GNR Cynotechnie

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PREAMBULE
Direction de la dfense et de la scurit civiles
Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 1
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PREAMBULE
Lutilisation des chiens lors des missions de recherche de personnes ensevelies ou de recherche de personnes gares sest dveloppe considrablement ces dernires annes. La prise en compte des aptitudes olfactives du chien a permis aux quipes de secours daugmenter le taux de chance de retrouver rapidement des personnes incapables de rpondre aux appels des sauveteurs ou de suivre, en labsence dindice visible, litinraire emprunt par une victime. Afin de fdrer les nergies et de rationaliser les activits des diffrents intervenants, ds 1982, le ministre de lintrieur mettait en place, lattention des diffrents dpartements ministriels et services publics, un cadre rglementaire. Le prsent guide national de rfrence, relatif la spcialit cynotechnie adapte aux besoins des sapeurs-pompiers, s'inscrit dans le cadre du schma national de formation.
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SOMMAIRE Page PREAMBULE SOMMAIRE Titre I

Chapitre I Chapitre II Chapitre III
3 5
CADRE JURIDIQUE
Champ dapplication Emplois Organisation oprationnelle de la cynotechnie 9 10 11
Titre II
Chapitre I Chapitre II Chapitre III Chapitre IV
LA FORMATION
La prformation conducteur cynotechnique La formation de niveau I conducteur cynotechnique La formation de niveau II chef dunit cynotechnique La formation de niveau III conseiller technique cynotechnique 15 19 31 34
Titre III
Chapitre I
EQUIVALENCES
Equivalences 39
Titre IV
Chapitre I
EQUIPEMENT DE LEQUIPE CYNOTECHNIQUE

Equipement de lquipe cynotechnique 43
Titre V
Chapitre I Chapitre II
ENGAGEMENT OPERATIONNEL
Recherche de personnes ensevelies Recherche de personnes gares 47 50
Titre VI
Chapitre I
PLATEAUX TECHNIQUES
Plateaux techniques 55
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ANNEXES Annexe I Fiches formation

59 63 67 71 75 79
Fiches formation module A Fiches formation module B Fiches formation module C Fiches formation CYN I Fiches formation CYN II Fiches formation CYN III
Annexe II
Fiches K1 Fiches K2 Fiches K3
Fiches emplois
Conducteur cynotechnique Chef dunit cynotechnique Conseiller technique cynotechnique 85 91 97
Annexe III
Diplmes
103
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TITRE I
CADRE JURIDIQUE
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CHAPITRE I CHAMP DAPPLICATION
Les dispositions du prsent guide national de rfrence sont prises en application du dcret n 97-1225 du 26 dcembre 1997 relatif lorganisation des services dincendie et de secours. Elles sont applicables dans le cadre des missions et des formations des sapeurs-pompiers dans le domaine de la cynotechnie. La spcialit cynotechnie permet dintervenir lors des missions de recherche de personnes ensevelies ou de recherche de personnes gares. La recherche de personnes ensevelies sous la neige fait lobjet dune formation complmentaire.
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CHAPITRE II EMPLOIS
2.1 - LES EMPLOIS DANS LE DOMAINE DE LA CYNOTECHNIE

La spcialit cynotechnie comporte trois emplois.
2.1.1 - Le conducteur cynotechnique

Il recherche avec son chien des personnes ensevelies (dcombres, enfouissements, etc.) et des personnes gares (mthode du questage ou du pistage). Ses activits principales sont : lentretien du chien ; lducation du chien ; la conduite du chien en recherche olfactive de personnes ensevelies ; la conduite du chien en recherche olfactive de personnes gares.
2.1.2 - Le chef d'unit cynotechnique

Il coordonne lengagement des conducteurs cynotechniques. Ses activits principales sont : le commandement technique des oprations cynotechniques ; la formation des conducteurs cynotechniques.
2.1.3 - Le conseiller technique cynotechnique

Il conseille sur les plans administratif et technique le directeur dpartemental des services dincendie et de secours. Ses activits principales sont : le conseil au directeur dpartemental des services d'incendie et de secours et au commandant des oprations de secours ; l'organisation de la prformation, de la formation des conducteurs cynotechniques et celle des chefs d'unit cynotechnique.
Lemploi de conseiller technique cynotechnique peut conduire certains personnels lexercice de lactivit complmentaire de conseiller technique zonal.
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CHAPITRE III ORGANISATION OPERATIONNELLE DE LA CYNOTECHNIE
3.1 - COMPOSITION DE LUNITE CYNOTECHNIQUE

Lunit cynotechnique est compose de deux quipes cynotechniques pouvant tre engages simultanment. Elle est dirige par un chef dunit cynotechnique. Ses personnels ainsi que les chiens sont annuellement dsigns par l'arrt prfectoral mentionn dans le paragraphe 3.4 cidessous. Une quipe cynotechnique est constitue dun sapeur-pompier, ou dun militaire de la BSPP, du BMPM, dune UIISC, conducteur cynotechnique et dun chien. Les interventions cynotechniques, quels que soient les moyens mis en oeuvre, doivent tre excutes par une unit cynotechnique. Le chef d'unit cynotechnique ou un conseiller technique cynotechnique, responsable de la mission, doit tre prsent sur le lieu mme de l'intervention. Lorsquun chef dunit ou un conseiller technique cynotechnique arrive sur lintervention avec son chien, il peut tre compris dans lune des deux quipes.
3.2 - PROCEDURES DE SECURITE

Toute intervention oprationnelle fait lobjet dune demande dengagement initial et dune autorisation par le commandant des oprations de secours (COS) qui en valide les limites (dure, lieu, mission). Toute activit dans le cadre dentranement fait lobjet dautorisation du directeur dpartemental des services dincendie et de secours qui en valide les limites (dure, lieu, objet). La mission et ses limites sont fixes par le COS. Il dsigne le responsable cynotechnique, conseiller technique cynotechnique ou chef dunit cynotechnique, responsable de lensemble des conducteurs cynotechniques plac sous son autorit. Toutefois, en cas de sauvetage, l'opration peut commencer, sous l'autorit du COS, avec une quipe cynotechnique. Le conseiller technique ou chef dunit cynotechnique et la deuxime quipe cynotechnique rejoignent le lieu de l'intervention dans les meilleurs dlais.
Dans le cadre dune opration de recherche de personnes gares par la technique du pistage, le conducteur cynotechnique peut intervenir seul sous lautorit du COS. 3.3- APTITUDE OPERATIONNELLE
Sont inscrits sur la liste annuelle daptitude oprationnelle dpartementale les conducteurs cynotechniques et les chefs dunit cynotechnique ainsi que les chiens qui ont satisfait au contrle daptitude dont le contenu reprend lvaluation pratique de lunit de valeur CYN 1. Les conseillers techniques sont inscrits sur la liste annuelle daptitude oprationnelle sur proposition de leur directeur dpartemental des services dincendie et de secours.
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3.4 - LISTE ANNUELLE DEPARTEMENTALE DAPTITUDE OPERATIONNELLE

La liste annuelle dpartementale daptitude oprationnelle des personnels cynotechniques et quipes cynotechniques fait l'objet d'un arrt prfectoral. Cette liste est transmise au chef d'tat-major de zone. En cours d'anne, cette liste peut faire l'objet d'additifs afin d'y inclure, soit de nouveaux spcialistes cynotechniques ou quipes cynotechniques qualifis l'issue d'un stage ou par quivalence reconnue avec une autre formation, soit des spcialistes cynotechniques ou quipes cynotechniques qui, l'issue d'une priode d'inaptitude temporaire, auraient recouvr leur aptitude oprationnelle. Les additifs font l'objet de la procdure dcrite ci-dessus. Le directeur dpartemental des services dincendie et de secours peut autoriser un spcialiste cynotechnique ou une quipe cynotechnique, non inscrit sur la liste daptitude oprationnelle, participer aux sances d'entranement.
3.5 - ENTRAINEMENT
Les sances dentranement permettent lquipe cynotechnique de maintenir son aptitude oprationnelle.
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TITRE II
LA FORMATION
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CHAPITRE I LA PREFORMATION CONDUCTEUR CYNOTECHNIQUE
1.1 - OBJECTIF
La prformation a pour objet de faire acqurir au stagiaire les connaissances de base ncessaires l'entretien et l'ducation du chien. La prformation sarticule en trois modules : Module A : Module B : Module C : sensibilisation du stagiaire ; suivi du dveloppement harmonieux du chiot ou accoutumance au chien adulte ; dbourrage et dveloppement des qualits olfactives du chien.
La prformation est un prrequis pour accder au stage de formation de conducteur cynotechnique. Elle ne permet pas lexercice dune activit oprationnelle dans la spcialit.
1.2 - ADMISSION AU STAGE DE PREFORMATION

Le stage de prformation est ouvert tout sapeur-pompier et aux militaires de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris, du bataillon de marins-pompiers de Marseille et des formations militaires de scurit civile. Les conditions de candidature au stage sont les suivantes : tre titulaire du permis de conduite VL en cours de validit ; avoir satisfait lentretien pralable de motivation conduit par le conseiller technique dpartemental ou de lunit militaire.
1.3 - FORMATION
Le stage de prformation est organis en cole dpartementale d'incendie et de secours ou dans un centre de formation, disposant d'une quipe pdagogique et d'un plateau technique dentranement. Les coles et centres de formation sont agrs par la direction de la dfense et de la scurit civiles - bureau des formations et de la prospective. Le stage comprend 12 stagiaires au plus. Les volumes horaires des squences composant cette formation, prsents dans les scnarios pdagogiques CYN A et C, sont mentionns titre indicatif. Le formateur passe la squence suivante lorsque lobjectif de formation est atteint. De ce fait, en fonction du niveau des stagiaires, la dure de chaque squence peut tre soit augmente, soit diminue.
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1.4 - ENCADREMENT
La formation est dirige par un conseiller technique inscrit sur une liste oprationnelle dpartementale annuelle. L'quipe pdagogique assurant la formation est compose de conseillers techniques et/ou de chefs d'unit cynotechnique inscrits sur une liste oprationnelle dpartementale raison dun pour 6 stagiaires et de formateurs spcialiss pour les modules B et C.
1.5 - MODULE "A" : SENSIBILISATION DU STAGIAIRE

