SALUD OCUPACIONAL Trabajo Colaborativo 2

Presentado a: SANDRA CASTRO ESCOBAR

Presentado por: ALFONSO YESID MARTINEZ OVIEDO Grupo: 102505A

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

UNAD

1. Normatividad Vigente: Para este punto los integrantes del grupo realizaran un cuadro donde se seale cual es la normatividad vigente que rige la empresa seleccionada en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. LEYES, DECRETOS, RESOLUCIONES. DEFINICIN Decreto No. 919 de mayo 1 de 1979 Por el cual se organiza el sistema nacional para la prevencin y atencin de desastres y se dictan otras disposiciones. Este Decreto consta de cinco captulos en los que se plantean las actividades a realizarse, los responsables de cada una de ellas y la disposicin y distribucin de los recursos necesarios en las situaciones de emergencia en el pas. Resolucin 2400/79 Denominada Estatuto de Seguridad Industrial, en los artculos 205 a 234 hace referencia a la prevencin y extincin de incendios en los lugares de trabajo. Resolucin 1016/89 Reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollarse en el pas. En el artculo 18, trata de la obligacin de organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo en cuenta las ramas preventiva, pasiva o estructural y activa o de control de emergencias. LEY 9 DE 1979 (cdigo sanitario nacional) Ttulo VIII: Coordinacin de todos los organismos que intervienen durante la emergencia. Dispone la constitucin de comits regionales y locales y asigna al Comit Nacional funciones de control y vigilancia de planes de capacitacin, entrenamiento y establecimiento de normas y requisitos sobre sistemas de alarma, informacin general, refugio, campamentos y condiciones sanitarias. RESOLUCION 1802 DE 1989 Por la cual se crean los Comits Hospitalarios de Emergencias y se asigna la responsabilidad de la elaboracin y puesta a prueba de los planes hospitalarios de emergencia mediante simulacros. LEY 100 DE 1993, Artculo 167 Reglamenta la atencin de eventos catastrficos y accidentes de trnsito. DECRETO 1876 AGOSTO 3 de 1994 Por el cual se reglamentan los artculos 96o, 97o y 98o del Decreto Ley 1298 de 1994 en lo relacionado con las Empresas Sociales del Estado". Art. 23 PLAN DE SEGURIDAD INTEGRAL HOSPITALARIA: Las Empresas Sociales del Estado deben elaborar un Plan de Seguridad Integral Hospitalaria que garantice la prestacin de los servicios de Salud en caso de situaciones de emergencia y desastre, de acuerdo con la normatividad existente en la materia. DECRETO 1283 de 1996 Reglamenta el funcionamiento del fondo de solidaridad y garanta del sistema general de seguridad social en salud y la sub. Cuenta de eventos catastrficos y accidentes de trnsito. El artculo 33 numeral 4 del Decreto

1283/96 financiacin de programas institucionales de prevencin y atencin de accidentes de trnsito, de eventos catastrficos, terroristas y de aquellos destinados al tratamiento y rehabilitacin de sus vctimas, previa aprobacin de distribucin y asignacin por parte del Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud. RESOLUCION 4445 DE 1996 Reglamenta el ttulo IV de la ley 09 de 1979 en lo referente a las condiciones sanitarias de las IPS. Entre otros el art. 16 dispone que toda IPS con hospitalizados debe garantizar un suministro de agua potable de 600 litros/cama/da, el art. 17 dispone que la capacidad de reserva deber garantizar 48 horas de servicio. Las condiciones sanitarias de las IPS se reglamentan igualmente en el decreto 2240 de 1996. Decreto 2676 de 2000 Manual de Procedimientos para la Gestin Integral de Residuos Hospitalarios y Similares en Colombia (MPGIRH), de Marzo de 2002, emanados de los Ministerios de Salud y del Medio Ambiente. Decreto 205 de 2003 Crea el Ministerio de la Proteccin Social. Determina sus objetivos, estructura orgnica y funciones. Decreto 2090 de 2003 Se definen las actividades de alto riesgo para la salud de los trabajadores. Condiciones, requisitos y beneficios del rgimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades. Decreto 195 de 2005 Lmites exposicin acampos electromagnticos. Decreto 4741 de 2005 Por el cual se reglamenta parcialmente la prevencin y el manejo de los residuos o desechos peligrosos generados en el marco de la gestin integral Decreto 2566 de 2009 Tabla de enfermedades profesionales Comentario: Deroga el Decreto 1832 de 1994 Decreto 2376 de 2010 "Por medio del cual se regula la relacin docencia - servicio para los programas de formacin de talento humano del rea de la salud" Resolucin 1016 de 1989 Organizacin y funcionamiento Programa de Salud Ocupacional

