APORTES Y CONTRIBUCIONES SUSS

Liquidación y presentación

- Su Declaración: R.G. 2192/2007

Obligatorio: para empleadores hasta 5 empleados

Optativo: para empleadores entre 6 y 10 empleados

Procedimiento:

1. Ingresar www.afip.gov.ar
2. Clave fiscal
3. Su declaración

La dd. jj, F. 931, se genera en forma automática.

Contempla la información registrada en la presentación del mes anterior.
Mas las altas y bajas informadas en “Mi simplificación”.

El sistema permite la modificación de datos y dd. jj. rectificativas.

- Aplicativo SICOSS – V. 32: R.G. 2590

Para empleadores que registren entre 6 y 10 empleados y más de 10 empleados.

Sistema de calculo de obligaciones de la seguridad social – SICOSS (Ex SIJP)

Nuevas funcionalidades

-Incorpora los códigos 201, 202, 203, 211, 212, 213, 221, 222, 223 y 999 – Ley 26476

- Instrumenta la "Remuneración 8". (Cont. O. S. y Anssal)

- Cuadro de Datos Complementarios:

Los conceptos remunerativos que conforman la remuneración del trabajador deberán

ser consignados en los respectivos campos, en forma desagregada y sin tope, a partir
del período devengado marzo de 2009.

Se crea el campo "Conceptos No Remunerativos", en el cual se deberá informar el

importe total de todos los conceptos no remunerativos que perciba el trabajador, a partir
del período devengado marzo de 2009.

Se incluye el campo "Maternidad", en el cual los empleadores comprendidos en el

Sistema Unico de Asignaciones Familiares deberán indicar el importe de remuneración
bruta que por todo concepto percibiría la dependiente —en uso de licencia por
maternidad o maternidad down— si hubiera cumplido sus funciones normalmente
durante los días correspondientes a su licencia.

Refleja en el campo "Remuneración Total" la sumatoria de los conceptos remunerativos

y no remunerativos que se hayan informado como liquidados al trabajador.

Quedan sin efecto los campos "Aportes Voluntarios" y "Excedentes" de aportes con
destino a los Regímenes Nacionales de la Seguridad Social y de Obras Sociales.

Recepta las nuevas bases imponibles para la determinación de las obligaciones de la

seguridad social, a partir del período devengado marzo de 2009.
 SICOSS

CASO 1: CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

Apellido y Nombre : Martinez Andrea

CUIL: 27-28679880-8
Fecha de Ingreso: 1/9/2008

Se trata de un trabajador que presta servicios 5 horas diarias, 6

días a la semana.
Cumple 30 horas semanales, siendo las mismas, inferiores a las 2/3 partes de
48 hs.
EMPLEADOR: C.U.I.L

CASA EJEMPLO SA 23-16263344-

27-28679880-8
TOMAS LIBERTI 1192 - C.A.B.A 9

APELLIDO Y NOMBRE DOCUMENTO LEGAJO CATEGORIA

MARTINEZ ANDREA 16.263.344 5 ADM- A MEDIA JORNADA

BANCO DEPOSITO PERIODO FECHA DEP. FECH. INGRE

NACION MARZO 2009 12/04/2009 01/09/2008

PERIODO ABONADO LUGAR Y FECHA DE PAGO ACRED. BCO RIO

ABRIL 2009 CIUDAD AUTON. BS.AS., 07 DE MAYO DE 2009.

DESCRIPCION REMUNERACIONES DESCUENTOS ADICIONALES NO REMUNERATIVO

SUELDO BASICO $ 1.512,21

ANTIGÜEDAD ( 0 AÑOS)
ADICIONAL POR PRESENTISMO $ 126,02
JUBILACION 11% $ 180,21
LEY 19.032 3% $ 49,15
OSECAC 3% $ 49,15
SEC 2,0% $ 32,76
FAECYS 0,5% $ 8,19
OSECAC T PARCIAL $ 29,49
OSECAC AC ABRIL 09 3% $ 6,09
SEC AC ABRIL 09 2% $ 4,06
FAECYS AC ABRIL 09 0,5% $ 1,02
OSECAC T PARCIAL S/ACUERDO $ 9,75
ACUERDO ABRIL 09 ART 4 $ 203,13
REDONDEO $ 0,51

$
SUBTOTAL $ 1.638,23 $ 369,87 - $ 203,64
RECIBI DE LA FIRMA CUYO RUBRO SE INDICA ARIBA EL
IMPORTE NETO DE ESTA LIQUIDACION EN PAGO DE MI
REMUNERACION CORRESPONDIENTE AL PERIODO INDICADO Y
TOTAL
DUPLICADO DE LA MISMA.
NETO $ 1.472,00

SON $: OCHOCIENTOS CINCUENTA Y TRES.

