PRINCIPIO DE INMEDIATEZ:

las instancias de mrito al dilucidar la inmediatez entre el acaecimiento de los hechos que configuran
la falta grave atribuida al actor y su despido deben tener en cuenta que bajo un marco mnimo de
razonabilidad su anlisis se efecta no desde el momento en que tienen lugar los hechos imputados sino
desde cuando el empleador toma conocimiento de su acaecimiento teniendo en cuenta tambin su
naturaleza y grado de complejidad en su verificacin e investigacin previa para definir su entidad, por lo
que esta exigencia no puede ser definida con absoluta rigidez tratndose de personas jurdicas que como
en el caso de la emplazada su objeto social lo desarrolla captando dinero de la colectividad por lo que el
control, cautela, seguridad y confianza en el desarrollo de sus actividades financieras concierne al inters
pblico.
PIURA
(El Peruano: 05-01-2007)
Lima, veinte de junio del dos mil seis.-
LA SALA TRANSITORIA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL DE LA CORTE
SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA.
VISTA: La causa nmero ciento trece dos mil seis; en audiencia pblica llevada a cabo en la fecha;
producida la votacin con arreglo a ley, se ha emitido la siguiente sentencia:
MATERIA DEL RECURSO: Se trata del recurso de casacin interpuesto mediante escrito de fojas novecientos
veinticuatro por el Banco de Trabajo contra la sentencia de vista obrante a fojas novecientos diecinueve,
su fecha seis de diciembre del dos mil cinco, que confirmando la sentencia apelada de fojas ochocientos
ochenta y nueve del seis de octubre del mismo ao, declara fundada la demanda de nulidad de despido
interpuesta por don Manuel Eduardo Albirena Garca; con lo dems que contiene.
FUNDAMENTOS DEL RECURSO: La entidad recurrente denuncia: i) la contravencin de las normas que
garantizan el derecho a un debido proceso. ii) la inaplicacin de los incisos a), c) y d) del artculo
veinticinco del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo nmero setecientos veintiocho. iii) la falsa
aplicacin de los literales a) y b) del artculo veintinueve del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo
nmero setecientos veintiocho.
CONSIDERANDO:
Primero: Que, el recurso de casacin rene los requisitos que para su admisibilidad contempla el artculo
cincuenta y siete de la Ley nmero veintisis mil seiscientos treinta y seis, Ley Procesal del Trabajo,
modificada por la Ley nmero Ley nmero veintisiete mil veintiuno.
Segundo: Que, respecto la denuncia descrita en el numeral ii), su fundamentacin no se encuentra dirigida
a demostrar cmo la aplicacin de la norma denunciada podra incidir en modificar el resultado de la
controversia sino que incide esencialmente en aspectos vinculados a los hechos y al mrito de las pruebas
que demostraran la falta grave como motivo determinante de su despido lo cual obviamente resulta ajeno
a los fines que el artculo cincuenta y cuatro de la Ley Procesal del Trabajo asigna al recurso de casacin
en forma congruente con su naturaleza extraordinaria y de iure, en consecuencia esta denuncia
es Improcedente.
Tercero: Que, en relacin al agravio descrito en el numeral iii), la causal de falsa aplicacin de la ley no
se encuentra contemplada en el artculo cincuenta y seis de la Ley Procesal del Trabajo que delimita en
numerus clausus los supuestos para la interposicin de este recurso extraordinario en tal virtud esta
denuncia resulta liminarmenteImprocedente.
Cuarto: Que, respecto a la denuncia descrita en el numeral i), la demandada sostiene que se vulnera su
derecho al debido proceso al omitir resolverse su apelacin interpuesta contra el auto nmero quince que
declara improcedente su solicitud de inspeccin judicial y que los puntos controvertidos fijados en la
audiencia nica no responden a las afirmaciones y defensas ejercidas por las partes en el desarrollo del
proceso.
Quinto: Que, esta Suprema Sala viene sealando reiteradamente que es posible verificar, de manera
excepcional, si las causas sometidas a su jurisdiccin respetan las reglas mnimas y esenciales del debido
proceso, dado que dicha institucin cautela derechos fundamentales consagrados en la Constitucin
Poltica, otorgando a toda persona la posibilidad de recurrir a la justicia para obtener tutela jurisdiccional
de los derechos que reclama, a travs de un proceso legal, en el que haya tenido oportunidad razonable y
suficiente de ejercer su derecho de defensa, produciendo prueba con dicho propsito y adems obtenga
una sentencia que responda a dichos presupuestos, pues de otro modo no se podra ejercer
adecuadamente la funcin y postulado contenidos en el artculo cincuenta y cuatro de la Ley Procesal del
Trabajo.
