INTRODUCCION

Este trabajo tiene la finalidad de profundizar el estudio de los accidentes de

trabajo y las enfermedades, tema de nuestra legislacin laboral estimado en la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y en su
reglamento parcial. Sin menoscabo de la Constitucin de la Repblica Bolivariana
de Venezuela y la Ley Orgnica del Trabajo que establecen los principios bsicos
del trabajo y sus relaciones y el desarrollo de este como hecho social, la
LOPCYMAT es la ley especial que rige y reglamenta todo lo relacionado con las
mejores condiciones laborales y establece los procedimientos y practicas ms
adaptadas a las nuevas situaciones de trabajo.
Cabe destacar que los programas de seguridad industrial para las empresas
son fundamentales debido a que permiten utilizar una serie de actividades
planeadas que sirvan para crear un ambiente y actitudes psicolgicas que
promuevan la seguridad.
La importancia de una cultura organizativa que es manejado cada vez con
ms frecuencia y, de algn modo, parece bastante intuitivo, pero, recoge
elementos tan cotidianos como la forma en que se toman las decisiones, como
fluye la comunicacin, los estilos de liderazgo, los valores aceptados, las normas y
la flexibilidad en su aplicacin, las relaciones entre directores y colaboradores,
entre otros; todo esto debe poseer una empresa para que el trabajador se sienta
cmodo y seguro.
Es relevante saber que en toda empresa un organizacin existe un
departamento de Higiene y Seguridad Industrial y Ambiental, ya que cada seis
meses o anualmente, las empresas son visitadas por entes gubernamentales para
inspeccionar la forma como se est laborando, revisar la proteccin de los
trabajadores.




