COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Entrevista y pregunta a una persona que est trabajando en este momento,

pregntale cmo es el comportamiento organizacional de su organizacin e
identifica cual es el modelo de Comportamiento Organizacional que
predomina en ella. Realiza esta actividad a travs de este mismo medio en la
parte inferior.
La tarea debe contener:
1. Introduccin
2. Desarrollo
3. Conclusiones


COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL


TECNICA INGENIEROS SRL

La entrevista que realice fue a un trabajar de la empresa Tcnica Ingenieros, una
empresa que realiza gestin de proyectos en el rea de instalaciones elctricas de
media y alta tencin, la persona elegida para la entrevista se llama JOSE ANTONIO
PERALTA y trabaja en el rea de logstica, el comportamiento organizacional que
predomina en su organizacin es el siguiente:

MODELO DE APOYO.-
Es una empresa que cuenta con ms de 100 trabajadores dispersos en diferentes obras
los cuales brindan el servicio de instalaciones elctricas de una muy alta calidad y
garanta con tcnicos calificados, cuenta con tres locales dentro de lima metropolitana
y varias reas de trabajo administracin, contabilidad, logstica, marketing, seguridad y
mantenimiento, el comportamiento organizacional ah se evala constantemente por
que tiene mecanismo de solucin de problemas que pudiera suceder en el mbito
laboral, porque la comunicacin es fundamental cuando ocurre estos tipos de
dificultades. por qu los trabajadores tienen en claro la cultura organizacional de la
empresa para poder cumplir los objetivos y sobre todo que cada trabajador tiene ese
empuje para poder cumplir un trabajo de calidad. La empresa TECNICA INGENIEROS
SRL cuenta con los siguientes instrumentos de gestin:
1. Manual de Normas y Procedimientos MNP
2. Manual de Organizacin y Funciones MOF
3. Reglamento Interno de Trabajo RIT
4. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
todos estos instrumentos facilitan en el trabajo la distribucin de actividades haciendo
que los personas que laboran en sus puestos estn ms agustos porque, una persona
que no se siente agusto en el trabajo y ms aun en su puesto no podr dar toda su
capacidad y no podr cumplir sus actividades y por lo tanto al rea que pertenece no
podr cumplir sus objetivos propuestos.

CONCLUSIONES
En conclusin la empresa TECNICA INGENIEROS si es una empresa donde se puede
desenvolver laboral y profesionalmente ya que cuenta con una gran implementacin y
un buen ambiente laboral, sobre todo que los objetivos y la estructura de la empresa
se encuentra bien slida, cabe recalcar que la cultura organizacional y el
comportamiento organizacional son bien dirigidas y aplicables en los futuros
problemas, las organizaciones tendra la facilidad de solucionar distintos conflictos a
presentarse y encaminar bien a los colaboradores.