Sexto: Que, bajo este contexto, si bien la causal de contravencin al debido proceso invocada no
constituye causal de casacin en materia laboral conforme al texto vigente de le Ley Procesal del Trabajo,
sin embargo por la trascendencia de las supuestas irregularidades incurridas que transgreden principios y
derechos de la funcin jurisdiccional obligan a esta Sala Suprema a declarar en forma
excepcional PROCEDENTE lacasacin en aplicacin de lo dispuesto en los incisos tres, cinco y catorce del
artculo ciento treinta y nueve de la Carta Magna, no obstante su intervencin no puede ni debe reducirse
a los extremos de la denuncia formulada sino que es posible en orden a la debida cautela del debido
proceso legal que puede ingresara examinar con amplitud los vicios incurridos en el proceso que
comportan su transgresin.
Stimo: Que, como aparece del escrito de demanda, el actor va proceso ordinario laboral pretende se
declare la nulidad de su despido sosteniendo que ste se ejecut como represalia a su actividad sindical
en su condicin de Secretario de Cultura Deportes y Recreacin del Sindicato nico de Trabajadores del
Banco del Trabajo y no as por la supuesta falta grave que le atribuye la emplazada quien al absolver el
traslado de la demanda aduce que su despido se sustenta en la existencia de una causa justa relacionada
con su conducta por la comisin de falta grave contemplada en los incisos a), c) y d) del artculo
veinticinco del Decreto Supremo nmero cero cero tres noventa y siete TR al haberse detectado en la
accin de control y auditora interna efectuada en su agencia de Piura un grave incumplimiento de sus
obligaciones
de trabajo en su condicin de asesor financiero al ingresar a trmite solicitudes de crdito en forma
irregular conteniendo informacin falsa para facilitar la utilizacin indebida de los servicios de crdito del
Banco por lo que la decisin de algunos trabajadores de constituir el Sindicato fue con la finalidad de
tener una aparente inmunidad por el fuero sindical para liberarse de cualquier accin que pudiera iniciar la
institucin en su contra con motivo de la infraccin laboral.
Octavo: Que, si como parte del contenido esencial del principio de motivacin de las resoluciones
judiciales, la exigencia de congruencia de todo pronunciamiento judicial determina la obligacin de todo
Juez de decidir segn las pretensiones deducidas en juicio, de acuerdo a las peticiones y defensas de las
partes y en armona con la relacin jurdica procesal establecida, sin alterar ni modificar los aspectos
esenciales de la materia controvertida es indiscutible que el examen de la pretensin de nulidad de
despido a partir de lo expresado por las partes en los actos postulatorios involucra la obligacin de
analizar la configuracin de la supuesta falta grave invocada por la demandada como causal de la
resolucin del contrato de trabajo para en caso de descartada su existencia o entidad para imponer la
mxima sancin de despido discernir si como lo acusa el accionante la motivacin de su despido fue como
represalia por el desarrollo de actividades sindicales como miembro de la Junta Directiva de su Sindicato
de Trabajadores.
Noveno: Que, sin embargo los rganos de instancia al analizar la existencia de las faltas graves
contempladas en los incisos a), c) y d) del artculo veinticinco del Texto nico Ordenado del Decreto
Legislativo nmero setecientos veintiocho aprobado por Decreto Supremo nmero cero cero tres
noventa y siete TR que la emplazada imputa al demandante olvidan que esta no slo se circunscribe a
que en la solicitud del prstamo de fojas setecientos sesenta y ocho se haya consignado que el cliente
solicitante era propietario de todos los negocios que funcionan en el local ubicado en la manzana A
tres/diez y once Avenida Sullana frente al C dos de la Urbanizacin San Ramn, sino como se refiere en la
Carta de Pre Aviso de Despido de fojas noventa y cinco se configuran al detectarse en las investigaciones
realizadas por la Oficina de Auditoria que habra presentado solicitud de crdito de comerciantes con
negocios que no pertenecen a los titulares, lo que ha sido corroborado con las visitas realizadas a los
locales de los supuestos negocios como en el caso de los clientes Carmen Espinoza de Quijano y Ernesto
Alzamora Zapata donde se comprob que el dueo del local es un tercero y no el titular del crdito y
adems que el titular slo arrendaba un pequeo espacio para reparar motos negocio que ya no existe,
adems que para favorecer al cliente se ha proporcionado informacin falsa al considerar todos los
negocios que en dicho local existen como si se tratara de uno slo.