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Proteccin contra accidentes

La importancia de la prevencin de accidentes son varias ya que el accidente
como tal no es un hecho aislado, sino que esta Inter. Relacionado con aspectos o
razones de diferentes ndoles a saber: razn humana, razn organizacional, razn
social.
Razn humana: Es al factor principal, ya que sin este recurso no es posible
la produccin.
Razn organizacional: representado por el recurso econmico los accidentes
generan daos a los materiales, traen consigo un gasto o perdida.
Razn social: El accidente no distingue entre obreros, empleados o gerentes.
Causas de accidentes y enfermedades ocupacionales
Comprender la importancia de prevenir accidentes y enfermedades en el
mbito laboral
Los Accidentes y su prevencin
Accidente:
Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe el desarrollo normal
de una actividad y origina una o mas de las siguientes consecuencias: lesiones
personales, danos personales y/o perdidas econmicas. Incidente: Segn la
norma Covenin, es "todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o
interfiere el desarrollo normal de una actividad sin consecuencias adicionales"
Tipos de accidentes:
I accidentes materiales: Son los producen daos a la propiedad de la
empresa (Maquinarias, Herramientas, Equipos, Instalaciones, Materia prima,
Energa, Etc).
II accidentes personales: Son los que producen daos o lesiones a las
personas. Dichas lesiones pueden ser leves, graves o fatales.
Identificar las causas de los accidentes y enfermedades ocupacionales.
Causas de accidentes:
I Causas directas: Actos Inseguros y Condiciones Inseguras Es la violacin
de una norma que se considera segura, es la accin que ejecuta el trabajador, que
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aumenta la posibilidad del accidente. Ejemplo: Usar una herramienta en mal
estado, no usar el equipo de proteccin personal, trabajar apresurado, etc.
Enfermedades ocupacionales: Enfermedad producida a consecuencia de
las malas condiciones de trabajo. La disciplina dedicada a su prevencin es la
Higiene industrial, mientras que la medicina del trabajo se especializa en la
curacin y rehabilitacin de los trabajadores afectados.
Actos inseguros mas frecuentes: Operar equipos, maquinarias, vehculos,
etc, sin la preparacin tcnica para ello. No asegurar los interruptores, vlvulas,
etc, contra movimientos inesperados.
Trabajar u operar a velocidad insegura, correr, apresurarse en el trabajo
conducir vehculos y montacargas a exceso de velocidad.
Juegos de mano, bromas pesadas que contribuyen a la prdida de atencin
sobre el trabajo.
Los actos inseguros se encuentran en una proporcin de 3-1 con las
condiciones inseguras. Estos significan que por cada 100 accidentes que ocurran
el 75% son causados por actos inseguros y 25% por condiciones inseguras.
Sobre la base de que los actos inseguros son mayores que las condiciones
inseguras se recomienda adiestrar continuamente a los trabajadores para que
adquieran conciencia sobre la importancia de la seguridad.
Las polticas de seguridad y la prevencin de riesgos deben ir estrechamente
ligadas con un sistema de incentivos, orientados a premiar e incentivar las
practicas preventivas contra accidentes y siniestros.
El establecimiento de medidas preventivas incluye numerosas etapas, entre
las cuales la evaluacin de los factores que condicionan los riesgos laborales se
sita en primer lugar.
Las caractersticas de tales medidas preventivas sern a su vez fruto de una
deseable y constante tarea de investigacin y variaran segn los sectores de
actividad.
Como se ha dicho, rara vez un accidente se explica por una sola causa.
Igualmente, rara vez existir una nica medida a tomar para su eliminacin, ms
bien habrn posibles soluciones entre las que escoger la ms adecuada.
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Controlando los accidentes
Adems de los requisitos legales, un programa adecuado para reducir la
proporcin de accidentes y enfermedades profesionales debe incluir todos o
algunos de los elementos siguientes:
Adecuado diseo del entorno de trabajo
Es quizs la mejor manera de prevenir accidentes y aumentar la seguridad.
Entre las caractersticas de seguridad con las que debe contar el entorno fsico
estn los protectores de maquinas, los pasamanos en las escaleras, gafas
protectoras y cascos de seguridad, luces de aviso, desconexiones automticas,
entre otros.
Cualquier medida de seguridad sin embargo, ser adoptada cuando los
empleados aceptan la responsabilidad de la seguridad, como empieza a ser la
tendencia en algunas empresas.
La ergonoma
Otra manera de organizar la seguridad es hacer el propio trabajo ms
cmodo y menos extenuante. La ergonoma toma en consideracin los cambios
en el ambiente del trabajo junto con las capacidades fsicas y fisiolgicas y las
limitaciones de los empleados.
Los comits de seguridad
En algunas empresas suelen conformarse comits de seguridad,
compuestos por diversos empleados para la formulacin y aplicacin de
mecanismos de seguridad.
Modificacin de conducta
Reforzar conductas que reducen la probabilidad de accidentes puede ser
muy exitoso. Los refuerzos pueden ir acompaados de diversos premios, tanto
monetarios como no monetarios.
Reduciendo la incidencia de enfermedades
De manera general, tanto para los empleados como para las organizaciones
o empresas, las enfermedades laborales son ms costosas y dainas que los
accidentes laborales.
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Dado que la relacin causal entre el entorno fsico y las enfermedades
laborales es a menudo sutil, desarrollar estrategias para reducir su incidencia
suele ser difcil.
Supervisar los riesgos
El enfoque obvio de controlar las enfermedades laborales supone librar el
lugar de trabajo de agentes qumicos txicos. Otro enfoque alternativo es
supervisar y limitar la exposicin de dichas sustancias peligrosas.
Sin embargo algunas empresas van ms all, supervisando los cambios
genticos debidos a la exposicin de productos cancergenos (por ejemplo
benceno, arsnico, ter y cloruro de vinilo). Si el dao ha ocurrido, el empleado
afectado debe recibir atencin mdica de inmediato.

