Informator 2014 - Studia Podyplomowe - Wydział Zamiejscowy W Chorzowie Wyższej Szkoły Bankowej W Poznaniu

www.wsb.
pl
studia podyplomowe 2014/2015
14 NOWOCI W OFERCIE
INTERAKTYWNE FORMY ZAJ
Gry biznesowe, case studies, warsztaty
WIADECTWO
w jzyku polskim i angielskim
CERTYFIKAT FRANKLIN UNIVERSITY
BEZPATNE SZKOLENIA DODATKOWE
Ju 230 000 osb zaufao Wyszym Szkoom Bankowym
o uczelni A
kierunki
B
rekrutacja
C
Ksztacimy profesjonalistw ................................................................................ 1
Zaplanuj karier z WSB ......................................................................................... 2
W praktyce najlepsze studia podyplomowe ....................................................... 3
Dobra organizacja ................................................................................................... 4
Program MBA: Zarzdzanie w Biznesie Midzynarodowym
partnerski, praktyczny, profesjonalny ............................................................... 5
Ceny studiw .........................................................................................................63
Zasady rekrutacji ..................................................................................................64
Administracja zarzdzanie i organizacja ............................................................7
Akademia dziedzictwa kulturowego lska NOWO ........................................8
Akademia menedera sprzeday
z certyfikatem Franklin University NOWO .................................................. 28
Akademia trenera ....................................................................................................18
Akademia skutecznego menedera ..................................................................... 51
Analityk finansowy .................................................................................................13
Bezpieczestwo i higiena pracy ..............................................................................9
Coaching Akademia Coacha ................................................................................19
Controlling ................................................................................................................14
Doradztwo zawodowe NOWO .......................................................................... 20
Edukacja i rehabilitacja osb z niepenosprawnoci intelektualn
z elementami andragogiki (3 semestry dawniej Oligofrenopedagogika) .... 36
Efektywne zarzdzanie przedsibiorstwem Akademia Lean Lidera ........... 52
Kadry i pace NOWO ........................................................................................... 21
Komunikacja i wystpienia publiczne ................................................................. 29
Logistyka w biznesie z certyfikatem Franklin University ............................. 25
Logopedia (4 semestry) ......................................................................................... 37
Negocjacje i mediacje w biznesie ......................................................................... 48
Optymalizacja procesw i doskonalenie jakoci Six Sigma............................... 53
Organizacja i zarzdzanie owiat NOWO ...................................................... 38
Podatki ......................................................................................................................15
Porednictwo w obrocie nieruchomociami ....................................................... 32
Prawo w biznesie NOWO .................................................................................. 45
Psychologia w biznesie NOWO ......................................................................... 49
Rachunkowo .........................................................................................................16
Studia menederskie Meneder jednostek hotelowych
z certyfikatem Franklin University NOWO .................................................. 54
Studia pedagogiczne (3 semestry) NOWO ...................................................... 39
Studia menederskie z certyfikatem Franklin University ............................. 55
Studia menederskie zarzdzanie w opiece zdrowotnej NOWO .............. 56
Surdopedagogika (3 semestry) ............................................................................. 40
Szkoa trenerw administracji publicznej .......................................................... 22
Tumaczenia ekonomiczno-prawne w biznesie jzyk angielski ................... 46
Transport i spedycja ............................................................................................... 26
Tyflopedagogika (3 semestry)................................................................................ 42
Terapia pedagogiczna (3 semestry) ......................................................................41
Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka (3 semestry) ..................................... 43
Wycena nieruchomoci .......................................................................................... 33
Zakupy w biznesie .................................................................................................. 30
Zamwienia publiczne ............................................................................................10
Zarzdzanie jakoci ............................................................................................. 57
Zarzdzanie kadrami ............................................................................................. 23
Zarzdzanie kryzysowe NOWO ........................................................................11
Zarzdzanie nieruchomociami ........................................................................... 34
Zarzdzanie projektem Akademia Project Managera .................................... 60
Zarzdzanie projektami informatycznymi NOWO ......................................... 59
Zarzdzanie produkcj .......................................................................................... 58
Zewntrzne rda finansowania
pozyskiwanie funduszy Unii Europejskiej w praktyce NOWO .................. 61
Zintegrowane systemy w ochronie zdrowia NOWO ...................................... 62
www.wsb.pl
Wysza Szkoa Bankowa
Studia w chorzowskiej WSB to zajcia
w wikszoci warsztatowe, ksztacce
umiejtnoci praktyczne w przyjaznej
atmosferze i przy takiej organizacji
zaj, ktra uatwia uczenie si
i czenie studiowania z prac. Wysza
Szkoa Bankowa w Chorzowie ksztaci
midzy innymi ekspertw brany
finansowej, menederw, specjalistw
ds. rachunkowoci, analitykw,
tumaczy, pedagogw oraz zarzdcw
nieruchomoci. WSB to najlepszy wybr
dla tych, ktrzy chc podj biznesowe
studia. W ofercie uczelni znajduj si
studia I i II stopnia oraz podyplomowe,
a take prestiowy program MBA,
kursy i szkolenia oraz Uniwersytet
Kadego Wieku promujcy ide
ksztacenia ustawicznego.
Bogata oferta
studiw podyplomowych
Wysza Szkoa Bankowa w Chorzowie
ma w ofercie a 47 kierunkw studiw
podyplomowych. Kandydaci mog
wybiera spord nich te, ktre s im
na danym etapie kariery niezbdne
lub otwieraj przed nimi moliwo
awansu, zmiany pracy lub poprawy
jej efektywnoci. Oferta z roku na
rok jest coraz bogatsza po to, by
suchacze mogli korzysta z najnowszej
wiedzy. W tym roku przedstawiamy
14 nowych kierunkw, takich jak m.in.
akademia dziedzictwa kulturowego
lska, doradztwo zawodowe, kadry
i pace, prawo w biznesie, zarzdzanie
kryzysowe, zintegrowane systemy
w ochronie zdrowia.
Dlaczego studia podyplomowe
w WSB?
Studia podyplomowe daj
moliwo zarzdzania karier
w taki sposb, by praca moga
dawa coraz wiksz satysfakcj.
Przygotowuj do podejmowania wci
nowych, wymagajcych cigego
rozwoju, wyzwa. Umoliwiaj
przekwalifikowanie si, podjcie
pracy w nowej, nieznanej dotd
brany oraz pozwalaj powrci
na rynek pracy osobom, ktre miay
przerw w zatrudnieniu. Wreszcie
studia podyplomowe pozwalaj
nawiza mnstwo ciekawych
znajomoci o charakterze zawodowym
i prywatnym.
WIEDZA
Aktualna wiedza z ycia
gospodarczego
praktyczna
i teoretyczna
PRAKTYKA
Wykorzystywanie wiedzy
w realiach gospodarczych
praca, praktyki, stae
KOMPETENCJE
ABSOLWENTA
UMIEJTNOCI
Warsztatowa forma zaj
praca w grupie,
case studies,
gry biznesowe
LUDZIE
Sieci kontaktw,
spoecznoci,
spotkania z przedsta-
wicielami wiata biznesu
Ksztacimy profesjonalistw
1
Studia podyplomowe
w chorzowskim wydziale Wyszej
Szkoy Bankowej prowadzone
s przez profesjonalistw
dla profesjonalistw. Stale
aktualizowana oferta stanowi
odpowied na oczekiwania rynku
pracy zajcia prowadzone przez
praktykw i trenerw speniaj
oczekiwania suchaczy. Program
wielu specjalnoci autoryzowany
jest przez firmy partnerskie,
co gwarantuje wysok jako
ksztacenia.
dr Krzysztof Koj
Dziekan Wydziau Zamiejscowego
w Chorzowie Wyszej Szkoy
Bankowej w Poznaniu
o uczelni A o uczelni A
2
Programy studiw
opracowywane s we
wsppracy z praktykami
biznesu i odpowiadaj na realne
zapotrzebowanie na rynku pracy.
Wykadowcy WSB maj bogate
dowiadczenie praktyczne.
JEDNE STUDIA, WIELE KORZYCI
Dowiedz si wicej na www.wsb.pl
Zaplanuj karier z WSB
UCZELNIA GODNA
POLECENIA
CO DAJ DOBRE STUDIA?
POLECIO STUDIA W WSB
SWOIM PRZYJACIOOM, RODZINIE
I ZNAJOMYM.
WZROST
WYNAGRODZENIA
STABILIZACJA
POZYCJI
W FIRMIE
ZMIANA
PRACODAWCY
W OCENIE PRACODAWCW
W 2013 ROKU PRACODAWCY
OCENILI WSPPRAC
Z WSB NA 4,61
(W SKALI OD 1 DO 5).
OPRACOWANO NA PODSTAWIE BADA ATRYBUTW
MARKI WSB, TEB AKADEMIA, 2013
4,61
STUDIUJ I PRACUJ
85%
ABSOLWENTW
Zajcia prowadzone s w formie
warsztatw, case studies i gier
biznesowych.
Studia podyplomowe w WSB s
wybierane przez najlepszych
specjalistw z rnych bran.
Wsplna praca w trakcie
studiw jest doskona okazj
do wymiany dowiadcze
pomidzy suchaczami.
Partnerami biznesowymi wielu
kierunkw s firmy doradcze
i szkoleniowe oraz organizacje
branowe i due firmy z regionu.
Masz moliwo zdobycia
certyfikatu amerykaskiej
uczelni Franklin University.
95%
SUCHACZY
W GRUPIE WYSZYCH SZK
BANKOWYCH BLISKO
PRACUJE ZAWODOWO.
www.wsb.pl
W praktyce najlepsze studia podyplomowe
Prestiowy certykat
amerykaskiej uczelni
W ramach wybranych kierunkw
studiw podyplomowych zajcia
z umiejtnoci negocjacyjnych,
prowadzone s wedug amerykaskiej
metodologii learning on courses,
nastawionej na interakcj i osiganie
natychmiastowych efektw wrd
suchaczy. Zajcia prowadzone s
w jzyku polskim, a ich zaliczenie
daje moliwo uzyskania
prestiowego certyfikatu Franklin
University, potwierdzajcego
zdobycie wiedzy opartej na
zagranicznym dowiadczeniu.
Wykadowcy praktycy
Wykadowcy na studiach
podyplomowych to dowiadczeni
praktycy o ugruntowanej pozycji
w swoim rodowisku zawodowym.
S wrd nich przedsibiorcy,
waciciele firm i eksperci w takich
dziedzinach, jak finanse, zarzdzanie,
marketing czy coaching. Omawiaj
oni zjawiska i procesy na przykadach
zaczerpnitych z wasnej pracy
zawodowej, dziki czemu suchacze
poznaj nowoczesne rozwizania
stosowane biznesie.
Platforma wymiany
dowiadcze
Wysza Szkoa Bankowa oferuje
spotkania ze znanymi postaciami ze
wiata biznesu. Celem tych spotka
jest stworzenie studentom i suchaczom
moliwoci kontaktu z ludmi
dziaajcymi na polskim rynku,
znajcymi dobrze realia i problemy
makro- i mikroekonomiczne.
Dziki temu studenci wyposaani
s w dodatkowe praktyczne
kompetencje. W WSB gocili m.in.
Leszek Balcerowicz, Wojciech Kruk,
prof. Andrzej Blikle, gen. Roman
Polko, Ryszard Petru czy Krzysztof
Pietraszkiewicz.
P
O
D
S
T
A
W
O
W
E
RDO: OGLNOPOLSKIE
BADANIE WYNAGRODZE (OBW)
PRZEPROWADZONE PRZEZ
SEDLAK & SEDLAK W 2012 ROKU
(ZAROBKI BRUTTO)
G
I
M
N
A
Z
J
A
L
N
E
R
E
D
N
I
E
W
Y
S
Z
E
Z
A
W
O
D
O
W
E
D
O
K
T
O
R
A
T
M
B
A
P
O
D
Y
P
L
O
M
O
W
E
W
Y
S
Z
E
M
A
G
I
S
T
E
R
S
K
I
E
IM WICEJ PRACY
INWESTUJESZ, TYM
WICEJ ZARABIASZ
3
o uczelni A
Dobra organizacja
By moe zastanawiasz si, jak w swoim zabieganym yciu wygospodarujesz czas na studia podyplomowe.
W chorzowskiej Wyszej Szkole Bankowej organizacja zarwno procesu rekrutacji, jak i samego toku studiw
pomylana jest tak, aby jak najbardziej uproci formalnoci oraz zaoszczdzi czas suchaczy. Na studia
mona zapisa si przez internet, a w czasie studiw na bieco monitorowa wszystkie przydatne informacje
w wewntrznym systemie komunikacji Extranecie.
Wysza Szkoa Bankowa jest uczelni biznesow, ksztacc w sposb praktyczny.
Nasi suchacze maj dostp do najlepszych specjalistw, trenerw i menederw oraz
do rodowiska biznesowego. Rwnolegle stawiamy na dobr organizacj studiw, czyli
m.in. optymaln liczb zjazdw.
Dr ukasz Makowski
Prodziekan Wydziau Zamiejscowego w Chorzowie Wyszej Szkoy Bankowej w Poznaniu
z praktyki gospodarczej, s
czsto pomocne w pniejszej
pracy zawodowej.
Zakwaterowanie
Dziki porozumieniu zawartemu
pomidzy Wysz Szko Bankow
w Chorzowie a wybranymi hotelami
suchacze studiw podyplomowych
mog korzysta z usug hotelowych
na preferencyjnych warunkach. Dzia
Studiw Podyplomowych moe pomc
w rezerwacji pokoju na pierwszy zjazd.
Bezpatne szkolenia
Wysza Szkoa Bankowa w Chorzowie
kadzie duy nacisk na praktyczny
aspekt nauczania. Suchacze studiw
podyplomowych mog skorzysta
z 4 dodatkowych, bezpatnych
szkole oferowanych przez uczelni,
co daje im moliwo uzyskania
dodatkowych kwalifikacji. Udzia
w kadym z tych szkole zostanie
potwierdzony zawiadczeniem.
Organizacja zjazdw
Studia podyplomowe w chorzowskiej
Wyszej Szkole Bankowej trwaj
8-20 miesicy. Zajcia odbywaj si
rednio raz w miesicu, w weekendy
(w pitki od 16.00 do 21.00, a w soboty
i niedziele od 9.00 do 17.00). Wyjtek
stanowi kierunek szkoa trenerw
administracji publicznej, gdzie zajcia
odbywaj si w poniedziaki i wtorki od
8.00 do 16.00. Warunkiem ukoczenia
studiw jest uzyskanie wymaganych
zalicze, przygotowanie pracy
dyplomowej oraz zdanie egzaminu
kocowego, poczonego z obron pracy.
Absolwenci otrzymuj wiadectwo
ukoczenia studiw podyplomowych,
okrelone przez Ministerstwo Nauki
i Szkolnictwa Wyszego.
Extranet
Extranet to wewntrzny system
internetowy, dziki ktremu suchacze
z kadego miejsca przez 24 godziny na
dob mog sprawdzi wane informacje
z uczelni. To interaktywny kana
komunikacji, ktry moesz dowolnie
ksztatowa. Sam decydujesz, jakie
informacje chcesz otrzymywa. Extranet
zapewnia dostp do materiaw
dydaktycznych i zasobw bibliotecznych
czy moliwo pobrania wzorw
dokumentw i formularzy. Dziki
temu moesz zaatwi wikszo spraw
jednym klikniciem i oszczdzasz
swj czas.
Materiay dydaktyczne
Suchacze maj stay dostp
do materiaw dydaktycznych
przygotowanych przez wykadowcw.
S to opracowania autorskie, akty
prawne, konspekty oraz przykady
do samodzielnego rozwizywania.
Materiay te, zawierajce przykady
EXTRANET
terminarze
zalicze
materiay
dydaktyczne
plany
zaj
wzory
dokumentw
i formularzy
informacje
o ciekawych
wydarzeniach
w uczelni
informacje
o dyurach
wykadowcw
stay
kontakt
z uczelni
dostp do
biblioteki
4
www.wsb.pl
Zdecydowaam si na studia w WSB, poniewa syszaam wiele dobrego na
temat profesjonalnego podejcia do prowadzonych tu zaj. Informacje na temat
wiedzy merytorycznej oraz dowiadczenia zawodowego wykadowcw MBA
w WSB, jakie zdobyam przed rozpoczciem studiw, pokrywaj si z tym, czego
doznaam na zajciach. Jednym sowem: wielki profesjonalizm poparty wieloletnim
dowiadczeniem zawodowym.
Barbara Cyganik
Suchaczka programu MBA w WSB w Chorzowie
Dyrektor Centrum Korporacyjnego, Bank Ochrony rodowiska SA
wacicieli firm, ktrzy prowadz
dziaalno w skali midzynarodowej
lub dopiero planuj midzynarodowy
rozwj biznesu.
Program Partnerstwa
Biznesowego
WSB w Chorzowie, bdc uczelni
biznesu, stawia przede wszystkim
na praktyczno przekazywanej
wiedzy. Jako jedna z nielicznych
uczelni realizuje Program Partnerstwa
Biznesowego, polegajcy na objciu
patronatem przez midzynarodowe
firmy i korporacje poszczeglnych
specjalnoci oraz programw ich
nauczania. Partnerami biznesowymi
chorzowskiego programu MBA s:
Studia MBA
WSB jako pierwsza uczelnia na lsku
uruchomia program Master of Business
Administration z amerykaskim
partnerem. Ponadto w latach 2011-
2013 prowadzia studia Executive
MBA dofinansowane ze rodkw
Unii Europejskiej.
Studia MBA w WSB w Chorzowie
ciesz si du popularnoci, gwnie
dziki wysokiej jakoci ksztacenia
i programowi ukierunkowanemu na
rozwj praktykw biznesu. Aktualnie
w ofercie znajduj si studia MBA
o specjalnoci Zarzdzanie w Biznesie
Midzynarodowym, realizowane
we wsppracy z Franklin University.
Atuty programu MBA:
program studiw przygotowany
we wsppracy z Franklin
University z USA
100% zaj w jzyku polskim
specjalistyczny charakter programu
z zakresu biznesu midzynarodowego
zajcia prowadzone s
przez praktykw biznesu
dyplom ukoczenia studiw MBA
sygnowany przez Franklin University.
Program MBA dla:
osb zajmujcych stanowiska
zarzdcze, ktre chc pogbi wiedz
z zakresu zarzdzania i biznesu
midzynarodowego
kadry menederskiej przedsibiorstw
zagranicznych lub polskich
przedsibiorstw wsppracujcych
z zagranic
osb, ktre rozwj zawodowy wi
z karier midzynarodow lub
z prac w firmach, ktrych strategia
rozwoju czy si z ekspansj na rynki
zagraniczne
pracownikw korporacji
midzynarodowych, ktrzy chc
poszerza wiedz z rnych obszarw
zarzdzania organizacj o profilu
midzynarodowym i rozwija
umiejtnoci biznesowe
Program MBA Zarzdzanie
w Biznesie Midzynarodowym
partnerski, praktyczny, profesjonalny
Umiejtnie wybrane studia rozwijaj posiadane zdolnoci, dziki czemu
zapewniaj lepsz pozycj na rynku pracy oraz wysze zarobki.
Partner programu:
Biuro Programu MBA
ul. Sportowa 29
41-506 Chorzw, pokj 116
tel.: 32 349 84 77
e-mail: emba@chorzow.wsb.pl
Program partnerski, realizowany wsplnie przez Wysze Szkoy
Bankowe i Franklin University, otrzyma honorowe wyrnienie
w kategorii Partnerstwo midzynarodowe, przyznane przez Institute
for International Education (2014).
MIDZYNARODOWE WYRNIENIE
DLA WSB I FRANKLIN UNIVERSITY
5
B kierunki
Administracja
i bezpieczestwo
www.wsb.pl
Julia Jankowska
Suchaczka studiw podyplomowych Wydziau Zamiejscowego w Chorzowie
Wyszej Szkoy Bankowej w Poznaniu
Administracja zarzdzanie i organizacja
Studia kierowane s do osb penicych lub zamierzajcych peni funkcje kierownicze redniego lub wyszego
szczebla w administracji publicznej. Wiedza i umiejtnoci zdobyte w trakcie nauki mog sta si wanym atutem
w rozwoju kariery zawodowej.
Studia podyplomowe w WSB daj mi szans na lepsze funkcjonowanie na rynku pracy.
Ciesz si, e oprcz wiedzy z zakresu prawa administracyjnego mam wiele zaj z
psychologii. Wykadowcy s praktykami, w zwizku z czym oprcz teorii zawsze mona
wyjani nurtujce zagadnienie z codziennej pracy w urzdzie.
9 MIESICY NAUKI 182 GODZINY 10 ZJAZDW
WIEDZA
PRAWNICZA
(84 godz.)
Podstawy prawne (6 godz.)
Elementy prawa konstytucyjnego (8 godz.)
Elementy prawa administracyjnego (16 godz.)
Elementy prawa cywilnego i handlowego (8 godz.)
Finanse publiczne wybrane zagadnienia (14 godz.)
Audyt wewntrzny i kontrola (6 godz.)
Postpowanie administracyjne i postpowanie przed sdami administracyjnymi (8 godz.)
Prawo europejskie i fundusze europejskie (8 godz.)
Zamwienia publiczne (10 godz.)
SPRAWNE
ZARZDZANIE
(46 godz.)
Podstawy teorii organizacji i zarzdzania (10 godz.)
proces zarzdzania w ujciu funkcjonalnym i procesowym struktura organizacyjna jako narzdzie zarzdcze
Kultura organizacyjna (4 godz.)
Zarzdzanie zasobami ludzkimi (12 godz.)
planowanie zatrudnienia rola analizy stanowiska pracy rekrutacja i selekcja pracownikw prezentacja metod oceny dobr pracownikw do
stanowiska: stosowane techniki i narzdzia adaptacja pracownikw jak wdroy nowego pracownika szkolenie pracownikw
Zarzdzanie projektami unijnymi (10 godz.)
fundusze kierowane do urzdw lokalnych sporzdzanie wnioskw o dofinansowanie projektw z funduszy UE metodyka sporzdzania
wnioskw zawarto wnioskw kryteria oceny wnioskw kryteria jakociowe wniosku kryteria formalne wniosku
Zarzdzanie zmian (6 godz.)
czynniki wymuszajce zmian w organizacji rda zmian postawa pracownikw wobec zmian
Etyka ycia publicznego (4 godz.)
UMIEJTNOCI
INTERPERSONALNE
(44 godz.)
Komunikacja interpersonalna (8 godz.)
komunikacja werbalna i niewerbalna precyzyjne formuowanie zada umiejtnoci precyzyjnego przekazywania informacji zarzdczej
przekazywanie polece prowadzenie rozmw subowych
Asertywno w praktyce (4 godz.)
radzenie sobie z zachowaniami inwazyjnymi konfrontowanie opinii wyraanie prb i pozytyww udzielanie i przyjmowanie krytyki
wydawanie polece wyraanie pochwa obrona przed atakiem sownym mwienie nie
Techniki prezentacji (8 godz.)
reguy prezentacji a umiejtnoci komunikacyjne przygotowywanie si do prezentacji etapy prezentacji prawidowe zachowywanie si
Umiejtnoci kierownicze (10 godz.)
przywdztwo kiedy warto by przywdc praktyczne metody wzmacniania wasnego potencjau przywdczego jak budowa autorytet
uwarunkowania oraz rda autorytetu budowanie wasnej wiarygodnoci poprzez tworzenie wizji style przewodzenia
Zarzdzanie konfliktem w organizacji (8 godz.)
rodzaje konfliktw geneza konfliktw w zespole pracowniczym style rozwizywania konfliktw
Organizacja czasu pracy (6 godz.)
techniki gospodarowania czasem pokonywanie barier psychologicznych w zarzdzaniu czasem zodzieje czasu planowanie pracy
ustalanie priorytetw diagnoza obecnego stylu pracy warunki skutecznego delegowania zada zarzdzanie przez cele
WARSZTATY (8 godz.) Warsztaty (8 godz.)
FORMA ZALICZENIA Test sprawdzajcy wiedz po I semestrze i test sprawdzajcy wiedz po II semestrze.
KORZYCI
Studia umoliwiaj uczestnikom doskonalenie umiejtnoci i pozyskanie wiedzy w zakresie niezbdnym do wykonywania zawodu urzdnika
oraz pogbiania umiejtnoci analizy tekstu prawnego. Suchacz nauczy si, jak zarzdza i wsppracowa ze swoimi pracownikami.
Ponadto dowie si, jak zarzdza projektami unijnymi, zmian i informacj.
PROGRAM
7
B kierunki
Anita Kwana
Absolwentka studiw podyplomowych Wydziau Zamiejscowego w Chorzowie
Akademia dziedzictwa
kulturowego lska
O studiach w Wyszej Szkole Bankowej dowiedziaam si dziki koleance. Nie auj
wyboru. Na uczelni panuje wspaniaa atmosfera, zajcia prowadzone s na wysokim
poziomie, a wykadowcy maj du wiedz oraz dowiadczenie zawodowe.
9 MIESICY NAUKI 180 GODZIN 10 ZJAZDW
PROGRAM
PROMOCJA REGIONU I TURYSTYKA
PRZEMYSOWA
(67 godz.)
Turystyka przemysowa w Europie (20 godz.)
wprowadzenie do istoty turystyki przemysowej najlepsze europejskie przykady wykorzystania obiektw poprzemysowych
dla potrzeb kultury i turystyki
Socjologiczne aspekty odzyskiwania obszaru postindustrialnego (20 godz.)
spoeczne skutki rekonwersji obszaru poprzemysowego rola mieszkacw w procesach rekonwersji i transformacji regionw
poprzemysowych
Aspekty prawne ochrony zabytkw w Polsce (9 godz.)
organy ochrony zabytkw i ich kompetencje akty prawne zwizane z ochron zabytkw formy ochrony prawnej zabytkw
Konserwacja obiektw architektury XIX i XX wieku na Grnym lsku (9 godz.)
konserwacja architektury przemysowej i zabytkw techniki konserwacja architektury zwizanej z przemysem ze szczeglnym
uwzgldnieniem osiedli robotniczych
Historia architektury poprzemysowej (9 godz.)
rys historyczny architektury przemysowej XIX i XX w. w Europie architektura przemysowa Grnego lska rys historyczny
na wybranych przykadach
RNORODNO I SPECYFIKA
HISTORYCZNA REGIONU
(54 godz.)
Najwaniejsze zagadnienia z historii regionu (18 godz.)
historyczne rozumienie granic Grnego lska Grny lsk w monarchiach stanowych historia ustroju, XIV-XVIII wiek
Tosamo lska w wietle bada socjologicznych (9 godz.)
pojcie tosamoci zbiorowej tosamo etniczna i narodowa proces ksztatowania si tosamoci lskiej tosamoci
w czasach ponowoczesnych
Spr o regionalizm na lsku (9 godz.)
region pojcie wieloznaczne pojcie regionalizmu i regionalizacji tradycje regionalizmu na Grnym lsku
Decentralizacja wspczesnego pastwa (9 godz.)
charakterystyka pastwa unitarnego podzia kompetencji w zakresie moliwoci ochrony dbr kultury w pastwie unitarnym,
regionalnym i federalnym
Grupy etniczne, narodowoci i narody (9 godz.)
podstawowe pojcia teorii wspczesnego nacjonalizmu wyjanienie takich poj, jak: grupa etniczna, narodowo i nard
KULTURA I SZTUKA GRNEGO
LSKA
(59 godz.)
Historia sztuki na Grnym lsku (9 godz.)
sztuka Grnego lska w jej europejskim kontekcie od pocztkw drugiego milenium do drugiej poowy XX wieku
Porwnawcze dzieje literatury na lsku (9 godz.)
definicje regionu od literatury maych ojczyzn do nowego regionalizmu historycznoliterackie konteksty literatur regionalnych
Kino lskie (5 godz.)
filmy Kazimierza Kutza czy istnieje kino lskie? (filmowe portrety regionu) filmowcy z Grnego lska
Design i wspczesna sztuka na Grnym lsku (18 godz.)
miasta grnolskie w wiekach XIX i XX - studium przypadkw urbanistycznych paace i zamki na pruskim Grnym lsku
w XIX wieku: wielkie rody magnackie i ich rezydencje
lsk - antropologia mylenia (18 godz.)
lska metafizyka lskie dowiadczenie granicy lskie przywizanie do rzeczy i idei domu lskie punkty mylenia
FORMA ZALICZENIA Przygotowanie prezentacji dotyczcej wykorzystania postindustrialnego dziedzictwa Grnego lskiego w promocji regionu
KORZYCI
Suchacze dowiedz si, jak umiejtnie i w nowoczesny sposb wykorzysta dziedzictwo regionu do skutecznej promocji
wasnych dziaa i przedsiwzi. Zdobd wiedz na temat historii, tosamoci oraz unikatowoci lskiej tradycji,
poznaj bogactwo regionalnej kultury, a take zagadnienia z zakresu polityki regionalnej, ochrony i konserwacji zabytkw
oraz turystyki przemysowej.
Partner biznesowy:
Grny lsk to region o wielkim i wci nieuwiadomionym potencjale. Wystarczy
go pozna i umiejtnie wykorzysta, by podnie konkurencyjno firmy, uatrakcyjni
swoj ofert i przycign nowych klientw. Dziedzictwo poprzemysowe i bogactwo
historii mog sta si kluczem do sukcesu.
8
www.wsb.pl
Joanna Gendarz
Bezpieczestwo i higiena pracy
Minister Gospodarki oceni, e w Polsce istnieje potrzeba wyksztacenia okoo 30 000 specjalistw sub BHP.
Na terenie wojewdztwa lskiego dziaa okoo 444 122 rnorodnych podmiotw gospodarczych (dane GUS na
koniec kwietnia 2012 roku). Wikszo z nich zainteresowana jest polepszaniem warunkw pracy, co wie si
ze zwikszonym zapotrzebowaniem na specjalistw z zakresu BHP.
Wybierajc studia podyplomowe na WSB w Chorzowie, kierowaam si przede
wszystkim bogat ofert edukacyjn oraz popularnoci uczelni w wielu rankingach.
Studia na kierunku bezpieczestwo i higiena pracy pozwoliy mi zdoby specjalistyczn
wiedz i day moliwo rozwoju zawodowego.
BEZPIECZESTWO
I HIGIENA PRACY
(184 godz.)
Elementy prawa pracy (16 godz.)
przepisy oglne przepisy dotyczce stosunku pracy wynagrodzenie i jego ochrona, inne wiadczenia i odszkodowania
Prawna ochrona pracy (10 godz.)
zaoenia systemu ochrony pracy w Polsce podmioty obowizkw w dziedzinie BHP, obowizki pracodawcy i osb kierujcych pracownikami,
prawa i obowizki pracownika w dziedzinie BHP
Profilaktyka ochrony zdrowia i ocena czynnikw szkodliwych na stanowiskach pracy (12 godz.)
definicje, podzia i charakterystyka czynnikw uciliwych, szkodliwych dla zdrowia i niebezpiecznych pojcia, rodzaje i charakterystyka
zagroe czynnikami wystpujcymi w procesach pracy badania lekarskie
Techniczne bezpieczestwo pracy (20 godz.)
wymagania BHP dotyczce budynkw i znajdujcych si w nich pomieszcze pracy oraz terenw z nimi zwizanych
wymagania BHP dotyczce maszyn i innych urzdze technicznych oraz instalacji wymagania dotyczce urzdze podlegajcych dozorowi
technicznemu, zasady jego sprawowania oraz obowizki zakadw pracy stosujcych urzdzenia podlegajce dozorowi technicznemu
System zarzdzania bezpieczestwem pracy PN-N 18001 (24 godz.)
zasady zarzdzania BHP w przedsibiorstwach wedug norm serii PN-N-18001 zarzdzanie procesowe w obszarze BHP
wdraanie i funkcjonowanie zakadowego systemu zarzdzania BHP
System zarzdzania rodowiskiem ISO 14001 (6 godz.)
wprowadzenie do systemu zarzdzania wedug norm ISO 14001 wymagania systemu zarzdzania rodowiskowego w wietle wymogw PN
ISO 14001 identyfikacja i zarzdzanie aspektami rodowiskowymi cele, zadania, programy osigania efektw rodowiskowych
