BASES PARA EL CONCURSO PBLICO DE MERITOS NO OOl-2012/SBN PARA LA COBERTURA DE 31 PLAZAS VACANTES DE LASUPERINTENDENCA NACIONAL DE BIENES ESTATALES

1.

ENTIDAD CONVOCANTE

La Superintendenca Nacional de Bienes Estatales-SBN, es un organismo pblco adscrito al Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento, ente reclor responsable de normar los actos
de adquisicin, disposicin, administracin y supervisin de los bienes estatales, como de eiecutar dchos actos respecto de los bienes cuya adminstracin est a su cargo.
2. OBJETO DEL CONCURSO

Cubrir mediante Concurso Pblico treintin (31) plazas vacantes de la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales, de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Directiva N'002-2012/SBN aorobada mediante Resolucin N' 082-2012/SBN. BASE LEGAL

Constitucin Poltca del Per 1993. No 29812, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el ao Fiscal 2012.
No No

29248, Ley del Servicio Militar.

27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y sus modificatorias. .{iby N" 26772, Ley que dispone que las ofertas de empleo y acceso a medios de formacin /ducaliva no podrn contener requstos que constituyan discriminacin' anulacin o alteracin de igualdad de oportundades o de trato.

Decreto Supremo No 007-2010-PCM, que aprueba

Normativa del Servicio Civil.

el Texto Unico

Ordenado

de

la

Supremo N'016-201o-VIVIENDA, que aprueba el Reglamento de Organizacin y nciones de la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales. ecreto Supremo N'021-2000-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley que establece prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el Sector Publico. en casos de parentesco. Decreto Supremo N' 089-2006-PCM, que aprueba el Reglamento para el funconamiento, actualizacin y consulta de la informacin en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido - RNSDD. Decreto Supremo No 003-97-TR, que aprueba el Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo No 728, Ley de Productividad y Compettvidad Laboral. Decreto Supremo No 001-96-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley de Fomento al Emoleo. Resolucin Ministerial N' 017-2007-PCM, que aprueba la Directiva para el uso, registro v consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin v Despido- RNSDD.

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Resolucin de Contralora N' 320-2006-CG, que aprueba las Normas de Control Intemo aplicables a las Entdades del Estado, de conformidad con lo establecido por la Ley N' 28716, Ley de Control Interno de las Entidades del Estado. Ley No 29151 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo No 007-2008-VIVIENDA. Resolucin N'061-2012/SBN, que aprueba el Reglamento Interno de Trabajo de la SBN.

Resolucin

N' 082-2012/SBN, que aprueba la Directiva denominada "Proceso de convocatora, evaluacin, seleccin y contratacin de personal para cubrir plazas vacantes de la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales".

REQUISITOS MINIMOS PARA POSTULAR

Ser mayor de 18aosdeedad. No tener antecedentes policiales, judiciales y/o penales, incompatibles con el cargo al que
Dostula.

Tener hbiles sus derechos civiles y laborales. No haber sido sancionado adminstrativamente. No tenerjuicio pendente con el Estado. No percibir pensin a cargo del Estado. No estar inhabilitado oara contratar con el Estado.

Cumplir con las competencias generales, competencias especficas establecidos para la cobertura de la plaza convocada. Gozar de buen estado de salud oara el desarrollo de sus labores.
ACION A PRESENTARSE SEGN CRONOGRAMA

y requisitos

mnimos

a) Para la calificacin

de Postulantes Aptos v No Aptos

Ficha resumen Cunicular (Formato, Anexo No 1). Cunculum Vitae documentado debidamente folado v fifmado en cada hoia. Fotocopia del Documento Naconal de ldentidad.

Declaracn Jurada

de no tener relacin de

parentesco hasta

el

cuarto grado

de

i- Bl)\ \\Y". '',. t ?,\ilos nteresados debern presentar en la fecha sealada en el cronograma, la ,{ ',it I f'J:l .t]filocumentacn solicitada en la Galle Chnchn N' 890 - San lsidro, en el horario de 08:30 I 'l,..,.,' 16:30 horas en sobre cerrado dirigido a la Comisin de Evaluacin y Seleccin de Personal ;t:::r-' Concurso Pblico de Mrtos N" 001-2012/SBN, indicando el nombre dl postulante,
denominacin y ubcacin de la plaza a la que postula.
DE I.A EVALUACIN

consanguinidad, segundo de afinidad o por razn de matrimonio con funcionario de direccin y/o personal de confianza de la SBN que tenga la facultad de nombrar, contratar o que tenga njerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin del Concurso Pblico de Mritos, de acuerdo al formato contendo en el Anexo No 2. Declaracin Jurada, segn formato contenido en el Anexo No 3. Declaracn Jurada de no estar Inscrto en el Registros de Deudores Alimentarios, segn formato contenido en el Anexo No 4. Registro de discapacidad en CONADIS. Acreditacin de condicn de licenciado de las Fuezas Armadas.

6.

a.

Comsn de Evaluacin y Seleccin de Personal

El Concurso Pblico de Mritos ser llevado a cabo por la Comisin designada de acuerdo a Drectiva No 002-201ZSBN, aprobada por la Resolucin No 0822012lSBN.

lo establecido en la

w
b.
Criterios y Factores de Evaluacn

1. Evaluacin

de Conocimientos (20 puntos de 100):

En esta etapa, los postulantes rendirn una evaluacin de conocimientos escrita.

El puntaje mximo a asignar ser de veinte (20) puntos sobre un tope de cen (100) puntos, siendo el puntaje mnimo de catorce (14) puntos. Aquellos postulantes que obtengan un puntaje inferior al mnimo sern descalificados.

2.

Evaluacin Psicotcnica (20 puntos de 100):

En esta etapa se evalan las Competencias Generales

Especficas que se consideran

necesarias para el buen desempeo en el cargo al que se postula. El postulante ser descalifcado por inasistencia a las pruebas de evaluacin psicomtrica y de personalidad eliminndosele del Droceso de seleccin.

Evaluacin Psicomtrica: Las Competencias Esoecficas se evalan a travs de los Tests Psicomtricos: razonamiento verbal, matemtico, lgico, organizacin, Capacidad de Anlisis, Abstraccin, Dinamismo, Precisin, entre otros, las mismas que deben responder a la clase de
funcin o funciones a realzar. Tene el puntaje mximo de diez (10) puntos, siendo el puntaje mnimo de cinco (5) puntos.

Aquellos postulants que obtengan un puntaj inferior al mnimo sern descalificados.