Enfermedades Ocupacionales

Cuatro siglos antes de Cristo, Hipcrates, el padre de la medicina, ya en
Grecia haba reconocido la toxicidad del plomo en la industria de la minera; 1700
aos despus de Cristo, el mdico italiano Bernardino Ramazzini, considerado
como el fundador de la Medicina del Trabajo, en una poca donde se acababa de
prohibir las enseanzas de Galileo Galilei, escribi un libro sobre enfermedades
ocupacionales y la higiene industrial, denominado De Morbis Artificum Diatriba (las
enfermedades de los trabajadores), donde en cada captulo se describen
enfermedades asociadas con alguna actividad laboral en particular, descripciones
del rea laboral, anlisis de la literatura, preguntas para los trabajadores,
descripcin de las enfermedades, remedios y consejos para 52 ocupaciones. l
propuso que los mdicos aadieran a la lista de preguntas que Hipcrates
recomend preguntar a sus pacientes Cul es su ocupacin?.
Sin embargo no fue sino a principios del siglo XX que comienza a
incrementarse el inters sobre la importancia del trabajo en los seres humanos,
con su impacto positivo insustituible, protagonizado por la sensacin de realizacin
personal de quienes amamos lo que hacemos cotidianamente y en el otro extremo
las alarmantes cifras de enfermedades relacionadas con el trabajo, hasta el punto
de haberse convertido en epidemias a nivel mundial.
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Hoy en la era de la innovacin tecnolgica, cifras oficiales de la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT), afirman que el 86% de todas las muertes
vinculadas con el trabajo, son producto de enfermedades profesionales o tambin
llamadas enfermedades ocupacionales en Venezuela. Donde se conoce a la
vieja epidemia regional escondida a las enfermedades pulmonares ocupacionales
(asbestosis, neumoconiosis), dermatosis ocupacionales, hipoacusia ocupacional,
intoxicaciones por plaguicidas y otros txicos (mercurio, plomo, arsnico, benceno,
tolueno, xileno) y alergias (asma, rinitis, dermatitis por hipersensibilidad). Por otro
lado, tambin en nuestros das, surge la nueva epidemia global escondida que
crece y cada da evaluamos en nuestra consulta ms trastornos msculo-
esquelticos (dolor lumbar, sndrome del tnel del carpo), enfermedades
cardiovasculares, desordenes mentales y emocionales (estrs, burnout,
depresin) y enfermedades emergentes: como la hipersensibilidad qumica
mltiple, cnceres ocupacionales, disruptores endocrinos y aquellas causadas por
las nuevas tecnologas (nanotecnologas y otras).
En relacin a las nuevas tecnologas es fcil observar la exposicin continua
a la que trabajadores y no trabajadores estamos expuestos diariamente, en
particular a las ondas electromagnticas; pues en las ciudades estamos rodeados
de ellas; ya muchos trabajadores no slo tienen un telfono celular, sino 2 e
incluso 3. Hecho que sera menos impactante si al menos todos apagsemos los
equipos al dormir (y obviar la excusa de mantenerlo encendido por si acaso una
emergencia, an en aquellos casos donde existe un telfono fijo). Si observamos
en nuestro alrededor, el nmero de computadoras, tablets, celulares, conexin wi-
fi, antenas, radios, laptops y otros aparatos que estn encendidos 24 horas al da;
no consideraramos descabellado pensar en una nueva patologa denominada
hipersensibilidad electromagntica, sntomas que apenas se han comenzado a
estudiar y an se sabe muy poco al respecto.
En Venezuela las estadsticas ms recientes proporcionadas por el Instituto
Nacional de Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel) del ao 2006 ubican a los
Trastornos msculo-esquelticos en primer lugar (76,5%) dentro de la lista de
enfermedades ocupacionales diagnosticadas y calificadas por dicho instituto;
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seguido por afecciones por factores psicosociales (6,3%) , en tercer lugar las
enfermedades respiratorias (3,9%), cuarto lugar Patologas de la voz (1,5%) y en
quinto lugar las afecciones auditivas por ruido (1,3%).
La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (Lopcymat) artculo 70, define enfermedad ocupacional, laboral, de
trabajo o profesional, a "los estados patolgicos contrados o agravados
con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o la
trabajadora se encuentra obligado a trabajar.

Leyes de Proteccin

El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, fu creado
en 1986 y a partir de 2002 recibe apoyo directo de ejecutivo nacional; entre sus
funciones principales estn:
1. Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
2. Prestar asistencia tcnica a empleadores y trabajadores
3. Substanciar informes tcnicos
4. Promocin, educacin e investigacin en materia de salud ocupacional
Actualmente la seguridad e higiene industrial es regulada a travs de la
LOPCYMAT; El objetivo de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo y su Reglamento es garantizar a los trabajadores
condiciones y prevencin, salud, seguridad y bienestar en el trabajo. Cualquier
organizacin, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza
est en la obligacin de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su
Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligacin es la relacin de
dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono.
En Venezuela las normativas son regidas a travs de COVENIN, la cual
establece los aspectos que se debern contemplar en la elaboracin y
seguimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial y los lineamientos
se encuentran establecidos en la Norma Venezolana COVENIN 2270:1995.
Las normas bsicas de Seguridad, Higiene y Ambiente son las siguientes:
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Aspectos generales del programa de Seguridad Higiene y Ambiente
(Normas Venezolanas COVENIN 2260-88).
Gua para la elaboracin de planes para el control de emergencias
(Normas Venezolanas COVENIN 2226-90).
Terminologa. Prevencin y proteccin contra incendios (Normas
Venezolanas COVENIN 3438-99).
Extintores porttiles. Generalidades (Normas Venezolanas COVENIN
1040-89).

