INFORME PSICOLABORAL

DATOS GENERALES
Nombre del Evaluado: Julio Aponte
Edad : 28
Cargo al que Postula : Comerciante (Vendedor)
Motivo de Evaluacin: Proceso de seleccin

AREA INTELECTUAL (Test de Dominos)
T: 36
C: 33

% = C/ T*100
% = 33/ 36*100
% = 91.67
P=60

El seor Julio Aponte, postulante al cargo de Comerciante mayorista, de 28 aos de
edad, posee un percentil de 60 el cual le ubica en un nivel de TERMINO MEDIO,
destacando una adecuada capacidad para conceptualizar y aplicar razonamiento
sistmico, demostrando habilidad en la solucin de nuevos problemas.

AREA DE PERSONALIDAD (Test de Colores)
El evaluado es una persona que se mantiene en control de modo que no le sobrevenga
una crisis cuando las dificultades se presenten, necesita estar en una situacin ms
segura y tranquila en la que pueda sentirse a salvo y tenga la oportunidad de
recuperarse; as mismo se aprecia que es una persona que no se atreve a vincularse
ntimamente con alguien sin mantener ciertas reservas mentales puesto que es
impositivo en sus exigencias sentimentales en especial en los momentos de intimidad,
dejndolo de este modo frustrado en su deseo de una perfecta unin es decir permanece
desvinculado sentimentalmente, aun cuando se encuentre relacionado en una asociacin
intima.
Por otro lado, se aprecia que se violenta ante la idea de que le ser imposible alcanzar
sus objetivos, le angustia el sentimiento de su impotencia para solucionarlo; tiene la
sensacin de estar solicitado en exceso y estar acosado posiblemente hasta el punto de
llegar a una postracin nerviosa.
Finalmente, se observa que su vitalidad agotada ha producido intolerancia hacia
cualquier nueva estimulacin o demanda sobre sus recursos. Esta sensacin de
impotencia lo somete a un estado agitado y de grave angustia. Trata de huir a un
ambiente estable y seguro en el cual pueda recuperarse.
AREA LABORAL (Test de wartegg)
En el aspecto laboral, el evaluado evidencia un Coeficiente Intrapsiquico, el cual lo
ubica en un nivel Regular representado por el 25%.
El evaluado posee un alto grado de vitalidad, as mismo una alta y estable coordinacin
motora y en sus aspectos instintivos; se puede aprecia tambin una adecuada capacidad
para ejercer liderazgo dentro del ambiente en donde se desarrolla con capacidad
imaginativa para elaborar pasamientos concretos pero dificultad para elaborar
pensamiento abstracto.
Por otra parte se puede apreciar que el evaluado se caracteriza por ser una persona
ordenada y organizada con capacidad de expansin y fuerza de voluntad en todo lo que
se propone alcanzar, en cuanto a sus relaciones interpersonales son adecuadas puesto
que posee un adecuada capacidad para entablar y mantener nuevas relaciones con los
dems; as mismo es una persona que se logra adaptar a los cambios con facilidad.
Finalmente, se puede decir que la evaluada muestra originalidad, y acta conforme a la
realidad.
CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS
Podemos concluir que el Sr. Julio Aponte, es una persona con capacidad para
conceptualizar y aplicar razonamiento sistmico, demostrando habilidad en la solucin
de nuevos problemas; as mismos es una persona que se violenta ante la idea de que le
ser imposible alcanzar sus objetivos, le angustia el sentimiento de su impotencia para
solucionarlo; tiene la sensacin de estar solicitado en exceso y estar acosado
posiblemente hasta el punto de llegar a una postracin nerviosa.
Tambin, se puede apreciar que cuenta con una alta capacidad de liderazgo y facilidad
para entablar y mantener adecuadas relaciones interpersonales, y se lograd adaptar con
facilidad al cambio.
Sin embargo, requiere de tcnicas de relajacin y afrontamiento de situaciones
estresantes, especialmente cuando tiene que conseguir los objetivos o metas que se
traza.
Por lo expuesto anteriormente, se considera que el Sr. Julio Aponte, si cuenta con las
capacidades para desenvolverse en el puesto al que se presenta pero es recomendable
seguir las instrucciones brindadas.
INFORME PSICOLABORAL
DATOS GENERALES
Nombre del Evaluado: Esleider Perfecto
Edad : 23
Cargo al que Postula : Tcnico de minas
Motivo de Evaluacin: Proceso de seleccin

