LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL DECRETO POR EL QUE SE CREA LA LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA

ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL PUBLICADO POR LA GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL EL 15 DE MAYO DE 2007 (Al margen superior un sello que dice: Ciudad de Mxico.- Capital en Movimiento) MARCELO LUIS EBRARD CASAUBON, Jefe de Go ierno del !istrito "ederal# a sus $a itantes sa ed: %ue la $. Asam lea &egislativa del !istrito "ederal# '( &egislatura# se )a servido dirigirme el *iguiente: DECRETO (Al margen superior i+quierdo el ,scudo -acional que dice : ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ! ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL, IV LEGISLATURA" ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL IV LEGISLATURA DECRETA LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL
(Texto original publicado GODF 15/05/2007)

T#TULO I CAP#TULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES A$%&'()* 1 ! &a presente &e. es de orden p/ lico# de inters social . de o servancia general en el !istrito "ederal . tiene por o 0eto regular# proteger . garanti+ar el cumplimiento de las o ligaciones en materia de igualdad sustantiva entre el )om re . la mu0er# mediante la eliminaci1n de todas las formas de discriminaci1n contra la mu0er en los 2m itos p/ lico . privado3 as4 como el esta lecimiento de acciones afirmativas a favor de las mu0eres . de mecanismos institucionales que esta le+can criterios . orienten a las autoridades competentes del !istrito "ederal en el cumplimiento de esta le.. A$%&'()* 2 ! 5ara efectos de esta le.# ser2n principios rectores la igualdad sustantiva# la equidad de gnero# la no discriminaci1n . todos aquellos aplica les contenidos en la Constituci1n 5ol4tica de los ,stados 6nidos Mexicanos# los instrumentos internacionales de los que Mxico sea parte# la legislaci1n federal . del !istrito "ederal. A$%&'()* + ! *on su0etos de los derec)os que esta lece esta le. todos aquellos que se encuentren en el territorio del !istrito "ederal# que estn en una situaci1n o con alg/n tipo de desventa0a# ante la violaci1n del principio de igualdad que esta le. tutela. A$%&'()* , ! ,n lo no previsto en esta &e.# se aplicar2n en forma supletoria . en lo conducente# las disposiciones de la &e. para 5revenir . ,liminar la !iscriminaci1n# la &e. del 'nstituto de las Mu0eres del !istrito "ederal# la &e. de la Comisi1n de !erec)os $umanos del !istrito "ederal# as4 como los instrumentos internacionales ratificados por el ,stado mexicano . los dem2s ordenamientos aplica les en la materia. CONSEJERA JURDICA Y DE SERVICIOS LEGALES Pgina 1 de 17

LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL ,n la interpretaci1n para la aplicaci1n de las disposiciones de este ordenamiento# las autoridades facultadas . o ligadas para los efectos# de er2n utili+ar con prelaci1n de importancia# los criterios . derec)os que eneficien en ma.or medida a las personas en situaci1n o frente a alg/n tipo de desigualdad. A$%&'()* 5 ! 5ara los efectos de esta &e. se entender2 por: '. Acciones afirmativas: *on las medidas especiales de car2cter temporal# correctivo# compensatorio .7o de promoci1n# encaminadas a acelerar la igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res# aplica les en tanto su sista la desigualdad de trato . oportunidades de las mu0eres respecto a los )om res3 ''. ,nte 5/ lico: &as autoridades locales de Go ierno del !istrito "ederal3 los 1rganos que conforman la Administraci1n 5/ lica3 los 1rganos aut1nomos por le.# . aquellos que la legislaci1n local recono+ca como de inters p/ lico . e0er+an gasto p/ lico3 . los entes equivalentes a personas 0ur4dicas de derec)o p/ lico# que en e0ercicio de sus actividades act/en en auxilio de los 1rganos antes citados o e0er+an gasto p/ lico3 '''. ,quidad de gnero.- Concepto que se refiere al principio conforme al cual mu0eres . )om res acceden con 0usticia e igualdad al uso# control . eneficio de los ienes# servicios# recursos . oportunidades de la sociedad# as4 como a la toma de decisiones en todos los 2m itos de la vida social# econ1mica# pol4tica cultural . familiar. '(. 'gualdad sustantiva: es el acceso al mismo trato . oportunidades# para el reconocimiento# goce o e0ercicio de los derec)os )umanos . las li ertades fundamentales. (. 5erspectiva de Gnero: concepto que se refiere a la metodolog4a . los mecanismos que permiten identificar# cuestionar . valorar la discriminaci1n# la desigualdad . la exclusi1n de las mu0eres# que se pretende 0ustificar con ase en las diferencias iol1gicas entre mu0eres . )om res# as4 como las acciones que de en emprenderse para crear las condiciones de cam io que permitan avan+ar en la construcci1n de la equidad de gnero3 ('. 5rincipio de 'gualdad: posi ilidad . capacidad de ser titulares cualitativamente de los mismos derec)os# sin importar las diferencias del gnero al que pertene+can. (''. 8ransversalidad: )erramienta metodol1gica para garanti+ar la inclusi1n de la perspectiva de gnero como e0e integrador# en la gama de instrumentos# pol4ticas . pr2cticas de 4ndole legislativa# e0ecutiva# administrativa . reglamentaria# tendientes a la )omogenei+aci1n de principios# conceptos . acciones a implementar# para garanti+ar la concreci1n del principio de igualdad. ('''. 5rograma.- 5rograma General de 'gualdad de 9portunidades . no !iscriminaci1n )acia las mu0eres. ':. *istema.- *istema para la 'gualdad entre Mu0eres . $om res del !istrito "ederal. A$%&'()* - ! &a igualdad entre mu0eres . )om res implica la eliminaci1n de toda forma de discriminaci1n# directa o indirecta# que se genere por pertenecer a cualquier sexo# . especialmente# las derivadas de la maternidad# la ocupaci1n de de eres familiares . el estado civil. T#TULO II DE LAS AUTORIDADES E INSTITUCIONES CAP#TULO PRIMERO

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LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL DE LA COMPETENCIA Y LA COORDINACI.N INTERINSTITUCIONAL A$% 7 ! ,l Jefe de Go ierno del !istrito "ederal podr2 suscri ir convenios# a travs del 'nstituto de las Mu0eres del !istrito "ederal# a fin de: '. ''. '''. '(. &ograr la transversalidad de la perspectiva de gnero en la funci1n p/ lica del !istrito "ederal3 'mpulsar la vinculaci1n interinstitucional en el marco del *istema3 "ortalecer la implementaci1n de acciones afirmativas que favore+can la aplicaci1n de una estrategia integral en el !istrito "ederal3 . Coad.uvar en la ela oraci1n e integraci1n de iniciativas . pol4ticas de cooperaci1n para el desarrollo de mecanismos de participaci1n igualitaria de mu0eres . )om res# en los 2m itos p/ lico . privado.