Resolucin 9031 de 1990 Funcionamiento y operacin equipos de Rayos X y otras emisiones de radiaciones ionizantes Resolucin 4050 de 1994 Exmenes de ingreso y peridicos del trabajador. Prohibida prueba del embarazo Resolucin 1543 de 1997 Por el cual se reglamenta el manejo de la infeccin por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), Sndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las otras Enfermedades de Transmisin Sexual (ETS). Resolucin 156 de 2005 Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones. Resolucin 652 de 2012 Conformacin Comits de Convivencia Laboral 2. Investigacin de Accidentes de trabajo: Como ya lo habamos estudiado un accidente de trabajo es un suceso repentino que sobreviene a causa del trabajo y que por lo tanto produce en el trabajador daos a la salud ya sea de ndole orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o en caso mximo la muerte. Este tipo de accidentes es el ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o espordicas en la empresa en la que se labora. El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de rdenes o en representacin del empleador as sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa. El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador. Para la siguiente actividad tomaremos como ejemplo un accidente una cada a un alto nivel de uno de los auxiliares de mantenimiento y electromecnica del Hospital La Victoria: El jefe del departamento junto con dos auxiliares, se encuentran a una altura de 5 metros, realizando labores de mantenimiento en las poleas de unos de los ascensores del Hospital, esto sin tener consigo elementos de proteccin personal y elementos de seguridad, que son de uso indispensable para llevar a cabo esta labor, de igual forma cabe informar que este auxiliar pertenece a la nmina de Temporal S.A., una empresa contratista de servicios generales del Hospital La Victoria.

El accidentado sufre un trauma craneoenceflico, perdiendo la consciencia y fracturas no definidas. De inmediato es trasladado al rea de urgencias del mismo Hospital La Victoria donde es diagnosticado, y atendido. Ahora su pronstico de salud es reservado. Ahora cabe resaltar que el accidente ocurre por imprudencia e imprevisin del empleado. Se deba informar detalladamente al trabajador del tipo de trabajo a realizar y si los procedimientos a desarrollar se iban a realizar en alturas consideradas. Por otro lado dar las especificaciones con respecto a la tarea y el sitio donde se realizara el trabajo cules eran los elementos de proteccin que se necesitaban tales como casco, gafas de seguridad, guantes y arns y suministrrselos. Se debi coordinar con la brigada de emergencias del Hospital La Victoria previendo el riesgo de accidentalidad de la labor asignada al auxiliar de mantenimiento y electromecnica. La persona responsable de la seguridad industrial del Hospital La Victoria debi verificar y garantizar que todos los requerimientos se cumplieran por el auxiliar y su jefe directo que se encontraba junto a l realizando la labor, ya que parte de sus deberes eran que conocieran y entendieran las limitaciones y precauciones a tener en cuenta. El encargado del Hospital debi revisar el sitio y sus alrededores para examinar que no existieran materiales o equipos que pudieran generar riesgos para las personas o equipos de su empresa. Se debi garantizar que el trabajador tena un sitio en la estructura o lnea de vida para asegurar el arns, suministrado para la realizacin de la tarea. Por tratarse de un trabajo en altura se debi verificar que los materiales para la realizacin de la labor, fueran los apropiados desde el punto de vista de la cantidad y calidad, y que estuviesen correctamente armados, con todos los tornillos y repuestos en perfectas condiciones, nivelados en el piso, para garantizar la estabilidad y seguridad del personal. No se asegur que quienes realizaran la tarea estuviesen tcnicamente capacitadas y entrenadas en las tareas asignadas y en capacidad de manejar equipos y elementos de seguridad. La administracin del Hospital La Victoria a su vez debi exigir al contratista que cumpliera con los requisitos de prevencin de accidentes de trabajo, tener establecido un programa de SO, plan de emergencias y brigada EPS y ARP.