Identyfikacja zagroe, ocena i kontrola ryzyka zawodowego, tworzenie programw poprawy bezpieczestwa (24 godz.)
metody oceny ryzyka zawodowego, informacja o ryzyku zawodowym, sposb wykonania oceny ryzyka zawodowego dla poszczeglnych
stanowisk pracy opracowywanie oceny ryzyka zawodowego warsztaty
Organizacja i metodyka prowadzenia zaj dydaktycznych przez pracownikw suby bezpieczestwa i higieny pracy (10 godz.)
planowanie i organizacja pracy dydaktycznej cele i treci szkolenia identyfikacja potrzeb szkoleniowych zasady nauczania w ksztaceniu
kursowym
Psychologia pracy (8 godz.)
spostrzeganie spoeczne , bdy w postrzeganiu i myleniu konflikt w procesie pracy, strategie jego rozwizywania, efektywna komunikacja
stres w miejscu pracy psychofizjologia stresu
Organizacja i metody pracy sub BHP (10 godz.)
organizacja suby BHP zakres dziaania suby BHP uprawnienia suby BHP stanowiska i kwalifikacje
Ergonomia w ksztatowaniu warunkw pracy (16 godz.)
definicja ergonomii i jej cele ukad czowiek - maszyna, funkcje czowieka w ukadzie rola narzdw zmysw w odbiorze informacji
problemy pracy nocnej i zmianowej wymagania dotyczce budowy i rozmieszczenia urzdze sterowniczych i sygnalizacyjnych
Ustalanie przyczyn i okolicznoci wypadkw przy pracy (14 godz.)
definicja wypadku przy pracy procedury i techniki postpowania przy ustalaniu okolicznoci i przyczyn wypadkw przy pracy dokumentacja
zwizana z ustalaniem okolicznoci i przyczyn wypadkw
Pierwsza pomoc (8 godz.)
Ochrona przeciwpoarowa (6 godz.)
wybrane zagadnienia organizacyjno-prawne ochrony przeciwpoarowej wybrane zagadnienia ze spalania i podstaw rozwoju poaru sprzt
i rodki ganicze techniczne systemy zabezpiecze i przeciwpoarowe zaopatrzenie wodne
KORZYCI
Zgodnie z rozporzdzeniem Rady Ministrw z 2 listopada 2004 roku zmieniajcym Rozporzdzenie w sprawie suby bezpieczestwa i higieny
pracy (Dz.U. nr 246, poz. 2468 z pn. zm.) wiadectwo ukoczenia studiw podyplomowych upowania absolwentw do penienia funkcji
starszych inspektorw, specjalistw i starszych specjalistw oraz gwnych specjalistw do spraw BHP w przedsibiorstwach i innych
jednostkach. Studia daj pracownikom sub BHP, na ktrych rozporzdzenie nakada wymg uzupenienia wyksztacenia, moliwo
podniesienia kwalifikacji zgodnie z nowymi wytycznymi. W ramach studiw, za dodatkow opat, suchacze mog uzyska certyfikat Auditora
Wewntrznego Systemu Zarzdzania BiHP wg PN-N 18001. Warunkiem otrzymania certyfikatu jest pozytywne zaliczenie egzaminu. Egzaminy
prowadzone s przez przedstawiciela TV NORD.
PROGRAM
9
B kierunki
Monika Gmyrek
Zamwienia publiczne
Celem studiw jest przekazanie suchaczom szerokiej wiedzy zwizanej ze stosowaniem w praktyce przepisw
skadajcych si na system zamwie publicznych, zarwno w Polsce, jak i w Unii Europejskiej. Pozwoli to na
swobodne poruszanie si w jake trudnej tematyce udzielania oraz pozyskiwania zamwie.
Dugo zastanawiaam si nad wyborem studiw podyplomowych na kierunku
zamwienia publiczne. Czytaam, porwnywaam, analizowaam i w kocu znalazam
chorzowsk WSB. Jestem zachwycona poziomem dydaktycznym, kadr wykadowcw,
ktrzy przekazuj nam ogrom wiedzy praktycznej, a przede wszystkim dobr i sprawn
organizacj i kontaktem ze suchaczami. wietna uczelnia, polecam.
PROGRAM
ZAGADNIENIA OGLNE
(40 godz.)
Wprowadzenie w zagadnienia systemu zamwie publicznych (12 godz.)
krtka historia tego, co dziao si w zamwieniach publicznych w ostatnich kilkunastu latach system zamwie publicznych
w Polsce, czyli co skada si na ten system, rda prawa podstawowe pojcia i definicje
Prawo cywilne i gospodarcze w zamwieniach publicznych (20 godz.)
wybrane zagadnienia z kodeksu cywilnego cz oglna, zobowizania wybrane zagadnienia kodeksu spek handlowych,
prawo dziaalnoci gospodarczej, Ustawa o swobodzie dziaalnoci gospodarczej
Prezes Urzdu Zamwie Publicznych i jego rola jako centralnego organu administracji pastwowej waciwego w sprawach
zamwie publicznych (2 godz.)
zadania i kompetencje Prezesa Urzdu Zamwie Publicznych kontrola uprzednia oraz dorana
Zamwienia w Unii Europejskiej (6 godz.)
postanowienia Traktatu o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej Dyrektywy oraz Rozporzdzenia Parlamentu Europejskiego i Rady
powicone problematyce zamwie
PRZEPROWADZENIE
POSTPOWANIA O UDZIELENIE
ZAMWIENIA PUBLICZNEGO
(72 godz.)
Tryby udzielania zamwie (20 godz.)
rodzaje trybw, w jakich udziela si zamwie publicznych przesanki stosowania poszczeglnych trybw, wybr trybu
waciwego sposb postpowania zamawiajcego w poszczeglnych trybach
Strony postpowania o udzielenie zamwienia publicznego zamawiajcy kontra wykonawcy (6 godz.)
rola i zadania oraz sposb dziaania komisji przetargowej rola kierownika zamawiajcego w procesie udzielania zamwienia
wykonawcy uczestniczcy w postpowaniu, prawa i obowizki, problematyka wykonawcw wsplnie ubiegajcych si
o zamwienie
Czynnoci podejmowane przez stron zamawiajc oraz przez wykonawcw w trakcie postpowania o udzielenie zamwienia
publicznego (22 godz.)
analiza i badanie ofert uzupenianie dokumentw poprawa omyek problematyka raco niskiej ceny
wybr najkorzystniejszej oferty
Warsztaty, wiczenia praktyczne (12 godz.)
Specyfikacja istotnych warunkw zamwienia (12 godz.)
ZAGADNIENIA ISTOTNE
W REALIZACJI ZAMWIE
PUBLICZNYCH
(50 godz.)
Umowy w zamwieniach publicznych (10 godz.)
tre zawieranych umw, umowy na dostawy, usugi oraz roboty budowlane problematyka umw ramowych zabezpieczenie
naleytego wykonania umowy problematyka zmiany treci zawartej umowy niewano zawartej umowy
rodki ochrony prawnej (20 godz.)
odwoanie do Prezesa Krajowej Izby Odwoawczej (KIO), przyczenie si jednej ze stron do postpowania odwoawczego,
posiedzenie oraz rozprawa przed Krajow Izb Odwoawcz, rozstrzygnicie wniesionego odwoania
Przepisy szczeglne w zamwieniach publicznych (12 godz.)
konkurs dynamiczny system zakupw umowy ramowe problematyka zamwie sektorowych postpowanie
z wykorzystaniem aukcji elektronicznej, koncesja na roboty budowlane lub usugi oraz partnerstwo publiczno-prywatne
Finanse publiczne, problematyka odpowiedzialnoci za nieprawidowe udzielenie zamwienia (8 godz.)
Ustawa o finansach publicznych Ustawa o odpowiedzialnoci za naruszenie dyscypliny finansw publicznych
odpowiedzialno za naruszenie ustawy w postaci kary pieninej nakadanej przez Prezesa UZP
KORZYCI
Absolwenci studiw z zakresu zamwie publicznych nabywaj praktyczn wiedz i umiejtnoci, dla jednych niezbdne
do prawidowego udzielania zamwie, a innym pozwalajce na skuteczne ubieganie si o zamwienia. Uczestnicy
maj dostp do najnowszych opinii i komentarzy, jak te do wielu ciekawych i majcych wpyw na praktyk udzielania
zamwie orzecze Krajowej Izby Odwoawczej (wczeniej Zespou Arbitrw) i sdw okrgowych. Zajcia prowadzone
s gwnie w postaci warsztatw, z wykorzystaniem jak najwikszej liczby przykadw praktycznych.
10
www.wsb.pl
Anna Tokarczyk
Zarzdzanie kryzysowe
Dostrzegajc narastajc potrzeb przygotowania specjalistycznych kadr dla potrzeb zarzdzania bezpieczestwem
pastwa w sytuacjach kryzysowych na rnych szczeblach administracji pastwowej i samorzdowej, proponujemy
studia podyplomowe na kierunku zarzdzanie kryzysowe. S one rwnie skierowane do przedstawicieli takich
grup, jak policja, stra miejska, stra poarna, wojsko, suba zdrowia, pracownicy obrony cywilnej, kadra kierownicza
przedsibiorstw przemysowych.
Chorzowska Wysza Szkoa Bankowa czy solidne podstawy ksztacenia
teoretycznego z dzieleniem si dowiadczeniem przez wykadowcw praktykw.
Dziki temu suchacze maj wiksze szanse ugruntowania swojej pozycji zawodowej
w dynamicznie zmieniajcej si rzeczywistoci. Wybr studiw podylomowych
w WSB by w moim przypadku strzaem w dziesitk!
PROGRAM
ZARZDZANIE
KRYZYSOWE
STRUKTURA W SYSTEMIE
BEZPIECZESTWA
(46 godz.)
Wspczesne zagroenia dla bezpieczestwa RP (14 godz.)
wspczesne zagroenia o charakterze militarnym a bezpieczestwo narodowe RP
Zarzdzanie kryzysowe w systemie bezpieczestwa RP (10 godz.)
charakterystyka systemu bezpieczestwa pastwa zarzdzanie kryzysowe jako specyficzna forma kierowania
Elementy polityki bezpieczestwa pastwa (12 godz.)
uwarunkowania polityki bezpieczestwa w wiatowych i europejskich systemach bezpieczestwa
Wsppraca cywilno-wojskowa (10 godz.)
zasady wsppracy cywilno-wojskowej organizacja, dowodzenie i kierowanie w obszarze wsppracy cywilno-wojskowej
PODSTAWY
ZARZDZANIA
KRYZYSOWEGO
(42 godz.)
Kryzys - charakterystyka zjawiska (12 godz.)
kryzys i jego rodzaje sposoby i formy zapobiegania, reagowania oraz minimalizacji skutkw wystpowania sytuacji kryzysowych
Podstawy teorii zarzdzania kryzysowego (12 godz.)
wybrane podstawowe determinanty sprawnego zarzdzania w sytuacji kryzysowej
Charakterystyka procesu zarzdzania ryzykiem (10 godz.)
zarzdzanie ryzykiem jako element kontroli zarzdczej identyfikacja i charakterystyka obszarw ryzyka analiza i ocena ryzyka
Wybrane zagadnienia teorii zarzdzania (8 godz.)
podstawowe aspekty zarzdzania, kierowania i dowodzenia strukturalne ujcie organizacji instytucji
RATOWNICTWO
MEDYCZNE I MPH W
RAMACH ZARZDZANIA
KRYZYSOWEGO
(30 godz.)
System ratownictwa warsztaty pomocy kryzysowej (10 godz.)
porwnanie z ratownictwem wiatowym jednostki wsppracujce z Pastwowym Ratownictwem Medycznym
Zasady prowadzenia akcji ratunkowych (8 godz.)
stworzenie sytuacji kryzysowej w postaci (zaoenia teoretyczne): klski ywioowej, katastrofy komunikacyjnej, w ruchu ldowym
i powietrznym, ataku terrorystycznego
Organizacja pomocy humanitarnej (12 godz.)
zasady przyznawania pomocy zbirka i przekazywanie darw pomoc midzynarodowa pomoc psychologiczna
ORGANIZACJA
ZARZDZANIA
KRYZYSOWEGO W RP
(28 godz.)
Organizacja i funkcjonowanie centrw zarzdzania kryzysowego (14 godz.)
miejsce i zadania CZK w wojewdzkim systemie zarzdzania kryzysowego tworzenie, organizacja i zasady dziaania CZK
Standardowe procedury operacyjne (8 godz.)
Informatyka w zarzdzaniu kryzysowym (6 godz.)
organizacja sieci cznoci na potrzeby zarzdzania kryzysowego i obrony cywilnej organizacja systemu alarmowania ludnoci
ROLA MEDIW
W ZARZDZANIU
KRYZYSOWYM
(38 godz.)
Rola mediw w eskalacji kryzysu (10 godz.)
wczesne media a konflikty od staroytnoci do czasw wspczesnych; historia zasyszana i propaganda media we wspczesnych
wojnach od pocztku XX wieku do konfliktu wietnamskiego
Wsppraca z mediami i opanowanie kryzysu (14 godz.)
jak budowa zaufanie u pracownikw mediw? wsppraca z mediami co to znaczy dla stron? dziennikarz na zamwienie czy to dziaa?
Warsztaty: przygotowanie informacji prasowej, organizacja konferencji prasowej, dystrybucja informacji (14 godz.)
KORZYCI
Absolwenci studiw podyplomowych zarzdzanie kryzysowe mog znale zatrudnienie w charakterze kierownikw, specjalistw,
doradcw, ekspertw lub inspektorw m.in. w:
strukturach organizacyjnych zarzdzania kryzysowego przy urzdach wojewdzkich, powiatowych i gminnych oraz w instytucjach
samorzdowych rnych szczebli
jednostkach i instytucjach wojskowych, jednostkach Pastwowej Stay Poarnej i Policji (rnych szczebli).
11
B kierunki
Finanse
i rachunkowo
www.wsb.pl
Barbara Jdraszkiewicz
Analityk nansowy
Celem studiw jest przygotowanie do wykonywania zawodu analityka finansowego. Suchacze zdobd nowoczesn
wiedz z zakresu organizacji rynkw finansowych oraz analizy instrumentw finansowych.
PODSTAWY WIEDZY O RYNKACH
FINANSOWYCH
(24 godz.)
Organizacja rynkw finansowych w Polsce i na wiecie (8 godz.)
Regulacje prawne rynkw finansowych (4 godz.)
Nadzr rynkw finansowych (4 godz.)
Psychologia zachowa na rynkach finansowych (4 godz.)
Wpyw otoczenia na rozwj lokalnych rynkw finansowych (4 godz.)
SYSTEMATYKA, EMISJA, WYCENA
I ANALIZA INSTRUMENTW
FINANSOWYCH
(48 godz.)
Systematyka instrumentw finansowych (8 godz.)
Emisja instrumentw finansowych (8 godz.)
Ustalanie kursw akcji i rentownoci innych instrumentw finansowych (4 godz.)
Narzdzia matematyczne i statystyczne uyteczne dla finansistw (8 godz.)
Analiza techniczna, fundamentalna i portfelowa instrumentw finansowych (20 godz.)
SPRAWOZDAWCZO I ANALIZA
FINANSOWA PRZEDSIBIORSTWA
(48 godz.)
Sprawozdania finansowe wg polskich i midzynarodowych standardw sprawozdawczoci finansowej (16 godz.)
Bieca informacja ekonomiczna spek giedowych (4 godz.)
Wycena bieca instrumentw finansowych dla celw sprawozdawczych (8 godz.)
Rachunkowo zabezpiecze (4 godz.)
Analiza sytuacji finansowej przedsibiorstwa (16 godz.)
ZARZDZANIE FINANSAMI
PRZEDSIBIORSTWA
(48 godz.)
Tradycyjne rda finansowania przedsibiorstwa (8 godz.)
Nowoczesne rda finansowania przedsibiorstwa (8 godz.)
Planowanie finansowe (8 godz.)
Zarzdzanie kapitaem obrotowym (8 godz.)
Wycena wartoci przedsibiorstwa (8 godz.)
Analiza ekonomiczna projektw inwestycyjnych (8 godz.)
KORZYCI
Suchacze studiw zdobd wiedz z zakresu rozpoznawania, diagnozowania i rozwizywania problemw z zakresu
finansw i rynkw finansowych. Zdobd praktyczne umiejtnoci dotyczce m.in. rde finansowania i oceny przedsiwzi
inwestycyjnych, analiz kredytowych, wykorzystania narzdzi statystycznych i ekonometrycznych.
PROGRAM
Zajcia na studiach podyplomowych w chorzowskiej WSB to ciekawy program zaj,
wykwalifikowani wykadowcy oraz moliwo wymiany dowiadcze i nawizania
cennych kontaktw polecam wszystkim!
13
B kierunki
Boena Zawalska
Controlling
Celem studiw jest ksztacenie profesjonalnych kadr wszystkich szczebli kierowniczych w dziedzinie nowoczesnego,
strategicznego i operacyjnego zarzdzania finansami podmiotw gospodarczych poprzez zastosowanie controllingu
strategicznego i operacyjnego.
Studia podyplomowe w WSB to moliwo podniesienia swoich kwalifikacji. Dziki
wykwalifikowanej kadrze mona tu zdoby wiedz zarwno teoretyczn, jak i
praktyczn. Warsztatowa forma zaj jest bardzo interesujca i pozwala przewiczy
sytuacje wystpujce w yciu zawodowym.
PROGRAM
CONTROLLING JAKO
METODA ZARZDZANIA
(36 godz.)
Istota controllingu jako metody zarzdzania (8 godz.)
usytuowanie controllingu wrd najnowszych trendw i metod zarzdzania controlling strategiczny i controlling operacyjny a strategia
przedsibiorstwa
Nowoczesne metody zarzdzania przedsibiorstwem (4 godz.)
zarzdzanie przedsibiorstwem w warunkach niecigoci strategicznej, strategie biznesw i strategie korporacji zarzdzanie przez cele
zarzdzanie przez wyjtki
Zarzdzanie projektem (8 godz.)
Gra biznesowa PROMAR (16 godz.)
PLANOWANIE JAKO
FILAR CONTROLLINGU
(48 godz.)
Planowanie jako podstawa wyjciowa controllingu (16 godz.)
zakres prognozowania i planowania dla potrzeb controllingu system planowania w przedsibiorstwie
Strategiczna karta wynikw jako narzdzie controllingu (16 godz.)
kaskadowanie strategii na nisze szczeble zarzdzania pomiar wartoci firmy z wykorzystaniem BSC budowa map strategii i drzew celw
Budetowanie operacyjne i analiza odchyle w zarzdzaniu przedsibiorstwem (16 godz.)
istota, funkcje i etapy budetowania rodzaje budetw metody budetowania
SYSTEM INFORMACYJNY
W CONTROLLINGU
I OBSZARY JEGO
WYKORZYSTANIA
(42 godz.)
Sprawozdawczo finansowa jako baza informacyjna controllingu (8 godz.)
rachunek zyskw i strat bilans jako odzwierciedlenie majtku i kapitaw rachunek przepyww rodkw pieninych
System informacji menederskiej (12 godz.)
projektowanie sprawozdawczoci wewntrznej mierniki sytuacji majtkowej mierniki sytuacji finansowej mierniki rentownoci
Benchmarking wskanikw jako metoda porwnania i wyceny wartoci firmy na tle wybranych grup przedsibiorstw (12 godz.)
Pomiar kapitau intelektualnego a controlling strategiczny i operacyjny w przedsibiorstwie (10 godz.)
RACHUNEK KOSZTW
W CONTROLLINGU
(38 godz.)
Pomiar, grupowanie i rozliczanie kosztw (8 godz.)
przekroje ewidencyjne kosztw ewidencja kosztw wedug rodzajw, funkcji i typw dziaalnoci
Rachunek kosztw i wynikw w systemie rachunku kosztw penych i zmiennych (12 godz.)
cechy, zakres systemu rachunku kosztw definicje poj, etapy rozlicze kosztw tradycyjne metody kalkulacji
Podejcie procesowe w zarzdzaniu, system rachunku kosztw dziaa i procesy cigego usprawniania (18 godz.)
organizacja podejcia procesowego w zarzdzaniu modelowanie procesw i opomiarowanie procesw istota rachunku kosztw dziaa
CONTROLLING
DZIEDZINOWY
(16 godz.)
Controlling personalny (4 godz.)
systemy motywacyjne jednostek i orodkw odpowiedzialnoci ocena efektywnoci dziaa
Controlling inwestycyjny (8 godz.)
pomiar i monitorowanie inwestycji, rola kapitau wasnego i obcego w rozwoju firmy ocena efektywnoci inwestycji (NPV, IRR, koszt
kapitau WACC)
Controlling marketingowy (4 godz.)
warto klienta w kreowaniu wartoci przedsibiorstwa/metody pomiaru, cykl ycia i warto yciowa klienta/istota analizy obszarw
sprzeday, wskaniki marketingowe instrumenty controllingu marketingowego, audyt marketingowy
KORZYCI
Suchacze studiw podyplomowych nabd niezbdn wiedz interdyscyplinarn z obszaru rachunkowoci finansowej, rachunkowoci
zarzdczej, kontrolowania i analizy finansowej, a suc efektywnemu systemowemu zarzdzaniu, czyli controllingowi. Szczeglnie
duo miejsca zostanie powicone budowie nowoczesnych metod pomiaru i monitorowania wynikw w powizaniu z pomiarem
i monitorowaniem wartoci przedsibiorstwa w kontekcie przyjtej i realizowanej dugoterminowej wartoci firmy. Suchacze studiw
podyplomowych bd mieli take okazj: pogbi wiedz z obszaru nowoczesnego zarzdzania przedsibiorstwami, pozna najnowsze
techniki i narzdzia controllingu, poszerzy horyzont intelektualny.
14
www.wsb.pl
Dominika Sebastjan
Podatki
Podatki s podstawowym instrumentem finansw publicznych, wykorzystywanym m.in. do oddziaywania na
zachowanie gospodarstw domowych i podmiotw gospodarczych. Znajomo zagadnie podatkowych jest wic
niezbdna do wiadomego uczestnictwa w yciu gospodarczym.
Praca w stale rozwijajcej si firmie zmusza do refleksji, dokd zmierzam i w jakim
kierunku chc si rozwija. Dlatego rozpoczam studia podyplomowe w Wyszej Szkole
Bankowej w Chorzowie.
PROGRAM
PRAWO PODATKOWE
(32 godz.)
Podstawy midzynarodowego prawa podatkowego (4 godz.)
Rachunkowo (16 godz.)
rda i wykadnia prawa (4 godz.)
Elementy prawa prawa cywilnego i gospodarczego (8 godz.)
DYSCYPLINA FINANSW
PUBLICZNYCH
I ORDYNACJA
PODATKOWA
(32 godz.)
Administracja finansowa. Kontrola finansowa (2 godz.)
Prawo karne skarbowe (8 godz.)
Ordynacja podatkowa (18 godz.)
Postpowanie egzekucyjne w administracji (4 godz.)
POLITYKA FISKALNA
(16 godz.)
Teoria podatku i system podatkowy (6 godz.)
System ubezpiecze spoecznych (6 godz.)
Prawo dewizowe (4 godz.)
PODATKI BEZPOREDNIE
(38 godz.)
Podatek dochodowy od osb fizycznych (14 godz.)
Podatek dochodowy od osb prawnych (16 godz.)
Podatki i opaty lokalne. Podatek do czynnoci cywilnoprawnych (8 godz.)
PODATKI POREDNIE
(25 godz.)
Podatek od towarw i usug (17 godz.)
Kodeks celny. Podatek akcyzowy (8 godz.)
EWIDENCJE I ANALIZA
PODATKOWA (22 godz.)
Uproszczone formy opodatkowania (4 godz.)
Zasady prowadzenia ksig i ewidencji podatkowej (4 godz.)
Postpowanie przed sdami administracyjnymi (6 godz.)
Analiza podatkowa (2 godz.)
Pisma w postpowaniu podatkowym (6 godz.)
STOSOWANIE
PRZEPISW PRAWA
PODATKOWEGO (17 godz.)
Warsztaty stosowania przepisw prawa podatkowego (16 godz.)
Przepisy o doradztwie podatkowym (1 godz.)
KORZYCI
W trakcie nauki suchacze zdobywaj wiedz z zakresu materialnego i proceduralnego prawa podatkowego, ucz si poprawnej interpretacji
przepisw prawnych i formuowania pism procesowych oraz wicz rozwizywanie konkretnych problemw z praktyki gospodarczej.
15
B kierunki
Roksana Boska
Rachunkowo
Celem studiw jest przekazanie suchaczom praktycznej wiedzy, niezbdnej do wykonywania zawodu ksigowego,
a take prowadzenia wasnego biura rachunkowego.
Niewtpliw zalet studiw podylomowych w WSB jest ich praktyczny wymiar.
Wykadowcy to take praktycy, co pozwala przedstawi nam zagadnienia w szeroko
zakrojony sposb. Dogodne pory zaj pozwalaj na poczenie doksztacania si
oraz pracy w penym wymiarze.
RACHUNKOWO
(180 godz.)
Teoria rachunkowoci (2 godz.)
funkcje, cele i zadania rachunkowoci wycena aktyww i pasyww przedsibiorstwa zasady rachunkowoci
Podstawy rachunkowoci (15 godz.)
klasyfikacja aktyww podmiotu i rde jego finansowania zasady funkcjonowania kont ksigowych uproszczone
sprawozdania finansowe wycena aktyww i pasyww przedsibiorstwa
Rachunkowo finansowa (45 godz.)
ewidencja i zasady aktyww finansowych rnice kursowe w rozliczeniach pieninych ewidencja i wycena rozrachunkw
wycena i ewidencja zmian w stanie rzeczowych aktyww trwaych materiay i towary metody wyceny i ewidencja koszty
w ukadzie rodzajowym i w ukadzie funkcjonalno-kalkulacyjnym ewidencja i wycena produktw pracy
Sprawozdawczo finansowa (10 godz.)
cechy jakociowe sprawozda finansowych uytkownicy sprawozda finansowych tryb oraz terminy sporzdzania, badania,
zatwierdzania i ogaszania sprawozda finansowych zasady sporzdzania poszczeglnych sprawozda finansowych bilans
rachunek zyskw i strat informacja dodatkowa sprawozdanie z przepywu rodkw pieninych
Rachunkowo zarzdcza (16 godz.)
przedmiot i zadania rachunkowoci zarzdczej istota i klasyfikacje kosztw rachunek kosztw penych rachunek kosztw
zmiennych istota, przedmiot, rodzaje i metody kalkulacji kosztw prg rentownoci budetowanie
Analiza finansowa (8 godz.)
analiza przychodw, kosztw wasnych i wyniku finansowego analiza sytuacji majtkowej i finansowej analiza pynnoci
i wypacalnoci analiza rentownoci analiza przepyww pieninych
Prawne podstawy dziaalnoci gospodarczej (18 godz.)
elementy prawa dziaalnoci gospodarczej elementy prawa cywilnego (pojcie i rodzaje czynnoci prawnych, wady
owiadczenia woli, przedstawicielstwo i prokura, przedawnienia roszcze, prawa rzeczowe, wykonanie zobowiza, podstawowe
rodzaje umw) elementy prawa pracy, w tym pojcie i rodzaj umw o prac, czas pracy i urlopy wypoczynkowe, wynagrodzenie
za prac elementy prawa administracyjnego (wszczcie i przebieg postpowania administracyjnego, decyzja, postanowienia
i ugoda, skarga do Sdu Administracyjnego)
Podatki, opaty i zobowizania o charakterze podatkowym (38 godz.)
podstawowe pojcia z zakresu podatkw i prawa podatkowego zobowizania podatkowe i egzekucja podatkowa budowa
polskiego systemu podatkowego (podatek dochodowy od osb fizycznych, podatek dochodowy od osb prawnych, podatek od
towarw i usug, podatek akcyzowy, podatki i opaty lokalne, pozostae podatki)
System informatyczny w rachunkowoci (12 godz.)
techniki rachunkowoci rodowisko informatyczne formalno-prawne aspekty prowadzenia ksig rachunkowych
w rodowisku informatycznym narzdzia informatyczne wspomagajce prowadzenie ksig rachunkowych
Wykady monograficzne (8 godz.)
podatkowa ksiga przychodw i rozchodw wycena przedsibiorstw
SEMINARIUM PODYPLOMOWE
(8 godz.)
Seminarium podyplomowe (8 godz.)
FORMA ZALICZENIA
zaliczenie testu wiedzy po I semestrze
praca dyplomowa wykorzystujca wiedz i umiejtnoci nabyte podczas zaj
obrona pracy poczona z egzaminem z wiedzy nabytej w II semestrze
KORZYCI
Studia umoliwiaj zdobycie specjalistycznej wiedzy i umiejtnoci z dziedziny ksigowoci i finansw. Podczas zaj suchacze
zapoznaj si z zagadnieniami rachunkowoci finansowej, elementami sprawozdawczoci finansowej i zarzdczej. Sporo miejsca
powicono zagadnieniom podatkowym oraz prawnym aspektom rachunkowoci.
PROGRAM
16
www.wsb.pl
HR
B kierunki
Tomasz Hajduga
Suchacz studiw podyplomowych Wydziau Zamiejscowego w Chorzowie
Akademia trenera
Celem Akademii Trenera jest nabycie przez suchaczy wiedzy i umiejtnoci
niezbdnych w pracy trenera biznesu, pozwalajcych na samodzielne badanie
potrzeb, projektowanie, prowadzenie i ewaluacj szkole dedykowanych
grupom biznesowym.
Jestem suchaczem studiw podyplomowych Akademia Trenera. Studia prowadzone
s w formie warsztatw, z du iloci praktyki trenerskiej. Najcenniejsze dla suchaczy
jest uczestnictwo w nagrywanych sesjach treningowych i moliwo analizy wraz
z trenerem nagranego materiau. Polecam kademu, kto chce rozwija si jako trener.
Partner programu:
OSOBISTE KOMPETENCJE
TRENERA
(20 godz.)
Komunikacja w grupie szkoleniowej (20 godz.)
postrzeganie spoeczne zasady i znieksztacenia poznawcze aktywne suchanie narzdzia komunikacji style komunikacji
blokady i bdy w komunikacji interpersonalnej zastosowanie modelu komunikacji von Thuna w praktyce trenera elementy
Analizy Transakcyjnej
PSYCHOLOGIA NAUCZANIA
I UCZENIA DOROSYCH ORAZ
PSYCHOLOGIA SPOECZNA
NA USUGACH TRENERA
(40 godz.)
Zasady uczenia osb dorosych, ustalanie celw szkoleniowych, praca na postawach (20 godz.)
wyznaczanie celw szkoleniowych i formuowanie korzyci szkolenie jako forma wywierania wpywu postawy i ich zmiana
zasady nauczania uczenia si osb dorosych cykl uczenia si Davida Kolba
Nawizywanie relacji rozpoczcie i zamknicie szkolenia, psychologia maej grupy a praca trenera (20 godz.)
grupa szkoleniowa oczami psychologa spoecznego mechanizmy psychologiczne wspomagajce i utrudniajce proces uczenia
si nawizywanie relacji z grup zarzdzanie energi grupy
TRENER NA SALI SZKOLENIOWEJ
(80 godz.)
Narzdzia i metody pracy z grup konstruowanie i prowadzenie (40 godz.)
dowiadczenie egzystencjalne miniwykad prezentacja multimedialna odgrywanie rl wiczenie gra studium
przypadku opis i analiza przypadku symulacja techniki treningu twrczoci w dziaaniach szkoleniowych
Sytuacje trudne w pracy z grup, radzenie sobie ze stresem, etyka pracy trenera (40 godz.)
rda sytuacji trudnych taksonomia sytuacji trudnych w pracy z grup sposoby radzenia sobie z sytuacjami trudnymi
stres w pracy trenera
PRZED I PO SZKOLENIU
(20 godz.)
Badanie potrzeb szkoleniowych, ewaluacja szkole (10 godz.)
statystyka i metodologia nauk spoecznych na usugach trenera zasady projektowania ankiet i kwestionariuszy
badanie i identyfikacja potrzeb szkoleniowych ewaluacja szkole wedug Kirkpatricka
Projektowanie szkole i cyklw szkoleniowych (10 godz.)
zasady projektowania moduw i sesji szkoleniowych
TRENER W AKCJI
(20 godz.)
Sesja egzaminacyjna, prezentacja etiud szkoleniowych (20 godz.)
FORMA ZALICZENIA
W ramach studiw przeprowadzony zostanie test sprawdzajcy wiedz po kadym semestrze. Dodatkowo suchacze maj
przeprowadzi sesj szkoleniow wraz z opisem w formie konspektu.
KORZYCI
Absolwenci:
rozwin swoje kompetencje w zakresie efektywnego porozumiewania si z ludmi
poszerz wiadomo wasnych tendencji w komunikowaniu si, swoich mocnych stron i obszarw rozwoju
nabd umiejtno planowania szkolenia z wykorzystaniem zasad nauczania uczenia si osb dorosych
bd postrzega szkolenie jako sytuacj o charakterze perswazyjnym
nabd wiedz z zakresu psychologii postaw i ich zmiany podczas szkolenia w procesie wspomagania uczestnikw w osiganiu
ich osobistych celw zawodowych
bd mieli wiadomo mechanizmw psychologicznych wystpujcych w grupach szkoleniowych i bd umieli wykorzysta ich
pozytywne konsekwencje i zapobiega negatywnym w procesie uczenia
rozwin umiejtno nawizywania pozytywnych relacji z uczestnikami szkole i bd umieli zarzdza ich energi
bd znali i umieli wykorzysta szereg narzdzi i metod szkoleniowych, odpowiednio do potrzeb uczestnikw, zaoonych celw
i zawartoci merytorycznej szkolenia
bd umieli wiadomie dba o swj wizerunek i poszerz umiejtnoci zwizane z wystpowaniem publicznym
nabd umiejtno wykorzystywania narzdzi statystyki do profesjonalnego badania potrzeb szkoleniowych i ewaluacji szkolenia
rozwin umiejtnoci skutecznego radzenia sobie z trudnymi sytuacjami szkoleniowymi.
Dodatkowo, poza dyplomem ukoczenia studiw podyplomowych, wszyscy absolwenci otrzymaj zawiadczenie OTAWA GROUP
okrelajce zdobyte kompetencje trenerskie.
PROGRAM
18
www.wsb.pl
Iwona Kubiak
Coach ACC, Dyrektor Programowy Akademii Coacha w Energy Group
Coaching Akademia Coacha
Istot coachingu jest wspieranie ludzi w osiganiu tego, czego pragn,
w przekraczaniu wasnych ogranicze, w siganiu po nieznane im dotd wasne
zasoby i moliwoci ich wykorzystania.
Akademia coacha ksztaci postaw i rozwija etyk coacha zgodnie ze standardami
Midzynarodowej Federacji Coachw (ICF), uznawanej i cenionej w wielu korporacjach
na wiecie. Formua studiw to 20% wykadw oraz 80% wicze. Dziki temu suchacze
