0051 - Edital Iteraima

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA INSTITUTO DE TERRAS E COLONIZAO DE RORAIMA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE RORAIMA
AMAZNIA PATRIMNIO DOS BRASILEIROS
CONCURSO PBLICO ITERAIMA 001/2013 EDITAL N 01 O PRESIDENTE DO INSTITUTO DE TERRAS E COLONIZAO DE RORAIMA , no uso de suas atribuies legais, considerando contrato celebrado e em conformidade com a Lei n 737 de 18 de agosto de 2009 e suas alteraes, torna pblico, que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico de Provas, destinado a selecionar candidatos para provimento de 115 (cento e quinze) vagas para cargos da Carreira Tcnicos Administrativos Nvel Fundamental, Mdio/Tcnico e Superior do Quadro de Pessoal do ITERAIMA. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Universidade Estadual de Roraima UERR, obedecendo s normas do presente Edital. 1.2. O Concurso Pblico dar-se- atravs de Prova Objetiva em conformidade ao disposto nos itens 6.2 deste Edital, em que sero avaliados os conhecimentos e/ou habilidades dos candidatos sobre as matrias relacionadas a cada cargo, cuja composio e respectivos programas fazem parte do anexo III deste Edital. 1.3. Nas referncias a horrios, deve ser considerado o horrio local do Estado de Roraima. 1.4. O inteiro teor do Edital, para os candidatos inscritos, estar disponvel no endereo eletrnico www.uerr.edu.br, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento e a insero de seus dados cadastrais, informados no ato de inscrio. 2. DOS CARGOS, DAS VAGAS, DA CARGA HORRIA DAS ATIVIDADES E DA REMUNERAO: 2.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de 115 (cento e quinze) vagas para os Cargos da Carreira de Tcnico Administrativo de Nvel Fundamental/Bsico, Mdio/Tcnico e Nvel Superior a ser exercido no Instituto de Terras e Colonizao de Roraima ITERAIMA. 2.1.1. A carga horria semanal para os cargos deste Concurso Pblico de 40 (quarenta) horas. 2.2. Os cargos, os requisitos, as respectivas vagas, as atribuies e remunerao deste Concurso Pblico esto indicados no Anexo II. Os contedos Programticos esto indicados no Anexo III. 2.3. Sero reservadas vagas conforme item 3.17.1 para Pessoas com Deficincia. 2.3.1. Consideram-se Pessoas com Deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/1999, que regulamenta a lei Federal n 7.853/1989 e alteraes posteriores. 3. DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIES 3.1. Perodo: de 14 de outubro a 05 de novembro de 2013. 3.1.2 Para se inscrever, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.uerr.edu.br link Concursos - rea do Concurso para o ITERAIMA, onde consta o Edital, e os procedimentos necessrios efetivao da inscrio. A inscrio ser exclusivamente pela Internet e estar disponvel durante as 24 horas do dia, ininterruptamente, considerando-se o horrio local, com horrio de incio s 10 horas do primeiro dia de inscrio e horrio de encerramento s 23 horas do ltimo dia de inscrio, conforme Anexo I Cronograma de Atividades Previsto. 3.1.3. Ao efetivar a inscrio, via internet, o candidato dever imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento em qualquer agncia da rede bancria, casas lotricas, entre outros estabelecimentos credenciados para tal fim, at a data do vencimento. A inscrio s ser efetivada mediante a confirmao do pagamento pelo banco junto a UERR.
Rua Sete de Setembro, n. 231 - Bairro Canarinho. Tel.: (095) 2121-0931 CEP: 69.306.530 BOA VISTA RR.
3.1.4 A efetivao da inscrio implica o conhecimento e a tcita aceitao das condies estabelecidas no presente Edital, no podendo o candidato, sob hiptese alguma, alegar desconhecimento das normas estabelecidas. 3.1.5. O candidato somente poder se inscrever uma nica vez, optando por um dos cargos constantes no Anexo II deste Edital. Depois de realizada a inscrio no sero aceitos pedidos de alterao de cargo. 3.1.6. No horrio comercial e dias teis, os computadores do Laboratrio de Informtica da UERR estaro disponveis para os candidatos que no tenham acesso a Internet realizarem sua inscrio. 3.2. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea. 3.3 Antes de efetuar a inscrio o candidato dever certificar-se dos requisitos exigidos para a investidura no cargo. 3.4. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, salvo os casos previstos no item 3.12. 3.5 As inscries somente sero consideradas vlidas aps o pagamento da respectiva taxa de inscrio dentro do prazo de validade de pagamento. 3.5.1. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 3.5.2. O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realizao das provas. 3.6 No sero aceitas inscries via fax e/ou via correio eletrnico (e-mail) ou realizadas fora do prazo estipulado. 3.7 As informaes prestadas, na solicitao de inscrio pela Internet, sero de inteira responsabilidade do candidato. 3.8. As inscries sero Homologadas pelo Presidente da Comisso organizadora do Concurso e ser disponibilizada na Internet atravs do site www.uerr.edu.br link Concursos - rea do Concurso para o ITERAIMA 3.9 A prestao de declarao falsa ou inexata e a no apresentao de qualquer documento exigido importaro em insubsistncia de inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, em qualquer tempo, em qualquer etapa do certame, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis. 3.10. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio e as provas do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou qualquer irregularidade nas provas e respectivas etapas e/ou em documentos apresentados, eliminando-o do certame. 3.11. VALOR DA TAXA DE INSCRIO: Escolaridade mnima correspondente ao cargo Cargos de Nvel Bsico (Fundamental) Cargos de Nvel Mdio ou Mdio Tcnico Cargos de Nvel Superior Valor da Inscrio R$ 50,00 70,00 100,00
3.12. DA ISENO 3.12.1 O candidato doador de sangue, nos termos da Lei n. 167/1997, poder requerer iseno de pagamento da taxa de inscrio dentro do perodo constante no Cronograma de Atividades Anexo I, via internet atravs do site www.uerr.edu.br no ato da inscrio mediante o preenchimento do formulrio de inscrio optando pela solicitao de iseno. 3.12.2. O candidato dever apresentar at o prazo mximo de 22 de outubro de 2013 na Sala da Comisso de Concursos da UERR, a solicitao de iseno acompanhada de Declarao atualizada
(at 30 dias da data da inscrio) fornecida pelo banco de sangue comprovando sua condio de doador regular, h no mnimo 06 (seis) meses, nos termos da Lei Estadual 167/97. 3.12.3. No dia 28 de outubro de 2013 ser publicado o resultado preliminar das solicitaes de iseno de pagamento com a relao dos candidatos que tiveram a solicitao deferida ou indeferida. 3.12.4. No dia 31 de outubro de 2013, aps a analise dos recursos, ser publicado via internet atravs do site www.uerr.edu.br na rea do Concurso o Resultado Final dos pedidos de iseno. 3.12.5. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferida, podero imprimir o Boleto de Pagamento da taxa de inscrio, e efetuar o pagamento at o prazo final de 06 de novembro de 2013. 3.13. O Processo de Inscrio somente se completa e se efetiva com: a) O correto preenchimento dos campos obrigatrios estabelecidos no requerimento de inscrio conforme item 3.1.2; b) O pagamento da taxa de inscrio para o cargo a que o candidato concorre conforme os itens 3.1.3 e 3.11. 3.14 O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos requisitos constantes do item 4. 3.15. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao da Prova Objetiva dever, no ato da inscrio, preencher o campo especfico indicando claramente no formulrio quais os recursos especiais necessrios. 3.15.1. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da Prova Objetiva sero analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado o atendimento ou no de sua solicitao, quando da verificao do local da prova. 3.15.2. O candidato que requerer condio especial de prova nos termos do item 3.9 participar do Concurso em igualdade de condies com os demais, no que se refere ao contedo, avaliao, durao, ao horrio e aplicao das provas. 3.15.3. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente da sala de prova da mesma. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no podendo ter, neste momento, a presena do acompanhante. No ser dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova perdido com a amamentao. A ausncia de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 3.15.4. A no solicitao de condies especiais no ato da inscrio implica a sua no concesso no dia da realizao das provas. 3.16 As informaes prestadas no ato da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo UERR do direito de excluir do processo do Concurso Pblico aquele que fornea dados comprovadamente inverdicos, em qualquer tempo. 3.17. DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA 3.17.1. Sero destinadas 12 (doze) vagas do total de vagas oferecidas para os candidatos Pessoa com Deficincia conforme distribuio contidas nos quadros a), b) e c) do anexo II 3.17.2. O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.17.3. Os candidatos concorrentes as vagas destinadas a Pessoa com Deficincia, alm de atenderem o item 3.1.2, 3.1.3 e 3.11., devero, ainda, enviar, via SEDEX, Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento) ou entregar na sala da Comisso Permanente de Concursos da UERR, localizada na Rua Sete de Setembro n 231, Bairro Canarinho, impreterivelmente, at o dia 06/novembro de 2013, (ltima data para postagem), com a seguinte documentao: a) laudo Mdico (original ou fotocpia autenticada), atestando a especificidade, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente Classificao Internacional de
