HIGIENE INDUSTRIAL

DEFINICION: La higiene industrial es el conjunto de procedimientos destinados a

controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud en el mbito de trabajo.
Se entiende por salud al completo bienestar fsico, mental y social.
La higiene industrial, por lo tanto, debe identificar, evaluar y, si es necesario, eliminar
los agentes biolgicos, fsicos y qumicos que se encuentran dentro de una empresa o
industria y que pueden ocasionar enfermedades a los trabajadores.
En concreto, podemos establecer que toda prctica de la higiene industrial se encarga
de tres diferentes clases de situaciones: los primeros estudios que se acometen en el
seno del mbito laboral para evaluar lo que es la exposicin a los riesgos, el control y
la vigilancia del seguimiento, y la evaluacin final para lo que son los diversos estudios
epidemiolgicos.
OBJETIVOS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL.
La higiene industrial tiene como objetivo cuidar la salud del trabajador con el fin de
optimizar su tarea y el desarrollo humano y profesional en el ambiente de trabajo. En
trminos generales la higiene industrial es una tcnica de prevencin de
enfermedades laborales. Una correcta implementacin de la higiene tiende a estudiar
y modificar el ambiente fsico, biolgico o qumico de trabajo para lograr evitar la
aparicin de enfermedades laborales. La modificacin de ciertas conductas
profesionales son tendientes a mejorar el clima de trabajo y distintos factores que por
alguna razn pueda afectar el correcto desempeo del profesional u ocasionar una
enfermedad producto de malas posiciones o de la exposicin constantes a factores
climticos o geogrficos.
El objetivo de una correcta implementacin de la higiene laboral es conservar la
buena salud del profesional y lograr un equilibrio oportuno y beneficioso en las
caractersticas de la jornada laboral. Siempre que se desarrollen normas de higiene
laboral con eficacia el clima de trabajo y la performance del trabajador mejoran en
forma considerable. Normalmente se clasifican los riesgos de trabajo en cinco tipos,
seguridad, agentes fsicos, contaminantes qumicos, agentes biolgicos y tensiones
ergonmicas. El cuidado de la postura en el trabajo tambin forma parte de las
normas de higiene. Es funcin de los mandos medios y superiores de la institucin
indicar y hacer cumplir las normas de higiene laboral; adems debe existir un
compromiso institucional para establecer las normas y el cuidado del equipo humano
de tareas. Lograr un correcto cuidado del profesional ayuda a evitar posibles
enfermedades laborales relacionadas directamente con la actividad realizada por el
profesional. En trminos concretos, las enfermedades profesionales no son
imprevisibles, tampoco son producto del azar, en su mayora son consecuencia de las
condiciones preponderantes en el ambiente de trabajo o de las actividades de los
trabajadores, implementar reglas correctas de higiene laboral minimizan estas
situaciones.
Los objetivos de la seguridad e higiene industrial se pueden resumir de la siguiente
manera:
Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar
enfermedad en los trabajadores.
Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de
riesgo a la salud.
Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas
enfermas o portadoras de defectos fsicos.
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
Mantener la salud de los trabajadores.
Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud
de los trabajadores.
Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente
laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables.
FUNCIONES.
Son todas las actividades legales, socio-econmicas, organizativas, tcnicas e
higinico-sanitarias, dirigidas y/o enfocadas hacia el trabajador, por la organizacin
y/o empresa, para crear conciencia hacia la seguridad e higiene a travs de la
capacitacin, ambiente laboral y cultura, a fin de producir con calidad y eficiencia,
evitando accidentes y/o enfermedades profesionales.

*Identificar y evaluar las condiciones y prcticas de trabajo con el fin de evitar
accidentes.

*Desarrollar programas, mtodos y procedimientos tendientes a evitar accidentes
Difundir la informacin sobre los accidentes.

*Evaluar la eficacia de los programas.

*Conducir los programas de Higiene Industrial.

*Evaluar el medio ambiente laboral.

No se puede hablar de bienestar, ni de calidad o nivel de vida, sin considerar la
proteccin e higiene del trabajo. El hombre tiene capacidades y limitaciones que hay
que tener en cuenta para adecuar el trabajo a ellas. No son buenas, ni admisible,
soluciones que afecten al hombre, ni medidas de proteccin que impidan el desarrollo.
Ambas cosas deben considerarse ntegramente.
*Evaluar la eficacia de las medidas de control.
*Desarrollar normas y procedimientos de trabajo.

*Dirigir estudios entre los trabajadores para detectar enfermedades profesionales.
MEDIOS QUE CONTRIBUYEN A LA HIGIENE INDUSTRIAL.
Un buen programa de seguridad industrial consiste en realizar por lo menos, un
recorrido mensual por las instalaciones de la empresa.
En la visita programada de los edificios, instalaciones y/o equipos del centro de
trabajo, con el fin de observar las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan
en los mismos e identificar las posibles causas de riesgo.
Los recorridos que hagan los miembros de las comisiones mixtas de seguridad e
higiene, pueden tener tres diferentes clases de propsitos:
1. - De observacin general.
Este recorrido se puede llevar a cabo tomando en cuenta el proceso de produccin y
se debern observar los siguientes lugares:
a) Las instalaciones.
b) Los locales de servicio.
c) Los departamentos de produccin.
d) Los talleres de mantenimiento.
2. - De observacin objetiva general.
Este recorrido es aquel que puede realizarse cuando se conocen o se sealan algunas
reas peligrosas, para que la comisin dirija su observacin a ellas y proponga
medidas concretas que puedan ser aplicadas para prevenir riesgos.

