan kerjasama
menggandeng Nusantara Capital.
Susunan basic salary Star Energy terlihat pada tabel berikut. Data bersumber pada buku
peraturan perusahaan tahun 2006. Fresh graduate biasanya masuk pada entry level ke 8.
Tately N.V.
Basic salary Tately terlihat pada tabel berikut. Data bersumber pada peraturan
perusahaan tahun 2006. Gaji tersebut adalah basic salary yang berlaku pada tahun 2006.
Fresh graduate masuk di level 7.
Halaman 6 dari 8
Dibandingkan Petronas, nama Tately memang kurang bergema. Namun, mereka
(katanya) menawarkan gaji dan benefits package yang tak kalah kompetitif. Kantor pusat
mereka di Indonesia ada di Plaza Bapindo, Menara Mandiri.
Total S.A.
Total beroperasi di lebih dari 130 negara dengan 111 ribu karyawan lebih. Di Indonesia,
gaji yang mereka tawarkan terlihat pada tabel berikut. Data bersumber pada buku
peraturan perusahaan tahun 2006. Fresh graduate masuk di level 10.
Menurut sejarahnya, Total hampir saja "diambil" oleh Royal Dutch Shell - andaikata
waktu itu PM Perancis, Raymond Poincaré tidak ngotot agar Perancis membangun
perusahaan minyak sendiri sesudah Perang Dunia I. Total akhirnya berdiri 28 Maret 1924
Halaman 7 dari 8
dengan nama Compagnie Française des Pétroles (CFP) mencaplok 23.75% kepemilikan
saham Turkish Petroleum Company sebagai kompensasi yang diberikan Jerman melalui
Konferensi Sanremo.
Tahun 1985 mereka mengganti nama menjadi Total CFP. Tahun 1991 mereka
menghilangkan nama CFP. Pernah dikenal sebagai Total Fina setelah mengakuisisi
Belgian Petrofina (1999) dan pernah juga dikenal dengan nama TotalFinaElf pasca
merger tahun 2000. Kini mereka kembali menamai dirinya Total sejak 2003.
Disclaimer
Halaman 8 dari 8