A$%&'()* / ! Corresponde al Jefe de Go ierno del !istrito "ederal: '. ''. "ormular# conducir . evaluar la pol4tica de igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res en el !istrito "ederal3 'mplementar . fortalecer los mecanismos institucionales de promoci1n . cumplimiento de la pol4tica de igualdad sustantiva en el !istrito "ederal# mediante la aplicaci1n del principio de transversalidad# a travs del 'nstituto de las Mu0eres del !istrito "ederal3 'mplementar las acciones# pol4ticas# programas# pro.ectos e instrumentos que garanticen la adopci1n de acciones afirmativas3 5romover en coordinaci1n con las dependencias de la administraci1n . de los 1rganos pol4tico-administrativos# las acciones para la transversalidad de la perspectiva de gnero# as4 como crear . aplicar el 5rograma en el !istrito "ederal# con los principios que la le. se;ala3
(Fraccin IX. reformada GOODF 10/05/2013)

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*uscri ir convenios a travs del 'nstituto de las Mu0eres del !istrito "ederal# a fin de impulsar# fortalecer . promover la difusi1n . el conocimiento de la presente le.3 as4 como# velar por el cumplimiento de la misma en el !istrito "ederal en los 2m itos p/ lico . privado3 . &os dem2s que esta &e. . otros ordenamientos aplica les le confieren.

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A$%&'()* 0 ! Corresponde al 'nstituto de las Mu0eres del !istrito "ederal: ' "omentar e instrumentar las condiciones que posi iliten la no discriminaci1n# la igualdad de oportunidades# la participaci1n equitativa entre )om res . mu0eres en los 2m itos# social# econ1mico# pol4tico# civil# cultural . familiar3 Concertar acciones afirmativas en los 2m itos gu ernamental# social . privado a fin de garanti+ar en el !istrito "ederal la igualdad de oportunidades3 ,sta lecer v4nculos de cola oraci1n permanente con organismos p/ licos# privados . sociales# para la efectiva aplicaci1n . cumplimiento de la presente le.3

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LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL '( (. (' ('' (''' ':. *uscri ir los convenios necesarios para el cumplimiento de la presente le.3 5articipar en el dise;o . formulaci1n de pol4ticas p/ licas locales en materia de igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res3 ,valuar la aplicaci1n de la presente le. en los 2m itos p/ lico . privado3 Coordinar los instrumentos de la 5ol4tica en el !istrito "ederal en Materia de 'gualdad entre mu0eres . )om res3 ,valuar la participaci1n equili rada entre mu0eres . )om res en los cargos de elecci1n popular3 . "ormular un programa anual que tenga como o 0etivo la difusi1n trimestral a la ciudadan4a so re los derec)os de las mu0eres . la equidad de gnero en el !istrito "ederal.
(Fraccin IX. reformada GOODF 22/12/2011)

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&os dem2s que esta &e. . otros ordenamientos aplica les le confieren.
(Fraccin X. adicionada GODF 22/12/2011)

T#TULO III CAP#TULO PRIMERO DE LA POL#TICA EN MATERIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA A$%&'()* 10 ! &a 5ol4tica en materia de igualdad sustantiva que se desarrolle en todos los 2m itos de Go ierno en el !istrito "ederal# de er2 considerar los siguientes lineamientos: ' '' Generar la integralidad de los !erec)os $umanos como mecanismo para lograr la igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res3 Garanti+ar que la planeaci1n presupuestal incorpore la progresividad# la perspectiva de gnero# apo.e la transversalidad . prevea el cumplimiento de los programas# pro.ectos# acciones . convenios para la igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res3 "omentar la participaci1n . representaci1n pol4tica equili rada entre mu0eres . )om res3 'mplementar acciones para garanti+ar la igualdad de acceso . el pleno disfrute de los derec)os sociales para las mu0eres . los )om res3 5romover la igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res en el 2m ito civil3 ,sta lecer medidas para erradicar la violencia de gnero . la violencia familiar3 as4 como# la protecci1n de los derec)os sexuales . reproductivos . sus efectos en los 2m itos p/ lico . privado3 Garanti+ar la integraci1n del principio de igualdad de trato . de oportunidades en el con0unto de las pol4ticas econ1mica# la oral . social# con el fin de evitar la segregaci1n la oral . eliminar las diferencias remuneratorias# as4 como potenciar el crecimiento del empresariado femenino . el valor del tra a0o de las mu0eres# incluido el domstico3