FIRMA DEL EMPLEADO

Remuneración Básica: $1512,21 (abril 2009)

Remuneración jornada completa: $2419,55 - ($1512,21/30x48)

Presentismo: $201,63 2621,18

Conceptos remunerativos

Básico $ 1.512,21
Presentismo $ 126,02
Bruto $ 1.638,23

Conceptos no remunerativos

Acuerdo abril 2009 $ 187,50

($300 x 30 / 48)
Presentismo $ 15,63
$ 203,13

Retenciones

SIPA 11% $ 180,21

Ley 19032 3% $ 49,15
OSECAC 3% $ 49,15
SEC 2% $ 32,76
FAECYS 0,5% $ 8,19
OSECAC s/ acuerdo
3% $ 6,09
SEC s/ acuerdo 3% $ 4,06
FAECYS s/ acuerdo
0,5% $ 1,02
OSECAC T. Parcial
3%
( 2621,18 - 1638,23 = 982,95 ) $ 29,49
OSECAC T. Parcial s/ acuerdo 3%
( 203,13/30x48 ) =
325 $ 9,75
$ 369,86

NETO $ 1.471,49

Aporte Adicional Obra Social

(+)Remuneración Jornada Completa $ 2.621,18

(+)Acuerdo Jornada Completa $ 325,00
(-) Remuneración Jornada Reducida -$ 1.638,23
(-) Acuerdo Jornada Reducida -$ 203,13
Total Adicional Obra Social $ 1.104,83 x 3% = 33,14

Contribución Adicional Obra Social

(+)Remuneración Jornada Completa $ 2.621,18

(+)Acuerdo Jornada Completa $ 325,00
(-) Remuneración Jornada Reducida -$ 1.638,23
(-) Acuerdo Jornada Reducida -$ 203,13
Total Adicional Obra Social $ 1.104,83 x 6% = 66,29
CASO 2:

Apellido y Nombre : Perez Jorge

CUIL: 23-16263344-9
Categoría: Administrativo A
Jornada Laboral: de lunes a viernes de 9 a 18.
Fecha de Ingreso: 1 de noviembre de 2004
Sueldo Básico: 1. 319,56
Asignaciones Familiares: 1 hijo.
EMPLEADOR: C.U.I.L

CASA EJEMPLO SA
TOMAS LIBERTI 1192 - C.A.B.A
23-16263344-9

APELLIDO Y NOMBRE DOCUMENTO LEGAJO CATEGORIA

PEREZ JORGE 16.263.344 3 ADMINISTRATIVO A

BANCO DEPOSITO PERIODO FECHA DEP. FECH. INGRE

NACION MARZO 2009 12/04/2009 01/11/2004

PERIODO ABONADO LUGAR Y FECHA DE PAGO ACRED. BCO RIO

ABRIL 2009 CIUDAD AUTON. BS.AS., 07 DE MAYO DE 2009.

DESCRIPCION REMUNERACIONES DESCUENTOS ADICIONALES NO REMUNERATIVO

SUELDO BASICO $ 1.319,56

ANTIGÜEDAD ( 4 AÑOS) $ 26,40
ADICIONAL POR PRESENTISMO $ 112,16
JUBILACION 11% $ 160,39
LEY 19.032 3% $ 43,74
OSECAC 3% $ 43,74
SEC 2,0% $ 29,16
FAECYS 0,5% $ 7,29
OSECAC AC ABRIL 08 3% $ 12,00
SEC AC ABRIL 08 2% $ 8,00
FAECYS AC ABRIL 08 0,5% $ 2,00
OSECAC AC ABRIL 09 3% $ 9,75
SEC AC ABRIL 09 2% $ 6,50
FAECYS AC ABRIL 09 0,5% $ 1,63
OSECAC AC ABRIL 09 ART 11 $ 30,00
ASIGNACION POR HIJO $ 135,00
ACUERDO ABRIL 08 ART 1 INC A $ 291,62
ACUERDO ABRIL 08 ART 1 INC B $ 108,33
ACUERDO ABRIL 09 ART 4 $ 325,00
REDONDEO $ 0,13

SUBTOTAL $ 1.458,12 $ 354,21 $ 135,00 $ 725,09

RECIBI DE LA FIRMA CUYO RUBRO SE INDICA ARIBA EL IMPORTE
NETO DE ESTA LIQUIDACION EN PAGO DE MI REMUNERACION
CORRESPONDIENTE AL PERIODO INDICADO Y DUPLICADO DE LA
MISMA.
TOTAL NETO $ 1.964,00

SON $: MIL NOVECIENTOS SESENTA Y CUATRO.

FIRMA DEL EMPLEADO

REMUNERACION TOTAL: CONCEPTOS REMUNERATIVOS (1.458,12)
+
CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS ( 725,09)

REMUNERACION TOTAL : 2.183,21

REMUNERACION 4 Y 8 : CONCEPTOS REMUNERATIVOS (1.458,12)

+
ACUERDOS COMERCIO ( 724,96)

REMUNERACION 4 Y 8 : 2.183,08

APORTE ADICIONAL OBRA SOCIAL: $ 30