Doenas CID. O laudo mdico dever conter o nome e o documento de Identidade (RG) ou CPF do candidato; e ainda, especificar que o candidato portador de deficincia, bem como a assinatura, o carimbo e nmero do registro do profissional no rgo fiscalizador/CRM. b) O fornecimento de Laudo Mdico de responsabilidade exclusiva do candidato e, em hiptese alguma sero aceitos resultados de exames de qualquer natureza em substituio ao referido laudo. c) O Laudo Mdico ter validade somente para o certame e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias. 3.17.4. Para efeito de classificao do tipo de deficincia apresentada pelo candidato, sero observadas as categorias constantes do Art. 4, Incisos I ao V do Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, quais sejam: I deficincia fsica; II deficincia auditiva; III deficincia visual; IV deficincia mltipla. 3.17.5. Ser garantido um local de prova acessvel ao candidato com deficincia, com acompanhamento de equipe responsvel pela aplicao das provas e da segurana do concurso, devidamente orientada sobre o tratamento a ser dispensado ao candidato, de modo a evitar constrangimentos; 3.17.6 - Os candidatos considerados pessoas com deficincia, se aprovados e classificados, alm de figurarem na Lista Geral de ampla concorrencia, tero seus nomes publicados em Lista separada. 3.17.7. O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar esta condio, no poder em outro momento ou fase posterior interpor recurso ou requerimento visando sua participao nas vagas destinadas a Pessoa com Deficincia, independentemente do motivo alegado. 3.17.8. As Pessoas com Deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, horrio, local de aplicao das provas, bem como a todas as Etapas deste concurso e pontuao mnima exigida para todos os candidatos. 3.17.9. Para os efeitos de observncia da proporcionalidade e alternncia no que concerne convocao dos candidatos constantes da Lista Geral de Classificao e da Lista de Candidatos pessoas convocao, ser obedecida a ordem de classificao da primeira e da segunda lista, ressaltando que no caso de um candidato pessoa com deficincia j ter sido convocado na Lista Geral de Classificao, este no mais ser computado na lista de deficincia, devendo ser convocado outro candidato da segunda lista, para a devida observncia da convocao alternada e proporcional. 3.17.10. No havendo candidatos aprovados e classificados para a vaga reservada s pessoas com deficincia, a mesma ser ocupada por outro candidato aprovado e classificado da lista geral. 3.17.11 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de classificao at o nmero das respectivas vagas oferecidas nos cargos em que foram inscritos. 4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA DOS CARGOS 4.1. Ser aprovado no Concurso Pblico. 4.2. Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do Art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no Art. 13 do Decreto n 70.436/72. 4.3. Possuir habilitao na rea correspondente ao cargo pleiteado; 4.4. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos no ato da posse; 4.5. Estar quite com as obrigaes militares (para os homens) e eleitorais;
4.6 Possuir a escolaridade mnima exigida para o cargo no ato da posse; 4.7. Possuir os pr-requisitos exigidos para o cargo, conforme discriminado neste Edital; 4.8. Ser considerado APTO em todos os exames mdicos pr admissionais, devendo o candidato apresentar os exames clnicos e laboratoriais solicitados em convocao especfica, os quais correro s suas expensas. Caso o candidato seja considerado INAPTO para as atividades relacionadas ao cargo, por ocasio dos exames mdicos pr admissionais, este no poder ser admitido. Esta avaliao ter carter eliminatrio. 4.9. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidades incompatveis com a investidura em cargo pblico federal, estadual ou municipal. 4.10. Anular-se-o sumariamente as inscries e todos os atos dela decorrentes, inclusive sua habilitao e a classificao do candidato que no comprovar, no ato da nomeao, o preenchimento de todos os requisitos exigidos neste Edital. 5. DA CONFIRMAO DAS INSCRIES, LOCAL E HORRIO DE PROVAS: 5.1. A confirmao da inscrio e dos locais de realizao das provas estar disponvel no endereo www.uerr.edu.br no link Concursos, observando as datas previstas no cronograma de atividades Anexo I. 5.2. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, devendo o candidato observar as informaes constantes nos itens do Edital, inclusive os anexos do mesmo. 5.3. As provas objetivas realizar-se-o no dia 08 de dezembro de 2013, no horrio das 8 s 12 horas para todos os cargos previstos neste Edital, (horrio local) e com durao de 04 (quatro) horas. 5.3.1. As provas sero realizadas simultaneamente e exclusivamente em Boa Vista, Roraima. 5.3.2. Caso haja necessidade a UERR poder alterar e/ou fracionar a data de realizao das Provas previstas no subitem 5.3., sendo devidamente publicado na rea do concurso qualquer alterao. 5.4. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta, e com antecedncia, de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 5.5. S ser confirmada a inscrio do candidato que tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio ou tenha tido o seu pedido de iseno DEFERIDO 6. DA REALIZAO DA PROVA 6.1. O candidato dever comparecer ao local da prova com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedncia da sua realizao, munido de documento original de identificao oficial ou carteira expedida por rgos ou conselhos de classe que tenham fora de documento de identificao (OAB, CORECON, CRA, CREA, RNE, etc.), carteira de trabalho e previdncia social, carteira nacional de habilitao, passaporte brasileiro ou certificado de reservista com foto e portando caneta esferogrfica transparente com tinta azul ou preta. 6.1.1. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos de identificao (como crachs, carteira estudantil, identidade funcional, ttulo de eleitor, carteira nacional de habilitao ou certificado de reservista sem fotografia, etc.), diferentes dos estabelecidos no item 6.1. 6.1.2. No sero aceitas cpias de documentos ou papis em substituio aos exigidos no item 6.1, quer eles estejam autenticados ou no. 6.1.3. No haver, em hiptese alguma, segunda chamada de candidatos, nem a realizao de prova fora do horrio e locais marcados neste Edital. 6.1.4. No ser admitido na sala de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio da mesma. 6.1.5. Durante a realizao das provas vedada consulta a livros, revistas, folhetos ou anotaes.
6.1.6. No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer nos locais de provas com aparelhos eletrnicos (telefone celular, pager, walkman, agenda eletrnica, notebook, handheld, receptor, gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular, relgio com qualquer uma das funes anteriormente citadas, etc.) ou armas de qualquer tipo. 6.1.6.1. Caso o candidato esteja portando arma de fogo, esta dever ser entregue na Coordenao Local do Concurso, antes do incio das provas, mediante assinatura do Termo de Guarda de Arma de Fogo e somente ser devolvida ao candidato ao final de sua prova. 6.1.7. O descumprimento dos itens 6.1.5 ou 6.1.6 implicar na eliminao sumria do candidato, constituindo-se em tentativa de fraude. 6.1.7. O candidato que for detectado na ida ao banheiro portando aparelho celular, desligado ou no, ter o fato narrado na ata da sala e o candidato ser eliminado do certame. 6.2. DA PROVA OBJETIVA 6.2.1. Prova Objetiva: dia 08 de dezembro de 2013, com durao de 04 (quatro) horas. 6.2.2. A Prova Objetiva constar de questes com 5 (cinco) alternativas de resposta cada uma, sendo 1 (uma), e apenas uma, a correta, conforme distribuio a seguir: QUADRO A: PROVA OBJETIVA - NVEL FUNDAMENTAL MATRIAS N DE PESO PONTOS QUESTES 1. Lngua Portuguesa 2. Atualidades Gerais. 3. Legislao Geral 4. Matemtica. TOTAL 10 10 10 10 40 3 2 2 3 30 20 20 30 100 CLASSIFICATRIO E ELIMINATRIO
CARTER
QUADRO B: PROVA OBJETIVA- NVEL MDIO, MDIO TCNICO E SUPERIOR. MATRIAS N DE PESO PONTOS CARTER QUESTES 1. Lngua Portuguesa 2. Atualidades Gerais. 3. Informtica 4. Legislao Geral 5.Conhecimentos Especficos. TOTAL 10 10 10 15 15 60 2 1 1 1 3 20 10 10 15 45 100 CLASSIFICATRIO E ELIMINATRIO
6.2.3. Na Prova Objetiva: 6.2.3.1. Para todos os cargos de Nvel Fundamental todas as provas sero iguais para os cargos desse Nvel. 6.2.3.2. Para os cargos de Nvel Mdio/Tcnico, com exceo das questes referentes a especialidade (conhecimentos especficos), todas as demais sero iguais para os cargos desse Nvel.
6.2.3.3. Para os cargos de Superior, com exceo das questes referentes a especialidade (conhecimentos especficos), todas as demais sero iguais para todos os cargos desse Nvel. 6.2.4. A Prova Objetiva ser de carter eliminatrio e classificatrio, valendo 100 (cem) pontos e os candidatos s podero ser considerados classificados, se obtiverem nota igual ou superior a (40%) do total de pontos. 6.2.5. Os candidatos que no alcanarem a pontuao mnima fixada no subitem 6.2.4. sero considerados reprovados e consequentemente eliminados do certame e tero sua nota publicada e ordenada, apenas, para efeito de publicidade dos atos do certame. 6.2.6. A Prova Objetiva ser confeccionada conforme distribuio das matrias constantes nos quadros A e B do subitem 6.2.2.. 6.2.7. As questes da Prova Objetiva devero ser respondidas em carto-resposta especfico. 6.2.7.1. O carto-resposta personalizado e insubstituvel, o qual dever ser obrigatoriamente assinado pelo candidato, sob pena de eliminao do candidato no concurso. 6.2.8. Na hiptese de anulao de questo (es) da Prova Objetiva, quando da sua avaliao, a(s) mesma (s) ser (o) pontuada para todos os candidatos. 6.2.8.1. Na Prova Objetiva, ser atribuda nota 0 (zero): a) (s) questo (es) da prova que contenha(m) mais de uma opo de resposta assinalada no cartoresposta, mesmo que apenas um pingo de tinta de caneta, sendo rejeitado pela ledora ptica; b) (s) questo (es) da prova que no estiver (em) assinalada(s) no carto-resposta; c) Prova Objetiva e/ou questo (es) da prova cujo carto-resposta for preenchido fora das especificaes nele contidas ou das instrues da prova. 6.2.9 Os candidatos somente podero se retirar do local da Prova Objetiva 1 (uma) hora aps seu incio, podendo levar consigo o caderno de provas depois de decorridas 2 (duas) horas do seu incio. 6.2.10 Ao terminar a Prova Objetiva, o candidato entregar ao fiscal o carto-resposta, devidamente assinado. 6.2.10.1. Ser eliminado o candidato que no tiver assinado a folha de frequncia, bem como se deixar de assinar o carto-resposta. 6.2.11. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala devero obrigatoriamente entregar os respectivos cartes-respostas e retirarem-se do local simultaneamente, sob pena de eliminao. Caso algum dos trs candidatos se recuse a permanecer na sala e se retire, o mesmo ser eliminado do certame. 6.2.12. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada e/ou campo de marcao no preenchido integralmente, bem como aquele preenchido alm dos limites do avolo, dentre outras que impossibilitem a captao da marcao correta pela leitora ptica. 6.2.13. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, marcar, manchar e/ou fazer quaisquer marcao fora do local destinado para as respostas e assinatura, que impea a leitura do carto pela leitora ptica, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 6.2.14. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da UERR devidamente treinado. 7. DO RESULTADO 7.1. O gabarito preliminar da prova objetiva ser publicado no endereo www.uerr.edu.br a partir das 15 (quinze) horas do dia da realizao da Prova e o gabarito oficial aps a anlise de recursos, se houver.