Higiene y Seguridad laboral y su reglamento

En el concepto moderno significa ms que una simple situacin de seguridad
fsica, una situacin de bienestar personal, un ambiente de trabajo idneo, una
economa de costos importante y una imagen de modernizacin y filosofa de vida
humana en el marco de la actividad laboral contempornea.
Si el accidente como resultado obedece a ciertos elementos dentro de un
sistema hay que determinar estructura, lo idneo de la investigacin, seria
conceptualizar las causas del accidente y sus generalidades.de esta manera
lograr las variantes que originan tal situacin, como elementos tales como
condiciones inseguras, actos, actuaciones fuera de las normativas, establece la
normativa de higiene y seguridad, llmese medio ambiente del trabajo, situaciones
ergonmicas, accidentes profesionales, etc
O Perdida de salarios
O Gastos mdicos
O Costos de seguros
La higiene y seguridad industrial se inicia en Venezuela en el ao 1909
proveniente de la formulacin de la ley de minas, y en el ao 1928 se promulga la
primera ley del trabajo aunque la real legislacin en prevencin de accidentes
laborales se creo en el ao 1936 con la formulacin de la nueva ley de trabajo y su
respectivo reglamento, permitiendo as mismo el incremento en la seguridad e
higiene en los distintos sistemas de trabajo industriales que existan en Venezuela
para esa poca. No es hasta el ao de 1944 que se crea la ley del seguro social
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obligatorio S.S.O., la cual estableca para ese momento proteccin para el
trabajador asegurado, en cuanto a enfermedad, maternidad, accidentes laborales,
enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En el ao 1968 se
promulga el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo el
cual en la actualidad es de mucha importancia, as mismo en 1974 se pone en
vigencia el decreto N 46 (2195), el cual se conoci como el reglamento de
prevencin
El nuevo Reglamento de la Ley Orgnica de Proteccin, Condiciones Y
Medio Ambiente de Trabajo (Reglamento LOPCYMAT) fue publicado en Gaceta
Oficial el pasado 03 de enero del presente ao estableciendo un lapso de ciento
veinte 120 das continuos como perodo de adaptacin de las empresas para el
cumplimiento de lo establecido en este reglamento.
Entre las exigencias ms destacadas y que a partir del 1 de mayo podrn
solicitar los inspectores son:
Los empleadores debern realizar exmenes de salud peridicos a sus
trabajadores, dentro de los que se incluyen: exmenes pre-empleo, pre-
vacacional, post-vacacional y de egreso
Los expedientes del personal debern contener la historia bio-psico-social de
los trabajadores (Informe psicolgico pre-empleo, pre-vacacional, post-vacacional
y de egreso)
Registro de utilizacin del tiempo libre: jornada de trabajo, horas extras,
horas de descanso, disfrute de vacaciones y efectivo otorgamiento de beneficios
asociados
Presencia de los delegados y delegadas de prevencin, para lo cual la
empresa deber organizar su eleccin Constitucin y registro del Comit de
Seguridad y Salud Laboral
Disear, elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo, que contenga:
Seales de seguridad
Descripcin del proceso de trabajo
Identificacin y evaluacin de los riesgos y procesos peligrosos existentes
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Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos
peligrosos
Informacin y capacitacin permanente a los trabajadores y trabajadoras
Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable
Atencin preventiva en salud ocupacional
Condiciones seguras y saludables de trabajo, entre las que se incluyen
las disposicin de un sitio para la ingesta de alimentos de los trabajadores
(Independientemente que su empresa cumpla con el beneficio respectivo
a travs de tickets) y agua potable para beber
Informacin, formacin y capacitacin de los trabajadores en seguridad y
salud en el trabajo





























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CONCLUSIONES

1. La seguridad industrial se relaciona con la continuidad. Especficamente con
daos, un accidente o eventualidad no deseado relentaliza la produccin. En
defecto lleva al cierre definitivo
2. La seguridad industrial es indispensable para el desarrollo y crecimiento
considerando y tomando en cuenta su repercusin en las reas de desarrollo.
3. en consecuencia la empresa en estructura general, avisora a sus entes
trabajadores, personal, terceros en el manejo idneo de la produccin, y
equipos, maquinas implementos personales.
4. En trminos generales la seguridad industrial, constituye el logro de proteccin
y produccin, a fin de optimizar los mismos en consecuencias que puedan
acarrear eventualidades posteriores, por tal motivo es imperante la aplicacin
de sistemas adaptados al logro de los objetivos descritos.
5. La Seguridad Industrial, debe constituirse como una actividad rentable. Una
manera de analizar dichos factores son los historiales de dicha actividad. en
aos posteriores los factores relacionados con accidentes obedecan de una
forma simple, caracterizados por costos sin consideracin de la vida, es decir
pagar costos funerales sola ser ms rentable que evitar dicho accidente.
Actualmente la conciencia empresarial y el mundo econmico determino que
es ms rentable prevenir, que actuar despus de las contingencias de los
accidentes.