maj wiele okazji do zmian osobistych i do wasnego rozwoju. Jest to intensywny
i zintegrowany do siedmiu treningw program zakoczony superwizj.
Partner programu:
PROGRAM
WPROWADZENIE
(40 godz.)
Wprowadzenie do coachingu (20 godz.)
Na warsztacie dowiesz si, czym jest coaching i na czym polega zawd coacha. Poznasz rodzaje coachingu, rol coacha, standardy pracy
i kluczowe umiejtnoci wane w tej profesji.
Budowanie relacji coachingowej (20 godz.)
To warsztat rozwoju umiejtnoci budowania zaufania i relacji z osob, ktrej udzielasz wsparcia. Dowiesz si, jak tworzy ukad
coachingowy, jak otwiera sesj coachingu i prowadzi proces.
WARSZTAT
UMIEJTNOCI
COACHA
(60 godz.)
Model sesji coachingowej w oparciu o standard ICF (10 godz.)
Dowiesz si, jak powinna wyglda sesja coachingowa i jak j prowadzi, by coaching by skuteczny, poznasz struktur i poszczeglne etapy
rozmowy, by wzbudza motywacj do dziaania.
Kompetencje coacha (10 godz.)
Nauczysz si podstawowych umiejtnoci coacha, takich jak zaawansowane suchanie, pytania, wyraanie uznania, operowanie metafor,
diagnozowanie celu i konstruowanie planu dziaania.
Zaawansowane narzdzia coachingu (10 godz.)
Ten warsztat to poznanie fundamentalnych modeli, za pomoc ktrych spogldasz na wiat. Rozpoznawanie tych modeli daje wiele
wskazwek do wspierania w rozwoju. Poznasz sposoby diagnozy metaprogramw preferowanych przez klienta oraz inne narzdzia.
Nauczysz si generowa zadania coachingowe, ktre znacznie skracaj czas uczenia i podnosz skuteczno coachingu.
Coaching wielopoziomowy (10 godz.)
Kolejny etap powicony jest na rozwj praktycznych umiejtnoci pracy z Klientem. Nauczysz si: dobiera narzdzia coachingowe
adekwatne do poziomu neurologicznego, na jakim przeprowadzasz Klienta przez zmian praktycznych metod pracy na poziomie
rodowiska, zachowa, umiejtnoci, przekona, wartoci i tosamoci.
Coaching menaderski (20 godz.)
Dowiesz si, na czym polega coaching w organizacjach, na czym polega rola coacha wewntrznego i zewntrznego, jak wspiera liderw we
wdraaniu elementw coachingu w ich codziennej pracy, tak aby podnosi efektywno dziaa i motywacj pracownikw.
INTEGRACJA
UMIEJTNOCI COACHA
(20 godz.)
Kodeks etyczny coacha i ksztatowanie postawy (10 godz.)
Ostatni etap to integracja nabytych umiejtnoci oraz okrelenie dalszego rozwoju jako coacha. Poznasz etyk coacha oraz standardw
pracy w celu jak najwyszej jakoci twoich sesji.
Przygotowanie do profesji coacha (10 godz.)
Bdziesz mia okazj okreli swoje mocne strony jako coacha, swj styl coachingowy, odnale swoj nisz i ustali plan marketingowy
na pozyskanie klientw.
OBRONY PRAC
DYPLOMOWYCH
I SUPERWIZJE
(20 godz.)
Obrona pracy dyplomowej (10 godz.)
Prezentacja indywidualnych prac dyplomowych bdcych zapisem rozwoju wiedzy i umiejtnoci.
Superwizje (10 godz.)
Sesja integrujca nabyt wiedz i umiejtnoci. Podczas tego spotkania otrzymasz wysokiej jakoci informacj zwrotn od trenerw
prowadzcych studia na temat Twojego potencjau jako coacha.
FORMA ZALICZENIA Praca podyplomowa i prezentacja indywidualnych prac dyplomowych bdcych zapisem rozwoju wiedzy i umiejtnoci.
KORZYCI
Suchacze studiw podyplomowych dowiedz si, na czym polega uprawianie tej uniwersalnej profesji potrzebnej w kadej brany
i organizacji, uzyskaj wgld w warsztat umiejtnoci coacha i bd mieli okazj wypracowania swojego indywidualnego stylu pracy
z klientem. Dowiedz si, na czym polega wspieranie ludzi w rozwoju i pokonywaniu przeszkd oraz problemw. Suchacze uzyskaj te
wiele okazji do zmian osobistych i do wasnego rozwoju.
19
B kierunki
Edyta Kamiska-Wooszyn
Doradztwo zawodowe
Celem studiw jest nabycie przez uczestnikw kluczowej wiedzy i umiejtnoci
umoliwiajcych skuteczne wykonywanie zawodu doradcy zawodowego. Studia kad
nacisk na rozwijanie praktycznych umiejtnoci w zakresie budowania profesjonalnej
relacji z klientem oraz ksztatowania jego kariery dziki dobraniu adekwatnych
narzdzi do okrelonych przez niego aspiracji zawodowych, potrzeb i celw.
Wybierajc studia podyplomowe, kierowaam si wczeniejszymi dowiadczeniami.
Studiujc w WSB, mam pewno, e wykady s prowadzone na bardzo wysokim
poziomie, a kadr stanowi praktycy z duym dowiadczeniem i wiedz.
Partner programu:
WPROWADZENIE
DO PROBLEMATYKI ZAWODU
I KARIERY
(44 godz.)
Praca w yciu czowieka wprowadzenie w psychologi pracy (6 godz.)
Zawodoznawstwo i trendy w rozwoju zawodw (6 godz.)
Profil zawodowy (doradcy zawodowego i coacha kariery) rola, kompetencje, oferta rynkowa i budowanie zawodowego
wizerunku (12 godz.)
Planowanie i zarzdzanie karier (w tym w organizacji) (12 godz.)
Psychologia zdrowia i stresu zawodowego, wypalenie zawodowe (8 godz.)
ANALIZA RYNKU PRACY
I PRACODAWCW
(30 godz.)
Rynek pracy w Polsce (10 godz.)
Pozyskiwanie, aktualizacja i wykorzystywanie danych o rynku pracy (8 godz.)
Metody rekrutacji i selekcji z elementami Employer Branding (12 godz.)
DORADZTWO ZAWODOWE
(30 godz.)
Doradztwo zawodowe w Polsce i Unii Europejskiej (8 godz.)
Psychologiczne aspekty doradztwa zawodowego (8 godz.)
Doradztwo zawodowe dla wybranych grup bezrobotnych, dzieci i modziey, niepenosprawnych (6 godz.)
Metodyka porady zawodowej poradnictwo indywidualne i grupowe (8 godz.)
COACHING KARIERY
(26 godz.)
Wprowadzenie do coachingu, w tym standardy i kodeks etyczny coachingu (8 godz.)
Praca z klientem podczas sesji coachingowych (6 godz.)
Metodyka coachingu w obszarze kariery (12 godz.)
WARSZTAT PRACY DORADCY
ZAWODOWEGO I COACHA KARIERY
(46 godz.)
Diagnostyka kompetencji i potencjau zawodowego (8 godz.)
Diagnoza celw i potrzeb zawodowych klienta (6 godz.)
Sposoby znajdowania pracy oraz dokumenty aplikacyjne oraz rozmowa rekrutacyjna (8 godz.)
Sztuka autoprezentacji i brandingu osobistego (8 godz.)
Perswazja i wywieranie wpywu (8 godz.)
Praca z oporem i w sytuacjach trudnych (8 godz.)
FORMA ZALICZENIA Test sprawdzajcy widz po I semestrze i test sprawdzajcy wiedz po II semestrze.
KORZYCI
Studia daj moliwo kompleksowego rozwoju kompetencji suchaczy zarwno na poziomie doradztwa jak i coachingu kariery.
Poczenie tych obu obszarw eksperckich umoliwi skuteczne, elastyczne i innowacyjne podejcie tak bardzo potrzebne
w zarzdzaniu karier na wspczesnym rynku pracy. Dynamika zmian spoecznych i gospodarczych oraz elastyczno i mobilno
zawodowa sprawiaj, e w przypadku zmiany pracy lub kierunku kariery coraz czciej poszukuje si osb, ktre wska
waciw drog.
PROGRAM
20
www.wsb.pl
Karolina Kocanowska
Kadry i pace
Celem studiw jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestnikw do penienia profesjonalnej roli specjalisty
ds. kadr i pac. Studia systematyzuj wiedz o profesjonalnej realizacji funkcji personalnej, uwzgldniajc zarwno
sprawdzone praktyki, jak i aktualne zmiany w prawie pracy oraz trendy. Dziki aktywnym formom zaj uczestnicy
bd mieli szans na wymian opinii na temat przedstawianych przykadw i interpretacji z zakresu zarzdzania
zasobami ludzkimi oraz prawa pracy.
Pracuj zawodowo na stanowisku asystenta ds. administracyjnych, wolny czas
spdzam zazwyczaj bardzo aktywnie ze swoj rodzin i znajomymi. Realizuj przy
tym take swoj pasj, jak s malarstwo i rysunek. Zdecydowaam si na studia
podyplomowe w WSB, poniewa tu bez problemu mog pogodzi prac z nauk,
a co najwaniejsze, mam przy tym rwnie czas dla siebie.
SYSTEM ZARZDZANIA ZASOBAMI
LUDZKIMI W ORGANIZACJI
(46 godz.)
Funkcja dziau personalnego (6 godz.)
Rekrutacja i selekcja pracownikw (10 godz.)
Controlling personalny (10 godz.)
Budowanie systemu wynagrodze i benefitw (20 godz.)
PODSTAWOWA WIEDZA
Z ZAKRESU PRAWA PRACY
(60 godz.)
Regulaminy w organizacji (6 godz.)
Nawizywanie i rozwizywanie stosunku pracy oraz dokumentacja pracownicza (30 godz.)
Ewidencja i rozliczanie czasu pracy (16 godz.)
Umowy cywilnoprawne (8 godz.)
PACE, ZUS
(72 godz.)
Skadniki wynagrodzenia za prac (8 godz.)
Obliczanie nalenego wynagrodzenia za prac (16 godz.)
Obliczanie nalenych skadek na FUS (12 godz.)
Obliczanie wynagrodze za czas choroby i innych nieobecnoci w pracy (8 godz.)
Narzdzia informatyczno-kadrowe wspomagajce prac kadrowo-pacow (16 godz.)
Podatek dochodowy od osb fizycznych (12 godz.)
KORZYCI
Warsztatowa forma zaj, przyjazna atmosfera i profesjonalna kadra wykadowcw praktykw pozwalaj efektywnie
przygotowa si do penienia funkcji kadrowo-personalnej. Dla pracujcych w dziaach personalnych to wietna okazja
do wymiany dowiadcze, zdobycia wieego spojrzenia na nowoci w zarzdzaniu personelem i zmian w przepisach. Studia daj
moliwo kompleksowego rozwoju kompetencji eksperta kadrowo-pacowego bez wzgldu na wielko firmy lub bran.
PROGRAM
21
B kierunki
Szkoa trenerw
administracji publicznej
Celem studiw jest podniesienie niezbdnych w zawodzie trenera spoecznych
i interpersonalnych kompetencji suchaczy oraz nabycie przez nich wiadomoci
wasnego potencjau i ogranicze w kontekcie zada realizowanych przez trenera
podczas pracy na sali szkoleniowej.
Dziki studiom podyplomowym mam moliwo doksztaci si i zdoby now wiedz,
a zarazem zyska nowe moliwoci, w jakich t wiedz mog wykorzysta. Nabywam
umiejtnoci praktyczne, ktre jestem w stanie od razu zastosowa w swojej pracy
zawodowej. Ponadto uwaam, e te studia sprzyjaj kreatywnoci i zwikszaj liczb
pomysw biznesowych powstajcych w gowach absolwentw.
Katarzyna Gre
Partnerzy programu:
DZIAANIA ROZWOJOWE
W ORGANIZACJI
IDENTYFIKACJA POTRZEB
I EWALUACJA
(20 godz.)
Badanie potrzeb rozwojowych i ewaluacja projektw szkoleniowych (10 godz.)
Suchacz po wziciu udziau w sesji bdzie wiedzia, czym jest proces identyfikowania potrzeb szkoleniowych, oraz bdzie zna korzyci
wynikajce z prowadzenia procesu dla wszystkich zainteresowanych stron.
Miejsce dziaa rozwojowych w systemie zarzdzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej (10 godz.)
Suchacz po wziciu udziau w sesji bdzie zna specyfik zarzdzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej oraz standardy
zarzdzania zasobami ludzkimi w subie cywilnej.
PROJEKTOWANIE
I PROWADZENIE
SZKOLE
(110 godz.)
Wyznaczanie celw szkoleniowych, zasady nauczania i uczenia si osb dorosych, budowanie relacji z grup (20 godz.)
Suchacz po wziciu udziau w sesji bdzie umia wyznacza w sposb prawidowy cele szkoleniowe na poziomie oglnym i operacyjnym,
w zakresie wiedzy, umiejtnoci i postaw, formuowa korzyci wynikajce z uczestnictwa w szkoleniu, zna i rozumia zasady uczenia si
i nauczania osb dorosych.
Psychologia spoeczna na usugach trenera (10 godz.)
Suchacz po wziciu udziau w sesji bdzie zna i rozumia prawidowoci postrzegania spoecznego i bdzie potrafi ustrzec si
konsekwencji bdw, jakie trenerzy najczciej popeniaj w tym zakresie, zna i rozumia mechanizmy psychologiczne istotne w pracy
trenera oraz bdzie wiedzia, jak wykorzysta ich pozytywny wpyw w praktyce.
Komunikacja perswazyjna w pracy trenera (10 godz.)
Suchacz po wziciu udziau w sesji bdzie umia w sposb wiadomy i celowy stosowa kilka rodzajw pyta, adekwatnie do celu
(np. inspirowanie do mylenia, do poszukiwania rozwiza, kierowanie rozmow).
Metody pracy trenera (40 godz.)
Suchacz po wziciu udziau w sesji bdzie umia wpywa na postawy uczestnikw szkole poprzez stosowanie przeycia
egzystencjalnego oraz dyskusji zogniskowanej, umia w sposb angaujcy poprowadzi wykad z wykorzystaniem rnorodnych metod
i narzdzi wspomagajcych zapamitywanie.
Projektowanie szkole (10 godz.)
Suchacz po wziciu udziau w sesji bdzie zna zasady konstruowania programu szkolenia z uwzgldnieniem zasad uczenia si
nauczania osb dorosych oraz rnic indywidualnych.
Sytuacje trudne w pracy trenera (20 godz.)
Suchacz po wziciu udziau w sesji bdzie wiedzia w jaki sposb zapobiega wielu sytuacjom trudnym generowanym przez brak przygotowania
i samego trenera, potrafi rozrnia i diagnozowa rne trudne sytuacje i bdzie wiedzia, jakie metody zastosowa w danej sytuacji.
TRENER ADMINISTRACJI
W INNYCH ROLACH:
FACYLITATOR, COACH I
MENTOR
(30 godz.)
Prowadzenie zebra i rozwizywanie problemw w zespole trener w roli facylitatora i mediatora (10 godz.)
Suchacz po wziciu udziau w sesji bdzie umia przygotowa harmonogram spotkania z uwzgldnieniem jego celw oraz
wykorzystywanych metod prowadzenia zebrania, zna i umia wykorzystywa w praktyce rnorodne narzdzia analizy przyczyn
i skutkw, pobudzajce kreatywne mylenie, wspomagajce rozwizywanie problemw i podejmowanie decyzji.
Coaching i mentoring (20 godz.)
Suchacz po wziciu udziau w sesji bdzie wiedzia, czym jest coaching, i bdzie umia odrni go od innych form rozwoju pracownika,
umia zaplanowa i zrealizowa cykl spotka coachingowych.
EGZAMIN (20 godz.) Prezentacja etiud szkoleniowych (20 godz.)
FORMA ZALICZENIA
Warunkiem ukoczenia studiw bdzie zaliczenie testw wiedzy po kadym semestrze nauki, przedoenie konspektu
dwudniowego szkolenia oraz prezentacja etiudy szkoleniowej.
KORZYCI
Absolwenci studiw bd umieli samodzielnie, zgodnie z najwyszymi standardami, zbada potrzeby rozwojowe pracownikw urzdu,
zaprojektowa i poprowadzi szkolenia, wykorzystujc metody aktywizujce i angaujce uczestnikw. Podnios swoje kompetencje
w zakresie komunikowania si, radzenia sobie z sytuacjami trudnymi oraz rozumienia wielu mechanizmw psychologicznych,
towarzyszcych uczeniu si przez dorosych w grupie. Dodatkowo ukoczenie studiw wie si z podniesieniem statusu w organizacji,
zwikszeniem motywacji do pracy i otwarciem na nowe obszary aktywnoci zawodowej.
PROGRAM
22
www.wsb.pl
Zarzdzanie kadrami
Celem studiw jest wyposaenie suchaczy w wiedz oraz niezbdn
narzdziowni z zakresu zarzdzania zasobami ludzkimi (human resources
management). Podczas zaj suchacze zdobywaj nie tylko wiedz teoretyczn,
lecz przede wszystkim maj okazj do nabywania praktycznych umiejtnoci,
uczestniczc w zajciach o charakterze warsztatowym. Niektre z nich odbywa
si bd w siedzibie SMG/KRC Poland Human Resources w Katowicach.
Partner programu:
SYSTEM ZARZDZANIA ZASOBAMI
LUDZKIMI W PRZEDSIBIORSTWIE
(114 godz.)
Zawodoznawstwo i trendy w rozwoju zawodw (6 godz.) Zarzdzanie kompetencjami w organizacji (4 godz.)
Planowanie kariery zawodowej (8 godz.)
Strategie znajdowania pracy (6 godz.)
Agencje doradztwa personalnego (4 godz.)
Rekrutacja i selekcja pracownikw (6 godz.)
- WARSZTATY I TRENING SELEKCJI PRACOWNIKW (8 godz.)
Planowanie zatrudnienia (6 godz.)
Formy i rodzaje zatrudnienia (6 godz.)
Nowoczesne systemy wynagrodze (8 godz.)
Nowoczesne systemy motywacyjne (8 godz.)
Nowoczesne systemy ocen pracownikw (4 godz.)
- TRENING UMIEJTNOCI OPRACOWYWANIA I PROWADZENIA OCEN PRACOWNIKW (4 godz.)
Strategie szkole i rozwoju pracownikw (8 godz.)
Sukcesja pracownikw na wewntrznym rynku pracy (4 godz.)
Kultura organizacyjna firmy (8 godz.)
Restrukturyzacja zatrudnienia (8 godz.)
Audyt personalny (4 godz.)
Employer Branding oraz e-rekrutacja (4 godz.)
PSYCHOLOGICZNE ASPEKTY
ZARZDZANIA ZASOBAMI
LUDZKIMI
(29 godz.)
Komunikacja w grupie i organizacji (4 godz.)
- GRY SZKOLENIOWE (2 godz.)
Techniki prezentacji (4 godz.)
- GRY I WICZENIA DOTYCZCE UMIEJTNOCI PREZENTACJI (2 godz.)
Style kierowania (6 godz.)
Konflikt w miejscu pracy (2 godz.)
- TRENING UMIEJTNEGO ZARZDZANIA KONFLIKTEM I ROZWIZYWANIA KONFLIKTW (3 godz.)
Budowanie zespou (6 godz.)
PRAWNE PODSTAWY
ZARZDZANIA KADRAMI
(34 godz.)
Organizacja funkcji personalnej (6 godz.)
Prawo pracy (20 godz.)
Ubezpieczenia spoeczne, zdrowotne i emerytalne pracownikw (8 godz.)
SEMINARIUM PODYPLOMOWE
(8 godz.)
Seminarium podyplomowe (8 godz.)
FORMA ZALICZENIA
Test wiedzy po I semestrze. Suchacze podczas seminarium przygotowuj prac dyplomow, wykorzystujc wiedz i umiejtnoci
nabyte podczas zaj. Obrona pracy jest poczona z egzaminem kocowym z wiedzy zdobytej w II semestrze.
KORZYCI
Suchacze studiw zdobywaj szerok wiedz i praktyczne umiejtnoci umoliwiajce im penienie roli strategicznego partnera.
Tym samym nabyte kompetencje zainspiruj do ksztatowania polityki personalnej firmy w sposb praktyczny, nowoczesny
i zgodny ze wspczesnymi trendami. Przydatna tutaj bdzie wiedza z nastpujcych dziedzin: planowanie zasobw ludzkich,
diagnozowanie i rozwijanie kompetencji pracownikw, ksztatowanie ich karier zawodowych, motywowanie i przywdztwo,
racjonalizowanie zatrudnienia, audyt polityki personalnej, budowanie efektywnej kultury organizacyjnej, wdraanie mechanizmw
komunikacji wewntrz przedsibiorstwa i w jego otoczeniu zewntrznym, a take praktyczne zastosowanie prawa pracy oraz
aktualna znajomo rynku pracy w Polsce oraz w Unii Europejskiej. Absolwenci studiw otrzymaj zawiadczenia SMG/KRC
Poland Human Resources.
PROGRAM
Monika Wjcicka-Swarlik
Tematy omawiane podczas zjazdw s dla mnie okazj do porwnania moich obecnych
dziaa w pracy zawodowej ze stylem pracy wykadowcw, ktrzy maj wieloletni
praktyk w swojej dziedzinie. Wiele zagadnie poruszanych podczas nauki pozwolio mi
szerzej spojrze na problemy, z ktrymi spotykam si w pracy, a take wskazao wiele
nowych rozwiza.
23
B kierunki
Logistyka
www.wsb.pl
Logistyka w biznesie
Efektywna i skuteczna logistyka stanowi obecnie klucz do sukcesu kadej firmy.
Zarzdzanie procesami logistycznymi w przedsibiorstwie wymaga od specjalistw
cigego aktualizowania wiedzy, zapoznawania si z nowymi koncepcjami
zarzdzania oraz nowymi systemami i narzdziami informatycznymi.
Studia z certyfikatem
Wysza Szkoa Bankowa to uczelnia z przyszoci, dajca wiele moliwoci. Panuje
w niej przyjacielska atmosfera, zajcia s organizowane w sposb profesjonalny,
a nauka jest na najwyszym poziomie. Dlatego zdecydowaam si na WSB.
Alicja Makarska
PROGRAM
LOGISTYKA
W DZIAALNOCI
FIRMY
(32 godz.)
Koncepcje logistyczne w biznesie (6 godz.)
rola logistyki w integracji zarzdzania przedsibiorstwem procesy logistyczne
Strategie logistyczne (6 godz.)
podstawy metodologiczne strategii logistycznej przedsibiorstwa pojcie i miejsce logistyki w procesie zarzdzania strategicznego
Logistyka zaopatrzenia (12 godz.)
zaopatrzenie w systemie logistycznym firmy, cele, zadania modele i techniki analizy rynku zaopatrzenia strategie zakupowe
Logistyka dystrybucji (8 godz.)
dystrybucja jako istotny element aktywnoci przedsibiorstwa sieci dystrybucji centra dystrybucyjne
INFRASTRUKTURA
PROCESW
LOGISTYCZNYCH
(32 godz.)
Logistyka procesw magazynowych (12 godz.)
znaczenie gospodarki magazynowej w dystrybucji dbr materialnych i usug podstawowe pojcia skadowania materiaw
Infrastruktura techniczna procesw logistycznych (8 godz.)
podstawowe problemy funkcjonowania poszczeglnych gazi transportu i ich miejsce w acuchach logistycznych
Wykorzystanie systemw informatycznych i komunikacyjnych w logistyce (12 godz.)
czym jest, a czym nie jest system informatyczny komunikacja w logistyce i narzdzia tej komunikacji
ACUCHY
DOSTAW
(44 godz.)
Logistyczna obsuga klienta (8 godz.)
obsuga klienta jako obszar wspdziaania logistyki marketingu elementy i mierniki logistycznej obsugi klienta
Zarzdzanie acuchami dostaw (8 godz.)
istota, cele i uwarunkowania w zarzdzaniu acuchami dostaw procedura integrowania acuchw dostaw
System zarzdzania bezpieczestwem acucha dostaw wedug ISO 2800 (16 godz.)
globalne spojrzenie na bezpieczestwo w acuchach dostaw interpretacja wymaga normy ISO 28000 z punktu widzenia auditora
Logistyka produkcji zarzdzanie zapasami w acuchach dostaw (12 godz.)
ekonomiczno-organizacyjne aspekty zarzdzania zapasami uwarunkowania wyboru systemu zarzdzania zapasami
ZARZDZANIE
I UMIEJTNOCI
INTERPERSONALNE
W LOGISTYCE
(36 godz.)
Organizacja i kierowanie zespoem pracowniczym (8 godz.)
pojcie zespou pracowniczego i pracy zespoowej cechy pracy zespoowej mocne i sabe strony pracy zespoowej
Czynnik ludzki w logistyce (8 godz.)
okrelanie zapotrzebowania kadrowego w logistyce model kompetencyjny menedera logistyki specyficzne elementy motywowania do pracy
Umiejtnoci negocjacyjne z certyfikatem Franklin University (12 godz.)
Wybrane techniki organizatorskie stosowane w logistyce (8 godz.)
techniki rangowania technika ABC technika identyfikacji i analizy wspzalenoci
KOSZTY
W LOGISTYCE
(16 godz.)
Rachunkowo i controlling w logistyce (8 godz.)
koszty logistyczne i procedury ich budetowania controlling a rachunkowo zarzdcza
Budetowanie z wykorzystaniem rachunku kosztw dziaa (8 godz.)
LOGISTYKA
W PRAKTYCE
(24 godz.)
Gra strategiczna Jarmark Europa (16 godz.)
Analiza studiw przypadkw (8 godz.)
FORMA ZALICZENIA Test sprawdzajcy wiedz po I semestrze i test sprawdzajcy wiedz po II semestrze
KORZYCI
Studia umoliwiaj zdobycie specjalistycznej wiedzy z zakresu budowania i zarzdzania systemami logistycznymi przedsibiorstw
w UE, a take wykorzystywania systemw informatycznych i komunikacyjnych w acuchach dostaw. Suchacze bd ksztatowa
praktyczne umiejtnoci negocjacji i podejmowania istotnych decyzji menederskich. W ramach studiw, za dodatkow opat, mog uzyska
certyfikat Auditora Wewntrznego Systemu Zarzdzania Bezpieczestwem acucha Dostaw wg ISO 28000. Warunkiem otrzymania certyfikatu
jest pozytywne zaliczenie egzaminu. Egzaminy prowadzone s przez przedstawiciela TV NORD.
25 25
B kierunki
Transport i spedycja
Celem studiw jest dostarczenie ich uczestnikom specjalistycznej wiedzy m.in. w zakresie problematyki prawnej,
prowadzenia i organizacji transportu drogowego, konwencji i umw midzynarodowych dotyczcych przewozu osb
i rzeczy oraz technicznych, organizacyjnych i ekonomicznych aspektw prowadzenia dziaalnoci w sferze transportu
i spedycji.
Wychodzc naprzeciw zapotrzebowaniom rynku, przygotowalimy dla Pastwa studia
podyplomowe, ktre umoliwi nabycie szerokiej i wspczesnej wiedzy z obszaru
transportu i spedycji oraz zwalniaj naszych absolwentw z egzaminu pastwowego.
PROGRAM
PRAWO W TRANSPORCIE
(52 godz.)
Prawo cywilne (16 godz.)
rda prawa w transporcie drogowym komentarze do wybranych przepisw transportu drogowego postpowanie odwoawcze
Prawo handlowe (16 godz.)
formy prowadzenia dziaalnoci gospodarczej i konsekwencje upadoci przedsibiorstwa formy spek handlowych oraz zasady ich
zakadania i funkcjonowania
Prawo socjalne (8 godz.)
rola i funkcje instytucji spoecznych obowizki pracodawcw w zakresie ubezpiecze przepisy regulujce umowy o prac dla rnych
kategorii pracownikw
Ubezpieczenia w transporcie (4 godz.)
rynek ubezpiecze warunki ubezpiecze odszkodowania
Warsztaty logistyczne (8 godz.)
trening kreatywnego mylenia
FINANSE
W TRANSPORCIE
(24 godz.)
Prawo podatkowe (8 godz.)
elementy ustawy o rachunkowoci elementy ordynacji podatkowej podatek dochodowy podatek od pojazdw silnikowych podatek
od niektrych pojazdw uytkowanych w drogowym transporcie rzeczy
Podatek od towarw i usug (8 godz.)
podatek od wartoci dodanej (VAT) od usug transportowych wyczenia ustawowe
Dziaalno gospodarcza i zarzdzanie finansami przedsibiorstwa (8 godz.)
opaty drogowe opaty za korzystanie z infrastruktury opaty w publicznym i prywatnym transporcie osb rentowno
przedsibiorstwa i wskaniki finansowe
ROLA ORGANW
KONTROLNYCH
(48 godz.)
Dostp do rynku (12 godz.)
przepisy regulujce zarobkowy transport drogowy najem pojazdw przemysowych i podwykonawstwo, w szczeglnoci przepisy
regulujce formaln organizacj zawodu
Normy techniczne i techniczne aspekty dziaalnoci (12 godz.)
masa i wymiar pojazdw oraz procedury dotyczce niestandardowych adunkw dobr pojazdw homologacja, rejestracja i przegld
techniczny
Bezpieczestwo drogowe (12 godz.)
kwalifikacje kierowcw przepisy ruchu drogowego dotyczce zakazw i ogranicze obowizujcych na terenie rnych pastw czonkowskich
Rola i znaczenie Inspekcji Transportu Drogowego (12 godz.)
podstawowe zadania ITD zakres kontroli wydawanie uprawnie w midzynarodowym transporcie drogowym
PRAKTYCZNE ASPEKTY
TRANSPORTU
(52 godz.)
Transport intermodalny (8 godz.)
ocena rozwoju transportu intermodalnego cele i kierunki rozwoju transportu intermodalnego
Wspczesna logistyka i logistyka midzynarodowa (12 godz.)
wspczesne wymogi i specyfika realizacji zada logistycznych w biznesie podstawy wspczesnej logistyki
Europejska polityka transportowa i centra logistyczne (8 godz.)
europejska sie logistyczna centra logistyczne procedura wyboru lokalizacji
Opakowania w transporcie (8 godz.)
rola opakowania, funkcjonalno do towaru adunku opakowania jednorazowe zwrotne, znakowanie (normy)
Gra decyzyjna (16 godz.)
EGZAMIN
(4 godz.)
Egzamin wewntrzny na Certyfikat Kompetencji Zawodowych w zakresie Transportu Drogowego (4 godz.)
KORZYCI
Studia umoliwiaj zdobycie aktualnej wiedzy obejmujcej najnowsze uregulowania prawne, zagadnienia ekonomiczno-finansowe
i wybrane elementy logistyki w transporcie. Przygotowany program oraz zdany egzamin wewntrzny zwalnia absolwentw z koniecznoci
zdawania pastwowego egzaminu na Certyfikat Kompetencji Zawodowych w zakresie Transportu Drogowego.
26
www.wsb.pl
Marketing
i sprzeda
kierunki B
Studia z certyfikatami
Akademia menedera sprzeday
Celem studiw jest wyposaenie menederw sprzeday w praktyczne
kompetencje, ktre s kluczowe w nowoczesnym zarzdzaniu zespoem
sprzedaowym, rozwj osobistych zasobw i kompetencji w kierowaniu ludmi,
poznanie nowoczesnych koncepcji, ktre podnosz skuteczno zespou
sprzedaowego.
Praca w stale rozwijajcej si firmie zmusza do refleksji: dokd zmierzam i w jakim
kierunku chc si rozwija? Dlatego wanie rozpoczam studia podyplomowe
w Wyszej Szkole Bankowej w Chorzowie. Studia to poczenie wiedzy teoretycznej
z praktyk. Mia atmosfera oraz fantastyczni ludzie sprawiaj, e zjazdy
to przyjemny czas.
Gabriela Jurczak
PROGRAM
MENEDER
SPRZEDAY XXI W
(72 godz.)
Komunikacja (16 godz.)
Analiza transakcyjna w praktyce menedera (16 godz.)
podstawowe pojcia analizy transakcyjnej stany JA (Rodzic, Dorosy, Dziecko) analiza wzorcw transakcyjnych wiczenia praktyczne
Dynamika grupy (8 godz.)
zewntrzny i wewntrzny proces grupowy imago grupy: zjawiska zachodzce w grupie, cele jawne i niejawne normy grupowe
Psychologiczne aspekty zarzdzania zmian (8 godz.)
identyfikowanie przyczyn oporw wasnych i podwadnych wobec zmian uczestnictwo w zmianach i przystosowanie si do nowych wymaga
Konflikty w relacjach, jego rda, dynamika i sposoby rozwizywania (12 godz.)
czym jest konflikt rne spojrzenia przyczyny konfliktu detektory konfliktu dynamika rozwijania si sytuacji konfliktowej
EMOCJONALNA
SPRZEDA
(26 godz.)
Emocje jako bezporednia przyczyna dziaania sprzedaowego (8 godz.)
Emocje w reklamie, procesie ofertowania, sprzeday, obsugi klienta (6 godz.)
Inteligentny emocjonalnie meneder sprzeday (12 godz.)
ZARZDZANIE
STRATEGICZNE
I MARKETINGOWE
(50 godz.)
Strategia sprzeday a organizacja funkcji sprzedaowej (8 godz.)
przegld strategii rynkowych przegld strategii handlowych i cenowych zasady organizacji funkcji handlowej w firmie struktura
organizacyjna firmy a organizacja efektywnego dziau sprzeday
Planowanie i budetowanie sprzeday (6 godz.)
okrelanie budetw sprzedaowych dla poszczeglnych rynkw i segmentw szacowanie potencjau zakupowego oraz ekstrapolowanie
wartoci sprzeday w poszczeglnych kanaach
Analizy i badania rynku w praktyce sprzedawcy (6 godz.)
badania rynkowe a proces podejmowania decyzji metody i techniki bada rynkowych oraz ich typologia definiowanie problemu badawczego
oraz przygotowanie warsztatu
Narzdzia marketingowe w procesie sprzeday (6 godz.)
metody okrelania rynku, pozycji produktu i siy konkurencji marketing-mix cykl ycia produktu zarzdzanie mark definiowanie strategii
rynkowej, komunikacji i promocji
Gra strategiczna Jarmark Europa (16 godz.)
Profesjonalne techniki sprzeday, ksztatowanie relacji z klientami firmy (8 godz.)
wizka rl sprzedawcy organizacja pracy sprzedawcy proces pozyskania klienta budowanie relacji sztuka prowadzenia rozmowy
prezentacja oferty handlowej
ZARZDZANIE
ZESPOEM
SPRZEDAY
(40 godz.)
Dobr czonkw zespou handlowego rekrutacja i selekcja oraz narzdzia oceny kandydatw (8 godz.)
proces rekrutacji w sprzeday rola dziau personalnego i jego wsparcie w procesie rekrutacji
Budowa zespou sprzeday (8 godz.)
definiowanie oczekiwanego potencjau zespou role zespoowe a dobr czonkw zespou typologie pracownikw ze wzgldu na ich osobowo
Zarzdzanie zespoem sprzeday (8 godz.)