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LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL (''' ': "omentar el cumplimiento del principio de igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res en las relaciones entre particulares3 . 5romover la eliminaci1n de estereotipos esta lecidos en funci1n del sexo. CAP#TULO SEGUNDO DE LOS INSTRUMENTOS DE LA POL#TICA EN MATERIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES A$%&'()* 11 ! *on instrumentos de la 5ol4tica en el !istrito "ederal en materia de igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res# los siguientes: ' ,l *istema para la 'gualdad entre Mu0eres . $om res del !istrito "ederal3 '' ,l 5rograma General de 'gualdad de 9portunidades . no !iscriminaci1n )acia las mu0eres3 ''' &a vigilancia en materia de igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res en el !istrito "ederal. A$%&'()* 12 ! &a coordinaci1n . e0ecuci1n del *istema . la aplicaci1n del 5rograma# estar2n a cargo del 'nstituto de las Mu0eres del !istrito "ederal. A$%&'()* 1+ ! 5ara los efectos del art4culo anterior# la Junta de Go ierno del 'nstituto de las Mu0eres del !istrito "ederal# sin menosca o de las atri uciones que le confiere la &e. que lo rige# supervisar2 la coordinaci1n de los instrumentos de la pol4tica en materia de igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res en el !istrito "ederal. CAP#TULO TERCERO DEL SISTEMA PARA LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL DISTRITO FEDERAL A$%&'()* 1, ! ,l *istema para la igualdad sustantiva entre Mu0eres . $om res del !istrito "ederal# es el con0unto org2nico . articulado de estructuras# relaciones funcionales# mtodos . procedimientos que esta lecen los entes p/ licos del !istrito "ederal entre s4# con la sociedad civil organi+ada# instituciones acadmicas . de investigaci1n. ,l *istema tiene por fin garanti+ar la igualdad sustantiva entre Mu0eres . $om res en el !istrito "ederal. ,l *istema se estructurar2 con una *ecretar4a 8cnica# a cargo del 'nstituto de las Mu0eres del !istrito "ederal . de er2 contar# al menos# con representantes de: ' &a *ecretar4a de !esarrollo *ocial3 '' &a *ecretar4a de !esarrollo ,con1mico3 ''' &a *ecretar4a del 8ra a0o3 '( &a *ecretar4a de *alud3 ( &a 5rocuradur4a General de Justicia del !istrito "ederal3 ('. &a Comisi1n 5ara la 'gualdad de Gnero de la Asam lea &egislativa del !istrito "ederal3 CONSEJERA JURDICA Y DE SERVICIOS LEGALES Pgina 5 de 17

LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL ('' ,l 8ri unal *uperior de Justicia del !istrito "ederal. As4 como# cuatro representantes de la sociedad civil e instituciones acadmicas. ,l *istema est2 o ligado a sesionar trimestralmente . podr2 cele rar las reuniones extraordinarias que considere convenientes para el cumplimiento de la presente le.. *us decisiones se tomar2n por ma.or4a simple. A$%&'()* 15 ! ,l 'nstituto de las Mu0eres del !istrito "ederal# coordinar2# las acciones que el *istema genere# sin per0uicio de las atri uciones . funciones contenidas en su ordenamiento# . conforme al art4culo anterior# expedir2 las reglas para la organi+aci1n . el funcionamiento del mismo# as4 como las medidas para vincularlo con otros de car2cter local o nacional. A$%&'()* 1- ! ,l *istema de er2: ' ,sta lecer lineamientos m4nimos en materia de acciones afirmativas para la igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res# con la finalidad de erradicar la violencia . la discriminaci1n por ra+1n del sexo3 (elar por la progresividad legislativa en materia de igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res# a fin de armoni+ar la legislaci1n local con los est2ndares internacionales en la materia3 ,valuar las pol4ticas p/ licas# los programas . servicios en materia de igualdad sustantiva# as4 como el 5rograma General de 'gualdad de 9portunidades . no !iscriminaci1n )acia las mu0eres3 !eterminar la periodicidad . caracter4sticas de la informaci1n que de er2n proporcionarle los entes p/ licos del !istrito "ederal# a efecto de generar las condiciones necesarias para evaluar la progresividad en el cumplimiento de la &e.3 ,la orar . proponer la implementaci1n de un mecanismo de vigilancia para el cumplimento de la presente &e.# as4 como# un Marco General de <eparaciones e 'ndemni+aciones que sean reales . proporcionales3 (alorar . en su caso determinar la necesidad espec4fica de asignaciones presupuestar4as destinadas a e0ecutar los programas . planes estratgicos de los entes p/ licos en materia de igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res. 8ales asignaciones solo ser2n acreditadas en caso de presentarse una situaci1n de desigualdad de oportunidades entre mu0eres . )om res# para lo cual se valorar2n los planes . medidas encaminadas al cumplimiento de la presente &e.3 'ncluir en el de ate p/ lico la participaci1n de la sociedad civil organi+ada en la promoci1n de la igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res3 ,sta lecer acciones de coordinaci1n entre los entes 5/ licos del !istrito "ederal para formar . capacitar en materia de igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res# a los servidores p/ licos que la oran en ellos3 ,la orar . recomendar est2ndares que garanticen la transmisi1n en los medios de comunicaci1n . 1rganos de comunicaci1n social de los distintos entes p/ licos# de una imagen igualitaria# li re de estereotipos . plural de mu0eres . )om res3 Concertar con los medios de comunicaci1n p/ lica . privada la adopci1n de medidas de autorregulaci1n# a efecto de contri uir al cumplimiento de la presente &e.# mediante la

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LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL adopci1n progresiva de la transmisi1n de una imagen igualitaria# li re de estereotipos . plural de mu0eres . )om res3 :' 9torgar un reconocimiento a las empresas que se distingan por su alto compromiso con la igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res. !e acuerdo a los siguientes lineamientos: a) !ic)o compromiso de er2 ser acreditado por las empresas interesadas# que certificar2n los avances en lo concerniente a la igualdad sustantiva en: las relaciones la orales# pol4ticas de comunicaci1n# fomento de la igualdad sustantiva# propaganda no sexista# pol4ticas de empleo# como: el reclutamiento e ingreso de personal# retri uci1n# capacitaci1n# promoci1n . distri uci1n equili rada entre mu0eres . )om res en todas las pla+as# prioritariamente en las de toma de decisiones ) ,l 'nstituto de las Mu0eres del !istrito "ederal ser2 el encargado de llevar a ca o la evaluaci1n de la informaci1n proporcionada para el otorgamiento de los reconocimientos :'' "omentar acciones encaminadas al reconocimiento progresivo del derec)o de conciliaci1n de la vida personal# la oral . familiar . esta lecer los medios . mecanismos tendientes a la convivencia sin menosca o del pleno desarrollo )umano3 ,sta lecer medidas para la erradicaci1n del acoso sexual . acoso por ra+1n de sexo3 . &as dem2s que se requieran para el cumplimiento de los o 0etivos del *istema . las que determinen las disposiciones aplica les. CAP#TULO CUARTO DEL PROGRAMA GENERAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACI.N HACIA LAS MUJERES A$%&'()* 17 ! ,l 5rograma General de 'gualdad de 9portunidades . no !iscriminaci1n )acia las mu0eres# ser2 ela orado por el 'nstituto de las Mu0eres del !istrito "ederal . tomar2 en cuenta las necesidades del !istrito "ederal# as4 como las particularidades de la desigualdad en cada demarcaci1n territorial. ,ste 5rograma de er2 a0ustarse e integrarse al 5rograma General de !esarrollo del Go ierno del !istrito "ederal. ,ste 5rograma# esta lecer2 los o 0etivos# estrategias . l4neas de acci1n prioritarias# tomando en cuenta lo esta lecido en la presente le.. ,n aras de lograr la transversalidad# propiciar2 que los programas sectoriales# institucionales . especiales del !istrito "ederal# tomen en cuenta los criterios e instrumentos de esta le.. A$%&'()* 1/ ! ,l 'nstituto de las Mu0eres del !istrito "ederal de er2 revisar . evaluar anualmente el 5rograma. A$%&'()* 10 ! &os informes anuales del Jefe de Go ierno del !istrito "ederal# de er2n contener el estado que guarda la e0ecuci1n del 5rograma# as4 como las dem2s acciones relativas al cumplimiento de lo esta lecido en la presente &e..