La formation du module "A" a pour but de faire apprhender au stagiaire les critres dacquisition dun chiot, d'entretien et dducation d'un chien de recherche. Ce module, d'une dure de 15 h 00, intresse le stagiaire sans son chien.
1.6 - MODULE "B" : SUIVI DU DEVELOPPEMENT HARMONIEUX DU CHIOT OU ACCOUTUMANCE AU CHIEN ADULTE
La formation du module B intresse une quipe stagiaire/chiot (chien). Lors du premier jour de formation, lanimal a plus de 2 mois et moins de 18 mois. Il convient de noter que certaines races de chiens sont plus aptes que d'autres pour rpondre aux besoins oprationnels des SDIS et que la prsence de chiennes non castres sur les sites d'intervention peut perturber le bon droulement des oprations en gnant l'activit des autres quipes cynotechniques. Cette formation a pour but de faire dcouvrir au stagiaire les activits oprationnelles de recherches et dduquer lanimal tout en initiant sa motivation olfactive. Ce module est dispens au cours d'une formation en continu qui se droule sur 6 mois au plus. Le binme stagiaire/chien est plac sous le tutorat d'un conseiller technique ou d'un chef dunit cynotechnique. Cette formation en continu comprend des entranements individuels et/ou collectifs dont la participation des entranements des quipes cynotechniques oprationnelles. Les entranements individuels ou collectifs ont pour objet la socialisation et/ou la familiarisation et le dbut du dbourrage de lanimal. Evaluation : Ce module de formation fait l'objet d'une "attestation de suivi de la formation" dlivre par le responsable pdagogique du stage prformation.
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1.7 - MODULE "C" : DEBOURRAGE ET DEVELOPPEMENT DES QUALITES OLFACTIVES DU CHIEN

La formation du module C a pour but de faire matriser au stagiaire l'entretien, la conduite du chien en milieu social et le dveloppement des qualits olfactives de l'animal. Ce module comprend : une formation en stage bloqu d'une dure de 26 h 00 ; une formation en continu dispense au cours d'une priode d'application.
Lors du dmarrage du stage d'application du module "C", le chien a au moins 8 mois et au plus 24 mois. Evaluation : Ce module de formation fait l'objet d'une valuation certificative comprenant les quatre preuves suivantes : Epreuve thorique : Epreuve A : Bilan vital du chien, secourisme canin 10 questions rponse ouverte et courte. Dure : 0 h 15
Cette preuve permet de contrler les connaissances gnrales du stagiaire en matire dentretien et de soins canins. Un note infrieure 12/20 est liminatoire. Epreuves pratiques : Epreuve B : Exercices dobissance Cette preuve permet de contrler le dressage du chien. Toute insuffisance dans l'excution des ordres "halte - minute d'absence - rappel au pied" entrane un complment de formation. Epreuve C : Exercice de franchissement Dure : 0 h 15 Dure : 0 h 15
Cette preuve permet de contrler laptitude du chien se dplacer sur divers matriaux et terrains. Un chien qui refuse de se dplacer sur un matriau donn doit suivre un complment de formation.
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Epreuve D : Exercice de recherche Cette preuve permet de contrler laptitude du stagiaire motiver son chien dans les phases suivantes : prparation ; phase de recherche ; aprs le travail.
Dure : 0 h 15 Toute insuffisance dans une de ces phases entrane un complment de formation.
1.8 - JURY
Le jury d'examen pour la validation de la prformation est constitu et prsid par le directeur dpartemental des services d'incendie et de secours, sige de l'cole organisatrice, ou le directeur du centre de formation, ou son reprsentant. Outre son prsident, ce jury comprend : le responsable pdagogique ; 1 vtrinaire de scurit civile ayant particip lvaluation ; 1 formateur conseiller technique cynotechnique non vtrinaire ou chef d'unit cynotechnique ayant encadr le stage.
Le binme stagiaire/chien est rput apte lorsqu'il a, sans note liminatoire l'preuve thorique, russi les preuves pratiques. Une attestation de russite la prformation est dlivre aprs dlibration du jury aux quipes stagiaires/chiens reconnues aptes. A l'issue de la validation du module "C" et jusqu' l'entre en stage de formation pour l'obtention de l'unit de valeur de formation CYN 1, le stagiaire poursuit les entranements individuels et/ou collectifs composant la formation en continu du module "B" ainsi que celle de la priode d'application du module "C".
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CHAPITRE II LA FORMATION DE NIVEAU I CONDUCTEUR CYNOTECHNIQUE
2.1 - OBJECTIF
L'unit de valeur de formation CYN 1 est destine sanctionner l'aptitude assurer l'emploi de conducteur cynotechnique. Cette aptitude regroupe : l'entretien du chien ; l'ducation du chien ; la conduite du chien en recherche olfactive de personnes gares ; la conduite du chien en recherche olfactive de personnes ensevelies.
2.2 - ADMISSION EN STAGE

Le stage de formation CYN 1 est ouvert aux titulaires de l'attestation de russite la prformation.
2.3 - FORMATION
L'unit de valeur de formation CYN 1 peut tre enseigne en cole dpartementale d'un service d'incendie et de secours, dans les centres d'instruction des units militaires ou dans un centre de formation, agrs par la direction de la dfense et de la scurit civiles (DDSC) - bureau des formations et de la prospective. Le stage comprend 12 stagiaires au plus. Cette unit de valeur de formation comprend : une formation en stage bloqu d'une dure de 40 h 00 environ ; une formation en continu ralise, sous tutorat d'un conseiller technique ou chef dunit cynotechnique, au cours d'une priode d'application qui se droule sur 6 mois au moins.
Les volumes horaires des squences composant cette formation, prsents dans le scnario pdagogique CYN 1, sont mentionns titre indicatif. Le formateur passe la squence suivante lorsque lobjectif de formation est atteint. De ce fait, en fonction du niveau des stagiaires, la dure de chaque squence peut tre soit augmente, soit diminue. La vrification des prrequis doit tre ralise par lemployeur avant lentre en formation.
2.4 - ENCADREMENT
La formation est dirige par un conseiller technique inscrit sur une liste oprationnelle dpartementale annuelle. L'quipe pdagogique assurant la formation est compose de conseillers techniques et/ou de chefs d'unit cynotechnique inscrits sur une liste oprationnelle dpartementale annuelle raison dun pour 4 stagiaires et de formateurs spcialiss.
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2.5 - FORMATION EN STAGE BLOQUE

La formation en stage bloqu fait l'objet d'une valuation orale comprenant les trois preuves suivantes : Epreuve A : Connaissances gnrales Dure de lpreuve : 5 mn
4 questions tires au sort rponse ouverte et courte.
Cette preuve permet de contrler les connaissances gnrales du stagiaire en matire de cynotechnie. Epreuve B : Engagement oprationnel 2 questions tires au sort. Dure de lpreuve : 5 mn dexpos
Cette preuve permet dvaluer le candidat sur : la conduite oprationnelle et les modes dengagement ; son intgration dans un dispositif oprationnel. Dure : 5 mn de prparation / 5 mn dexpos
Epreuve C : Analyse dun cas concret 1 question tire au sort
Cette preuve permet dvaluer le candidat sur : la comprhension de sa mission ; lexpos du droulement technique de sa manoeuvre.
La question porte sur la gestion par le conducteur cynotechnique dune situation pratique. Chaque preuve est note de 0 20. Toute note infrieure ou gale 6/20 est liminatoire. La fiche Formation en stage bloqu - Evaluation orale CYN 1 figure en annexe A de ce chapitre. Le stagiaire dclar apte l'issue de cette valuation est autoris suivre la formation en continu. En fin de formation en stage bloqu, chaque formateur labore avec chacun de ses stagiaires un projet pdagogique de formation en continu ainsi quun plan de prparation physique du chien.
2.6 - FORMATION EN CONTINU

Le programme dfini par le projet pdagogique de formation en continu ainsi que le plan de prparation physique du chien sont suivis en auto-formation par lquipe stagiaire/chien place sous tutorat dun conseiller technique ou chef dunit cynotechnique. La formation en continu, dont la dure est dau moins 6 mois, comprend par semaine, des entranements individuels et/ou collectifs ainsi que la participation des entranements des quipes cynotechniques oprationnelles.
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Cette formation a pour objet de faire acqurir lquipe conducteur cynotechnique/chien les comptences requises pour raliser les missions oprationnelles de recherche de personnes ensevelies et de recherche de personnes gares par la technique du questage. La technique du pistage est aborde pour information au cours du stage. Elle fait lobjet dune formation spcifique lissue de lacquisition de lunit de valeur CNY 1.
2.7 - EVALUATION
2.7.1 Evaluation de la formation en continu
Les entranements de la formation en continu font l'objet d'une valuation formative bimensuelle et d'un suivi individualis par le conseiller technique ou le chef dunit cynotechnique tuteur. Chaque valuation est porte sur la fiche de suivi donne en annexe B de ce chapitre. Chaque entranement fait l'objet d'une inscription sur la fiche d'entranements donne en annexe C de ce chapitre. Un chien peut dbuter une formation oprationnelle ds lge de 12 mois. Il ne peut accder aux preuves de l'valuation certificative avant lge de 18 mois.
2.7.2 - Evaluation de la formation pratique