7.2. O Resultado Final da Prova Objetiva ser divulgado na internet, na rea do referido Concurso e a homologao do resultado final em Edital Especfico, no Dirio Oficial do Estado e tornados disponveis no endereo www.uerr.edu.br. 8. DA HABILITAO E DA CLASSIFICAO 8.1. O total de pontos obtidos pelos candidatos aos cargos descritos no Anexo II ser a somatria do resultado da Prova Objetiva. 8.2. A Classificao dos candidatos aos cargos descritos no Anexo II ser feita obedecendo aos seguintes critrios: 8.2.1. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva sero classificados em ordem decrescente dos pontos obtidos. 8.2.2. Ocorrendo empate, aplicar-se-, para o desempate, sucessivamente, os critrios a seguir, ficando melhor colocado o candidato que: 8.2.2.1. Nos cargos de Nvel Fundamental/Bsico: a) Obtiver a maior nota nas questes de Lngua Portuguesa da prova objetiva; b) Ter mais idade. 8.2.2.2. Nos cargos de Nvel Mdio, Mdio-Tcnico e Superior: a) Obtiver a maior nota nas questes de conhecimentos especficos da prova objetiva; b) Ter mais idade. 9. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL 9.1. Ser homologada e divulgada, no Dirio Oficial do Estado, o Edital com o Resultado Final dos candidatos aprovados no certame, posicionados no quantitativo de 3 (ts) vezes o nmero de vagas previsto neste Edital por cargo e por ordem de classificao. 9.2. O resultado final, uma vez homologado pelo Presidente do Instituto de Terras e Colonizao de Roraima- ITERAIMA ser publicado, por meio de Edital, no Dirio Oficial do Estado, e tornado disponvel no endereo www.uerr.edu.br obedecendo classificao final, no se admitindo recurso deste resultado. 10. DAS EXIGNCIAS PARA NOMEAO E POSSE 10.1. Os candidatos aprovados sero nomeados obedecendo as vagas ofertadas e a ordem de classificao. 10.2. A aprovao e a classificao neste Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no Quadro de Pessoal do Instituto de Terras e Colonizao de Roraima ITERAIMA. A contratao dentro do interesse e convenincia da Administrao, observada rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos. 10.3. A posse dar-se- no perodo de 30 (trinta) dias a partir da publicao do ato de nomeao no Dirio Oficial do Estado, sendo tornada sem efeito a nomeao dos candidatos no empossados no prazo referido. 10.4. A escolaridade e requisitos exigidos para os cargos, indicados no Anexo II, devero ser comprovados no ato da posse. 10.5. O candidato que no comprovar ou no atender, no ato da posse, a escolaridade e os requisitos elencados no item 4 e subitem 3.17.1, quando couber, do presente Edital, ser eliminado do Concurso. 10.6. O candidato, quando convocado, dever comparecer Percia Mdica Oficial, na data e local estipulados, apresentando os exames e laudos mdicos, solicitados em Edital Especfico, expedidos, no mximo 30 (trinta) dias antes da percia, os quais ocorrero s suas expensas.
11. DOS RECURSOS 11.1. admitido recurso com pedido de reviso quanto: a) Contra o Edital no perodo de 11 a 15/10/2013 ( caso a impugnao seja acatada o Edital ser retificado) b) Ao Resultado preliminar dos pedidos de iseno; conforme cronograma c) Ao gabarito preliminar formulao das questes e respostas publicadas; conforme cronograma; d) Ao resultado preliminar das provas objetivas ;conforme cronograma 11.2. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada questo e para cada evento deste Edital, devidamente fundamentado, sendo desconsiderados recursos de igual teor. 11.2.1. O candidato dever protocolar todo e qualquer recurso em uma via original, digitado ou datilografado com as seguintes especificaes, sob pena de ser sumariamente indeferido: 11.3. O prazo para interposio de recursos ser de 02(dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito (divulgao dos resultados preliminares de pedido de iseno, gabaritos preliminares e divulgao dos resultados das provas objetivas), tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento. 11.4. Os recursos devero ser dirigidos Presidncia da Comisso Organizadora do Concurso. 11.5. O recurso dever ser protocolado pessoalmente na Comisso Permanente de Concursos - CPC do Campus da UERR de Boa Vista, seguindo rigorosamente o modelo estabelecido no Formulrio Padro de Recursos (Capa e Formulrio) disponvel em www.uerr.edu.br link dos Concursos. 11.6. O recurso intempestivo no ser apreciado, sendo considerado, para tanto, a data do protocolo de recebimento. 11.7. No sero aceitos os recursos de matria diversa da questionada, ou seja, que no seja objeto do recurso para o qual o prazo foi estabelecido. 11.8. No sero aceitos os recursos interpostos por fax-smile, telex, internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 11.9. Sero somente apreciados os recursos expressos em termos claros, que apontarem as circunstncias que os justifiquem e forem interpostos dentro do prazo. 11.10. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 11.11. O gabarito preliminar divulgado poder ser alterado, com mudanas de resposta e ou anulao da questo, em funo de recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 11.12. Na ocorrncia do disposto na alnea c do item 11.1 poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao inferior ou superior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para aprovao. 11.13. As decises dos recursos sero dadas a conhecer, individualmente aos candidatos recorrentes. 12. DO FORO JUDICIAL 12.1. O foro para dirimir qualquer questo relacionada com o Concurso Pblico de que trata este Edital o da Comarca de Boa Vista, capital do Estado de Roraima. 13. DO PRAZO DE VALIDADE 3.1. O Concurso Pblico de que trata o presente Edital ter validade de 2 (dois) anos, contados da data da homologao de seu resultado, prorrogvel uma nica vez por igual perodo, a critrio do Instituto de Terras e Colonizao de Roraima ITERAIMA.
14. DISPOSIES GERAIS 14.1. Ser excludo do processo seletivo o candidato que: 14.1.1. Desacatar qualquer membro da equipe encarregada da realizao das provas (fiscais, coordenadores de local, etc). 14.1.2. Prestar, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. 14.1.3. For surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outro candidato verbalmente, por escrito, ou por qualquer outra forma, bem como se utilizando de livros, notas ou impressos. 14.1.4. Ausentar-se da sala de prova, sem acompanhamento de fiscal. 14.1.5. Recusar-se a proceder a identificao pessoal bem como conferncia dos dados do cartoresposta e sua assinatura ou de outros documentos. 14.1.6. Deixar de assinar o carto resposta. 14.1.7. Descumprir as determinaes deste edital. 14.1.8. Estiver em desacordo com o Item 6.2.3 deste edital. 14.1.9. Deixar de assinar o carto resposta. 14.1.10. Descumprir qualquer determinao deste edital e das instrues do caderno de prova. 14.1.11. For surpreendido com aparelho celular, mesmo que desligado, no momento de revista para entrada nos banheiros. 14.2. O no atendimento pelo candidato s condies estabelecidas neste Edital implicar sua eliminao do Concurso Pblico, a qualquer tempo. 14.3. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 14.4. O candidato dever apresentar-se munido de documento de identidade em todas as fases do Concurso. 14.5. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar no endereo eletrnico da UERR e no Dirio Oficial do Estado comunicados e demais publicaes referentes a este Concurso Pblico. 14.6. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de Classificao no Concurso Pblico, valendo para este fim o Edital de Homologao publicado no Dirio Oficial do Estado. 14.7. Os resultados parcial e final deste Concurso Pblico sero disponibilizados no endereo www.uerr.edu.br no link do Concurso. 14.8. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disserem respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado na pgina www.uerr.edu.br, nos murais da Universidade Estadual de Roraima - UERR, e no Dirio Oficial do Estado. 14.9. Os casos no previstos, no que tange realizao deste Concurso Pblico, sero analisados pela Comisso Organizadora do Concurso. Boa Vista/RR, 11 de outubro de 2013.
ANTNIO LEOCDIO VASCONCELOS FILHO Presidente do ITERAIMA
CONCURSO 001/2013/ITERAIMA EDITAL 01/2013
ANEXO I
CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES Data 11/10/2013 14/10 a 05/11/2013 14 a 21/10/2013 14 a 22/10/2013 28/10/2013 29 e 30/10/2013 31/10/2013 06/11/2013 13/11/2013 27/11/2013 Atividades Publicao do Edital. PERODO DAS INSCRIES. Perodo das inscries com pedidos de iseno. Perodo de entrega dos documentos comprobatrios para a iseno da taxa de inscrio (somente em dias teis) Divulgao preliminar dos beneficiados da iseno para a taxa de inscrio, a partir das 18 horas. Interposio de recursos contra o indeferimento do pedido de iseno Divulgao definitiva dos beneficiados da iseno para a taxa de inscrio, a partir das 18 horas. ltimo dia para Pagamento do Boleto Bancrio para efetivao da Inscrio. Homologao dos Inscritos a partir das 16h (disponibilizado no site da UERR: www.uerr.edu.br link Concursos) Divulgao dos Locais de prova. Data de Realizao da Prova (das 8h s 12h) Publicao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva a partir das 18h. Interposio de recursos contra o Gabarito Preliminar. Divulgao do Gabarito Oficial. (Aps anlise dos recursos) Divulgao do Resultado Preliminar da Prova Objetiva, a partir das 18h. Interposio de recursos contra o Resultado Preliminar da Prova Objetiva. Divulgao do Resultado Final dos classificados na Prova Objetiva. Homologao do Resultado Final.
08/12/2013
08/12/2013 09 e 10/12/2013 18/12/2013 18/12/2013 19 e 20/12/2013 27/12/2013 30/12/2013
CONCURSO 001/2013/ITERAIMA EDITAL 01/2013
ANEXO II
QUADRO A) CARGOS DE NVEL BSICO (FUNDAMENTAL) ESCOLARIDADE/REQUISITOS PARA INGRESSO, VAGAS E REMUNERAO
Cargo Escolaridade / Requisitos para ingresso N vagas Vagas ampla reservadas concorrncia a PCD* Remunerao (R$)
AUXILIAR DE Certificado, devidamente registrado, de concluso SERVIOS GERAIS do Ensino Fundamental, completo CURSO ESPECFICO: Curso especfico de Atendimento ao Pblico e Relaes Interpessoais. MOTORISTA Certificado, devidamente registrado, de concluso do Ensino Fundamental, completo CURSO ESPECFICO: Habilitao de Veculos Automotores e Direo Defensiva. Certificado, devidamente registrado, de concluso do Ensino Fundamental, completo CURSO ESPECFICO: Curso de Vigilncia (Segurana Armada)
09
01
678,00
06
01
903,33
VIGIAS
04
678,00
TOTAL
PCD* = Pessoa com Deficincia
19
02
21 vagas
QUADRO B) CARGOS DE NVEL MDIO E MDIO TCNICO ESCOLARIDADE/REQUISITOS PARA INGRESSO, VAGAS E REMUNERAO
Cargo Escolaridade / Requisitos para ingresso N vagas Vagas ampla reservadas concorrncia a PCD* Remunerao (R$)
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo 2. grau), fornecido por instituio de ensino legalmente autorizada. Curso de Operacionalizao em informtica Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo 2. grau), fornecido por instituio de ensino legalmente autorizada. Curso Operao ou digitao de computadores. Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo 2. grau), fornecido por instituio de ensino legalmente autorizada. CURSO ESPECFICO: Autocad e Office Solidworks
37
04
997,40
ALMOXARIFE
01
997,40
DESENHISTA
02
1.123,85
PROGRAMADOR Certificado, devidamente registrado, de concluso MICROCOMPUTADOR de curso de nvel mdio (antigo 2. grau), fornecido por instituio de ensino legalmente autorizada. CURSO ESPECFICO: Tcnico ou Profissionalizante em Programao
02
1.123,85
TCNICO EM AGRIMENSURA
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo 2. grau), fornecido por instituio de ensino legalmente autorizada. CURSO ESPECFICO: Tcnico em
Agrimensura
03
01
1.123,85
TCNICO EM AGROPECURIA
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo 2. grau), fornecido por instituio de ensino legalmente autorizada. CURSO ESPECFICO: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo 2. grau), fornecido por instituio de ensino legalmente autorizada. CURSO ESPECFICO: Tcnico em Transaes Imobilirias, com registro no CRECI. Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo 2. grau), fornecido por instituio de ensino legalmente autorizada. CURSO ESPECFICO: Tcnico em Topografia
09
01
1.547,10
TCNICO IMOBILIRIO
03
01
1.123,85
TOPOGRAFO
02
1.123,85
TOTAL
59
07
66 vagas
QUADRO C) CARGOS DE NVEL SUPERIOR ESCOLARIDADE/REQUISITOS PARA INGRESSO, VAGAS E REMUNERAO

Cargo / C. H. Escolaridade / Requisitos para ingresso N vagas Vagas ampla reservadas concorrncia a PCD* Remunerao
ADMINISTRADOR Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior- Bacharelado em Administrao, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro profissional no rgo de classe competente. ANALISTA EM COMUNIICAO SOCIAL Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior Bacharelado em Comunicao Social ou Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro profissional no rgo de classe competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior Bacharelado em Cincias Jurdicas ou Direito, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro profissional no rgo de classe competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior Bacharelado em Servio Social fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro profissional no rgo de classe competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior Bacharelado em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro profissional no rgo de classe competente.