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A$%&'()* 0 B12 ! Corresponde a los Jefes !elegacionales: '. 'mplementar las acciones# pol4ticas# programas# pro.ectos e instrumentos que garanticen la adopci1n de acciones afirmativas en las 2reas delegacionales3 ''. ,n coordinaci1n con el Jefe de Go ierno del !istrito "ederal# 'mplementar . fortalecer los mecanismos institucionales de promoci1n . cumplimiento de la pol4tica de igualdad sustantiva en el !istrito "ederal# mediante la aplicaci1n del principio de transversalidad# a travs del 'nstituto de las Mu0eres del !istrito "ederal3 '''. ,valuar la participaci1n equili rada entre mu0eres . )om res# . procurar la participaci1n . representaci1n del =>? en cargos p/ licos de !irectora o !irector General3 !irectora o !irector ,0ecutivo . !irectora o !irector de @rea# de los 1rganos pol4tico-administrativos# entre am os sexos3 ,sta lecer v4nculos de cola oraci1n permanente con organismos p/ licos# privados . sociales# para la efectiva aplicaci1n de la presente le.3
(Articulo Adicionado GODF 10/05/2013)

T#TULO IV CAP#TULO PRIMERO DE LOS OBJETIVOS Y ACCIONES EN MATERIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES A$%&'()* 20 ! &os o 0etivos . acciones de esta le. estar2n encaminados a garanti+ar el derec)o a la igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res. A$%&'()* 21 ! &os entes p/ licos est2n o ligados a garanti+ar el derec)o a la igualdad entre mu0eres . )om res# de acuerdo a lo esta lecido en el art4culo cuarto constitucional. 5ara lo cual# de er2n garanti+ar: I ,l derec)o a una vida li re de discriminaci1n por ra+1n de sexo.

8am in se considerar2 discriminaci1n por ra+1n de sexo# cualquier represalia reali+ada por un servidor p/ lico derivado de la presentaci1n de un recurso tendiente a salvaguardar el derec)o a una vida li re de discriminaci1n por ra+1n de sexo3 as4 como cualquier conducta u omisi1n destinada a impedir el de ido proceso del recurso. II &a convivencia arm1nica . equili rada en los 2m itos de la vida personal# la oral . familiar# lo que se considerar2 como el derec)o de conciliaci1n# encaminado a lograr el pleno desarrollo de los individuos:

a) 5ara contri uir al reparto equitativo de las responsa ilidades familiares . en cumplimiento a la igualdad sustantiva en el !istrito "ederal se reconocer2 el derec)o de: A. &as madres# por adopci1n# a un permiso por maternidad de quince d4as naturales .3

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LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL B. &os padres# por consanguinidad o adopci1n# a un permiso por paternidad de quince d4as naturales.
(Inci o a) reformado GODF 2!/01/2012) (Inci o a) reformado GODF 10/05/2013)

) ,n caso de adopci1n de un menor se promover2 el reconocimiento del derec)o de los padres a un permiso de maternidad . paternidad de die+ d4as )2 iles.
(Inci o ") adicionado GODF 2!/01/2012)

III

,l derec)o a la informaci1n necesaria para )acer efectiva la igualdad sustantiva# para lo cual los entes p/ licos pondr2n a disposici1n de los individuos la informaci1n so re pol4ticas# instrumentos . normas relativas a la igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res. ,l derec)o a una vida li re de estereotipos de gnero. ,l derec)o a una vida li re de violencia de gnero. CAP#TULO SEGUNDO

IV V

DE LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA VIDA ECON.MICA A$%&'()* 22 ! *er2 o 0etivo de la presente le. en la vida econ1mica# garanti+ar la igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res. &os entes p/ licos velar2n# en el 2m ito de su competencia# que las personas f4sicas . morales# titulares de empresas o esta lecimientos# generadores de empleo den cumplimiento a la presente le.# para lo cual de er2n adoptar medidas dirigidas a erradicar cualquier tipo de discriminaci1n la oral entre mu0eres . )om res. A$%&'()* 2+ ! 5ara los efectos de lo previsto en el art4culo anterior# los entes p/ licos de er2n: ' '' ''' '( !etectar . anali+ar los factores que relegan la incorporaci1n de las personas al mercado de tra a0o# en ra+1n de su sexo# e implementar las acciones para erradicarlos3 Generar los mecanismos necesarios para capacitar a las personas que en ra+1n de su sexo est2n relegadas3 'mplementar acciones que tiendan a erradicar la discriminaci1n en la designaci1n de puestos directivos . toma de decisiones por ra+1n de sexo3 Apo.ar el perfeccionamiento . la coordinaci1n de los sistemas estad4sticos del !istrito "ederal# para un me0or conocimiento de las cuestiones relativas a la igualdad entre mu0eres . )om res en la estrategia la oral3 ,sta lecer la coordinaci1n necesaria para garanti+ar lo esta lecido en el presente art4culo3 Garanti+ar que en su 5rograma 9perativo Anual se especifique una partida presupuestaria para la implementaci1n del presente art4culo3 ,sta lecer los mecanismos necesarios para identificar todas las partidas presupuestarias destinadas al desarrollo de las mu0eres . gestar los mecanismos de vinculaci1n entre ellas a efecto de incrementar su potencial3 'mplementar campa;as que fomenten la contrataci1n de mu0eres . promuevan la igualdad sustantiva en el mercado la oral# en los 2m itos p/ lico . privado3 Pgina " de 17

