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DIRECCION GENERAL PNP / DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL

DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL RGIMEN


DISCIPLINARIO DE LA POLICA NACIONAL DEL PER
DECRETO LEGISLATIVO N 1150
TTULO PRELIMINAR
PRINCIPIOS RECTORES
Artculo 1.- Garantas y prncpos r!ctor!s
El presente Decreto Legislativo garantiza el derecho de defensa, la doble
instancia y el debido procedimiento con arreglo a la Constitucin Poltica del Per
y las normas vigentes sobre la materia
Constituyen criterios de interpretacin y son de aplicacin obligatoria en todo
procedimiento disciplinario!
"# Prncpo "! l!#al"a"$ El superior y los rganos disciplinarios deben
actuar con respeto a la Constitucin Poltica del Per, la ley y al derecho, dentro
de las facultades %ue le est&n atribuidas, y de acuerdo con los fines para los %ue
les fueron conferidas
'# Prncpo "! la autono$a "! la r!sponsa%l"a" a"$nstrat&a.- El
procedimiento disciplinario sancionador es independiente y distinto de las acciones
(urisdiccionales civiles, penales u otras, %ue est) orientada a establecer la
responsabilidad administrativo$disciplinaria en las %ue incurre el personal de la
Polica *acional del Per
+# Prncpo "!l "!%"o proc!"$!nto$ Las infracciones son sancionadas
con su(ecin a los procedimientos establecidos en la presente norma,
respet)ndose las garantas y derechos del debido proceso
,# Prncpo "! n$!"at!'$ El conocimiento de la comisin de una infraccin
obliga el inicio inmediato del procedimiento administrativo$disciplinario
correspondiente y compromete la responsabilidad del superior
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D.LEG. N 1150 REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP
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-# Prncpo "! concurso "! n(raccon!s$ Cuando una misma conducta
califi%ue con m)s de una infraccin, se aplicar) la sancin prevista para la
infraccin de mayor gravedad
.# Prncpo "! proporconal"a".$ Las decisiones en el e(ercicio de la
potestad disciplinaria sancionadora, deben mantener proporcin entre la infraccin
cometida y la sancin
/# Prncpo "! r!s!r&a.$ El personal %ue conozca de una investigacin
administrativo$disciplinaria o sea parte de la misma, est) obligado a mantener
reserva del contenido del procedimiento hasta su culminacin
0# Prncpo "! pro)%c*n "! la "o%l! n&!st#ac*n o sanc*n.$ *o se
podr) investigar o imponer dos o m)s sanciones disciplinarias por el mismo hecho,
en los casos %ue se aprecie la identidad del su(eto, hecho y fundamento
1# Prncpo "! tpc"a".$ 2decuacin de la conducta a la infraccin descrita y
sancionada por la norma sin admitir interpretacin e3tensiva o analoga
"4# Prncpo "! ra'ona%l"a".- Las sanciones previstas en la presente
norma se gradan en atencin a la gravedad, naturaleza y trascendencia del
hecho, as como las referencias administrativas disciplinarias del infractor
""# Prncpo "! $parcal"a".- El superior y los rganos disciplinarios actan
sin ninguna clase de discriminacin entre el personal de la Polica *acional del
Per otorg)ndoles tratamiento y tutela igualitarios frente al procedimiento, en
atencin a los bienes (urdicos protegidos por la presente norma
"'# Prncpo "! c!l!r"a".- El superior y los rganos disciplinarios deben
cumplir su actuacin dentro de los plazos establecidos, evitando actuaciones %ue
dificulten su desenvolvimiento 5e impulsar) de oficio el procedimiento
administrativo$disciplinario
"+# Prncpo "! rr!troact&"a".- 5on aplicables las disposiciones
sancionadoras vigentes en el momento de incurrir el infractor en la conducta a
sancionar, salvo %ue las posteriores le sean m)s favorables
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TTULO I
ASPECTOS GENERALES
CAPTULO I
O+,ETO- CONTENI.O / ALCANCE
Artculo 0.- O%1!to
6iene por ob(eto establecer las normas y procedimientos administrativos
disciplinarios destinados a prevenir, regular y sancionar las infracciones cometidas
por el personal de la Polica *acional del Per
Artculo 2.- Cont!n"o
Contiene los principios rectores, los bienes (urdicos protegidos, las normas de
disciplina y servicio, la tipificacin de las infracciones, las sanciones disciplinarias,
la estructura de los rganos del sistema disciplinario policial y el procedimiento
sancionador, constituy&ndose en un r&gimen especial para cautelar y mantener la
disciplina en la Polica *acional del Per
Artculo 3.- Alcanc!
El presente Decreto Legislativo comprende al personal de la Polica *acional
del Per, en situacin de actividad y disponibilidad, con e3clusin del personal
civil
6ambi&n se aplicar) al personal de la Polica *acional del Per en situacin de
retiro, siempre %ue las presuntas infracciones se hayan cometido mientras se
encontraba en situacin de actividad o disponibilidad
CAPTULO II
.E LOS +IENES ,UR.ICOS PROTEGI.OS
Artculo 4.- +!n!s 1ur"cos prot!#"os
El presente Decreto Legislativo se fundamenta en la necesidad de privilegiar y
salvaguardar los bienes (urdicos constituidos por! la 7tica Policial, la Disciplina
Policial, el 5ervicio Policial y la 8magen 8nstitucional, como bienes (urdicos
imprescindibles para el cumplimiento adecuado de la funcin policial y el
desarrollo institucional
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Artculo 5.-6tca Polcal
La 7tica Policial es el con(unto de principios, valores y normas de conducta %ue
regula el comportamiento del personal de la Polica *acional del Per 5u
observancia genera confianza y respeto en las personas, la sociedad, la patria y la
institucin
Artculo 7.- .scplna Polcal
La Disciplina Policial es la condicin esencial de la Polica *acional del Per
5e entiende como el acatamiento consciente y voluntario de las rdenes %ue se
dictan con arreglo a Ley, %ue permite asegurar la unidad de accin y el
cumplimiento de la finalidad fundamental, misin y funciones institucionales
Artculo 8.-S!r&co Polcal
El 5ervicio Policial es el con(unto de actividades %ue e(ecuta el personal de la
Polica *acional del Per en situacin de actividad para el cumplimiento de la
misin y funciones institucionales, de acuerdo a lo estipulado en la Constitucin
Poltica del Per, las leyes y reglamentos
Artculo 9.- I$a#!n Insttuconal
La 8magen 8nstitucional es la representacin ante la opinin pblica del
accionar del personal de la Polica *acional del Per Constituye la base principal
de la relacin de confianza y legitimidad %ue debe imperar entre la institucin, su
personal y la sociedad en general
CAPTULO III
NORMAS .E CON.UCTA
Artculo 1:.- Trato "!%"o
El personal policial brinda un trato cort&s y respetuoso al ciudadano El mismo
trato debe darse entre el personal de la Polica *acional del Per
Artculo 11.- R!sponsa%l"a" "!l sup!ror
El superior es responsable de e(ercer y mantener la autoridad en forma
permanente en todo lugar y circunstancia

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Artculo 10.- R!sponsa%l"a" "!l su%or"na"o
El subordinado obedecer) las rdenes recibidas, siempre %ue est&n
enmarcadas en lo dispuesto en la Constitucin Poltica del Per y normatividad
