EXPONIENDO A MLTIPLES RIESGOS A LOS SERVIDORES PBLICOS Y ESTUDIANTES POR EL INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SE INICIA

EL 2014
La entidad formadora de ciudadanos en Salud Ocupacional, en el nivel tcnico y tecnlogos, les da el peor ejemplo a sus estudiantes y egresados cuando les ensea el deber ser, pero no hace lo que debe ser. La administracin del SENA incumple las normas bsicas contempladas en la legislacin colombiana respecto a higiene y seguridad en casi todas las regionales y centros del pas, exponiendo de manera innecesaria a los trabajadores, Gastando altas sumas de dinero en Seguridad y Salud en el trabajo, con acciones de poco o bajo impacto, con actividades que se desarrollan Por cumplir, sin sentido porque no tienen una poltica articulada que las oriente, no se tiene en cuenta a las regiones para saber que se necesita, ni la participacin activa de los trabajadores en la toma de decisiones; solo se impone desde el nivel central, asignacin sin participacin de los trabajadores o de expertos en Seguridad y Salud en el Trabajo en las regionales. La Seguridad y Salud en el trabajo en el SENA es la cenicienta que algn da se espera ser transformada con participacin activa de todos. En los lineamientos de SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) el SENA reconoce: Acorde con

la priorizacin de riesgos, los ms representativos a nivel Nacional en la Entidad estn relacionados con riesgos de seguridad y de tipo locativo (SENA, 2013). Los riesgos de tipo

locativo persisten en la entidad comprometiendo la vida y la integridad de los trabajadores, sin mayores cambios. Una administracin que basa su gestin en fotos, videos, padrinos, reuniones, con grandes cantidades de maquillaje; que no garantiza ambientes laborales saludables no tendr futuro y sus huellas sern solo las del uso de los medios y los cosmticos. Las imgenes reforzadas que se muestran en pblico no corresponden con la realidad que viven los trabajadores, estudiantes y toda la comunidad. Para analizar se tienen las siguientes cifras de accidentalidad en los ltimos tres aos. Existe un incremento notable segn las cifras de POSITIVA ARL. Estos accidentes de trabajo son evitables en un alto porcentaje pero con la negligencia, el desconocimiento y la falta de liderazgo de la actual administracin es imposible:

AO 2011 2012

CASOS 314 412

OBSERVACIONES

El reporte de accidentes aumento el 31% del 2011 al 2012 Se mejor en el registr? Increment la ocurrencia? Causalidad de accidentalidad, estuvo asociada a: Actividades deportivas, recreativas y culturales 13% Accidentes de trnsito por riesgo pblico 4% Actividades propias del trabajo: 82%

2013

511

INCREMENTANDOSE!!!!!

Datos suministrados por POSITIVA ARL

Son muchas las preguntas que surgen al mirar las cifras Cundo la administracin dar respuesta con acciones contundentes?, Cundo vamos a lograr que las denuncias interpuestas por SINDESENA prosperen y que los trabajadores de manera generalizada exijan el cumplimiento de las normas para tener ambientes laborales saludables y la entrega oportuna de los Elementos de Proteccin Personal?, Cuntos accidentes se presentan por riesgos locativos?. En este contexto, SINDESENA denuncia la situacin que se vive en la Regional Crdoba en el CENTRO AGROPECUARIO Y BIOTECNOLOGIA EL PORVENIR donde como dicen los trabajadores Ya no dan ms y hacen responsable a la administracin de la vida e integridad de los servidores pblicos que all laboran. Son muy comunes las condiciones de trabajo indignas cuando los servidores pblicos laboran en medio de remodelaciones, expuestos a ruidos, material particulado, entre otras incomodidades y riesgos, situacin que han soportado los servidores pblicos, desde la Direccin General hasta el lugar ms apartado del pas donde el SENA tiene centros de formacin. Existen Regionales a las que no se les ha visitado a pesar de solicitudes, querellas y promesas, a pesar de las recomendaciones que han quedado plasmadas en las actas del COPASO NACIONAL, las que no han trascendido a la realizacin, por ejemplo es preciso revisar lo que sucede en regionales tales como Nario, Crdoba, Cesar, Antioquia, Arauca, Valle, entre otras, consideradas importantes por la administracin cuando de tomarse una foto y de cumplir la meta se trata.