Lquipe conducteur cynotechnique/chien ayant atteint les objectifs fixs dans son projet pdagogique de formation est prsente, sur avis du conseiller technique cynotechnique, responsable pdagogique du stage CYN 1, l'valuation pratique sanctionnant la formation. Cette valuation porte sur la recherche de personnes ensevelies et la recherche de personnes gares par la technique du questage. Pour chacune des techniques, sont valus les points suivants : 1 - Comportement oprationnel prsentation au commandant des oprations de secours (C.O.S) ; prise en compte de la mission ; compte-rendu au C.O.S pendant et aprs la mission ; attitude et comportement jusqu' la fin de lintervention ; intgration dans un dispositif oprationnel ; respect de la hirarchie oprationnelle.
2 - Aisance du chien sur site qualits de motivation du chien au travail ; endurance au travail ; analyse dune situation olfactive ; ractions face aux difficults usuelles et/ou inopportunes ; qualits de cheminement du chien, son aisance dans les dplacements ; son obissance ; cohsion de lquipe conducteur cynotechnique/chien.
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3 - Tactique oprationnelle engagement de lquipe conducteur cynotechnique/chien ; sectorisation de la zone dintervention ; conduite du chien ; interprtation des attitudes du chien par le conducteur cynotechnique ; analyse de la situation olfactive.
4 - Dcouverte de victimes marquage ; fixation ; relance.
La fiche Evaluation pratique CYN 1 figure en annexe D de ce chapitre.
2.8 - JURY
Le jury d'examen pour l'obtention de l'unit de valeur de formation CYN 1 est constitu et prsid par le directeur dpartemental des services d'incendie et de secours du sige de l'cole ou du directeur du centre agr, ou de son reprsentant, qui assure la dsignation de ses membres. Prsid par le DDSIS, (directeur du centre agr) ou son reprsentant, ce jury comprend : le responsable pdagogique ; 2 conseillers techniques cynotechniques, dont 1 non vtrinaire, extrieurs au stage, ayant particip lvaluation ; 1 chef dunit cynotechnique ayant encadr le stage.
Lunit de valeur de formation CYN 1 est attribue lquipe conducteur cynotechnique/chien dclar apte lissue de lvaluation CYN 1. Les candidats admis reoivent un diplme conforme au modle dfini par la direction de la dfense et de la scurit civiles, dlivr par le directeur dpartemental des services d'incendie et de secours du sige de l'cole ou du centre agr. Leur livret de formation du sapeur-pompier est mis jour. NOTA Un candidat ayant chou l'une des preuves pratiques de lvaluation CYN 1 peut tre autoris par le jury, en accord avec ses autorits demploi, se prsenter, dans la limite de trois tentatives et avec le mme chien, une nouvelle valuation.
2.9 - STAGE DE FORMATION TECHNIQUE DU PISTAGE Aprs lobtention de lunit de valeur CYN 1, le conducteur cynotechnique peut suivre un stage de spcialit ralis au niveau du dpartement afin de rechercher des personnes gares par la technique du pistage.
Le contenu de lvaluation comprend les mmes preuves que pour lvaluation pratique CYN 1 auxquelles sajoutent : prise de piste ; 2h00 aprs le traage dune piste et sur 2 000m environ ;
Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 22 DDSC9
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Le jury d'examen pour l'obtention de la mention technique du pistage est constitu et prsid par le directeur dpartemental des services d'incendie et de secours du sige de l'cole ou du directeur du centre agr, ou de son reprsentant, qui assure la dsignation de ses membres. Prsid par le DDSIS, (directeur du centre agr) ou son reprsentant, ce jury comprend : le responsable pdagogique ; 1 conseiller technique cynotechnique, extrieur au stage, ayant particip lvaluation ; 1 chef dunit cynotechnique ayant encadr le stage.
La mention technique du pistage est attribue lquipe conducteur cynotechnique/chien dclare apte lissue de lvaluation. Le diplme de conducteur cynotechnique du stagiaire est mis jour. Leur livret de formation du sapeur-pompier est mis jour.
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ANNEXE A FORMATION EN STAGE BLOQUE : EVALUATION ORALE CYN 1
Nom du candidat Corps dappartenance
......................................... .......................................
Date : Lieu : Examinateur :
EPREUVE A : CONNAISSANCES GENERALES Question 1 Question 2 Question 3 Question 4 MOYENNE EPREUVE B : ENGAGEMENT OPERATIONNEL Question 1 Question 2 MOYENNE EPREUVE C : ANALYSE DUN CAS CONCRET Cas concret MOYENNE GENERALE Note liminatoire RESULTAT : OUI FORMATION VALIDEE NON FORMATION NON VALIDEE /20 /20 /20 /20 /20 /20 /20 /20 /20 /20
Commentaire : ................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................
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ANNEXE B
FORMATION EN CONTINU : FICHE DE SUIVI
Nom du candidat
........................................... Nom du chien .................................................
Corps dappartenance ........................................... N de tatouage .................................................
Date des contrles COMPORTEMENT OPERATIONNEL Prsentation au C.O.S Prise en compte de la mission Rapport au C.O.S. pendant et aprs la mission Attitude et comportement jusqu' la fin de lintervention Intgration dans un dispositif oprationnel Respect de la hirarchie oprationnelle AISANCE DU CHIEN SUR LE SITE Motivation au travail Endurance au travail Analyse dune situation olfactive Ractions face aux difficults usuelles et/ou inopportunes Cheminement Cohsion de lquipe conducteur cynotechnique/chien. TACTIQUE OPERATIONNELLE Engagement Sectorisation Conduite du chien Lecture du chien ATTITUDE SUR VICTIMES Marquage Fixation Relance
A : Trs bien B : Bien C : Moyen D : Insuffisant
=> => => =>
Situation parfaitement matrise Intervention correctement conduite Intervention laissant entrevoir des lacunes Situation non matrise
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Avis du chef dunit :
FORMATION VALIDEE
FORMATION NON VALIDEE
Commentaire :...................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. ...................................... Date Signature FORMATION VALIDEE FORMATION NON VALIDEE
Avis du conseiller technique :
Commentaire :...................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. ......................................... Date Signature
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ANNEXE C FICHE D'ENTRAINEMENTS

Heure de dbut Heure de fin Nom et visa du responsable
Date
Nature de l'exercice et description du site
Observations sur le travail de lquipe
Totaux horaires Nota :
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ANNEXE D EVALUATION PRATIQUE CYN 1
Nom du candidat
........................................... Nom du chien.................................................
Corps dappartenance........................................... N de tatouage ................................................. Evaluation orale : Evaluation continue : Date Date de validation du conseiller technique : ........ Apprciation COMPORTEMENT OPERATIONNEL Prsentation au C.O.S Prise en compte de la mission Compte-rendu au C.O.S pendant et aprs la mission Attitude et comportement jusqu' la fin de lintervention Intgration dans un dispositif oprationnel Respect de la hirarchie oprationnelle AISANCE DU CHIEN SUR LE SITE Motivation au travail Endurance au travail Analyse dune situation olfactive Ractions face aux difficults usuelles et/ou inopportunes Cheminement Obissance Cohsion de lquipe TACTIQUE OPERATIONNELLE Engagement de lquipe conducteur cynotechnique/chien Sectorisation de la zone dintervention Conduite du chien Interprtation des attitudes du chien Analyse de la situation olfactive Commentaires
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ATTITUDE SUR VICTIMES Marquage Fixation des victimes Relance
Formation en continu A : Trs bien B : Bien C : Moyen D : Insuffisant => => => => Situation parfaitement matrise Intervention correctement conduite Intervention laissant entrevoir des lacunes Situation non matrise APTE INAPTE
DECISION DU JURY
Commentaire :..................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................. ......................................................................................... Date Signature
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CHAPITRE III LA FORMATION DE NIVEAU II CHEF DUNITE CYNOTECHNIQUE
3.1 - OBJECTIF
Lunit de valeur de formation CYN 2 a pour but de faire acqurir au stagiaire laptitude coordonner l'activit des quipes cynotechniques sur le terrain dans le cadre doprations de recherche de personnes ensevelies ou de recherche de personnes gares. En plus de la comptence conduire un chien, cette aptitude regroupe les capacits : sintgrer dans un dispositif complexe ; commander des quipes cynotechniques ; animer et encadrer les formations et les entranements ; participer lvaluation des stagiaires et aux jurys.
Cette formation permet de tenir l'emploi de chef d'unit cynotechnique.

