Gomez Roberto 61 [ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO]

T.P. de Psicologa


Trabajo Prctico:


Accidentes y Enfermedades de Trabajo



Nombre: Gomez Roberto
Curso: 61
Ao: 2014
Escuela: Tcnica n4 Rep. Del Lbano
Nombre de la materia: Psicologa
Carrera: Tcnico en Adm. De Empresas






Gomez Roberto 61 [ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO]

T.P. de Psicologa

Accidentes y Enfermedades de trabajo
Qu se considera accidente de trabajo?
Se considera accidente de trabajo toda lesin que el trabajador sufra con ocasin o por
consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Qu se considera enfermedad profesional?
Se considera enfermedad profesional la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por
cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las
disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta ley y que aqulla proceda de la accin de
elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.

Accidentes y enfermedades inculpables.
Por el Dr. J avier Alberto Comunaleintegrante de ProblemasLaborales.Com (fuente)
La presente sntesis intenta traer claridad para todos los trabajadores, en cuanto a lo que
regula la ley de Contrato de trabajo respecto de los accidentes y enfermedades inculpables.
Como primera medida corresponde decir que en el supuesto de que la
enfermedad/accidente sea inculpable (es decir se produzca por consecuencias naturales),
el trabajador no perder el DERECHO A PERCIBIR su REMUNERACIN, durante el
perodo de convalecencia.
Ahora bien. Dicho Derecho se ve limitado en el tiempo. Esto quiere decir que no puede
quedar "suspendido" en el tiempo, en forma indeterminada, el vnculo laboral. De esta
forma la Ley de contrato de trabajo en el Art. 208 establece los siguientes parmetros:
Trabajadores con antigedad de: Percibe salarios durante:
* Menor a 5 aos: 3 meses
* Mayor a 5 aos: 6 meses
En el supuesto de que el trabajador tuviera "cargas de familia" estos plazos se duplican a 6
y 12 meses respectivamente.
Es importante tener en cuenta, que si la enfermedad tuviera efectos futuros que demandaran
al empleador la necesidad de un reposo, solo podr gozar de licencia con goce de sueldo en
el supuesto de que los efectos de la enfermedad se manifestaran transcurridos dos aos.
Ello quiere decir que en el caso contrario entrara en juego el rgimen de seguridad social, y
el trabajador perdera el derecho al goce de sueldo.
Corresponde asimismo poner en evidencia que la aludida suspensin en nada altera el
vnculo laboral, mantenindose en su caso la antigedad.
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Es importante que el trabajador para poder quedar sujeto a este rgimen deba cumplir con
la obligacin de avisar a su empleador, de su enfermedad.
Esta obligacin ha sido concebida para que el empleador pueda ejercer su derecho de
control, y enviar en su caso al mdico que "certificar" la condicin de inculpable o no de
la enfermedad.
De no cumplir con este recaudo, salvo por circunstancias especiales (gravedad de la
enfermedad o imposibilidad fsica), el trabajador quedar excluido de este rgimen.
Cabe la posibilidad, muy frecuente en los trabajos "en negro", de que el empleador no
cuente con un mdico para efectuar el control de la enfermedad denunciada. En ese caso el
trabajador cumplir con su obligacin poniendo a disposicin del empleador, a travs del
aviso de enfermedad (mediante telegrama o carta documento) el certificado mdico.
En sntesis, la ley de contrato de trabajo establece:
* Suspensin con goce de sueldo
* por 3 y 6 meses (segn antigedad menor o mayor a 5 aos)
* por 6 y 12 meses (si hubieran cargas de familia)
* obligacin de avisar al empleador * control de la enfermedad por el empleador
Algunos apuntes sobre enfermedades profesionales en el mundo y en Argentina:

La Org. Internacional del Trabajo nos dice que las enfermedades degenerativas
derivadas de la exposicin habitual a agentes qumicos son ms importantes y
frecuentes que los accidentes de trabajo, y estima que de los 2 millones de muertes
laborales que tienen lugar a cada ao en el mundo, 440.000 se producen como
resultado de la exposicin de los trabajadores a agentes qumicos.

En nuestro pas el problema se agrava por la falta de informacin, conocimiento y
control de los trabajadores expuestos a agentes qumicos en su trabajo. Tampoco se
diagnostican y por ende no se denuncian la mayora de estas enfermedades
profesionales.

Existen 29 millones de sustancias qumicas en el mundo. Registradas: 100.000, de
estas las empresas utilizan unas 30.000 a pesar de que 20.000 de ellas no cuentan
con pruebas toxicolgicas completas y sistemticas.
De las sustancias qumicas cuyo efecto se conoce, 350 son cancergenas y 3.000 son
alrgenos declarados




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En el mundo anualmente se producen las siguientes cantidades de decesos
relacionados con el trabajo: (ms de 1.500.000)

Enfermedades transmisibles 320.000
Cncer 610.000
Enfermedades circulatorias 449.000
Enfermedades respiratorias crnicas 145.000
Desordenes del sistema nervioso 20.000
Enfermedades del sistema digestivo 21.000
Desrdenes genito-urinarios 9.000


En nuestro pas, y segn la S.R.T. sobre un total de 6.000.749 trabajadores cubiertos se
denunciaron 9.641 enfermedades profesionales, lo que implica un 1,6% de ndice de
incidencia.
Y la realidad es que no podemos pensar en que tenemos los trabajadores ms sanos del
mundo.
La Superintendencia de Riesgos de Trabajo ha manifestado su preocupacin ante el grave
ocultamiento de las enfermedades profesionales a todo nivel, en esta responsabilidad se
incluyen los empleadores que no las denuncian por desconocimiento de su naturaleza
laborar o por otras razones y tambin a las A.R.T. que no cumplen con su obligacin de
detectar los riesgos a los que estn expuestos los trabajadores, y en consecuencia realizar
los exmenes peridicos de salud, herramienta vlida para la deteccin precoz de las
patologas.
Tambin desde la S.R.T. se apunta sobre los mdicos y su responsabilidad, as sea que
trabajen para una ART, empresa, gobierno y centro mdico. Ya que en definitiva son ellos
los que atienden al trabajador, realizan un diagnstico y deben saber si esa enfermedad est
directamente vinculada a los riesgos a que est expuesto el paciente en su trabajo o no.


