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domingo, 13 de octubre de 2013, 15:13 domingo, 13 de octubre de 2013, 15:22 9 minutos 10 segundos 5.5/6 9.2 de un mximo de 10 (92%)
Question1
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Seleccione al menos una respuesta. a. La expresin personal de la percepcin que los trabajadores y directivos se forman de la organizacin a la que pertenecen y que incide directamente en el desempeo individual y los resultados de la organizacin CORRECTO: eS la expresin personal de la percepcin que los trabajadores y directivos se forman de la organizacin a la que pertenecen y que incide directamente en el desempeo individual y los resultados de la organizacin y/o al ambiente donde una persona desempea su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relacin entre el personal de la empresa e incluso la relacin con proveedores y clientes.
b. Al ambiente donde una persona desempea su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relacin entre el personal de la empresa e incluso la relacin con proveedores y clientes c. Dependencia de una o varias organizaciones a un sistema estructurado, que perciben los empleados. d. Conjunto de tareas que desempean varios empleados con caractersticas especficas. Parcialmente correcto
Dentro de las Caractersticas del clima organizacional encontramos la definicin de conflicto, por favor indique de las siguientes a cual corresponde: Seleccione una respuesta. a. Es el sentimiento del grado en que los miembros de la organizacin, tanto pares como superiores, aceptan las CORRECTO: Es el sentimiento del grado en que los miembros de la organizacin, tanto
opiniones discrepantes y no temen enfrentar y solucionar los pares como superiores, aceptan las opiniones discrepantes y no temen enfrentar y solucionar problemas. los problemas. b. Es el sentimiento de los miembros de la empresa sobre la existencia de un espritu de ayuda de parte de los directivos, y de otros empleados del grupo. c. Corresponde al sentimiento que tienen los miembros de la organizacin acerca de los desafos que impone el trabajo. d. Es el sentimiento de pertenencia a la organizacin. Correcto
Cuando hablamos de sacar a la superficie y abordarlas diferencias en creencias, sentimientos, etc. hacemos referencia a......
Seleccione una respuesta. a. Conciencia de las normas b. Participacin c. Incremento de la interaccin d. Confrontacin Correcto
De las opciones que encuentra a continuacin, Indique cul corresponde a los diferentes tipos de comunicacin organizacional. Seleccione al menos una respuesta. a. Abierta, evolutiva, flexible, multidereccional e instrumentada. CORRECTO. Los tipos de comunicacin organizacional son: Abierta, evolutiva, flexible, multidereccional e instrumentada.
b. Abierta, cerrada, direccional, evolutiva y flexible. c. Flexible, evolutiva, abierta, cerrada, multidireccional. d. Multidireccional, instrumentada, cerrada, unidireccional.
Correcto
La organizacin interna est integrada por varios subsistemas, indicar a qu subsistema corresponde el que abarca toda la organizacin al relacionarla con su medio ambiente , fijar los objetivos, desarrollar planes estratgicos y operativos, disear la estructura y establecer los procesos de control.
Seleccione una respuesta. a. Estructural b. Objetivos y valores c.Administrativo CORRECTO. Subsistema Administrativo: abarca toda la organizacin al relacionarla con su medio ambiente, fijar los objetivos, desarrollar planes estratgicos y operativos, disear la estructura y establecer los procesos de control
d. Tcnico Correcto
iindicar los factores claves en la comunicacin organizacional: Seleccione al menos una respuesta. a. Un sistema complejo y abierto influye e influencia al medio ambiente. CORRECTO. Los factores son: Un sistema complejo y abierto influye e influencia al medio ambiente, e Implica personas y conlleva mensajes. CORRECTO. Los factores son: Un sistema complejo y abierto influye e influencia al medio ambiente, e Implica personas y conlleva mensajes.
c. No hay flujo de mensajes y pocas relaciones entre el personal. d. Actitudes y conceptos de las personas