La costumbre La costumbre es sin duda la ms antigua fuente formal del derecho.

Est constituida por actos que se repiten en el tiempo de manera uniforme en circunstancias similares. La costumbre es jurdica cuando rene las siguientes caractersticas: Uso generalizado entre los integrantes de un grupo social. Conciencia de su obligatoriedad por el grupo social. Repeticin a lo largo del tiempo.

La importancia de la costumbre como fuente del derecho deriva no solamente de su carcter histrico, sino de su aplicacin continua en las relaciones cotidianas. Por ejemplo, actualmente encuentra su expresin en materia de contratos cuando se hace referencia a la buena fe o a la diligencia ordinaria de los contratantes. En qu consiste la buena fe o la diligencia ordinaria depender de las costumbres predominantes en un momento y en un lugar determinado. As, mismo cabe destacar que en muchos casos la costumbre deviene en ley cuando el Estado considera que debe tener carcter general que debe ser puesta en prctica con su respaldo y con una clara definicin de sus lmites y de su forma de aplicacin. El contrato administrativo Para el cumplimiento de sus fines, la administracin pblica requiere vincularse con otras entidades del sector pblico y con el sector privado. Con tal objeto, se celebran contratos y convenios mediante los cuales se establecen obligaciones y derechos para las partes que intervienen. Las principales caractersticas del contrato administrativo son las siguientes: El contrato administrativo es de carcter bilateral, pues intervienen dos partes, siendo por lo menos una de ellas una entidad de la administracin pblica. El objeto del contrato es una prestacin de inters pblico, tal como ocurre en la prestacin de los servicios pblicos, las obras pblicas, etc. Es un contrato formal que requiere para su celebracin el cumplimiento de un procedimiento que conduce a la decisin administrativa de celebrar el contrato con una persona natural o jurdica determinada bajo ciertos trminos. La entidad administrativa no es libre de decidir sobre la contratacin que se realizara, puesto que debe guiarse por procedimientos determinados por la ley para poder celebrar. Existe una situacin de desigualdad entre la administracin y el otro contratante. La administracin se encuentra en una situacin de superioridad, por lo que puede imponer ciertas prerrogativas y condiciones al contratista. Inclusive, es posible que la administracin pueda de manera unilateral introducir modificaciones en los contratos ya celebrados.

Cabe sealar que la administracin pblica puede tambin celebrar contratos sometindose a las reglas del derecho privado. En estos casos, aun cuando los contratos que se celebren puedan presentar algunas caractersticas propias de un contrato administrativo, se regirn por el derecho comn. De este modo, la entidad administrativa contratante no se encontrar en una situacin de superioridad respecto del otro contratante y deber someterse a la legislacin privada. Los principales contratos administrativos son los siguientes: a) Contrato de obra pblica: Este contrato tiene por objeto la construccin, demolicin, conservacin, mantenimiento, restauracin o mejora de una obra pblica. b) Contrato de suministro: Tiene por objeto la provisin de cosas muebles a cambio de una remuneracin en dinero, hacindose la provisin o suministro a costa y riesgo del proveedor. c) Contrato de emprstito: Es una operacin de endeudamiento mediante la cual la administracin pblica recibe una cantidad de dinero con el compromiso de devolverlo vencido un cierto plazo y de pagar un inters. d) Contrato de funcin o empleo pblico: Es un contrato mediante el cual la administracin los servicios de los funcionarios o servidores pblicos. http://www.osinergmin.gob.pe/newweb/pages/Publico/LV_files/Manual_Derecho2.p df Convenios Un convenio es un acuerdo de voluntades, una convencin o un contrato. Puede referirse ms especficamente a: Un convenio colectivo de trabajo entre los representantes de empleados y empleadores acerca de las condiciones laborales. Un convenio entre el deudor y sus acreedores para evitar o alzar una quiebra. http://es.wikipedia.org/wiki/Convenio Una de las tcnicas para el ejercicio de competencias de forma conjunta, lo constituyen los convenios que se celebran entre dos o ms Administraciones Pblicas para la realizacin de obras pblicas o prestacin de servicios pblicos. Cuando los convenios se limiten a establecer pautas de orientacin poltica sobre la actuacin de cada Administracin en una cuestin de inters comn o a fijar el marco general y la metodologa para el desarrollo de la colaboracin en un rea de interrelacin competencial o en un asunto de mutuo inters, se denominarn Protocolos Generales. Cuando la gestin del convenio haga necesario crear una organizacin comn, sta podr adoptar la forma de consorcio dotado de personalidad jurdica o sociedad mercantil. Los estatutos del consorcio determinarn los fines del mismo, as como las particularidades del rgimen orgnico, funcional y financiero. Los rganos de decisin estarn integrados por representantes de todas la entidades