01
2.983,01
01
2.983,01
ANALISTA TCNICO JURDICO
02
01
2.983,01
ASSISTENTE SOCIAL
02
2.983,01
CONTADOR
02
2.983,01
ECONOMISTA
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior Bacharelado em Cincias Econmicas ou Economia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro profissional no rgo de classe competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior Bacharelado em Engenharia de Agrimensura, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro profissional no rgo de classe competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior Bacharelado em Agronomia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro profissional no rgo de classe competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior Bacharelado em Engenharia Florestal, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro profissional no rgo de classe competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior Bacharelado em Geografia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro profissional no rgo de classe competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior Bacharelado em Educao Artstica, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro profissional no rgo de classe competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior Bacharelado em Secretariado, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro profissional no rgo de classe competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Tecnlogo, Educao Superior em Agronegcio fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Tecnlogo, Educao Superior em Gesto Pblica fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Tecnlogo, Educao Superior em Gesto Ambiental fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente.
02
2.983,01
ENGENHEIRO AGRIMENSOR
02
3.847,04
ENGENHEIRO AGRONOMO
03
01
3.847,04
ENGENHEIRO FLORESTAL
01
3.847,04
GEGRAFO
01
3.847,04
PROMOTOR CULTURAL
01
2.983,01
SECRETRIO EXECUTIVO
02
2.983,01
TECNLOGO EM AGRONEGCIO
02
2.867,18
TECNLOGO EM GESTO PBLICA TECNLOGO EM MEIO AMBIENTE
02
2.867,18
02
2.867,18
TOTAL
26
02
28 vagas
QUADRO D) ATRIBUIES GENRICAS DOS CARGOS ATRIBUIES GENRICAS DOS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS: Executar, sob superviso, trabalhos de limpeza e conservao de prdios, bem como, remoo, arrumao, acondicionamento, distribuio e armazenamento de mate riais, mquinas e cargas em geral, atuando nas tarefas de higienizao de ambientes prediais e mveis, observadas as normas e instrues para a preveno de acidentes e incndios; Preparar e servir alimentao e congneres p ara pessoal administrativo e de campo, quando necessrio. MOTORISTA: Dirigir veculos para transporte de pessoas e entregas de cargas e documentos, de acordo com instrues e orientaes especficas, obedecendo ao Cdigo Nacional de Trnsito; Manter o veculo em perfeito estado de funcionamento, providenciando sua manuteno preventiva e corretiva; Solicitar as revises peridicas; Executar as ordens de servio verificando o itinerrio a ser percorrido na capital, na regio metropolitana e no interior do Estado de Roraima, inclusive fora dessas jurisdies, e a programao estabelecida; Preencher o boletim dirio de transportes; Abastecer e manter o controle de combustveis; Desenvolver outras atividades correlatas. VIGIAS Promover a vigilncia, percorrendo e inspecionando as dependncias prediais, atuando na preveno de incndios, roubos, furtos, bem como, no registro de pessoas estranhas e visitantes ao ambiente do trabalho, principalmente fora do horrio normal de funcionamento; Providenciar o fechamento de portas, portes, janelas e outras vias de acesso, aps o encerramento do expediente; alm de zelar e proteger a integridade fsica dos funcionrios e populao atendida.
QUADRO E) ATRIBUIES GENRICAS DOS CARGOS DE NVEL MDIO E MDIO TCNICO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: Executar ou auxiliar a execuo de tarefas relacionadas com as atividades-meio e atividades-fim do rgo de lotao, includas as atividades que exijam datilografia ou digitao, respeitados os regulamentos do servio. ALMOXARIFE: Organizar e executar trabalhos de recebimento, registro e entrega de materiais, ferramentas e equipamentos, responsabilizando-se pela estocagem e inventrio dos mesmos, observando normas e instrues de armazenagem, bem como, nveis satisfatrios de estoques, solicitando a reposio dentro das necessidades; Recepcionar os materiais entregues pelos fornecedores, conferindo as notas fiscais com os pedidos, verificando quantidades, qualidade e especificaes. DESENHISTA: Criar e executar plantas e obras de arte ou aplicar as artes visuais associadas ao conhecimento tecnolgico, para conceber a forma e a funcionalidade de bens e servios, pesquisando temas, elaborando propostas, realizando e divulgando os produtos e as artes concebidas. PROGRAMADOR MICROCOMPUTADOR: Executar ou auxiliar a execuo de tarefas e trabalhos relacionados c om as atividades meio e as atividades-fim do rgo de lotao, nas reas de Informtica e Computao, includas as atividades de desenvolvimento de programas, digitao, identificao de falhas nos sistemas, de verificao das condies de operao dos computadores, respeitados as normas tcnicas e os regulamentos do Servio. TCNICO EM AGRIMENSURA: Aplicar os conhecimentos cientficos e tecnolgicos adquiridos sobre produo, aquisio, armazenagem, anlise, disseminao e gerenciamento de informaes espaciais relacionadas com o ambiente e com os recursos terrestres, planejando, coordenando e supervisionando trabalhos de suas atribuies. TCNICO EM AGROPECURIA: Atuar com foco na diversidade de produo e processamento de produtos agropecurios, considerando as caractersticas econmicas, sociais e ambientais, implantando e gerenciando sistemas de controle de qualidade na produo, elaborando relatrios e projetos topogrficos e de impacto ambiental, laudos, percias e pareceres, inclusive de incorporao de novas tecnologias.
TCNICO IMOBILIRIO: Orientar no processo de identificao de terreno e habitaes, elaborando pareceres e laudos tcnicos e avaliaes inerentes rea imobiliria, elaborando planos de aes, executando e auxiliando em tarefas e trabalhos relativos documentao cartorria necessria transferncia de domnio de propriedade, procedendo captao de vistoria e montagem documental do processo imobilirio. TOPOGRAFO: Efetuar o reconhecimento bsico da rea programada, analisando as caractersticas do terreno e executando os trabalhos topogrficos relativos a balizamento, colocao de estacas, referncia de nvel e outros, alm de realizar levantamentos topogrficos na rea demarcada, utilizando-se de equipamentos prprios e registrando os dados obtidos nos levantamentos topogrficos, anotando e/ou transferindo dados de um equipamento para outro. Tambm, deve elaborar clculos topogrficos, plantas, desenhos, esboos, relatrios tcnicos, cartas topogrficas, aerofotogrametria e georreferenciamento, indicando e anotando pontos e convenes para o desenvolvimento de plantas e projetos.
QUADRO F) ATRIBUIES GENRICAS DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

ADMINISTRADOR: Interpretar, selecionar e aplicar os instrumentos do processo de constituio, estruturao e extino organizacional, bem como, planejar, organizar, controlar e aplicar metodologias que facilitem a programao e a operacionalizao das atividades de pessoal, material, oramento, organizao, sistemas, mtodos, anlise econmico-financeira, alm de atuar em outras atividades correlatas profisso respeitadas a formao, a legislao e os regulamentos do Servio. ANALISTA EM COMUNIICAO SOCIAL: Executar atividades correspondentes divulgao das aes institucionais, relativas s polticas e diretrizes corporativas e s atividades das reas acadmica, artstica, plstica, cientfica e literria, propiciando a integrao do ITERAIMA com a sociedade, respeitadas a formao, a legislao profissional e os regulamentos do Servio. ANALISTA TCNICO JURDICO: Prestar assistncia tcnico-jurdica s atividades administrativas, respeitada a formao e a legislao profissional e os regulamentos do Servio, propondo a elaborao de normas e regulamentos e emitindo pareceres em matrias jurdicas, alm de desempenhar outras atividades correlatas, respeitadas a formao, a legislao e os regulamentos do Servio. ASSISTENTE SOCIAL: Realizar atividades de programao ou execuo qualificada de trabalhos relacionados com o desenvolvimento e a avaliao da comunidade em seus aspectos sociais e assistncia social, respeitada a formao, a legislao profissional e os regulamentos do Servio. CONTADOR: Realizar atividades de execuo qualificada relativas s finanas, contabilidade pblica, ao planejamento, patrimnio e controle interno, alm de atividades de auditoria, compreendendo anlise, registro e percia contbil, elaborao de balancetes e demonstraes contbeis, respeitadas a formao, a legislao profissional e os regulamentos do Servio. ECONOMISTA: Realizar trabalhos relacionados com a anlise econmica estadual e nacional e das relaes internacionais sobre comrcio, indstria, finanas, estruturas patrimoniais e investimentos, alm da elaborao, acompanhamento e anlise de projetos, respeitadas a formao, a legislao profissional e os regulamentos do Servio. ENGENHEIRO AGRIMENSOR: Realizar e gerenciar levantamentos topogrficos, batimtricos, geodsicos e aerofotogramtricos, inclusive na locao de loteamentos, de sistemas de saneamento, irrigao e drenagem, como tambm n o estudo do traado de cidades, estradas, arruamentos, estradas e obras hidrulicas, seus servios afins e correlatos. ENGENHEIRO AGRONOMO: Elaborar e supervisionar projetos referentes a cultivos agrcolas e pastagens, orientando e controlando tcnicas como utilizao de terras, reproduo, cuidados e explorao da vegetao florestal, para possibilitar um maior rendimento e qualidade dos produtos agrcolas, novos mtodos e sistemas de cultivo e desenvolvimento para a silvicultura, ou melhorar a j existente.
