28 Fvrier 2014

Que du Plus !
La CFDT a sign laccord NAO 2014, la dernire fois ctait il y a 4 ans Nous avions sign lpoque aprs avoir obtenu la 1re augmentation collective de SFR pour les bas salaires. Depuis ce dispositif sapplique tous les ans ! En 2014 la CFDT a su terminer la ngociation et prendre les gains pour les salaris car il y en a :
Minimas CCNT* 2014 La CFDT est la 1re organisation syndicale au niveau de la branche Tlcoms, nous y avons aussi obtenu une revalorisation de la grille des minimas CCNT pour 2014 !
* CCNT : Convention Collective Nationale des Tlcoms

En 2014 la CFDT obtient lextension des augmentations collectives de 26 000 28 000. 1800 salaris sont certains dtre augments dau moins 1,5 2%. En 2014 la CFDT obtient aprs 3 ans de travail, que le salaire fixe soit au moins gal aux minimas conventionnels et ce pour tous les seuils de la CCNT. 1000 salaris verront ainsi leur salaire fixe augmenter. SFR est la premire entreprise des Tlcoms mettre en place ce dispositif. En 2014 la CFDT obtient pour les salaris de la SRR lintgration du COSPAR dans les salaires fixes. En 2014 la CFDT obtient que lenveloppe des Parts Variables ne soit plus plafonne 100%, ouvrant des marges de manuvre aux managers pour reconnaitre ceux qui ont trs bien performs sans pnaliser forcment le reste de leur quipe. En 2014 la CFDT obtient une enveloppe dAugmentation Individuelle (AI) de 2%, dans un contexte de baisse du CA et des marges de SFR, avec la garantie que 90% des salaris auront au moins 0,6%. En 2014 la CFDT obtient une enveloppe de rduction des ingalits salariales hommes/femmes de 3% avec la garantie quelle soit totalement dpense. 450 salaris en bnficieront.

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Certains vous diront quil ne fallait pas signer cet accord, quil ne compense pas la perte de participation, notamment les 6 millions due au PDV. Ce nest donc certainement pas la CFDT quil faut sen prendre, et il ne faut pas oublier que sans notre signature ces dispositions NAO 2014 ne sappliqueraient pas.

La CFDT a juste sign un accord pour augmenter les salaires, pas pour supprimer des emplois ;-)
Dlgu Syndical Central (DSC) : Olivier LELONG DSC Adjoints : Frdric BOURDELLE, Antonello PANCETTI Contacts sur votre site : xxx

Le es plu us de la NA AO 20 014
Salaires S fix xes

rc capit tulatif f des mesu ures

Augm mentations collectives pour les bas s salaires : - 2% pour les salaires en des ssous de 26 000 0 en 2013 - 1,5% % pour les salaires entre e 26 000 et 28 000 en 2013 2 (au li ieu de 1% po our les salair res en desso ous de 26 000 0 lan pass ) 2% denveloppe d d d Augmenta ation Individ duelle (AI), avec la ga arantie que 90% 9 des sala aris auront au a moins 0,6 6%. (au li ieu davoir la an dernier la moiti des salaris s 0% %) Insta auration dune e grille de s alaires mini imum SFR, pour les populatio ons sans objjectifs commerciaux, sur la base de c chaque seuil de la grille CCNT C qui sentendent hors h part vari able. 3% denveloppe d de d Rductio on des inga alits salaria ales Femme es/Hommes (au li ieu de 2% la an pass) SRR : intgration n dans les sa alaires de lan ncien dispositif COSPAR R du patronat t runionnais s: - tranche 1 jusqu 1,4 SMIC : 63 - tranche 2 entre 1,4 et t 2 SMIC : 76 6 - tranche 3 au-del de 2 SMIC et ju usquau PMS SS (3129): 7 70 Dplafonnement des PV no n commercia ales 107% ieu dun plafo ond 100% les dernires s annes) (au li Clarif fication des rgles r de rem mboursemen nt des abonn nements aux transports public p Maintien de la pr rime transpo ort la SRR 6 mo ois de pass navigo n ( 90 0%) pour ceu ux ayant bn ficis de la subvention vlo v lectriq que. Prise e en charge par p SFR des s augmentatio ons frais da admissions aux RIE du 1er janvier Non dmatrialisation des t tickets-restau urant en 2014 Attrib bution aux sa alaris tem ps partiel qu ui ne disposent pas de RI IE pour chaq que jour trava aill Augm mentation de e 25/brut po our les salaris qui taien nt Paris 19 9 (pour r amoindrir l augmentatio on du prix du u repas moye en par rappor rt Paris 19) ) 4 jou urs enfant ma alade pour le es familles monoparent m tales (par rapport r 3 jo ours pour les s autres fami illes) Attrib bution sur critres de plac ces de crch he subventio onnes par SFR Augm mentation de e la subventi ion transport public 90% 9 (au li ieu de 70% avant, a et 50% % dans la loi) ) Augm mentation de es CESU 50 0, avec 80% % de prise en n charge SF R (au li ieu de 35 avant) Augm mentation de e la subventio on covoitura age 50 (au li ieu de 35 avant)

Parts P variab bles

%
Transpor rt

Djeuner

Familles s Mesures s ngo n St Denis, reconduites r s en NAO 2014 4.

Et en plus, p la CF FDT a obt tenu la rev valorisatio on des min nimas CCN NT pour 2014 2 :
Les Organisations Syndica ales dans la branche e Tlcoms : - CFDT : 31%
UNSA non n reprsenta atif CFE-CG GC : 19,8% CGT : 16,7% CFTC : 16,7% FO : 15,6% on reprsentat tif SUD no

Re epres A B C D E F G

seuil 1 17 753 3 18 715 5 20 351 23 707 7 29 738 8 40 682 2 58 117 7

seuil 1 bis 18 507 19 329 21 524 24 727 34 136 -

se euil 2 19 9 420 20 0 134 23 3 480 26 6 933 38 8 937 48 8 821 70 0 707

seuil 3 20 416 21 524 24 422 28 449 41 430 -

Salaire annuel a brut mi inimum, par se euil danciennet dans le repre dans len ntreprise : seu uil 1 bis : par rtir de 2 ans seu uil 2 : partir de d 10 ans seu uil 3 : partir de d 15 ans pou ur les non-cadr res et de 20 ans pour les ca adres

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