vigente9 tambi&n est) obligado a dar cuenta de su cumplimiento al superior %ue las
dispuso
Artculo 12.- .!l p!rsonal !n stuac*n "! "spon%l"a" o r!tro a(!cta"os
por actos "! n"scplna
Cuando algn miembro de la Polica *acional del Per en situacin de
disponibilidad o retiro, afectado por una conducta %ue constituya infraccin
cometida por otro miembro de la institucin en situacin de actividad o
disponibilidad, podr) solicitar la investigacin o sancin correspondiente, mediante
denuncia debidamente fundamentada ante el superior o dependencia de la
8nspectora :eneral m)s cercana
Artculo 13.- R!lac*n con los $!"os "! co$uncac*n socal
El personal de la Polica *acional del Per podr) informar a trav&s de los
medios de comunicacin social cuando tenga autorizacin e3presa de su
Comando o de los rganos encargados del 5istema de 8nformacin y
Comunicacin 5ocial de la institucin, sobre las actividades %ue por funcin o
servicio policial desarrolla 8gual procedimiento deber) observar cuando se
re%uiera relacin con los medios de comunicacin por razones personales
Artculo 14.- L$tacon!s
El personal de la Polica *acional del Per, est) prohibido de pertenecer a
partidos, agrupaciones u otras organizaciones de car)cter poltico, as como
participar en actividades poltico partidarias, gremiales, sindicales, manifestaciones
pblicas, huelgas o peticin en con(unto
Artculo 15.- I$p!"$!nto !n !l "!s!$p!;o "!l car#o
El personal de la Polica *acional del Per, %ue ha sido sancionado con
resolucin firme por la comisin de infraccin grave o muy grave %ue afecte la
funcin %ue vena desempe;ando, no podr) continuar ni volver a ser asignado al
cargo %ue ocupaba al momento de cometer la infraccin o en funciones an)logas
en otra unidad, por un perodo de cinco <4-# a;os 6al medida se deber) disponer
en la resolucin sancionadora para su e(ecucin y cumplimiento a trav&s de la
Direccin E(ecutiva de Personal de la Polica *acional del Per

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Artculo 17.- Co$uncac*n para aus!ntars! "! la "!$arcac*n t!rrtoral.
El personal de la Polica *acional del Per no podr) ausentarse del )mbito de
la demarcacin territorial policial, sin conocimiento previo de su comando
CAPTULO I<
SIGNOS E=TERIORES .E RESPETO
Artculo 18.- S#nos y !>pr!son!s "! r!sp!to
Los signos y las e3presiones %ue norman las relaciones internas y e3ternas
entre los miembros de la institucin y dem)s autoridades polticas, militares y
eclesi)sticas, son de obligatorio cumplimiento, conforme a las disposiciones
reglamentarias %ue se emitan sobre el particular 5u transgresin constituye
infraccin conforme a la presente norma
5on signos y e3presiones de respeto los siguientes!
" El saludo reglamentario al superior es obligatorio en todo lugar o
circunstancia, %uien debe contestar debidamente El subordinado debe ponerse de
pie y adoptar la posicin de atencin Entre personal de igual grado, el menos
antiguo est) obligado a saludar reglamentariamente9 en caso de duda, cual%uiera
de ellos puede anticiparse, demostrando as su cortesa, disciplina y educacin
' La manera de presentarse al superior debe ser con pulcritud en el vestir y
buenos modales El personal est) obligado a usar el uniforme o el tra(e de civil con
sobriedad, decoro, aseo y correccin
+ El subordinado al dirigirse al superior debe anteponer la palabra =>i?,
seguida del grado %ue ostenta el superior El trato de =@sted? es obligatorio entre
el personal de la Polica *acional del Per en todos los actos pblicos y privados
El superior debe igualmente responder con respeto y consideracin
, La presentacin y reconocimiento para el e(ercicio del comando o
desempe;o del cargo son obligatorios, y se e(ecutar)n en ceremonia conforme a
lo dispuesto en el reglamento respectivo
- Los (efes de las @nidades Policiales al asumir el cargo, presentar)n su
saludo en forma personal o por escrito, segn corresponda, a la autoridad poltica,
regional, municipal, (udicial, militar y eclesi)stica9 as como a los (efes de las
dependencias pblicas
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. El personal de la Polica *acional del Per debe mantener cordiales
relaciones con los funcionarios pblicos y con los representantes de las
instituciones privadas
CAPTULO <
SU+OR.INACI?N- MAN.O / COMAN.O
Artculo 19.- .! la su%or"nac*n
E3iste subordinacin hacia el superior en razn del grado, antigAedad o cargo
5e e(erce (er)r%uicamente de grado a grado, manteniendo a cada cual en el
)mbito de sus deberes y derechos
Artculo 0:.- E1!rcco "!l $an"o y co$an"o
El mando es la facultad %ue tiene el superior en situacin de actividad de
impartir rdenes y disposiciones al subordinado, en razn de su categora,
(erar%ua, grado y antigAedad
El e(ercicio del comando es propio del desempe;o del cargo asignado por
nombramiento e3preso
Artculo 01.- R!sponsa%l"a" "!l !1!rcco "! $an"o y co$an"o
El e(ercicio del mando y comando es irrenunciable e implica responsabilidad
personal por los actos u omisiones %ue constituyan infraccin
Artculo 00.- @aculta" "scplnara sancona"ora
La facultad disciplinaria sancionadora es inherente al personal de la Polica
*acional del Per en situacin de actividad, en su condicin de superior o
integrante de los rganos disciplinarios de la institucin Es e(ercida dentro de las
atribuciones y lmites establecidos en la presente norma
2simismo, el personal de la Polica *acional del Per est) facultado para
sancionar al personal de igual grado ba(o su comando
Los integrantes de los rganos disciplinarios por la naturaleza de su funcin,
tendr)n la facultad de sancionar al infractor de igual grado
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CAPTULO <I
?R.ENES
Artculo 02.- E1!rcco y natural!'a "! las *r"!n!s
El comando se e(ercita mediante rdenes verbales o escritas %ue deben ser
cumplidas a cabalidad dentro del marco legal
6oda orden debe ser lcita, lgica, oportuna, clara, coherente y precisa 2s
mismo, debe ser impartida por el superior dentro de los lmites de las atribuciones
y funciones establecidas por la normatividad vigente
Artculo 03.- Cu$pl$!nto "! las *r"!n!s
Las rdenes deben cumplirse en el tiempo, lugar y modo indicado por el
superior E3cepcionalmente, cuando varen las circunstancias previstas para su
e(ecucin, su cumplimiento puede ser dilatado o modificado, siempre %ue no
pudiese consultarse al superior, a %uien se le comunicar) la decisin en el t&rmino
de la distancia
CAPTULO <II
CON.UCTO REGULAR
Artculo 04.- O%l#ator!"a" "!l con"ucto r!#ular
Constituye el medio empleado para transmitir y recibir rdenes, disposiciones,
consignas y documentos en general a trav&s de la lnea de comando establecida
en la organizacin policial El conducto regular es de observancia obligatoria
Artculo 05.- E>c!pc*n "!l con"ucto r!#ular
El conducto regular e3cepcionalmente puede ser obviado, cuando las
solicitudes sean negadas o demoradas in(ustificadamente por el superior
(er)r%uico a %uien se recurri En este caso, el subordinado podr) acudir al
superior inmediato o a una instancia superior
CAPTULO <III
LA .ISCIPLINA EN EL R6GIMEN .E E=CEPCI?N
Artculo 07.- O%l#ac*n "! constturs! al s!r&co !n !sta"o "!