ENGENHEIRO FLORESTAL: Elaborar e supervisionar projetos referentes preservao e expanso de reas florestais, planejando, orientando e controlando tcnicas de produo e explorao florestal em reas de preservao, contribuindo na implementao de medidas que visem o uso racional das reas, incluindo a elaborao de projetos de educao ambiental. GEGRAFO: Planejamentos locais e setoriais, elaborar pesquisas geogrficas, estudos geoeconmicos, estudos sobre conservao de solo, proceder ao levantamento de recursos naturais, preparar projetos de demarcao de limites zonais, desenvolver atividades utilizando tcnicas de cartografia e geoprocessamento, coletar, interpretar e manipular dados georreferenciados. PROMOTOR CULTURAL: Executar atividades correspondentes organizao de eventos e de educao artstica, plstica, cultural e literria, propiciando melhoria sade e ao bem-estar profissional, alm de proferir palestras, cursos e oficinas de disseminao da melhoria da qualidade de vida no trabalho e na integrao social, respeitadas a formao, a legislao profissional e os regulamentos do Servio. SECRETRIO EXECUTIVO: Assessorar direes, gerenciando informaes e realizando atividades de redao e reviso de textos, o controle de agendas e arquivos, alm de prestar servios na traduo de idiomas e organizao de reunies e eventos, respeitadas a formao, a legislao profissional e os regulamentos do Servio. TECNLOGO EM AGRONEGCIO: Viabilizar solues tecnolgicas competitivas para o desenvolvimento de negcios na agropecuria, a partir do domnio dos processos de gesto e das cadeias produtivas do setor; Realizar a prospeco de novos mercados, anlise de viabilidade econmica, identificao de alternativas de captao de recursos, beneficiamento, logstica e comercializao so atividades gerenciadas do setor rural, qualidade e produtividade do negcio, definindo investimentos, insumos e servios, visando otimizao da produo e o uso racional dos recursos. TECNLOGO EM GESTO PBLICA: Buscar a melhoria na qualidade dos servios prestados populao, atendendo as demandas sociais, tambm atuando na liderana de equipes multidisciplinares, na elaborao de processos licitatrios, no controle e avaliao dos processos e rotinas que envolvem a administrao pblica, com atuao nas reas de gesto, de assessoramento, de solues de problemas ambientais, de elaborao de propostas oramentrias e planejamento pblico. TECNLOGO EM MEIO AMBIENTE: Planejar, gerenciar e executar as atividades de diagnstico, avaliao de impacto, proposio de medidas mitigadoras corretivas e preventivas recuperao de reas degradadas, acompanhamento e monitoramento da qualidade ambiental, no interesse da regulao do uso, controle, proteo e conservao do meio ambiente e tambm atuando na avaliao, de conformidade legal, anlise de impacto ambiental, elaborao de laudos e pareceres, podendo elaborar e implantar, ainda, polticas e programas de educao ambiental, contribuindo, assim, para a melhoria da qualidade de vida e a preservao da natureza.
CONCURSO 001/2013/ITERAIMA EDITAL 01/2013 ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO CONHECIMENTOS COMUNS A TODOS OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL. Observao: No sugerimos Bibliografia 1. LNGUA PORTUGUESA 10 (dez) questes 1. Compreenso de Textos. 2. Ortografia oficial; Acentuao grfica. 3. As classes gramaticais. 4. Concordncia verbal e nominal. 5. Pronomes: emprego e colocao. 6. Regncia nominal e verbal. 7. Noes da norma culta da lngua portuguesa na modalidade escrita. 8. Diviso silbica. 9. Pontuao. 10. Advrbio. 11. Substantivo. 12. Adjetivo. 2. ATUALIDADES GERAIS 10 (dez) questes Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 12 (doze) meses, a contar da data de realizao da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso. Elementos de poltica e economia brasileira. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. 3. LEGISLAO GERAL - 10 (dez) questes Lei Complementar n 053/01 - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civil do Estado de Roraima e suas alteraes; Direitos e Deveres Individuais e Coletivos (artigo 5 da Constituio Federal e suas alteraes); 4. MATEMTICA 10 (dez) questes Operaes com nmeros naturais: adio, subtrao, multiplicao o e diviso. Problemas envolvendo as quatro operaes. Nmeros fracionrios: reduo e comparao de fraes, operao com fraes. Noes de conjunto. Sistema de medidas: tempo, comprimento e quantidade; Funo do 1 grau; Taxa de Porcentagem; Juros Simples. CONHECIMENTOS BSICOS COMUNS A TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO E MDIO TCNICO. Observao: No sugerimos Bibliografia 1. LNGUA PORTUGUESA - 10 (dez) questes Compreenso e interpretao de texto: Caractersticas e funo do texto, considerando o gnero. Localizao de informaes explcitas e implcitas; Significado de vocbulos e expresses no contexto. Uso significativo de diferentes recursos gramaticais. Adequao da lngua ao contexto de uso: Redao e reescrita de frases. Uso coloquial e escrito; informal e formal. Ortografia oficial: Acentuao grfica segundo o atual acordo ortogrfico. Emprego de letras. Formao de palavras significado e sentido de morfemas. Uso e funo das diferentes classes gramaticais na construo de sentido do texto escrito: Artigo e substantivo. Pronomes: emprego e colocao. Advrbio e adjetivo. Preposio. Flexo verbal: Emprego e valor semntico de tempos e modos verbais. Correlao entre tempos verbais.. Concordncia verbal. Flexo e concordncia nominal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase.. Relaes de sentido entre oraes e segmentos de texto. Identificao de
conectores que conferem coeso e coerncia ao texto. Emprego dos sinais de pontuao. Denotao e conotao. Uso e valor das figuras de linguagem. 2. ATUALIDADES - 10 (dez) questes Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 12 (doze) meses a contar da data de realizao da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso. Elementos de poltica e economia brasileira. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. 3. INFORMTICA - 10 (dez) questes BrOffice - Writer. Conceitos bsicos. Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Digitao. Edio de textos. Estilos. Formatao. Tabelas e tabulaes. Cabealho e rodaps. Configurao de pgina. Corretor ortogrfico. Impresso. cones. Atalhos de teclado. Uso dos recursos. BrOffice Calc. Conceitos bsicos. Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Estilos. Formatao. Frmulas e funes. Grficos. Corretor ortogrfico. Impresso. Atalhos de teclado. Uso dos recursos. Sistemas operacionais: Windows e LINUX - Fundamentos; Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e Intranet. Correio Eletrnico: Conceitos bsicos. Arquivos Anexados. 4. LEGISLAO GERAL 15 (quinze) questes Lei Complementar n 053/2001 - Regime Jurdicos dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Roraima e suas alteraes; Direito Constitucional Artigo 1 ao artigo 11, Artigo 37 ao 41 - todos da Constituio Federal e suas alteraes. Direito Administrativo- Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. Anulao e revogao. Prescrio. Controle da administrao pblica: controle administrativo; controle legislativo, controle judicirio. Agentes Administrativos: investidura e exerccio da funo pblica. Direitos e deveres dos funcionrios pblicos. Poderes da Administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. Poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. Princpios bsicos da administrao. Organizao administrativa: noes gerais, administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 5. CONHECIMENTOS ESPECFICOS DE CADA CARGO DE NVEL MDIO E MDIO TCNICO: Observao: No sugerimos Bibliografia 1. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1. Protocolo/recepo de documentos. 2. Classificao, codificao e catalogao de papis e documentos. 3. Gesto do patrimnio, cadastro e convnios. 4. Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 5. Noes de procedimentos administrativos. 6. Noes de processos licitatrios. 7. Preenchimento, encaminhamento e controle de documentos funcionais. 8. Relaes Humanas no Trabalho. 9. Normas especficas para redao de correspondncia oficial. 10. Tcnicas de atendimento ao pblico. 11. Noes de Administrao Financeira. 12. Organizao, Sistemas e Mtodos. 13. Logstica e Gesto de Recursos Materiais. 14. tica Profissional.