meneder zespou jego liderem efektywne ksztatowanie przywdztwa przywdztwo sytuacyjne a etapy rozwoju zespou i jego jednostek
Motywacyjne systemy wynagrodze sprzedawcw (8 godz.)
rola lidera w motywowaniu rda motywacji oraz hierarchia potrzeb jednostki dynamika zespou a sposoby motywowania osobowo
a motywacja
Rozliczanie pracy sprzedawcy na bieco oraz rola systemu ocen okresowych (8 godz.)
bieca ocena pracy, czyli informacja zwrotna oraz staa ocena potencjau pracownikw znacznie systemu ocen pracowniczych
KORZYCI
Suchacze naucz si wykorzystywa emocje do osignicia sukcesu w sprzeday i zarzdzania zespoem sprzedaowym. Poznane modele AT
pozwol zrozumie wzorce komunikacyjne, ktrymi posuguj si w relacjach z ludmi. Poznanie zasad i kompetencji inteligencji emocjonalnej
pomoe suchaczom budowa biznes w oparciu o zdrowe relacje i otwart komunikacj w zespole.
28
www.wsb.pl
Komunikacja
i wystpienia publiczne
Celem studiw jest zdobycie przez suchaczy wiedzy dotyczcej regu
komunikowania si na paszczynie interpersonalnej i spoecznej oraz doskonalenie
i rozwijanie kompetencji w zakresie wystpie publicznych, udzielania wywiadw
i wsppracy z mediami, prowadzenia rozmw, dyskusji i debat.
Partner programu:
PROGRAM
PSYCHOLOGIA WPYWU
I ZMIANY POSTAW
(36 godz.)
Komunikacja interpersonalna (18 godz.)
bdy i znieksztacenia postrzegania spoecznego i ich konsekwencje dla komunikacji metody aktywnego suchania style komunikacji
bariery skutecznej komunikacji
Wpyw spoeczny i perswazja w wystpieniach publicznych, manipulacje (18 godz.)
reguy wpywu spoecznego mechanizmy psychologiczne uruchamiane w sytuacji manipulacyjnej erystyka i jej narzdzia techniki
obrony przed manipulacjami
KOMUNIKOWANIE SI
W ORGANIZACJI I Z JEJ
OTOCZENIEM
(36 godz.)
Komunikowanie w organizacji (18 godz.)
komunikacja wewntrzna jako element wizerunku organizacji audyt komunikacji wewntrznej, czyli wstp do budowy strategii
komunikacji wewntrznej
Nowe technologie w subie komunikacji (18 godz.)
rola Internetu w komunikacji media spoecznociowe nowy trend w komunikacji blogosfera, czyli rozmawiaj, a nie mw fora
internetowe, czyli klient ma gos
WYSTPIENIA
PUBLICZNE
(63 godz.)
Zarzdzanie wizerunkiem (9 godz.)
zarzdzanie swoim wizerunkiem ksztatowanie wasnego wizerunku, wizerunek medialny wizerunek eksperta, biznesmena, polityka
Komunikacja wizualna (9 godz.)
komunikacja wizualna marka i tosamo marki identyfikacja wizualna strategie marki kampanie ATL/BTL
Wystpowanie i przemawianie publiczne (18 godz.)
wymowno sw klarowno, styl, dostosowanie do audytorium brzmienie gosu poprawno wymowy i jzyka komunikacja
niewerbalna i jej znaczenie w podkrelaniu sw trening wystpie, trening dykcyjny, trening aktorski
Wystpienia informacyjne a wystpienia perswazyjne (18 godz.)
rodzaje wystpie informacyjnych organizacja i przygotowanie planu wystpienia informacyjnego budowa komunikatw
perswazyjnych
Sztuka prowadzenia dyskusji i sporw (9 godz.)
elementy skadowe dyskusji narzdzia dobrej dyskusji rda nieporozumie logika argumentw i umiejtno przekonywania
trening prowadzenia dyskusji
WYSTPOWANIE
W MEDIACH
(27 godz.)
Wystpienia medialne (18 godz.)
rozmowa w radio krtka wypowied przed kamer wywiad telewizyjny debata w studio telewizyjnym zasady zachowa przed
mikrofonem i kamer trening wystpie medialnych
Kontakty z pras (9 godz.)
zasady wsppracy z pras reguy tworzenia notatek prasowych, komunikatw i innych materiaw
KORZYCI
Uczestnicy, ktrzy wezm udzia w studiach, rozwin swoj wiedz z zakresu wystpie publicznych, w tym zasad kierowania wraeniem,
perswazji, wpywu spoecznego, erystyki i prowadzenia dyskusji oraz zasad wystpowania w mediach. Bd umieli wykorzysta
zdobyt wiedz do skutecznego kierowania wraeniem i autoprezentacji (take w mediach), radzenia sobie z lkiem przed wystpieniami
publicznymi, przygotowania wystpienia z uwzgldnieniem pomocy audiowizualnych, prowadzenia dyskusji i stosowania komunikatw
perswazyjnych, skutecznego wywierania wpywu na audytorium oraz obrony przed manipulacjami rozmwcw. Rozwin swoje
umiejtnoci poprawnego i skutecznego posugiwania si jzykiem oraz wykorzystywania mowy ciaa do wzmocnienia i uwiarygodnienia
przekazywanych treci. Uczestnicy poznaj swoje mocne strony oraz obszary rozwoju w zakresie wystpie publicznych.
ukasz Wjcik
Suchacz studiw podyplomowych Wydziau Zamiejscowego w Chorzowie
Wybierajc studia podyplomowe na WSB w Chorzowie, kierowaem si przede
wszystkim bogat ofert edukacyjn oraz popularnoci uczelni w wielu rankingach.
29
kierunki B
Zakupy w biznesie
Zaopatrzenie i realizacja zakupw stanowi jeden z waniejszych procesw
bezporednio warunkujcych cigo zarwno produkcji, jak i sprzeday. Celem
studiw jest przekazanie wiedzy oraz praktycznych umiejtnoci niezbdnych
do skutecznego zarzdzania procesami zakupowymi.
Dziki Extranetowi mam przez 24 godziny na dob dostp do planw zaj, materiaw
dydaktycznych i aktualnych stanw opat. Bez wzgldu na to, z jakiego korzystam
urzdzenia: z laptopa czy smartfonu, czy te w jakim miejscu si znajduj, zawsze
jestem na bieco.
Adam Barski
Absolwent studiw podyplomowych Wydziau Zamiejscowego w Chorzowie
PROGRAM
ZAKUPY
W PRZEDSIBIORSTWIE
(30 godz.)
Zakupy i ich znaczenie w organizacji (6 godz.)
rola zakupw i bezpieczestwa materiaowego w dziaalnoci gospodarczej przedsibiorstwa proces zakupw w organizacji
cykl zaopatrzenia w przedsibiorstwie
Strategie zakupowe (8 godz.)
pojcie i miejsce zakupw w procesie zarzdzania strategicznego rodzaje strategii zakupowych procedura formuowania i wdraania
strategii logistycznej
Zarzdzanie acuchem dostaw (8 godz.)
istota, cele i uwarunkowania w zarzdzaniu acuchami dostaw procedura integrowania acuchw dostaw techniki i technologie
w zarzdzaniu acuchami dostaw
Ograniczanie kosztw w zakupach (8 godz.)
kumulacje zakupw optymalne wielkoci partii zakupowej koszty odsetek zysk pyncy z zakupu wikszej partii materiau
ELEMENTY
ZARZDZANIA
W ZAKUPACH
(34 godz.)
Organizacja i zarzdzanie dziaem zakupw (12 godz.)
meneder jako lider zespou efektywne ksztatowanie przywdztwa przywdztwo sytuacyjne a etapy rozwoju
Dobr czonkw zespou sprzeday (8 godz.)
proces rekrutacji rola dziau personalnego i jego wsparcie w procesie rekrutacji analiza i opis stanowiska pracy oraz budowa profilu
kandydata do pracy w zakupach
Zarzdzanie biznesem (8 godz.)
kontrakty biznesowe formy patnoci ustalanie strategii marketingowej biznesu rda i formy finansowania podmiotu gospodarczego
Zarzdzanie ryzykiem (6 godz.)
planowanie zarzdzania ryzykiem identyfikacja ryzyka planowanie reakcji na ryzyko
UMIEJTNOCI
INTERPERSONALNE
(36 godz.)
Negocjacje handlowe (12 godz.)
negocjowanie warunkw umowy negocjowanie warunkw dostaw etyka negocjacji handlowych
Komunikacja i asertywno (12 godz.)
metody aktywnego suchania cztery filary komunikacji style komunikacji bariery skutecznej komunikacji
PROCES ZAKUPW
(54 godz.)
Kryteria doboru i oceny dostawcw (10 godz.)
rda pozyskiwania informacji o dostawcach analiza ofert i ich selekcja kryteria i metody oceny dostawcw
Prawne aspekty zawierania umw handlowych (12 godz.)
rodzaje umw warunki umw strony kontraktu handlowego
Zarzdzanie relacjami z dostawcami (8 godz.)
procedura skadania zamwie kanay komunikacji z dostawcami realizacja zamwie
Zarzdzanie zapasami (8 godz.)
ekonomiczno-organizacyjne aspekty zarzdzania zapasami uwarunkowania wyboru systemu zarzdzania zapasami stochastyczne
systemy sterowania zapasami
Zarzdzanie projektem (8 godz.)
podstawowe pojcia inicjowanie i definiowanie projektu zarzdzanie struktur projektu przegld metodyk zarzdzania projektami
Transport i realizacja dostaw materiaw (8 godz.)
polityka kontraktw, warunki dostaw Incoterms , wybr rodkw transportu spedycja i usugi transportowe stawki i taryfy transportowe
SYMULACJE DECYZYJNE
(16 godz.)
Gra biznesowa (16 godz.)
KORZYCI
W czasie trwania studiw suchacze zdobd specjalistyczn wiedz na temat zagadnie z obszaru zarzdzania zakupami, takich jak:
umiejtno oceny, analizy i wsppracy z dostawcami, finansowe i prawne aspekty zakupw, zarzdzanie acuchem dostaw.
W ramach programu suchacze uczestniczy bd w zajciach ksztatujcych kluczowe kompetencje w zakresie zarzdzania
przedsibiorstwem, umiejtnoci negocjacyjnych i komunikacyjnych oraz zarzdzania projektem.
30 30
www.wsb.pl
Nieruchomoci
B kierunki
Wioleta Koszowska
Studiuj w chorzowskiej WSB, poniewa jest to jedyna uczelnia na lsku, ktra spenia
moje oczekiwania.
Porednictwo w obrocie nieruchomociami
Praca zwizana z rynkiem nieruchomoci daje due moliwoci rozwoju. Jednak aby mona byo profesjonalnie
zajmowa si wycen nieruchomoci, porednictwem w ich sprzeday i zakupie oraz zarzdzaniem nimi, niezbdna jest
specjalistyczna wiedza.
PODSTAWY WIEDZY
Z ZAKRESU PRAWA
(47 godz.)
Cz oglna prawa cywilnego (4 godz.)
Podstawy prawa rzeczowego (4 godz.)
Podstawy prawa zobowiza (4 godz.)
Wybrane zagadnienia z zakresu prawa rodzinnego i spadkowego (2 godz.)
Podstawy prawa i postpowania administracyjnego (2 godz.)
rda informacji o nieruchomociach (6 godz.)
Gospodarka przestrzenna (4 godz.)
Gospodarka nieruchomociami (4 godz.)
Gospodarka mieszkaniowa i prawo spdzielcze (6 godz.)
Gospodarka rolna, lena i wodna (2 godz.)
Ochrona danych osobowych (1 godz.)
PODSTAWY WIEDZY
EKONOMICZNEJ
(10 godz.)
Ekonomiczne podstawy rynku nieruchomoci (4 godz.)
Ocena ekonomicznej efektywnoci inwestycji (2 godz.)
Elementy finansw i bankowoci (4 godz.)
PODSTAWY WIEDZY TECHNICZNEJ
(18 godz.)
Podstawy budownictwa (4 godz.)
Przegld technologii w budownictwie (6 godz.)
Proces inwestycyjny w budownictwie (4 godz.)
Eksploatacja nieruchomoci (4 godz.)
POREDNIK W OBROCIE
NIERUCHOMOCIAMI
(8 godz.)
Status prawny porednika w obrocie nieruchomociami (4 godz.)
Organizacje zawodowe porednikw w obrocie nieruchomociami (2 godz.)
Standardy zawodowe i etyka zawodowa porednika w obrocie nieruchomociami (2 godz.)
OBRT NIERUCHOMOCIAMI
(56 godz.)
Wprowadzenie do problematyki obrotu nieruchomociami (2 godz.)
Umowa porednictwa w obrocie nieruchomociami (8 godz.)
Procedury w obrocie nieruchomociami (22 godz.)
Podatki i opaty zwizane z nieruchomociami (6 godz.)
Zabezpieczenia finansowe i prawne w obrocie nieruchomociami (6 godz.)
Wsppraca porednika w obrocie nieruchomociami z instytucjami finansowymi i bankami (6 godz.)
Notariusz w obrocie nieruchomociami (6 godz.)
UMIEJTNOCI
INTERDYSCYPLINARNE
(16 godz.)
Rzeczoznawstwo majtkowe wybrane zagadnienia (4 godz.)
Zarzdzanie nieruchomociami wybrane zagadnienia (2 godz.)
Doradztwo na rynku nieruchomoci (2 godz.)
Podstawy marketingu i psychologii; Sztuka argumentacji (8 godz.)
KORZYCI Absolwenci studiw bd przygotowani do samodzielnego prowadzenia biura obrotu nieruchomociami.
PROGRAM
32
www.wsb.pl
Joanna Paweek
Wycena nieruchomoci
Celem studiw jest przekazanie suchaczom specjalistycznej wiedzy i umiejtnoci niezbdnych do uzyskania licencji
do wykonywania zawodu rzeczoznawcy majtkowego.
Wybierajc studia podyplomowe w chorzowskiej WSB, kierowaam si przede
wszystkim moliwociami poszerzenia kwalifikacji zawodowych. Wykady s
prowadzone przez najlepsz kadr w regionie, a tematyka zaj jest niezwykle
interesujca i przydatna. Poziom ksztacenia zaspokaja moje oczekiwania. Polecam
wszystkim WSB, ktra uczy praktycznie.
PODSTAWY WIEDZY
Z ZAKRESU PRAWA
(84 godz.)
Cz oglna prawa cywilnego (8 godz.) Podstawy prawa rzeczowego (12 godz.)
Podstawy prawa zobowiza (8 godz.) Wybrane zagadnienia z zakresu prawa rodzinnego i spadkowego (4 godz.)
Podstawy prawa i postpowania administracyjnego (4 godz.) rda informacji o nieruchomociach (10 godz.)
Gospodarka przestrzenna (6 godz.) Gospodarka nieruchomociami (12 godz.)
Gospodarka mieszkaniowa i prawo spdzielcze (10 godz.) Gospodarka rolna, lena i wodna (4 godz.)
Ochrona danych osobowych (2 godz.) Zamwienia publiczne (4 godz.)
PODSTAWY WIEDZY
EKONOMICZNEJ
(44 godz.)
Podstawy ekonomii (6 godz.) Ekonomiczne podstawy rynku nieruchomoci (8 godz.)
Ocena ekonomicznej efektywnoci inwestycji (4 godz.) Elementy finansw i bankowoci (6 godz.)
Podstawy matematyki finansowej (6 godz.) Podstawy statystyki i ekonometrii (10 godz.)
Elementy rachunkowoci (4 godz.)
(30 godz.)
Podstawy budownictwa (10 godz.) Przegld technologii w budownictwie (6 godz.)
Proces inwestycyjny w budownictwie (4 godz.) Eksploatacja nieruchomoci (6 godz.)
Podstawy kosztorysowania (4 godz.)
RZECZOZNAWCA MAJTKOWY
(8 godz.)
Status prawny rzeczoznawcy majtkowego (4 godz.)
Organizacje zawodowe rzeczoznawcw majtkowych (2 godz.)
Standardy zawodowe i etyka zawodowa (2 godz.)
WYCENA NIERUCHOMOCI
(96 godz.)
Wprowadzenie do problematyki wyceny nieruchomoci (4 godz.) Warto nieruchomoci jako podstawa wyceny (6 godz.)
Podejcia, metody i techniki wyceny nieruchomoci w Polsce (26 godz.)
Wycena praw rzeczowych i zobowiza umownych (8 godz.) Wycena nieruchomoci zurbanizowanych (10 godz.)
Wycena gruntw rolnych, upraw sadowniczych, rolin ozdobnych i gruntw pod wodami (8 godz.)
Wycena nieruchomoci lenych oraz zadrzewionych i zakrzewionych (6 godz.)
Wycena nieruchomoci dla celw szczeglnych i wycena nieruchomoci specjalnych (18 godz.)
Wycena maszyn i urzdze trwale zwizanych z nieruchomoci (4 godz.)
Wycena masowa (2 godz.) Dokumentacja procesu wyceny (4 godz.)
UMIEJTNOCI
INTERDYSCYPLINARNE
(16 godz.)
Porednictwo w obrocie nieruchomociami wybrane zagadnienia (4 godz.)
Zarzdzanie nieruchomociami wybrane zagadnienia (4 godz.)
Podstawy marketingu i psychologii. Sztuka argumentacji (4 godz.)
SEMINARIUM Seminarium dyplomowe i egzamin (10 godz.)
KORZYCI
Absolwenci studiw bd przygotowani do samodzielnego wykonywania czynnoci zwizanych z wycen wszystkich typw
nieruchomoci, rodkw trwaych i przedsibiorstw. Uzyskane kwalifikacje umoliwi rwnie wypenienie obowizkw
zwizanych z powszechn taksacj po wprowadzeniu podatku katastralnego. Ukoczenie studiw umoliwia zdobycie uprawnie
niezbdnych do wykonywania tego atrakcyjnego zawodu, gdy zgodnie z wymaganiami Ustawy o gospodarce nieruchomociami
uzyskanie uprawnie niezbdnych do wykonywania zawodu rzeczoznawcy majtkowego uwarunkowane jest midzy innymi
ukoczeniem podyplomowych studiw z zakresu wyceny nieruchomoci, odbyciem praktyki zawodowej oraz zdaniem
egzaminu pastwowego.
PROGRAM
33
B kierunki
Barbara Stokosa-Kubicka
Administratorka w firmie Bender Building
Zarzdzanie nieruchomociami
Studia s adresowane do wszystkich osb z wyszym wyksztaceniem, pragncych zdoby now wiedz z zakresu
zarzdzania nieruchomociami. Kierowane s rwnie do osb zajmujcych si ju dziedzin nieruchomoci
i pragncych poszerzy swoj wiedz.
Szeroki wybr kierunkw na studiach podyplomowych oferuje ludziom w kadym
wieku nowe moliwoci zawodowe oraz rozwj kariery. Rwnie odpowiednio
dobrana kadra dydaktyczna sprawia, e nawet tak obszerny kierunek, jak zarzdzanie
nieruchomociami, okaza si przystpny oraz interesujcy.
PODSTAWY WIEDZY
Z ZAKRESU PRAWA
(47 godz.)
Cz oglna prawa cywilnego (4 godz.)
Podstawy prawa rzeczowego (4 godz.)
Podstawy prawa zobowiza (4 godz.)
Wybrane zagadnienia z zakresu prawa rodzinnego i spadkowego (2 godz.)
Podstawy prawa i postpowania administracyjnego (2 godz.)
rda informacji o nieruchomociach (6 godz.)
Gospodarka przestrzenna (4 godz.)
Gospodarka nieruchomociami (4 godz.)
Gospodarka mieszkaniowa i prawo spdzielcze (6 godz.)
Gospodarka rolna, lena i wodna (2 godz.)
Ochrona danych osobowych (1 godz.)
PODSTAWY WIEDZY
EKONOMICZNEJ
(20 godz.)
Ekonomiczne podstawy rynku nieruchomoci (4 godz.)
Ocena ekonomicznej efektywnoci inwestycji (2 godz.)
Elementy finansw i bankowoci (4 godz.)
Podstawy matematyki finansowej (2 godz.)
Elementy analizy finansowo-ekonomicznej (2godz.)
Elementy rachunkowoci (2 godz.)
Elementy planowania i kalkulacji kosztw (4 godz.)
(30 godz.)
Podstawy budownictwa (4 godz.)
Przegld technologii w budownictwie (6 godz.)
Proces inwestycyjny w budownictwie (4 godz.)
Eksploatacja nieruchomoci (4 godz.)
Bezpieczestwo uytkowe konstrukcji (4 godz.)
Przegldy techniczne i remonty (4 godz.)
Podstawy kosztorysowania (4 godz.)
ZARZDCA NIERUCHOMOCI
(4 godz.)
Status prawny zarzdcy nieruchomoci (2 godz.)
Organizacje zawodowe zarzdcw nieruchomoci (1 godz.)
Standardy zawodowe i etyka zawodowa zarzdcy nieruchomoci (1 godz.)
ZARZDZANIE
NIERUCHOMOCIAMI
(72 godz.)
Wprowadzenie do problematyki zarzdzania nieruchomociami (2 godz.)
Umowa o zarzdzaniu nieruchomoci (4 godz.)
Plan zarzdzania nieruchomoci (14 godz.)
Procedury w zarzdzaniu nieruchomociami (8 godz.)
Podatki i opaty zwizane z nieruchomociami (4 godz.)
Zarzdzanie nieruchomociami mieszkalnymi (16 godz.)
Zarzdzanie nieruchomociami komercyjnymi (16 godz.)
Zarzdzanie zasobami nieruchomociowymi (8 godz.)
UMIEJTNOCI
INTERDYSCYPLINARNE
(16 godz.)
Rzeczoznawstwo majtkowe wybrane zagadnienia (4 godz.)
Porednictwo w obrocie nieruchomociami wybrane zagadnienia (2 godz.)
Podstawy marketingu i psychologii. Sztuka argumentacji (8 godz.)
FORMA ZALICZENIA Test sprawdzajcy wiedz po I semestrze i test sprawdzajcy wiedz po II semestrze
KORZYCI Absolwenci studiw bd przygotowani do prowadzenia dziaalnoci zwizanej z zarzdzaniem nieruchomociami.
PROGRAM
34
www.wsb.pl
Pedagogika
B kierunki
Edukacja i rehabilitacja osb z niepenosprawnoci
intelektualn z elementami andragogiki
PRZYGOTOWANIE
PSYCHOLOGICZNO-
PEDAGOGICZNE
SPECJALNE
(140 godz.)
Pedagogika specjalna (20 godz.)
podstawowe terminy pedagogiki specjalnej systematyka diagnoza osb niepenosprawnych system ksztacenia
Edukacja i wychowanie dzieci i modziey z niepenosprawnoci intelektualna (25 godz.)
niepenosprawno intelektualna charakterystyka, podstawowe terminy zasady i metody pracy z dzieckiem
Zespoy zaburze wczesnorozwojowych z elementami neurologii i psychiatrii dziecicej (20 godz.)
wybrane zagadnienia dotyczce budowy i funkcjonowania systemu nerwowego dziecka budowa i funkcje komrek nerwowych
Rehabilitacja spoeczna i zawodowa osb z niepenosprawnoci intelektualn (20 godz.)
przygotowanie dorosych osb niepenosprawnych intelektualnie do dojrzaego i wiadomego funkcjonowania w sferze zawodowej
i spoecznej, oglnego rozwoju oraz samodzielnego aktywnego ycia w rodowisku rodzinnym i zawodowym
Psychologiczne podstawy rewalidacji upoledzono umysowo (25 godz.)
Andragogika specjalna (20 godz.)
Wczesne wspomaganie rozwoju dzieci z niepenosprawnoci intelektualn (10 godz.)
METODYKI SPECJALNE
(135 godz.)
Metody terapii opnie, zaburze mowy, wspomagajce i alternatywne metody komunikacji (15 godz.)
rozwj mowy dziecka w aspekcie fonetycznym i fonologicznym opniony rozwj mowy specyficzny i niespecyficzny
klasyfikacje wad mowy dzieci
Metodyka pracy z osobami z gbsz i gbok niepenosprawnoci intelektualn (35 godz.)
omwienie wybranych narzdzi diagnozy funkcjonalnej: Profil Psychoedukacyjny Schoplera, Gunzburga (PPAC, PAC-1, PAC-2), Kielina
opracowywanie narzdzi diagnozy funkcjonalnej
Metody terapii i wsparcia rodziny dziecka z niepenosprawnoci (10 godz.)
Metodyka nauczania i wychowania upoledzonych umysowo w stopniu lekkim i integracja (25 godz.)
Metodyka pracy opiekuczo wychowawczej z dziemi i z modzie z niepenosprawnoci intelektualn (15 godz.)
Zajcia rewalidacyjne i pomoc psychologiczno-spoeczna w szkole (20 godz.)
PPP podstawy prawne zajcia rewalidacyjne ustalenia terminologiczne: zajcia korekcyjno-kompensacyjne
praca wyrwnawczo-dydaktyczna, reedukacja, rewalidacja
Techniki multimedialne (5 godz.)
definicje mediw, multimediw i systemu multimedialnego rodzaje multimediw i praktyczne wykorzystanie ich w pracy nauczyciela
Proseminarium modele i metody bada osb z niepenosprawnoci intelektualn (10 godz.)
przygotowanie suchaczy do napisania pracy kocowej podstawy metodologii bada wasnych metody badawcze
PRAKTYKA
(120 godz.)
Praktyka specjalistyczna (120 godz.)
FORMA ZALICZENIA Test wiedzy po kadym semestrze nauki.
KORZYCI
Suchacze nabd wiedz i umiejtnoci w zakresie:
dokonywania diagnozy psychopedagogicznej i funkcjonalnej dzieci i modziey niepenosprawnych intelektualnie oraz radzenia sobie z ich
zachowaniami nietypowymi
planowania pracy edukacyjnej, wychowawczej i psychokorekcyjnej z uwzgldnieniem wspczesnych koncepcji nauczania uczenia si
oraz wychowywania
trafnego doboru i stosowania form i metod dziaa edukacyjnych oraz usprawniania spoecznego osb niepenosprawnych umysowo
wspierania rodziny dziecka z niepenosprawnoci intelektualn oraz inicjowania i prowadzenia dziaa integracyjnych w rodowisku
prowadzenia terapii z dorosymi osobami niepenosprawnymi umysowo, aby w sposb optymalny przygotowa je
do funkcjonowania spoecznego.
PROGRAM
Celem studiw jest ukazanie specyfiki procesu ksztacenia i wychowania osb z niepenosprawnoci intelektualn.
Podczas ich trwania suchacze zdobd wiedz i umiejtnoci praktyczne umoliwiajce racjonalne programowanie
i podejmowanie skutecznych oddziaywa rewalidacyjnych i edukacyjnych w stosunku do dzieci i modziey
upoledzonych umysowo w rnym stopniu.
15 MIESICY NAUKI 395 GODZIN, w tym 120 GODZIN PRAKTYK 15 ZJAZDW
Zajcia maj form warsztatw, wicze i wykadw, podczas ktrych wykorzystywane
s nowoczesne metody nauczania. Przekazywane treci s bogato ilustrowane
przykadami z praktyki pedagogicznej. Wykorzystanie materiaw multimedialnych,
takich jak filmy, audycje, prezentacje, podnosi atrakcyjno zaj.
36
www.wsb.pl
Magdalena Dubiel
Logopedia (4 semestry)
Celem ksztacenia jest wszechstronne przygotowanie suchaczy do zawodu
logopedy oglnego oraz stworzenie podstaw do zdobycia specjalizacji neurologopedy
i surdologopedy, jak rwnie przygotowanie suchaczy do praktycznego
wykonywania zawodu poprzez przekazanie im wiedzy z zakresu przedmiotw
objtych programem studiw.
Wykadowcy praktycy, optymalny zakres tematyczny, cenne wskazwki
i porady udzia w studiach podyplomowych w WSB w Chorzowie to doskonaa
inwestycja w siebie.
Partner programu:
WPROWADZENIE DO LOGOPEDII
PRZEDMIOTY MEDYCZNE
(138 godz.)
Wprowadzenie do logopedii (24 godz.)
Audiologia z metodyk (12 godz.)
Diagnoza i terapia logopedyczna (12 godz.)
Wczesna interwencja logopedyczna (12 godz.)
Podstawy anatomii i fizjologii dla logopedw (12 godz.)
Ortodoncja z metodyk (18 godz.)
Foniatria anatomia i patologia narzdu mowy (18 godz.)
Surdologopedia z metodyk (12 godz.)
Psychiatria i neurologia dziecica (18 godz.)
LINGWISTYKA (78 godz.)
Rozwj sprawnoci jzykowych u dzieci (12 godz.)
Semantyka i postawy komunikacji jzykowej (12 godz.)
Kultura jzyka (12 godz.)
Glottodydaktyka (18 godz.)
Fonetyka z metodyk (24 godz.)
PSYCHOLOGICZNE
UWARUNKOWANIA ROZWOJU
(82 godz.)
Psychologia rozwojowa i kliniczna (16 godz.)
Wybrane zagadnienia z pedagogiki specjalnej (12 godz.)
Metodyka logopedii z elementami oligofrenopedagogiki, surdopedagogiki i tyflopedagogiki (18 godz.)
Zaburzenia procesw emocjonalno-motywacyjnych u dzieci (12 godz.)
Neuropsychologia dziecica (12 godz.)
Neurologopedia dziecica (12 godz.)
ZABURZENIA MOWY
(108 godz.)
Balbutologopedia z terapi (18 godz.)
Dyslalia z terapi (18 godz.)
Afazja i dysfazja z metodyk (18 godz.)
Diagnoza i terapia zaburze mowy dzieci z upoledzeniami (18 godz.)
Dysglosja z metodyk (18 godz.)
Dysartria z metodyk (18 godz.)
ZAJCIA WSPOMAGAJCE
(204 godz.)
Metodyka i warsztat logopedy (16 godz.)
Logorytmika i emisja gosu (18 godz.)
Zajcia korekcyjno-kompensacyjne w logopedii (12 godz.)
Laryngologopedia z metodyk (18 godz.)
Metodyka relaksacji (24 godz.)
Pedagogika zabawy (18 godz.)
Podstawy komunikacji wspomagajcej (12 godz.)
Wykorzystanie informatyki w logopedii (12 godz.)
Konsultacje logopedyczne (24 godz.)
Praktyka logopedyczna (50 godz.)
FORMA ZALICZENIA Testy wiedzy po kadym semestrze nauki.
KORZYCI
Podczas studiw podyplomowych suchacz uzyska:
wiedz z zakresu przedmiotw objtych programem studiw
umiejtnoci diagnozowania zaburze mowy dziecka oraz stosowania metod i technik terapii logopedycznej
podstawy rozwoju warsztatu pracy logopedy
wyksztacenie logopeda ze specjalnoci logopedia oglna.
Nabyta przez suchaczy wiedza i umiejtnoci pozwalaj na dalszy rozwj zawodowy w ramach studiw specjalizacyjnych.
PROGRAM
37
B kierunki
Katarzyna Chaat
Organizacja i zarzdzanie owiat
Na studia zapraszamy absolwentw wyszych studiw pedagogicznych i niepedagogicznych posiadajcych tytu
magistra lub licencjata, zainteresowanych zdobyciem kwalifikacji w zakresie organizacji placwek/instytucji
owiatowych oraz zarzdzania nimi, a take tych wszystkich, ktrzy przygotowuj si do sprawowania funkcji
kierowniczych w owiacie.
Wybraam studia podyplomowe w chorzowskiej WSB spord wielu innych,
poniewa ceni sobie profesjonalizm wykadowcw w kontaktach ze suchaczem,
nabywanie praktycznej wiedzy do wykorzystania od zaraz i moliwo uzyskania
certyfikatu auditora.
ZARZDZANIE I PROMOCJA
JEDNOSTKI OWIATOWEJ
(200 godz.)
Teoria organizacji i zarzdzania (8 godz.)
Psychologiczne podstawy kierowania placwk owiatow (12 godz.)
Prawne uwarunkowania funkcjonowania placwki owiatowej (12 godz.)
Podstawy prawa pracy (8 godz.)
Zarzdzanie jakoci w usugach edukacyjnych (24 godz.)
Ekonomia menederska w owiacie (16 godz.)
Autoprezentacja i wizerunek dyrektora (8 godz.)
Marketing edukacyjny (16 godz.)
Nadzr pedagogiczny i zarzdzanie jakoci ksztacenia i wychowania w przedszkolu i szkole (24 godz.)
Zarzdzanie czasem menedera i planowanie pracy (8 godz.)
Komputerowe wspomaganie zarzdzania placwk (12 godz.)
Kierowanie zmian i rozwizywanie konfliktw (8 godz.)
Komunikacja interpersonalna i negocjacje (16 godz.)
Pozyskiwanie i wykorzystanie funduszy UE w polskim systemie edukacji (16 godz.)
Etyka w pracy dyrektora (4 godz.)
KORZYCI
Suchacze zostan wyposaeni w wiedz i umiejtnoci niezbdne do sprawnego i twrczego zarzdzania szko lub placwk
owiatow z uwzgldnieniem potrzeb wynikajcych z zasad reformy owiatowej i regionalnej polityki edukacyjnej.
W ramach studiw, za dodatkow opat, suchacze mog uzyska certyfikat Audytora Wewntrznego Systemu Zarzdzania
Jakoci w Usugach Edukacyjnych ISO 29990:2010. Warunkiem jego otrzymania jest pozytywne zaliczenie egzaminu. Egzaminy
prowadzone s przez przedstawiciela TV NORD.
PROGRAM
38
www.wsb.pl
Anna Kierzek-Janiak
Dyrektor Dziau Studiw Podyplomowych i Szkole Wydziau Zamiejscowego
w Chorzowie Wyszej Szkoy Bankowej w Poznaniu
Studia pedagogiczne (3 semestry)
Pedagogiczne kwalifikacyjne studia podyplomowe umoliwiaj absolwentom nabycie wiedzy i umiejtnoci
z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki przedmiotowej oraz kompetencji zawodowych, niezbdnych
nauczycielom szk podstawowych i gimnazjw, jak te szk ponadgimnazjalnych. W trakcie praktyk
pedagogicznych suchacze nabd umiejtnoci zawodowe przez aktywn realizacj zaj edukacyjnych.
Pracownicy Dziau Studiw Podyplomowych i Szkole su suchaczom pomoc
w rozwizywaniu biecych problemw oraz udzielaj wszelkich informacji na temat
organizacji i przebiegu studiw.
OGLNE PRZYGOTOWANIE
PSYCHOLOGICZNO-
PEDAGOGICZNE
(90 godz.)
Podstawy pedagogiki oglnej (20 godz.)
Wybrane zagadnienia z psychologii oglnej i rozwojowej (20 godz.)
Prawo owiatowe i status zawodowy nauczyciela (7 godz.)
Wybrane zagadnienia z psychologii wychowawczej i ksztacenia (13 godz.)
Podstawy pracy z uczniem ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (15 godz.)
Komunikacja i kultura jzyka (8 godz.)
Bezpieczestwo dzieci i modziey w szkole (7 godz.)
PRZYGOTOWANIE
PSYCHOLOGICZNO-
PEDAGOGICZNE DO NAUCZANIA
NA DANYM ETAPIE EDUKACYJNYM
LUB ETAPACH EDUKACYJNYCH
(90 godz.)
Wychowanie i edukacja dzieci w starszych klasach szkoy podstawowej (20 godz.)
Rozwj ucznia w okresie adolescencji i wczesnej dorosoci (20 godz.)
Poradnictwo zawodowe (10 godz.)
Wsppraca nauczyciela ze rodowiskiem i rodzin ucznia w szkole ponadpodstawowej (10 godz.)
Praktyka (30 godz.)
PRZYGOTOWANIE W ZAKRESIE
DYDAKTYCZNYM
(30 godz.)
Podstawy dydaktyki oglnej (10 godz.)
Emisja gosu i kultura jzyka (10 godz.)
Innowacyjne i aktywizujce metody w nauczaniu i wychowaniu (10 godz.)
DYDAKTYKA PRZEDMIOTU
(RODZAJU ZAJ) NA DANYM
ETAPIE EDUKACYJNYM LUB
ETAPACH EDUKACYJNYCH
(90 godz.)
Dydaktyka przedmiotu (rodzaju zaj) na danym etapie edukacyjnym lub etapach edukacyjnych (90 godz.)