3. - De observacin puntual
Un recorrido de esta naturaleza puede hacerse a peticin de los trabajadores o de la
empresa, cuando noten alguna condicin insegura en el rea de trabajo.
Los aspectos que debern revisarse durante los recorridos son los siguientes:
- Aseo, orden y distribucin de las instalaciones, la maquinaria, el equipo y los
trabajadores del centro de trabajo.
- Mtodos de trabajo en relacin con las operaciones que realizan los trabajadores.
- Espacio de trabajo y de los pasillos.
- Proteccin en los mecanismos de transmisin.
- Estado de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Estado y uso de herramientas manuales.
- Escaleras, andamios y otros.
- Carros de mano, carretillas y montacargas.
- Pisos y plataformas.
- Gras y aparatos para izar.
- Alumbrado, ventilacin y reas con temperatura controlada.
- Equipo elctrico.
- Instalaciones elctricas
- Ascensores.
- Recipiente a presin.
- Cadenas, cables, cuerdas, etc.
Acceso a equipos levados.
- Salidas normales y de emergencia.
- Sistemas de prevencin de incendios.
- Patios, paredes, techos y caminos.
La supervisin, como una actividad planeada, sirve para conocer oportunamente
riesgos a los que estn expuestos los trabajadores, antes de que ocurra un accidente o
una enfermedad de trabajo, que puedan provocar una lesin o la perdida de la salud
del trabajador.
ADMINISTRACION DE LA HIGIENE.
La higiene y la seguridad en el trabajo son procedimientos que conforman la
estructura de una empresa y tienen que ver con la integridad fsica de los trabajadores
trayendo consigo beneficios para la empresa y el individuo. Los procedimientos que se
deben seguir se encuentran estipulados en diversas normas y es necesario seguirlas
para garantizar la disminucin de los riesgos de trabajo, los trabajadores deben contar
con materiales para la realizacin de sus operaciones, dependiendo de su puesto, el
cual los mantendr protegidos.
La importancia de la higiene en el trabajo est relacionada con el diagnstico y la
prevencin de enfermedades. Siendo menor el nmero de enfermos se reducirn los
gastos de atencin a los mismos y la empresa podr enfocarse en otras reas, ya sea la
mejora de productos, la creacin de nuevos, el reforzamiento de la calidad, la
capacitacin del personal, entre otros, bsicamente a la mejora. Al hablar de seguridad
en el trabajo se refiere a una serie de normas y tcnicas necesarias para la prevencin
de accidentes, entendiendo por accidente un hecho no premeditado del cual resulta un
dao considerable.
Los trabajadores cuentan con equipos especiales para la proteccin de diferentes
reas del cuerpo dependiendo del trabajo que estn realizando, es necesario que sea
el adecuado pues de los mismos depende minimizar el riesgo de sufrir un accidente y
por lo tanto de prevenir el dao pueda sufrir una persona,
LEY DEL SEGURO SOCIAL
Ley Orgnica del Seguro Social

Decreto NO. 295 del Congreso de la Repblica
30 de octubre de 1,946.

El objeto primordial de la Seguridad Social, es el de dar proteccin mnima a toda la
poblacin del pas, a base de una contribucin proporcional a los ingresos de cada uno
y de la distribucin de beneficios a cada contribuyente o a sus familiares que
dependen econmicamente de l, procediendo en forma gradual y cientfica que
permita determinar tanto la capacidad contributiva de la parte interesada, como la
necesidad de los sectores de poblacin de ser protegidos por alguna o varias clases de
beneficios, habindose principiado slo por la clase trabajadora, con miras a cubrirla
en todo el territorio nacional, antes de incluir dentro de su rgimen a otros sectores
de la poblacin.

La Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala, promulgada el 31 de mayo de
1,985, instituy la garanta de la seguridad social para beneficio de los habitantes de la
Nacin, en el Artculo 100, el cual textualmente dice:

Artculo 100. Seguridad Social. El Estado reconoce y garantiza el derecho a la
seguridad social para beneficio de los habitantes de la Nacin. Su rgimen se instituye
como funcin pblica, en forma nacional, unitaria y obligatoria. El Estado, los
empleadores y los trabajadores cubiertos por el rgimen, con la nica excepcin de lo
preceptuado por el artculo 88 de esta Constitucin, tienen obligacin de contribuir a
financiar dicho rgimen y derecho y participar en su direccin, procurando su
mejoramiento progresivo. La aplicacin del rgimen de seguridad social corresponde
al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, que es una entidad autnoma con
personalidad jurdica, patrimonio y funciones propias; goza de exoneracin total de
impuestos, contribuciones y arbitrios, establecidos o por establecerse. El Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social debe participar con las instituciones de salud en
forma coordinada.
El Organismo Ejecutivo asignar anualmente en el Presupuesto de Ingresos y Egresos
del Estado, una partida especfica para cubrir la cuota que corresponde el Estado
como tal y como empleador, la cual no podr ser transferida ni cancelada durante el
ejercicio fiscal y ser fijada de conformidad con los estudios tcnico s actuariales del
Instituto. Contra las resoluciones que se dicten en esta materia, proceden los recursos
administrativos y el de lo contencioso-administrativo de conformidad con la ley.
Cuando se trate de prestaciones que deba otorgar el rgimen, conocern los tribunales
de trabajo y previsin social.