!$!r#!nca o !sta"o "! sto
Cuando se decrete el estado de emergencia previsto en la Constitucin Poltica
del Per, el personal de la Polica *acional del Per en uso de licencia,
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vacaciones, permiso, comisin o franco, est) en la obligacin de presentarse
inmediatamente a la @nidad Policial donde presta servicios, siempre y cuando el
estado de e3cepcin haya sido decretado en la demarcacin territorial donde
labora
8gual procedimiento se adoptar) cuando el estado de emergencia se decrete en
el lugar donde se encuentre, en las situaciones previstas en el p)rrafo anterior,
debiendo constituirse a la @nidad Policial m)s cercana
En caso se decrete el estado de sitio, el personal de la Polica *acional del
Per en situacin de actividad y disponibilidad, en el lugar donde se encuentre,
deber) presentarse inmediatamente a la @nidad Policial donde presta servicios o a
la m)s cercana
TTULO II
IN@RACCIONES / SANCIONES .ISCIPLINARIAS
CAPTULO I
IN@RACCIONES .ISCIPLINARIAS
Artculo 08.- In(raccon!s
Las infracciones son acciones u omisiones %ue atentan contra las obligaciones
y deberes establecidas en la Ley de la Polica *acional de Per, la Ley de Carrera
y 5ituacin de la Polica *acional del Per9 y, especialmente a%uellas %ue
importen detrimento de los bienes (urdicos protegidos por la presente norma
Artculo 09.- Clas!s "! n(raccon!s
5egn su gravedad, se clasifican en Leves <2ne3o 8#, :raves <2ne3o 88# y >uy
:raves <2ne3o 888#, y se encuentran tipificadas en las 6ablas de 8nfracciones y
5anciones %ue forman parte de la presente norma
CAPTULO II
SANCIONES .ISCIPLINARIAS
Artculo 2:.- Clas!s "! sancon!s
Para las infracciones disciplinarias tipificadas en el presente Decreto Legislativo
se impondr)n las siguientes sanciones!

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"# A$on!stac*n
La amonestacin es la sancin escrita y la impone el superior al infractor por la
comisin de infracciones Leves, siempre %ue no sea reincidente en la comisin de
la misma infraccin 6iene car)cter preventivo
'# Sanc*n S$pl!
La sancin simple es la sancin escrita por infraccin Leve %ue impone el
superior u rgano disciplinario al infractor 5e e3tiende de uno <4"# a diez <"4#
das Cada da de sancin implica la disminucin de ocho d&cimas <40# de punto
de la *ota 2nual de Disciplina
+# Sanc*n "! R#or
La sancin de rigor es la sancin escrita por infraccin :rave %ue impone el
rgano disciplinario al infractor 5e e3tiende de uno <4"# a %uince <"-# das Cada
da de sancin implica la disminucin de un punto y seis d&cimas <".# de la *ota
2nual de Disciplina
,# Pas! a la stuac*n "! "spon%l"a" por $!""a "scplnara
El pase a la situacin de disponibilidad por medida disciplinaria es la
separacin temporal de la situacin de actividad por un perodo de seis <4.#
meses a dos <4'# a;os Es aplicada por el rgano disciplinario por la comisin de
una infraccin >uy :rave 8mplica adem)s la disminucin de treinta <+4# puntos de
la *ota 2nual de Disciplina por cada a;o %ue se mantuvo fuera de la situacin de
actividad
-# Pas! a la Stuac*n "! r!tro por $!""a "scplnara
El pase a la situacin de retiro por medida disciplinaria es la separacin
definitiva de la situacin de actividad Es aplicada por el rgano disciplinario por la
comisin de una infraccin >uy :rave, y se anota en el Begistro *acional de
5anciones Disciplinarias de la Polica *acional del Per
Artculo 21.- Crt!ros para la $posc*n "! sancon!s
Para determinar la sancin, el superior u rgano disciplinario deber) considerar
los siguientes criterios!