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Para determinar ambas, la ley establece ciertos condicionantes...

Cuando hablamos de Exposicin a Agentes de Riesgo, mencionamos que la Ley de Riesgos
de Trabajo exige exmenes mdicos:

Para: preservar al trabajador, ante la falta de adecuacin psicofsica para el trabajo o
daos sufridos por la exposicin a agentes de riesgo.

Para: liberar al empleador de responsabilidad ante factores preexistentes.
Esto, vigilando continuamente las condiciones y medio ambiente de trabajo y el monitoreo
del estado de salud de los trabajadores mediante exmenes mdicos.
EXPOSICIN A AGENTES DE RIESGO - EXAMENES MEDICOS
I. Pre ocupacionales o de Ingreso
Tienen como propsito determinar la actitud del postulante conforme sus
condiciones psicofsicas para el desempeo de las actividades que se le requerirn.
Cabe aclarar que en ningn caso, estos exmenes pueden ser utilizados como
elemento discriminatorio para el empleo. Su realizacin es obligatoria, debiendo
efectuarse de manera previa al inicio de la relacin laboral. Es a cargo del
empleador.

II. Exmenes Peridicos
Tienen por objetivo la deteccin precoz de afecciones producidas por agentes de
riesgo a los cuales el trabajador se encuentre expuesto con motivo de sus tareas, con
el fin de evitar el desarrollo de enfermedades profesionales. La realizacin de estos
exmenes es obligatoria en todos los casos en que exista exposicin a los agentes de
riesgos y tienen frecuencias de realizacin y contenidos mnimos.


III. Exmenes previos a la transferencia de actividad
Tienen, en lo pertinente, los objetivos indicados para los exmenes de ingreso y de
egreso. Es obligatoria la realizacin de exmenes previos a la transferencia de
actividad, toda vez que dicho cambio implique el comienzo de una eventual
exposicin a uno o ms agentes de riesgo, no relacionados con las tareas
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anteriormente desarrolladas. La realizacin de examen ser, en este supuesto,
responsabilidad del empleador. Por su parte, cuando el cambio de tareas conlleve al
cese de la eventual exposicin a los agentes de riesgo, el examen tendr carcter
optativo.

IV. Exmenes posteriores a ausencias prolongadas
Tienen como propsito detectar las patologas eventualmente sobrevenidas durante
la ausencia. Tienen carcter optativo y slo podrn realizarse en forma previa al
reinicio de las actividades del trabajador.

V. Exmenes previos a la terminacin de la relacin laboral o de Egreso
Tendrn como propsito comprobar el estado de salud frente a los elementos de
riesgo a los que hubiera sido expuesto el trabajador al momento de su
desvinculacin. Estos exmenes permitirn el tratamiento oportuno de las
enfermedades profesionales al igual que la deteccin de eventuales secuelas
incapacitantes.
Tienen carcter optativo y se llevarn a cabo entre los diez (10) das anteriores y los
treinta (30) das posteriores a la terminacin de la relacin laboral.
La realizacin de estos exmenes ser responsabilidad de las ART, sin perjuicio de que la
Aseguradora pueda convenir con el empleador su realizacin. Por esta razn, las ART
solicitan al empleador la remisin de una planilla denominada Nmina de Personal
Expuesto a Agentes de Riesgo, que es de presentacin obligatoria conforme a la
legislacin vigente, siendo la frecuencia de presentacin anual, y para los casos de elevada
rotacin de personal expuesto, trimestral o semestral. Cabe precisar que toda modificacin
coyuntural a dicha planilla (inicio o cese de exposicin por cambio de puesto de trabajo,
altas y bajas laborales, etc.), deben ser comunicados fehacientemente por nota o por una
nueva planilla a la ART.

Un concepto importante es el de Personal Expuesto a Agentes de Riesgo. Es importante
saber qu exposicin implica contacto en forma continua y repetida en el tiempo; nuestra
legislacin habla de exposicin en forma continua, repetidamente da tras da, ocho horas
diarias, cuarenta y ocho horas semanales.

Por lo tanto, contacto eventual o coyuntural NO ES EXPOSICIN (entrar a
una sala de calderas una vez por da, no significa estar expuesto a carga trmica o ruido).
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Tampoco es exposicin estar cerca de un agente de riesgo encerrado en un
envase, almacenado en un recipiente en un depsito o circulando en un circuito cerrado
(no hay exposicin en un circuito cerrado de refrigeracin con amonaco o en un depsito
de productos qumicos con tambores cerrados).
En sntesis, debe tenerse en cuenta que:

La existencia de un agente de riesgo NO IMPLICA NECESARIAMENTE
EXPOSICIN AL MISMO.
Exposicin no es contacto eventual con el agente de riesgo o cercana con envases o
circuitos cerrados que lo contengan.
Exposicin implica contacto continuo y repetido, da tras da, ocho horas diarias y
cuarenta y ocho horas semanales. Por ejemplo: Trabajar diariamente como tejedor,
atendiendo telares de elevado nivel sonoro, implica estar expuesto al ruido.