Professional Documents
Culture Documents
Gr. 8, FiPP
nr 70513
Trzeba przyznać, że tak sformułowana misja zahacza o niemal każdy, istotny dla
Poznania, aspekt działalności w regionie i kraju. Odwołuje się zarówno
do działań dla mieszkańców, jak i swojej pozycji w Polsce i Europie. Warto
zauważyć, iż powyższa misja kreuje Poznań jako miasto nowoczesne,
usytuowane w przyszłości, nie odwołując się zaś w ogóle do, bądź co bądź,
jego bogatej przeszłości. Wizja, tj. część zapisana dużymi literami, jest z jednej
strony dość obszerna, z drugiej zaś wręcz banalna i trywialna. Wprawdzie
wskazuje na główne dążenia i cele strategii – działania na rzecz mieszkańców,
dające im szanse do promocji, rozwoju i samorealizacji, to jednak brzmi dość
dziecinnie, nie wskazując nic konkretnego, ani nie odnosząc się do jakiejś
zasadniczej wartości.
W „Programie …” zostały ujęte strategiczne cele, których realizację,
podobnie jak realizację całej strategii, powierzono Zarządowi Miasta Poznania.
Celami tymi są :
− poprawienie stanu środowiska przyrodniczego, warunków życia
mieszkańców i bezpieczeństwa publicznego
− polepszenie funkcjonowania, unowocześnienie i rozwój organizmu
miejskiego
− kreowanie zrównoważonej i nowoczesnej gospodarki, miasta otwartego
na inwestorów, partnerów gospodarczych i turystów
− stymulowanie rozwoju Poznania jako ośrodka o znaczeniu
międzynarodowym poprzez integrowanie potencjałów: naukowego,
gospodarczego i kulturalnego
− wzmocnienie pozycji Poznania jako usługowego centrum o randze
ponadregionalnej
Aby możliwe było osiągnięcie w/w zamierzeń, sformułowano zespoły akcji,
konkretyzujące poszczególne działania. Utworzono 4 grupy, których działania
ukierunkowane były odpowiednio na poprawę życia mieszkańców, ulepszenie
gospodarki, wpływ na sposób widzenia miasta przez osoby z zewnątrz
oraz pracę w obszarach kluczowych dla życia i działalności stolicy
Wielkopolski.
„Program strategicznego rozwoju miasta Poznania”, co zostało już
wspomniane, jest dokumentem nadrzędnym o charakterze ogólnym. Powstał
stosunkowo dawno celem wytyczania kierunków rozwoju na długie lata. Z racji
swojego długiego horyzontu czasowego nie jest to jednak dobry środek
pomagający w bieżącej realizacji zamierzeń i wdrażania zmian. Z tego też
powodu 23 listopada 2004 roku Rada Miasta Poznania przyjęła „Plan rozwoju
miasta Poznania na lata 2005-2010” (uchwała nr LVI/592/IV/2004),
będący średniookresowym dokumentem planistycznym.
Wykonanie uchwały, o czym mówi jej 3. paragraf, powierza się
Prezydentowi Miasta Poznania. W uzasadnieniu uchwały jest nadmienione,
iż jej powstanie wynika bezpośrednio ze zmian, jakie zaszły w 10-letnim okresie
następującym po uchwaleniu „Programu …”. Bardzo duży wpływ w tym
zakresie miała nasza akcesja do Unii Europejskiej. Choć wyraźnie zaznaczono,
iż „Plan rozwoju miasta Poznania” ma zachowywać spójność z wcześniej
wspomnianym dokumentem nadrzędnym, to jednak nietrudno zauważyć pewne
różnice, wynikające, jak przed momentem napisałem, ze zmian, które zaszły
w trakcie obowiązywania głównej strategii rozwoju.
Nowo powstała strategia oparta jest na analizach, uaktualniających
poziom wiedzy na temat sytuacji społeczno-gospodarczej Poznania.
Wyszczególniono sfery szczególnie istotne w następnych latach oraz problemy,
które przeszkadzają zrównoważonemu rozwojowi i płynnej realizacji celów.
Zwrócono uwagę na problem demograficzny, wynikający zarówno z ujemnego
przyrostu naturalnego, jak i ujemnego salda migracji. Ponadto zauważono
problem transferu wiedzy do gospodarki celem zwiększenia jej
konkurencyjności. Rozwiązanie tych właśnie 2 powyższych zagadnień
postawiono sobie za średniookresowy cel, wokół którego koncentrować się mają
działania planistyczne. Oczywiście to nie jedyne spostrzeżenia wynikające
z przeprowadzonych badań. Dokonana zaktualizowana analiza SWOT ukazała
wiele aspektów, które w strategii z 1994 roku nie miały miejsca. Wszystkie
te spostrzeżenia doprowadziły do powstania 8-częściowego, priorytetowego
planu rozwoju, składającego się z kart poszczególnych projektów. Projekty te
noszą nazwy:
2. INWESTOWANIE W WIEDZĘ.
W skład tego priorytetu wchodzą programy : Akademicki Poznań, Wysoka
jakość kształcenia, Edukacja dla pracy, Edukacja przez całe życie. Ich celem
jest osiągnięcie wysokiego poziomu kształcenia oraz stymulowanie rozwoju
zarówno dzieci i młodzieży, jak i dorosłych. Rozumie się przez to samodzielne
dążenie tych jednostek do poszerzania wiedzy i rozwijania umiejętności i
zainteresowań. Prócz tego, ważnym elementem jest zmniejszenie dysproporcji w
dostępie mieszkańców do nauki, zmiana tradycyjnych sposobów kształcenia
oraz umożliwienie douczenia się i przekwalifikowania w miejscu pracy.
Jak ważna jest wiedza - o tym nie trzeba mówić. Omawiając problematykę
„nowych miejsc pracy”, wspomniałem o potrzebie zatrzymywania wykształconej
kadry tu – na miejscu – w Poznaniu. Tworzenie gospodarki opartej na wiedzy
musi zaczynać się od dobrze wykwalifikowanych pracowników, zwiększających
potencjał technologiczny.
O ważności tego zagadnienia dla Poznania niech świadczy fakt,
iż w październiku 2005 roku powstała „Strategia akademicka i naukowa miasta
Poznania”. Dokument ten opisuje zdecydowanie szerzej cele i działania zawarte
w II priorytecie ogólnej strategii rozwoju na lata 2005-2010.
Inwestowanie w wiedzę jest dziełem trudnym, jednak nie niemożliwym. Poznań
jest miastem o ogromnych możliwościach i przy właściwym wykorzystaniu
zarówno środków własnych, jak i pochodzących z różnego rodzaju funduszów
strukturalnych, stopniowo może realizować zamierzone w tej dziedzinie cele.
3. DOSTĘPNY POZNAŃ.
6. KULTURA I REKREACJA.
8. OBYWATELSKI POZNAŃ.
Bibliografia :
- „Program strategicznego rozwoju miasta Poznania”
- „Plan rozwoju Poznania na lata 2005-2010”
Oba dokumenty wraz z załącznikami zostały pobrane ze strony internetowej
Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Poznania.