"# @so del cargo para cometer la infraccin
'# Las circunstancias en %ue se cometi la infraccin
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+# Las referencias administrativas disciplinarias
,# La magnitud de los da;os y per(uicios ocasionados
-# La reparacin o resarcimiento oportuno del da;o antes de la sancin
.# >ayor responsabilidad del efectivo m)s antiguo en la comisin de la
infraccin
/# El grado de colaboracin para el esclarecimiento de los hechos
0# La confesin espont)nea y sincera
Artculo 20.- .! la sanc*n y sus !(!ctos
La sancin por infraccin Leve y :rave se notifica de inmediato al infractor
Cuando constituya acto firme o se agota la va administrativa, se remitir) a la
Direccin E(ecutiva de Personal dentro del plazo de tres <4+# das h)biles, para su
codificacin, sistematizacin y archivo en el lega(o personal
La resolucin de sancin por infraccin >uy :rave %ue constituya acto firme o
agote la va administrativa, debidamente notificada, surte efecto inmediato por su
propio m&rito, no siendo necesaria la emisin de resolucin adicional alguna
Copia certificada de la resolucin y del cargo de recepcin ser) remitida a la
Direccin E(ecutiva de Personal, para %ue accione en el )mbito de su
competencia
Artculo 22.- Mot&ac*n "! la sanc*n
El acto o la resolucin %ue dispone la sancin disciplinaria debe estar
debidamente motivada, contiene un resumen de los hechos, pruebas actuadas,
individualizando al infractor o infractores, la tipificacin, la sancin impuesta y su
duracin, segn corresponda
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TTULO III
.EL SISTEMA .ISCIPLINARIO
CAPTULO I
SISTEMA .ISCIPLINARIO POLICIAL
Artculo 23.- El Sst!$a .scplnaro Polcal
El 5istema Disciplinario Policial es el con(unto de Crganos de la Polica
*acional del Per y del >inisterio del 8nterior, %ue actan integrados en materia de
fiscalizacin, evaluacin, investigacin y sancin disciplinaria
6iene como Crgano Bector a la 8nspectora :eneral del 5ector 8nterior
Artculo 24.- E1!rcco "! la Pot!sta" Sancona"ora .scplnara
El e(ercicio de la potestad sancionadora disciplinaria es atribuido a la Polica
*acional del Per para las infracciones Leves y :raves e infracciones >uy :raves
en primera instancia9 y, al >inisterio del 8nterior, para las infracciones >uy :raves
en segunda instancia o en consulta, de acuerdo a las disposiciones del presente
Decreto Legislativo
CAPTULO II
?RGANOS .ISCIPLINARIOS
Artculo 25.- @nal"a"
Los Crganos Disciplinarios tienen por finalidad investigar e imponer sanciones,
de acuerdo con lo establecido en el presente Decreto Legislativo y su reglamento
E(ercen sus funciones con autonoma y son los siguientes!
"# El 6ribunal de Disciplina Policial del >inisterio del 8nterior
'# La 8nspectora :eneral de la Polica *acional del Per a trav&s de!
a 8nspectoras Begionales, segn su competencia territorial
b Dficinas de Disciplina <DD# de las Eefaturas 2dministrativas del nivel
Direccin, Begiones Policiales, Frentes Policiales, Direcciones 6erritoriales,
Divisiones 6erritoriales y de las @nidades Dperativas
+# El 5uperior del presunto infractor
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,# Las Comisiones Especiales de 8nvestigacin %ue se designen desde la
Polica *acional del Per o el >inisterio del 8nterior
Artculo 27.- Causal!s "! n)%c*n "!l nt!#rant! "! los ?r#anos
.scplnaros
Los impedimentos para intervenir como integrante de los Crganos
Disciplinarios son los siguientes!
"# Parentesco con el personal su(eto de la investigacin, con el denunciante o
con los miembros del mismo Crgano Disciplinario, en calidad de cnyuge,
conviviente o hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo grado de
afinidad
'# Cuando el presunto infractor, denunciante o miembro del Crgano
Disciplinario pertenezca a la misma promocin de egreso de la Escuela de
Formacin de la Polica *acional del Per o de la misma promocin de ingreso a
la 8nstitucin Policial para el personal de procedencia universitaria
+# E3istencia de enemistad manifiesta con el presunto infractor o denunciante
,# 5er denunciante de los hechos o haber sido denunciado antes por alguno de
los presuntos infractores o denunciantes
-# Gaber participado en una investigacin policial contra el presunto infractor o
denunciante
.# 5er deudor, acreedor, fiador del presunto infractor o del denunciante, o tener
intereses comunes con estos ltimos
En los casos antes mencionados, el integrante del Crgano Disciplinario est) en
la obligacin de inhibirse En caso %ue no lo haga, la recusacin ser) resuelta por
el superior (er)r%uico
CAPTULO III
COMPETENCIA .E LOS ?RGANOS .ISCIPLINARIOS
Artculo 28.- Sup!ror "!l pr!sunto n(ractor
Es el miembro de la Polica *acional del Per de grado superior al infractor9 o,
%ue siendo del mismo grado lo tiene ba(o su comando o recibe una denuncia en
contra de &ste 6iene competencia para investigar sumariamente las infracciones
leves e imponer las sanciones previstas en el presente Decreto Legislativo
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Cuando el superior conozca de una infraccin :rave o >uy :rave, deber)
ponerla en conocimiento inmediato del rgano de investigacin %ue corresponda
Artculo 29.- Co$p!t!nca para n&!st#ar n(raccon!s "scplnaras
Gra&!s o Muy Gra&!s
La dependencia de la 8nspectora :eneral del lugar donde se cometi el hecho
es competente para investigar las infracciones disciplinarias, teniendo en
consideracin lo siguiente!
"# Las 8nspectoras Begionales son competentes para investigar e imponer las
sanciones en primera instancia, por la comisin de infracciones >uy :raves 5on
tambi&n competentes para resolver los recursos de apelacin contra las
infracciones :raves impuestas por las Dficinas de Disciplina
'# Las Dficinas de Disciplina son competentes para investigar y sancionar las
acciones %ue constituyan infracciones :raves cometidas por el personal policial
%ue presta servicio en donde &stas se encuentren 6ambi&n son competentes para
resolver los recursos de apelacin contra las sanciones impuestas por la comisin
de infracciones Leves
Artculo 3:.- @uncon!s "! los *r#anos "! "scplna
Los rganos de disciplina de la 8nspectora :eneral de la Polica *acional del
Per desarrollan las siguientes funciones!