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"omentar la adopci1n voluntaria de programas de igualdad por parte del sector privado# para ello se generar2n diagn1sticos de los que se desprendan las carencias . posi les me0oras en torno a la igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res3 'mplementar en coordinaci1n con las autoridades competentes medidas destinadas a erradicar cualquier tipo de discriminaci1n# violencia o acoso por ra+1n de sexo3 !ise;ar# en el 2m ito de su competencia# pol4ticas . programas de desarrollo . de reducci1n de la po re+a con perspectiva de gnero3 5roponer# en el 2m ito de su competencia# el otorgamiento de est4mulos a las empresas que )a.an garanti+ado la igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res3 Garanti+ar el derec)o a la denuncia por violaci1n a la presente le. en el 2m ito la oral . econ1mico3 !ifundir# previo consentimiento de las empresas o personas# los planes que apliquen stas en materia de igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res3 . Garanti+ar el derec)o de acceso a la informaci1n relativa a los planes de igualdad de las empresas. CAP#TULO TERCERO DE LA PARTICIPACI.N Y REPRESENTACI.N POL#TICA EQUILIBRADA DE LAS MUJERES Y LOS HOMBRES

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A$%&'()* 2, ! &os entes p/ licos# en el 2m ito de su competencia# generar2n los mecanismos necesarios para garanti+ar la participaci1n equitativa entre mu0eres . )om res en la toma de decisiones pol4ticas . socioecon1micas. A$%&'()* 25 ! 5ara los efectos de lo previsto en el art4culo anterior# los entes p/ licos desarrollar2n las siguientes acciones: ' '' ''' '( ( %ue el tra a0o legislativo incorpore la perspectiva de gnero de forma progresiva3 Garanti+ar# en el 2m ito de su competencia# el derec)o a una educaci1n igualitaria# plural . li re de estereotipos de gnero3 Garanti+ar la implantaci1n de mecanismos que promuevan la participaci1n equili rada entre mu0eres . )om res en los cargos de elecci1n popular3 5romover la participaci1n . representaci1n equili rada entre mu0eres . )om res dentro de las estructuras de los partidos . agrupaciones pol4ticas locales3 5romover la participaci1n equitativa del =>? en cargos p/ licos de !irectora o !irector General3 !irectora o !irector ,0ecutivo . !irectora o !irector de @rea# de los 1rganos pol4tico-administrativos3
(Fraccin #eformada GODF 10/05/2013)

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!esarrollar . actuali+ar estad4sticas desagregadas por sexo# so re puestos decisorios . cargos directivos en los sectores p/ lico# privado . de la sociedad civil# .

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LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL ('' Garanti+ar la participaci1n equili rada . sin discriminaci1n de mu0eres . )om res en los procesos de selecci1n# contrataci1n . ascensos en el servicio civil de carrera de los poderes ,0ecutivo# &egislativo . Judicial del !istrito "ederal. CAP#TULO CUARTO DE LA IGUALDAD DE ACCESO Y EL PLENO DISFRUTE DE LOS DERECHOS SOCIALES PARA LAS MUJERES Y LOS HOMBRES A$%&'()* 2- ! Con el fin de garanti+ar la igualdad en el acceso a los derec)os sociales . el pleno disfrute de stos# ser2n o 0etivos de los entes p/ licos# en el 2m ito de su competencia: ' '' ''' Garanti+ar el conocimiento# la aplicaci1n . difusi1n de la legislaci1n existente en el 2m ito del desarrollo social3 'ntegrar la perspectiva de gnero al conce ir# aplicar . evaluar las pol4ticas . actividades p/ licas# privadas . sociales que impactan la cotidianeidad# . ,valuar permanentemente las pol4ticas de prevenci1n# atenci1n# sanci1n . erradicaci1n de la violencia de gnero.

A$%&'()* 27 ! 5ara efectos de lo previsto en el art4culo anterior# los entes p/ licos# en el 2m ito de su competencia# desarrollar2n las siguientes acciones: ' *eguimiento . la evaluaci1n en los tres 1rdenes de go ierno# de la aplicaci1n de la legislaci1n existente en el 2m ito del desarrollo social# en armoni+aci1n con los instrumentos internacionales3 5romover la difusi1n . el conocimiento de la legislaci1n . la 0urisprudencia en la materia3 5romover en la sociedad# el conocimiento de sus derec)os . los mecanismos para su exigi ilidad3 'ntegrar el principio de igualdad sustantiva en el 2m ito de la protecci1n social3 Generar los mecanismos necesarios para garanti+ar que la pol4tica en materia de desarrollo social se condu+ca con ase en la realidad social de las mu0eres. 5ara lo cual se ela orar2 un diagn1stico a efecto de encontrar las necesidades concretas de stas3 'mpulsar iniciativas destinadas a favorecer la promoci1n espec4fica de la salud# educaci1n . alimentaci1n de las mu0eres3 'ntegrar el principio de igualdad sustantiva en la formaci1n del personal del servicio de salud# para atender situaciones de violencia de gnero# . 5romover campa;as de conscienti+aci1n para mu0eres . )om res so re su participaci1n equitativa en la vida familiar . en la atenci1n de las personas dependientes de ellos3 . 'ncorporar la progresividad de los servicios de cuidado . atenci1n del desarrollo integral de las ni;as . los ni;os. CAP#TULO QUINTO DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL 3MBITO CIVIL CONSEJERA JURDICA Y DE SERVICIOS LEGALES Pgina 11 de 17

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LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL

A$%&'()* 2/ ! Con el fin de promover . procurar la igualdad sustantiva de mu0eres . )om res en el 2m ito civil# los entes p/ licos velar2n por los siguientes o 0etivos: ' ,valuar la legislaci1n en materia de igualdad entre mu0eres . )om res3 '' 5romover los derec)os espec4ficos de las mu0eres como derec)os )umanos universales3 . ''' ,rradicar las distintas modalidades de violencia de gnero. A$%&'()* 20 ! 5ara efecto de lo previsto en el art4culo anterior# los entes p/ licos# en el 2m ito de su competencia# desarrollar2n las siguientes acciones: ' '' ''' '( ( Me0orar los sistemas de inspecci1n del tra a0o en lo que se refiere a las normas so re la igualdad de retri uci1n3 &levar a ca o investigaciones con perspectiva de gnero# en materia de salud . de seguridad en el tra a0o3 Capacitar a las autoridades encargadas de la procuraci1n . administraci1n de 0usticia en materia de igualdad entre mu0eres . )om res3 5romover la participaci1n ciudadana . generar interlocuci1n entre los ciudadanos respecto a la legislaci1n so re la igualdad para las mu0eres . los )om res3 <efor+ar con las organi+aciones de la sociedad civil . organi+aciones internacionales de cooperaci1n para el desarrollo# los mecanismos de cooperaci1n en materia de derec)os )umanos e igualdad entre mu0eres . )om res3 'mpulsar las reformas legislativas . pol4ticas p/ licas para prevenir# atender# sancionar . erradicar la desigualdad en los 2m itos p/ lico . privado3 Garanti+ar la atenci1n de las v4ctimas en todos los tipos de violencia contra las mu0eres3 Generar mecanismos institucionales que fomenten el reparto equili rado de las responsa ilidades familiares# . Generar estudios# diagn1sticos . evaluaciones en materia de prevenci1n# atenci1n# sanci1n . erradicaci1n de la violencia contra las mu0eres . difundirlos. CAP#TULO SEXTO DE LA ELIMINACI.N DE ESTEREOTIPOS ESTABLECIDOS EN FUNCI.N DEL SEXO A$%&'()* +0 ! &os entes p/ licos en el !istrito "ederal# tendr2n entre sus o 0etivos la eliminaci1n de los estereotipos que fomentan la discriminaci1n . la violencia contra las mu0eres. A$%&'()* +1 ! 5ara efecto de lo previsto en el art4culo anterior# las autoridades correspondientes desarrollar2n las siguientes acciones: '. 'mplementar . promover acciones para erradicar toda discriminaci1n# asada en estereotipos en funci1n del sexo3

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LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL ''. !esarrollar actividades de concienti+aci1n so re la importancia de la igualdad entre mu0eres . )om res3 '''. Garanti+ar la integraci1n de la perspectiva de gnero en la pol4tica p/ lica del !istrito "ederal3 . '(. 5romover la utili+aci1n de un lengua0e con perspectiva de gnero en la totalidad de las relaciones sociales. CAP#TULO S4PTIMO DEL DERECHO A LA INFORMACI.N Y LA PARTICIPACI.N SOCIAL EN MATERIA DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES A$%&'()* +2 ! 8oda persona tendr2 derec)o a que las autoridades . organismos p/ licos del !istrito "ederal# previo cumplimiento de los requisitos que la &e. de la materia esta le+ca# pongan a su disposici1n la informaci1n que les soliciten so re pol4ticas# instrumentos . normas so re igualdad entre mu0eres . )om res. A$%&'()* ++ ! ,l Go ierno del !istrito "ederal# por conducto del 'nstituto de las Mu0eres del !istrito "ederal# promover2 la participaci1n de la sociedad en la planeaci1n# dise;o# formulaci1n# e0ecuci1n . evaluaci1n de los programas e instrumentos de la pol4tica de igualdad entre mu0eres . )om res a que se refiere esta &e.. A$%&'()* +, ! &os acuerdos . convenios que en materia de igualdad cele ren el Go ierno del !istrito "ederal . sus dependencias con los sectores p/ lico# social o privado# podr2n versar so re todos los aspectos considerados en los instrumentos de pol4tica so re igualdad# as4 como coad.uvar en la ores de vigilancia . dem2s acciones operativas previstas en esta &e.. T#TULO V CAP#TULO PRIMERO DE LA VIGILANCIA EN MATERIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES A$%&'()* +5 ! ,l 'nstituto de las Mu0eres del !istrito "ederal# con ase en lo dispuesto en la presente le. . sus mecanismos de coordinaci1n# llevar2 a ca o el seguimiento# evaluaci1n . monitoreo de la igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res en el !istrito "ederal. A$%&'()* +- ! ,l 'nstituto de las Mu0eres del !istrito "ederal contar2 con un sistema de informaci1n para conocer la situaci1n que guarda la igualdad entre )om res . mu0eres# . el efecto de las pol4ticas p/ licas aplicadas en esta materia en el !istrito "ederal. A$%&'()* +7 ! &a vigilancia en materia de igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res consistir2 en: ' '' <eci ir informaci1n so re medidas . actividades que pongan en marc)a los sectores p/ lico . privado en materia de igualdad entre mu0eres . )om res3 ,valuar el impacto en la sociedad de las pol4ticas . medidas que afecten a los )om res . a las mu0eres en materia de igualdad sustantiva3 Pgina 13 de 17

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LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL

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5roponer la reali+aci1n de estudios e informes tcnicos de diagn1stico so re la situaci1n de las mu0eres . )om res en materia de igualdad sustantiva3 !ifundir informaci1n so re los diversos aspectos relacionados con la igualdad sustantiva entre mu0eres . )om res# . &as dem2s que sean necesarias para cumplir los o 0etivos de esta &e.. T#TULO VI CAP#TULO PRIMERO DE LAS RESPONSABILIDADES

A$%&'()* +/ ! &a violaci1n a los principios . programas que esta &e. prev# por parte de las autoridades del !istrito "ederal# ser2 sancionada de acuerdo a lo dispuesto por la &e. "ederal de <esponsa ilidades de los *ervidores 5/ licos .# en su caso# por las &e.es aplica les del !istrito "ederal# que regulen esta materia# lo anterior sin per0uicio de las penas que resulten aplica les por la comisi1n de alg/n delito previsto por el C1digo 5enal para el !istrito "ederal. &a violaci1n a los principios . programas que esta &e. prev# por parte de personas f4sicas o morales# ser2 sancionada de acuerdo a lo dispuesto por las &e.es aplica les del !istrito "ederal# que regulen esta materia# sin per0uicio de las penas que resulten aplica les por la comisi1n de alg/n delito previsto por el C1digo 5enal para el !istrito "ederal. TRANSITORIOS PRIMERO ! ,l presente !ecreto entrar2 en vigor al d4a siguiente de su pu licaci1n en la Gaceta 9ficial del !istrito "ederal. SEGUNDO ! 5u l4quese en la Gaceta 9ficial del !istrito "ederal . para su ma.or difusi1n en el !iario 9ficial.

