Marcar con una X su nivel de satisfaccin con respecto a cada pregunta o tem.

PERCEPCIN GENERAL
Pregunta
Muy
insatisfecho
Insatisfecho Satisfecho Muy
satisfecho
Como se ha sentido trabajando en esta empresa

MOTIVACIN Y RECONOCIMIENTO
Conoces la historia y trayectoria de nuestra
organizacin?

Sus funciones y responsabilidades estn bien
definidas?

Recibe informacin de cmo se desempea en su
trabajo?

Est motivado y le gusta el trabajo que desempea
dentro de BOD?

El nombre de la empresa y su posicin es
gratificante para ud?

Cmo califica su relacin con los compaeros de
departamento?

Le resulta fcil expresar sus opiniones en su grupo
de trabajo?

Se siente parte de un equipo de trabajo?
La comunicacin interna dentro de su rea de
trabajo funciona correctamente?

Conoce las tareas que desempea otras reas?
Se siente partcipe de los xitos y fracasos de su
rea de trabajo?


REA Y AMBIENTE DE TRABAJO
Conoce los riesgos y las medidas de prevencin
relacionados con su puesto de trabajo?

El trabajo en su rea o lnea est bien organizado?
Las condiciones de trabajo de su lnea son seguras?
Las cargas de trabajo estn bien repartidas?
Mantiene su lugar de trabajo limpio y libre de
obstculos?

Puede realizar su trabajo de forma segura?
Estn claros y conoce los protocolos en caso de
emergencia?






FORMACIN E INFORMACIN
Pregunta
Muy
insatisfecho
Insatisfecho Satisfecho Muy
satisfecho
Recibe la formacin necesaria para desempear
correctamente su trabajo?

Cuando necesita formacin especfica, sobre una
tarea o actividad en especifica ha sido satisfecha?

Cuando se implantan nuevos mecanismos y es
necesaria formacin especfica, la empresa me lo
proporciona

La empresa le proporciona oportunidades para su
desarrollo profesional


SUGERENCIAS (Seale aquellas sugerencias que considere necesarias para una mejora en el
desempeo de sus funciones):
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INTERPRETACIN DE LOS RESULTADOS
Con este cuestionario sobre satisfaccin laboral se pretende obtener por parte de los trabajadores,
una valoracin basada en tres aspectos relacionados con el compromiso del trabajador hacia la
empresa, la motivacin y la situacin del entorno donde desarrollan su trabajo y la formacin e
informacin que le aporta la empresa a los trabajadores.
Detallando brevemente los aspectos evaluados, descritos en cada rea:
Motivacin y Reconocimiento: nos aporta informacin relacionada con el nivel de
identificacin por parte de los trabajadores sobre el lugar que ocupa la empresa donde
trabajan en su sector de referencia. Tambin nos aporta informacin sobre el nivel de
conocimiento por parte de los trabajadores de las funciones y responsabilidades de su
puesto de trabajo, el nivel de cohesin y pertenencia a un grupo de trabajo.
Con la informacin obtenida podemos evaluar tanto a los candidatos de manera
individual como grupal, ya que podemos pasar el cuestionario al mismo tiempo a un
mismo grupo de trabajo, en nuestro caso podra ser a una zona o lnea de trabajo, para
obtener ms conclusiones relativas a las habilidades de gestin y organizacin del trabajo
en equipo. Estas conclusiones pueden ser de gran utilidad de cara a la implantacin de
mejoras relacionadas con la gestin y optimizacin de recursos.
rea y Ambiente de trabajo: obtenemos informacin relacionada con las condiciones de
trabajo relacionadas con la seguridad, higiene y ergonoma. Con esta informacin
podemos detectar y adelantarnos a la adecuacin de los puestos de trabajo, para evitar
riesgos e implantar mejoras en las condiciones y acondicionamiento de los espacios de
trabajo.
Formacin e Informacin: nos aporta informacin relacionada con los planes de
formacin que se aportan a los trabajadores, la formacin bsica impartida y las
posibilidades de desarrollo profesional que se ofrece a los trabajadores en general. A
travs de esta informacin podemos detectar tanto nuevas necesidades formativas, como
la necesidad de implantar otras vas de formacin, o bien, las necesidades de desarrollo
profesional en el caso de que exista.