"# 8nvestigar los hechos en los cuales se encuentre involucrado el personal de
la Polica *acional del Per, %ue constituyan infraccin :rave o >uy :rave
tipificada en el presente Decreto Legislativo
'# 8mponer las sanciones %ue correspondan en el caso de las infracciones
:raves o >uy :raves En este ltimo caso, nicamente como primera instancia
+# Poner en conocimiento de la autoridad competente cuando e3istan indicios
razonables de la comisin de un delito, sin per(uicio de la investigacin
disciplinaria correspondiente
,# Disponer o suspender las medidas preventivas a las %ue se refiere la
presente norma
-# Bealizar acciones previas
.# Elevar en consulta o apelacin al 6ribunal de Disciplina Policial, las
resoluciones emitidas en primera instancia por infracciones >uy :raves
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/# Dtras %ue se especifi%uen en el reglamento del presente Decreto Legislativo
o %ue se les encargue e3presamente por la 8nspectora :eneral de la Polica
*acional del Per, la 8nspectora :eneral del 5ector 8nterior o el 6ribunal de
Disciplina Policial
Artculo 31.- Casos E>c!pconal!s "! co$p!t!nca para n&!st#ar
n(raccon!s "scplnaras
Por e3cepcin, el 8nspector :eneral del 5ector 8nterior o en su defecto, el
8nspector :eneral de la Polica *acional del Per, de oficio o a solicitud del
>inistro del 8nterior o el Director :eneral de la Polica *acional del Per,
respectivamente, podr) disponer la conformacin de comisiones especiales de
investigacin, cuando se afecte gravemente la imagen institucional
Estas Comisiones contar)n con las mismas competencias, funciones y
atribuciones %ue los rganos de investigacin dependientes de la 8nspectora
:eneral de la P*P Estas Comisiones tienen competencia preminente y
e3cluyente sobre los asuntos a cargo de los rganos de investigacin ordinarios,
los %ue se encuentran obligados a colaborar con todo a%uello %ue les sea
re%uerido por estas Comisiones e3traordinarias
Cuando el presunto infractor sea un Dficial :eneral, la investigacin y la
sancin en caso corresponda, estar) a cargo del 6ribunal de Disciplina Policial En
este caso, los tres <4+# miembros suplentes del 6ribunal conformar)n una 5ala
%ue resolver) en primera instancia, y los tres titulares conformar)n 5ala en
segunda instancia
CAPTULO I<
TRI+UNAL .E .ISCIPLINA POLICIAL
Artculo 30.- Natural!'a- Con(or$ac*n- Co$p!t!nca t!rrtoral y s!"! "!l
Tr%unal "! .scplna Polcal
El 6ribunal de Disciplina Policial es la ltima instancia administrativa en el
procedimiento disciplinario iniciado por infracciones >uy :raves 5e encuentra en
el )mbito de la 8nspectora :eneral del 5ector 8nterior y est) dotado de autonoma
t&cnica y funcional
El 6ribunal tiene su sede en Lima El Beglamento dispondr) las condiciones
para la creacin de 5alas adicionales, en funcin de la carga procesal La 5ala se
podr) trasladar a otras ciudades y tener sesiones itinerantes
Cada 5ala estar) compuesta por tres <4+# miembros titulares y <4+# suplentes,
%ue son designados por Besolucin >inisterial, por un perodo de tres a;os *o
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D.LEG. N 1150 REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP
DIRECCION GENERAL PNP / DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL
podr) designarse como miembro de 5ala, al personal policial en situacin de
actividad La funcin de miembro de 5ala es a tiempo parcial, y es retribuida
mediante dietas por asistir a un m)3imo de ocho sesiones por mes calendario En
caso alguno de los miembros designados sea personal P*P en situacin de retiro,
la percepcin de esta dieta es compatible con la pensin y otros beneficios %ue le
correspondan
Artculo 32.- S!cr!tara TAcnca "!l Tr%unal
Cada 5ala del 6ribunal contar) con una 5ecretara 6&cnica a cargo de un
5ecretario 6&cnico designado por Besolucin >inisterial a propuesta de la 5ala
correspondiente
La 5ecretara 6&cnica tendr) como funcin servir de enlace entre los rganos
de investigacin y el 6ribunal, brindar soporte t&cnico administrativo para la
proyeccin de las resoluciones %ue deban emitirse, citar a sesin, disponer la
realizacin de las notificaciones correspondientes, as como preparar todo lo
necesario para %ue el 6ribunal pueda cumplir con sus funciones Las notificaciones
pueden ser realizadas tambi&n por la va electrnica
Artculo 33.- @uncon!s
5on funciones del 6ribunal de Disciplina Policial!
"# Conocer y resolver los recursos de apelacin contra las resoluciones %ue
imponen sanciones por infracciones >uy :raves 5us resoluciones agotan la va
administrativa
'# Conocer y resolver los recursos de apelacin en ltima instancia, contra las
resoluciones %ue disponen medidas preventivas por infracciones :raves y >uy
:raves
+# Besolver en consulta las resoluciones %ue no hayan sido apeladas En estos
casos, el 6ribunal podr) aprobar las resoluciones de primera instancia, agotando
con ello la va administrativa9 o declarar la nulidad de la misma, debiendo en este
caso el rgano de investigacin emitir nuevo pronunciamiento
,# El 6ribunal podr) disponer %ue los rganos de investigacin realicen
acciones de investigacin complementarias 6ambi&n podr) disponer de oficio o a
solicitud de parte la realizacin de un informe oral

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Artculo 34.- .!p!n"!nca a"$nstrat&a "!l Tr%unal
El 6ribunal de Disciplina Policial depende administrativamente del >inisterio del
8nterior
Artculo 35.- R!Bustos para s!r $!$%ro "!l Tr%unal
Para ser designado miembro del 6ribunal de Disciplina Policial se re%uiere!
"# 5er mayor de ,4 a;os de edad
'# Contar con ttulo profesional de abogado y colegiatura h)bil
+# 6ener e3periencia profesional en entidades del sector pblico o privado no
menor de diez <"4# a;os o comprobada docencia universitaria por el mismo
perodo
,# 6ener estudios de especializacin, ya sea en gestin pblica, Derecho
constitucional, administrativo, penal, laboral, ciencias policiales, gestin de
recursos humanos o similares
-# *o encontrarse en estado de %uiebra culposa o fraudulenta
.# *o haber sido condenado por delito doloso
/# *o haber sido sancionado con destitucin o despido por falta grave En el
caso del personal Polica *acional del Per en situacin de retiro, no haber sido
sancionado con pase a la situacin de disponibilidad o retiro
0# 6ener conducta intachable y reconocida solvencia e idoneidad moral
TTULO I<
PROCE.IMIENTO A.MINISTRATI<O-.ISCIPLINARIO
CAPTULO I
.ISPOSICIONES GENERALES
Artculo 37.- .!l proc!"$!nto a"$nstrat&o "scplnaro
El procedimiento administrativo$disciplinario para infracciones Leves se inicia
cuando el superior %ue ha constatado o tomado conocimiento de la infraccin, y
concluye cuando se comunica por escrito al infractor la sancin correspondiente
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Cuando un superior constata o conoce por cual%uier medio de la comisin de
una infraccin :rave o >uy :rave, informa de inmediato y por escrito al Crgano
de 8nvestigacin correspondiente, para %ue &ste inicie el procedimiento
administrativo$disciplinario %ue corresponda
En el caso de infracciones :raves o >uy :raves, el procedimiento
administrativo$disciplinario se inicia con la notificacin al presunto infractor, para
%ue presente sus descargos
Artculo 38.- Accon!s pr!l$nar!s
Las acciones preliminares son diligencias %ue realizan los Crganos de
8nvestigacin competentes con la finalidad de identificar, ubicar y acopiar indicios,
evidencias, pruebas y otros %ue puedan ser utilizados para el inicio del
procedimiento administrativo$disciplinario, cuando se presuma la comisin de una
infraccin :rave o >uy :rave
Las acciones preliminares son las siguientes!