Peuvent tre admis en stage les conducteurs cynotechniques : ayant trois ans au moins dactivit oprationnelle en cynotechnie ; inscrits sur une liste dpartementale daptitude oprationnelle de la spcialit ; titulaires des units de valeur de formation FOR 1 - MNG 1.
3.3 - FORMATION
L'unit de valeur de formation CYN 2 est enseigne dans un centre de formation (cole dpartementale, zonale ou nationale) agr par la direction de la dfense et de la scurit civiles bureau des formations et de la prospective. Le stage comprend 12 stagiaires au moins et 16 stagiaires au plus. Cette unit de valeur de formation comprend successivement : une formation en stage group ; une formation en continu ralise au cours dune priode dapplication.
Les volumes horaires des squences composant cette formation, prsents dans le scnario pdagogique CYN 2 sont mentionns titre indicatif. Le formateur passe la squence suivante lorsque lobjectif de formation est atteint. De ce fait, en fonction du niveau des stagiaires, la dure de chaque squence peut tre soit augmente, soit diminue. La vrification des prrequis doit tre ralise par lemployeur avant lentre en formation.
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3.3.1 -
Encadrement
La formation est dirige par un conseiller technique cynotechnique inscrit sur une liste annuelle dpartementale daptitude oprationnelle. L'quipe pdagogique assurant la formation est compose de conseillers techniques et/ou de chefs d'unit cynotechnique inscrits sur une liste annuelle dpartementale daptitude oprationnelle raison dun pour 4 stagiaires et de formateurs spcialiss.
3.3.2 - Formation en stage group

La formation en stage group, d'une dure de 60 h 00 environ, permet d'acqurir les comptences oprationnelles de chef d'unit cynotechnique.
3.3.2.1 - Evaluation
Cette phase fait l'objet d'une valuation certificative qui comprend une valuation thorique portant sur une preuve crite sous forme de 20 questions ouvertes ncessitant des rponses rdiges et portant sur l'ensemble du programme. dure :1 h 00 coef : 1 Toute note infrieure ou gale 6/20 est liminatoire. Le stagiaire dclar apte l'issue de cette valuation est autoris, par le jury, suivre la formation en continu.
3.3.3 - Formation en continu

Au cours de la formation en continu, le stagiaire met en application ses connaissances pdagogiques adaptes la cynotechnie. En doublure avec un chef d'unit cynotechnique confirm, il assure au moins 20 h 00 d'encadrement de stage sur une priode n'excdant pas 6 mois.
3.3.3.1- Evaluation
Chaque stagiaire fait l'objet, au cours de sa formation en continu, d'une valuation formative. Le stage de formation en continu fait lobjet dune valuation certificative qui comprend : 1 valuation thorique : entretien portant sur le programme du stage : dure : 0 h 30, coef : 1 1 valuation pratique : coordination dune opration de recherche de personnes gares : dure : 1 h 00, coef 2 ; coordination dune opration de recherche de personnes ensevelies : dure : 1 h 00, coef 2 Au cours de lvaluation pratique, chaque stagiaire est valu par 2 conseillers techniques extrieurs au stage selon une grille dapprciation prtablie par le jury. Toute note infrieure ou gale 6/20 est liminatoire.
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3.4 - JURY
Le jury d'examen pour l'obtention de l'unit de valeur de formation CYN 2 est constitu et prsid par le directeur dpartemental des services dincendie et de secours, sige de l'cole organisatrice, ou le directeur du centre de formation, ou son reprsentant. Outre son prsident, ce jury comprend : le responsable pdagogique ; 1 conseiller technique cynotechnique extrieur au stage ayant particip lvaluation ; 1 reprsentant de la zone de dfense scurit civile.
Un candidat est dclar admis lorsque la moyenne des notes obtenues aux preuves des valuations du stage group et de la formation en continu est suprieure ou gale 12/20 sans note liminatoire. Les candidats admis reoivent un diplme conforme au modle dfini par la direction de la dfense et de la scurit civiles, dlivr par le directeur dpartemental des services dincendie et de secours, sige de l'cole organisatrice, ou le directeur du centre de formation. Leur livret de formation du sapeur-pompier est mis jour. Un candidat ayant chou lvaluation peut tre autoris par le jury, en accord avec son directeur dpartemental des services dincendie et de secours, se prsenter, dans la limite de deux tentatives une nouvelle valuation. NOTA Le chef d'unit dont le chien n'est plus oprationnel doit suivre une nouvelle formation de conducteur cynotechnique avec un nouveau chien. Cette formation comprend, l'exception du module A, les modules B et C de la prformation et l'unit de valeur de formation CYN 1. Le stagiaire se prsente obligatoirement aux valuations suivantes : valuation du module C ; valuation de l'unit de valeur de formation CYN 1.
Le stagiaire peut tre dispens du suivi des 40 h 00 de formation de l'unit de valeur CYN 1. Pendant cette priode de formation qui nexcde pas trois ans, le sapeur-pompier garde sa qualification de chef d'unit cynotechnique.
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CHAPITRE IV LA FORMATION NIVEAU III CONSEILLER TECHNIQUE CYNOTECHNIQUE
4.1 - OBJECTIF
Lunit de valeur de formation CYN 3 a pour but de faire acqurir au stagiaire laptitude conseiller sur le plan technique et administratif le DDSIS dans la spcialit cynotechnie. Cette aptitude regroupe : les comptences de conseiller administratif du DDSIS ; les comptences de conseiller technique du COS ; les capacits animer et encadrer les formations et les entranements ; les comptences de conseiller technique de zone (acquises par certains conseillers techniques).
Cette formation permet de tenir l'emploi de conseiller technique en cynotechnie.

Peuvent tre admis en stage les candidats titulaires de lunit de valeur de formation FOR 2 : chefs d'unit cynotechnique inscrits sur une liste annuelle dpartementale daptitude oprationnelle de la spcialit ; les vtrinaires de scurit civile.
4.3 - FORMATION
L'unit de valeur de formation CYN 3 est enseigne dans un centre de formation agr par la direction de la dfense et de la scurit civiles - bureau des formations et de la prospective. Le stage comprend 12 stagiaires au moins. Ce module, d'une dure de 28 h 00 environ, intresse le stagiaire sans son chien. Les volumes horaires des squences composant cette formation, prsents dans le scnario pdagogique CYN 3 sont mentionns titre indicatif. Le formateur passe la squence suivante lorsque lobjectif de formation est atteint. De ce fait, en fonction du niveau des stagiaires, la dure de chaque squence peut tre soit augmente, soit diminue. La vrification des prrequis doit tre ralise par lemployeur avant lentre en formation.
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4.3.1 - Encadrement
La formation est dirige par un conseiller technique inscrit sur une liste annuelle dpartementale daptitude oprationnelle. L'quipe pdagogique assurant la formation est compose de conseillers techniques cynotechniques inscrits sur une liste annuelle dpartementale daptitude oprationnelle et de formateurs spcialiss.
4.4 - EVALUATION
L'unit de valeur de formation CYN 3 fait l'objet d'une valuation thorique et d'une valuation pratique portant sur le contenu du programme.
4.4.1 - Evaluation thorique

1re preuve
Questionnaire choix multiples de 20 questions portant sur :
les tests de recrutement des chiens ; le suivi de chenil ; la connaissance des moyens cynotechniques nationaux ; coef : 1
la connaissance du chien ; la lgislation en vigueur ; la terminologie oprationnelle.
Dure : 15 minutes
Barme de notation : 1 point par bonne rponse et moins point par absence de bonne rponse. 2me preuve
Epreuve de mise en uvre des connaissances thoriques :
Rdaction dune note technique lattention du DDSIS sur la base dune problmatique clairement expose et relative la gestion, soit : de la ressource humaine ; de la ressource canine ; des quipes cynotechniques ; des units cynotechniques.
Notes et documents de rfrence disposition. Dure : 1 h 00 coef : 1
Barme de validation : Obtention dune note minimale de 12 sur 20 sur la base dun barme prtabli par le jury et intgrant : - le respect des objectifs prdfinis ..............................................................10 points - le prsence des justifications techniques de fond ncessaires ...................8 points - la forme du document ..................................................................................2 points
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4.4.2 - Evaluation pratique

Epreuve de mise en situation sur intervention fictive ncessitant lengagement de plusieurs
quipes cynotechniques provenant dunits cynotechniques diffrentes. Analyse par le jury : capacit sintgrer dans un dispositif oprationnel ; capacit intgrer des units complmentaires ; capacit conseiller techniquement le C.O.S ; aptitude au suivi logistique des units cynotechniques.
Introduction par le jury dun lment de difficult ractivit et propositions dides de manoeuvre au C.O.S ; gestion de la nouvelle situation cre. coef : 2
Dure : 30 minutes Barme de validation :
Selon la grille dapprciation prtablie par le jury. Toute note infrieure ou gale 6/20 est liminatoire.
4.5 - JURY
Prsid par le ministre de lintrieur ou son reprsentant, qui en dsigne les membres, le jury comprend, outre son prsident : le directeur du centre de formation ou son reprsentant ; le responsable pdagogique ; 2 conseillers techniques cynotechniques, dont 1 non vtrinaire, extrieurs au stage, ayant particip lvaluation ;
Un candidat est dclar admis lorsque la moyenne des notes obtenues aux preuves d'admission est suprieure ou gale 12/20 sans note liminatoire. Les candidats admis reoivent un diplme conforme au modle dfini et dlivr par le ministre de lintrieur, direction de la dfense et de la scurit civiles. Leur livret de formation du sapeurpompier est mis jour.
4.6 - FORMATION DE MAINTIEN DES ACQUIS