AREA INTELECTUAL (Test de Dominos)
T: 38
C: 36

% = C/ T*100
% = 36/ 38*100
% = 94.73
P=75

El seor Esleider Perfecto, postulante al cargo de Tcnico de minas, de 23 aos de edad,
posee un percentil de 75 el cual le ubica en un nivel de SUPERIOR AL TERMINO
MEDIO, destacando una alta capacidad para conceptualizar y aplicar razonamiento
sistmico, demostrando habilidad en la solucin de nuevos problemas.
AREA DE PERSONALIDAD (Test de Colores)
El evaluado, es una persona que se caracteriza por ser imaginativo en exceso e inclinado
al fantaseo y a soar despierto, ansia que sucedan cosas interesantes y emocionantes; as
mismo quiere ser admirado por su trato agradable, se siente indiferente, cercado y
ansioso, considerando que las circunstancias le estn forzando a refrenar sus deseos,
tratando siempre de evitar un conflicto abierto con los dems y tener paz y tranquilidad.
Por otro lado, se aprecia que el evaluado cree no estar recibiendo lo que se le debe y que
no es adecuadamente comprendido ni apreciado en su justo valor y Juzga que est
obligado a conformarse; as mismo se evidencia que quiere libertad para seguir sus
propias convicciones y principios, para alcanzar respeto como persona por sus propias
cualidades y desea aprovechar todas las oportunidades sin tener que someterse a
limitaciones o restricciones.
Finalmente, el evaluado se siente impedido de progresar, por lo que busca una solucin
que le aparte de todas estas limitaciones.
AREA LABORAL (Test de wartegg)
En el aspecto laboral, el evaluado presenta un coeficiente Intrapsiquico, el cual le ubica
en un nivel Regular representado por el 25%.
El evaluado se caracteriza por presentar un alto grado de vitalidad, con una adecuada
coordinacin motora y aspectos instintivos; as mismo se puede apreciar que posee una
alta capacidad de liderazgo, una adecuada imaginacin creativa con un alto pensamiento
concreto y un adecuado pensamiento abstracto.
Suele ser una persona ordenada y organizada, caracterizada por su alta capacidad para
relacionarse adecuadamente con los dems y su facilidad para adaptarse a nuevos retos.

CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS
Podemos concluir que el Sr. Esleider Perfecto, posee una adecuada capacidad para
conceptualizar y aplicar razonamiento sistmico, demostrando habilidad en la solucin
de nuevos problemas, as mismo se caracteriza por ser imaginativo en exceso e
inclinado al fantaseo y a soar despierto, ansia que sucedan cosas interesantes y
emocionantes, se aprecia que el evaluado cree no estar recibiendo lo que se le debe y
que no es adecuadamente comprendido ni apreciado en su justo valor y Juzga que est
obligado a conformarse; as mismo se evidencia que quiere libertad para seguir sus
propias convicciones y principios.
Tambin, se puede apreciar que posee una alta capacidad de liderazgo y para relacionarse
adecuadamente con los dems y su facilidad para adaptarse a nuevos retos.
Se sugiere, que sea ms realista y concreto en cuanto a lo que se puede proponer a
realizar, esto le permitir desarrollar ideas realizables.
Por lo expuesto anteriormente, se considera que el evaluado cuenta con las
caractersticas para desempearse en el puesto de tcnico en minas.