2. ALMOXARIFE Recebimento de bens de consumo, equipamentos e materiais permanentes. Estoque Controle de Estoque; Quanto importncia estratgica e operacional: Materiais de Estoque e de no Estoques; Classificao dos Materiais; Identificao; Nome padronizado; Codificao; Quanto ao valor do consumo anual, Expedio de material: controle de quantidade, tipo, classificao, qualidade, tamanho, validade, caractersticas, nota fiscal (entrada), requisio (sada) de material, estatstica, rastreamento. Recebimento; Entrada de Materiais: Estocagem de materiais; Localizao de Materiais; Fichas e formulrios de controle de materiais: Parmetros de ressuprimentos: Ponto de Ressuprimento; Tempo de Ressuprimento: Estoque mximo: Distribuio; Inventrios: Equipamentos e softwares para realizao de inventrios.Sistemas informatizados de controles. Dedetizao e desratizao. Conservao de produtos. Outras atividades afins. Equipamentos de segurana (E.P.I. e E.P.C.). tica e Moral: princpios e valores ticos; tica e democracia; exerccio da cidadania; tica no servio pblico. 3. DESENHISTA: Desenho tcnico bsico; Desenho topogrfico: leitura e interpretao; Desenhos de arquitetura: leitura e interpretao; Escalas cartogrficas; Importancia da cartografia; desenhos cartogrficos; Histria da cartografia; Elaborao de croquis e levantamentos de campo; Noes de Excel, AutoCAD e Office Solidworks; Linguagem cartogrfica; Conhecimentos tericos e prticos da profisso. 4. PROGRAMADOR MICROCOMPUTADOR Conceitos bsicos; Conceitos fundamentais sobre processamento de dados; Sistemas de numerao, aritmtica de complementos e pontos flutuantes; PROGRAMAO - Construo de algoritmos: tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de comandos, estruturas de controle, sub programao, passagem de parmetros, recursividade: programao estruturada, estudo de listas, pilhas, filas, mtodos de busca, insero e ordenao; Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de programao orientada a objetos, linguagens orientadas a objetos, linguagens de programao visuais; Servidores de Web e de aplicao. BANCOS DE DADOS - Noes de bancos de dados relacionais. Organizao de arquivos e mtodos de acesso. Linguagem de consulta estruturada (SQL). REDES DE COMPUTADORES - Noes sobre comunicao de dados (abrangncia, cabeamento e topologias), principais meios de transmisso, modelos OSI e TCP/IP. Principais servios oferecidos em uma rede de computadores: correio eletrnico, agenda corporativa, fax, conferncia eletrnica. Conceitos de intranet e internet. Segurana: senhas, criptografia, cpia de segurana (backup) e anti-vrus. SISTEMAS OPERACIONAIS - Noes de sistemas operacionais Windows e Linux (utilizao dos sistemas de arquivos FAT, NTFS e EXT/Linux, manuteno de contas/senhas, permisses de arquivos, trabalho conectado rede, compartilhamento de recursos em rede, principais arquivos de inicializao). 5. TCNICO EM AGRIMENSURA 1. Geodsia e Topografia: levantamentos geodsicos e topogrficos - mtodos, tcnicas e equipamentos para realizao de levantamentos - levantamentos em campo e desenho topogrfico. Manuteno e conservao de equipamentos topogrficos, ticos e eletrnicos. 2. Sensoriamento Remoto: princpios e fundamentos do SR, principais sistemas sensores da atualidade. 3. Fotogrametria e fotointerpretao: aerolevantamentos; fotointerpretao de imagens areas - equipamentos e tcnicas. 4. Cartografia: escala, sistemas de coordenadas, desenho topogrfico digital. 5. Geoprocessamento: coleta e tratamento de dados espaciais. 6. Noes de informtica: Componentes de um computador e perifricos; Utilizao do sistema operacional Windows 7. Utilizao dos
aplicativos Microsoft Office Word, Excel e PowerPoint 2010. Utilizao de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados Internet. Prova prtica: instalao (nivelamento/centragem) e operao de equipamentos topogrficos (teodolito eletrnico e nvel); instalao (nivelamento/centragem/configurao/orientao) e operao de estao total; configurao e operao de equipamentos receptores GPS (L1) para coleta de dados no mtodo diferencial (esttico, cinemtico e stop and go). 6. TCNICO EM AGROPECURIA Noes de administrao rural. Noes de organizaes sociais rurais. Crdito rural. Industrializao e comercializao de produtos agropecurios. Legislao ambiental. Meio ambiente. Origem e formao dos solos. Caractersticas dos solos. Noes de correo, adubao, preparo e conservao. Cultivo de plantas. Caractersticas de plantas. Plantas frutferas. Horticultura. Agricultura orgnica. Criao de animais domsticos (bovinocultura: corte e leite, ovinos, caprinos, sunos, equinos, peixes e abelhas). Noes de piscicultura. Mecanizao agrcola. Unidades de medida na agropecuria. Noes de agrometereologia. Normas de Segurana. 7. TCNICO IMOBILIRIO Potencialidade. Caractersticas do cliente. Comportamento. Qualidade no Atendimento. O imvel: Bem imvel. Classificao: Urbano e Rurais, Natureza, Acesso fsica artificial e Acesso intelectual, Por disposio da Lei. Terras Pblicas e Privadas. Direito das Coisas. Direito Real. Posse. Propriedade. Superfcie. Servido. Usufruto. Uso. Usucapio. Direitos do Proprietrio: Usar, Gozar e Dispor. Forma de Aquisio: Aluvio, Formao de Ilha, Avulso, Abandono de lveo. Forma de Perda: Renncia, Alienao Abandono, Desapropriao, Confisco. Intermediao imobiliria: Proposta de Compra e Venda. Contrato de Corretagem. Promessa de Compra e Venda. Locao. Incorporao Imobiliria. Administrao. Procurao. Avaliao de imveis: Valor de Mercado. Preo Bem Imvel. Pesquisa. Vida til. Bens Fungveis e Intangveis. Mtodos de Avaliao. Administrao imobiliria: Condomnio. Deveres do Condmino. Direitos do Condmino. Incorporao. Sistema Financeiro Imobilirio. Contrato de compra e venda: Direito de Propriedade Certides Negativas. Clausulas Contratuais: essenciais, acessrias, acidentais, adjetas. Escritura de Compra e Venda. Caracterstica de Contratos. Locao predial urbana: Contrato de Locao. Deveres do locador. Deveres do locatrio. Direitos do locador. Direitos do locatrio. Locao Residencial. Locao no Residencial. Sublocao. Locao de temporada. Direito de Preferncia Benfeitorias. Sucesso Procedimentos. Processuais. Penalidades. Denncia, Vazia. Nulidade. Ao de Despejo. Consignao de Pagamento. Garantias Locatcias. Ao Renovatria. 8. TOPOGRAFO Conceitos: plano topogrfico, aplicaes da topografia, distino entre Topografia e Geodsia. Datum. Formas da Terra: superfcie topogrfica, elipside, geide. Unidades de medida: angular, linear e superficial. Escalas - converses. Orientaes. Coordenadas topogrficas. Medio angular: mtodos e erros. Medio linear: mtodos e erros. Levantamento planimtrico: irradiao, poligonao e interseo. Levantamento altimtrico: nivelamento, geomtrico e trigonomtrico. Representao do relevo: curvas de nvel, perfil topogrfico. Clculo de rea. Clculo de volume. Sistema de Posicionamento GPS: principais mtodos e erros. Instrumentos topogrficos: teodolito, nvel, estaototal, distancimetro, planmetro, receptores GPS. Fotografia area: fotointerpretao, caractersticas, deformaes, escala, estereoscopia.
CONHECIMENTOS BSICOS COMUNS A TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR Observao: No sugerimos Bibliografia 1. LNGUA PORTUGUESA - 10 (dez) questes Compreenso e interpretao de texto: Caractersticas e funo do texto, considerando o gnero. Localizao de informaes explcitas e implcitas; Significado de vocbulos e expresses no contexto. Uso significativo de diferentes recursos gramaticais. Adequao da lngua ao contexto de uso: Redao e reescrita de frases. Uso coloquial e escrito; informal e formal. Ortografia oficial: Acentuao grfica segundo o atual acordo ortogrfico. Emprego de letras. Formao de palavras significado e sentido de morfemas. Uso e funo das diferentes classes gramaticais na construo de sentido do texto escrito: Artigo e substantivo. Pronomes: emprego e colocao. Advrbio e adjetivo. Preposio. Flexo verbal: Emprego e valor semntico de tempos e modos verbais. Correlao entre tempos verbais.. Concordncia verbal. Flexo e concordncia nominal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase.. Relaes de sentido entre oraes e segmentos de texto. Identificao de conectores que conferem coeso e coerncia ao texto. Emprego dos sinais de pontuao. Denotao e conotao. Uso e valor das figuras de linguagem. 2. ATUALIDADES - 10 (dez) questes Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 12 (doze) meses a contar da data de realizao da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso. Elementos de poltica e economia brasileira. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. 3. INFORMTICA - 10 (dez) questes BrOffice - Writer. Conceitos bsicos. Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Digitao. Edio de textos. Estilos. Formatao. Tabelas e tabulaes. Cabealho e rodaps. Configurao de pgina. Corretor ortogrfico. Impresso. cones. Atalhos de teclado. Uso dos recursos. BrOffice Calc. Conceitos bsicos. Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Estilos. Formatao. Frmulas e funes. Grficos. Corretor ortogrfico. Impresso. Atalhos de teclado. Uso dos recursos. Sistemas operacionais: Windows e LINUX - Fundamentos; Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e Intranet. Correio Eletrnico: Conceitos bsicos. Arquivos Anexados. 4. LEGISLAO GERAL 15 (quinze) questes Lei Complementar n 053/2001 - Regime Jurdicos dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Roraima e suas alteraes; Direito Constitucional Artigo 1 ao artigo 11, Artigo 37 ao 41 - todos da Constituio Federal e suas alteraes.Direito Administrativo- Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. Anulao e revogao. Prescrio. Controle da administrao pblica: controle administrativo; controle legislativo, controle judicirio. Agentes Administrativos: investidura e exerccio da funo pblica. Direitos e deveres dos funcionrios pblicos. Poderes da Administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. Poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. Princpios bsicos da administrao. Organizao administrativa: noes gerais, administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista.