La formation de maintien des acquis est ralise, dans le centre national agr pour la formation CYN 3, au cours d'une session de 2 3 jours dont le programme porte sur : l'analyse des retours d'expriences prsents par chacun des stagiaires ; l'volution des nouvelles techniques, environnements canins (entretien - prparation du chien) ; le suivi de l'volution de la rglementation ; les rgles de scurit.
Les conseillers techniques sont recycls tous les 5 ans.
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TITRE III
EQUIVALENCES
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CHAPITRE 1 EQUIVALENCES
1.1 -
FORMATIONS DE LA DIRECTION DE LA DEFENSE ET DE LA SECURITE CIVILES
A la date de parution du prsent guide national de rfrence, les titulaires du brevet national de matre-chien de recherche et de sauvetage en dcombres ou du brevet national de recherche et de sauvetage de personnes gares ainsi que les titulaires de certains diplmes ou attestations d'aptitude en cynotechnie, dlivrs par des organismes non agrs par la direction de la dfense et de la scurit civiles peuvent, sous certaines conditions nonces ci-aprs, faire l'objet d'une quivalence une qualification en matire de cynotechnie. pour les conducteurs cynotechniques et les chefs dunit cynotechnique : L'quivalence est attribue lorsque la demande, prsente par la voie hirarchique, concerne un sapeur-pompier en activit, un militaire de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris, du bataillon de marins-pompiers de Marseille ou des formations militaires de scurit civile et sous rserve que l'intress ait satisfait aux tests annuels prvus au chapitre 3, paragraphe 3.3 du titre I : aptitude oprationnelle, pour les conducteurs cynotechniques et les chefs dunit cynotechnique ; Le dossier comportant les copies des diplmes ou attestations d'aptitude et les rsultats aux tests annuels doit tre adress pour traitement : au directeur du centre de formation agr par la direction de la dfense et de la scurit civiles - bureau des formations et de la prospective - en ce qui concerne les chefs d'unit cynotechnique ; au directeur dpartemental des services d'incendie et de secours en ce qui concerne les conducteurs cynotechniques. Les diplmes dlivrs sont conformes aux modles joints en annexe III et portent de la mention par quivalence . pour les conseillers techniques cynotechniques : La direction de la dfense et de la scurit civiles - bureau des formations et de la prospective - a mis en place, en novembre 1999, un stage de mise niveau lattention des personnels (moniteurs cynotechniques et vtrinaires) qui assuraient la fonction de conseiller du directeur dpartemental des services dincendie et de secours. A lissue de cette formation, ces personnels sont en mesure dassurer lensemble des missions dfinies au chapitre 2, paragraphe 2.1.3 -. conseiller technique cynotechnique. Le diplme dlivr est conforme au modle joint en annexe III et portent de la mention par quivalence .
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TITRE IV
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CHAPITRE 1
Chaque quipe cynotechnique dispose au minimum : - dun quipement individuel ; - dun quipement complmentaire .
EQUIPEMENT INDIVIDUEL
EQUIPEMENT COMPLEMENTAIRE
1 tenue individuelle 1 casque F2 quip dune lampe 1 tente 1 sac dos 1 sac de couchage 1 chane dattache nourriture et eau pour le (s) chien (s) 1 laisse en cuir 1 harnais de treuillage 1 harnais didentification pour pistage ou 1 trousse vtrinaire et produits mdicaux questage durgence 1 muselire 1 moyen de transmissions 1 longe de 10 mtres 1 matelas pneumatique 1 collier 1 cage de transport matriel de pansage du chien gourde (s) et gamelle boussole - carnet - stylo torche et accus de recharge couverture de survie
Lquipement complmentaire est toujours identifi et rang en cantine. Il peut comprendre un lot de sauvetage et de protection contre les chutes. Le paquetage, tant du matre que du chien, doit se prsenter de la faon la plus fonctionnelle possible et viter toute surcharge. Il doit tre adapt pour prendre en compte les conditions mtorologiques qui peuvent tre rencontres lors du droulement de la mission. Le matre doit tre porteur des documents didentification et de sant du chien suivants : - carnet de sant ; - certificat de vaccination antirabique ; - carte didentification (tatouage).
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TITRE V
ENGAGEMENT OPERATIONNEL
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CHAPITRE I RECHERCHE DE PERSONNES ENSEVELIES
Lors dintervention de recherche de victimes ensevelies sous dcombres (explosion, effondrement, glissement de terrain, sisme...), lengagement oprationnel des quipes cynotechniques est mis en uvre selon la procdure suivante. 5.1.1 - PRESENTATION DES EQUIPES Le conseiller technique cynotechnique ou le chef dUnit cynotechnique, voire dfaut le premier conducteur cynotechnique arriv sur les lieux de lintervention, se prsente au COS et au poste de commandement afin de prciser les moyens cynotechniques disposition. 5.1.2 - PRISE EN COMPTE DE LA MISSION La prise en compte de la mission est normalement effectue par le conseiller technique cynotechnique ou le chef dunit cynotechnique, et porte sur une prise de consignes concernant : - la dfinition du secteur explorer ; - lventuelle connaissance du nombre de victimes ensevelies - lemplacement suppos de ces victimes ; - le nombre et lemplacement des victimes dj dgages ; - le recensement actuel des zones dangereuses ; - la cause du sinistre et les ventuels risques lis ; - les lieux de dpt des dcombres dj retirs ; - les autres moyens de dtection dj oprationnels ou envisags et leur localisation. 5.1.3 - INTEGRATION DU DISPOSITIF Afin dintgrer efficacement le dispositif mis en place, il incombe au conseiller technique cynotechnique ou au chef dunit cynotechnique : - de veiller, auprs du COS, ce que le strict minimum de personnels ncessaire, autres que conducteurs cynotechniques, uvre sur les secteurs de progression des chiens ; - dassurer la complmentarit des quipes cynotechniques vis--vis dautres moyens de dtection, en particulier de type gophoniques ; - de ne pas engager trop prmaturment les chiens lorsque subsistent des risques dexplosion secondaire ou de reprise de feu.
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5.1.4 - MISE EN UVRE DE LA MISSION Avant lengagement direct de chaque quipe cynotechnique, il doit tre procd la dtente de chaque chien, en un lieu lcart du site dintervention et sur une dure optimale de 3 6 minutes. Le chien est ensuite repris en main par son conducteur cynotechnique, et prsent en laisse au conseiller technique cynotechnique ou au chef dunit cynotechnique, voire au COS si une seule quipe est prsente, pour prise en compte de la mission individuelle qui devra alors dmarrer dans la foule. Il incombe au conseiller technique cynotechnique ou au chef dunit cynotechnique de : - coordonner et rpartir les quipes selon les missions ; - contrler lactivit oprationnelle des quipes sur la base dun travail individuel de chaque chien ne pouvant excder en moyenne 30 minutes sans priode de repos ; - demander si ncessaire un renfort en quipes cynotechniques complmentaires dpartementales ou zonales ; - assurer la liaison logistique des quipes au travail et au repos. Sur les lieux dintervention, les chiens placs au repos (ombre et gamelle deau) ou en attente dintervention doivent rester sous la surveillance constante dau moins un conducteur cynotechnique. Il est important de prendre en compte que le chien doit travailler de manire imprative aprs dtente et sans harnachement, et autant que faire ce peut jeun. Lors dun marquage par un chien, le conducteur cynotechnique signale celui-ci en levant le bras et en se positionnant lendroit prcis marqu par le chien, sauf zone dangereuse ou impossibilit notoire. Aprs retrait du chien ayant marqu le secteur en cause, le conseiller technique cynotechnique ou le chef dunit cynotechnique fait confirmer ce marquage par une seconde quipe avant de rendre compte au COS. En fonction des renseignements obtenus lors de la prise en compte de la mission, les quipes cynotechniques pourront entreprendre une recherche oriente prioritairement mais non exclusivement vers les endroits suspects, ou bien mettre en place une recherche systmatique. 5.1.5 - COMPTE RENDU AU COS La mission tant effectue, le conseiller technique cynotechnique ou le chef dunit cynotechnique rendra compte au COS : - de lexistence, du nombre et des localisations des ventuels marquages ; - des difficults rencontres et des problmes survenus sur les chiens. Les quipes cynotechniques demeurent ensuite disposition du COS jusqu' dcision par ce dernier de lever le dispositif cynotechnique de recherche. Les conducteurs cynotechniques profitent de ce laps de temps pour examiner en dtail chaque chien (pattes, coussinets, yeux en particulier). 5.1.6 - CAS PARTICULIER DES SEISMES ET CATASTROPHES
Direction de la dfense et de la scurit civiles Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 48 DDSC9
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Lors de sismes, glissements de terrain, effondrements multiples dimmeubles, inondations, explosions massives, etc. sur le territoire national ou sur le thtre dopration extrieure, il peut tre fait appel de manire extemporane un dtachement cynotechnique de recherche en catastrophe, dont la composition sera dtermine par la DDSC selon la ressource et avis des conseillers techniques cynotechniques zonaux concerns. Ce dtachement peut comprendre jusqu' 12 quipes cynotechniques. Il est accompagn dun vtrinaire de scurit civile, conseiller technique cynotechnique, dsign par la DDSC. Au plan de lengagement oprationnel, les rgles de fonctionnement prcdemment tablies sappliquent galement, assorties dlments spcifiques la situation : - paquetage dquipe cynotechnique spcifique ; - rserve de nourriture sche pour chiens couvrant une priode de 10 jours, et rserve deau couvrant une priode de 2 jours ; - reconnaissance pralable complte des zones explorer, puis prise en compte de la mission auprs du PC oprationnel, par le conseiller technique cynotechnique et un adjoint ; - liaison ventuelle permanente avec les quipes prsentes venant dautres pays ; - conditions dhbergement sur site des hommes et des chiens.
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CHAPITRE II
RECHERCHE DE PERSONNES EGAREES
Lors dintervention de recherche de personnes gares, lengagement oprationnel des quipes cynotechniques est mis en uvre selon la procdure suivante. 5.2.1 - PRESENTATION DES EQUIPES Le conseiller technique cynotechnique ou le chef dunit cynotechnique, voire dfaut le premier conducteur cynotechnique arriv sur les lieux de lintervention, se prsente au COS et au poste de commandement. Il fait le point sur les moyens cynotechniques mis disposition. 5.2.2 - PRISE EN COMPTE DE LA MISSION La prise en compte de la mission est normalement effectue par le conseiller technique cynotechnique ou le chef dunit cynotechnique, et comporte la prise de renseignements suivants : - lidentit de la personne gare ; - le descriptif prcis de cette personne, en particulier ge et tat de sant ; - le dernier emplacement gographique o elle aurait t vue ; - lheure prcise laquelle elle a t vue pour la dernire fois ; - la possibilit de pouvoir disposer ou non dune odeur de rfrence la concernant ; - la topographie de la zone explorer, avec, en particulier, un recensement des sites risques ou dangereux ; - les autres moyens de recherche dj oprationnels ou envisags et leur localisation. La recherche dun adulte en bonne sant physique et morale qui aurait fait une fugue nest pas, sauf rquisition, de la comptence des sapeurs-pompiers mais des services de police ou de gendarmerie. 5.2.3 - INTEGRATION DU DISPOSITIF Afin dintgrer efficacement le dispositif mis en place, il incombe au conseiller technique cynotechnique ou au chef dunit cynotechnique : - de veiller, auprs du COS, ce que le strict minimum de personnels ncessaires (aucun si possible), autres que conducteurs cynotechniques, uvre sur les secteurs de progression potentielle des chiens ;
- dassurer la complmentarit des quipes cynotechniques vis--vis dautres

