AO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO

Universidad Nacional

San Luis Gonzaga de Ica

FACULTAD DE ODONTOLOGA

CURSO: BIOETICA

DOCENTE: Dr. ALVA

ALUMNA: pancracia

CICLO: IV CICLO

GRUPO N: 02

Ica Per

2011

Formulacin del problema Un medico es contratado fabrica que usa benceno en la elaboracin de los productos, para evaluar peridicamente a los trabajadores e impedir que contraigan enfermedad laboral. En el contrato se le exige dar los reportes a las directivas y no a los obreros. El medico firma el contrato y meses despus detecta enfermedad laboral en varios trabajadores y comunica tanto a los directivos como a los obreros, pues considera esto su obligacin Valores o principios en juego. Principio de Benevolencia.-Es la obligacin moral que tiene todo ser humano de hacer el bien a los otros La violencia de cualquier tipo no puede aceptarse ticamente por violar el principio de benevolencia, ya que con ella se impide que una persona se pueda desarrollar el proyecto de vida que se propone. Este principio o concepto evidentemente se refiere a la bsqueda del bien o beneficio del paciente, a la proteccin de sus derechos . Principio de No Maleficencia.- Enunciando en forma negativa : Ningn ser humano puede hacer dao a otro intencionalmente. Principio de Justicia.-Saber reconocer que todos los seres humanos tiene iguales derechos para alcanzar lo necesario par su pleno desarrollo

Informacin clnica ticamente relevante Cmo puede afectar mi salud el benceno? Los cientficos usan una variedad de pruebas para proteger al pblico de los efectos perjudiciales de sustancias qumicas txicas y para encontrar maneras para tratar a personas que han sido afectadas. Una manera para determinar si una sustancia qumica perjudicar a una persona es averiguar como el cuerpo absorbe, usa y libera la sustancia. Qu es Enfermedad Profesional? La define el art. 116 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social de 20 de junio de 1994. La contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de sta Ley, y que est provocada por la accin de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional (Nuevo R.D. de las EE.PP.).

 Son obligatorios los reconocimientos para los trabajadores de las empresas que tienen lugares de trabajo con riesgo de contraer una enfermedad profesional? El artculo 22 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales impone la obligacin a la empresa de vigilar el estado de salud de sus trabajadores en funcin de los riesgos inherentes a su trabajo. No obstante y en cualquier caso, los reconocimientos o pruebas que se realicen a los trabajadores, sern los que menos molestias les causen y sean proporcionales al riesgo, no pudindose utilizar los resultados con fines discriminatorios, ni en perjuicio del trabajador El trabajador puede negarse a que se le realice un reconocimiento mdico si trabaja en empresas o actividades con riesgo de enfermedad profesional? El artculo 22 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales impone la obligacin a la empresa de vigilar el estado de salud de sus trabajadores en funcin de los riesgos inherentes a su trabajo. El consentimiento del trabajador para realizar estos reconocimientos es bsico, exceptuando solamente en el supuesto que la realizacin de los mismos sea imprescindible para evaluar el estado de salud del trabajador, el de sus compaeros o terceros que tengan una relacin con esta actividad, o exista alguna disposicin legal que as lo determine. Por tanto, har falta: El consentimiento del trabajador. Un informe previo del o los representantes de los trabajadores. Que exista peligro para el trabajador, sus compaeros o terceros que se relacionen con la actividad, o disposicin legal que lo determine. Sern respetados siempre el derecho a la intimidad y dignidad de la persona, siendo confidencial toda informacin sobre su estado de salud. Los resultados sern comunicados al trabajador. Los datos del resultado mdico no podrn ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. Los reconocimientos mdicos sern realizados por personal sanitario con competencia tcnica, formacin y capacidad acreditada. Si se detecta una enfermedad profesional, hay algn perodo mximo de estudio de la enfermedad? La Ley 42/1994 de 30 de diciembre, en el captulo II, artculo 32, punto 4 dice que: los perodos de observacin por una enfermedad profesional en la que se perciba la baja en el trabajo durante los mismos, con una duracin mxima de 6 meses, prorrogables por otros 6, cuando se estime necesario para el estudio y diagnostico de la enfermedad. Cuando se detecta en un recocimiento mdico algn sintoma de

enfermedad profesional que no incapacita temporalmente al trabajador, qu se debe hacer? El mdico que en sus funciones profesionales detecte sntomas de una enfermedad profesional que en aquel momento no sea constitutiva de una incapacidad temporal, pero que si el trabajador contina en su puesto de trabajo podra serlo, ha de comunicarlo a la empresa con la obligacin de sta de cambiar de lugar de trabajo del trabajador afectado, indicando si este cambio tiene carcter provisional o definitivo, y la empresa esta obligada a cumplir el dictamen mdico del traslado.