5. CONHECIMENTOS ESPECFICOS DE CADA CARGO DE NVEL SUPERIOR : 15 (quinze) questes Observao: No sugerimos Bibliografia 1. ADMINISTRADOR: 1. Noes de Direito Administrativo. 1.1. Administrao Pblica princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. 1.2. Conceito, fontes e princpios do Direito Administrativo. 1.3. Atividades Administrativas: conceito, natureza, fins e princpios bsicos. 1.4. Atos administrativos: conceito e requisitos; atributos; classificao; espcies; anulao e revogao. 2. Administrao financeira e oramentria. 2.1. Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 2.2. Planejamento. 2.4. Anlise horizontal e vertical. 2.5. Projetos e suas etapas. 2.6. Mercado, tamanho, localizao, custos e receitas. 2.10. Princpios oramentrios. 2.11. Execuo oramentria. 3. Organizao Administrativa Brasileira. 3.1. Administrao direta e indireta; centralizao e descentralizao. 3.2 Os sistemas federais de recursos humanos, de organizao e modernizao administrativa, de administrao dos recursos de informao e informtica, de servios gerais, de documentao e arquivo, de planejamento e de oramento, de contabilidade e de administrao financeira. 4. Administrao de recursos humanos, de materiais, de patrimnio e de servios. 4.1. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 4.2. Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. 4.3. Princpios e sistemas de administrao federal. 4.4. Estrutura e funcionamento do servio pblico no Brasil. 5. Teoria Geral da Administrao. 6. Organizao de Sistemas e Mtodos. 7. Sistemas de Informaes Gerenciais. 8. Gesto Contempornea. 9. Caractersticas bsicas das organizaes formais: tipos de estrutura organizacional; natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 10. Lei de Responsabilidade Fiscal e suas alteraes. 11. Lei de Licitaes e Contratos Administrativos e suas alteraes. 2. ANALISTA EM COMUNICAO SOCIAL As funes do jornalista e suas caractersticas (redator, reprter, editor, pauteiro, reprter fotogrfico e afim); A notcia e suas caractersticas; O texto jornalstico e suas caractersticas em diferentes mdias (impresso, rdio, TV, internet); Jornalismo Cientfico Jornalismo Digital e novas mdias; A apurao e pesquisa de informaes; A pauta jornalstica e suas caractersticas; A reportagem e suas caractersticas; A edio e reviso da informao; Fotojornalismo e suas caractersticas; A produo e tratamento de imagens no contexto jornalstico; A elaborao de banco de dados e imagens; A assessoria de imprensa e suas caractersticas; Fundamentos da Comunicao. Teoria da Comunicao; Sociologia da Comunicao; Identidade e Imagem Corporativas; Comunicao Integrada; Gesto de Marcas; Comunicao Organizacional; Comunicao Integrada; Responsabilidade Social Corporativa; Publicidade e Propaganda. Planejamento de Comunicao; Criao e Direo de Arte; Redao Publicitria; Produo Grfica; tica e Legislao Publicitria; Marketing Cultural e Esportivo; Novas Tecnologias de Comunicao; Mdias Web e Digitais; Social Media (wikis, blogs, podcasts etc.); Tcnicas de Relaes pblicas. Comunicao dirigida. Pblicos de uma instituio. Assessoria de imprensa. Release, press-kit e organizao de entrevistas coletivas. Notas oficiais. Clipping. Marketing institucional. Imagem institucional. 3. ANALISTA TCNICO JURDICO. I DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO: 1. Bases constitucionais da administrao pblica. 2. Princpios e normas referentes administrao pblica direta e indireta. 3. Administrao direta e indireta. Poderes da administrao; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia. 4. Ato administrativo. Conceito, classificao, requisitos, revogao. 5. Vcios do ato administrativo. Invalidade. Anulao. 6. Responsabilidade civil do Estado. Fundamentos;
responsabilidade sem culpa; responsabilidade por ato do funcionrio. 7. Licitaes e contratos administrativos Lei n. 8.666/1993 e suas alteraes. 8. Constituio Federal (artigos 5 e 37) II DIREITO CIVIL: 1. Conceito. 2. Negcio jurdico: espcies; manifestao da vontade; vcios da vontade; defeitos do negcio jurdico; invalidade do negcio jurdico. 3. Teoria da impreviso. 4. Ato jurdico: fato e ato jurdico; modalidades e formas do ato jurdico. 5. Efeitos do ato jurdico: nulidade; atos ilcitos; abuso de direito; fraude lei. 6. Prescrio e decadncia. 7. Obrigaes: conceito; obrigao de dar, de fazer e no fazer; obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis, solidrias; clusula penal. 8. Extino das obrigaes: pagamento objeto e prova, lugar e tempo de pagamento; mora; compensao, novao, transao; direito de reteno. 9. Contratos: disposies gerais; extino; espcies. 10. Responsabilidade civil. III DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1. Ao: conceito; ao e pretenso; condies da ao. 2. Processo: processo e procedimento; formao, extino e suspenso do processo; pressupostos processuais. 3. Sujeitos da relao processual: partes; litisconsrcio; capacidade de ser parte e de estar em juzo. 4. Pedido: petio inicial: requisitos e vcios; pedido determinado, genrico e alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e alterao do pedido. 5. Resposta do ru: contestao, exceo e objeo; carncia de ao; litispendncia, conexo e continncia de causa; excees processuais: incompetncia, reconveno; revelia. 6. Execuo: regras gerais; provisria e definitiva; embargos do devedor. 7. Sentena e coisa julgada: requisitos da sentena; julgamento extra, ultra e citra petitum; conceitos e limites da coisa julgada; precluso, coisa julgada e eficcia preclusiva. 8. Recurso em geral: conceito, pressupostos, efeitos. V DIREITO FUNDIRIO. Constituio Federal Artigos 182 a 191 e suas alteraes; LEI N 738/2009 e Decreto de Regulamentao. 4. ASSISTENTE SOCIAL 1. O debate contemporneo sobre o servio social e as demandas sociais para a profisso. 2. Polticas sociais pblicas, cidadania e direitos sociais. 3. Avaliao de polticas sociais e de proteo ambiental. 4. A assistncia social como garantia de direitos seguridade social (sade, assistncia e previdncia). 5. A interveno do assistente social nas condies e relaes de trabalho. 6. Instrumentos de interveno: diagnstico, entrevista. 7. O assistente social na construo e desenvolvimento do projeto poltico pedaggico, atuao multidisciplinar. 8. Absentesmo: causas e consequncias no trabalho. 9. Poltica nacional e estadual da assistncia social. 10. Normas operacional e bsica da assistncia social. 11. tica e legislao profissional. 12. Treinamento e desenvolvimento: concepo, diagnstico e avaliao de projetos e programas. 13. Planejamento: instrumentos, metodologias e indicadores de resultados. 14. Estatuto do idoso (Lei n. 10.741/2003 e suas alteraes); Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) (Lei n. 8.069/90 e suas alteraes); Lei de Acessibilidade (Lei n. 10.098/2000 e suas alteraes); Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS Lei n. 8.742/1992 e suas alteraes). 5. CONTADOR 3. Contabilidade Pblica. 1.1. Conceito, objeto e regime. 1.2. Campo de aplicao. 1.3. Legislao bsica (Lei n 4.320/64 e alteraes). 1.4. Receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios. 1.5. Receitas e Despesas oramentrias e extra oramentrias: interferncias e mutaes. 1.6. Plano de contas da Administrao Federal: conceito, estrutura e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao. 1.7. Tabela de Eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. 1.8. Balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes, de acordo com a Lei n. 4.320/64 e alteraes. 2. Contabilidade Geral. 2.1. Princpios Contbeis Fundamentais (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC n. 750/93, publicada no DOU de 31/12/93, Seo I, pg. 21.582). 2.2. Patrimnio. Componentes Patrimoniais: Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). 2.3. Diferenciao entre Capital e Patrimnio. 2.4. Equao Fundamental do Patrimnio. 2.5. Representao Grfica dos Estados Patrimoniais. 2.6 Fatos
Contbeis e Respectivas Variaes Patrimoniais. 2.7. Conta: Conceito. Dbito, Crdito e Saldo. Teorias, Funo e Estrutura das Contas. Contas Patrimoniais e de Resultado. 3. Matemtica financeira. 3.1. Regra de trs simples e composta, percentagens. 3.2. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 3.3. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 6. ECONOMISTA 1. Anlise macroeconmica. 1.1. Contabilidade nacional. 1.2. Renda nacional. 1.3. Produto nacional. 1.4. Consumo. 1.5. Poupana. 1.6. Investimento. 1.7. Poltica fiscal e monetria. 1.8. Inflao. 1.9. Moeda e crdito. 1.10. Desenvolvimento econmico. 2. Anlise microeconmica. 2.1. Oferta e procura. 2.2. Equilbrio do consumidor. 2.3. Equilbrio da firma. 2.4. Mecanismo de formao de preos. 2.5. Regimes de concorrncia. 2.6. Teoria da produo. 3. Economia internacional. 3.1. Balano de pagamentos. 3.2. Comrcio internacional. 3.3. Taxas de cmbio. 3.4. Sistema financeiro internacional. 4. Economia brasileira. 4.1. Industrializao brasileira. 4.2. Desenvolvimento econmico. 4.3. Processo inflacionrio brasileiro. 4.4. Oramento da Unio. 5. Matemtica financeira. 5.1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 5.2. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 5.3. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 5.4. Rendas uniformes e variveis. 5.5. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 5.6. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 5.7. Avaliao de alternativas de investimento. 6. Avaliao econmica de projetos. 6.1. Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um fluxo de caixa. 6.2. Comparao de alternativas de investimento e financiamento. 7. Contabilidade geral. 7.1. Noes de contabilidade. 7.2. Anlise das demonstraes financeiras. 8 Administrao financeira. 7.ENGENHEIRO AGRIMENSOR 1. Geodsia e Topografia: geodsia celeste, posicionamento pelo Sistema Global de Navegao por Satlites (GNSS) - mtodos, tcnicas e equipamentos para realizao de levantamentos e softwares para o processamento de dados brutos; topografia - mtodos, tcnicas e equipamentos e softwares para realizao de levantamentos topogrficos; legislaes e normas para levantamentos topogrficos e regularizao fundiria; o georreferenciamento de imveis; o Sistema Geodsico Brasileiro (SGB). 2. Sensoriamento 3. Remoto: princpios e fundamentos do SR, principais sistemas sensores da atualidade, as tcnicas e os softwares para a produo de informaes a partir de imagens orbitais. 4. Fotogrametria e fotointerpretao: aerolevantamentos e restituio fotogramtrica digital; fotointerpretao de imagens areas. 5. Cartografia: escala, projees cartogrficas, sistemas de coordenadas, modelos de representao cartogrfica - mtodos de representao cartogrfica e a cartografia digital, modelos numricos do terreno (MNT). 6. Geoprocessamento e Cadastro Territorial: Sistemas de Informaes Geogrficas - bases de dados grficos e alfanumricos. 8. ENGENHEIRO AGRONOMO Edafologia: Perfil do Solo; classificao e levantamento do solo; mtodos para anlise de solo; determinao da necessidade de adubao e calagem. Fitotecnia: teoria e prtica bsica sobre a planta e tcnicas de cultivo das grandes culturas brasileiras. Olericultura: importncia econmica das hortalias; mtodos de cultivo. Administrao agrcola: estudos bsicos relativos organizao e operao da empresa agrcola. Controle de ervas daninhas: tipos mais comuns de ervas daninhas e seu controle econmico. Drenagem agrcola: sistemas de escoamento de solos encharcados; culturas das vrzeas. Irrigao: importncia da irrigao na produtividade das principais culturas; mtodos de irrigao. Experimentao agrcola: a pesquisa agropecuria no Brasil; princpios bsicos. Climatologia agrcola. Topografia: planimetria e altimetria. Fitossanidade: fitopatologia e entomologia; doenas que atacam as principais culturas; pragas que causam srios danos econmicos;
Pragas quarentenrias; Pragas no quarentenrias regulamentadas; manejo integrado de pragas; uso correto de agrotxicos e afins. Tecnologia de produtos agrcolas: aproveitamento industrial e conservao de produtos de origem animal e vegetal. Tecnologia de sementes: mtodos de produo de sementes sadias. Gentica: princpios bsicos de gentica. Fisiologia vegetal: fotossntese; funes dos rgos dos vegetais. Fruticultura. Extenso rural: A filosofia da extenso rural e suas implicaes sociais. Legislao federal de defesa vegetal. Lei n. 9.972 DE 26/05/2000 e suas alteraes - Institui a classificao de produtos vegetais, subprodutos e resduos de valor econmico, e d outras providncias.. 9. ENGENHEIRO FLORESTAL Sementes florestais: marcao de matrizes, colheita, beneficiamento, secagem e armazenamento, quebra de dormncia e germinao. Viveiros florestais: localizao, operaes fundamentais para produo de mudas, planejamento e gerenciamento de viveiros florestais e qualidade das mudas florestais. Implantao e formao de viveiros florestais: seleo de espcies, espaamento de plantio, correo e adubao, preparo do solo, plantio e indicadores de avaliao e monitoramento de recomposio florestal. Sistemas agroflorestais: classificao, modelos e arranjos de implantao e importncia das rvores nos sistemas agroflorestais. Ecologia de florestas tropicais: identificao de espcies florestais, sucesso ecolgica, ecologia da disperso de sementes e estrutura e diversidade de comunidades florestais. Inventrio florestal: cubagem rigorosa de rvores; obteno do volume total de rvores com emprego de modelos regressionais; planejamento de inventrios florestais; amostragem aleatria, sistemtica e em conglomerados; crescimento de povoamentos florestais nativos e plantados. Manejo de bacias hidrogrficas: anlise fsica da bacia hidrogrfica, interceptao de chuva pela floresta, regime de gua e de solo em microbacias plantadas. Proteo florestal: controle de formigas cortadeiras, controle de plantas daninhas, controle e preveno de incndios florestais e principais doenas florestais no Brasil. Legislao florestal: Cdigo florestal brasileiro, Lei de Zoneamento Ecolgico-Econmico do Estado do Rio de Janeiro, Lei que institui a Poltica Nacional de Recursos Hdricos, Lei sobre a Gesto de Florestas Pblicas para a Produo Sustentvel. Arborizao em ruas e avenidas: seleo de espcies e implantao e formao da arborizao. Geoprocessamento aplicado a Engenharia Florestal: sistema de posicionamento por satlite - GNSS (aplicaes, limitaes e princpios bsicos) e sistemas de informaes geogrficas (formatos de dados, arquitetura dos SIGs; aplicaes e princpios bsicos). Geoprocessamento: usos e produtos. Lei de gesto de florestas pblicas. Proteo florestal. Mensurao florestal. Silvicultura de espcies tropicais. Manejo de florestas nativas. Inventrio florestal. Economia florestal. Tecnologia de produtos madeireiros. Fitossociologia. Botnica. Sementes e viveiros. Fitopatologia. Fisiologia florestal. Dendrologia. Ecologia florestal. Solos e nutrio florestal. Explorao florestal. Melhoramento florestal. Fitossanidade florestal. 10. GEGRAFO Conceitos e Definies fundamentais sobre Elipsides e Sistemas Geodsicos; Caractersticas dos Sistemas Geodsicos WGS-84, SAD-69, SIRGAS e das transformaes entre eles; Sistemas de Coordenadas Angulares e Planas; Sistemas Globais de Navegao por Satlite (Global Navigation Satellite Systems - GNSS) e Georreferenciamento; Cartografia: Representaes Cartogrficas (croqui, planta, carta e mapa); Definio de Escala Grfica e Numrica; Sistemas de Projeo Cartogrficas (sistema de coordenadas geogrficas - latlong, e sistema de coordenadas UTM); Confeco e Uso de Produtos Cartogrficos; Linguagem Cartogrfica (semiologia grfica - convenes, legenda elementos essenciais da representao). Sensoriamento Remoto e interpretao de imagens: Conceito e evoluo histrica do Sensoriamento Remoto; Fundamentos Fsicos do Sensoriamento Remoto (Radiao Eletromagntica); Sistemas de Sensoriamento Remoto e suas caractersticas quanto fonte de
radiao, natureza da radiao, plataforma utilizada ao tipo do sensor; Correes Geomtricas (retificao e ortorretificao); Resolues das imagens de sensoriamento remoto (espacial, espectral, radiomtrica e temporal); Noes de Fotogrametria Digital; Noes de Processamento Digital de Imagens (PDI), fotointerpretao e interpretao de imagens digitais; Conhecimentos em ENVI, ERDAS, SPRING e GRASS. Geoprocessamento: Noes de informtica (hardware, software, internet e rede); Tipos de dados espaciais, compatibilidades e potenciais de aplicao; Noes conceituais de Metadados e Infra-estrutura de dados espaciais; Fontes de dados espaciais na Internet e sua aquisio; Organizao de Bases de dados espaciais; Elaborao de mapas a partir de softwares SIG; Noes de Anlise Espacial e Geoestatstica. 11. PROMOTOR CULTURAL 1. Noes de cultura. 2. Dimenses simblica, cidad e econmica da cultura. 3. Diversidade cultural. 4. Patrimnio cultural: 4.1. Patrimnio material e imaterial; 4.2. Programa Nacional do Patrimnio Imaterial. 5. Economia Criativa. 6. Indstrias criativas. 7. Polticas pblicas e polticas culturais. 8. Polticas culturais no Brasil. 9. reas de atuao e responsabilidades do produtor cultural. 10. Modelagem de projetos culturais: 10.1. Caractersticas de projetos culturais; 10 Etapas e elementos de elaborao. 11. Viabilizao de projetos culturais: 11.1. Apresentao de projetos culturais; 11.2. Modalidades de financiamento e incentivo fiscal; 11.3. Captao e administrao de recursos; 11.4. Produo executiva; 11.5. Seleo e organizao de equipes; 11.6. Acompanhamento e avaliao de projetos. 12. Gesto cultural: 12.1. Aes, eventos, projetos e programas culturais; 12.2. Espaos, equipamentos e instituies culturais. 13. Marketing cultural: 13.1. Definies de marketing cultural; 13.2. Estratgias de comunicao. 12. SECRETRIO EXECUTIVO Lei de Regulamentao E Cdigo de tica do Profissional de Secretariado; Tcnicas Secretariais: assessoramento de direes; Gerenciamento de rotinas; Organizao de eventos, viagens, cerimonial, protocolo e etiqueta; Gerenciamento de informaes; Gesto Secretarial: liderana e superviso de equipes de trabalho; Planejamento, organizao e direo de secretarias; Gesto de arquivo; Tecnologias da informao e comunicao (TICs); Noes de arquivo digital; Gesto de documentos: elaborao de documentos, compreenso e redao de textos oficiais para vrios fins. Fundamentos de Administrao: conhecimentos bsicos de Administrao nas reas de pessoal e organizao; Lngua Portuguesa: desenvolvimento da linguagem oral e escrita; Lngua Portuguesa, redao empresarial e redao oficial; Lngua Inglesa: habilidades de expresso oral e escrita; Prtica de estgio supervisionado no Curso de Secretariado Executivo; Atendimento ao Pblico; Relaes Interpessoais; tica profissional e responsabilidade social em Secretariado Executivo; Estudo do texto tcnico: contedo, linguagem e estrutura; Histrico profissional, legislao e Teoria Geral do Conhecimento em Secretariado; Marketing Pessoal; Administrao do Tempo. 13. TECNLOGO EM AGRONEGCIO Agronegcio: Principais conceitos do agronegcio. Caracterizao de Sistema Agroindustrial. Os modos de produo na agricultura. Agricultura Familiar e Patronal. Cadeias Produtivas. Competncia do Agronegcio Brasileiro. Produtos agrcolas e mercados no agronegcio. Economia Aplicada ao Agronegcio: Anlise microeconmica: mercado, oferta, demanda. Elasticidade dos preos no mercado e os efeitos na oferta e na demanda. Teoria da produo. Estruturas de mercado de produtos e fatores de produo. Macroeconomia: polticas econmicas, inflao, taxa de juros. Introduo a anlise do crescimento e desenvolvimento econmico. Elementos de Extenso Rural. - O Diagnstico da Realidade Rural. Metodologia da Extenso Rural. Estratgias de Desenvolvimento Rural. Comercializao agrcola: Especificidades dos produtos e dos mercados agrcolas. Problemas de
comercializao agrcola. Enfoque adotado no estudo da comercializao. Mercado de derivativos. Mercado futuro agropecurio e. Mercado de opes. Polticas agrcolas: Crdito rural; Poltica de garantia de preos mnimos. Poltica de controle de estoques. Cdula do Produtor Rural CPR. Meio Ambiente e Recursos Naturais. Desenvolvimento Sustentvel. Aspectos de poltica ambiental: Evoluo histrica da poltica ambiental no mundo. Razes para adoo de polticas ambientais. Instrumentos de poltica ambiental. Poltica ambiental e comrcio internacional. Poltica ambiental no Brasil. Agricultura e o desenvolvimento econmico. Importncia do setor agropecurio na economia brasileira. Agronegcio e comrcio externo. Efeito das Polticas macroeconmicas no agronegcio brasileiro. Regulao estatal no agronegcio brasileiro. O processo de modernizao da agricultura brasileira: conceituao e periodizao. CAI - Complexo Agroindustrial. A substituio do complexo rural pelo complexo agroindustrial brasileiro, a integrao agricultura/indstria. Agricultura e desenvolvimento econmico: O papel do setor agropecurio no processo de crescimento e desenvolvimento econmico; Reflexos da globalizao no setor agropecurio. Importncia do Agronegcio brasileiro nas relaes comerciais externas. . Instrumentos de Poltica Agrcola na Brasil. 14. TECNLOGO EM GESTO PBLICA A estrutura organizacional do Estado; Princpios gerais das organizaes pblicas; A lei de responsabilidade fiscal; Licitao no contexto da administrao pblica. Planejamento Governamental, Instrumentos de Planejamento Governamental, Diretrizes, programas e aes governamentais; Plano diretor; Projetos, eficcia, limitaes nas organizaes pblicas, Gerenciamento de projetos no setor pblico. As reas de conhecimento em gerenciamento de projetos. Processos de gerenciamento de projetos; Conceitos centrais de marketing; Marketing em organizaes pblicas; Marketing institucional e social; Marketing de servios e de relacionamento em organizaes pblicas; Estratgias de e-marketing. Princpios e evoluo do oramento pblico; Oramento pblico na Constituio Federal e Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei de diretrizes oramentrias, plano plurianual e lei oramentria anual. Planejamento do oramento pblico; Receitas pblicas, execuo e controle das despesas. Controladoria e sistemas de informao. Estratgia nas organizaes; Planejamento e estratgia em organizaes pblicas; Anlises externas e internas s organizaes pblicas; Cenrios estratgicos. Sistemas de informaes e principais indicadores sociais e econmicos brasileiros; Decises estratgicas e nveis estratgicos; Desenvolvimento de estratgias nas organizaes; Alianas estratgicas no setor pblico; Produo, operaes e servios na administrao pblica; Gesto de operaes de servios; Gesto de demanda e capacidade instalada na prestao de servios pblicos; Qualidade na prestao de servios; Benchmarking; Reengenharia; Compras na administrao pblica; Gesto de estoques e patrimnio nas organizaes pblicas. 15. TECNLOGO EM MEIO AMBIENTE Modificao ambiental, padres de consumo e produo e seus impactos na qualidade de vida e ambiental; - Desenvolvimento sustentvel e a questo dos resduos slidos;- Resduos Slidos: Origem, Definio, Classificao e Caracterizao; Manejo Integrado de Resduos Slidos - Plano de Gerenciamento; Projeo das Quantidades de Resduos Slidos; Coleta e Transporte de Resduos Slidos; Limpeza de Logradouros Pblicos;- Gesto por contratos: Prestao de Servios de Resduos Slidos; Superviso, Monitoramento e Avaliao da prestao de servios de resduos slidos;Indicadores de sustentabilidade na gesto de resduos slidos;- Legislao em resduos slidos: princpios e desafios;- Legislao em segurana do trabalho aplicada gesto de resduos slidos;Licenciamento Ambiental de interesse na rea de resduos slidos;- Dilogo com atores governamentais;- Participao da comunidade universitria na gesto de resduos slidos;- Educao para sustentabilidade, Aes Educativas e campanhas permanentes e regulares;- Metodologias e
Estratgias de capacitao e treinamento da comunidade para gesto de resduos slidos na universidade;- Resduos Slidos no campus universitrio: aplicao dos princpios de produo mais limpa, minimizao, reciclagem e disposio final;- Inovaes e tecnologia e pesquisa na gesto de resduos slidos;- Resduos eletroeletrnicos em instituies de ensino;- Qumica Ambiental.

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QUADRO C) CARGOS DE NVEL SUPERIOR ESCOLARIDADE/REQUISITOS PARA INGRESSO, VAGAS E REMUNERAO

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QUADRO E) ATRIBUIES GENRICAS DOS CARGOS DE NVEL MDIO E MDIO TCNICO

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QUADRO F) ATRIBUIES GENRICAS DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

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