"# Hisitas de inspeccin o de constatacin
'# Declaraciones o entrevistas
+# Becopilacin de las informaciones %ue permitan el esclarecimiento de los
hechos
,# Herificacin documentaria
-# Dtras %ue resulten necesarias
Las acciones previas para su e(ecucin tienen un plazo no mayor de diez <"4#
das h)biles, a cuyo t&rmino, si se determina %ue e3isten indicios razonables para
iniciar el procedimiento administrativo$disciplinario, se continuar) con la
notificacin9 caso contrario, se formular) el informe correspondiente y con la
resolucin respectiva se proceder) a su archivamiento, dando cuenta a la
8nspectora :eneral de la Polica *acional del Per
Artculo 39.- I$p!"$!nto "! pas! a la Stuac*n "! .spon%l"a" o
R!tro
El personal %ue se encuentre sometido a procedimiento administrativo
disciplinario por la comisin de infracciones >uy :raves tiene suspendido el
derecho de pasar a su solicitud a la 5ituacin de Disponibilidad o Betiro, hasta %ue
el procedimiento correspondiente %uede firme o se agote la va administrativa
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Artculo 4:.- .!r!c)os "!l pr!sunto n(ractor
5on derechos del presunto infractor los siguientes!
"# Conocer los hechos %ue se le imputan, la infraccin y sancin %ue le
correspondera
'# 5er asistido por un abogado de su libre eleccin, cuando lo considere
pertinente
+# Presentar descargos, documentos y otras pruebas %ue considere
conveniente9 asumiendo su costo
,# 2cceder a la informacin relacionada a su caso, en cual%uier fase del
procedimiento administrativo disciplinario, observando las e3cepciones de ley
-# Dbtener copias de los documentos
.# 5er notificado de la resolucin %ue pone fin al procedimiento administrativo
disciplinario
/# Presentar los recursos de impugnacin %ue establece del presente Decreto
Legislativo
Artculo 41.- Conclus*n "!l proc!"$!nto a"$nstrat&o "scplnaro
Concluye por muerte del presunto infractor, prescripcin de la potestad
sancionadora disciplinaria o resolucin firme de sancin o absolucin
Artculo 40.- Crcunstancas !>$!nt!s
Las circunstancias e3imentes de responsabilidad administrativa disciplinaria
son las siguientes!
"# Dbrar en salvaguarda de la vida o integridad fsica propia o de otras
personas, actuando con la diligencia debida
'# Dbrar por disposicin de una norma legal, en cumplimiento de un deber o en
virtud de un mandato (udicial o privilegiando un derecho o un bien (urdico superior,
siempre %ue se acte con la diligencia debida
+# Proceder en virtud de obediencia al superior, siempre %ue la orden de &ste
no sea manifiestamente ilcita
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,# Dbrar ba(o el estado de enfermedad psictica acreditada, %ue haya impedido
totalmente al actor apreciar el car)cter ilcito del acto y suprimido su capacidad
para obrar libremente
-# Causar un mal por evitar otro mayor, siempre %ue este ltimo sea efectivo y
no se pueda razonablemente e3igir al autor el sacrificio del bien amenazado y %ue
dadas las circunstancias, no haya podido emplear otro medio menos per(udicial
.# Dbrar por una fuerza fsica irresistible proveniente de un tercero o de la
naturaleza
Artculo 42.- Crcunstancas at!nuant!s
5e consideran circunstancias atenuantes las siguientes!
"# 6ener menos de tres <4+# meses como egresado de las Escuelas de
Formacin o encontrarse en perodo de asimilacin
'# Cometer la infraccin por e3ceso de celo en el cumplimiento de sus
obligaciones
+# 8ncurrir en infraccin por la influencia probada de un superior
,# La confesin sincera y espont)nea de haber cometido la infraccin o
colaboracin en la investigacin para el me(or esclarecimiento de los hechos
Artculo 43.- Crcunstancas a#ra&ant!s
5e consideran circunstancias agravantes las siguientes!
"# La reincidencia
'# La comisin de la infraccin estando uniformado o utilizando armas
+# Cometer la infraccin en presencia de subordinados
,# 8ncurrir en el hecho u omisin en acto del servicio o durante la instruccin
-# 2fectar gravemente la imagen institucional
Artculo 44.- Actos n$pu#na%l!s
5on actos inimpugnables administrativamente los siguientes!
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DIRECCION GENERAL PNP / DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL
"# La sancin de amonestacin
'# La resolucin o disposicin superior %ue dispone acciones preliminares
+# La resolucin de suspensin de la medida preventiva
,# Las resoluciones %ue agotan la va administrativa
-# La resolucin de inicio del procedimiento administrativo disciplinario
.# Las resoluciones %ue resuelvan incidentes o pretensiones planteadas por el
presunto infractor o denunciante, antes de la conclusin del procedimiento
administrativo disciplinario
/# Los dict)menes, actas, informes administrativos, partes disciplinarios,
notificaciones mediante rdenes telefnicas, citaciones, constancias, y cual%uier
otro documento de mero tr)mite %ue se produzcan en el procedimiento
administrativo disciplinario, as como los dem)s se;alados en el reglamento del
presente Decreto Legislativo
CAPTULO II
PROCE.IMIENTO A.MINISTRATI<O .ISCIPLINARIO PARA IN@RACCIONES
LE<ES
Artculo 45.- Proc!"$!nto para n(raccon!s l!&!s
La 2monestacin y la 5ancin 5imple, se imponen observando lo siguiente!
"# 5i la infraccin es evidente y comprobada, se emite la orden de sancin
Previamente se debe escuchar al presunto infractor
'# 5e notifica al infractor con la orden de sancin correspondiente, la validez de
la notificacin se acredita con la firma de enterado por parte del infractor o con el
acta de negativa a firmar
+# La apelacin de la sancin debe ser interpuesta en un plazo no mayor de
tres <4+# das h)biles, contados a partir del da siguiente de la notificacin
,# El recurso de apelacin se interpone por escrito, ante %uien impuso la
sancin, %uien dentro de las veinticuatro <',# horas elevar) a la Dficina de
Disciplina todos los actuados, la misma %ue deber) ser resuelta dentro del plazo
de cinco <4-# das h)biles
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-# La orden de sancin o la resolucin disciplinaria firme %ue resuelve el
recurso impugnatorio, ser) remitida dentro del da siguiente h)bil a la Direccin
E(ecutiva de Personal, contado a partir del da siguiente de la notificacin, ba(o
responsabilidad
CAPTULO III
PROCE.IMIENTO A.MINISTRATI<O .ISCIPLINARIO PARA IN@RACCIONES
GRA<ES / MU/ GRA<ES
Artculo 47.- Inco "!l proc!"$!nto para n(raccon!s Gra&!s o Muy
Gra&!s
El procedimiento administrativo disciplinario por infracciones :raves o >uy
:raves, se inicia de oficio, por denuncia o por disposicin superior!
