ERGONOMIA

ERGONOMIA
Trabajo
Actividad leyes naturales, NOMOS principios,

ERGO

normas

Es una ciencia aplicada de caracter multidisciplinar que tiene como finalidad la adecuacion de los productos, sistemas y entornos artificiales, a las caracteristicas, limitaciones y necesidades de los usuarios, para aumentar su Eficacia, Seguridad y confort

CONCEPTO DE ERGONOMIA ESQUEMATICAMENTE

ACTIVIDAD PRODUCTOS SISTEMAS ENTORNOS ARTIFIALES INTERRRELACION

USUARIOS CARACTERISTICAS LIMITACIONES

NECESIDADES

ERGONOMIA

EFICACIA

SEGURIDAD

CONFORT

SISTEMA DE TRABAJO
Es la combinacion de persona y medios de trabajo, actuando en conjunto sobre el proceso de trabajo para llevar a cabo una actividad laboral
REQUIERE

AMBIENTE DE TRABAJO

CONDICIONES IMPUESTAS POR LA TAREA

SISTEMA DE TRABAJO
Medios

Espacio de trabajo

PERSONA

Ambiente

Organizacion

OPERADOR: persona o personas encargada dde llevar a cabo cualquier Actividad en el sistema de trabajo (S.T.).

TAREA:
actividad necesaria para alcanzar el resultado del S.T.

MEDIOS DE TRABAJO: herramientas, maquinas, vehiculos, mobiliario Instalaciones utilizados en S.T.

ESPACIO DE TRABAJO: volumen asignado a uno o varios operadores en el S.T. para realizar la tarea

AMBIENTE DE TRABAJO: conjunto de elementos fisicos, quimicos biologicos, organizativos, sociales, culturales que rodean al trabajador en su espacio de trabajo

PROCESO DE TRABAJO: sucesion, en tiempo y espacio de la accion conjunta del trabajador, medios de trabajo, materiales e informacion en el S.T.

APLICACIONES DE LA ERGONOMIA

Diseo de maquinas Diseo de herramientas Diseo de puesto de trabajo Posicin de trabajo Organizacin de la empresa

HIGIENE INDUSTRIAL BIOMECNICA MEDICINA DEL TRABAJO

INGENIERA ERGONOMIA ANATOMIA

PSICOLOGA

ANTROPOMETRA

DISEO INDUSTRIAL FISIOLOGA DEL TRABAJO

SOCIOLOGA

DIVISONES MAS COMUNES DE LA ERGONOMIA

ERGONOMIA BIOMETRICA

ERGONOMIA PREVENTIVA

ERGONOMIA GEOMETRICA

COGNITIVA

ESPECIFICA

AMBIENTAL

CONCEPCION

CORRECTIVA

ORGANIZACIONAL

E. COGNITIVA:

se interesa en los procesos mentales como: percepcin, Memoria, razonamiento y respuesta motora en relacion con el sistema H-A-M

E. PREVENTIVA:

El concepto ergonomia preventiva se ajusta a la salud , confort y seguridad en el trabajo

E. GEOMETRICA:

Confort posicional, cintico

E. AMBIENTAL:

se basa en estudio de los ambientes principalmente sonoro o acstico, carga visual e iluminacin, control trmico laboral

E. CORRECTIVA

Trabaja en ntima relacin con la seguridad e higiene en las reas de trabajo. Ejemplo: estudio y anlisis de las condiciones de seguridad, salud y confort laboral.

La Ergonoma CONCEPCION:

Hace referencia al diseno ergonomico de productos sistemas y entorno

La Ergonoma ESPECIFICA:

Se ajusta a la salud , confort y seguridad en el trabajo de personas con minusvalas, discapacidad, Infantil y escolar, Microentornos autnomos (aeroespacial)

La Ergonoma TEMPORAL:

Turnos, horarios, pausas, ritmos, trabajo nocturno

La Ergonoma BIOMETRICA:

. Se basa en estudio de los datos obtenidos a travs de todo equipo biomtrico, es decir, sintetizar todo lo que ste mide e identifica como caracterstica propia de la persona, sean rasgos de conducta o fsicos. (huella digital, antropometra, biomecnica y operatividad

La Ergonoma ORGANIZACIONAL:

se preocupa por la optimizacin de sistemas socio-tcnicos, incluyendo sus estructuras organizacionales, las polticas y los procesos.

E. ORGANIZACIONAL O MACROERGONOMIA
la comunicacin,

la gerencia de recursos humanos,

el diseo de tareas,

el diseo de horas laborables

trabajo en turnos,

el trabajo en equipo,

el diseo participativo,

las organizaciones virtuales, el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad

OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA

SOBRE LOS TRABAJADORES

SOBRE LA ORGANIZACION
FAVORECE

PROMOVER Funcionalidad Seguridad Productividad Eficacia Calidad

Salud
Bienestar

Fiabilidad

FALLAS EN LOS SISTEMAS Y PROCESOS

LA ENFERMEDAD Y EL ACCIDENTE

http://www.youtube.com/watch?v=uon Wwpgor7U

http://www.youtube.com/watch?v=0_cN wr8-Qcg&feature=channel&list=UL http://www.youtube.com/watch?feature =player_detailpage&list=ULt7amPnQCr bg&v=t7amPnQCrbg

PROCEDIMIENTO (MULTIDISCIPLINAR) HOMBRE (SISTEMA HOMBRE MAQUINA)

ERGONOMIA

OBJETIVO (MEJORAR CONDICIONES DE TRABAJO)

COMPONENTES DE LA ERGONOMIA
HUMANOS (informacion del trabajador) Anatomo fisiologicos Antropometrico Psicologico Socio - cultural AMBIENTALES (informacion y datos del entorno) Temperatura Humedad Ventilacion Iluminacion Color Ruido OBJETUALES (caracteristicas y datos del objeto) Forma Volumen Peso Dimensiones Textura Controles

Vibracion
Contaminacion

Indicadores
Simbolos y signos Material

MAQUINA MANUAL SISTEMA MANUAL HOMBRE - MAQUINA PERSONA (MOTOR Y CONTROLADOR)

ENTRADA
DETECTA

Informacion guardada Proceso de informacion

SALIDA ACCION

Informacion de retroalimentacion

ENERGIA: PERSONA

CONTROL: DIRECTO

MAQUINA SEMIAUTOMATICA SISTEMA SEMIAUTOMATICO HOMBRE - MAQUINA PERSONA (CONTROLADOR) ENTRADA

T A B L E R O

Informacion guardada DETECTA ACCION Proceso de informacion

C O N T R O L

PROCESO

Informacion de retroalimentacion SALIDA ENERGIA: APORTE LIMITADO DE LA PERSONA ACTUACION SOBRE LOS CONTROLES

MAQUINA AUTOMATICA SISTEMA AUTOMATICO HOMBRE - MAQUINA MAQUINA ENTRADA DETECTA

Informacion guardada Proceso de informacion

ACCION

PROCESO

T A B L E R O

EL HOMBRE MONITOREA Y ANULA

C O N T R O L

Informacion de retroalimentacion SALIDA CAPACIDAD DE AUTORREGULACION IMPRESCINDIBLE LA INTERVENCION DE LA PERSONA

Movimientos repetitivos Levantamiento de cargas Posturas inadecuadas

Ambientes

GATISO ENFERMEDADES OSTEOMUSCULARES

MAPA CONCEPTUAL ESQUELETO MUSCULOS ARTICULACIONES