ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Taller

Descripcin:

1. Tome como punto de partida la situacin hipottica planteada en la semana anterior.
2. De las siguientes normativas estudiadas en el material semanal:
Ley 100 de 1993
Decreto 1295 de 1994
Resolucin 2400 de 1979
OHSAS 18001
Ley 9 de 1979
Decreto 614 de 1984
Resolucin 1016 de 1989
Resolucin 1401 de 2007
Resolucin 2346 de 2007
Ley 1562 de 2012
Resolucin 1409 de 2012
Norma Tcnica Colombiana (NTC) 4144
Escoja 3 que en su opinin los trabajadores de la empresa ISSAL ltda deberan conocer.
3. Por medio de una presentacin, un video o un folleto, presente los puntos ms importantes


































RESOLUCIN 1016 DE 1989(Marzo 31)
Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas.



Todos los empleadores pblicos, oficiales, privados, contratista y subcontratista, estn obligados a
organizar y garantizar programas de Salud Ocupacional, que aborden: la planeacin, la
organizacin, la ejecucin y evaluacin de actividades de subprogramas: Medicina del Trabajo,
Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Para preservar ,mantener y mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones en sus sitios de trabajo .La elaboracin y
ejecucin de los subprogramas podrn ser realizadas:- Exclusivas y propias de la empresa-
Enconjunto con otras empresas- Contratando con una entidad que preste este tipo de servicios,
pero que sea por el ministerio de salud .Los programas de salud ocupacional se desarrollaran de
acuerdo con la actividad econmica de la empresa y ser especifico de acuerdo a los riesgos reales
y potenciales y al nmero de trabajadores, debe ir firmado por el representante legal y la persona
encargada de desarrollarlo, incluyendo el cronograma de actividades. Tanto el programa como el
cronograma deben estar actualizados y disponibles para las autoridades de vigilancia y control. Es
obligacin que los empleadores destinen recursos financieros y fsicos para el programa de salud
ocupacional, debe nombrar una persona encargada de dirigir y coordinar las actividades, cada
subprograma debe contar con personal idneo. El programa de salud ocupacional cubrir todas las
jornadas laborales y todas las sedes de trabajo para asegurar cobertura efectiva a todos los
trabajadores. Los Artculos 8 y 9 estipulan que las personas natural o jurdica que ofrezcan
servicios de salud ocupacional deben ser acreditadas por autoridades competentes con base en la
legislacin vigente y no implica el traslado de responsabilidades de los empleadores. Los
subprogramas de Medicina Preventiva y del trabajo buscan promover, prevenir y controlar la salud
del trabajador, protegindolos de los riesgos ocupacionales, ubicndolos en un sitio de trabajo a
acorde a sus condiciones psicofisiolgicas y manteniendo la productividad en el trabajo.
Funciones:- Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para la admisin,ubicacin segn
aptitud, reubicacin reingreso y retiro que puedan ser riesgo para el trabajador.- Desarrollar
actividades de prevencin en: E.P, A.T y panorama de riesgo.- Investigar y analizar enfermedades
ocurridas, determinar sus causas, medidas preventivas y correctivas necesarias.- Estudiar y
conceptuar toxicidad de materias primas y sustancias en procesos, indicando medidas para evitar
efectos nocivos para los trabajadores.- Implantar servicios de primeros auxilios- Elaborar y
mantener estadsticas de morbilidad y mortalidad.- Coordinar rehabilitacin y reubicacin de
trabajadores con incapacidad temporal y permanente parcial.- Promover actividades de recreacin
y deporte .Los subprogramas de Seguridad e Higiene Industrial: busca identificar, reconocer,
evaluar y controlar factores ambientales de los lugares de trabajo
.



































DECRETO 1295 DE 1994
(junio 22)
"Por el cual se determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos
Profesionales".

Artculo 1. Definicin.
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades pblicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
Artculo 2. Objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales.
a) Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de
trabajo y salud de la poblacintrabajadora, protegindola contra los riesgos derivados de la
organizacin del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de
trabajo tales como los fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, psicosociales, de saneamiento y
de seguridad.
b) Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores y las prestaciones econmicas
por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y
enfermedad profesional.
c) Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad permanente
parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad
profesional y muerte de origen profesional.
d) Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.
Artculo 5. Prestaciones asistenciales.

Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendr derecho,
segn sea el caso, a:
a) Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica;
b) Servicios de hospitalizacin;
c) Servicio odontolgico;
d) Suministro de medicamentos;
e) Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento;
f) Prtesis, su reparacin, y su reposicin solo en casos de deterioro o desadaptacin, cuando a
criterio de rehabilitacin se recomiende;
g) Rehabilitaciones fsica y profesional;
h) Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestacin de estos
servicios.
Artculo 6. Prestacin de los servicios desalud.
Para la prestacin de los servicios de salud a los afiliados al Sistema General de Riesgos
Profesionales, las entidades administradoras de riesgos profesionales debern suscribir los
convenios correspondientes con las Entidades Promotoras de Salud.
Artculo 7. Prestaciones econmicas.
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendr derecho
al reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones econmicas:
a) Subsidio por incapacidad temporal;
b) Indemnizacin por incapacidad permanente parcial;
c) Pensin de Invalidez;
d) Pensin de sobrevivientes; y,
e) Auxilio funerario.
Artculo 8. Riesgos Profesionales.
Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o
labor desempeada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno
Nacional.
Artculo 13. Son afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales:
a) En forma obligatoria:
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de
trabajo o como servidores pblicos;
2. Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la fuerza laboral
como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores
pblicos, y
3. Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la
respectiva institucin, cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminacin
de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentacin que
para el efecto seexpida.
b) En forma voluntaria:
Artculo 21. Obligaciones del Empleador.
El empleador ser responsable:
a) Del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio;
b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales
correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto seale el reglamento;
c) Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo;
d) Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la
empresa, y procurar su financiacin;
e) Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales;
f) Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comit paritario de salud
ocupacional o el vigia ocupacional correspondiente;
Artculo 22. Obligaciones de los trabajadores.
Son deberes de los trabajadores:
a) Procurar el cuidado integral de su salud;
b) Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
c) Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por los empleadores en
este Decreto;
Artculo 34. Derecho a las prestaciones.
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los trminos del presente
Decreto, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de
ellos se incapacite, se invalide o muera, tendr derecho a que este Sistema General le preste los
servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones econmicas contenidas en este captulo