PRAKTYKA PEDAGOGICZNA
(120 godz.)
Praktyka pedagogiczna (120 godz.)
FORMA ZALICZENIA Test wiedzy po kadym semestrze nauki.
KORZYCI
Studia umoliwi absolwentom uczelni niepedagogicznych, posiadajcym wiedz merytoryczn z zakresu nauczania konkretnych
przedmiotw, rozszerzenie swoich kwalifikacji o uprawnienia pedagogiczne. Absolwenci pedagogicznych studiw podyplomowych
bd mogli podj prac w szkole: podstawowej osoby posiadajce wyksztacenie wysze zawodowe, we wszystkich
typach szk osoby posiadajce wysze studia magisterskie. Studia prowadzone s w sposb atrakcyjny, z wykorzystaniem
metod aktywnych. Po zakoczeniu ksztacenia przygotowujcego do wykonywania zawodu nauczyciela absolwent posiada wiedz
psychologiczn i pedagogiczn pozwalajc na rozumienie procesw rozwoju, socjalizacji, wychowania i nauczania uczenia si;
posiada wiedz z zakresu dydaktyki i szczegowej metodyki dziaalnoci pedagogicznej, posiada umiejtnoci i kompetencje
niezbdne do kompleksowej realizacji dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych zada szkoy, wykazuje umiejtno
uczenia si i doskonalenia wasnego warsztatu pedagogicznego z wykorzystaniem nowoczesnych rodkw i metod pozyskiwania,
organizowania i przetwarzania informacji i materiaw; umiejtnie komunikuje si przy uyciu rnych technik, zarwno
z osobami bdcymi podmiotami dziaalnoci pedagogicznej, jak i z innymi osobami wspdziaajcymi w procesie dydaktyczno-
wychowawczym oraz specjalistami wspierajcymi ten proces; charakteryzuje si wraliwoci etyczn, empati, otwartoci,
refleksyjnoci oraz postawami prospoecznymi i poczuciem odpowiedzialnoci; jest praktycznie przygotowany do realizowania
zada zawodowych (dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych) wynikajcych z roli nauczyciela.
PROGRAM
39
B kierunki
Surdopedagogika (3 semestry)
Celem studiw jest wyposaenie studentw w wiedz merytoryczn i umiejtnoci praktyczne niezbdne do pracy
wychowawczo-opiekuczej, dydaktycznej i rewalidacyjnej z dziemi i modzie niesyszcymi i sabosyszcymi.
PRZYGOTOWANIE
PSYCHOLOGICZNO-
PEDAGOGICZNE
SPECJALNE
(140 godz.)
Psychologiczne podstawy rewalidacji dzieci niesyszcych i sabosyszcych (20 godz.)
diagnoza metody i techniki diagnostyczne stosowane w badaniu osb niesyszcych i sabosyszcych
podstawowe terminy pedagogiki specjalnej systematyka rne klasyfikacje odchyle od normy
Surdopedagogika (20 godz.)
cele i zadania surdopedagogiki terminologia i klasyfikacja
Audiometria i audiologia (10 godz.)
anatomia i fizjologia narzdu suchu uszkodzenia suchu
Surdologopedia (15 godz.)
system opieki surdologopedycznej w Polsce zaburzenia mowy u dzieci niesyszcych i niedosyszcych
Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka z wad suchu (10 godz.)
podstawy prawne organizacji zespow wczesnego wspomagania rozwoju dziecka znaczenie rodziny w procesie stymulacji rozwoju dziecka
Dojrzao szkolna dzieci z niepenosprawnoci suchow (9 godz.)
rozwijanie dojrzaoci szkolnej dziecka z niepenosprawnoci suchow w przedszkolu i w domu rodzinnym
Rozwj zainteresowa dziecka z niepenosprawnoci suchow (8 godz.)
diagnozowanie i wspieranie rozwoju zainteresowa ucznia sabosyszcego i niesyszcego
Wsparcie rodziny dziecka z niepenosprawnoci suchow (5 godz.)
mechanizmy obronne jako forma pozornego przystosowania si rodziny do niepenosprawnoci dziecka
Elementy andragogiki (10 godz.)
koncepcje rozwoju czowieka dorosego i jego funkcjonowanie w rnych okresach dorosoci specyfika uczenia si osb dorosych
Warsztaty umiejtnoci wychowawczych (8 godz.)
rola uczu w yciu czowieka granice i asertywno
Doradztwo zawodowe i wsparcie spoeczne osoby z niepenosprawnoci suchow (5 godz.)
profile ksztacenia zawodowego oraz wskazania i przeciwwskazania odnonie do wykonywania niektrych zawodw przez osoby z wad suchu
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna w szkole dla dziecka z wad suchu (5 godz.)
podstawy prawne, ucze o specjalnych potrzebach edukacyjnych w szkole
METODYKI SPECJALNE
(90 godz.)
Urzdzenia techniczne w rehabilitacji suchu i mowy osb guchych i sabosyszcych (7 godz.)
Metodyka nauczania i wychowania dzieci niesyszcych i sabosyszcych w ksztaceniu zintegrowanym (20 godz.)
Metodyka nauczania dzieci z wad suchu w nauczaniu przedmiotowym (15 godz.)
Manualne sposoby usprawniania jzyka (20 godz.)
Metodyka wychowania w internacie i wietlicy (8 godz.)
Zajcia rewalidacyjne i korekcyjno-kompensacyjne w terapii dzieci z wad suchu (10 godz.)
Seminarium dyplomowe (10 godz.)
PRAKTYKA (120 godz.) Praktyka specjalistyczna (120 godz.)
FORMA ZALICZENIA
W ramach studiw przeprowadzony zostanie egzamin sprawdzajcy wiedz teoretyczn po I semestrze i test z zakresu wiedzy po II i III
semestrze. Dodatkowo w ramach zalicze suchacze bd wypracowywa przykadow dokumentacj pracy nauczyciela. Studia kocz si
obron pracy.
KORZYCI
Studia umoliwi nabycie umiejtnoci i zdobycie kwalifikacji do pracy edukacyjno-terapeutycznej z dzieckiem z wad suchu nauczycielom
wszystkich przedmiotw ze wszystkich typw szk ksztaccych dzieci i modzie z uszkodzonym suchem (specjalnych i integracyjnych,
masowych), wychowawcom zatrudnionym w internatach itp., placwkach, nauczycielom, logopedom, psychologom i pedagogom szkolnym.
Uczestnicy studiw poszerz swoje kompetencje zawodowe o umiejtno dostosowania wymaga edukacyjnych do specjalnych potrzeb
ucznia z niepenosprawnoci suchow.
PROGRAM
Narzd suchu, podobnie jak inne narzdy, moe ulec uszkodzeniu na skutek rnych
czynnikw wewntrznych i zewntrznych. Nale do nich czynniki: genetyczne,
wrodzone i chorobowe oraz urazy. Surdopedagogika jest zatem dziedzin niezwykle
wan i potrzebn.
40
www.wsb.pl
Terapia pedagogiczna (3 semestry)
Celem studiw jest dostarczenie suchaczom wiedzy i umiejtnoci zwizanych z diagnoz i prowadzeniem zaj
terapeutycznych z dziemi ze specyficznymi trudnociami w uczeniu si i funkcjonowaniu spoecznym.
PRZYGOTOWANIE W ZAKRESIE
MERYTORYCZNYM
I PSYCHOLOGICZNO-
PEDAGOGICZNYM
(75 godz.)
Psychologiczne podstawy procesw uczenia si (10 godz.)
Organizacja procesu diagnostyczno-terapeutycznego (10 godz.)
Wybrane zagadnienia z psychologii wychowawczej, rozwojowej i klinicznej (20 godz.)
Wsppraca z rodzin dziecka z zaburzeniami rozwojowymi (10 godz.)
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna w szkole (10 godz.)
METODYKA PROWADZENIA ZAJ
TERAPEUTYCZNYCH
(215 godz.)
Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka diagnoza i terapia (25 godz.)
Elementy logopedii i fonetyki z metodyk terapii zaburze mowy (15 godz.)
Wybrane zagadnienia z metodyki nauczania pocztkowego (15 godz.)
Metodyka zaj korekcyjno-kompensacyjnych dla dzieci z zaburzeniami rozwoju ruchowego (15 godz.)
Metodyka zaj korekcyjno-kompensacyjnych i wyrwnawczych dla dzieci ze specyficznymi trudnociami w nauce czytania
i pisania w przedszkolu i klasach I - III (20 godz.)
Metodyka prowadzenia zaj korekcyjno-kompensacyjnych z jzyka polskiego w klasach starszych (10 godz.)
Metodyka zaj korekcyjno-kompensacyjnych i wyrwnawczych dla dzieci ze specyficznymi trudnociami w nauce matematyki
(20 godz.)
Metodyka zaj terapeutycznych dla dzieci z zaburzeniami rozwoju emocjonalnego i spoecznego (20 godz.)
Elementy metodyki zaj rewalidacyjnych i korekcyjno-kompensacyjnych z uczniami niepenosprawnymi intelektualnie (10 godz.)
Elementy metodyki zaj rewalidacyjnych z dzieckiem z wad suchu (10 godz.)
Elementy metodyki zaj rewalidacyjnych z dzieckiem z wad wzroku (10 godz.)
Dziecko przewlekle chore i z dysfunkcj ruchu w szkole masowej (10 godz.)
Elementy socjoterapii w pracy z uczniem niedostosowanym spoecznie i z zaburzeniami zachowania (15 godz.)
Specyfika pracy z uczniem z autyzmem i zespoem Aspergera (10 godz.)
PRAKTYKA
(60 godz.)
Praktyka (60 godz.)
FORMA ZALICZENIA
W ramach studiw przeprowadzony zostanie egzamin kocowy sprawdzajcy wiedz teoretyczn po I semestrze i test z zakresu
wiedzy po II i III semestrze. Dodatkowo w ramach zalicze suchacze bd wypracowywa przykadow dokumentacj pracy
nauczyciela terapii pedagogicznej.
KORZYCI
Program studiw przewiduje poznawanie:
metod i technik terapii pedagogicznej
umiejtnoci ich stosowania w pracy z indywidualnym przypadkiem i w zespoach dziecicych
treci z zakresu wczesnego wspomagania rozwoju dziecka
prowadzenia zaj korekcyjno-kompensacyjnych i rewalidacyjnych z uczniem niepenosprawnym.
Studia umoliwi nauczycielom uzyskanie kwalifikacji i umiejtnoci potrzebnych do pracy korekcyjno-kompensacyjnej
z dzieckiem ze specyficznymi trudnociami w uczeniu si (dysleksja, dysgrafia, dysortografia, dyskalkulia) oraz do prowadzenia
zaj z wczesnego wspomagania rozwoju (dotyczy tylko pedagogw, psychologw i pedagogw specjalnych).
PROGRAM
Absolwenci, ktrzy posiadaj kwalifikacje na poziomie studiw zawodowych, bd
mogli prowadzi zajcia korekcyjno-kompensacyjne tylko w szkoach podstawowych
i przedszkolach, a majcy wyksztacenie magisterskie we wszystkich typach szk
i placwek.
41
B kierunki
Tyopedagogika (3 semestry)
Celem studiw jest wyposaenie suchaczy w wiedz i umiejtnoci praktyczne niezbdne do pracy wychowawczej,
opiekuczej, dydaktycznej i rewalidacyjnej z dziemi i modzie niewidomymi i sabowidzcymi.
Studia umoliwi nauczycielom uzyskanie kwalifikacji i umiejtnoci potrzebnych
do pracy edukacyjnej, wychowawczej i terapeutycznej z dzieckiem z wad wzroku
na wszystkich etapach edukacyjnych, w przedszkolu, szkole specjalnej, masowej,
integracyjnej, a take w internacie i wietlicy.
PRZYGOTOWANIE
PSYCHOLOGICZNO-
PEDAGOGICZNE
SPECJALNE
(140 godz.)
Psychologiczne podstawy rewalidacji dzieci niewidomych i sabowidzcych (24 godz.)
diagnoza metody i techniki diagnostyczne stosowane w badaniu osb niewidomych i sabowidzcych
wpyw Marii Grzegorzewskiej na rozwj teorii praktyki pedagogiki specjalnej
Tyflopedagogika (20 godz.)
cele i zadania tyflopedagogiki ustalenie poj tyflopedagogicznych krtki rys historyczny
Anatomia, fizjologia, patologia narzdu wzroku (10 godz.)
anatomia narzdu wzroku fizjologia widzenia rozwj widzenia metody diagnostyki w okulistyce
Orientacja w przestrzeni (10 godz.)
definicje, pojcia, terminy stosowane w orientacji przestrzennej
Rozwj zainteresowa dziecka z niepenosprawnoci wzrokow (8 godz.)
diagnozowanie i wspieranie rozwoju zainteresowa ucznia sabowidzcego i niewidomego zajcia w koach zainteresowa
Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka z inwalidztwem wzroku (10 godz.)
znaczenie rodziny dziecka z inwalidztwem wzroku w procesie stymulacji jego rozwoju formy opieki nad maym dzieckiem niewidomym
Wsparcie rodziny dziecka z niepenosprawnoci wzroku (8 godz.)
mechanizmy obronne jako forma pozornego przystosowania si rodziny do niepenosprawnoci dziecka
Elementy andragogiki (12 godz.)
koncepcje rozwoju czowieka dorosego i jego funkcjonowanie w rnych okresach dorosoci specyfika uczenia si osb dorosych
rola uczu w yciu czowieka granice i asertywno trudne zachowania dziecka
Doradztwo zawodowe i wsparcie spoeczne osoby z niepenosprawnoci wzroku (8 godz.)
preorientacja zawodowa uczniw niewidomych i sabowidzcych
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna w szkole dla dziecka z wad wzroku (5 godz.)
podstawy prawne ucze o specjalnych potrzebach edukacyjnych w szkole
METODYKI SPECJALNE
(90 godz.)
Rehabilitacja widzenia (10 godz.)
interpretacja diagnozy okulistycznej przez nauczyciela parametry oceny funkcjonalnej sabowidzcych
Metodyka nauczania i wychowywania dzieci niewidomych i sabowidzcych przedszkole, nauczanie zintegrowane (15 godz.)
adaptacja programu przedszkola masowego i ksztacenia zintegrowanego do potrzeb dziecka
sabowidzcego i niewidomego
Metodyka nauczania i wychowywania dzieci niewidomych i sabowidzcych nauczanie przedmiotowe (20 godz.)
elementy ortodydaktyki w nauczaniu poszczeglnych przedmiotw typowe bdy ortograficzne
Metodyka nauczania i wychowywania modziey niewidomej i sabowidzcej w szkole ponadgimnazjalnej (8 godz.)
wykorzystanie metod aktywizujcych w pracy z uczniami z niepenosprawnoci wzrokow praca samodzielna
Metodyka wychowywania w internacie i wietlicy (10 godz.)
praktyczna nauka czynnoci ycia codziennego, takich jak: higiena osobista, estetyka jedzenia, przygotowanie posikw
Zajcia rewalidacyjne i korekcyjno-kompensacyjne w edukacji dzieci z wad wzroku (10 godz.)
usprawnianie motoryki maej i uczynnianie dotyku wiczenia przygotowujce do nauki czytania i pisania systemem Braillea
Brajlowskie metody porozumiewania si (9 godz.)
oglne zasady konstrukcji pisma punktowego pisanie z wykorzystaniem tabliczki i dutka
PRAKTYKI (120 godz.) Praktyka (120 godz.)
FORMA ZALICZENIA
W ramach studiw przeprowadzony zostanie egzamin kocowy sprawdzajcy wiedze teoretyczn po I semestrze i test z zakresu wiedzy po
II i III semestrze. Dodatkowo w ramach zalicze suchacze bd wypracowywa przykadow dokumentacj pracy nauczyciela. Studia kocz
si obron pracy.
KORZYCI
Studia umoliwi nauczycielom uzyskanie kwalifikacji i umiejtnoci z zakresu pracy edukacyjnej, wychowawczej i terapeutycznej
z dzieckiem z wad wzroku na wszystkich etapach edukacyjnych w przedszkolu, szkole specjalnej, masowej, integracyjnej, a take
w internacie i wietlicy.
PROGRAM
42
www.wsb.pl
Wczesne wspomaganie
rozwoju dziecka (3 semestry)
Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka jest form pomocy dzieciom i ich rodzinom,
obejmujc kompleksowe, wielospecjalistyczne oddziaywania majce na celu
pobudzanie psychoruchowe i spoeczne rozwoju dziecka.
Bd sob, szukaj wasnej drogi, poznaj siebie, zanim zechcesz dzieci pozna. Zdaj
sobie spraw z tego, do czego sam jeste zdolny, zanim dzieciom poczniesz wykrela
zakres ich praw i obowizkw. Ze wszystkich sam jeste dzieckiem, ktre musisz
pozna, wychowa i wyksztaci przede wszystkim.
Janusz Korczak
PRZYGOTOWANIE
W ZAKRESIE
MERYTORYCZNYM
(70 godz.)
Podstawy psychologii klinicznej i rozwojowej maego dziecka (25 godz.)
wybrane zagadnienia z psychologii klinicznej diagnoza metody i techniki diagnostyczne stosowane w badaniu maego dziecka
o zaburzonym rozwoju etapy i okresy rozwoju psychomotorycznego dziecka w wieku 0-8 lat
Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka w wietle uregulowa prawnych (5 godz.)
przepisy prawne regulujce organizacje WWRD w placwce owiatowej organizacja i praca zespow ds. wczesnego wspomagania rozwoju
Wybrane zagadnienia z audiologii (10 godz.)
budowa i fizjologia narzdu suchu z uwzgldnieniem pochodzenia ewolucyjnego oraz rozwoju embrionalnego tego
narzdu rodzaje ubytku suchu (przewodzeniowy, mieszany, odbiorczy) z wyjanieniem ich patofizjologii
Wybrane zagadnienia z okulistyki (10 godz.)
budowa i fizjologia narzdu wzroku diagnoza, rodzaje zaburze wzroku niepenosprawno wzrokowa
Wybrane zagadnienia z fizjologii i patologii ukadu nerwowego (10 godz.)
wybrane zagadnienia dotyczce budowy i funkcjonowania systemu nerwowego dziecka budowa i funkcje komrek nerwowych
Elementy pedagogiki specjalnej (10 godz.)
podstawowe terminy pedagogiki specjalnej systematyka rne klasyfikacje odchyle od normy
METODYKA
PROWADZENIA
ZAJ WCZESNEGO
WSPOMAGANIA
ROZWOJU DZIECKA
(160 godz.)
Diagnoza i metody terapii pedagogicznej maego dziecka z wad suchu (20 godz.)
cele i zadania WWRD z wad suchu diagnoza surdopedagogiczna maego dziecka
Wczesna diagnoza i stymulacja rozwoju dziecka zagroonego niepenosprawnoci intelektualn (20 godz.)
niepenosprawno intelektualna charakterystyka podstawowe terminy diagnoza funkcjonalna maego dziecka
z niepenosprawnoci intelektualn narzdzia
Diagnoza i wspomaganie rozwoju komunikacji i mowy dziecka (15 godz. )
rozwj mowy dziecka w aspekcie fonetycznym i fonologicznym opniony rozwj mowy specyficzny i niespecyficzny
Diagnoza i metodyka prowadzenia zaj z maym dzieckiem przewlekle chorym, z zaburzeniami rozwoju ruchowego, z afazj (20 godz.)
pojcie choroby przewlekej, zaburze somatycznych i ruchowych niepenosprawno wieloraka
Diagnoza i metody wczesnego wspomagania rozwoju dzieci niewidomych i sabowidzcych (20 godz.)
dziecko niewidome i sabowidzce podstawowe terminy metody diagnozy i wczesnej stymulacji dziecka z niepenosprawnoci wzroku
Diagnoza i wczesne wspomaganie rozwoju dzieci z autyzmem i zespoem Aspergera (15 godz.)
autyzm Kannera a zesp Aspergera podobiestwa i rnice wczesna diagnoza dziecka ze spektrum autyzmu
Wsparcie rodziny dziecka niepenosprawnego i wczesna stymulacja w rodowisku domowym (15 godz.)
dziecko niepenosprawne w rodzinie fazy reakcji na niepenosprawno, postawy rodzicielskie, mechanizmy obronne
Wsparcie rozwoju i metody prowadzenia zaj z dzieckiem z zaburzeniami emocjonalnymi (10 godz.)
rodzaje zaburze emocjonalnych u dzieci tj.: reakcje nerwicowe zaburzenia w ksztatowaniu struktury osobowoci
Profilaktyka specyficznych trudnoci w uczeniu si we WWRD (15 godz.)
metoda 18 struktur wyrazowych metoda globalna
PRAKTYKA (120 godz.) Praktyka (120 godz.)
FORMA ZALICZENIA
W ramach studiw przeprowadzony zostanie egzamin kocowy sprawdzajcy wiedz teoretyczn po I semestrze i test z zakresu wiedzy po II
i III semestrze. Dodatkowo w ramach zalicze suchacze bd wypracowywa przykadow dokumentacj pracy nauczyciela. Studia kocz si
obron pracy.
KORZYCI
Studia umoliwi nabycie umiejtnoci i zdobycie kwalifikacji do prowadzenia zaj z wczesnego wspomagania rozwoju dziecka w placwkach
realizujcych takie zadanie, np. w:
przedszkolach: specjalnych, integracyjnych, z oddziaami integracyjnymi oraz masowych
szkoach: specjalnych, integracyjnych, z oddziaami integracyjnymi oraz masowych
poradniach psychologiczno-pedagogicznych oraz specjalistycznych
instytucjach niepublicznych, takich jak: orodki, poradnie, fundacje, stowarzyszenia i inne prowadzce WWRD.
PROGRAM
43
B kierunki
Prawo
www.wsb.pl
Studia kierowane s do osb zajmujcych si dziaalnoci prawnicz kierujcych
kancelariami prawnymi, prawnikw, ekonomistw oraz specjalistw z zakresu
zarzdzania. Wiedza i umiejtnoci zdobyte w trakcie nauki mog sta si wanym
atutem w rozwoju kariery zawodowej.
Prawo w biznesie
Celem podyplomowych studiw na kierunku prawo w biznesie jest pogbienie wiedzy prawniczej i ekonomicznej,
w szczeglnoci w zakresie rachunkowoci, sprawozdawczoci i podatkw, a take uzyskanie sprawnoci
organizacyjnej i doskonalenie umiejtnoci negocjacyjnych pracownikw i wsplnikw kancelarii prawnych.
PODSTAWY PRAWA
(32 godz.)
Prawo cywilne (8 godz.)
Prawo pracy (8 godz.)
Prawo handlowe (16 godz.)
PRAWNE, PODATKOWE
I RACHUNKOWE ASPEKTY
FUNKCJONOWANIA SPEK
HANDLOWYCH
(50 godz.)
Prawne, podatkowe i rachunkowe aspekty procesu due diligence (6 godz.)
Praktyczne aspekty prowadzenia postpowa cywilnoprawnych (4 godz.)
Analiza i opracowywanie umw handlowych warsztaty (5 godz.)
Sprawozdawczo podatkowa oraz sprawozdawczo w zakresie ZUS w spkach kapitaowych (8 godz.)
Odpowiedzialno cywilnoprawna, karna i podatkowa kadry zarzdzajcej spki kapitaowej case study (4 godz.)
Kontrole podatkowe oraz postpowanie podatkowe w spce (4 godz.)
Prawna i podatkowa problematyka restrukturyzacji spek handlowych (4 godz.)
Zamknicie roku obrotowego w spkach kapitaowych (4 godz.)
Sprawozdawczo rachunkowa spek kapitaowych (4 godz.)
Relacja: gwny ksigowy audytor prawnik w kontekcie sporzdzenia i badania sprawozda finansowych (3 godz.)
Co mona wyczyta ze sprawozdania finansowego i opinii biegego rewidenta (4 godz.)
PRAWO KONKURENCJI,
ZAMWIENIA PUBLICZNE ORAZ
RYNKI REGULOWANE
(96 godz.)
Prawo ochrony konkurencji i konsumentw (8 godz.)
Umowy zawierane z konsumentami szczeglne uwarunkowania prawne (16 godz.)
Prawo spek na poziomie zaawansowanym (16 godz.)
Prawo zamwie publicznych z perspektywy wykonawcy i zamawiajcego (16 godz.)
Rynki regulowane podstawy prawa energetycznego, prawa geologicznego i grniczego, prawa farmaceutycznego, prawa
spoywczego, prawa telekomunikacyjnego, prawa rynku kapitaowego (16 godz.)
Techniki negocjacyjne (16 godz.)
Networking (8 godz.)
KORZYCI
Studia umoliwiaj uczestnikom doskonalenie umiejtnoci i pozyskanie wiedzy w trzech aspektach. W ramach bloku Podstawy
prawa suchacz nabdzie i uporzdkuje wiadomoci w zakresie prawa cywilnego, prawa pracy oraz prawa handlowego. W ramach
bloku Prawne, podatkowe i rachunkowe aspekty funkcjonowania spek handlowych suchacz wzbogaci swoj wiedz nt
procesw restrukturyzacyjnych spek prawa handlowego, rachunkowoci oraz sprawozdawczoci. Dodatkowo omwione
zostan wybrane zagadnienia prawa podatkowego oraz ubezpiecze spoecznych. Blok Prawo konkurencji, zamwienia publiczne
oraz rynki regulowane pozwoli na rozwinicie umiejtnoci negocjacyjnych niezbdnych w prowadzonej dziaalnoci gospodarczej,
wzbogaci wiedz z zakresu prawa konsumenckiego, zamwie publicznych oraz rynkw regulowanych.
PROGRAM
45
B kierunki
Tumaczenia ekonomiczno-prawne to kierunek oferowany przez Wysz Szko
Bankow w Poznaniu, ktry wychodzi naprzeciw wci zmieniajcym si warunkom
na rynku pracy. Codzienna komunikacja w jzyku angielskim to czsto ju za mao,
a w midzynarodowych firmach oczekuje si nie tylko fachowoci w posugiwaniu si
jzykiem obcym, ale take umiejtnoci tumaczeniowych. Co wicej, studia te daj
uczestnikom wiele nowych moliwoci rozwoju kariery, jak np. praca dla agencji
tumaczeniowych lub na wasny rachunek.
Tumaczenia ekonomiczno-prawne
w biznesie jzyk angielski
Dynamiczne zmiany w prawodawstwie i uwarunkowaniach gospodarczych na
wiecie sprawiaj, e dokonujc przekadw tekstw, nie mona bazowa wycznie
na wczeniej zdobytej wiedzy. Cige doksztacanie si to obowizek kadego
tumacza, a studia podyplomowe s doskonaym forum wymiany dowiadcze.
Patronat merytoryczny:
TUMACZENIA
EKONOMICZNO-PRAWNE
W BIZNESIE JZYK ANGIELSKI
(198 godz.)
Teoria przekadu (4 godz.)
staroytno redniowiecze epoka nowoytna wspczesne teorie przekadu
Strategie i techniki przekadu (8 godz.)
czym jest przekad rda trudnoci w procesie przekadu problematyka kontekstu kulturowego podstawowe zasady
i pojcia przekadu wykorzystanie teorii lingwistycznych w procesie przekadu miejsce tumacza w procesie przekadu
Analiza tekstu (4 godz.)
cechy tekstu cechy jzyka rdowego analiza tekstu specjalistycznego analiza przesania i treci
Wstp do ekonomii (12 godz.)
ekonomia jako nauka podstawowe pojcia rynek elementy mechanizm przedsibiorstwo dochd narodowy
budet pastwa i finanse publiczne istota i funkcje pienidza system bankowy bilans patniczy
Wstp do finansw i rachunkowoci (12 godz.)
pojcie finansw zjawiska finansowe gospodarka i polityka finansowa przepywy rzeczowo-pienine w gospodarce
system finansowy rynek finansowy i instrumenty finansowe rynek walutowy rynek kapitaowy finanse i rachunkowo
Propedeutyka prawa (18 godz.)
wprowadzenie do przedmiotu prawa prawo cywilne prawo gospodarcze prawo pracy i prawo ubezpiecze spoecznych
Stylistyka jzyka polskiego (4 godz.)
styl stylistyka poprawno stylistyczna jzyk prawny i prawniczy szyk wyrazw w zdaniu dobr wyrazw i zwizkw
frazeologicznych
Tumaczenie tekstw ekonomicznych (48 godz.)
wprowadzenie, warsztat pracy tumacza przygotowanie do tumaczenia tekstu dziaalno gospodarcza i otoczenie prawne
biznesu korespondencja handlowa wstp wiczenia warsztatowe: korespondencja handlowa wiczenia warsztatowe:
przemwienia publiczne wiczenia warsztatowe: teksty handlowe i marketingowe powszechne bdy i trudnoci w tumaczeniu
Tumaczenie tekstw prawnych i prawniczych (48 godz.)
cechy jzyka prawniczego struktura, konwencje i zasady redakcyjne tekstw prawnych umowy cywilnoprawne
wybrane rozporzdzenia, postanowienia i dyrektywy Unii Europejskiej akty notarialne dokumenty urzdu stanu cywilnego
Tumaczenia powiadczone (8 godz.)
wprowadzenie kodeks tumacza przysigego zasady sporzdzania tumacze powiadczonych praktyczne wiczenie
ze sporzdzania tumaczenia powiadczonego
Wprowadzenie do tumaczenia konsekutywnego (12 godz.)
techniki tumaczenia konsekutywnego wystpienia publiczne i prowadzenie zebra wiczenia z tumaczenia
konsekutywnego
Wprowadzenie do tumaczenia symultanicznego (12 godz.)
techniki tumaczenia symultanicznego przygotowanie do obsugi konferencji symulacja konferencji
Stylistyka jzyka polskiego (8 godz.)
poprawno zwizkw gramatycznych czenie grup wyrazw wyrazy funkcyjne
FORMA ZALICZENIA
Egzamin pisemny po kadym semestrze. Suchacze zapoznaj si z formatem i przykadow zawartoci testu egzaminacyjnego
(wersja demonstracyjna) na przedostatnim zjedzie w danym semestrze.
KORZYCI
Suchacze poznaj histori i podstawy teorii przekadu, najpowszechniej stosowane strategie i techniki translatorskie oraz metody
analizy tekstu, a w trakcie wicze i zaj warsztatowych rozwijaj swj warsztat tumacza i zdobywaj kluczowe umiejtnoci
praktyczne, ktre pozwol im kompetentnie przekada teksty prawne, prawnicze, ekonomiczne, handlowe i urzdowe o rnym
stopniu sformalizowania.
PROGRAM
Patronat merytoryczny
Program realizowany we wsppracy z Polskim Towarzystwem Tumaczy Przysigych i Specjalistycznych TEPIS.
46
www.wsb.pl
Psychologia
B kierunki
Negocjacje i mediacje w biznesie
Umiejtnoci negocjacyjne s cenione i poszukiwane u pracownikw na wielu
rnych stanowiskach w handlu, obsudze klienta, a take kontaktach business
to business. Wypracowywanie kompromisu, skuteczne rozwizywanie problemw
i agodzenie konfliktw to umiejtnoci niezbdne w wielu biznesowych sytuacjach.
OSOBISTE KOMPETENCJE
NEGOCJATORA
(36 godz.)
Osobiste kompetencje negocjatora (18 godz.)
bdy w postrzeganiu, zakcenia w komunikacji, bariery i przeszkody komunikacyjne modele komunikacyjne rozpoznawanie
intencji rozmwcy indywidualne style komunikowania si
Techniki twrczego mylenia w rozwizywaniu problemw negocjacyjnych (9 godz.)
fakty i mity na temat kreatywnoci amanie schematw i barier twrczego mylenia etapy grupowego rozwizywania
problemw
Stres i sposoby radzenia sobie z nim (9 godz.)
istota stresu proces negocjacji jako sytuacja stresowa indywidualny styl radzenia sobie ze stresem
NEGOCJACJE
(63 godz.)
Istota negocjacji (18 godz.)
zasady przygotowania do negocjacji indywidualnych i w zespole strategie i taktyki negocjacyjne trening
Gwne determinanty prowadzenia negocjacji (9 godz.)
dolna i grna linia cele i punkty oporu ZOPA kwestie interesy
Sia w negocjacjach (9 godz.)
rda siy w negocjacjach sia nad i sia od najlepsza alternatywa negocjowanego porozumienia (BATNA) trening
Negocjacje z punktu widzenia teorii gier (9 godz.)
wykorzystanie modeli teorii gier do analizy sytuacji negocjacyjnej i opracowywania strategii prowadzenia rozmw trening
Negocjacje z partnerami spoecznymi zwizki zawodowe, organizacje pozarzdowe, nieformalne grupy obywateli (9 godz.)
specyfika negocjacji z partnerami spoecznym formalni i nieformalni partnerzy w przedsibiorstwie
Negocjacje zoone trening negocjacyjny (9 godz.)
PSYCHOLOGIA WPYWU
SPOECZNEGO I ZMIANY POSTAW
ORAZ PSYCHOLOGICZNE ASPEKTY
PODEJMOWANIA DECYZJI
W NEGOCJACJACH
(27 godz.)
Perswazja w negocjacjach (9 godz.)
Techniki manipulacji oraz inne sytuacje trudne i obrona przed nimi (9 godz.)
Psychologia podejmowania decyzji (9 godz.)
PSYCHOLOGIA WPYWU,
ROZWIZYWANIE
KONFLIKTW I MEDIACJE
(36 godz.)
Konflikt (18 godz.)
Mediacje (18 godz.)
KORZYCI
Uczestnicy, ktrzy wezm udzia w studiach, rozwin swoje kompetencje zwizane z prowadzeniem negocjacji i mediacji.
Po ukoczeniu studiw bd znali i umieli wykorzystywa modele oraz style komunikacyjne do prowadzenia skutecznych
pertraktacji i mediacji, rozwin umiejtno kreowania wizerunku oraz autoprezentacji. Nabd umiejtno diagnozowania