consorciadas, en la proporcin que se fije en los Estatutos respectivos. Para la gestin de los servicios que se le encomienden podrn utilizarse cualquiera de las formas previstas en la legislacin aplicable a las Administraciones consorciadas. http://www.enciclopedia-juridica.biz14.com/d/convenios/convenios.htm Las normas internacionales del trabajo son instrumentos jurdicos preparados por los mandantes de la OIT (gobiernos, empleadores y trabajadores) que establecen unos principios y unos derechos bsicos en el trabajo. Las normas se dividen en convenios, que son tratados internacionales legalmente vinculantes que pueden ser ratificados por los Estados Miembros, o recomendaciones, que actan como directrices no vinculantes. En muchos casos, un convenio establece los principios bsicos que deben aplicar los pases que lo ratifican, mientras que una recomendacin relacionada complementa al convenio, proporcionando directrices ms detalladas sobre su aplicacin. Las recomendaciones tambin pueden ser autnomas, es decir, no vinculadas con ningn convenio. Los Convenios y las Recomendaciones son preparados por representantes de los gobiernos, de los empleadores y de los trabajadores, y se adoptan en la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, que se rene anualmente. Una vez adoptadas las normas, se requiere de sus Estados Miembros, en virtud de la Constitucin de la OIT, que las sometan a sus autoridades competentes (normalmente el Parlamento) para su examen. En el caso de los convenios, se trata de examinarlos de cara a su ratificacin. Si un pas decide ratificar un convenio, en general ste entra en vigor para ese pas un ao despus de la fecha de la ratificacin. Los pases que ratifican un convenio estn obligados a aplicarlo en la legislacin y en la prctica nacional, y tienen que enviar a la Oficina memorias sobre su aplicacin a intervalos regulares. Adems, pueden iniciarse procedimientos de reclamacin y de queja contra los pases por violacin de los convenios que han ratificado http://www.ilo.org/global/standards/introduction-to-international-labourstandards/conventions-and-recommendations/lang--es/index.htm Se conoce como convenio al contrato, convencin o acuerdo que se desarrolla en funcin de un asunto especfico. Por citar alguno s ejemplos: El club argentino anunci la firma de un convenio con una universidad europea para la formacin de juveniles, La empresa me envi a Brasil para cerrar un convenio de exportacin, El convenio fue ratificado por ambas partes tras una reunin que se prolong por ms de dos horas. La expresin convenio colectivo, por su parte, identifica al acuerdo que vincula a quienes representan a los trabajadores con los empresarios y que sirve para regular las condiciones de trabajo. Por medio de estos convenios, los sindicatos y las organizaciones empresarias fijan diferentes derechos y obligaciones en el marco de la relacin laboral. Los convenios pueden ser valorados como contratos, normativas o una combinacin de ambos. Entre las condiciones que contemplan los convenios

colectivos, se encuentran la duracin de la jornada laboral, los salarios, las vacaciones y las licencias. Cabe destacar que el convenio colectivo se hace extensivo para todos los empleados del rubro en cuestin (una empresa o un sector en general), sin importar si estn, o no, afiliados al sindicato que logr el acuerdo. Lo habitual es que el convenio colectivo establezca condiciones mnimas y que despus cada empleado se encargue de mejorar sus beneficios en sus contratos individuales. Esto quiere decir que el convenio colectivo puede fijar un salario mnimo de 1.000 pesos, por ejemplo, y que luego un trabajador acuerde una remuneracin de 1.500 pesos con la compaa. Convenios de la Unin Europea En esta poca de globalizacin, el trmino se escucha cada vez con ms asiduidad para referirse a los tratados que rigen las relaciones entre los diversos pases. Tal es as que en la Unin Europea se han expedido una serie de documentos donde se especifica el comportamiento que cada integrante de sta debe cumplir; en los mismos se plasman los derechos y obligaciones que cada parte debe cumplir y se deciden las penalizaciones que debern pagar aquellos miembros que no los respeten. Por ejemplo, el Convenio para la Proteccin de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, es un estatuto donde se registran aquellas leyes que han sido votadas en las diversas reuniones de los Estados Miembros donde se explica cules son los derechos de todos los ciudadanos; si alguno llegara a sufrir cualquier abuso o fuera vctima del incumplimiento de estas obligaciones, puede acudir a la justicia, donde se buscar la forma de velar por su integridad. Algunos de los puntos presentes en este convenio son: la prohibicin de la tortura, esclavitud y los trabajos forzados a cualquier ser humano; el derecho a la vida privada y a la libertad en el mbito familiar y pblico; libertad para contraer matrimonio con cualquier otra persona (indistintamente de la nacionalidad o sexualidad) y el amparo en caso de ser vctima de discriminacin, entre muchos otros. Cualquier ciudadano que necesitara asesoramiento sobre alguno de sus puntos, puede acudir a cualquier oficina estatal; donde sabrn informarle acerca de cules son sus responsabilidades y derechos en el Estado en el que habita. Lamentablemente, la mayora de las personas que son vctimas de diversas vejaciones no suelen estar informadas acerca de estos convenios y los propios Estados parecen tomrselo para el chiste, causando un sufrimiento inigualable, sobre todo en aquellos ciudadanos que arriban a otro pas con el fin de tener una vida mejor, pero no tienen la documentacin en regla.

Por ltimo, cabe mencionar que en un proceso de quiebra, un convenio es un acuerdo adoptado entre el deudor y los acreedores cuyo objetivo es levantar la situacin de quiebra o impedir que sta se produzca. http://definicion.de/convenio/