TRANSITORIOS DEL DECRETO QUE REFORMA EL ART#CULO 0 DE LA LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL PUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL EL 22 DE DICIEMBRE DE 2011 PRIMERO ! ,l presente decreto entrar2 en vigor al d4a siguiente de su pu licaci1n en la Gaceta 9ficial del !istrito "ederal. SEGUNDO ! 5u l4quese en la Gaceta 9ficial del !istrito "ederal . para ma.or difusi1n en el !iario 9ficial de la "ederaci1n. R5'16%* 75 )8 A289:)58 L5;12)8%1<8 75) D12%$1%* F575$8), 8 )*2 715= 7&82 75) 952 75 6*<159:$5 75) 8>* 7*2 91) *6'5 ! POR LA MESA DIRECTIVA ! DIP EMILIANO AGUILAR ESQUIVEL, PRESIDENTE ! DIP CLAUDIA ELENA 3GUILA TORRES, SECRETARIA ! DIP JOS4 GIOVANNI GUTI4RRE? AGUILAR, SECRETARIO ! FIRMAS ,n cumplimiento de lo dispuesto por los art4culos ABB# apartado C# Case *egunda# fracci1n ''# inciso )# de la Constituci1n 5ol4tica de los ,stados 6nidos Mexicanos3 DE# DF . GH# fracci1n ''# del

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LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL ,statuto de Go ierno del !istrito "ederal# para su de ida pu licaci1n . o servancia# expido el presente !ecreto 5romulgatorio en la <esidencia 9ficial del Jefe de Go ierno del !istrito "ederal# en la Ciudad de Mxico# a los diecinueve d4as del mes de diciem re del a;o dos mil once.- EL JEFE DE GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL, MARCELO LUIS EBRARD CASAUBON ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE GOBIERNO, JOS4 3NGEL 3VILA P4RE? ! FIRMA

TRANSITORIOS DEL DECRETO QUE REFORMA Y ADICIONA DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL PUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL EL 2- DE ENERO DE 2012 PRIMERO ! ,l presente decreto entrar2 en vigor al d4a siguiente de su pu licaci1n en la Gaceta 9ficial del !istrito "ederal. SEGUNDO ! 5u l4quese en la Gaceta 9ficial del !istrito "ederal . para ma.or difusi1n en el !iario 9ficial de la "ederaci1n. TERCERO ! 8odos los entes 5/ licos de er2n de informar el conocimiento de estos derec)os. R5'16%* 75 )8 A289:)58 L5;12)8%1<8 75) D12%$1%* F575$8), 8 )*2 715= 7&82 75) 952 75 6*<159:$5 75) 8>* 7*2 91) *6'5 ! POR LA MESA DIRECTIVA ! DIP EMILIANO AGUILAR ESQUIVEL, PRESIDENTE ! DIP CLAUDIA ELENA 3GUILA TORRES, SECRETARIA ! DIP JOS4 GIOVANNI GUTI4RRE? AGUILAR, SECRETARIO ! ("irmas) ,n cumplimiento de lo dispuesto por los art4culos ABB# apartado C# Case *egunda# fracci1n ''# inciso )# de la Constituci1n 5ol4tica de los ,stados 6nidos Mexicanos3 DE# DF . GH# fracci1n ''# del ,statuto de Go ierno del !istrito "ederal# para su de ida pu licaci1n . o servancia# expido el presente !ecreto 5romulgatorio en la <esidencia 9ficial del Jefe de Go ierno del !istrito "ederal# en la Ciudad de Mxico# a los trece d4as del mes de enero del a;o dos mil doce.- EL JEFE DE GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL, MARCELO LUIS EBRARD CASAUBON ! FIRMA ! ELSECRETARIO DE GOBIERNO, JOS4 3NGEL 3VILA P4RE? ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA, FELIPE LEAL FERN3NDE? ! FIRMA ! LA SECRETARIA DEL MEDIO AMBIENTE, MARTHA TERESA DELGADO PERALTA ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE OBRAS Y SERVICIOS, FERNANDO JOS4 ABOITI? SARO ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE FINAN?AS, ARMANDO L.PE? C3RDENAS ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE TRANSPORTES Y VIALIDAD, RA@L ARMANDO QUINTERO MART#NE? ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE PROTECCI.N CIVIL, EL#AS MIGUEL MORENO BRI?UELA ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE SEGURIDAD P@BLICA, MANUEL MONDRAG.N Y AALB ! FIRMA ! LA SECRETARIA DE DESARROLLO ECON.MICO, LAURA VEL3?QUE? AL?@A ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE DESARROLLO SOCIAL, JES@S VALD4S PEBA ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE SALUD, ARMANDO AHUED ORTEGA ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE TURISMO, ALEJANDRO ROJAS D#A? DUR3N ! FIRMA ! LA SECRETARIA DE CULTURA, ELENA CEPEDA DE LE.N ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE TRABAJO Y FOMENTO AL EMPLEO, BENITO MIR.N LINCE ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE EDUCACI.N, MARIO MART#N DELGADO CARRILLO ! FIRMA ! LA SECRETARIA DE DESARROLLO RURAL Y EQUIDAD PARA LAS COMUNIDADES, MAR#A ROSA M3RQUE? CABRERA ! FIRMA TRANSITORIOS DEL DECRETO QUE SE REFORMAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL 10 DE MAYO DEL 201+ PRIMERO ! P(:)&C(525 56 )8 G8'5%8 OD1'18) 75) D12%$1%* F575$8) E 56 5) D18$1* OD1'18) 75 )8 F575$8'1F6 G8$8 98E*$ 71D(21F6

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LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL

SEGUNDO ! E) G$5256%5 75'$5%* 56%$8$H 56 <1;*$ 8) 7&8 21;(156%5 75 2( G(:)1'8'1F6 56 )8 G8'5%8 OD1'18) 75) D12%$1%* F575$8) R5'16%* 75 )8 A289:)58 L5;12)8%1<8 75) D12%$1%* F575$8), 8 )*2 <516%1*'I* 7&82 75) 952 75 71'159:$5 75) 8>* 7*2 91) 7*'5 ! POR LA MESA DIRECTIVA ! DIP ANTONIO PADIERNA LUNA, VICEPRESIDENTE ! FIRMA ! DIP LAURA IRA#S BALLESTEROS MANCILLA, SECRETARIA ! DIP ROC#O S3NCHE? P4RE?, SECRETARIA ! FIRMA