przyczyn konfliktw, wykorzystywania pozytywnych aspektw sytuacji konfliktowych oraz stosowania odpowiednich strategii
ich rozwizywania. Poznaj podstawowe i zaawansowane metody radzenia sobie ze stresem oraz wzmacniania poczucia kontroli
i wpywu na sytuacj. Bd znali i umieli zastosowa techniki mylenia kreatywnego do rozwizywania zoonych problemw
negocjacyjnych i mediacyjnych. Rozwin swoje kompetencje w zakresie podejmowania decyzji, wywierania wpywu, skutecznej
perswazji oraz prowadzenia sporw. Poznaj gwne zmienne decydujce o sukcesie prowadzonych negocjacji oraz pojcia
niezbdne do zrozumienia ich istoty. Rozwin kompetencje w zakresie stosowania adekwatnych metod i strategii negocjacyjnych,
wykorzystywania teorii gier do analizy sytuacji negocjacyjnej oraz rozpoznawania i radzenia sobie z manipulacjami stron. Bd
znali zasady, metody i narzdzia prowadzenia mediacji. Dziki zastosowaniu kwestionariuszy, symulacji i gier bd mieli okazj
zdiagnozowa swoje mocne i sabe strony w powyej opisanych obszarach.
PROGRAM
Partner programu:
Negocjacje i mediacje w biznesie w Wyszej Szkole Bankowej wybraam ze wzgldu na
wzmocnienie swojej pozycji na rynku pracy. Bardzo podoba mi si forma prowadzenia
warsztatw, dziki ktrym wiedza przekazywana przez wykadowcw jest jeszcze
szybciej przyswajana. Zajcia prowadzone s przez praktykw z du wiedz
i dowiadczeniem.
Joanna Gawron
48
www.wsb.pl
Psychologia w biznesie
Nowoczesny meneder wie, jak istotne w zarzdzaniu firm jest opanowanie
technik wspomagajcych efektywne kierowanie pracownikami i wpywania
na decyzje partnerw biznesowych. S one przydatne w codziennej pracy,
rozmowach i negocjacjach.
Partner programu:
TWORZENIE
EFEKTYWNEGO
ZESPOU I ORGANIZACJI
BIZNESOWEJ
(40 godz.)
Psychologia organizacji i zespou pracowniczego. Procesy i zjawiska psychologiczne zachodzce w organizacji i zespole pracowniczym (8 godz.)
Budowanie zespou pracowniczego. Integracja organizacji i zespou pracowniczego zajcia outdoor (16 godz.)
zesp pracowniczy, jego specyfika i znaczenie w strukturze firmy fazy rozwoju zespou pracowniczego normy i role grupowe
kryteria efektywnoci zespou mechanizm autonomii a mechanizm konformizmu
Rekrutacja i selekcja pracownikw. Narzdzia rekrutacji i selekcji od rozmowy rekrutacyjnej i testw do assessment center (16 godz.)
techniki rekrutacji kandydatw techniki selekcji pracownikw wybr technik selekcji a kryteria selekcji assessment center jako
kompleksowa procedura oceny kandydata najczstsze bdy popeniane w selekcji kandydatw
KOMPETENCJE
MENEDERSKIE
W BIZNESIE
(88 godz.)
Zarzdzanie zespoem pracowniczym. Style i narzdzia zarzdzania i kierowania (16 godz.)
oglna klasyfikacja stylw kierowania teoria X i Y McGregora orientacja na ludzi a orientacja na zadania styl kierowania a stopie
dojrzaoci podwadnych styl kierowania a kompetencje podwadnych
Negocjacje w biznesie. Jak negocjowa wielkie kontrakty i mae codzienne sprawy (16 godz.)
zaoenia negocjacji bez poraek stanowiska negocjacyjne interesy stron negocjacji strategie negocjacyjne jak zwiksza szanse
sukcesu nieetyczne zachowania w negocjacjach i sposoby obrony przed nimi case study rozwizywanie problemw negocjacyjnych
Konflikt i psychologia konfliktu. Jak zarzdza konfliktem w organizacji i zespole pracowniczym. Kryzys w organizacji (8 godz.)
geneza konfliktw w zespole pracowniczym istota konfliktw techniki rozwizywania konfliktw zarzdzanie konfliktami
mediacja menedera w konfliktach pracowniczych role playing trening umiejtnoci rozwizywania konfliktw
Stres i sposoby radzenia sobie ze stresem (16 godz.)
stres jako zjawisko psychiczne i fizjologiczne dziesi najwaniejszych stresorw postawa wobec sytuacji stresowych i czynnikw
stresogennych stres zawodowy sposoby radzenia sobie w sytuacjach stresowych zmiana postpowania wobec stresu
warsztat i trening antystresowy
Coaching i mentoring w biznesie. Nowoczesne metody rozwoju pracownikw (16 godz.)
Wywieranie wpywu i manipulacje w biznesie. Jak wywiera wpyw w celu osigania zamierzonych efektw i nie podlega manipulacjom
innych. Techniki wywierania wpywu (16 godz.)
psychologiczne mechanizmy wykorzystywane przy wywieraniu wpywu techniki oparte na sekwencji interakcji mechanizm obrony
przed manipulacj gry i wiczenia dotyczce umiejtnoci wywierania wpywu
KREOWANIE WIZJI
ORGANIZACJI
(40 godz.)
Kultura organizacyjna i zarzdzanie kultur organizacyjn. Badanie kultury organizacyjnej (8 godz.)
Przywdztwo w biznesie. Meneder jako lider (16 godz.)
autorytet menedera (autorytet wadzy, spoeczny, wynikajcy z wiedzy, charyzma) asertywno w zachowaniach menedera
osiganie wynikw poprzez zesp zarzdzanie podwadnymi o rnych wzorcach motywacyjnych
Motywacja w biznesie. Systemy motywacyjne (16 godz.)
motywacja jako wewntrzna sia charakterystyka procesu motywacyjnego automotywacja techniki motywowania podwadnych
nagradzanie i karanie potrzeby kadry kierowniczej wg McClellanda warsztat i trening umiejtnoci motywowania pracownikw
KORZYCI
Studia pozwalaj zdoby konkretne, praktyczne umiejtnoci z zakresu zastosowania efektywnych narzdzi psychologicznych
w biznesie. Zajcia w formie warsztatw i treningw umoliwiaj suchaczom ksztatowanie umiejtnoci niezbdnych w pracy z ludmi:
zaangaowania, umiejtnoci prowadzenia rozmw w warunkach konfliktu oraz asertywnoci. Dziki temu absolwenci nie tylko wiedz,
co jako menederowie powinni robi, ale rwnie potrafi zastosowa to w praktyce.
PROGRAM
SMG/KRC Poland HR od ponad 9 lat wsppracuje z chorzowsk WSB w ramach
partnerstwa biznesowego, prowadzc wysoko oceniane zajcia. Stawiamy
na praktyczne treningi pozwalajce na uzyskanie umiejtnoci przydatnych
w codziennej pracy.
Roman Kraczla
Prezes SMG/KRC Poland Human Resources
Partner Biznesowy Programu MBA WSB w Chorzowie
49
B kierunki
Zarzdzanie
www.wsb.pl
Dominika Andrejczuk
Akademia skutecznego
menedera
Celem studiw jest rozwj kompetencji (wiedzy i praktycznych umiejtnoci)
uczestnikw, koniecznych do efektywnego zarzdzania firm w obszarze
trzech gwnych rl menederskich: komunikowania, kierowania ludmi
i dziaania operacyjnego.
Partner programu:
WYZWANIA WSPCZESNEGO
MENEDERA
(20 godz.)
Wspczesny model zarzdzania trzy paszczyzny zarzdzania (10 godz.)
Style zarzdzania wedug Mintzberga i role menedera autodiagnoza (10 godz.)
Nabywane umiejtnoci: wiadomo wasnego stylu zarzdzania, elastyczne dopasowanie stylu zarzdzania do sytuacji,
ustalanie harmonogramu pracy w kontekcie penionych rl.
KOMUNIKACJA JAKO PROCES
I UMIEJTNO MENEDERSKA
(40 godz.)
Umiejtnoci komunikacyjne w komunikacji wewntrznej i zewntrznej (10 godz.)
Wykorzystanie zaawansowanych narzdzi komunikacji przeoony podwadny (10 godz.)
Komunikacja z wykorzystaniem mediw spoecznociowych (10 godz.)
Skuteczna komunikacja kryzysowa (10 godz.)
Nabywane umiejtnoci: precyzyjne komunikowanie celu, prowadzenie rozmw wspierajcych i coachingowych, prowadzenie
rozmw podsumowujcych, prowadzenie spotka i zebra, efektywna komunikacja w media sferze spoecznociowej,
wykorzystanie firmowej strony www jako centrum spotka, radzenie sobie w sytuacjach publicznych i kontaktach z mediami.
ZARZDZANIE PRACOWNIKAMI
(40 godz.)
Zarzdzanie oczekiwaniami pracownikw (10 godz.)
Tajniki motywowania pracownikw generacji X i Y (10 godz.)
Zarzdzanie relacjami w firmie od networkingu do mentoringu (10 godz.)
Zasady skutecznego zarzdzania zespoem (10 godz.)
Nabywane umiejtnoci: delegowanie zada, wspieranie rozwoju osobistego pracownikw, dopasowane motywowanie,
stosowanie nowoczesnych narzdzi motywowania, identyfikowanie stosunkw politycznych w firmie, budowanie
wewntrzfirmowej sieci wsparcia, przeciwdziaanie dysfunkcjom pracy zespoowej, wykorzystanie rnorodnoci wystpujcych
w zespole.
ZARZDZANIE DZIAANIAMI
(80 godz.)
Podnoszenie efektywnoci firmy z wykorzystaniem kluczowych wskanikw wydajnoci (KPI) (10 godz.)
Praktyka zarzdzania zmian symulacja biznesowa Change Masters (20 godz.)
Metody zarzdzania marketingowego wykorzystujce wskaniki marketingowe (10 godz.)
Zarzdzanie lojalnoci klientw uwzgldniajce warto klienta dla firmy (10 godz.)
Optymalizacja zarzdzania firm (Lean Management) (20 godz.)
Analiza i podejmowanie decyzji menederskich (10 godz.)
Nabywane umiejtnoci: dobr i stosowanie Kluczowych Wskanikw Wydajnoci (KPI), radzenie sobie z oporem i barierami wobec
zmian, budowanie gotowoci do zmian i pozyskiwanie partycypacji pracownikw, identyfikowanie trendw w otoczeniu firmy
i reagowanie na nie, analiza istotnych wskanikw marketingowych, zarzdzanie zyskownoci klientw, rozwijanie lojalnoci
w nastawieniu klientw, organizacja procesu cigego doskonalenia w firmie, podejmowanie decyzji na czterech poziomach
niepewnoci.
KORZYCI
Uczestnicy rozwin swoje kompetencje oraz poznaj zaawansowane metody zorientowane na praktyk zarzdzania w zakresie:
przedsibiorczego mylenia
budowania zespow i kierowania nimi
zarzdzania zmian
przywdztwa
podnoszenia efektywnoci w obszarze marketingu i podstawowej dziaalnoci z wykorzystaniem KPI.
Na studiach dominuj aktywizujce formy zaj oraz dyskusje w gronie wykadowcw i praktykw zarzdzania. Dziki
warsztatowej formie pracy uczestnicy studiw bd mogli wypracowa i pozna praktyczne rozwizania konkretnych,
interesujcych ich przypadkw
PROGRAM
Kierunek zaskakuje rnorodnoci zagadnie. Sposb prowadzenia przez praktykw
zaj w sposb warsztatowy pozwala w szybki i prosty sposb wykorzysta zdobyt
wiedz w codziennej pracy. Studia podyplomowe w WSB to bardzo dobry wybr.
51
Zajcia w chorzowskiej WSB to w wikszoci spotkania z dowiadczonymi
wykadowcami praktykami. Interaktywne seminaria pozwalaj na rozwinicie ju
posiadanych umiejtnoci i zdobycie nowej wiedzy.
Radosaw Drzewiecki
Dyrektor Zarzdzajcy, LEANPASSION
Istot nowoczesnego zarzdzania przedsibiorstwem jest uzyskanie wysokiej
wydajnoci, zadowolenia klienta z jakoci produkcji i usug oraz dobrych
wynikw ekonomicznych. Wszystko to mona osign, stosujc koncepcj
Lean Management, ktrej celem jest nieustanne odnajdywanie i eliminacja
marnotrawstwa.
Efektywne zarzdzanie
przedsibiorstwem Akademia Lean Lidera
Partner programu:
B kierunki
WPROWADZENIE DO LEAN
MANAGEMENT
(27 godz.)
Wprowadzenie do Lean Management (18 godz.)
Lean in Service (9 godz.)
Orientacja w najnowszej wiedzy dotyczcej Lean Management
ANALIZA STANU OBECNEGO
(18 godz.)
Analiza stanu obecnego (9 godz.)
Mapowanie strumienia wartoci (9 godz.)
Umiejtno stosowania analitycznych narzdzi pozwalajcych analizowa proces (VSM, badania migawkowe, SWS, SWCS, audyty
Lean i inne)
NARZDZIA LEAN MANAGEMENT
(63 godz.)
Problem Solving (18 godz.)
5S / Visual Management / LAWO (18 godz.)
Training Within Industry (9 godz.)
SMED redukcja czasw przezbroje (18 godz.)
Praktyczne umiejtnoci wdraania wybranych narzdzi Lean Management
ZARZDZANIE LEAN
(54 godz.)
Lean Leadership Management (9 godz.)
Gemba Coaching (9 godz.)
Zarzdzanie zmian i budowanie zespou (18 godz.)
Lean Supply Chain (18 godz.)
Umiejtnoci w zakresie budowania zaawansowanej kultury Lean w zakadzie i zarzdzania zespoem w warunkach wdraania
Lean Management
FORMA ZALICZENIA Praca dyplomowa w formie projektu.
KORZYCI
Co zyskasz, biorc udzia w studiach:
przede wszystkim poznasz Lean Management od strony praktycznej (take poprzez warsztaty w zakadach pracy)
zobaczysz inspirujce przykady projektw wdroeniowych w wielu firmach produkcyjnych i usugowych
uzyskasz praktyczn wiedz, jak skutecznie zarzdza projektami wdroeniowymi, by osign rewelacyjne rezultaty w krtkim
czasie
poznasz sprawdzone techniki i narzdzia do natychmiastowego wykorzystania w Twojej firmie
wemiesz udzia w kilku intensywnych grach symulacyjnych oraz sesjach case studies, pozwalajcych zmierzy i poczu efekty
eliminacji marnotrawstwa
dowiesz si, jak zachci pracownikw do przejmowania inicjatywy i jak motywowa ich do cigego poszukiwania lepszych
rozwiza
wiedza merytoryczna uzupeniona o dowiadczenie zdobyte podczas udziau w dedykowanych grupach projektowych
(gry symulacyjne oraz case studies) przygotowuj suchaczy do skutecznej realizacji projektw wdroeniowych w ich
przedsibiorstwach
SMED odbywa si w formie warsztatw na terenie zakadw produkcyjnych
5S i zarzdzanie wizualne realizowane jest take w formie wizyty studyjnej w zakadzie.
PROGRAM
52
www.wsb.pl
Optymalizacja procesw
doskonalenia jakoci Six Sigma
WPROWADZENIE
DO ZARZDZANIA
(24 godz.)
Wprowadzenie do poj, zarzdzanie procesowe w przedsibiorstwie (16 godz.)
struktura organizacji miejsce projektu rodzaje optymalizacji strategiczne spojrzenie na program six sigma certyfikacja
GB, BB, MB historia metodyki Six Sigma historia zarzdzania jakoci tworzenie katalogu procesw wyznaczanie wacicieli
procesw rodzaje procesw narzdzia informatyczne w zarzdzaniu procesowym monitorowanie procesw KPI
Podstawy zarzdzania projektami (8 godz.)
wprowadzenie do zarzdzania ryzykiem i zmian w projekcie gra symulacyjna Podr dookoa wiata integralno projektu
MIKKIE KOMPETENCJE
PRZEWODZENIA ZESPOEM
(24 godz.)
Mikkie aspekty zarzdzania projektem DMAIC (8 godz.)
budowanie zespou projektowego komunikacja w zespole zarzdzanie kompetencjami cykl ycia grupy zarzdzanie
konfliktem prowadzenie spotka, przywdztwo zarzdzanie udziaowcami
Gra symulacyjna Massawa (PMI Award 2007) (16 godz.)
FAZY PROJEKTU DMAIC
(80 godz.)
Planowanie projektu Six Sigma, faza Define (16 godz.)
wprowadzenie do projektu DMAIC techniki definiowania jakoci SIPOC karta projektu problem jakociowy VoC, model
jakoci diagram Pareto-Lorenza burze mzgw antyrozwizania 5 why Ishikawa mapy myli analiza systemowa
SCAMPER studium przypadku Titanica
Realizacja projektu Six Sigma, faza Measure (8 godz.)
mapy procesw GEMBA weryfikacja danych analiza i kalibracja systemu pomiarowego elementy Gage R&R
Realizacja projektu Six Sigma faza Analize, obsuga programu statystycznego Minitab (32 godz.)
wprowadzenie do analiz statystycznych statystyka opisowa definiowanie prby obsuga programu statystycznego
Minitab wnioskowanie statystyczne stawianie hipotez testy statystyczne eksperymenty bardziej zaawansowane funkcje
programu Minitab
Realizacja projektu Six Sigma, faza Improve, wprowadzenie do Lean Management (8 godz.)
elementy Lean Management rda strat/czynnoci dostarczajce warto analiza czasu procesu
Zamykanie projektu Six Sigma, faza Control, prbne testy Green Belt (16 godz.)
statystyczna kontrola procesw KPI zamykanie projektu Six Sigma Design of Experiments warsztat z katapult
prbne testy Green Belt praktyczne przykady projektw Six Sigma
PRAKTYCZNA OPTYMALIZACJA
PROCESW
(16 godz.)
Gra symulacyjna Whisky z optymalizacji procesw i Lean Management (16 godz.)
optymalizacja procesw symulacja lean management praktyczne definiowanie jakoci analiza czasw i strat
w symulowanych procesach karty kontrolne optymalizacja procesw zarzdzanie produkcj cignicie versus pchanie
zarzdzanie zasobami w produkcji
FORMA ZALICZENIA Egzamin kocowy w formie testu sprawdzajcego wiedz.
KORZYCI
Program zosta tak skonstruowany, aby jednoczenie da uczestnikowi wiele biznesowych i edukacyjnych korzyci, takich jak:
poznanie metodyki optymalizacji procesw i zarzdzania jakoci wg filozofii Six Sigma
zdobycie wiedzy i certyfikatu na poziomie Lean Six Sigma Green Belt
praktyczne poznanie funkcjonowania zespou projektowego w symulowanych sytuacjach dziki grom szkoleniowym
zdobycie kwalifikacji analityka procesw biznesowych.
Celem studiw jest przygotowanie do penienia roli analityka procesw biznesowych,
osoby odpowiedzialnej za ich optymalizacj czy kontrol jakoci, tzw. Green Belta.
Studia zapewniaj nie tylko transfer wiedzy, ale i umiejtnoci jej wykorzystania
w praktyce dziki wczeniu do programu wielu gier symulacyjnych i warsztatw.
Partner programu:
Studia podyplomowe w chorzowskiej WSB day mi moliwo rozwoju zawodowego
poprzez poszerzanie wiedzy, zarwno teoretycznej, jak i praktycznej.
Agnieszka Zawadzka
Absolwentka studiw podyplomowych Wydziay Zamiejscowego w Chorzowie
PROGRAM
53
kierunki B
Studia menederskie
meneder jednostek hotelowych
Efektywne prowadzenie biznesu warunkowane jest nie tylko aktualn, rzeczow
wiedz menedersk, ale take wiedz eksperymentaln oraz umiejtnociami
zawodowymi i osobowociowymi w obszarze biznesu.
Robert Louis Stevenson powiedzia, e kady z nas yje, co sprzedajc. Dziki pasji,
cikiej pracy i wiedzy doskonalimy si w tej dziedzinie kadego dnia, ukierunkowani
przez dowiadczonych wykadowcw. Rozwj osobisty poprzez studia pozwala nam
nie tylko na bardziej efektywne dziaanie, ale take sprawia, e budujemy wiadomo
wasnej wartoci.
Przemysaw Meller
Dzia Sprzeday, AGRO-DANMIS Gramowscy sp.j.
ZARZDZANIE
FIRM
(40 godz.)
Otoczenie przedsibiorstwa (16 godz.)
aspekt finansowy otoczenie finansowe podmiotu gospodarczego powizania finansowe pomidzy podmiotami na rynku
Biznesplan (8 godz.)
istota i zaoenia biznesplanu struktura biznesplanu analiza finansowa
Zarzdzanie strategiczne (8 godz.)
misja wizja cele strategiczne metody wypracowania strategii poziomy strategii
Marketing (8 godz.)
procedura zarzdzania marketingowego plan marketingowy analiza sytuacji rynkowej
FINANSE
W BIZNESIE
(32 godz.)
Wybr strategii finansowej przedsibiorstwa (4 godz.)
uwarunkowania i konsekwencje wyboru strategii finansowej koszt kapitau efekt dwigni finansowej
Identyfikacja majtku przedsibiorstwa (4 godz.)
wycena aktyww i pasyww charakterystyka aktyww
Zarzdzanie majtkiem przedsibiorstwa (12 godz.)
zarzdzanie aktywami obrotowymi w aspekcie pynnoci finansowej analiza relacji: koszt wolumen zysk
Rachunkowo zarzdcza, controlling (12 godz.)
rachunkowo a system celw i proces decyzyjny controlling w zarzdzaniu finansowym controlling strategiczny
CZYNNIK LUDZKI
W BIZNESIE
(32 godz.)
Instrumenty zarzdzania zasobami ludzkimi (8 godz.)
opis stanowisk pracy wartociowanie stanowisk system ocen pracowniczych
Metody doboru i oceny personelu (12 godz.)
marketing personalny organizacja dziau personalnego modele polityki personalnej planowanie i prognozowanie personelu
ZARZDZANIE
OBIEKTAMI
HOTELARSKIMI
(70 godz.)
Charakterystyka rynku hotelarskiego i SPA (8 godz.)
podstawowe pojcia z zakresu hotelarstwa rys historii rozwoju hotelarstwa na wiecie i w Polsce sawni hotelarze i sawne hotele
Budowanie wizerunku hotelu i SPA a kategoryzacja (8 godz.)
budowa wizerunku hotelu i SPA w kontekcie oczekiwa klientw strategie wyrniania si na rynku
Architektura oraz infrastruktura hotelu oraz SPA (8 godz.)
zasady efektywnego projektowania obiektw hotelowych oraz SPA aranacja poszczeglnych czci hotelu oraz SPA
Przepisy sanitarno-epidemiologiczne w hotelu i obiekcie SPA (8 godz.)
przepisy odnoszce si do czystoci i higieny oraz BHP podczas realizacji usug w hotelach i SPA
Ksztatowanie oferty hotelowej pokoje, menu, SPA, oferty specjalne (10 godz.)
przeoenie koncepcji obiektu na ksztatowanie oraz utrzymywanie oferty budowa oferty hotelu restauracji i SPA w oparciu o analiz rynku
Franczyza w hotelach i SPA (8 godz.)
franczyza jako koncepcja rozwoju prowadzonego biznesu istota, dokumentacja szanse i zagroenia ksztatowanie relacji
pomidzy franczyzodawc a franczyzobiorc
Standardy i procedury w hotelach oraz obiektach SPA (12 godz.)
kompleksowe zarzdzanie jakoci usug tworzenie wartoci dodanej w hotelu i w SPA struktury i procedury w hotelach i SPA
In company tour case study (8 godz.)
FORMA
ZALICZENIA
Test sprawdzajcy wiedz po I semestrze i test sprawdzajcy wiedz po II semestrze.
KORZYCI
Suchacze studiw na kierunku studia menederskie meneder jednostek hotelowych zdobd rzeteln i usystematyzowan wiedz praktyczn.
Pozwoli im ona na podjcie decyzji o planowanych inwestycjach w oparciu o dobrze przygotowany biznesplan, stworzenie skutecznej strategii
rozwoju, a przez to wyrnienie si i osignicie przewagi konkurencyjnej na rynku. Uczestnicy bd analizowa najlepsze rozwizania, ktre mog
zosta wykorzystane w benchmarkingu, najczciej popeniane bdy oraz systemy i procedury wypracowane przez dowiadczonych liderw brany
w Polsce i na wiecie.
PROGRAM
54 54
www.wsb.pl
Studia menederskie
Efektywne prowadzenie biznesu warunkowane jest nie tylko aktualn, rzeczow
wiedz menedersk, ale take wiedz eksperymentaln oraz umiejtnociami
zawodowymi i osobowociowymi w obszarze biznesu.
PROGRAM
ZARZDZANIE FIRM
(48 godz.)
Marketing (8 godz.)
Zarzdzanie biznesem (16 godz.)
UMIEJTNOCI INTERPERSONALNE
(32 godz.)
Komunikacja jako podstawowe narzdzie skutecznego menedera (4 godz.)
- Trening umiejtnoci komunikacyjnych (4 godz.)
Autoprezentacja i wystpienia publiczne (4 godz.)
- Role playing trening umiejtnoci autoprezentacji i wystpie publicznych (8 godz.)
FINANSE W BIZNESIE
(32 godz.)
Identyfikacja majtku przedsibiorstwa (4 godz.)
Rachunkowo zarzdcza. Controlling (12 godz.)
CZYNNIK LUDZKI W BIZNESIE
(28 godz.)
Psychologia kierowania (4 godz.)
- Role playing trening umiejtnoci kierowania (4 godz.)
INSTRUMENTARIUM ZARZDZANIA
(48 godz.)
Zarzdzanie projektami (16 godz.)
Instrumentarium menedera (8 godz.)
Gra biznesowa PROMAR (16 godz.)
KORZYCI
Suchacze poznaj i rozwin umiejtnoci decyzyjne, przywdcze, analityczne i komunikacyjne poprzez aktywne formy zaj
i dyskusje w gronie wykadowcw i praktykw. W trakcie zaj przewidziano take gr biznesow PROMAR. Celem gry jest
dostarczenie niezbdnej wiedzy menederskiej oraz ksztatowanie i weryfikacja umiejtnoci zarzdzania firm w warunkach
niepewnoci, ryzyka i konkurencji (w formie aktywnych zaj szkoleniowych). Dodatkowym walorem gry jest rozpoznanie
potencjau menederskiego jej uczestnikw. Uczestniczce w niej zespoy rywalizuj o najwyszy wynik finansowy sprzeday
produkcji. Gra ma charakter kompleksowy i obejmuje najwaniejsze obszary dziaalnoci przedsibiorstwa, ponadto
ma cechy charakterystyczne dla gospodarki rynkowej (uwzgldnia niepewno dziaania, ryzyko decyzyjne, konkurencj
i elastyczno zachowa).
Wybr WSB to bardzo trafna decyzja. Dziki wysokiemu poziomowi nauczania,
jaki gwarantuj znakomici wykadowcy, mam moliwo pozyskania wiedzy, ktra
zaowocuje w dalszej karierze zawodowej. Profesjonalizm i yczliwo pracownikw
uczelni powoduj, i studiowanie w WSB jest wielk przyjemnoci.
Alicja Lipka
55
B kierunki
Studia menederskie
zarzdzanie w opiece zdrowotnej
Proces ksztacenia pozwoli suchaczom na dokonanie wieloaspektowego wgldu w istot efektywnych procesw
zarzdzania w organizacji. Celem studiw jest rwnie ksztatowanie wiadomoci penionych rl zawodowych
oraz optymalnych cieek rozwoju zawodowego profesjonalnego menedera.
ZARZDZANIE
FIRM
(32 godz.)
aspekt finansowy otoczenie finansowe podmiotu gospodarczego powizania finansowe pomidzy podmiotami na rynku
struktura biznes planu analiza finansowa (nakady inwestycyjne, rda finansowania, wskaniki oceny finansowej)
misja wizja cele strategiczne metody wypracowania strategii poziomy strategii klimat organizacyjny
FINANSE
W BIZNESIE
(32 godz.)
uwarunkowania i konsekwencje wyboru strategii finansowej koszt kapitau efekt dwigni finansowej
Identyfikacja majtku przedsibiorstw (4 godz.)
wycena aktyww i pasyww charakterystyka aktyww
zarzdzanie aktywami obrotowymi w aspekcie pynnoci finansowej analiza relacji: koszt wolumen zysk
Rachunkowo zarzdcza, controlling (12 godz.)
rachunkowo a system celw i proces decyzyjny controlling w zarzdzaniu finansowym
CZYNNIK LUDZKI
W BIZNESIE
(28 godz.)
opis stanowisk pracy wartociowanie stanowisk system ocen pracowniczych systemy motywacyjne systemy wynagradzania
marketing personalny, organizacja dziau personalnego modele polityki personalnej planowanie i prognozowanie personelu
Komunikacja jako podstawowe narzdzie skutecznego menedera (4 godz.)
- Trening umiejtnoci komunikacyjnych (4 godz.)
ZARZDZANIE
W OPIECE
ZDROWOTNEJ
(92 godz.)
Funkcjonowanie opieki zdrowotnej w Polsce (8 godz.)
podstawowe pojcia w zakresie zdrowia publicznego polityka zdrowotna systemy ochrony zdrowia
Elementy prawa medycznego (8 godz.)
wybrane zagadnienia prawa pracy prawa pacjenta odpowiedzialno zawodowa
Komunikacja w placwce medycznej (8 godz.)
komunikacja miedzy pracownikami a pacjentami niekorzystne sownictwo trudne pytania pacjentw
Samorzdy zawodw medycznych (8 godz.)
samorzd zawodowy pielgniarek i poonych samorzd zawodowy lekarzy samorzd zawodowy aptekarzy
Restrukturyzacja w zalenoci od faktycznych potrzeb zdrowotnych (8 godz.)
projektowanie i wprowadzanie zmian w strukturze organizacyjnej jednostki medycznej
Metodyka wyceny wiadcze opieki zdrowotnej (8 godz.)
Metody oceny jakoci podmiotw leczniczych w Polsce (8 godz.)
ksztatowanie wizerunku pracownika medycznego ksztatowanie wizerunku placwki medycznej
Systemy informatyczne w sektorze medycznym (8 godz.)
medyczne systemy informatyczne teleinformatyczne narzdzia wspomagania ochrony zdrowia
Auditor Wewntrzny Systemu Zarzdzania Jakoci wg ISO 9001:2008 i EN 15224-2013 w jednostkach ochrony zdrowia (20 godz.)
wprowadzenie do norm serii ISO 9000 oraz innych standardw medycznych interpretacja wymaga normy ISO 9001 oraz specyficznych
wymaga EN 15224
KORZYCI
Udzia w studiach kadry zarzdzajcej podmiotami leczniczymi pozwoli na efektywne zarzdzania placwkami zdrowia, a take zwikszy wiedz
i kwalifikacje w zakresie prawnym, administracyjnym i finansowym.
W ramach studiw, za dodatkow opat, suchacze mog uzyska certyfikat Auditora Wewntrznego Systemu Zarzdzania Jakoci wg ISO
9001:2008 i EN 15224:2013 w jednostkach ochrony zdrowia. Szkolenie jest specjalnie przygotowane dla placwek ochrony zdrowia i uwzgldnia
nowy Europejski standard jakoci usug opieki zdrowotnej EN 15224:2013. Warunkiem otrzymania certyfikatu jest pozytywne zaliczenie
egzaminu. Egzaminy prowadzone s przez przedstawiciela TV NORD.
PROGRAM
Studia adresowane s do pracownikw podmiotw leczniczych zainteresowanych
moliwoci zdobycia wiedzy m.in. na temat zarzdzania oddziaem i zespoem.
56
www.wsb.pl
Andrzej ukowski
Dyrektor ds. Edukacji TV NORD Polska
Dziki poczeniu blisko 140-letniego midzynarodowego dowiadczenia Grupy
TV NORD oraz najwyszych standardw edukacyjnych Wyszej Szkoy Bankowej
powstaa niepowtarzalna oferta edukacyjna studiw podyplomowych zarzdzanie
jakoci. Wiedza i umiejtnoci zdobyte w ich trakcie s wanym atutem w rozwoju
kariery zawodowej.
Zarzdzanie jakoci
Celem studiw jest przekazanie suchaczom wiedzy niezbdnej przy
opracowywaniu, wdraaniu i doskonaleniu systemw jakoci wedug
standardw midzynarodowych, a tym samym przygotowanie do wykonywania
odpowiedzialnych zada w poszczeglnych obszarach zarzdzania jakoci
w przedsibiorstwie.
Partner programu:
PROGRAM
PENOMOCNIK
SYSTEMU
ZARZDZANIA
JAKOCI
(84 godz.)
Wprowadzenie do zarzdzania jakoci (6 godz.)
Odpowiedzialno kierownictwa i zarzdzanie zasobami (16 godz.)
podstawy zarzdzania jakoci pojcia i definicje dotyczce jakoci zarzdzanie jakoci czym jest system zarzdzania jakoci (SZJ)
Realizacja wyrobu i dokumentacja Systemu Zarzdzania Jakoci (14 godz.)
planowanie realizacji wyrobu procesy zwizane z klientem projektowanie i rozwj zakupy produkcja i dostarczanie usugi
Monitorowanie i pomiary, kontrola jakoci i techniki kontroli (14 godz.)
monitorowanie i pomiary zadowolenie klienta audit wewntrzny monitorowanie i pomiary procesw
Metody statystyczne. Nadzr nad wyrobem niezgodnym, cige doskonalenia (6 godz.)
analiza danych podstawy statystyki statystyka w przedsibiorstwie statystyka w normie wybr metod statystycznych
Audytowanie, certyfikacja, akredytacja (20 godz.)
w jakim celu naley przeprowadza audity i certyfikacje podstawy przeprowadzania auditw First-Party-Audit wewntrzny audit jakoci
