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Tema:
Manual de descripción de puestos
Escuela de:
Ciencia y Tecnología
Asignatura:
Administración de sistemas de Información
Facilitador (a):
Héctor Canario
Sustentantes:
Nicomedes Vladimir Taveras Martínez 08-0655
Fecha:
25/10/09.
Introducción
Este manual describirá el puesto que dichos empleados según sus requisitos y habilidades
del centro de cómputos desde el cuarto de telecomunicaciones hasta cada uno de los
servicios que éstos ofrecen, para el desarrollo de prácticas Sin embargo pese a que el
toda política de recursos humanos pues casi todas las actividades desarrolladas en el área de
recursos humanos se basan de uno u otro modo en la información que proporciona este
procedimiento.
Organigrama
OBJETIVO DEL PUESTO: Gestionar y coordinar los recursos necesarios relacionados con
el desarrollo e implementación de sistemas de información.
• Liderazgo
• Análisis
• Iniciativa
• Manejo de personal
CAPACIDADES Y • Trabajar bajo presión
HABILIDADES • Responsabilidad
• Buena presentación
• Disciplina
• Toma de decisiones
Supervisor de informática 3
• Iniciativa
• Responsable
• Puntualidad
CAPACIDADES Y
• Presentación
HABILIDADES • Trabajar bajo presión
• Disciplina
Es el adaptador de red, es el de convertir las señales eléctricas que viajan por el cable (de:
red Ethernet) o las ondas de radio (Wifi ) en una señal que pueda interpretar el ordenador.
AREA O DEPARTAMENTO: Unidad de Redes y comunicación
CONOCIMIENTOS • Telefonía
• Redes de cómputo
• Configuración de antenas
• Configuración de swtches
• Configuración de routers
• Software relacionado
• Nuevas tecnologías
• Conocimientos básicos de computación
• Análisis
• Iniciativa
CAPACIDADES Y • Responsable
HABILIDADES • Buena presentación
• Trabajar bajo presión
• Disciplina
• Puntualidad
El analista se encarga de hacer las investigaciones para determinar los requisitos del cliente
así como las de la Unidad de Informática, para posteriormente poder hacer el diseño del
sistema.
• Análisis
• Iniciativa
CAPACIDADES Y • Responsable
HABILIDADES • Buena presentación
• Trabajar bajo presión
• Disciplina
• Puntualidad
OBJETIVO DEL PUESTO: Efectuar el levamiento y análisis de los sistemas informáticos a fin
de proponer mejoras o soluciones y/o el desarrollo de nuevo software adaptado a las necesidades
del organismo.
• Análisis
• Iniciativa
CAPACIDADES Y • Responsable
HABILIDADES • Buena presentación
• Trabajar bajo presión
• Disciplina
• Puntualidad
IDIOMAS: EDAD: SEXO: ESTADO CIVIL:
Conclusiones
Al realizar este proyecto nos dio una idea y conocimos los requerimientos generales
así como en las formas en que algunas empresas reclutan a su personal y así
alguna empresa distinguida ya que podemos decir, que esta empresa cuenta con un
personal completo para el tipo de empresa que es, ya que esta empresa no cuenta
con tanto personal y por esta razón este departamento solo cuenta con los puesto
importante que es, una empresa que tenga un personal bien capacitado para el buen