INFORME PSICOLABORAL
DATOS GENERALES
Nombre del Evaluado: Mara Alayo
Edad : 26
Cargo al que Postula : Costurera
Motivo de Evaluacin: Proceso de seleccin
AREA INTELECTUAL (Test de Dominos)
T: 32
C: 25

% = C/ T*100
% = 25/ 32*100
% = 78.12
P= 25
La seora Mara Alayo, postulante al cargo de Costurera, de 23 aos de edad posee un
percentil de 25 el cual le ubica en un nivel de INFERIOR AL TERMINO MEDIO,
manifestando dificultad para conceptualizar y aplicar razonamiento sistmico, con
dificultad en la solucin de nuevos problemas.
AREA DE PERSONALIDAD (Test de Colores)
La evaluada se caracteriza por ser una persona con una actividad intensa, vital y
animada que se deleita con la accin, existe en ella un gran deseo de vivir la vida lo ms
intensamente posible; busca expresar su necesidad de identificacin en una atmosfera
sensible e ntima donde una delicadeza esttica y sentimental pueda proveer de
proteccin y educacin. As mismo es una persona que se encuentra desvinculada
sentimentalmente, aun cuando se encuentre relacionado con una asociacin ntima.
Tambin, podemos apreciar que las circunstancias le estn obligando a refrenarse en sus
exigencias y esperanzas y a abstenerse por el momento de algunas de las cosas que
quiere, de igual modo juzga que soporta una carga de problemas que es bastante
superior a lo que en justicia le corresponde. Sin embargo, permanece firme en sus
objetivos trata de superar sus dificultades comportndose de un modo flexible y
acomodaticio; as mismo se caracteriza porque suele aplicar normas muy estrictas para
la eleccin de su pareja y busca una perfeccin muy poco realista en su vida sexual.
Por otra parte, se aprecia que tiene un deseo insatisfecho de asociarse con aquellos
cuyas normas de vida sean tan elevadas como las suyas, su control sobre los instintos
sensuales, limita su capacidad para darse, pero el aislamiento resultante lo apremia a
entregarse y buscar la unin con alguien. Esto lo perturba puesto que considera tales
instintos como una debilidad que se debe superar, cree que con solo un autocontrol
permanente puede esperar mantener su actitud de superioridad individual.
Finalmente, el temor que se le impida alcanzar las cosas que quiere lo lleva a
representar su papel con una intensidad febril y apremiante.
AREA LABORAL (Test de wartegg)
En el aspecto laboral, la evaluada evidencia un coeficiente Intrapsiquico, el cual le ubica
en un nivel Regular representado por el 25%.
La evaluada posee un alto grado de vitalidad, una adecuada coordinacin motora y un
alto grado en lo concerniente a los aspectos instintivos; as mismo se puede apreciar que
posee una alta capacidad de liderazgo pero al mismo tiempo revela sentimientos de
inferioridad.
Tambin, se puede observar que posee una adecuada imaginacin creativa con un alto
pensamiento concreto y un inadecuado pensamiento abstracto; se caracteriza por ser
ordenada, organizada y con una alta fuerza de voluntad en lo que realiza; por otro lado
se aprecia que la evaluada posee una adecuada capacidad para mantener relaciones
interpersonales, y facilidad para adaptarse a los cambios.
Finalmente, se aprecia que la evaluada posee resistencia a la frustracin y un adecuado
consenso de la realidad.
CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS
Podemos concluir que la Sra. Mara Alayo, evidencia dificultad para conceptualizar y
aplicar razonamiento sistmico, con dificultad en la solucin de nuevos problemas,
busca expresar su necesidad de identificacin en una atmosfera sensible e ntima donde
una delicadeza esttica y sentimental pueda proveer de proteccin y educacin. As
mismo es una persona que se encuentra desvinculada sentimentalmente, aun cuando se
encuentre relacionado con una asociacin ntima.
Por otro lado, se puede apreciar que tiene un deseo insatisfecho de asociarse con
aquellos cuyas normas de vida sean tan elevadas como las suyas, su control sobre los
instintos sensuales, limita su capacidad para darse, pero el aislamiento resultante lo
apremia a entregarse y buscar la unin con alguien; posee una adecuada capacidad para
mantener relaciones interpersonales, y facilidad para adaptarse a los cambios.
Sin embargo, requiere desarrollar tcnicas las cuales le permitan afrontar nuevos
problemas que se le presentan.
Por lo expuesto, podemos considerar que la evaluada si puede estar en el puesto al que
postula, pero es necesario recibir ayuda que le permita afrontar nuevos problemas que le
pueden ser difciles de solucionar.