Komunikacja, prezentacja, moderacja (8 godz.)
MENEDER SYSTEMU
ZARZDZANIA
JAKOCI
(64 godz.)
Odpowiedzialno kierownictwa i skuteczne zarzdzanie procesem (16 godz.)
Zarzadzanie zasobami zorientowane na pracownikw i kwalifikacje (4 godz.)
zorientowanie na pracownikw i kwalifikacje rozmowa indywidualna ankietowanie pracownikw
Realizacja wyrobu, partnerstwo z dostawcami (4 godz.)
Odpowiedzialno i prawo (4 godz.)
planowanie produkcji i usug utrzymanie jakoci produktw i usug dostarczenie wyrobw i usug obsuga klienta partnerstwo z dostawcami
Pomiary, badania i monitorowanie (12 godz.)
Metody statystyczne (12 godz.)
Zarzdzanie niezgodnociami i procesy doskonalenia (12 godz.)
zarzdzanie niezgodnociami klasyfikacja niezgodnoci moliwoci analiz niezgodnoci procesy doskonalenia: metoda Kaizen
INNE SYSTEMY
ZARZDZANIA
(28 godz.)
System Zarzdzania rodowiskowego (4 godz.)
norma ISO 14001 podstawy zarzdzania rodowiskowego katalog wymaga normy ISO 14001
System Zarzdzania Bezpieczestwem i Higien Pracy (4 godz.)
zasady zarzdzania bezpieczestwem i higien pracy, standardy zarzdzania BHP (PN-N-18001, OHSAS 18001, ISRS)
System Zarzdzania Bezpieczestwem Informacji (8 godz.)
oglne informacje na temat normy czym jest bezpieczestwo informacji, najwaniejsze zasady bezpieczestwa informacji
Zarzdzanie ryzykiem (8 godz.)
rodzaje ryzyka modele zarzdzania ryzykiem identyfikacja i analiza ryzyka postpowanie z ryzykiem
CSR Corporate Social Responsibility (4 godz.)
FORMA ZALICZENIA
Test sprawdzajcy wiedz po I semestrze i test sprawdzajcy wiedz po II semestrze.
KORZYCI
Studia daj moliwo przygotowania do egzaminu i uzyskania midzynarodowego certyfikatu Penomocnika Systemu Zarzdzania Jakoci
(TV NORD Polska), Menedera Systemu Zarzdzania Jakoci (TV NORD Polska) oraz Auditora Wewntrznego Systemu Zarzdzania
Jakoci. Studia te dostarczaj obszernej wiedzy i kwalifikacji na stanowiskach Penomocnik Systemu Zarzdzania Jakoci, Meneder Systemu
Zarzdzania Jakoci oraz Auditor wewntrzny Systemu Zarzdzania Jakoci. Przygotowuj do fachowego wdroenia i doskonalenia systemu
zarzdzania jakoci oraz przeprowadzania auditw wewntrznych systemu jakoci w firmach.
57
Pawe Chechowski
Absolwent studiw podyplomowych Wydziau Zamiejscowego w Chorzowie
Studia na WSB to przede wszystkim zajcia prowadzone przez praktykw, ktrzy
dzielc si swoim dowiadczeniem, potrafi zainteresowa oraz prowadzi zajcia
w formie studiw przypadku, angaujc suchaczy do aktywnego udziau w zajciach.
Zarzdzanie produkcj
Celem studiw jest przekazanie kompleksowej wiedzy oraz ksztatowanie postaw i umiejtnoci niezbdnych
i przydatnych w codziennej pracy. W trakcie zaj suchacze poznaj podstawowe zasady oraz zostan zapoznani
z palet narzdzi tradycyjnych oraz innowacyjnych technik i metod zarzdzania produkcj. Program studiw
koncentruje si na trzech gwnych blokach zagadnie oglnych aspektach zarzdzania, zarzdzaniu zespoami
oraz specjalistycznym zarzdzaniu produkcj.
B kierunki
WPROWADZENIE
DO ZARZDZANIA
(32 godz.)
cele strategiczne i cele operacyjne wytyczne strategii w firmie produkcyjnej procesy biznesowe metody analizy strategicznej
Marketing przemysowy (8 godz.)
rynek struktura, relacje pomidzy podmiotami rynku miejsce marketingu w firmie produkcyjnej produkt zarzdzanie produktem, proces
wprowadzania nowych produktw, cykl ycia produktu systemy dystrybucji produktw przemysowych
Zarzdzanie projektami (16 godz.)
podstawowe pojcia inicjowanie i definiowanie projektu zarzdzanie struktur projektu przegld metodyk zarzdzanie projektami (PRINCE,
PMI, TOC, projekty zwinne)
WSPPRACA
ZESPOOWA
W ZARZDZANIU
PRODUKCJ
(36 godz.)
Zarzdzanie zespoami (12 godz.)
rola menedera budowanie zespou zarzdzanie przez cele, delegowanie zada kontrola i ocena prac zespou
Motywowanie i ocenianie (8 godz.)
wpyw motywacji na wykonywane zadania na linii produkcyjnej rozwj a motywacja co motywuje pracownikw motywacja
finansowa i pozafinansowa techniki budowania motywacji
Organizacja i normowanie czasu pracy (16 godz.)
podstawy pomiaru czasu pracy (frakcja, obserwacja, obiekt, grupa obiektw) harmonogram zada normowanie czasu pracy (technika
chronometrau; statystyczna analiza pomiaru czasu; obliczanie czasw pracy wg rodzaju przebiegw; czas uzupeniajcy i czas odpoczynku,
metoda MTM) zarzdzanie czasem pracy i wynagrodzeniami
ZARZDZANIE
PRODUKCJ
(104 godz.)
System produkcyjny i jego otoczenie (8 godz.)
ewolucja systemw produkcyjnych produkcja i jej rodzaje proces produkcji i cykl produkcyjny typy produkcji
Planowanie produkcji (16 godz.)
systemy planowania dziaalnoci operacyjnej rodzaje planowania (zagregowane, zada, zlece) planowanie potrzeb wydziau
produkcyjnego (materiaowych, dystrybucji, logistycznych) harmonogramowanie i kontrola produkcji
Logistyka w produkcji (8 godz.)
logistyka zaopatrzenia logistyka jako narzdzie walki konkurencyjnej uwarunkowanie logistyczne przedsibiorstwa
Nowoczesne techniki wytwarzania (12 godz.)
wsparcie komputerowe funkcji projektowania inynierskiego oraz zarzdzania produkcj elastyczne systemy obrbkowe, produkcyjne,
montaowe
Systemy IT w zarzdzaniu produkcj (8 godz.)
systemy zintegrowanego zarzdzania (ERP) informatyczne harmonogramowanie produkcji ERP MRP a zarzdzanie produkcj
Zarzdzanie jakoci (8 godz.)
definicja jakoci dokumentacja systemu jakoci procesy w zarzdzaniu jakoci przegld koncepcji i systemw zarzdzania jakoci
(FMEA, 8D, QFD, metody statystyczne, karty kontrolne, SPC, AQL, metody zapewniania jakoci, diagram Ishikawy, 5 Why, Pareto, DoE, APQP)
Nowoczesne techniki i metody zarzdzania produkcj (12 godz.)
organizacja Lean Manufacturing korzyci z wdroenia Lean Manufacturing Six Sigma jako filozofia zarzdzania
Zarzdzanie magazynem, zapasami i zakupami (8 godz.)
rola magazynowania w zarzdzaniu produkcj proces magazynowania na tle planowania i zarzdzania produkcj wskaniki oceny
efektywnoci pracy magazynu zarys gospodarki zapasami
Utrzymanie ruchu (zarzdzanie eksploatacj maszyn) (8 godz.)
cele utrzymania ruchu analiza danych efekty wdroenia techniki wspomagajce
Gra symulacyjna Whisky (16 godz.)
KORZYCI
Studia prowadzone s w formie aktywizujcej wszystkich uczestnikw. Kadr dydaktyczn stanowi konsultanci zajmujcy si zawodowo
optymalizacj procesw produkcyjnych oraz wykadowcy i praktycy z dowiadczeniem w zarzdzaniu produkcj.
PROGRAM
58
Program studiw kierujemy przede wszystkim do osb, ktre uczestnikami projektw
IT s obecnie lub bd w niedalekiej przyszoci. S to obecni i przyszli kierownicy
i uczestnicy projektw IT, menederowie IT, analitycy i architekci IT, deweloperzy
i testerzy pragncy pozna istot wspczesnego PM, menederowie liniowi,
zaawansowani uytkownicy systemw oraz klienci wewntrzni osoby nie-IT
interesujce si technologiami i ich zastosowaniem w biznesie.
Zarzdzanie projektami
informatycznymi
Tylko jedna trzecia projektw informatycznych koczy si sukcesem. Coraz
wiksza dynamika zmian i rosnca zoono systemw IT oraz coraz wiksza
zmienno biznesu wymagaj od zaangaowanych w usugi i projekty IT bardzo
szerokiego zrozumienia samego biznesu, technologii oraz metod zarzdzania.
www.wsb.pl
PRZEGLD METOD IT
(40 godz.)
Przegld metod PM dla IT: waterfall, iteracje, scrum, kanban (40 godz.)
Podczas dwch systematyzujcych warsztatw poznajemy klasy projektw IT w klasyfikacji wg metody zarzdzania projektem. Okrelamy
najwaniejsze cechy projektw kaskadowych i zwinnych oraz wskazujemy mocne strony wybranych metody zarzdzania projektem. Nabyte
umiejtnoci pozwol dobra odpowiednie metody zarzdzania projektem do skali i klasy wyzwania, przed ktrym stoi organizacja.
IT GOVERNANCE
(60 godz.)
Zarzdzanie wymaganiami (20 godz.)
W tym module skupiamy si na identyfikacji i analizie interesariuszy projektu i okrelamy ich wpyw na projekt. Poznajemy metody,
narzdzia i techniki zbierania i opisywania wymaga.
Wprowadzenie do IT Governance na przykadzie ITIL (10 godz.)
Jedno z najwikszych wyzwa stojcych przed osobami odpowiedzialnymi za zarzdzanie organizacjami IT to wypracowanie kultury
procesowej, sownika poj i efektywnych metod dziaania w zarzdzaniu usugami IT. Pomoc w realizacji tego celu jest biblioteka ITIL,
zawierajca gotowe recepty dziaania organizacji IT. W tym module poznajemy podstawowe zaoenia modelu usugowego, ktre zna
powinni bez wyjtku wszyscy pracownicy IT i nie tylko.
Zarzdzania dostawami i zakupami w projektach IT (10 godz.)
Mnogo i rnorodno rde zasobw, z ktrych czerpa moe PM, aby zaspokoi potrzeby biznesu, podnosi poprzeczk trudnoci
zarzdzania. A take stawk. Biego w zarzdzaniu dostawami jest w cisej czowce kompetencji decydujcych o sukcesie biznesowym
i konkurencyjnym wyrnieniu si organizacji na rynku. Na warsztatach poznamy metody kontraktowania i dostarczania usug IT
do organizacji.
Architektura systemw i rozwiza informatycznych oraz integracja technologiczna rozwiza IT (20 godz.)
W tym module budujemy wiadomo konsekwencji zwizanych z doborem rozwiza, technologii i wzorcw architektonicznych.
KOMPETENCJE
SPOECZNE
(40 godz.)
Kompetencje komunikacyjne w projektach IT (20 godz.)
Podczas tego warsztatu uwiadamiamy sobie wag relacji i postaw, w ktrych sukces komunikacyjny uzaleniony jest od dojrzaego dialogu.
Analizujemy i rozwizujemy przypadki, starajc si wypracowa praktyki pozwalajce na uniknicie barier komunikacyjnych.
IT i biznes budowanie mostw (20 godz.)
Celem spotkania jest przyswojenie sobie umiejtnoci komunikowania si na styku IT i biznesu. Uczymy si elastycznoci w rozmowie i
spogldania na tematy. Budujemy wiadomo dotyczc roli negocjacji w dialogu. Wyposamy w kompetencje do wygenerowania BATNY
w rozmowie.
INTEGRACJA
UMIEJTNOCI MODU
ZAMYKAJCY
(20 godz.)
Integracja umiejtnoci (10 godz.)
Podczas ostatnich spotka skupiamy si na zintegrowaniu wszystkich nabytych kompetencji i umiejtnoci oraz na wyksztaceniu
gotowoci do wdroenia ich w praktyce. Cao koczy obrona prac dyplomowych przygotowywanych w toku studiw.
Obrona pracy dyplomowej (10 godz.)
FORMA ZALICZENIA Praca dyplomowa w formie projektu oraz grupowa obrona projektu.
KORZYCI
Unikalny, zorientowany praktycznie, zintegrowany program studiw pozwala zapozna si z przekrojow wiedz z obszaru usug IT
i IT Project Management dajc moliwo prowadzenia projektw informatycznych niezalenie od brany. Oferuje wyjtkowy dostp
do gbokiej wiedzy praktykw zarzdzania projektami i pozwala naby niezbdne kompetencje techniczne, spoeczne i komunikacyjne.
Pozwala na praktyczne sprawdzenie w toku studiw najskuteczniejszych metod, narzdzi i technik PM, przez co wyksztaca gotowoci
do natychmiastowego zastosowania wiedzy i umiejtnoci we wasnej organizacji. Niewtpliwie daje doskonae przygotowanie do
wykonania kolejnego kroku w Twojej karierze.
PROGRAM
Partner programu:
59
B kierunki
Zarzdzanie Projektem
Akademia Project Managera
Partnerzy programu:
Studia rozwijaj wiedz i umiejtnoci zorientowane na dokonania, coraz bardziej
cenione na rynku pracy. Wyrniaj si nimi osoby potrafice wykaza, co zrobiy,
a nie tylko co robiy w swojej dotychczasowej karierze.
Zapraszam gotowych na dobre zmiany w swoim yciu zawodowym i otoczeniu,
a przede wszystkim w swoich umiejtnociach i sposobie mylenia o pracy,
wsppracy, zaangaowaniu, rezultatach.
METODYKA PROJECT
MANAGEMENT
(40 godz.)
Wprowadzenie do metodyki zarzdzania projektami (10 godz.)
metodyka zarzdzania projektami i profesja Project Managera na wiecie, podejcie procesowe i projektowe najsynniejsze rozwizania
i rda dobrych praktyk: PRINCE 2, PMI, IPMA i inne
Project Definition Workshop inicjowanie projektu (10 godz.)
wybr projektw do pracy warsztatowej i prac dyplomowych zaawansowane definiowanie celw dla projektw zarzdzanie
wymaganiami i zakresem projektu
Warsztaty planistyczne, realizacja i zamknicie projektu (20 godz.)
dekompozycja projektu szacowanie, planowanie pracy metoda PERT (Program Evaluation and Review Technique) metoda CPM (Critical
Path Method), GANTT
NARZDZIA
SPECJALISTYCZNE
W PROJECT
MANAGEMENT
(80 godz.)
Zarzdzanie ryzykiem projektu (20 godz.)
planowanie zarzdzania ryzykiem identyfikacja ryzyka obszary, ryzyka rda informacji i ryzyka typy ryzyka oraz praktyczne
strategie postpowania
Harmonogramowanie wspomaganie zarzdzania przy uyciu MS Project (10 godz.)
zasadno uycia narzdzi do harmonogramowania zarzdzanie projektem na zasobach, narzdzia kontroli realizacji
Realizacja, zarzdzanie zmian i zamkniecie projektu (10 godz.)
rozpoznanie kluczowych obszarw, ktrych wsparcie narzdziowe przynosi najwiksze korzyci identyfikacja i uwiadomienie
kluczowych ryzyk zwizanych z wykorzystaniem narzdzi w procesie zarzdczym
Budetowanie i aspekty finansowe projektu (10 godz.)
rozmowa ze sponsorem jzykiem finansw tworzenie i prezentacja budetw projektw analizy opacalnoci zasady klasyfikowania
przychodw
Strategiczne zarzdzanie projektami i PMO (10 godz.)
wzrost i rozwj organizacji konstruowanie portfela projektw i programw powizanego z celami strategicznymi identyfikowanie
projektw na bazie strategii
Metody zwinne na przykadzie Scrum (20 godz.)
wprowadzenie do metod zwinnych na tle klasycznych metodyk na przykadzie Scrum i PMBOK Guide
PSYCHOLOGIA
ZARZDZANIA
I UMIEJTNOCI
MENEDERSKIE
(60 godz.)
Skuteczna komunikacja w projektach (20 godz.)
wprowadzenie do zasad skutecznej komunikacji interpersonalnej systemy, w jakich si komunikujemy w zespole zadaniowym
zorientowanym na cel
Budowanie wydajnego zespou i zarzdzanie zespoem (20 godz.)
zasady konstruowania zespou psychologiczna sfera ycia zespou procesy grupowe fazy ycia zespou role zespoowe
Kompetencje Project Managera w kontekcie organizacji (20 godz.)
kompetencje organizacji projektowej model dojrzaoci organizacji projektowej budowanie systemu zarzdzania projektami
w organizacji
KONSULTACJE
(10 GODZ.)
Konsultacje (10 godz.)
FORMA ZALICZENIA Praca dyplomowa w formie projektu oraz jego grupowa obrona.
KORZYCI
Kady ze zjazdw Akademii to intensywny trening umiejtnoci oraz dowiadczenia pracy grupowej i rzeczywistego zarzdzania. Podczas
zaj powoywane s realne przedsiwzicia za kadym razem jest to wic okazja do pracy nad prawdziwym projektem, ktry powstaje
dosownie z godziny na godzin na oczach uczestnikw! Od pierwszych zaj trenerzy symuluj dla uczestnikw rodowisko projektowe ze
wszystkimi jego najwaniejszymi cechami i niespodziankami. Czsto syszymy od naszych suchaczy: To zupenie nowy sposb studiowania.
Dzieje si tak ze wzgldu na unikaln form studiw od pierwszego treningu a po obrony prac dyplomowych. Co wane, w programie
uwzgldniona jest bardzo dua dawka umiejtnoci mikkich, niezbdnych w portfelu kompetencji dobrego Project Managera.
PROGRAM
Pawe Banasiewicz
Dyrektor Programowy Akademii Project Managera, trener i CEO Energy Group
60
www.wsb.pl
Celem studiw jest przekazanie suchaczom aktualnej wiedzy na temat dostpnych rde funduszy z UE w ramach
nowej perspektywy finansowej na lata 2014-2020 oraz wypracowanie praktycznych umiejtnoci ich pozyskiwania,
co pozwoli uzyska gotowo do aplikowania o rodki u progu nowego okresu budetowego UE.
Zewntrzne rda nansowania
pozyskiwanie funduszy Unii Europejskiej w praktyce
MODU WPROWADZAJCY
DOSTPNE RDA I ZASADY
KORZYSTANIA Z NICH
(46 godz.)
Instrumenty finansowe polityki regionalnej UE (6 godz.)
Zagadnienia przekrojowe polityki regionalnej UE (6 godz.)
Fundusze strukturalne w Polsce na lata 2014-2020 (12 godz.)
Programy Komisji Europejskiej (12 godz.)
Inne dostpne programy (10 godz.)
MODU PRAKTYCZNY
TWORZENIE WNIOSKW
O DOFINANSOWANIE, PAKIET
PODSTAWOWY
(74 godz.)
Metodyka przygotowania projektw wspfinansowanych ze rodkw UE (8 godz.)
Wniosek o wspfinansowanie projektw spoecznych warsztat podstawowy (8 godz.)
Finanse w projektach spoecznych warsztat podstawowy (8 godz.)
Wniosek o wspfinansowanie projektw inwestycyjnych przedsibiorstw wraz z biznesplanem warsztat podstawowy (8 godz.)
Finanse w projektach inwestycyjnych warsztat podstawowy (8 godz.)
Wniosek o wspfinansowanie projektw infrastrukturalnych JST wraz ze studium wykonalnoci warsztat podstawowy (10 godz.)
Finanse w projektach infrastrukturalnych warsztat podstawowy (8 godz.)
Wniosek o wspfinansowanie projektw rolnych warsztat podstawowy (8 godz.)
Finanse w projektach rolnych warsztat podstawowy (8 godz.)
MODU PRAKTYCZNY
SPORZDZANIE WNIOSKW
O DOFINANSOWANIE, PAKIET
ZAAWANSOWANY TEMATYKA
DO WYBORU
(48 godz.)
Przygotowywanie wniosku aplikacyjnego w ramach jednego obszaru tematycznego (zajcia w pracowni komputerowej):
projekty spoeczne lub projekty inwestycyjne przedsibiorstw lub projekty infrastrukturalne JST (48 godz.)
FORMA ZALICZENIA
Po I semestrze test weryfikujcy poziom nabytej wiedzy w zakresie funduszy UE.
Wraz z kocem studiw egzamin w formie: odpowied na 2 pytania teoretyczne oraz prezentacja projektu przygotowanego przez
suchacza.
KORZYCI
Suchacze zapoznaj si z:
programami operacyjnymi w Polsce na lata 2014-2020 (instrumenty finansowe realizujce fundusze strukturalne UE)
innymi dostpnymi rdami finansowania
zasadami pozyskiwania rodkw w latach 2014-2020
praktycznymi aspektami pozyskiwania funduszy UE w zalenoci od typu projektu (infrastrukturalny, inwestycyjny, spoeczny)
metodami waciwego redagowania wnioskw, biznesplanw i studiw wykonalnoci.
PROGRAM
Studia s adresowane do pracownikw przedsibiorstw, instytucji otoczenia
biznesu, urzdnikw samorzdowych, uczelni, placwek owiatowych, organizacji
pozarzdowych, firm szkoleniowo-doradczych, ktrych celem jest pozyskiwanie
projektw europejskich i absolwentw uczelni wyszych zainteresowanych nabyciem
praktycznych umiejtnoci w zakresie sporzdzania wnioskw aplikacyjnych, ktrych
celem jest poprawa szans zawodowych na rynku pracy.
61
B kierunki
Zintegrowane systemy w ochronie zdrowia
Uczestnicy studiw nabywaj wiedz i umiejtnoci z zakresu zarzdzania placwk ochrony zdrowia w dziedzinach
jakoci realizacji usug medycznych, organizowania i prowadzenia prac z uwzgldnieniem aspektw bezpiecznej
i higienicznej pracy oraz ochrony rodowiska, przeciwdziaania zagroeniom korupcyjnym, bezpieczestwa ywnoci
oraz bezpieczestwa informacji.
SYSTEMOWE ZARZDZANIE
W PLACWCE OCHRONY ZDROWIA
(6 godz.)
Geneza standardw zarzdzania (2 godz.)
Istota i zasady systemowego zarzdzania organizacj (2 godz.)
Beneficjenci systemw zarzdzania (2 godz.)
ZARZDZANIE JAKOCI
W PLACWCE OCHRONY ZDROWIA
(32 godz.)
System zarzdzania jakoci w placwkach ochrony zdrowia zgodny z wymaganiami normy PN-EN ISO 9001 (16 godz.)
Rozszerzenie zarzdzania jakoci wg normy EN 15224 (16 godz.)
OBSZARY ZARZDZANIA
PLACWK OCHRONY ZDROWIA,
INTEGROWANE
Z ZARZDZANIEM JAKOCI
(94 godz.)
Zarzdzanie rodowiskowe (20 godz.)
oddziaywanie rodowiskowe w dziaalnoci organizacji wymagania normy PN-EN ISO 14001 dokumentowanie systemu
zarzdzania rodowiskowego budowa wiadomoci ekologicznej personelu, wiczenia z zakresu opracowania polityki
rodowiskowej, celw i programw, identyfikacji i oceny aspektw rodowiskowych okrelenie kryteriw operacyjnych,
programw monitorowania i pomiarw
Zarzdzanie bezpieczestwem i higien pracy (22 godz.)
zagroenia i ocena ryzyka, wymagania normy PN-N-18001 wymagania normy OHSAS 18001 dokumentowanie systemu
zarzdzania bezpieczestwem i higien pracy budowa kultury bezpieczestwa organizacji wiczenia z zakresu opracowania
polityki BHP, celw i programw, identyfikacji zagroe i oceny ryzyka okrelenie kryteriw operacyjnych, programw
monitorowania i pomiarw
Zarzdzanie bezpieczestwem ywnoci (18 godz.)
Zarzdzanie bezpieczestwem informacji (16 godz.)
aktywa informacji i zagroenia ich bezpieczestwa wymagania normy PN-EN ISO/IEC 27001 dokumentowanie systemu
zarzdzania bezpieczestwem informacji wiczenia z zakresu opracowania polityki bezpieczestwa informacji, programw
zabezpiecze i ich celw, identyfikacji i oceny zagroe
Zarzdzanie zagroeniami korupcyjnymi (10 godz.)
wymagania standardu systemowego zarzdzania antykorupcj identyfikacja moliwych obszarw zagroe korupcyjnych
Metrologia praktyczna i prawna (8 godz.)
legalizacja i wzorcowanie przyrzdw pomiarowych
METODYKA INTEGRACJI
STANDARDW ZARZDZANIA
(28 godz.)
Metodyka integracji standardw zarzdzania (28 godz.)
okrelenie poziomw integracji stosowanych systemw integracja na poziomie zarzdczym i operacyjnym integracja
dokumentacji systemowej monitorowanie zintegrowanego systemu zarzdzania auditowanie wewntrzne
KORZYCI
Suchacze maj moliwo zdobycia wiedzy i umiejtnoci menederskich w obszarze zintegrowanego zarzdzania placwk
ochrony zdrowia, jak rwnie w zakresie wybranych standardw poszczeglnych dziedzin zarzdzania.
PROGRAM
Zapoznanie suchaczy z praktycznym podejciem do dostosowywania organizacji pracy
w placwkach ochrony zdrowia do wymaga midzynarodowych norm i standardw
oraz optymalnego ich zintegrowania.
62
www.wsb.pl
Ceny studiw podyplomowych
Opaty za studia podyplomowe w roku akademickim 2014/2015:
Kierunek studiw podyplomowych
Do 30
czerwca
Do 20
wrzenia
Do 15
padziernika
Cena podstawowa
Opata wpisowa
0 100 150 400
opata
jednorazowa*
opata
jednorazowa*
opata
jednorazowa*
opata
jednorazowa*
opata
miesiczna
Administracja zarzdzanie i organizacja 3 200 z 3 500 z 3 800 z 3 800 z 10 x 395
Akademia dziedzictwa kulturowego lska 2 900 z 3 200 z 3 500 z 3 500 z 10 x 365
Akademia menedera sprzeday z certyfikatem Franklin University 2 900 z 3 200 z 3 500 z 3 500 z 10 x 365
Akademia trenera 3 400 z 3 700 z 4 000 z 4 000 z 10 x 415
Akademia skutecznego menedera 2 500 z 2 800 z 3 100 z 3 100 z 10 x 325
Analityk finansowy 3 200 z 3 500 z 3 800 z 3 800 z 10 x 395
Bezpieczestwo i higiena pracy 3 500 z 3 800 z 4 100 z 4 100 z 10 x 425
Coaching Akademia Coacha 4 800 z 5 100 z 5 400 z 5 400 z 10 x 555
Controlling 2 700 z 3 000 z 3 300 z 3 300 z 10 x 345
Doradztwo zawodowe 2 900 z 3 200 z 3 500 z 3 500 z 10 x 365
Edukacja i rehabilitacja osb z niepenosprawnoci intelektualn
z elementami andragogiki (3 semestry; dawniej Oligofrenopedagogika)
2 875 z 3 175 z 3 475 z 3 475 z 15 x 245
Efektywne zarzdzanie przedsibiorstwem Akademia Lean Lidera 4 100 z 4 400 z 4 700 z 4 700 z 10 x 485
Kadry i pace 2 900 z 3 200 z 3 500 z 3 500 z 10 x 365
Komunikacja i wystpienia publiczne 2 500 z 2 800 z 3 100 z 3 100 z 10 x 325
Logistyka w biznesie z certyfikatem Franklin University 3 100 z 3 400 z 3 700 z 3 700 z 10 x 385
Logopedia (4 semestry) 4 550 z 4 850 z 5 150 z 5 150 z 20 x 270
Negocjacje i mediacje w biznesie 2 800 z 3 100 z 3 400 z 3 400 z 10 x 355
Optymalizacja procesw i doskonalenie jakoci Six Sigma 3 350 z 3 650 z 3 950 z 3 950 z 10 x 410
Organizacja i zarzdzanie owiat 2 500 z 2 800 z 3 100 z 3 100 z 10 x 325
Podatki 3 000 z 3 300 z 3 600 z 3 600 z 10 x 375
Porednictwo w obrocie nieruchomociami 2 500 z 2 800 z 3 100 z 3 100 z 10 x 325
Prawo w biznesie 2 900 z 3 200 z 3 500 z 3 500 z 10 x 365
Psychologia w biznesie 2 900 z 3 200 z 3 500 z 3 500 z 10 x 365
Rachunkowo 4 100 z 4 400 z 4 700 z 4 700 z 10 x 485
Studia menederskie meneder jednostek hotelowych
z certyfikatem Franklin University
2 900 z 3 200 z 3 500 z 3 500 z 10 x 365
Studia pedagogiczne (3 semestry) 3 100 z 3 400 z 3 700 z 3 700 z 15 x 260
Studia menederskie z certyfikatem Franklin University 3 500 z 3 800 z 4 100 z 4 100 z 10 x 425
Studia menederskie zarzdzanie w opiece zdrowotnej 2 900 z 3 200 z 3 500 z 3 500 z 10 x 365
Surdopedagogika (3 semestry) 2 650 z 2 950 z 3 250 z 3 250 z 15 x 230
Szkoa trenerw administracji publicznej 3 100 z 3 400 z 3 700 z 3 700 z 10 x 385
Tumaczenia ekonomiczno-prawne w biznesie jzyk angielski 2 700 z 3 000 z 3 300 z 3 300 z 10 x 345
Transport i spedycja 3 200 z 3 500 z 3 800 z 3 800 z 10 x 395
Tyflopedagogika (3 semestry) 2 650 z 2 950 z 3 250 z 3 250 z 15 x 230
Terapia pedagogiczna (3 semestry) 2 650 z 2 950 z 3 250 z 3 250 z 15 x 230
Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka (3 semestry) 2 650 z 2 950 z 3 250 z 3 250 z 15 x 230
Wycena nieruchomoci 3 700 z 4 000 z 4 300 z 4 300 z 10 x 445
Zakupy w biznesie 2 700 z 3 000 z 3 300 z 3 300 z 10 x 345
Zamwienia publiczne 3 000 z 3 300 z 3 600 z 3 600 z 10 x 375
Zarzdzanie jakoci 3 200 z 3 500 z 3 800 z 3 800 z 10 x 395
Zarzdzanie kadrami 3 700 z 4 000 z 4 300 z 4 300 z 10 x 445
Zarzdzanie kryzysowe 3 200 z 3 500 z 3 800 z 3 800 z 10 x 395
Zarzdzanie nieruchomociami 3 200 z 3 500 z 3 800 z 3 800 z 10 x 395
Zarzdzanie projektem Akademia Project Managera 4 300 z 4 600 z 4 900 z 4 900 z 10 x 505
Zarzdzanie projektami informatycznymi 3 700 z 4 000 z 4 300 z 4 300 z 10 x 445
Zarzdzanie produkcj 2 700 z 3 000 z 3 300 z 3 300 z 10 x 345
Zewntrzne rda finansowania
pozyskanie funduszy Unii Europejskiej w praktyce
2 900 z 3 200 z 3 500 z 3 500 z 10 x 365
Zintegrowane systemy w ochronie zdrowia 2 900 z 3 200 z 3 500 z 3 500 z 10 x 365
63
ZASADY REKRUTACJI
Biuro Rekrutacji
ul. Sportowa 29, 41-506 Chorzw
tel.: 32 349 84 79, fax: 32 349 85 33
e-mail: rekrutacja.sp@chorzow.wsb.pl
gg: 3968122
Opat wpisow w wysokoci 400 z (poza promocj)
naley wpaca na konto:
Wysza Szkoa Bankowa
Raiffeisen Bank oddz. Katowice
17 1750 1035 0000 0000 0161 1755.
W tytule przelewu naley napisa:
Opata wpisowa i poda nazw kierunku studiw.
Godziny otwarcia:
pon.: 10.00 - 19.00
wt.-czw.: 8.00 - 17.00
pt.: 10.00 - 17.00
sob.: 9.00 - 14.00
niedz.: 10.00 - 14.00
Pierwsza i ostatnia niedziela miesica.
CO NALEY
ZROBI
DODATKOWE
INFORMACJE
KROK
1
KROK
2
KROK
3
KROK
4
WYBIERZ KIERUNEK DLA SIEBIE
ZAPISZ SI ON-LINE
Wypenij formularz na stronie
www.wsb.pl. System automatycznie
wygeneruje wypenione dokumenty,
ktre zostan wysane na podany
przez Ciebie adres e-mail.
O PRZYJCIU NA STUDIA DECYDUJE
KOLEJNO ZGOSZE
SPRAWD, CO ZYSKUJESZ:
skorzystaj z promocji
zarezerwuj sobie miejsce
PRZYJD DO BIURA REKRUTACJI
PODPISZ UMOW
KONTAKT DO BIURA
W przypadku jakichkolwiek
pyta lub wtpliwoci prosimy
o kontakt z Dziaem Studiw
Podyplomowych i Szkole:
tel. 32 349 84 83, 32 349 84 84
e-mail: dsp@wsb.chorzow.pl.
Warunkiem przyjcia na studia
podyplomowe oraz skorzystania
z promocji obowizujcej w momencie
rejestracji jest dostarczenie
w przecigu 14 dni od daty
rejestracji kompletu dokumentw.
SKOMPLETUJ DOKUMENTY
LISTA DOKUMENTW:
podanie o przyjcie na studia podyplomowe
do Dziekana Wydziau Zamiejscowego
w Chorzowie WSB w Poznaniu (automatycznie
generowane podczas zapisu on-line)
wypeniony kwestionariusz osobowy
oraz umowa (automatycznie
generowane podczas zapisu on-line)
kserokopia dyplomu ukoczenia
studiw wyszych (orygina do wgldu)
kserokopia dowodu osobistego
(dokument do wgldu)
zdjcie legitymacyjne
dowd uiszczenia opaty wpisowej
w wysokoci 400 z (poza okresem promocji).
PIERWSZY ZJAZD
Na dwa tygodnie przed pierwszym zjazdem
osoby przyjte na studia zostan
poinformowane drog elektroniczn
o terminie ropoczcia zaj, otrzymaj
szczegowy plan pierwszego zjazdu,
komplet informacji organizacyjnych oraz
login do Extranetu i numer konta bankowego.
Suchacze i absolwenci studiw
podyplomowych uzyskuj prawo
do atrakcyjnych zniek
na szkolenia, kursy oraz
inne formy ksztacenia
oferowane przez WSB.
64
www.wsb.pl
Wysza Szkoa Bankowa
bliej ni mylisz
Wysza Szkoa Bankowa w Poznaniu
Wydzia Zamiejscowy w Chorzowie Informator
1. WSB ul. Wandy 66
2. WSB ul. Sportowa 29
3. Urzd Miejski
4. Teatr Rozrywki
5. Zesp Szpitali Miejskich
6. Stadion Ruchu Chorzw
7. Castorama
8. Rynek
Adres do korespondencji:
Wysza Szkoa Bankowa
w Poznaniu
Wydzia Zamiejscowy
w Chorzowie
ul. Sportowa 29
41-506 Chorzw
P
K
P
3 maja
K
a
t
o
w
i
c
k
a
H
a
j
d
u
c
k
a
k
s
i
d
z
a