"# Con la notificacin de la resolucin de inicio del procedimiento administrativo
disciplinario, a fin de %ue el presunto infractor tome conocimiento y e(erza su
derecho a la defensa y formule sus descargos
En caso de negativa del investigado a firmar su notificacin, a rendir su
manifestacin o a suscribirla, se levanta el acta respectiva en presencia de un
testigo, continuando el procedimiento
'# Por los superiores (er)r%uicos o los Crganos Disciplinarios, al tomar
conocimiento de la e3istencia de una investigacin ante el >inisterio Pblico o
Fiscala Penal >ilitar Policial, en la %ue se encuentre involucrado personal de la
Polica *acional del Per
En todos los casos se deber) considerar en la resolucin de 8nicio del
procedimiento administrativo disciplinario lo siguiente!
- La descripcin de los hechos imputados
- La tipificacin de las presuntas infracciones y las sanciones %ue pudiera
corresponderle
- Las circunstancias de la comisin de los hechos
- La identificacin de los presuntos implicados
- Los elementos probatorios o la descripcin de los mismos para su ubicacin o
comprobacin
- La identificacin del Crgano de 8nvestigacin
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Artculo 48.- Etapas "!l Proc!"$!nto para n(raccon!s Gra&!s
El procedimiento para infracciones :raves tiene las siguientes etapas!
"# Etapa "! In&!st#ac*n
Para las infracciones :raves el plazo ordinario ser) de %uince <"-# das
h)biles, %ue puede ser ampliado en cinco <4-# das h)biles en caso de ser
necesario
2l t&rmino de la fase de investigacin se emitir) el informe administrativo
disciplinario correspondiente, debiendo contener lo siguiente!
""# 2ntecedentes o situacin de los hechos
"'# Ireve resumen de las diligencias practicadas
"+# 2n)lisis
",# Conclusiones y recomendaciones
"-# Firma del 8nstructor y del au3iliar de investigacin
".# 2ne3os incluyendo todos los actuados
'# Etapa "! .!cs*n
El Eefe de la Dficina de Disciplina correspondiente emitir) la resolucin de
sancin o de absolucin, tomando en cuenta los actuados de la investigacin9 as
como los descargos del presunto infractor La falta del descargo no detendr) el
procedimiento, siempre %ue la notificacin se haya realizado debidamente
Contra la resolucin de sancin procede recurso de apelacin, %ue ser)
presentado ante el mismo Eefe de la Dficina de Disciplina dentro del plazo de
cinco <4-# das h)biles contados a partir del da siguiente de la notificacin
El recurso de apelacin ser) elevado dentro de las veinticuatro horas con los
actuados %ue forman parte del e3pediente al 8nspector Begional %ue corresponda,
el mismo %ue debe ser resuelto, ba(o responsabilidad, en un plazo de diez <"4#
das h)biles, contado a partir del da siguiente de recibido Con dicha decisin se
agota la va administrativa

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Artculo 49.- Proc!"$!nto para n(raccon!s Muy Gra&!s
El procedimiento para infracciones >uy :raves tiene las siguientes etapas!
1C Etapa "! In&!st#ac*n
Para las infracciones >uy :raves el plazo ordinario ser) de veinte <'4# das
h)biles, %ue puede ser ampliado en diez <"4# das h)biles en caso sea necesario
En casos comple(os de infracciones >uy :raves, el plazo de investigacin ser)
el doble del ordinario, %ue puede ser ampliado en veinte <'4# das h)biles 5e
considera caso comple(o cuando simult)neamente se presenten los siguientes
supuestos! pluralidad de presuntos infractores, concurrencia de infracciones,
magnitud de los hechos y otras circunstancias de la misma naturaleza 6anto la
declaracin de comple(idad como la autorizacin de ampliacin del plazo de
investigacin, re%uiere la aprobacin mediante resolucin e3presa del 8nspector
:eneral de la P*P
2l t&rmino de la fase de investigacin se emitir) el informe, administrativo
disciplinario correspondiente, debiendo contener lo siguiente!
a 2ntecedentes o situacin de los hechos
b Ireve resumen de las diligencias practicadas
c 2n)lisis
d Conclusiones y recomendaciones si fuera necesario
e Firma del 8nstructor y del au3iliar de investigacin
f 2ne3os incluyendo todos los actuados
0C Etapa "! .!cs*n
El 8nspector Begional %ue corresponda, emitir) la resolucin debidamente
motivada para sancionar o para absolver, tomando en cuenta los actuados %ue
hubiere
Contra la resolucin de sancin, el infractor puede interponer recurso de
apelacin ante la 8nspectora Begional %ue emiti el acto impugnado dentro del
plazo de cinco <4-# das h)biles contado a partir del da siguiente de la
notificacin
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D.LEG. N 1150 REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP
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El recurso de apelacin ser) elevado dentro de las veinticuatro horas con todos
los actuados %ue forman parte del e3pediente al 6ribunal y deber) ser resuelto
dentro del plazo de diez <"4# das h)biles, contado a partir del da siguiente de
haberse recibido, agotando la va administrativa
Artculo 5:.- Not(cac*n "! r!soluc*n "! sanc*n
La resolucin de sancin se tiene por bien notificada en las siguientes
circunstancias!