Dcimo: Que, entonces un punto de singular importancia y trascendencia para la dilucidacin de la
controversia lo constitua definir y delimitar con claridad cules eran las funciones, obligaciones y
competencias que correspondan al demandante en el proceso de aprobacin de los crditos a que se
refieren las solicitudes de fojas setecientos sesenta y cuatro a setecientos setenta y uno en las que
interviene como representante de prstamos y si esencialmente entre ellas figuraban la de verificar los
datos e informaciones prestadas por los clientes respecto a la entidad de su negocio, titularidad del local
donde funciona y el monto de sus ingresos y bienes (en ambas solicitudes de modo particular los montos
consignados son idnticos para distintos clientes) que son las variables que presuntamente tomara en
cuenta la emplazada para establecer la falta grave que motiva el despido del actor, no obstante ni el Juez
en la apelada ni el Colegiado Superior en la recurrida analizan estos aspectos a pesar de su relevancia para
desentraar la controversia y establecer el derecho que realmente corresponde a las partes con absoluta
certeza y conviccin.
Undcimo: Que, en efecto corresponda al Juez de la causa la obligacin de esclarecer debidamente los
extremos de la litis a pesar que incluso las pruebas ofrecidas por las partes resultasen insuficientes para
tal cometido dado que en su calidad de director del proceso se encontraba facultado conforme a lo
preceptuado por el artculo veintiocho de la Ley Procesal del Trabajo a ordenar la actuacin de los medios
de prueba que considere convenientes y que le permitan resolver el conflicto de intereses con relevancia
jurdica puesta a su conocimiento bajo el marco del principio de veracidad expresamente consignado en el
artculo primero del Ttulo Preliminar de la Ley acotada lo que al no haber acontecido as advierte tambin
de la infraccin a la garanta del debido proceso que en su aspecto formal o adjetivo consiste en el curso
regular de la administracin de justicia conforme a las reglas y formas pre establecidas para la proteccin
de los derechos individuales.
Duodcimo: Que, vinculado al propsito anterior la accionada justamente con la finalidad de demostrar
los hechos que determinaron el despido del actor ofrece como prueba la inspeccin judicial sobre el
inmueble ubicado en la Urbanizacin San Ramon Mz A- tres Lote ocho. Piura a fin de verificar si existe
algn negocio a nombre del cliente Ernesto Alzamora Zapata, no obstante fue declarada improcedente por
auto nmero quince, cuya apelacin sin embargo no ha sido absuelta por la Sala Superior en la recurrida
transgredindose de este modo el principio de doble instancia que este Colegiado Supremo tampoco
puede soslayar.
Dcimo Tercero: Que, las instancias de mrito al dilucidar la inmediatez entre el acaecimiento de los
hechos que configuran la falta grave atribuida al actor y su despido deben tener en cuenta que bajo un
marco mnimo de razonabilidad su anlisis se efecta no desde el momento en que tienen lugar los
hechos imputados sino desde cuando el empleador toma conocimiento de su acaecimiento teniendo en
cuenta tambin su naturaleza y grado de complejidad en su verificacin e investigacin previa para definir
su entidad, por lo que esta exigencia no puede ser definida con absoluta rigidez tratndose de personas
jurdicas que como en el caso de la emplazada su objeto social lo desarrolla captando dinero de la
colectividad por lo que el control, cautela, seguridad y confianza en el desarrollo de sus actividades
financieras concierne al inters pblico.
Dcimo Cuarto: Que, de lo expuesto precedentemente, fluye que las resoluciones de mrito en relacin
con el fondo del asunto resultan prematuras, al no responder a las pautas de procedimiento de
cumplimiento obligatorio que han sido establecidas para el proceso ordinario laboral, infringindose de
esta forma el debido proceso legal, que adems repercute sobre la motivacin de las mismas as como se
ha infringido el principio de doble instancia.
RESOLUCIN:
Declararon FUNDADO el recurso de casacin interpuesto mediante escrito de fojas novecientos
veinticuatro por el Banco del Trabajo; en consecuencia, NULA la sentencia de vista de fojas novecientos
diecinueve, su fecha seis de diciembre del dos mil cinco, e INSUBSISTENTE la sentencia apelada de fojas
ochocientos ochenta y nueve, fechada el seis de octubre del mismo ao;ORDENARON que el A quo expida
una nueva resolucin observando las directivas contenidas en este pronunciamiento; en los seguidos por
don Manuel
Eduardo Albirena Garcia sobre Nulidad de Despido; y estando a que la presente resolucin sienta
precedente de observancia obligatoria en el modo y forma previsto en la ley: ORDENARON la publicacin
del texto de la presente resolucin en el Diario Oficial El Peruano; y los devolvieron.-
SS.
VILLA STEIN,
VILLACORTA RAMIREZ,
ACEVEDO MENA,
ESTRELLA CAMA,
ROJAS MARAVI