En toda organizacin, el factor humano debe considerarse como el
recurso ms preciado e indispensable, pues de ellos y de su esfuerzo depende el xito o el fracaso de la misma. Un ambiente de trabajo seguro es vital en las labores operativas de cualquier organizacin, y tambin lo es el rol que cumplen los trabajadores y supervisores en las distintas reas que la conforman, pues existen factores como la desconcentracin, falta de conocimientos o de preparacin, la escasa percepcin de riesgo, entre otros, que influyen de manera negativa en el desempeo de las actividades asignadas y en el funcionamiento general de la organizacin, trayendo como consecuencia que se convierta en ambiente de trabajo poco seguro. Por lo antes expuesto, es que la Seguridad Industrial se encarga de establecer los principios, leyes, normas y criterios para prevenir accidentes y controlar aquellos riesgos que puedan ocasionar daos a las personas, al ambiente o a los equipos y materiales. En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, y Seguridad en el Trabajo. En 1986 se cre la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, a fin de establecer las normas de higiene y seguridad industrial que sirvan de apoyo para la proteccin de los trabajadores en un medio ambiente de trabajo seguro. Esta Ley se encuentra vigente y fue reformada en el ao 2005. Asimismo, se ha venido creando un conjunto de normas industriales (Normas Covenin), que se encargan de dictar las pautas en materia de seguridad industrial, a fin de minimizar los costos humanos, de accidentes y enfermedades profesionales, dichas normas, se imponen tanto a trabajadores como a las empresas y a la sociedad en su conjunto. La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo LOPCYMAT (Gaceta Oficial N 38.236, 26 de julio de 2.005), establece las instituciones, normas y lineamientos de las polticas y los rganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado, mediante la promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, la reparacin integral de los daos sufridos y la promocin de programas de recreacin en el tiempo libre y de descanso. Asimismo, se encarga de regular la responsabilidad de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, cuando existiera un dolo o negligencia de su parte; y tambin establece las sanciones por el incumplimiento de la normativa establecida en la Ley. Lo establecido en la LOPCYMAT, es aplicable en todo el territorio Nacional, y en toda prestacin de servicios personales donde existan patrones y patronas, as como trabajadores y trabajadoras, con o sin fines de lucro, en sectores pblicos y privados, incluyendo los trabajos domsticos, a domicilio y de conserjera; tambin son amparados bajo esta ley, a todos aquellos que desempeen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas, ya sean de carcter productivo o de servicio. Igualmente, sus regulaciones son aplicables a las actividades desarrolladas por aquellos trabajadores y trabajadoras no dependientes. Los Organismos Nacionales encargados de promover la Seguridad Industrial en Venezuela son los siguientes: Ministerio del Poder Popular para el trabajo Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) Ministerio del Poder Popular de la Salud Instituto Nacional de Cooperacin Educativa (INCE) ahora se denomina: INCES
Qu es un Accidente de Trabajo segn la Comisin Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) 2260-88? "Todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o ms de las siguientes consecuencias: Lesiones personales, daos materiales y/o prdidas econmicas". Ejemplos de Accidentes de Trabajo: Cada de cuerpos extraos en los ojos cuando se esmerila y/o se usa el esmeril. Quemaduras en las manos con sustancias superficies calientes. Un corto circuito en una mquina equipo. El resbaln (cada) de un trabajador debido a un charco de aceite. Esfuerzos violentos (Esguinces, Lujaciones, Hernias y Dolores Lumbares). Abrasiones, Pinchazos y Escoriaciones. Los Factores de Accidentes se clasifian en (06) Grupos: a) El Agente b) La Parte del Agente c) La Condicin Mecnica o Fsica insegura d) La clase o el tipo de accidente e) El Acto Inseguro f) El Factor personal de inseguridad Consecuencia de un Accidente que ocasiona Lesin de Trabajo Padecimiento dolor fsico y/o sufrimiento inmediato a causa de las lesiones. Sentimiento de inferioridad al sentirse en desventaja con respecto a sus compaeros de trabajo. Incapacidad total permanente para el lesionado, imposibilitndolo de hacer su trabajo como lo haba hecho en toda su vida laboral. Principios de la Investigacin de Accidentes a. Determinacin de las causas: Los Accidentes deben investigarse minuciosamente para descubrir sus causas. b. Medidas correctivas: Una vez analizado las causas que produjeron el accidente se deben ejecutar las medidas aplicndola a la mquina, proceso o procedimiento que ocasion el accidente, al igual que a las situaciones semejantes existentes en la empresa. Siguiente paso a dar despus de haber investigado un accidente Ejecutar todas aquellas medidas correctivas con el fin de evitar nuevamente un accidente de trabajo en dicho lugar y a situaciones anlogas existentes en la Empresa. Perjudicados econmicamente cuando sucede un Accidente Empresa (Patrono), El Trabajador, La Familia y la Sociedad (Nacin). Costos directos que ocasiona un Accidente de Trabajo El Trabajador recibe: Indemnizacin legal Gastos por atencin mdica. Qu se entiende por Agente de Accidente? Es el objeto o sustancia ms estrechamente relacionado con la lesin y que, en general, poda haber sido protegido o corregido en forma satisfactoria. Qu es una Lesin de Trabajo? Es todo dao fsico o psquico causado por un Accidente de Trabajo.