TRANSITORIOS DEL DECRETO POR EL QUE SE REFORMA EL ART#CULO 21 DE LA LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL 10 DE MAYO DEL 201+ PRIMERO ! P(:)&C(525 56 )8 G8'5%8 OD1'18) 75) D12%$1%* F575$8) E 56 5) D18$1* OD1'18) 75 )8 F575$8'1F6 G8$8 98E*$ 71D(21F6 SEGUNDO ! E) G$5256%5 75'$5%* 56%$8$H 56 <1;*$ 8) 7&8 21;(156%5 75 2( G(:)1'8'1F6 56 )8 G8'5%8 OD1'18) 75) D12%$1%* F575$8) R5'16%* 75 )8 A289:)58 L5;12)8%1<8 75) D12%$1%* F575$8), 8 )*2 <516%1*'I* 7&82 75) 952 75 71'159:$5 75) 8>* 7*2 91) 7*'5 ! POR LA MESA DIRECTIVA ! DIP ANTONIO PADIERNA LUNA, VICEPRESIDENTE ! FIRMA ! DIP LAURA IRA#S BALLESTEROS MANCILLA, SECRETARIA ! DIP ROC#O S3NCHE? P4RE?, SECRETARIA ! FIRMAS TRANSITORIOS DEL DECRETO POR EL QUE SE REFORMA EL ART#CULO -2 DE LA LEY ORG3NICA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL, EL ART#CULO , DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LAS COMISIONES DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL Y POR EL QUE SE REFORMA EL ART#CULO 1, DE LA LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EL DISTRITO FEDERAL Y LOS ART#CULOS 21 Y 22 DE LA LEY DEL INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL. 0 DE AGOSTO DEL 201+ TRANSITORIOS P$195$* ! &os A<8IC6&9* 5<'M,<9 . *,G6-!9 entrar2n en vigor al d4a siguiente de su apro aci1n por el 5leno de esta Asam lea &egislativa del !istrito "ederal. S5;(67* ! &os A<8IC6&9* 8,<C,<9 . C6A<89 entrar2n en vigor al d4a siguiente de su pu licaci1n en la Gaceta 9ficial del !istrito "ederal. T5$'5$* ! <em4tase al Jefe de Go ierno del !istrito "ederal para el efecto de su pu licaci1n respecto de los A<8IC6&9* 5<'M,<9 . *,G6-!9# . para su promulgaci1n . pu licaci1n respecto de los A<8IC6&9* 8,<C,<9 . C6A<89# en la Gaceta 9ficial del !istrito "ederal . para su ma.or difusi1n en el !iario 9ficial de la "ederaci1n. <ecinto de la Asam lea &egislativa del !istrito "ederal# a los veintinueve d4as del mes de a ril del a;o dos mil trece.POR LA MESA DIRECTIVA ! DIP EFRA#N MORALES L.PE?, PRESIDENTE ! DIP ROSAL#O ALFREDO PINEDA SILVA, SECRETARIO ! DIP RUB4N ERIA ALEJANDRO JIM4NE? HERN3NDE?, SECRETARIO ! JF1$982" CONSEJERA JURDICA Y DE SERVICIOS LEGALES Pgina 1 de 17

LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL

,n cumplimiento de lo dispuesto por los art4culos ABB# apartado C# Case *egunda# fracci1n ''# inciso )# de la Constituci1n 5ol4tica de los ,stados 6nidos Mexicanos3 DE# DF . GH# fracci1n ''# del ,statuto de Go ierno del !istrito "ederal# para su de ida pu licaci1n . o servancia# expido el presente !ecreto 5romulgatorio en la <esidencia 9ficial del Jefe de Go ierno del !istrito "ederal# en la Ciudad de Mxico# a los diecisiete d4as del mes de 0ulio del a;o dos mil trece.- - ,& J,", !, G9C',<-9 !,& !'*8<'89 ",!,<AL, MIGUEL 3NGEL MANCERA ESPINOSA ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE GOBIERNO, H4CTOR SERRANO CORT4S! FIRMA ! EL SECRETARIO DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA DEL DISTRITO FEDERAL, SIM.N NEUMANN LADEN?ON ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE DESARROLLO ECON.MICO DEL DISTRITO FEDERAL, SALOM.N CHERTORIVSAI KOLDENBERG ! FIRMA ! LA SECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE DEL DISTRITO FEDERAL, TANYA MLLLER GARC#A ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE OBRAS Y SERVICIOS DEL DISTRITO FEDERAL, LUIS ALBERTO R3BAGO MART#NE? ! FIRMA ! LA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL DEL DISTRITO FEDERAL, ROSA #CELA RODR#GUE? VEL3?QUE? ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE TRANSPORTES Y VIALIDAD DEL DISTRITO FEDERAL, RUFINO H LE.N TOVAR ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE TURISMO DEL DISTRITO FEDERAL, MIGUEL TORRUCO M3RQUES ! FIRMA ! LA SECRETARIA DE CULTURA DEL DISTRITO FEDERAL, LUC#A GARC#A NORIEGA Y NIETO ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE SEGURIDAD P@BLICA DEL DISTRITO FEDERAL, JES@S RODR#GUE? ALMEIDA ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE PROTECCI.N CIVIL DEL DISTRITO FEDERAL, FAUSTO LUGO GARC#A ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE TRABAJO Y FOMENTO AL EMPLEO DEL DISTRITO FEDERAL, CARLOS NAVARRETE RU#? ! FIRMA ! LA SECRETARIA DE EDUCACI.N DEL DISTRITO FEDERAL, MARA ROBLES VILLASEBOR ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE DESARROLLO RURAL Y EQUIDAD PARA LAS COMUNIDADES DEL DISTRITO FEDERAL, HEGEL CORT4S MIRANDA ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE FINAN?AS DEL DISTRITO FEDERAL, EDGAR ABRAHAM AMADOR ?AMORA ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE SALUD DEL DISTRITO FEDERAL, JOS4 ARMANDO AHUED ORTEGA ! FIRMA ! EL SECRETARIO DE CIENCIA, TECNOLOG#A E INNOVACI.N DEL DISTRITO FEDERAL, REN4 RA@L DRUCAER COL#N ! FIRMA

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