J
a
n
a

G
a
e
c
z
k
i
S
p
o
r
t
o
w
a
Racawicka
Grnicza
W
a
n
d
y
W
o
l
n
o
c
i
P
o
w
s
t
a
w
D
b
r
o
w
s
k
i
e
g
o
W
r
z
e
n
i
a
D
r
.

W
.

S
t
y
c
z
n
i
e
w
s
k
i
e
g
o
7
5
.

P
u
k
u

P
i
e
c
h
o
t
y
n
i
e
r
z
y

D
r
o
g
o
w
a
T
r
a
s
a

r
e
d
n
i
c
o
w
a
A
r
m
i
i

K
r
a
j
o
w
e
j
1
2
3
6
4
8
5
7
A
A
A
A
T
T
T
Druk: VMG Print sp. z o.o.
Pozna 2014, nakad 5000.
Wszelkie dane statystyczne dotyczce dziaalnoci
uczelni przedstawiaj stan na koniec roku 2013.
Informacje zawarte w niniejszym informatorze
nie stanowi oferty w rozumieniu art. 66 Kodeksu
cywilnego.
ZAUFAO NAM PONAD 230 000 STUDENTW

Informator 2014 - Studia Podyplomowe - Wydział Zamiejscowy W Chorzowie Wyższej Szkoły Bankowej W Poznaniu

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Informator 2014 - Studia Podyplomowe - Wydział Zamiejscowy W Chorzowie Wyższej Szkoły Bankowej W Poznaniu

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

www.wsb.

You might also like