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moyens de recherche, battues en particulier ; - de veiller la mise en uvre des moyens de transmissions adapts permettant un contact permanent entre le conseiller technique cynotechnique ou le chef dunit cynotechnique et les quipes cynotechniques engages.
5.2.4 - MISE EN UVRE DE LA MISSION Avant lengagement direct de chaque quipe cynotechnique, les conducteurs cynotechniques doivent procder la dtente pralable des chiens durant 3 6 minutes. Le conseiller technique cynotechnique ou le chef dunit cynotechnique doit dcider, au vu des lments disponibles et du site en cause, lengagement des chiens selon des modalits techniques de pistage ou de questage. Dans ce dernier cas, il veille coordonner et rpartir les quipes selon leurs missions, en particulier en termes de secteurs explorer simultanment ou successivement. Aprs dtente, le conducteur fait une reprise en main. Le chien est prsent en laisse au conseiller technique cynotechnique ou au chef dunit, voire au COS si une seule quipe est prsente, pour prise en compte de la mission individuelle qui dbute aussitt. Il incombe alors au conseiller technique cynotechnique ou au chef dunit cynotechnique de : - contrler lactivit oprationnelle des quipes engages en veillant ce que lensemble du premier secteur dfini soit explor ; - proposer, si ncessaire, un renfort en quipes cynotechniques complmentaires dpartementales ou zonales ; - coordonner laction des quipes cynotechniques sapeurs-pompiers avec celles ventuelles des autres services impliqus (police, gendarmerie, etc.) ; - assurer le suivi logistique des quipes au travail et au repos. Sur les lieux de dpart de lintervention, ou ultrieurs de regroupement des effectifs, les chiens placs au repos (ombre et gamelle deau) ou en attente dintervention doivent rester sous la surveillance constante dau moins un conducteur cynotechnique. La dcouverte de la personne recherche par une quipe cynotechnique est immdiatement signale via les moyens de transmissions mis en place. Le conducteur cynotechnique guide alors les quipes de secours. 5.2.5 - COMPTE RENDU AU COS La mission tant effectue, le conseiller technique cynotechnique ou le chef dunit cynotechnique rendent compte au COS, en prcisant les secteurs pour lesquels tout doute est lev. Les quipes cynotechniques demeurent ensuite disposition du COS jusqu' dcision par ce dernier de la leve du dispositif cynotechnique. Les conducteurs cynotechniques profitent de ce laps de temps pour examiner en dtail chaque chien (pattes, coussinets, yeux, pillets en particulier).
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TITRE VI
PLATEAUX TECHNIQUES
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CHAPITRE 1
PLATEAUX TECHNIQUES
Les plateaux techniques dentranement des quipes cynotechniques doivent tre varis et ralistes. Ils doivent permettre la ralisation dexercices au cours desquels lquipe cynotechnique dmontre sa facult dadaptation ou dimprovisation, le courage du chien et le sang-froid du matre. Les plateaux techniques utiliss pour la formation et pour lvaluation peuvent tre identiques.
6.1 - Plateau technique pour la prformation

Il n'est pas indispensable de crer des agrs particuliers pour la prformation des chiens. De nombreux clubs ou associations de dressage proposent des agrs standardiss. Ces agrs doivent permettre d'apprcier l'excution des ordres de base suivants : - en avant - dessus - dessous - dedans - halte - retour - reste.
6.2 - Plateau technique pour lvaluation de la formation recherche de personnes ensevelies

