Hoewel samenwerken deze periode minder belangrijk was dan vorige periode, hadden we toch veel aan elkaar

als het aankwam op het verschaffen van feedback en nieuwe inzichten. Zo was er op het begin redelijk veel onduidelijkheid over wat nou de goede manier was, want er waren vele wegen die naar Rome leidde. Wat mijn bijdrage binnen de groep was is ten eerste iets wat we allemaal, punctueel en goed, hebben gedaan. Het geven van feedback op andermans lesontwerpen. Dit kwam goed uit want in mijn persoonlijke doel noemde ik dat ik literair onderbouwde, opbouwende kritiek zou geven op andermans werk (voor volledige doelen van het groepje kunt u kijken bij ons procesverslag). Dit is iets wat ik over de breedte goed heb gedaan, zeker beter dan voorheen. Maar ik moet eerlijk zijn en zeggen dat ik soms het gewoon op bestaande kennis heb gedaan en inspiratie gevonden heb bij andermans feedback. Naast de feedback hadden we elkaar ook nodig voor het schrijven van onze visie, aan de hand van onze mindmap. Deze mindmap gaf de visie van ieder zijn stageschool weer. Deze mindmaps hebben we gebundeld en hieruit hebben we een selectie gemaakt uit de dingen die wij belangrijk vinden. Hierbinnen heb ik mijn deel aangedragen en heb ik een rol gespeeld bij de opbouw en formulering van de visie. Natuurlijk was ik niet de enige die feedback gaf en ook niet de enige die de visie schreef dus hieronder geef ik kort weer wat mijn beeld was op het samenwerken en de bijdrage van degene. Annelotte: Een gestructureerde werker met een brede kennis binnen de vakgebieden. Annelotte was samen met Janne degene die mij van feedback moesten voorzien. Dit deed ze goed met handige tips waar ik in eerste instantie overheen had gekeken. Vaak kwam het wel op hetzelfde neer maar ik had wel het idee dat ze de tijd nam voor de feedback. Met het overige groepswerk was ze denk ik wel de kartrekker. Soms een klein beetje gestrest maar dat stak mooi af tegen mij en Janne. Janne: Een taakgerichte werker met een snelle reactie (als je ergens om vroeg). Janne gaf mij ook feedback en hier heb ik vaak iets aan gehad, deze was constructief en duidelijk omschreven. Bleef altijd rustig en moest soms (net als ik) nog wel eens tot de aandacht geroepen worden. Noortje: Iemand die heel graag alles goed wil doen, soms een tikje gestrest maar zorgt wel voor kwaliteit en controle binnen de groep. Van haar hoefde ik geen feedback te ontvangen maar tijdens het werken aan overige opdrachten deed ze goed haar werk en soms meer. Al met al kan ik zeggen dat het een wederzijdse, prettige werksfeer was binnen ons groepje waar geen irritaties waren.