"# En el domicilio %ue conste en el e3pediente
'# En el domicilio %ue conste en el lega(o
+# En caso %ue no haya indicado domicilio o &ste sea ine3istente, en el
domicilio se;alado en el Documento *acional de 8dentidad
,# 5i el sancionado se niega a firmar o recibir copia de la resolucin, %ue se le
entrega con la notificacin, se har) constar as en el acta en presencia de un
testigo
-# En caso %ue no se encuentre al sancionado en su domicilio, el notificador
debe de(ar constancia de ello en el acta en presencia de un testigo, consignando
las caractersticas del inmueble
.# En la dependencia policial donde labora
/# En sede de los Crganos Disciplinarios
CAPTULO III
PROCE.IMIENTO A.MINISTRATI<O .ISCIPLINARIO SUMARIO
Artculo 51.- .!l Proc!"$!nto A"$nstrat&o .scplnaro Su$aro
El procedimiento administrativo disciplinario sumario, se aplica en caso de
flagrancia o confesin corroborada, para las infracciones :raves y >uy :raves
En estos casos el rgano disciplinario correspondiente dispondr) de oficio y en el
da, el inicio del procedimiento y resolver) en un plazo m)3imo de cinco <4-# das
h)biles
Contra la resolucin de sancin, el infractor puede interponer nicamente
recurso de apelacin dentro del plazo de cinco <4-# das h)biles contados desde el
da siguiente de notificada la Besolucin
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D.LEG. N 1150 REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP
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El 6ribunal resolver) el recurso impugnatorio o la consulta, dentro del plazo de
cinco <4-# das h)biles contados desde el da siguiente de recibido el recurso
CAPTULO I<
PRESCRIPCI?N .E LA ACCI?N SANCIONA.ORA
Artculo 50.- Pla'os "! pr!scrpc*n
5in per(uicio de los plazos pertinentes para la responsabilidad civil y penal, la
facultad para investigar, determinar y sancionar la e3istencia infracciones
disciplinarias tipificadas en el presente Decreto Legislativo, prescribe por el
transcurso de los siguientes plazos!
"# Por infracciones Leves, a los tres <4+# meses de cometidas, o transcurrido
un <4"# a;o, cuando hubiesen sido detectadas en el curso de un procedimiento
administrativo disciplinario por la comisin de infraccin :rave o >uy :rave
'# Por infracciones :raves, a los dos <4'# a;os de cometidas
+# Por infracciones >uy :raves, a los cuatro <4,# a;os de cometidas
Artculo 52.- In(raccon!s contnua"as
6rat)ndose de infracciones continuadas, el plazo de prescripcin se empieza a
computar desde la fecha en %ue &stas hayan cesado *o se considerar) infraccin
continuada, la comisin de infracciones de diferente tipicidad o a%uellas %ue no se
encuentren cone3as por acciones comunes necesarias para su comisin
Artculo 53.- Int!rrupc*n "! pla'os
Los plazos de prescripcin se interrumpen con la notificacin de la resolucin
de inicio del procedimiento administrativo disciplinario Despu&s de la interrupcin,
empieza a correr un nuevo plazo de prescripcin a partir de la ltima actuacin del
Crgano Disciplinario En todo caso, la potestad para sancionar prescribe cuando el
tiempo transcurrido sobrepasa en una mitad, al plazo ordinario de prescripcin
Artculo 54.- Paral'ac*n "!l proc!"$!nto "scplnaro
5i el procedimiento permanece paralizado por m)s de dos <4'# meses, por
causa no imputable al presunto infractor, el plazo de prescripcin de la accin se
reanuda, aun%ue no se toma en cuenta el perodo del procedimiento disciplinario
%ue ya transcurri

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D.LEG. N 1150 REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP
DIRECCION GENERAL PNP / DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL
Artculo 55.- .! la pr!scrpc*n
La prescripcin se deduce por va de defensa y la autoridad debe resolverla sin
m)s tr)mite %ue la constatacin de los plazos En caso de estimarla fundada,
dispondr) el inicio de las acciones de responsabilidad para dilucidar las causas de
la inaccin administrativa y la sancin correspondiente
TTULO <
ME.I.AS PRE<ENTI<AS
CAPTULO DNICO
.E LAS ME.I.AS PRE<ENTI<AS
Artculo 57.- M!""as pr!&!nt&as y clas!s
5on disposiciones administrativas de car)cter provisional, %ue se imponen por
la presunta comisin de infracciones >uy :raves en los casos previstos en el
presente Decreto Legislativo
5e disponen despu&s de notificada la resolucin de inicio del procedimiento
administrativo disciplinario *o constituyen dem&rito ni sancin administrativa
Las medidas preventivas son!
"# 5eparacin 6emporal del Cargo
'# Cese 6emporal del Empleo
Artculo 58.- S!parac*n t!$poral "!l car#o
5er) separado temporalmente del cargo, el personal de la Polica *acional del
Per, cuya permanencia en un determinado cargo pueda poner en riesgo la fase
de investigacin 5u e(ecucin se har) efectiva autom)ticamente y en ningn caso
esta medida implicar) %ue el servidor afectado de(e de percibir los haberes a %ue
tiene derecho
La aplicacin de esta medida conlleva %ue temporalmente sea asignado a otro
cargo, y es dispuesto por el escaln superior de la @nidad Policial al %ue
pertenece o por la Direccin E(ecutiva de Personal de la Polica *acional del Per
Artculo 59.- Pla'o "! la s!parac*n t!$poral "!l car#o
La separacin temporal del cargo del presunto infractor no e3ceder) del plazo
%ue dure la investigacin, computado desde la fecha en %ue se e(ecute la medida
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D.LEG. N 1150 REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP
DIRECCION GENERAL PNP / DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL
Artculo 7:.- C!s! t!$poral "!l !$pl!o
El presunto infractor se encuentra con medida preventiva de cese temporal del
empleo cuando se encuentra privado de su libertad, por mandato del rgano
(urisdiccional, sin sentencia condenatoria firme Durante el tiempo de privacin de
libertad se interrumpe el tiempo de servicios
Artculo 71.- Pla'o "!l c!s! t!$poral "!l !$pl!o
La duracin del cese temporal del empleo ser) igual al tiempo %ue dure la
privacin de libertad %ue afecte al personal de la Polica *acional del Per
involucrado
Artculo 70.- E(!cto "! la s!nt!nca 1u"cal a%solutora
La sentencia (udicial absolutoria consentida o e(ecutoriada implica %ue el
investigado %ue se encuentre con medida preventiva de cese temporal del empleo,
ser) reincorporado autom)ticamente al servicio activo, no consider)ndose como
interrupcin del tiempo de servicios el perodo %ue dur dicha medida
Artculo 72.- A"opc*n "! $!""as pr!&!nt&as
Las medidas preventivas pueden ser ordenadas o suspendidas por los
Crganos de 8nvestigacin o directamente por el 8nspector :eneral de la Polica
*acional del Per, siempre %ue e3ista presuncin razonable de responsabilidad
Esta accin no suspende el procedimiento administrativo disciplinario
Contra la resolucin correspondiente, el presunto infractor en el t&rmino de
cinco <4-# das h)biles puede interponer recurso de apelacin ante el Crgano de
8nvestigacin %ue dict la medida preventiva, %uien elevar) dentro de las
veinticuatro horas al 6ribunal, %uien resolver) en un plazo no mayor de cinco <4-#
das h)biles contados a partir del da siguiente de haber recibido el recurso
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