Le plateau technique servant lvaluation de la formation recherche de personnes ensevelies dispose dune surface totale de dcombres suprieure 500 m2 divisible en 2 zones dvolution. Il doit permettre la dissimulation de trois personnes au moins et dintgrer les caractristiques suivantes : autres personnes travaillant sur le site ; prsence de bruits parasites intenses (groupe lectrogne, trononneuse, pelle/pioche vhicules, etc.) ; nourriture frache ou avarie ; odeurs parasites (parfum, produits mnagers, essence, etc.) ; vtements ayant t ports par une tierce personne ; caches en hauteur ; un ou plusieurs "vides" (excavations) avant l'accs une victime ; prsenter 10 caches au moins.
6.3 - Plateau technique pour lvaluation de la formation recherche de personnes gares mthode du questage
Le plateau technique servant lvaluation de la formation recherche de personnes gares mthode du questage stend sur 200 m de front et 600 1 000 m de profondeur en fonction de la pntrabilit, de la temprature, des conditions mto et de la cassure du terrain. Il doit tre travers par des routes, cours deau et il est couvert par une vgtation varie.
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La mise en place de(s) victime(s), quelle soit place en arien, invisible ou visible du chien, ou place au sol et non visible du matre, se fait par lextrieur du terrain de manoeuvre afin de ne pas laisser de traces au sol sur la zone dvolution.
6.4 - Plateau technique pour lvaluation de la formation recherche de personnes gares mthode de pistage
Le plateau technique servant lvaluation de la formation recherche de personnes gares mthode du pistage stend sur 200 m de front et 600 1 000 m de profondeur en fonction de la pntrabilit, de la temprature, des conditions mto et de la cassure du terrain. Il doit tre travers par des routes, cours deau et il est couvert par une vgtation varie prsentant des changements de la nature du terrain. Il comprend une partie en site semi-urbain et des carrefours.
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ANNEXE I
FICHES FORMATION
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FICHES FORMATION Module A
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U N I T E C O N D U C T E U R
D E
V A L E U R
D E
F O R M A T I O N M O D U L E A : 15 H 00
C Y N O T E C H N I Q U E
LE CHIEN - GENERALITES : 7 H 00
DESCRIPTIF Origine et volution du chien Morphophysiologie Soins corporels, alimentation, rgles de vie Dveloppement du chiot Modes de communication du chien
VOLUME HORAIRE 1 h 00 2 h 00 1 h 00 2 h 00 1 h 00
REFERENCES A1.1 A2.1 A3.1 A4.1 A5.1
LE CHIEN DE SAPEURS-POMPIERS : 8 H 00
DESCRIPTIF
VOLUME
HORAIRE
REFERENCES B1.1 B2.1 B3.1 B4.1
Critres de choix du chiot adapt au travail de recherches Principes gnraux dducation canine Emploi du chien Prsentation dune quipe et dmonstration demploi dquipes cynotechniques sapeurspompiers
2 h 00 2 h 00 2 h 00 2 h 00
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FICHES FORMATION Module B
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FORMATION DU MODULE B
La formation du module B intresse une quipe stagiaire/chiot (chien). Ce module est dispens au cours d'une formation en continu qui se droule sur 6 mois au plus. Le binme stagiaire/chien est plac sous le tutorat d'un conseiller technique ou d'un chef dunit cynotechnique. Cette formation en continu comprend des entranements individuels et/ou collectifs dont la participation des entranements des quipes cynotechniques oprationnelles. Au terme de cette priode de formation, dans le cas dun chien adulte, le matre doit en toute scurit adapter son comportement aux ractions du chien qui lui a t confi et avoir cr une atmosphre de confiance et daffection rciproque.
A lissue de cette priode de formation, le chiot doit tre psychiquement bien dvelopp et avoir acquis : - le contrle de la morsure ; - labsence de peur dans les milieux extrieurs ; - lattachement, le dtachement et lautonomie ; - lhomostasie sensorielle ; - la motivation au jeu. Il doit prsenter une croissance staturale et pondrale conforme aux normes physiologiques de lespce (ncessit dun suivi de la croissance par un vtrinaire et peses rgulires avec adaptation de la ration alimentaire). Il doit, dans le cadre de la socialisation primaire et de la hirarchisation : - accepter la prsence de ses congnres et espces amies ; - tre en relation dobissance avec son matre ; - tre capable de rechercher son matre, linsu et avec motivation (veil olfactif).
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FICHES FORMATION Module C
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U N I T E C O N D U C T E U R
D E
V A L E U R
D E
F O R M A T I O N M O D U L E C : 26 h 00
ENTRETIEN DU CHIEN : 8 h 00
DESCRIPTIF Physiologie du chien au travail Critres dvaluation de bonne sant du chien Secourisme canin Psychologie canine
VOLUME HORAIRE 3 h 00 1 h 00 1 h 00 3 h 00
REFERENCES A1.1 A2.1 A3.1 A4.1
EDUCATION DU CHIEN EN MILIEU SOCIAL : 10 h 00
DESCRIPTIF
VOLUME HORAIRE 4 h 00 3 h 00 3 h 00
REFERENCES B1.1 B2.1 B3.1
Obissance Franchissement Sociabilit
DEVELOPPEMENT DES QUALITES OLFACTIVES DU CHIEN : 6 h 00
DESCRIPTIF
VOLUME HORAIRE 2 h 00 2 h 00 2 h 00
REFERENCES C1.1 C 2.1 C3.1
Activits personnes ensevelies Activits personnes gares Questage Activits personnes gares pistage
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MOTIVER ET RECOMPENSER LE CHIEN LORS DU TRAVAIL : 2 h 00
DESCRIPTIF
VOLUME HORAIRE 1 h 00
REFERENCES D1.1
Rle et attitude de la victime dentranement lors de la motivation et de la fixation Rle et attitude de la victime dentranement lors de la dcouverte
1 h 00
D2.1
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FICHES FORMATION CYN 1
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U N I T E
D E
V A L E U R
D E
F O R M A T I O N C Y N 1 : 40 h 00
C O N D U C T E U R
PREALABLES A LENGAGEMENT DE LEQUIPE: 14 h 00
DESCRIPTIF Prliminaires lintervention Prparation lengagement oprationnel Olfaction Facteurs environnementaux Effluves et pistages Transport Secourisme du chien de travail
VOLUME HORAIRE 2 h 30 1 h 30 3 h 30 2 h 00 1 h 00 1 h 30 2 h 00
REFERENCES A1.1 A2.1 A3.1 A4.1 A5.1 A6.1 A7.1
ACTIVITES OPERATIONNELLES : 25 h 00
DESCRIPTIF
VOLUME
HORAIRE
REFERENCES B1.1 B2.1 B3.1
Dtection des victimes ensevelies Activits de pistage Activits de questage
9 h 00 8 h 00 8 h 00
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FORMATION EN CONTINU : 1 h 00 + 6 mois
DESCRIPTIF
VOLUME HORAIRE 1 h 00 6 mois minimum
REFERENCES C1.1
Elaboration et suivi dune formation en continu Formation en continu
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U N I T E C H E F
D E
V A L E U R
D E
F O R M A T I O N C Y N 2 : 60 h 00
D U N I T E
MISSIONS DU CHEF DUNITE : 12 h 00
DESCRIPTIF Intgration de la cynotechnie dans la marche gnrale des oprations de secours sapeurspompiers Engagement oprationnel dun dtachement cynotechnique pour recherche de victime(s) ensevelie(s) Engagement oprationnel dun dtachement cynotechnique pour recherche de personne (s) gare (s) Synthse et compte rendu technique (bilan aux autorits, rapport spcialis)
REFERENCES A1.1
5 h 00
A2.1
5 h 30
A3.1
1 h 00
A4.1
PEDAGOGIE APPLIQUEE : 13 h 00
DESCRIPTIF
VOLUME
HORAIRE
REFERENCES B1.1 B2.1 B3.1 B4.1 B5.1
La cynotechnie chez les sapeurs-pompiers - cursus de formation Evaluation formative et certificative spcifique Recherche sans indice de dpart Recherche avec indice de dpart Approche dautres spcialits
1 h 00 1 h 00 3 h 00 5 h 00 3 h 00
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MISE EN UVRE ET GESTION OPERATIONNELLE : 11 h 00
DESCRIPTIF
VOLUME HORAIRE 3 h 00 8 h 00
REFERENCES C1.1 C 2.1
Qualits, comptences, devoirs, responsabilit du chef dunit Encadrement en situation oprationnelle
STAGE DAPPLICATION : 24 h 00
DESCRIPTIF
VOLUME HORAIRE Le stagiaire participe en doublure avec un chef dunit cynotechnique au moins 20 h 00 dencadrement de stage (cours pratiques) sur une priode nexcdant pas 6 mois.
REFERENCES D1.1
Mise en oeuvre dune action de formation
Evaluation thorique : entretien portant sur le programme du stage 0 h 30 coef : 1
Evaluation pratique : coordination dune opration de recherche de personnes gares coordination dune opration de recherche de personnes ensevelies 1 h 00 1 h 00 coef 2 coef 2
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CYNOTECHNIE
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CYNOTECHNIE
DDSC9
CYNOTECHNIE
U N I T E
D E
V A L E U R
D E
F O R M A T I O N
C O N S E I L L E R
T E C H N I Q U E C Y N 3
: 30 H 00
GESTION DE LA RESSOURCE HUMAINE ET CANINE : 16 H 00
DESCRIPTIF Recrutement dun futur conducteur cynotechnique Suivi quotidien et valution qualitative dune ressource humaine Gestion prvisionnelle dune ressource humaine Recrutement dun chien de recherche Logement et environnement quotidien des chiens Respect de la rglementation concernant le chien Physiopathologie de leffort physique du chien
REFERENCES A1.1 A2.1
0 h 30 3 h 00 6 h 00 1 h 00 3 h 00
A3.1 A4.1 A5.1 A6.1 A7.7
GESTION DES MOYENS CYNOTECHNIQUES : 5 H 00
DESCRIPTIF
REFERENCES B1.1 B2.1
Gestion des quipes cynotechniques Gestion des units cynotechniques
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CYNOTECHNIE
COORDINATION ET OPTIMISATION DE LOPERATIONNEL CYNOTECHNIQUE : 7 H 00
DESCRIPTIF
VOLUME HORAIRE 2 h 00 1 h 00 1 h 00 3 h 00
REFERENCES C1.1 C 2.1 C3.1 C4.1
Mthodologie oprationnelle en recherche de personnes gares et ensevelies Connaissance des domaines cynotechniques dutilit Contrle daptitude oprationnelle Optimisation des capacits oprationnelles du chien
EVALUATION : 2 H 00
DESCRIPTIF
REFERENCES D1.1
Evaluation thorique et pratique
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ANNEXES II
EMPLOIS
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CYNOTECHNIE
FICHES EMPLOI K 1 Conducteur cynotechnique
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EMPLOI :
CONDUCTEUR CYNOTECHNIQUE
K1
MISSION :
Rechercher des victimes
R E S P O N S A B I L I T E 1 ou plusieurs chiens
Encadrement
Sous lautorit : Autonomie dun chef dunit cynotechnique Victimes Equipes cynotechniques Police Gendarmerie VOLONTAIRES C O N D I T I O N S Rglementaires Autres emplois dont lexercice est ncessaire Autres emplois dont la comprhension est ncessaire Un chien peut dbuter la formation oprationnelle ds l'ge de 12 mois. Il ne peut accder aux preuves de l'valuation CYN 1 avant l'ge de 18 mois. Equipier "sauvetage dblaiement" Conducteur VL PROFESSIONNELS D A C C E S
Relations extrieures
Etre titulaire des attestations de suivi des modules A et B et de russite au module C de la prformation cynotechnique.
Autres conditions daccs
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EMPLOI (suite) :
CONDUCTEUR CYNOTECHNIQUE C O N D I T I O N S
K1
D E X E R C I C E daptitude oprationnelle
Rglementaires
Etre inscrit sur dpartementale
la
liste
Formation initiale
CYN 1 Entranements Contrle annuel d'aptitude oprationnelle (valuation pratique de formation CYN 1)
Formation de maintien des acquis
Autres conditions dexercice souhaitables
A C T I V I T E S Entretien du chien Activits principales Education du chien
E X E R C E E S
Conduite du chien en recherche olfactive de personnes ensevelies Conduite du chien en recherche olfactive de personnes gares
Activits complmentaires
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CYNOTECHNIE
ACTIVITE PRINCIPALE :
ENTRETIEN DU CHIEN
K1
Dispenser des soins alimentaires et hyginiques PRINCIPALES TACHES Maintenir de la condition physique du chien Entretenir le logement du chien Veiller la sant du chien Logement du chien
PRINCIPAUX OUTILS TECHNIQUES ET MOYENS METTRE EN OEUVRE
Equipements divers Agrs et sites d'entranement
EDUCATION DU CHIEN
K1
PRINCIPALES TACHES
Choisir le chien Sociabiliser le chien Conditionner Dresser Obir Equipements divers Agrs et sites d'entranement
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CYNOTECHNIE
CONDUITE DU CHIEN EN RECHERCHE OLFACTIVE DE PERSONNES ENSEVELIES
K1
PRINCIPALES TACHES
Se prsenter au chef du PCO Prendre en compte la mission Intgrer le dispositif Motiver et conditionner le chien Interprter le comportement du chien Rendre compte au chef dunit cynotechnique Reconditionner l'quipe
Equipements divers
CONDUITE DU CHIEN EN RECHERCHE OLFACTIVE DE PERSONNES EGAREES
K1
PRINCIPALES TACHES
Se prsenter au chef du PCO Prendre en compte la mission Intgrer le dispositif Motiver et conditionner le chien Interprter le comportement du chien Rendre compte au chef dunit cynotechnique Reconditionner l'quipe Equipements divers
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FICHES EMPLOI K 2 Chef dunit cynotechnique
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CYNOTECHNIE
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CYNOTECHNIE
EMPLOI :
CHEF D'UNITE CYNOTECHNIQUE
K2
MISSION :
Coordonner l'emploi d'quipes cynotechniques
R E S P O N S A B I L I T E Encadrement Conducteurs cynotechniques Sous lautorit : dun conseiller technique cynotechnique d'un COS Victimes Equipes cynotechniques Police, Gendarmerie
Autonomie
VOLONTAIRES C O N D I T I O N S Rglementaires CYN 1 FOR 1 MNG 1
PROFESSIONNELS D A C C E S
Autres emplois dont lexercice est ncessaire Autres emplois dont la comprhension est ncessaire
Formateur Conducteur cynotechnique ayant 3 ans danciennet dans la spcialit
Chef dunit sauvetage dblaiement
Autres conditions daccs souhaitables
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EMPLOI (suite) :
CHEF D'UNITE CYNOTECHNIQUE C O N D I T I O N S
K2
D E X E R C I C E
Rglementaires
Etre inscrit sur la liste annuelle daptitude oprationnelle dpartementale
Formation initiale
CYN 2
Entranements Contrle annuel d'aptitude oprationnelle (valuation pratique de la formation CYN 1)
A C T I V I T E S
E X E R C E E S
Activits principales
Commander des quipes cynotechniques Formateur
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COMMANDER DES EQUIPES CYNOTECHNIQUES
K2
PRINCIPALES TACHES
Se prsenter au conseiller technique cynotechnique ou en son absence au chef du PCO Prendre en compte la mission Intgrer le dispositif Coordonner et rpartir les quipes selon les missions Contrler l'activit des quipes Assurer la liaison logistique des quipes Grer les quipes Rendre compte au conseiller technique cynotechnique ou en son absence au chef du PCO
FORMATEUR
K2
PRINCIPALES TACHES
Participer la formation des conducteurs cynotechniques Participer aux contrles daptitude et aux jurys
Matriels spcifiques Matriels pdagogiques
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CYNOTECHNIE
FICHES EMPLOI K 3 Conseiller technique cynotechnique
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CYNOTECHNIE
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CYNOTECHNIE
EMPLOI :
CONSEILLER TECHNIQUE CYNOTECHNIQUE
K3
MISSION :
Conseiller le DDSIS et le COS
R E S P O N S A B I L I T E L'ensemble des personnels de la spcialit Sous lautorit : Autonomie dun DDSIS d'un COS Victimes Equipes cynotechniques Police Gendarmerie
Encadrement
VOLONTAIRES C O N D I T I O N S Rglementaires FOR 2
PROFESSIONNELS D A C C E S
CYN 2 ou vtrinaire de scurit civile Autres emplois dont lexercice est ncessaire Autres emplois dont la comprhension est ncessaire Chef dunit sauvetage dblaiement Responsable pdagogique
Autres conditions daccs souhaitables
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CYNOTECHNIE
EMPLOI (suite) :
CONSEILLER TECHNIQUE CYNOTECHNIQUE
K3
C O N D I T I O N S
D E X E R C I C E
Rglementaires
Etre inscrit sur la liste annuelle dpartementale daptitude oprationnelle
Formation initiale
CYN 3
Recyclage national tous les 5 ans
A C T I V I T E S
E X E R C E E S
Activits principales
Conseiller administratif et technique du DDSIS Conseiller technique du COS Formation des personnels
Conseiller technique zonal
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ACTIVITE PRINCIPALE:
CONSEILLER ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE DU DDSIS
K3
PRINCIPALES TACHES
Pour les personnels : Prvoir les besoins en personnel pour la spcialit Recruter et suivre les personnels Programmer les entranements Contrler laptitude oprationnelle et la formation des quipes Pour les chiens : Suivre l'application de la rglementation sanitaire et de la protection de l'animal Participer au choix des chiens Participer la dcision de rforme des chiens Pour les matriels : Rechercher et choisir Prparer le budget et rendre compte de son excution Documentation
ACTIVITE PRINCIPALE:
CONSEILLER TECHNIQUE DU COS
K3
PRINCIPALES TACHES
Se prsenter au COS Prendre en compte la mission Intgrer le dispositif Coordonner l'activit des units cynotechniques Contrler l'activit des units cynotechniques Proposer des ides de manoeuvre Prparer et contrler les liaisons logistiques Mthode de raisonnement tactique
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FORMATION DES PERSONNELS
K3
PRINCIPALES TACHES
Organiser et suivre la formation prparatoire des candidats conducteurs et chefs d'unit cynotechnique Encadrer des stages de formation Suivre la formation permanente des personnels Participer aux contrles daptitude Participer aux jurys de stage
Matriels pdagogiques
ACTIVITE COMPLEMENTAIRE :
CONSEILLER TECHNIQUE ZONAL
K3
Activit interdpartementale : PRINCIPALES TACHES Organiser et suivre la formation des personnels Participer lencadrement des stages de formation Participer au contrle daptitude et au jury dexamen Organiser les tests daccs aux stages nationaux Diffuser des informations concernant lvolution de la spcialit
Raliser l'appui technique lors dintervention Conseiller techniquement le chef dtat major de zone
Equipements divers
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ANNEXES III
DIPLOMES
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DIPLOME DE CONDUCTEUR CYNOTECHNIQUE DE LA SECURITE CIVILE