Evaluacin de la Personalidad: Mediante los test proyectivos o de personalidad. El postulante es descalificado por inasistencia a dicha prueba, eliminndolo del proceso de seleccin. Se evalan las Competencias Generales que debe tener el postulante como son: Vocacin de Servicio. Orientacin a Resultados. Responsabilidad. Proactividad. Capacidad de Anlisis y Solucin de Problemas. Tolerancia a Trabajar Bajo Presn. Trabajo en Equipo. Caoacidad de Persuasin. lniciativa. Liderazgo. Buenas Relaciones Interpersonales, entre otros.

Tiene el puntaje mximo de diez (10) puntos siendo el puntaje mnimo de cinco (5) puntos' Aquellos postulantes que obtengan un puntaje inferior al mnimo sern descalificados. Asimismo, se evaluar la presencia de parmetros morales y ticos que se identifiquen con los valores Institucionales de la SBN, as como los establecidos en la Ley No 27815, Ley del Cdgo de Etica de la Funcin Pblca y otros valores importantes para el desarrollo de una cultura organizacional en la que la vocacin de servicio y la responsabilidad constituyan las principales caracterstcas.

3. Evalgaej.nliglgC!3I (30 puntos de 100):

Se considera los siguientes aspectos:

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a) b)
Nivel Educativo o Acadmico alcanzado y Experiencia laboral o profesional.

a)

Nivel Educativo o Acadmico : Hasta un mximo de veinte (20) puntos, donde se tendr
en cuenta lo siguiente
:

Para Directvos: Ttulo Profesional afn al puesto a desempear (8 puntos) Ttulo de segunda especialidad (3 puntos adcionales) Grado de Maestro (2 puntos adiconales) Grado de Doctor (3 puntos adicionales) Diploma o certificado por curso de capacitacin o perfeccionamiento profesional sobre temas relacionados con el cargo (0.25 por cada uno hasta un mximo de 2 puntos) Conocmiento de programas informtcos (1 punto adicional) ldioma Ingls, Nivel Intermedo (0.5 puntos adicionales) Conocimiento de Otros ldiomas (0.5 puntos adcional mximo) Para Profesionales: Ttulo Profesional afn al puesto a desempear (8 puntos) Ttulo de segunda especialidad (3 puntos adicionales) Grado de Maestro (2 puntos adicionales) Grado de Doctor (2 puntos adicionales) Diploma o certificado por curso de capacitacin o perfecconamento profesonal sobre temas relacionados con el cargo (0.25 por cada uno hasta un mximo de 2 puntos) Conocimiento de programas informticos (2 puntos adicionales) ldioma Ingls, Nivel Intermedio (0.5 puntos adicionales) Conocmiento de Otros ldiomas (0.5 puntos adicionales mximo)
Para Tcnicos:

Ttulo

de Tcnico equivalente otorgado por Institutos Superiores Tecnolgicos, Universidades e Institutos Superiores (12 puntos) Diploma o Certificado por Curso de Especializacin en temas relacionados con el cargo (0.25 por cada uno, hasta un mximo de 5 puntos) Conocmiento de programas informticos (1 punto adicional) ldioma Ingls nivel Bsico (1 punto adiconal) Conocimiento de otros ldiomas (1 punto adicional mximo)
b)
Experienca Laboral o Profesonal: Se asignar un puntaje mximo de diez (10) puntos
en todos los niveles.

En el caso de la experiencia profesional, se considerar el tiempo laborado desde la obtencin del Grado de Bachiller y en el caso de la experencia tcnica se considerar el tiempo laborado desde la obtencin de la condicin de Egresado.

Se calificar el tiempo de servicios trabajados en labores que se ajusten a la experencia requerda en los requisitos mnimos del cargo al que postula, de acuerdo a la sguente escala:

Un (01) punto por cada ao completo de servicios en labores similares o iguales a las que va a desarrollar hasta un mximo de siete (7) puntos.

Un (01) punto por cada ao de servicios en otras labores no relacionadas al cargo hasta un mximo de tres (03) puntos.

w
Para efectos del cmputo del tiempo laborado, se considerar un solo perodo laborado en el caso que el postulante hubiera trabajado simultneamente en varios lugares. 4. Entrevsta Personal (30 puntos de 100)

En esta etapa se evaluar el conocimento en las materas sealadas en los trminos de referencia, desenvolvimiento, valores, acttud, cualdades y competencas del postulante requeridas para el servcio al cual postula y otras que la Comisin considere pertnentes, a fin de
obtener del postulante una visin general en todos los aspectos.
El puntaje mximo a asignar ser de treinta (30) puntos.

7.

CRONOGRAMA
ETAPAS DEL PROCESO ADrobacin de la Convocatoria Publcacin del Droceso en el Servicio Nacional del EmDleo CONVOCATORIA CRONOGRAMA 09-08-2012

A partir del 13-08-2012

rcr+f :n
1

Publicacin en Diario de Crculacin Naconal Publicacn de la Convocatoria en la Poina Web de la SBN Presentacn de la Ficha de Resumen Curricular adiuntada a su currculo vtae documentado. SELECCION

25.26 v 27-O8-2O10
A oartir del 25-0&2012 05 al 07-09-2012

+H

lA

Lugar: Calle Chinchn 890, San

lsidro.

Publicacin

de

postulantes Aptos

para

la

evaluacin de

conocmentos Evaluacin de Conocimientos o

7 8

12-09-2012 15-09-2012 't7-09-2012 19-09-2012

Publicacin de resultados de la evaluacin de conocmienlos Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados por orden de mrtos para la fase de

Entrevista Personal Evaluacin Curricuar

22-09-20't2
23 y 24-09-2012

10
11

Publlcacin de postulantes aptos para la entrevista Entrevista Personal

Publcacn de Resultados Finales

25-09-2012
Fecha : 26 ,27 y 2E-09-2012 Lugar: Calle Chinchn 890, San lsidro.

12

01-'t0-20't2

Ante cualouier eventualidad de fuerza mavor que oblioue a la modificacin de las fechas establecidas en este cronoqrama. la Comisn de Evaluacin oublcar oportunamente a travs de la oqina Web Institucional en el Link Ooortunidades Laborales: www.sbn.qob.oe.

8. RESULTADOS
La calificacin final ser el resultado de la sumatoria de los puntajes obtendos en la evaluacin de conocimientos, evaluacin psicotcnica, cunicular y entrevista personal. El puntaje mximo total ser de cien (100) puntos. En caso de no presentarse postulantes a la plaza convocada o de no alcanzarse el puntaje mnimo de 70 esta ser declarada desierta.

En caso de producrse un empate en el punt4e fnal, para una msma plaza se seleccionar al postulante que tenga mayor experienca en cargos similares al requerido, de persistir el empate se tomar en cuenta la especializacin obtenida y de continuar el empate, se tendr en cuenta la antigedad en la colegiatura o la fecha de titulacin en caso de carreras tcnicas. Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (l0olo) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acredtado su condicin de Licenciado de las Fuezas Armadas de conformidad con la Ley No 29248 y su Reglamento. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrn una bonifcacin del quince por cento (15%) del puntaje fnal obtendo, segn Ley N" 28164, ley que modifica diversos artculos de la Ley N' 27050, Ley de Personas con Discapacidad, debiendo para tal efecto presentar el documento conespondiente de discapacidad emitdo por el CONADIS.
LAS PLAZAS POR CONCURSAR
El Concurso Pblico de Mrtos N' 001-201ZSBN tiene por objetivo cubrir las siguiente plazas:

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SECRETARIA II

AREA: ALTA DIREGGION de Plaza del CAP

02

No

Gargo Glasificado
SECRETARIA II

Cantidad
01

Remuneracin Mensual

s/.2,100.00

PERFIL REQUERIDO:

. . o .

Ttulo de lnstituto Superior en Secretariado Ejecutivo o Bachiller en caneras afines. Tiempo Mfnimo cinco (5) aos en labores de la Especialidad en el Sector Pblico de los cuales tres (3) aos como Secretaria de Alta Direccin. Excelente redaccin y ortografa. Dominio en el uso de henamentas ofimticas.

de servicio, orientacin a resultados, responsabilidad, proactividad, capacdad de anlisis de persuasin, iniciativa, liderazgo, buenas relacones interpersonales, organizada, buen trato, amable, corts y seria.

y solucin de problemas, tolerancia a fabajar bajo presin, fabajo en equipo, capacidad

comunicacin oral y escrita, calidad del trabajo, eficaz, capacidad de liderazgo, autocontrol, confianza, alta adaptabilidad, flexibilidad. dinamsmo. colaboracin.

w
SECRETARIA II

AREA: SECRETARIA GENERAL de Plaza del CAP

06

No

Gargo Glasificado SECRETARIA II

Cantidad
01

Remuneracin Mensual

s/.2,300.00

PERFIL REQUERIDO:

. . . .

Ttulo de lnsttuto Superior en Secretariado Ejecutivo o Bachiller en carreras afines. Tiempo Mnimo cnco (5) aos en labores de la Especialidad en el Sector Pblico de los cuales tres (3) aos como Secretaria de Alta Direccin.
Excelente redaccin y ortografa. Dominio en el uso de henamientas ofimticas.

COMPETENCIAS GENERALES: Vocacin de servicio, orientacin a resultados, responsablidad, proactividad, capacidad de anlisis y solucin de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equpo, capacidad de persuasin, iniciativa, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, organizada, buen trato, amable,

escrita, calidad del trabajo, eficaz, capacidad de liderazgo, Excelente comunicacn oral compromiso, autocontrol, confianza, alta adaptabilidad, flexibilidad, dinamismo, colaboracin.

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ESPECIALISTA EN BIENES ESTATALES IV

AREA: OFICINA DE ASESORIAJURIDICA

No

de Plaza del CAP

24

Cargo Clasificado ESPECIALISTA LEGAL IV ESPECIALISTA LEGAL IV

Cantdad

Remuneracin Mensual

0l

s/.7,000.00

25

01

s/. 5,000.00

PERFIL REQUERIDO:

o . . . . .

Ttulo profesonal de Abogado Colegiado y Hbil. Ejercicio Profesional Mnimo de cinco (5) aos en entidades de la Administracin Pblica. Estudos y experencia en Derecho Administrativo y Gestin Pblica. Estudios y experiencia en materia de Contratacin Pblca Cursos de Capacitacin Especialzada en materias propias de sus funciones: mnimo cien (100) horas lectivas. Conocimiento de Herramentas Ofimticas.

bcacin de servicio, orientacin a resultados, responsabilidad, proactividad, capacidad de anlsis y solucin de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad de persuasin, iniciativa, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

COMPETENCIAS ESPECFICAS: analtco, capacdad crtica, preocupacin por el orden y la claridad, comunicacin oral y calidad del trabajo, comunicacin para compartir conocimientos, apoyo a los compaeros, alta flexibfidad, dinamismo, energa, colaboracin, compromiso, autocontrol, conlianza, al cliente nterno y externo.

SECRETARIA

1I

AREA : OFICINA DE ASESORIAJURIDICA

No

de Plaza del CAP

27

Cargo Clasificado Secretaria ll

Cantidad

Remuneracin Mensual

0t

s/.2,500.00

PERFIL REQUERIDO

. . .

Tftulo de Instituto Superior en Secretariado Ejecutvo o Bachller en caneras afines. Experienca profesional no menor de cinco (05) aos en labores de la especialidad. Domnio de henamientas ofimticas.

COMPETENGIAS GENERALES:

)\olucn de problemas, toleranca a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad

..

Vocacin de servicio, orientacin a resultados, responsablidad, proactividad, capacidad de anlisis y de iniciativa, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

Inters por orden, calidad y precsin, comunicacin oral y escrita, calidad de trabajo, apoyo a los compaeros, alta adaptabildad, flexiblidad, dnamsmo, energa, colaboracin, compromiso,
autocontrol, confianza, orientacin al cliente interno y externo.

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ESPECIALISTA EN AUDITORIA II
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Contrato a Plazo Fiio

No

de Plaza del CAP 't7

Cargo Glasificado
ESPECIALISTA EN

Cantidad

Remuneracin Mensual

AUDITORIA II

01

s/.4,000.00

PERFIL REQUERIDO:

. . . . .

Ttulo profesional de Contador o Abogado, colegiado y hbil. Capacitacin acredtada en Control Gubernamental. Experencia profesional mnima de cinco (05) aos.

Amplo conocimiento

de la

normatvidad

de

gestin

del sector pblico y

auditora

gubernamental. Conocimientos de henamientas ofimticas a nivel usuario.

ocacin de servicio, orientacin a resultados, responsabilidad, proactividad, capacidad de anlisis y de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad de persuasin, iniciativa, liderazgo, buenas relacones interpersonales, otros.

COMPETENCIAS ESPECFICAS:

y habilidad profesional para efectuar labores acorde con las exigencias que demanda la reflejadas en el conocimiento general de los sstemas administrativos que manejan las gubernamentales, mtodos y procedimientos necesarios para la audtora gubernamental y

wf
ESPECIALISTA EN AUDITORIA
I

AREA: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Contrato a Plazo Fiio

No

de Plaza del CAP

Cargo Clasifcado
ESPECIALISTA EN

Cantidad

Remuneracin Mensual

l8

AUDITORIA

0l

s/.2,000.00

PERFIL REQUERIDO:

. . . .

Ttulo Drofesonal de Contador. Capactacin acreditada en Control Gubemamental. Experiencia profesional mnma de tres (03) aos.

Amplio conocimiento de

la

normatividad de gestin del sector pblico

auditora

gubernamental. Conocimientos de herramentas ofimticas a nivel de usuario.

de servcio, orientacin a resultados, responsabilldad, proactivdad, capacidad de anlisis y de persuasin, iniciativa, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

de problemas, tolerancia a ab4ar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad

COMPETENCIAS ESPECFCAS:

para comunicarse con claridad, as como pericia para desempear

en control.

. Habilidad para la comprensin de los diversos sistemas administrativos y/o sstemas

la

auditora

SUBDIRECTOR DE ADMINISTRACION DEL PATRMONIO ESTATAL

AREA: SUBoIREGCION DE ADMINISTRACION DEL PATRIMONIO ESTATAL

DE LA DIRECCION DE GESTION DEL PATRIMONIO ESTATAL

No

de Plaza del CAP

Gargo Clasificado
SUBDIRECTOR DE ADMINISTRACION DEL PATRIMONIO

Cantidad

Remuneracin Mensual

11

01

s/. 8,000.00

ESTATAL

PERFIL REQUERIDO:

. . . o . . o

Ttulo profesional de Abogado Colegiado y Hbil. Estudios de especialidad o experiencia en el desempeo de funciones relacionadas al cargo. Ejercicio profesional mnimo de cuatro (4) aos. Amplio conocimiento de la normativa y/o aspectos tcnicos referidos a los temas de la funcin institucional y de su competencia. Tres (3) aos de experiencia en funciones similares al rea. Experienca en el uso de la normatividad referida a los temas de la funcin institucional y de su comDetencia. Conocimientos de paquete ofimtica (MS Office: Word, Excel, PPT).

Vocacin de servcio, orientacin a resultados, responsabilidad, proaclividad, capacidad de anlisis y solucin de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad de persuasin, iniciativa, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

COMPETENCIAS ESPECFICAS: Criterio, toma de decisones, flexibilidad, negociacin, inters por orden, calidad y precisin.

Hg
ESPECIALISTA EN BIENES ESTATALES IV AREA: SUBDIREGCION DE SUPERVISION DE LA DIRECCION OE GESTION DEL PATRIMONIO ESTATAL

No

de Plaza del CAP

Cargo Glasificado
ESPECIALISTA EN BIENES ESTATALES IV

Cantidad

Remuneracin Mensual

110

0t

s/. 5,000.00

PERF]L REQUERIDO:

. . o o .

Ttulo profesional de Abogado Colegiado y Hbil. Estudios de especalidad o experiencia en el desempeo de funciones relacionadas al cargo. Ejercicio profesional mlnimo de cinco (5) aos. Amplio conocmiento y experiencia en el uso de la normatividad referida a la Propiedad Estatal. Amplio conocimiento de la normativdad y/o aspectos tcnicos referidos a los temas de la funcin institucional y de su competencia. Conocimiento de henamientas ofimticas (MS Office: Word, Excel, PPT).

GOMPETENGIAS GENERALES:

olucin de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equpo, capacidad

de servico, orientacin a resultados, responsabilidad, proactvidad, capacidad de anlisis y de niciativa, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros. irersuasin,
COMPETENCIAS ESPECFICAS:

de trabajo, flexibildad, conciencia organizacional, anlisis y orientacin a resultados, buena del tiempo, comunicacin efectiva y fluida (oral y escrita).

w
ESPECIALISTA EN BIENES ESTATALES IV
No

de Plaza del CAP

Gargo Clasificado ESPECIALISTA EN BIENES

Cantidad

Remuneracn Mensual

133

01

s/.4,500.00

ESTATALES IV

PERFIL REQUERIDO:

. . o . . .

Ttulo profesional de Ingeniero o Arquitecto, Colegiado y Hbil. Estudios de especialdad o experiencia en el desempeo de funcones relacionadas al cargo. Ejerccio profesional mnmo de cnco (5) aos. Conocimiento de la normatva referida a la Prooiedad Estatal.

Amplio conocimiento de la normatividad y/o aspectos tcnicos referidos a los temas de la

funcn institucional y de su competencia, Domino de paquete ofimtca (MS Office: Word, Excel, PPT).

de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad

de servicio, orientacin a resultados, responsabildad, proactividad, capacidad de anlisis y de iniciatva, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

Colupetecns especncls:
de trabajo, flexibilidad, capacidad de observacin y sntesis, aptitud numrica, razonamiento y espacial, conciencia organizaconal, comunicacin efectiva y fluida (oral y escrita).

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ESPECIALISTA EN BIENES ESTATALES IV AREA: SUBDIRECGION DE DESARROLLO INMOBILIARIO DE LA DIRECCION DE GESTION DEL PATRIMONIO ESTATAL

No

de Plaza del CAP

Cargo Clasificado
ESPECIALISTA EN BIENES

Cantdad

Remuneracin Monsual

135

01

s/.3,600.00

ESTATALES IV

PERFIL REQUERIDO:

o o . . o o

Ttulo profesional de Abogado Colegiado y Hbil. Estudios de especialidad o experiencia en el desempeo de funciones relacionadas al cargo. Ejercicio profesional mnimo de 05 aos. Amplio conocmiento y experiencia en el uso de la normatividad referida a la Propiedad Estatal.

Amplio conocimiento de la normatividad y/o aspectos tcnicos referidos a los temas de la funcin insttucional y de su competencia. Dominio de paquete ofimtica (MS Office: Word, Excel, PPT).

GOMPETENGIAS GENERALES: ocacin de servicio, orientacin a resultados, responsablidad, proactividad, capacidad de anlisis y de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad de , inciativa, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

Calidad de trabajo, flexibilidad, conciencia organizacional, anlisis

orientacin

resultados,

buena administracin del tiempo, comuncacin efectiva y fluida (oral y escrita).

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$ry
ESPECIALISTA EN BIENES ESTATALES III

AREA: SUBDIRECCION DE ADMINISTRACION DEL PATRIMONIO ESTATAL

DE LA DIRECCION DE GESTON DEL PATRIMONIO ESTATAL

No

de Plaza del CAP

92

Cargo Clasificado
ESPECIALISTA EN BIENES

Cantidad

Romuneracn Mensual

01

s/.4,200.00

ESTATALES III
93 ESPECIALISTA EN BIENES
01

s/.3,000.00

ESTATALES III
95 ESPECIALISTA EN BIENES
01

s/.3,600.00

ESTATALES III

PERFIL REQUERIDO:

o . . o o .

Ttulo profesional de Abogado Colegiado y Hbil. Estudos de especialidad o experiencia en el desempeo de funciones relacionadas al cargo. Experienca profesonal mnima de cuatro (4) aos. Exoeriencia en el uso de la normativa referida a la Prooiedad Estatal. Amplio conocimiento de la normatvidad y/o aspectos tcnicos referidos a los temas de la funcin insttucional y de su competencia. Conocimiento de henamientas ofimticas (MS Offlce: Word, Excel, PPT).

,/,.olucin de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad

;l

de servico, orentacin a resultados, responsabilidad, proactividad, capacidad de anlisis y de persuasin, iniciativa, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

COMPETENCAS ESPECFICAS:

de trabajo, flexibilidad, conciencia organzaconal, Anlsis y Orientacin adminstracin del tiempo, comunicacin efectiva y fluda (oral y escrita).

Resultados,

ESPECIALISTA EN BIENES ESTATALES III AREA: SUBDIRECCION DE SUPERVISION

DE LA DIRECCION DE GESTION DEL PATRIMONIO ESTATAL

No

de Plaza del CAP

111

Cargo Glasificado
ESPECIALISTA EN BIENES

Cantidad

Remuneracin Mensual

0l

s/. 3,400.00

ESTATALES III

PERFIL REQUERIDO:

. . . o o .

Tltulo profesonal de Ingeniero/Arquitecto Colegiado y Hb|. Experencia profesonal mnima de cuatro (4) aos Conocimento de la normativa referida a la Prooiedad Estatal. Estudios de especialidad o experiencia en el desempeo de funciones relacionadas al cargo. Amplio conocimiento de la normatividad y/o aspectos tcnicos referidos a los temas de la funcin institucional y de su competencia. Dominio de paquete ofimtca (MS Office: Word, Excel, PPT).

COMPETENCIAS GENERALES: Vocacin de servicio, orentacin a resultados, responsablidad, proactividad, capacdad de anlsis y de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad de iniciativa, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

Calidad de trabajo, flexibilidad, capacidad de observacin y sfntesis, aptitud numrica, razonamiento abstracto y espacial, conciencia organizacional, comunicacin efectiva y fluida (oral y escrita).

ESPECIALSTA EN BIENES ESTATALES II

AREA : SUBDIRECCION DE DESARROLLO INMOBILIARIO DE LA DIRECCION DE GESTION DEL PATRIMONIO ESTATAL

No

de Plaza del CAP

Cargo Clasificado
ESPECIALISTA EN BIENES

Cantidad

Remuneracn Mensual

136

0l

s/.4,000.00

ESTATALES III

PERFIL REQUERIDO:

. . . . o .

Ttulo profesional de Abogado Colegado y Hbil. Ejercicio profesional mnimo de cuatro (4) aos. Experiencia en el uso de la normativa referida a la propedad estatal. Estudios de especialidad o experiencia en el desempeo de funciones relaconadas al cargo.

Amplio conocimiento de la normatividad y/o aspectos tcnicos referidos a los temas de la

funcin institucional y de su competencia. Dominio de paquete ofimtica (MS Offce: Word, Excel, PPT).

COMPETENCIAS GENERALES:
,Vocacin de servcio, orientacin a resultados, responsabildad, proactividad, capacidad de anlisis y

de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad

niciativa, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

de

Calidad de trabajo, flexiblidad, capacidad de observacin y sntesis, aptitud numrica, razonamiento abstracto y espacial, conciencia organizacional, comunicacin efectiva y fluida (oral y escrita).

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ESPECIALISTA EN BIENES ESTATALES II

AREA: DIRECCION DE GESTION DEL PATRIMONIO ESTATAL

No

de Plaza del CAP

84

Gargo Clasificado
ESPECIALISTA EN BIENES

Gantidad
01

Remuneracin Mensual

s/. 3,000.00

ESTATALES II
85 ESPECIALISTA EN BIENES
01

s/. 3,000.00

ESTATALES II

PERFIL REQUERIDO:

o . . o . .

Ttulo profesional de Abogado Colegiado y Hbil. Ejercicio profesional mnimo de tres (3) aos. Experenca en el uso de la normativa referida a la propedad estatal. Estudios de especialidad o experiencia en el desempeo de funcones relacionadas al cargo. Amplio conocimiento de la normativdad y/o aspectos tcnicos referidos a los temas de la funcin institucional y de su competencia. Dominio de paquete ofmtica (MS Office: Word, Excel, PPT).

COMPETENCIAS GENERALES:

de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad

de servicio, orientacin a resultados, responsabilidad, proactividad, capacidad de anlisis y de iniciativa, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

COMPETENCIAS ESPECFICAS: Calidad de trabajo, flexiblidad, capacdad de observacin y sntesis, aptitud numrica, razonamiento abstracfo y espacial, concienca organizacional, comunicacin efectiva yfluida (oral y escrita).

$s
ESPECIALISTA EN BIENES ESTATALES II

No

de Plaza dl CAP

Cargo Clasiltcado
ESPEC]ALISTA EN BIENES

Cantidad

Remuneracin Mensual

101

0l

s/. 3.000.00

ESTATALES

I1

PERFIL REQUERIDO:

. . . . . .

Ttulo profesional de Abogado Colegiado y Hbil. Ejercico profesional mnimo de tres (3) aos. Experiencia en el uso de la normativa referida a la propiedad estatal. Estudios de especialidad o experiencia en el desempeo de funciones relacionadas al cargo, Amplio conocimiento de la normatividad yio aspectos tcnicos referidos a los temas de la funcin nsttucional y de su competencia. Dominio de paquete ofimtica (MS Office: Word, Excel, PPT).

COMPETENCIAS GENERALES: Vocacin de servico, orientacin a resultiados, responsabilidad, proactivdad, capacdad de anlisis y solucin de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacdad de persuasin, inciativa, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

de trabajo, flexibilidad, capacidad de observacin y sntesis, aptitud numrica, razonamiento y espacial, conciencia organizacional, comunicacin efectiva y fluida (oral y escrita).

w
ESPECIALISTA EN BIENES ESTATALES II

AREA : SUBOIRECCION DE DESARROLLO INMOBILIARIO DE LA DIRECCION DE GESTION DEL PATRIMONIO ESTATAL

No

de Plaza del CAP

141

Cargo Claslficado
ESPEGIALISTA EN BIENES

Cantdad

Remunracn Mensual

0l

s/.3,000.00

ESTATALES II 142
ESPECIALISTA EN BIENES
01

s/.3,000.00

ESTATALES II

PERFIL REQUERIDO:

o . . . . o

Ttulo profesonal de Abogado Colegado y Hbil. Ejercicio profesional mnimo de tres (3) aos. Estudios de especialidad o experiencia en el desempeo de funciones relaconadas al cargo. Experiencia en el uso de la normatva referida a la Propiedad Estatal. Amplio conocimiento de la normatividad y/o aspectos tcnicos referidos a los temas de la funcin institucional y de su competencia. Dominio de paquete Ofimtica (MS Office: Word, Excel, PPT).

COMPETENCIAS GENERALES: Vocacn de servicio, orentacn a resultados, responsabildad, proactvidad, capacidad de anlisis y solucin de problemas, toleranca a trabajar bajo presin, trabajo en equpo, capacidad de iniciativa, lderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

de trabajo, flexibilidad, capacidad de observacin y sntesis, aptitud numrca, razonamiento

abstrac-to y espacial, conciencia organizacional, comunicacin efectiva y fluida (oral y escrita).

Wrt

l"Ej

ESPECIALISTA EN BIENES ESTATALES I

No

de Plaza del CAP

145

Cargo Clasificado
ESPECIALISTA EN BIENES

Cantdad

Remuneracin Mensual

0t

s/. 2,000.00

ESTATALES

PERFIL REQUERIDO:

o . . . . .

Ttulo profesional de Abogado Colegiado y Hbil. Estudios de especialidad o experiencia en el desempeo de funciones relacionadas al Experiencia profesional mnima de un (1) ao. Conocimiento de la normatividad referida a la Prooedad Estatal. Conocimiento de la normatividad y/o aspectos tcnicos referidos a los temas de la funcin institucional y de su competencia. Dominio de paquete Ofimtica (MS Office: Word, Excel, PPT).

COMPETENCIAS GENERALES Vocacin de servicio, orientacin a resultados, responsabilidad, proactividad, capacidad de anlisis y solucin de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad de persuasin, iniciativa, lderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

de trabajo, flexibilidad, capacidad de observacin y sntesis, aptitud numrica, razonamento y espacial, conciencia organizacional, comunicacn efectiva y fluida (oral y escrita).

$fl
SECRETARIA II

AREA: DIREGCION DE GESTION DEL PATRIMONIO ESTATAL de Plaza del CAP

86

No

Gargo Clasificado Secretara ll

Cantdad

Remuneracin Menaual

0l

s/.2,000.00

PERFIL REQUERIDO:

o . .

Ttulo de Instituto Superior en Secretariado Ejecutivo o Bachller en carreras afines. Experiencia profesional no menor de cinco (5) aos en labores de la especialidad. Dominio de henamentas ofimtcas (MS O'ffice: Word, Excel, PPT).

COMPETENGIAS GENERALES: Vocacin de servicio, orientacin a resultados, responsabilidad, proactivdad, capacidad de anlisis y solucin de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad de persuasin, iniciativa, Ilderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

COMPETENCIAS ESPECFICAS: Calidad de trabajo, flexibilidad, capacidad de observacin y sntesis, aptitud numrica, razonamiento y espacial, conciencia organizacional, comunicacin efectiva y fluida (oral y escrita).

//' B.; ' ,.'"ht ,,'

f ,{-vP

/s

ESPECIALISTA EN BIENES ESTATALES III AREA: SUBDIRECCION DE NORMAS Y CAPACITACION DE LA DIRECCION DE NORMAS Y REGISTRO

No

de Plaza del CAP

60

Gargo Clasificado
ESPECIALISTA EN BIENES

Cantidad

Remuneracin Mensual

01

s/. 3,500.00

ESTATALES III

PERFIL REQUERIDO:

o . . . .

Ttulo profesional de Ingeniero Civil, Arquitecto o afines. Colegiado. Experiencia profesional mnima de cuatro (4) aos.

Amplio conocimiento de la normatividad y/o aspectos tcnicos referidos a los temas de la

funcn instituconal y de su competencia. Estudios de especialidad o experiencia en el desempeo de funciones relacionadas

Conocimiento de herramientas ofimticas (Word, Excel Project).

y SPIJ,

al

cargo.

PPT, AUTOCAD, Viso,

COMPETENCIAS GENERALES: Vocacin de servicio, orientacin a resultados, responsabilidad, proacfividad, capacidad de anlisis y solucin de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad de persuasin, iniciativa, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

,z:-\

COMPETENCIASESPEGIFIGAS:

abstracto y espacial, razonamiento lgico y matemtico, con aptitud numrica, y facilidad de comunicacin para drigirse a distintos grupos de trabajo, dnamismo,
a y autocontrol.

ESPECIALISTA EN BIENES ESTATALES III AREA : SUBDIRECCION DE NORMAS Y CAPACITACION DE LA DIRECCION DE NORMAS Y REGISTRO

No

de Plaza del CAP

Cargo Clasificado
ESPECIALISTA EN BIENES

Cantidad

Remuneracin Monsual

6t

01

s/. 3,600.00

ESTATALES III

PERFIL REQUERIDO:

o . . . o .

Ttulo profesional de Abogado Colegiado. Experiencia profesional mnma de cuatro (4) aos. Estudios de especialidad o experiencia en el desempeo de funciones relacionadas al cargo. Amplio conocimento de la normatvdad referida a la propedad estatal. Amplio conocimiento de la normatividad y/o aspectos tcnicos referidos a los temas de la funcin institucional y de su competencia. Conocimiento de heramientas ofmtcas Word, Excel y SPIJ).

COMPETENCIAS GENERALES: Vocacin de servicio, orientacin a resultados, responsablidad, proactvdad, capacidad de anlsis y solucin de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad de persuasin, iniciativa, liderazgo, buenas relacones interpersonales, otros.

Analtco, con capacidad crtica, de comprensin y comunicacin efectiva a los dems, facilidad de comunicacin para dirgirse a distintos grupos de trabajo, dinamismo, energla y autocontrol.

w
ESPECIALISTA EN SISTEMAS I

AREA: SUBDIREGGION DE REGISTRO Y CATASTRO DE LA DIRECCION DE NORMAS Y REGISTRO

No

de Plaza del CAP

77

Cargo Clasificado
ESPECIALISTA EN SISTEMAS II

Gantidad

Remuneracin Mensual

0l

s/. 3,400.00

PERFIL REQUERIDO:

. o .

Ttulo profesional de Ingeniero de Sistemas o profesiones afines. Dominio de lenguajes de Programacin Visual, manejadores de Base de Datos y Sstemas Operativos. Tres (3) aos de experiencia profesonal mnima, en cargos similares.

GOMPETENCIAS GENERALES: Vocacin de servicio, orientacin a resultados, responsabilidad, proaclivdad, capacidad de anlisis y solucin de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad de persuasin, iniciativa, liderazgo, buenas relacones interpersonales, otros.

espacial y abstracto, razonamiento lgico y matemtico, con aptitud numrica, y facilidad de comunicacin para dirigirse a distintos grupos de trabajo, dinamismo,
y autocontrol.

ws
SUPERVSOR DE CONTABILIDAD

No

de Plaza del CAP

36

Cargo Clasificado
SUPERVISOR DE

Cantidad

Romuneracn Mensua

CONTABILIDAD

0t

s/. 5,500.00

PERFIL REQUERIDO:

. . o . o

Ttulo profesional de Contador Pblico. Cinco (5) aos de experienca en el ejercicio profesional. Estudios de especialidad o experiencia en el desempeo de funciones relacionadas al cargo. Amplio conocimiento de la normatividad referida a Contabilidad Gubernamental y los dems temas de su competencia. Conocimiento de henamientas ofimticas.

