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FACILITADORA: PAULA ANDREA MUOZ GARZN INGENIERA DE PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD ESPECIALISTA EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
INTRODUCCION
Apertura y presentacin de los participantes
Nombre Empresa Cargo Formacin Acadmica Experiencia en salud ocupacional Expectativas del taller
formacin
de
todos
los
participantes en los principios y prcticas de la Gestin en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial teniendo en cuenta la
Normatividad Legal.
SALUD OCUPACIONAL:
Definicin actualizada en la Ley 1562 de 2012. Se entender en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores.
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Definicin actualizada en la Ley 1562 de 2012.
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.
ACCIDENTE DE TRABAJO:
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin.
INCIDENTE DE TRABAJO: Evento relacionado con el trabajo en el que pudo haber ocurrido lesin o enfermedad (independiente de la severidad), o vctima mortal.
PARTES INTERESADAS: Persona o grupo de personas, dentro o fuera del lugar de trabajo, involucrado o afectado por el desempeo de la Seguridad Industrial o Salud Ocupacional de una Organizacin.
PELIGRO: Fuente o situacin, con potencial de dao en trminos de lesin, enfermedad, daos a la propiedad, al ambiente o una combinacin de ambos, en un corto espacio de tiempo, con previsin de graves consecuencias.
RIESGO: Combinacin de la probabilidad y la (s) consecuencia (s) de que ocurra un evento peligroso especifico.
TALLER 1
DECRETO 1295 DEL 27 DE JUNIO DE 1994: Determina la organizacin y administracin del sistema general de riesgos profesionales.
SANCIONES La no afiliacin o no pago de 2 o mas perodos mensuales de cotizacin. No aplicar las instrucciones y reglamentos de prevencin de Riesgos Laborales. La no inscripcin del trabajador acorde con la base de cotizacin. No informar los accidentes de trabajo y enfermedades.
LEY 1562 DEL 11 DE JULIO DE 2012: Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
RESOLUCIN 0652 DEL 30 DE ABRIL DE 2012: Por la cual se establece la conformacin y funcionamiento del Comit de Convivencia Laboral en entidades pblicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.
LEY 1409 DE 2012: Por la cual se establece el reglamento de seguridad para proteccin contra cadas.
RESOLUCIN 4502 DEL 28 DE DICIEMBRE DE 2012: Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovacin de licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones. LEY 9 DE 1979: Cdigo Nacional Sanitario.
RESOLUCIN 2400 DE 1979: Normas sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
RESOLUCIN 2013 DE 1986: Reglamento para la organizacin y funcionamiento de los comits paritarios de salud ocupacional.
De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes, con sus respectivos suplentes.
De 500 a 999 trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes, con sus respectivos suplentes. De 1000 o ms trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes, con sus respectivos suplentes.
RESOLUCIN 1401 DE 2007: Reglamenta la investigacin y el reporte de incidentes y accidentes de trabajo. Realizar investigacin dentro de los 15 das para accidentes graves y 10 das para mortales. Si es grave o mortal, debe participar un profesional con licencia en salud ocupacional.
RESOLUCIN 2346 DE 2007: Regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias medicas ocupacionales. RESOLUCIN 1918 DE 2009: Por la cual se establece que los exmenes mdicos ocupacionales de ingreso, peridicos y de retiro, corren por cuenta del empleador.
TALLER 2
CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO Se debe tener en cuenta: La clase de riesgo y el factor de riesgo.
Fsicos Qumicos Fsico-Qumicos Mecnicos Elctricos Biolgicos Ergonmicos Psicosociales Pblico Locativos
CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO Posterior a la clasificacin de los factores de riesgo debemos tener en cuenta: la Identificacin de peligros, valoracin de riesgos, determinacin de controles (Matriz de riesgos Panorama de factores de riesgos), donde debemos:
Identificar los riesgos. Evaluar los riesgos que no puedan evitarse. Eliminar los riesgos en la fuente. Adaptar el trabajo a la persona: Puestos, equipos y mtodos de trabajo. Sustituir lo peligroso por lo que conlleve a poco o ningn peligro. Adoptar medidas que antepongan la proteccin colectiva a la individual. Planificar la Prevencin. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
Desconocimiento del Riesgo. Desprecio del Riesgo: Imprudencia Profesional. Relajacin de la Atencin: Se distrae, Descuido
La manipulacin y mantenimiento de mquinas y equipos dependen de las personas, luego tambin en su mayora se pueden considerar fallos humanos.
Correctivas
Aplicacin de los Sist. de Seguridad. Defensas y resguardos. Uso de proteccin personal (EPI). Implantacin de Normas de Seguridad. Sealizacin
TALLER 3
MEJORA CONTINUA
POLTICA
REVISIN DE LA GESTIN
PLANIFICACIN
DESARROLLO Y
COMPROBACIN Y MEDIDAS CORRECTORAS EJECUCIN
Este modelo introduce el concepto de mejora continua: Perfeccionar el SGS & SO como herramienta para mejorar el comportamiento medioambiental de la organizacin.
ACTUAR
HACER
VERIFICAR
ACTUAR
PLANIFICAR
Ejecutar e implementar lo planeado para el logro de la actividad predeterminada
Verificar si el desarrollo de la actividad concuerda con lo planeado y logra los resultados esperados
VERIFICAR
HACER
El establecimiento de polticas y de objetivos de salud y seguridad El suministro de recursos adecuados para la ejecucin de la poltica
Aprovechar sus conocimientos ayuda a: garantizar que los riesgos se localizan correctamente y, se implantan soluciones viables,
las obligaciones establecidas en el Reglamento Interno de trabajo y el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial). Procurar el cuidado integral de su salud, haciendo uso adecuado de los Equipos de Proteccin Personal. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Acatar las polticas de seguridad de la Empresa, participando en los programas establecidos para su difusin, implantacin o actualizacin. Acatar los procedimientos de seguridad establecidos por la Empresa para las diferentes tareas, llenando los sistemas de permiso o listas de verificacin requeridos en tareas consideradas de alto riesgo y solicitar al jefe o supervisor inmediato los recursos o aclaraciones que considere necesarias.
TALLER 4
MUCHAS GRACIAS