Para la atencin de cualquier emergencia el panorama es delicado, varios casos se han puesto en conocimiento sin respuesta alguna. Se puede observar el panorama y sacar conclusiones con el nivel de capacitacin que se les ha brindado a los brigadistas, as como los elementos para llevar a cabo sus actividades (Estos datos pueden presentar una pequea variacin, porque corresponden a informacin suministrada por la Direccin el ao anterior, pero permiten identificar la tendencia que marcan).

NIVEL DE FORMACIN DE LOS BRIGADISTAS BSICO

REGIONALES Antioquia- Atlntico Boyac- Cauca- Distrito Capital- Guajira- Meta- Nario- Quindo- San Andrs Tolima Valle- Vaups- Vichada Caldas- Cesar - Direccin General- Risaralda Choc- Guana- Cundinamarca- Guaviare- Huila Magdalena- Norte Santander- Putumayo- SantanderSucre- Bolvar Amazonas

INTERMEDIO NO REPORTAN INFORMACIN

Se encontr en formacin

Tomado de Documento Seguimiento Nacional a Brigadas de Emergencia SENA

Otras situaciones que SINDESENA DENUNCIA relacionadas con la vida y la integridad de los servidores pblicos, estudiantes y comunidad en general: La clasificacin de riesgos laborales para algunos trabajadores no corresponde con la actividad que desarrollan, por lo tanto cuando se presente algn imprevisto sern afectadas las prestaciones econmicas a que tenga derecho: Por ejemplo instructores que laboran en las comunas y estn clasificados en riesgo bajo, desarrollan las actividades sin una orden de tarea documento indispensable para desarrollar una labor por fuera del riesgo en el que est clasificado. La administracin, debe velar, liderar y responsabilizarse para proteger a sus servidores pblicos. En las Regionales con altas temperaturas los espacios de estudio son verdaderos saunas sin aire acondicionado o ventiladores que regulen la temperatura. Hacinamiento en los diversos ambientes de aprendizaje, salas de instructores, y reas administrativas

En pisos altos (Superior al 5 piso) se atiende pblico: Estudian aprendices, cuando la norma estipula que solo es hasta el piso 5 porque en caso de evacuacin se pone en alto riesgo la vida de quienes se encuentran all. En la mayora de los centros de formacin no se tiene control del agua, se desconoce si es apta para el consumo humano o no y en otros an con reportes de riesgo medio se sigue suministrando sin correctivos. En varias regionales encontramos talleres que no cumplen con las normas de espacio en cuanto a ubicacin de mquinas y equipos. Centros de formacin con grandes riesgos como torres de energa, transformadores al interior, entre otros. Condiciones externas de gran inseguridad alrededor de los complejos sin intervencin alguna donde se expone a los trabajadores y estudiantes cuando salen o ingresan de las instalaciones Complejos que ameritan acciones de fondo como es el cambio de la planta de energa porque se ha quedado a oscuras en medio de altas temperaturas (Complejo Tecnolgico Agroindustrial en Caucasia- Antioquia). En varias regionales los COPASO no funcionan, a los que funcionan no se les acogen las recomendaciones en varios casos; lo que evidencia que solo se tienen como requisito de Ley. Pese a las reiteradas solicitudes y argumentaciones la Direccin sigue considerando innecesaria y costosa la capacitacin para instancias de representacin, en donde se defienden los derechos de los trabajadores, tales como Juntas Administradoras del SMA, Comits de SSEMI, Comisiones de Personal y COPASOS. INVITA A LOS TRABAJADORES Y A LOS ESTUDIANTES A DENUNCIAR OMISIONES E INCUMPLIMIENTOS A EXIGIR AMBIENTES LABORALES SALUDABLES CON CONDICIONES DIGNAS PARA EL DESARROLLO DE SUS LABORES

SINDESENA JUNTA NACIONAL

Bogot, 20 de enero de 2014