COMPETENGIAS GENERALES: Vocac:n de servicio, orientacin a resultados, responsabilidad, proactividad, capacidad de anlisis y solucin de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad de persuasn, iniciativa, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

COMPETENCIAS ESPECiFICAS: Criterio y capacidad de anlisis, aptitud numrica, razonamiento lgico, capacidad para comunicarse a todo nivel, dinamismo.

w
SUPERVISOR DE ABASTECIMIENTO SISTEMA ADMINISTRATIVO DE ABASTECIMIENTO DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
No

de Plaza del GAP

39

Cargo Glasificado
SUPERVISOR DE ABASTECIMIENTO

Cantidad

Remuneracn Menaual

01

s/.4,300.00

PERFIL REQUERIDO:

. . . .

Ttulo profesional en la especialidad de Economfa, Contabilidad, Administracin de

EmDresas o careras afines.

o Estudios de especialidad o experiencia en el desempeo de funciones relacionadas

cargo. Amplio conocimiento de la normatividad referida a los temas de su competenca. Experiencia en la conduccin y/o supervisin de personal. Conocmiento de henamientas ofimticas.

Experiencia profesional mnima de cinco (5) aos en el sector pblico.

al

GOMPETENCIAS GENERALES: Vocacin de servicio, orientacin a resultados, responsabilidad, proactividad, capacidad de anlisis y solucin de problemas, tolerancia a tabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad de persuasin, iniciativa, liderazgo, buenas relaciones nterpersonales, otros.

COMPETENCTAS ESPECFICAS:

Calidad de trabajo, proactivo, realizar la gestin administratva de abastecimiento, organizar, planificar y gestionar, resolver reclamaciones de unidades orgnicas y clentes, tener manejo de personal.

ui
ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO II SISTEMA ADMINISTRATIVO DE ABASTECIMIENTO DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

No

de Plaza del CAP 44

Gargo Glaslficado ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO tl

Cantdad

Remuneracin Mensual

0l

s/. 3,500.00

PERFIL REQUERIDO:

Bachiller o Ttulo profesional en la especialidad de Administracin, Economa, Contabilidad

o carreras afines.

. . .

Experiencia mnima de tres (3) aos en cargos similares. Conocimento de la normatvidad referida a los temas de la funcin de la insttucin v de su comoetencia. Conodmiento de henamentas ofimticas.

COMPETENCIAS GENERALES: Vocacin de servcio, orientacin a resultados, responsablidad, proacfividad, capacidad de anlisis y solucin de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad de persuasin, iniciatlva, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

de trabajo, proactivo; rcalizat la gestin administrativa de abastecimento, organzar, planificar ; manejo de las normativas de contrataciones del Estado, capacdad de ejecutar procesos bajo cualquier modalidad.

$ry
ESPECIALISTA EN SERVICIOS GENERALES II

No

de Plaza del GAP

45

Cargo Clasificado
ESPECIALISTA EN SERV|CtOS GENERALES II

Cantidad

Remuneracin Mnsual

0l

s/. 3,500.00

PERFIL REQUERIDO:

. . . .

Ttulo profesional o Bachiller en Administracin, Ingeniera o caneras afines. Experiencia profesional mnima de tres (3) aos en cargos similares. Conocimiento de la normatividad referida a los temas de su competencia. Conocimiento de henamientas ofimticas.

COMPETENGIAS GENERALES: Vocacin de servicio, orentacin a resultados, responsabilidad, proactividad, capacidad de anliss y solucin de problemas, tolerancia a trabajar bajo presin, trabajo en equipo, capacidad de persuasin, iniciativa, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

..Fvr.T

COMPETENCIAS ESPECFICAS:
de trabajo, proactivo; realiza la gestin administrativa de abastecimiento, organizar, planificar
; conocimiento de normativas de contrataciones del Estado, capacidad y manejo amplio de generales.

w
SUPERVISOR DE RACIONALIZACION DE LA
OFICINA DE PLANEAMIENTO

PRESUPUESTO

Suplencia
No

de Plaza del CAP

Gargo Clasificado SUPERVISOR DE RACONALIZACION

Cantdad

Remuneracin Mensual

3l

0t

s/. 6,000.00

PERFIL REQUERIDO:

. . . .

Ttulo profesional en Ingeniera, Admnistracin de Empresas o caneras afines.

Estudios de especialidad o experienca en el desempeo de funciones relacionadas al

cargo. Experiencia en el ejercicio profesional mnima de cinco (5) aos. Conocimiento de henamientas ofimticas.

GOMPETENCIAS GENERALES: Vocacin de servicio, orientacin a resultados, responsablidad, proactividad, capacidad de anlisis y solucin de problemas, tolerancia a trabajar bajo presn, trabajo en equipo, capacidad de persuasn, inciativa, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, otros.

->,

coMPETENcrAs ESPEcFrcAs:
y adaptabilidad.

w
10. ASPECTOS COMPLEMENTARIOS DEL PROCESO

Los postulantes deben respetar los plazos y las horas de presentacin de documentos. El postulante deber inscribirse slo en una plaza, de lo contraro ser automticamente descalificado. No se devolver la documentacin presentada. Para la contratacin del postulante selccionado ste presentar la documentacin original sustentatoria. En el caso que se detecte falsedad en alguno de los documentos o informacin proporcionada por el postulante, se proceder a su separacin inmediata del proceso, sin peiuico del inicio de las acciones legales que conespondan. Los aspectos que no se encuentren previstos en la bases sern resueltos por la Comisin.

$E
ANEXO

N'I

FICHA DE RESUMEN CURRICTJLAR PIZA

PLAZA A I-A QUE POSTUI:

N9 DE

AREA

l.DATOS PERSONATES
DNI

Nombre y Apelldo
Fecha de Nacmento

Estado civil

Nro de hijos
Lugar de Residencia

Direccin Telfono celular Telfono fijo Correo electrnico

Los datos aqu includos debern ser acreditados. 5i el postulante no adjunta los datos y documentos necesaros para la evaluacin por parte de la SBN, dicho formato no merecer
evaluacin alguna por parte del msmo.