Ahora los factores que incidieron en que el accidente se halla presentado fueron los que se relacionan a continuacin: El incumplimiento de las normas establecidas en la ley 1295 de 1994. El Hospital La Victoria no previene, capacita ni suministra los elementos de proteccin personal ni supervisa el estado de los equipos que emplea para la oferta de servicios. La ignorancia del auxiliar de mantenimiento y electromecnica, no solo en cuanto al no uso de elementos de seguridad y proteccin sino en cuanto a sus derechos como trabajador. Personas sin idoneidad para supervisar las condiciones de contratacin de servicios y seleccionar el personal adecuado. Falta de apoyo por parte de la aseguradora ARP del Hospital La Victoria. La secuencia del accidente se presenta en el momento en que el auxiliar de mantenimiento y electromecnica se encuentra realizando ajustes a uno de los ascensores del Hospital La Victoria, este no lleva ningn elemento de proteccin al momento de realizar la labor, ni siquiera cuenta con un arns. Al encontrar dificultad para halar una polea, decidiendo usar como apoyo su pie derecho y parte del mismo suelo ubicado a la altura para ejercer mayor fuerza, pero el tabln en el cual se encuentra apoyado se desliza, este pierde el equilibrio y cae, golpendose durante su cada con las partes sobresalientes del muro y con parte del andamio, de manera que sufre politraumatismos, con trauma craneoenceflico y prdida de la consciencia. COSTOS DEL ACCIDENTE Al momento de hablar de costos y mas cuando se involucran asuntos que se relacionan con la salud estos suelen ser altos debido a que el estado del accidentado requiere de los servicios que presta el mismo Hospital contando de igual forma con una Unidad de cuidados intensivos, rea quirrgica de neurociruga y ortopedia, entre otros. Dependiendo de la evolucin habr costos quirrgicos, de hospitalizacin y de incapacidad laboral. Adems es afectada econmicamente la familia en sus ingresos. Dependiendo de la edad del trabajador (Auxiliar de mantenimiento y electromecnica del Hospital La Victoria) los costos varan segn la proyeccin de ingreso salarial en su vida terica productiva ya sea que fallezca o quede con discapacidades temporales o permanentes. La empresa Temporal S.A. adems tendr costos por las sanciones que se derivarn de su responsabilidad civil y de la multa que contraer por incumplir las normas vigentes de Seguridad e Higiene Industrial.

Si adems llega a haber irregularidades en las afiliaciones del trabajador a la ARP y EPS, la empresa tambin deber asumir los costos de la atencin mdica. A quienes contrataron (administracin del Hospital La Victoria) tambin le corresponde cubrir parte de los costos de atencin y hasta indemnizacin (responsabilidad civil compartida) por no haber exigido que el contratista cumpliera con todos los requisitos para la prevencin de accidentes y afiliacin de sus trabajadores al sistema integral de seguridad social. 3. Revisin Ley 1562 del 11 de Julio de 2012: ANTES DE LA LEY 1562 DESPUES DE LA LEY 1562 Se modifica el nombre de sistemas de riesgos profesionales Sistema de Riesgos laborales En forma obligatoria * Son afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales ,en forma obligatoria: Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos; Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos, los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institucin En forma obligatoria * Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores pblicos; las personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios con entidades o instituciones pblicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duracin superior a un mes y con precisin de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestacin En forma voluntaria: Los trabajadores independientes, de conformidad con la reglamentacin que para tal efecto expida el gobierno nacional De forma voluntaria Los trabajadores independientes y los informales, diferentes de los establecidos en el literal a) del presente artculo, podrn cotizar al Sistema de Riegos Laborales siempre y cuando coticen tambin al rgimen contributivo en salud y de conformidad con la reglamentacin que para tal efecto expida el Ministerio de Salud y Proteccin Social en coordinacin con el Ministerio del Trabajo en la que se establecer el valor de la cotizacin segn el tipo de riesgo laboral al que est expuesta esta poblacin Baja atencin a las PYME Las PYME Tienen gran influencia en esta ley Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo Se considera como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se

encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar , y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional Enfermedad Laboral. Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El gobierno Nacional, determinara, en forma peridica, las enfermedades que consideran como laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgos ocupacionales ser reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigente El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a Prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencias del trabajo que desarrollan La definicin actual de sistema general de riesgos profesionales: Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan