Reglamento de Pasantias

REGLAMENTO DE LAS PASANTIAS
Este reglamento se encuadra dentro del proceso de la reforma del subsistema de Educacin Tcnica en el Ecuador cuyas innovaciones principales radica en la implicacin del diseo del llamado "Currculo por competencias laborales" y en el desarrollo de una parte del mismo: el que se realiza en un centro de trabajo. Hoy tenemos que asumir la misin de conseguir que los empresarios nos apoyen para la Formacin en Centros de Trabajo de nuestros futuros Tcnicos y Auxiliares formados en el Currculo por Competencias. Las Prcticas Empresariales tienen como objetivos fundamentales: Que el estudiante tenga la oportunidad de aplicar lo aprendido en los centros educativos. Que evidencien las competencias adquiridas, en procesos productivos concretos y en situaciones laborales reales. Que conozcan y comprenda lo que es realmente la organizacin sociolaboral de un centro de trabajo o empresa Que identifiquen el tipo de puestos de trabajo que se ofertan en un determinado sector productivo. Que conozcan las relaciones funcionales y orgnicas existentes entre los diferentes trabajadores de una empresa.
Estos objetivos se concretan en la realizacin de unas pasantas programadas previamente y que son obligatorias para obtener el Ttulo de Tcnicos en Contadura Tributaria, Programacin y Ensamblaje de PC, Diseo Grfico, Auxiliar Parvulario y Auxiliar de Enfermera. Las finalidades fundamentales de las Prcticas Empresariales son: Completar la adquisicin de la competencia profesional conseguida en el centro educativo. Adquirir conocimientos de la organizacin productiva y del sistema de relaciones que se generan en un entorno de trabajo. Contribuir al logro de las finalidades generales de la formacin profesional, adquiriendo la identidad y madurez que motive futuros aprendizajes, as como la capacidad de adaptacin al cambio de las calificaciones. DE LA PARTICIPACIN DE LOS(AS) ESTUDIANTES
Direccin: Tarqui 1117 e/. Marcel Laniado y Klber Franco (3er. Piso) Telf.: 2966200 / 0984632097 / 0980305488 www.nuevedemayo.edu.ec colegioparticularnuevedemayo@yahoo.com @col_nuevedemayo
Art. 1.- Slo participarn los estudiantes de las Carreras Cortas; los mismos que desarrollarn las actividades formativas programadas, en las empresas seleccionadas previamente, sin que ello implique relacin laboral alguna con la empresa. Art. 2.- Cada estudiante dispondr de una hoja de seguimiento y evaluacin de las actividades realizadas, que ser supervisada por la empresa en colaboracin con el profesor tutor de la institucin. En dicho documento figurarn las actividades formativas ms significativas realizadas en la empresa, con registro de fecha y de los resultados semanales. Art. 3.- Las pasantas empresariales sern ejecutadas con el uniforme del plantel. Art. 4.- Las pasantas empresariales tendrn un tiempo de duracin de ciento ochenta horas. Art.5.- La asistencia de los(as) estudiantes se regir segn jornada laboral de la empresa, con una interrupcin de dos horas cada, quince das los das lunes en jornada nocturna (19hOO-2OhOO) o sbados matutino de (08h0010h00), mismas que sern destinadas a las tutoras obligatorias dentro del plantel, debiendo concurrir a la empresa luego de la tutora. Art. 6.-Los alumnos que por enfermedad o calamidad domstica comprobada, faltan a la jornada de trabajo a la empresa, deber reportase inmediatamente a travs de su representante con su Tutor (a) de pasantas, recuperndolas con horas extras, sin que afecte al horario de clases. Art. 7.- Los(as) estudiantes no percibirn remuneracin alguna por la realizacin de las actividades formativas en la empresa. Art.8.- Los(as) estudiantes no podrn abandonar por ningn motivo el programa formativo en el centro de trabajo. Art. 9.-Se nombrara el equipo de supervisin integrada por los profesores de Carreras Cortas para las pasantas designadas. Art.10.- Control de supervisin: Visita a los alumnos donde realizan las pasantas, por lo menos una vez por semana, debiendo reportar las novedades que llegaren a presentarse ante el Tutor de Prcticas Empresariales o Vicerrectorado.
Art. 11.- Finalizado el periodo de la practica empresarial, el alumno entregara al profesor supervisor en el lapso de ocho das luego de retornar al establecimiento el informe escrito. Art.12.- El maestro tutor de la pasanta ser encargado de calificar la asistencia y las pasantas en base a los reportes semanales, utilizando la escala de uno a diez. Art.13.- La institucin entregar a cada alumno fichas impresas para el control diario de asistencia y para el reporte de las pasantas realizadas. Art.14.- La calificacin de la presentacin del informe utilizando la escala de uno a diez. Art.15.- La calificacin ser sobre 10 puntos tomando en cuenta los siguientes parmetros. a) b) c) d) e) Puntualidad Predisposicin del trabajo Optimismo Presentacin y tica Organizador
Art.16.- EL profesor (a) Supervisor estudiara el informe escrito y le entregar a Vicerrectorado el original firmado con su respectiva calificacin de pasantas. Art.17.- Para ser aprobado el alumno deber alcanzar la nota mnima de catorce. En caso contrario podr presentarse en una nueva convocatoria. Art. 18.- Las pasantas empresariales sern extra-clase. Art.19.- El certificado extendido por la empresa, deber ser entregado al tutor(a) de pasantas, el mismo que servir como parte de la documentacin. Art.20.- La calificacin de las pasantas ser promediada dentro de la calificacin que obtenga el estudiante en ao lectivo. Art.21.- Cualquier disposicin que no constare en el presente reglamento, ser resuelto por Vicerrectorado en coordinacin con el rea Tcnica Profesional. DE LA PARTICIPACIN DE LAS EMPRESAS Art.22.- Las empresas contribuyen al cumplimiento de la programacin de actividades formativas previamente acordadas con el centro educativo, a realizar el seguimiento y la valoracin del desempeo de los(as) estudiantes, junto con el supervisor del plantel.
Art.23.- la empresa o entidad colaboradora no podr cubrir, ni siquiera con carcter interino, ningn puesto de trabajo con l, los estudiantes que realice actividades formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relacin laboral de contraprestacin econmica por servicios contratados, en horario que no interfiera con las practicas formativas que cumplen los (as) estudiantes.
DISPOSICIONES GENERALES
PARA EL ALUMNO
El alumno debe asistir debidamente uniformado a la empresa o institucin donde realizar sus prcticas. Debe observar un comportamiento adecuado, ser participe en forma eficiente en las actividades a l encomendado. Registrar diariamente los trabajos a ellos encomendados. Presentar la carpeta conjuntamente con las hojas y certificados de haber realizado sus pasantas, al tutor asignado y observando un completo aseo de los documentos.
DEL PROFESOR TUTOR

Art.24.- El Profesor - Tutor es el representante de la figura profesional que oferta las Carreras Cortas y es designado en el distributivo de trabajo al inicio de cada ao lectivo. Art. 25.- Son tareas fundamentales del Profesor Tutor: a. Informar y asesorar sobre las condiciones del programa formativo genrico de la empresa. b. Estudiar y elaborar el programa formativo especfico estudiante -empresa. c. Presentar a los(as) estudiantes en la empresa. d. Realizar acciones tutoriales (dificultades, aclarar dudas, etc.) a los(as) estudiantes en el centro educativo, cada 15 das, segn lo estipulado en el artculo 5 del presente reglamento. e. Estudiar los informes valorativos de la empresa entregados por los supervisores y anexarlos a los expedientes de los( as) estudiantes
PARA EL/A PROFESOR (A) O SUPERVISOR (A)

Art.26.- Ejercern las funciones de Supervisores(as), los(as) profesores(as) dirigentes de cada curso de las Carreras Cortas. Art. 27.- Las tareas fundamentales del Supervisor son:
a. b. c. d. e. f.
Visitar la empresa una vez a los centros de trabajo (comprobar las actividades) Receptar los problemas de los(as) estudiantes y reportarlo al Profesor Tutor. Presentar el resumen final de la ficha de seguimiento y evaluacin de cada uno de los(as) estudiantes. Controlar que los alumnos asistan correctamente uniformados a las prcticas empresariales. Debern establecer una forma directa o indirecta comunicacin constante con el Jefe inmediato del alumno practicante sobre el cumplimiento y ejecucin de las tareas encomendadas por la empresa. Ser sancionado de acuerdo al reglamento de la Ley de Educacin. el profesor Supervisor que no cumpla con la Supervisin de las Pasantas Empresarial asignada en la carga horaria y se considera como horas no laborables.
DE LOS PADRES DE FAMILIA

Art.28.- Es responsabilidad de los padres de familia: a. Los padres de familia darn todas las facilidades para la movilizacin de sus seores hijos y/o representados, as como tambin sern responsables de los materiales y dems necesidades que se presenten en el transcurso de las prcticas. Comunicar a la Institucin de cualquier novedad que se presente con su hijo y/o representado en el perodo de sus prcticas. Permitir que los (as) estudiantes acaten las ordenes emitidas por las Autoridades de la empresa en asuntos referentes a las Pasantas.
b. c.
DE LA EVALUACIN
Art. 29.- Las Practicas Empresariales sern evaluadas por el Profesor Tutor en base a lo siguiente: a. Informe final del Supervisor(a), respecto a las actividades realizadas por el estudiante dentro de la empresa, en concordancia con la ficha de seguimiento y evaluacin institucional. b. Informe de las pasantas laborales presentado por cada uno de los(as) estudiantes. Art. 30.- El seguimiento y la evaluacin de las actividades cumplidas por los(as) estudiantes en la respectiva empresa, se realizar mediante una ficha, que contiene los siguientes aspectos: a. Conocimiento y capacidad.- Nivel del conocimiento, capacidad para asimilar y seguir instrucciones.
b. Habilidad.- La actitud para desarrollar las tareas propias de la figura profesional c. Actitud.- La integracin en la empresa: Normas y Valores. Art. 31.- Cada aspecto de la ficha de seguimiento, ser calificado por el responsable de la empresa, semanalmente con un mximo de 20 puntos, de acuerdo a los indicadores especificados en la Hoja de seguimiento, mismo que ser promediado y entregado al Profesor- Tutor. Art. 32.- La nota final de las Prcticas Empresariales ser el resultado de la suma de los aspectos mencionados en el Art. 30 de este reglamento, ms el informe final, con un mximo de 20 puntos. Todo lo no contemplado en el presente Reglamento ser canalizado y solucionado por el Equipo de Coordinacin de las Prcticas Empresariales en unidad de criterio con Autoridades y Consejo Directivo y el rea Tcnico Profesional. Atentamente,
Lic. Mnica Tacuri Zea

VICERRECTORA

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