2. FoRMAcloN ACADEMICA (Al completar

los campos comience por la ms reciente)

NOMBRE DE

LA
INSTITUCION
FORMACION TECNICA FORMACION

GRADO ACADEMICO

PROFESION O

MES/AO
DESDtr

TIEMPO

ESPECTALIDAI)

DE IIASTA f,STIJDIOS

N" DE FOLIO DE

SUSTENTO

UNIVERSITARIA
DIPLOMADO

MAESTRiA
DOCTORADO
OTROS ESUDIOS

EN CASO DE ESTUDIAR ACTUALMENTE IESTUDIOS TECNICO. T]NIVERSTTARIO. DIPLOMADO. MAESTRIA

U OTROS)

INSTITUCION

CURSO O CARRERA O

ESPECIALIZACION

CRADO O SDMESTRD

Tiepo de
estudio6

CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (ACORDE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQTNSITOS MINIMOS)

CURSOS (Agregue cldas si
es

necesrio)

TIEMPO DE DURACION

N' DE FOLIO DE SUSTENTO

COLECIATURA (slo rl el pueto lo requiee)

Es Ud. Colegiado? Se

SI/No

N'DE FOLTO DE SUSTENTO

sr trNo !
St trNO
D

encuentra Habilitado?

CONOCIIIIIEItTOS GENERALES
coNocllr'rlENTos
IOIOMAS
COMPUTACION PROGRAMAS
(ESTADISTICOS,

(sresue celd6 l es nec6ro)

BASICO

MENCIOE EL CURSO

INTERMEDIO

AVANZADO

N" DE FOLIO DE SUSTENTO

INTERNET, ENTRE OTROS)

OBSERVACIONES:
PERSONA CON DISCAPACI DAD SEALAR TIPO DE DISCAPACIDAD

sl

tr No!

OBSERVACIONES

PERSONA LICENCIAOO FF.AA.

w
3.
EXPERIENCIA IABORAL EN GENERAL

Mi experiencia laboral general acumulada es de (Ordenada desde la ms reclente hasta el menos reciente):

conforme a la informacln siguente:

4. EXPERTENCtA |-ABORAT (RE|-ACTONADA At SERV|CtO SOUC|TADOI

Mi experiencia laboral especfica acumulada es de

conforme a la informacin sltuente:

EXPERIENCIA

EMPLEO AqTUAL O MAS RECIENTE( EMPRESA O INSTITUCIOI9

PRIVADO PIJBLICO

N" DE FOLIO DE

SUSTENTO

tr
PUESTO DESEMPEADO

tr
FECHA DE RETIRO

TELf,FONO

FECIIA DE INGRESO

MOTIVO DEL RETIRO: FUNCIONES:

OXPERIENCIA

EMPLEO ACTUAL O MAS RECIENTE( EMPRESA O INSTITUCION)

PRIVAIX) PUBLICO

N'DE FOLIO DE SUSTENTO

tr
PUESTO DESEMPEADO

tr
FECHA DE RETIRO

TELEFONO

FECHA DE INCRESO

MOTIVO DEL RETIRO:

FUNCIONES
r

EXPERIENCIA

3
PRIVADO PUBLICO

EMPLEO ACTUAL O UAS NTCTNNTN TUPRESA O INSTITUCION)

N' DE FOLIO DE
SUSTENTO

!
PUESTO DESEMPEADO

ITLEFONO

FECIIA DE NGRESO

FECHA DE RETIRO

MOTIVO DEL RETIRO:

ffi
-i*1ez'

$tr
FUNCIONES :

EXPERIENCIA

4 PRTVADO PUBLICO

trMPLEO ACTUAL O MAS RECIENTEI EMPRtrSA O INSTITUCION)

N' DE FOLIO DE SUSTENTO

tr
PUESTO DESEMPEADO

!
FECHA DE RETIRO

TELEFONO

FECHA DE
INGR"ESO

MOTIVO DEL RETIRO FUNCIONES:

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIN QUE HE PROPORCIONADO, ES \'ERAZ Y ASUMO LAS RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS Y PENALES QUE ELLO PRODUZCA.

FECHA: .........../..............................1 20'12

Frma del Postulante

w
ANEXO NO2
DECLARACION JURADA

Yo,..................

..dentifcado con DNI No.............. ..............dec1aro bajo juramento no contar con vnculo de Darentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razn de matrimono con funcionaro de direccin y/o personal de confianza de la SBN que cuenten con facultad de nombrar o contratar o que ejerzan injerencia directa o indirecta en el nombramento y contratacin de personal, incluyendo a los integrantes de la Comisin de Evaluacin y Seleccn de Personal, de conformidad con lo dispuesto por la Ley No 26771, Ley que establece la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento y Contratacin de Personal en el Sector Pblico en casos de parentesco y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo No 021-2000-PCM, modificado por el Decreto Supremo No 017-2002-PCM.

San lsidro,

oe

del2012

Firma del postulante

Nota.- La presente Declaracin reemplaza con el mismo mrito probatorio la documentacin oficial que acredita la informacn proporcionada y es formulada al amparo del Principo de Presuncin de Veracidad, sujeta a la fiscalizacin posterior conespondlente, con arreglo a lo dispuesto por la Ley No 27444 - Ley del Procedimiento Admnistrativo General.

w
ANEXO NO3
DECLARACION JURADA

Yo......................................identificado(a) con DNI N" ..................distrtode......................,declarobajojuramento:

con domicilio en

1. No encontrarme inhabilitado Dara contratar con el Estado. 2. No percibir pensin a cargo del Estado 3. No tener juicio pendiente con el Estado. 4. Que la documentacin que sustenta mis estudos y/o experiencia

laboral presentada

la

Comisin, es copia fiel de la original, la misma que obra en mi poder. 5. No tener proceso administrativo o judicial pendiente con el Estado. 6. Gozar de salud ptima. 7. Carecer de Antecedentes Judiciales. Carecer de Antecedentes Policiales. Carecer de Antecedentes Penales. 10. Que la direccn antes consignada es la que corresponde a mi domicilio habitual.

L L

San lsidro,

del 2012

Firma del Dostulante

w
ANEXO NO4
DECLARACION JURADA

Por el presente documento, Yo,......................... identifcado(a) con Dodmento Nacional de ldentdad

28970

en virtud de lo dspuesto Ley que crea el Reglstro de Oeudores Almentario3 Moroso3, y, en concordanca con el artculo l1' de su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N' 002-2007-JUS; asf como, en pleno eerccio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO oue:

de nacionaldad peruana, domiciliaoo en en el artculo 8'de la Ley N'

'' [-l

'oI
del 20'12

Estar en el Regstro de Deudores Alimentarios Morosos.

La presente declaracin jurada no podr ser tachada de invlida e insuficiente para los fines a los cuales se contrae, asumiendo responsabilidad administrativa, civil y penal en el caso de resultar falso lo exprosado, de acuerdo a la ley N' 27444 Ley del Procedimiento Admnistratvo General, Cdgo Civil y Penal vigentes, frmando la misma en seal de plena y tolal conformidad.
San lsidro,

Firma del Postulante