Le Vu le procs verbal du jury d'examen en date du...................................................................................... dclarant que M. ........................................................................... n(e) le ...............................et son chien, nom................................. numro didentification ..................................................... ont subi avec succs les preuves exiges pour lobtention du diplme de conducteur cynotechnique de la scurit civile, dlivre M. ........................................................................... le prsent diplme. Fait ........................................., le ..................................................... Mention Technique du pistage obtenue le................................................................. Le
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DIPLOME DE CONDUCTEUR CYNOTECHNIQUE DE LA SECURITE CIVILE

PAR EQUIVALENCE
Le Vu le diplme de......................................................................................................dlivr le .............................. par le ................................................................................................................................................................... , Vu lattestation de russite aux tests annuels daptitude oprationnelle raliss le ............................................... , avec son chien, nom........................................................., numro didentification.............................................. , dlivre M. ............................................ n (e) le ......................................, le prsent diplme. Fait ..................................., le ................................................. Mention Technique du pistage obtenue le......................................................... Le
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DIPLOME DE CHEF D'UNITE CYNOTECHNIQUE DE LA SECURITE CIVILE

Le Vu le procs verbal du jury d'examen en date du ................................................................................ dclarant que M. .......................................................... n(e) le ...................................... a subi avec succs les preuves exiges pour l'obtention du diplme de chef d'unit cynotechnique de la scurit civile, dlivre M. ........................................................... le prsent diplme. Fait ...................................., le .............................................................. . Mention Technique du pistage obtenue le. Le
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DIPLOME DE CHEF DUNITE CYNOTECHNIQUE DE LA SECURITE CIVILE

PAR EQUIVALENCE
Le ministre de l'intrieur, Vu le diplme de....................................................................................dlivr le ................................................ par le ............................................................................................................................................................... , Vu lattestation de russite aux tests annuels daptitude oprationnelle raliss le ............................................... , avec son chien, nom......................................................., numro didentification................................................., dlivre M. ............................................ n (e) le ......................................, le prsent diplme. Fait ..................................., le ................................................. Mention Technique du pistage obtenue le.........................................................
Pour le ministre de l'intrieur,
et par dlgation,
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CYNOTECHNIE
DIPLOME DE CONSEILLER TECHNIQUE CYNOTECHNIQUE DE LA SECURITE CIVILE

Le ministre de lintrieur,
Vu le procs verbal du jury d'examen en date du ................................................................................ dclarant que M. .......................................................... n(e) le ...................................... a subi avec succs les preuves exiges pour l'obtention du diplme de conseiller technique cynotechnique de la scurit civile, dlivre M. ........................................................... le prsent diplme.
Fait ........................................, le ...................................................... .
Pour le ministre de l'intrieur,
et par dlgation
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CYNOTECHNIE
Reproduction autorise pour les services dincendie et de secours dans le cadre de la formation des sapeurs-pompiers. La direction de la dfense et la scurit civiles, Sous-direction des services de secours et des sapeurs-pompiers, Bureau des formations et de la prospective, Rdacteur : LcL de CHALUS Dpt lgal Fvrier 1999 I.S.B.N. 2-11-091425-4
Le guide national de rfrence CYNOTECHNIE a t labor par : La direction de la dfense et de la scurit civiles, Sous - direction des services de secours et des sapeurs-pompiers, Bureau des formations et de la prospective, avec le concours des sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et militaires. Il peut tre consult auprs des directions dpartementales des services dincendie et de secours.
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Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 1

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 2

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 3

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 4

SOMMAIRE Page PREAMBULE SOMMAIRE Titre I

EQUIPEMENT DE LEQUIPE CYNOTECHNIQUE

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 5

ANNEXES Annexe I Fiches formation

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 6

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 7

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 8

CHAPITRE I CHAMP DAPPLICATION

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 9

2.1 - LES EMPLOIS DANS LE DOMAINE DE LA CYNOTECHNIE

2.1.1 - Le conducteur cynotechnique

2.1.2 - Le chef d'unit cynotechnique

2.1.3 - Le conseiller technique cynotechnique

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 10

CHAPITRE III ORGANISATION OPERATIONNELLE DE LA CYNOTECHNIE

3.1 - COMPOSITION DE LUNITE CYNOTECHNIQUE

3.2 - PROCEDURES DE SECURITE

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 11

3.4 - LISTE ANNUELLE DEPARTEMENTALE DAPTITUDE OPERATIONNELLE

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 12

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 13

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 14

CHAPITRE I LA PREFORMATION CONDUCTEUR CYNOTECHNIQUE

1.2 - ADMISSION AU STAGE DE PREFORMATION

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 15

1.5 - MODULE "A" : SENSIBILISATION DU STAGIAIRE

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 16

1.7 - MODULE "C" : DEBOURRAGE ET DEVELOPPEMENT DES QUALITES OLFACTIVES DU CHIEN

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 17

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 18

CHAPITRE II LA FORMATION DE NIVEAU I CONDUCTEUR CYNOTECHNIQUE

2.2 - ADMISSION EN STAGE

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 19

2.5 - FORMATION EN STAGE BLOQUE

4 questions tires au sort rponse ouverte et courte.

Epreuve C : Analyse dun cas concret 1 question tire au sort

2.6 - FORMATION EN CONTINU

Direction de la dfense et de la scurit civiles

Sous direction des services de secours et des sapeurs-pompiers 20

2.7.2 - Evaluation de la formation pratique